第一篇：優(yōu)秀街道勞動保障所經(jīng)驗交流材料

xx街道辦事處位于文明大道72號，總面積4.2平方公里，人口10.2萬人，其中農(nóng)業(yè)人口4200余人，轄10個社區(qū)居委會及紅旗行政村。街道黨工委、辦事處高度重視勞動保障事務(wù)工作，始終把勞動保障工作作為民生之本來抓緊抓好，，街道勞動保障事務(wù)所大力開展全民創(chuàng)業(yè)、就業(yè)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)幫扶、技能培訓(xùn)、維權(quán)服務(wù)等工作，完成了全年各項工作任務(wù)，實現(xiàn)了勞動保障跨越式發(fā)展，為實現(xiàn)“創(chuàng)業(yè)、宜居、生態(tài)、平安、幸福”五個作出了新的貢獻(xiàn)。，街道勞動保障所榮獲“全區(qū)優(yōu)秀勞動保障事務(wù)所”榮譽稱號。其主要做法是：

一、當(dāng)好“宣傳員&r(一篇好范文帶來更多輕松：m.hmlawpc.com)dquo;讓勞動保障工作更加深入人心，當(dāng)前，勞動保障工作日益得到百姓與社會各界的關(guān)注。為讓百姓更加了解勞動保障政策與服務(wù)內(nèi)容，把與廣大百姓的切身利益密切相關(guān)的勞動保障政策及時傳達(dá)給廣大百姓，使勞動保障政策家喻戶曉。南外街道勞動保障事務(wù)所一直把勞動保障政策宣傳與服務(wù)放在首要位置。在宣傳內(nèi)容上以全民創(chuàng)業(yè)、就業(yè)再就業(yè)、社保擴面、各項惠民政策為重點，宣傳群眾關(guān)心和關(guān)注的社會保障熱點政策等。，共編發(fā)《南外街道勞動保障工作簡報》13期，累計各社區(qū)（村）刊出各類宣傳欄45期，懸掛橫幅標(biāo)語34條，在市、區(qū)有關(guān)媒體發(fā)表消息報道9條。通過宣傳，展現(xiàn)了勞動保障“以人為本、民生大計”的工作理念，使得勞動保障工作更加深入人心。

二、當(dāng)好“信息員”，讓市民在“家門口”實現(xiàn)就業(yè)建立了以街道勞動保障所為主，10個社區(qū)居委會勞動保障工作站為輔的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，并配備了一整套現(xiàn)代辦公設(shè)備，做到機構(gòu)、場所、人員、經(jīng)費、制度、工作六個到位。實現(xiàn)了服務(wù)與就業(yè)的五個對接。即：勞動力資源和培訓(xùn)工作相對接；培訓(xùn)工作和就業(yè)工作相對接；公益性崗位和“零就業(yè)”家庭、就業(yè)困難人員相對接；就業(yè)和社會保障相對接；優(yōu)惠辦證與政策落實相對接，增加了下崗失業(yè)人員的就業(yè)機會和就業(yè)門路。，南外街道勞動保障所在人口稠密的小區(qū)舉辦招聘大會5次，并積極與招商引資企業(yè)聯(lián)系，根據(jù)企業(yè)需求，向沙河工業(yè)園推薦免費職業(yè)介紹人員500余人。根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府[]8號文件精神，扎實做好企業(yè)招工安商工作，全年超額完成了上級下達(dá)的招工安商任務(wù)共235人，勞務(wù)輸出人數(shù)1074人，其中“4050”人員實現(xiàn)就業(yè)599人，新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力102人，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)922人，先后開發(fā)公益性就業(yè)崗位21人。“在家門口打工就是安逸，一個月至少能掙1200多元，下班后還能幫家里干農(nóng)活，照顧老人和小孩。”在贛州尚威廣告有限公司上班的南外社區(qū)居民郭欣鈴高興地說。

三、當(dāng)好“服務(wù)員”，促進(jìn)和諧創(chuàng)業(yè)

一是加強就業(yè)培訓(xùn)。根據(jù)南外街道就業(yè)工作的實際情況，大加強就業(yè)培訓(xùn)力實施城鎮(zhèn)職業(yè)化工程、農(nóng)民知識化和陽光工程，通過創(chuàng)建就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)基地，建立了以街道培訓(xùn)為主、社區(qū)培訓(xùn)為輔的兩級培訓(xùn)模式。通過開展校企聯(lián)合、校校聯(lián)合、訂單培訓(xùn)、定向培訓(xùn)、獨立辦班等方式，共舉辦“月嫂”服務(wù)、物業(yè)管理、家政服務(wù)、手工藝加工、插花藝術(shù)、園林花卉栽培、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等15期特色培訓(xùn)班，推薦了112人實現(xiàn)了就業(yè)再就業(yè)。

二是實施就業(yè)援助。通過開展再就業(yè)援助活動和“零就業(yè)”實施就業(yè)援助家庭幫扶措施，著力解決困難群體就業(yè)難的的現(xiàn)狀。建立了“一對一”幫扶機制，發(fā)放了“零就業(yè)”家庭人員再就業(yè)援助聯(lián)系卡，指導(dǎo)“零就業(yè)”家庭成員實現(xiàn)就業(yè)，做到責(zé)任到人，負(fù)責(zé)到底，不就業(yè)不脫鉤。以來幫助了51戶“零就業(yè)”家庭實現(xiàn)了至少一人就業(yè)，切實保障“零就業(yè)”家庭的生活。通過開展以“實現(xiàn)就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)、我們真情相助”為主題的再就業(yè)援助活動，采取送崗位、送創(chuàng)業(yè)資金和項目、送溫暖、送政策等措施，共為195名就業(yè)困難人員送上30個創(chuàng)業(yè)項目，幫助下崗失業(yè)人員和返鄉(xiāng)農(nóng)民工共84人已辦理自主創(chuàng)業(yè)小額代款，貸出資金共計人民幣604萬余元，使就業(yè)與創(chuàng)業(yè)工作達(dá)到良性互動，扎實推進(jìn)全民和諧創(chuàng)業(yè)，為加快推進(jìn)“創(chuàng)業(yè)贛州”探索了一條新的路子。

街道辦事處

第二篇：優(yōu)秀街道勞動保障所經(jīng)驗交流材料

優(yōu)秀街道勞動保障所經(jīng)驗交流材料

xx街道辦事處位于文明大道72號，總面積4.2平方公里，人口10.2萬人，其中農(nóng)業(yè)人口4200余人，轄10個社區(qū)居委會及紅旗行政村。街道黨工委、辦事處高度重視勞動保障事務(wù)工作，始終把勞動保障工作作為民生之本來抓緊抓好，，街道勞動保障事務(wù)所大力開展全民創(chuàng)業(yè)、就業(yè)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)幫扶、技能培訓(xùn)、維權(quán)服務(wù)等工作，完成了全年各項工作任務(wù)，實現(xiàn)了勞動保障跨越式發(fā)展，為實現(xiàn)“創(chuàng)業(yè)、宜居、生態(tài)、平安、幸�！蔽鍌�作出了新的貢獻(xiàn)。，街道勞動保障所榮獲“全區(qū)優(yōu)秀勞動保障事務(wù)所”榮譽稱號。其主要做法是：

一、當(dāng)好“宣傳員”讓勞動保障工作更加深入人心，當(dāng)前，勞動保障工作日益得到百姓與社會各界的關(guān)注。為讓百姓更加了解勞動保障政策與服務(wù)內(nèi)容，把與廣大百姓的切身利益密切相關(guān)的勞動保障政策及時傳達(dá)給廣大百姓，使勞動保障政策家喻戶曉。南外街道勞動保障事務(wù)所一直把勞動保障政策宣傳與服務(wù)放在首要位置。在宣傳內(nèi)容上以全民創(chuàng)業(yè)、就業(yè)再就業(yè)、社保擴面、各項惠民政策為重點，宣傳群眾關(guān)心和關(guān)注的社會保障熱點政策等。，共編發(fā)《南外街道勞動保障工作簡報》13期，累計各社區(qū)（村）刊出各類宣傳欄45期，懸掛橫幅標(biāo)語34條，在市、區(qū)有關(guān)媒體發(fā)表消息報道9條。通過宣傳，展現(xiàn)了勞動保障“以人為本、民生大計”的工作理念，使得勞動保障工作更加深入人心。

二、當(dāng)好“信息員”，讓市民在“家門口”實現(xiàn)就業(yè)建立了以街道勞動保障所為主，10個社區(qū)居委會勞動保障工作站為輔的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，并配備了一整套現(xiàn)代辦公設(shè)備，做到機構(gòu)、場所、人員、經(jīng)費、制度、工作六個到位。實現(xiàn)了服務(wù)與就業(yè)的五個對接。即：勞動力資源和培訓(xùn)工作相對接；培訓(xùn)工作和就業(yè)工作相對接；公益性崗位和“零就業(yè)”家庭(資/料來.源,于:ｇzu５2１學(xué);習(xí)/網(wǎng) ]ｇzu５2１.ｃoｍ、就業(yè)困難人員相對接；就業(yè)和社會保障相對接；優(yōu)惠辦證與政策落實相對接，增加了下崗失業(yè)人員的就業(yè)機會和就業(yè)門路。，南外街道勞動保障所在人口稠密的小區(qū)舉辦招聘大會5次，并積極與招商引資企業(yè)聯(lián)系，根據(jù)企業(yè)需求，向沙河工業(yè)園推薦免費職業(yè)介紹人員500余人。根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府[]8號文件精神，扎實做好企業(yè)招工安商工作，全年超額完成了上級下達(dá)的招工安商任務(wù)共235人，勞務(wù)輸出人數(shù)1074人，其中“4050”人員實現(xiàn)就業(yè)599人，新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力102人，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)922人，先后開發(fā)公益性就業(yè)崗位21人�！霸诩议T口打工就是安逸，一個月至少能掙1200多元，下班后還能幫家里干農(nóng)活，照顧老人和小孩�！痹谮M州尚威廣告有限公司上班的南外社區(qū)居民郭欣鈴高興地說。

三、當(dāng)好“服務(wù)員”，促進(jìn)和諧創(chuàng)業(yè)

一是加強就業(yè)培訓(xùn)。根據(jù)南外街道就業(yè)工作的實際情況，大加強就業(yè)培訓(xùn)力實施城鎮(zhèn)職業(yè)化工程、農(nóng)民知識化和陽光工程，通過創(chuàng)建就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)基地，建立了以街道培訓(xùn)為主、社區(qū)培訓(xùn)為輔的兩級培訓(xùn)模式。通過開展校企聯(lián)合、校校聯(lián)合、訂單培訓(xùn)、定向培訓(xùn)、獨立辦班等方式，共舉辦“月嫂”服務(wù)、物業(yè)管理、家政服務(wù)、手工藝加工、插花藝術(shù)、園林花卉栽培、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等15期特色培訓(xùn)班，推薦了112人實現(xiàn)了就業(yè)再就業(yè)。

二是實施就業(yè)援助。通過開展再就業(yè)援助活動和“零就業(yè)”實施就業(yè)援助家庭幫扶措施，著力解決困難群體就業(yè)難的的現(xiàn)狀。建立了“一對一”幫扶機制，發(fā)放了“零就業(yè)”家庭人員再就業(yè)援助聯(lián)系卡，指導(dǎo)“零就業(yè)”家庭成員實現(xiàn)就業(yè)，做到責(zé)任到人，負(fù)責(zé)到底，不就業(yè)不脫鉤。以來幫助了51戶“零就業(yè)”家庭實現(xiàn)了至少一人就業(yè)，切實保障“零就業(yè)”家庭的生活。通過開展以“實現(xiàn)就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)、我們真情相助”為主題的再就業(yè)援助活動，采取送崗位、送創(chuàng)業(yè)資金和項目、送溫暖、送政策等措施，共為195名就業(yè)困難人員送上30個創(chuàng)業(yè)項目，幫助下崗失業(yè)人員和返鄉(xiāng)農(nóng)民工共84人已辦理自主創(chuàng)業(yè)小額代款，貸出資金共計人民幣604萬余元，使就業(yè)與創(chuàng)業(yè)工作達(dá)到良性互動，扎實推進(jìn)全民和諧創(chuàng)業(yè)，為加快推進(jìn)“創(chuàng)業(yè)贛州”探索了一條新的路子。

街道辦事處

第三篇：街道勞動保障所典型經(jīng)驗材料

文章標(biāo)題：街道勞動保障所典型經(jīng)驗材料

圍繞重點任務(wù)努力開創(chuàng)社會保障工作新局面

※※街道勞動保障所成立于201*年6月，其前身系※※街道勞動人事管理站，現(xiàn)有工作人員5人。近年來，在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級業(yè)務(wù)部門的大力支持和具體指導(dǎo)下，我們緊緊圍繞社會保險擴面、農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移和就業(yè)再就業(yè)三大

重點任務(wù)，加強自身建設(shè)，理清工作思路，創(chuàng)新工作機制，使※※街道社會保障工作呈現(xiàn)出重點突出、全面推進(jìn)的良好局面，為全街道經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定作出了積極的貢獻(xiàn)。

一、加強自身建設(shè)，為做好勞動保障工作打下堅實的基礎(chǔ)

街道黨工委、辦事處對勞動保障所的建設(shè)高度重視，分管領(lǐng)導(dǎo)靠上抓，在區(qū)局的支持和指導(dǎo)下，選拔了5名工作人員，配備了通訊、交通工具，建立健全了各項工作制度，逐步實現(xiàn)了機構(gòu)、人員、編制、場所、經(jīng)費、工作“六到位”。針對勞動保障工作的新形勢，加強了對工作人員的教育培訓(xùn)，學(xué)習(xí)勞動法律法規(guī)，學(xué)習(xí)十項職責(zé)、辦事程序、工作紀(jì)律等業(yè)務(wù)知識，堅持結(jié)合實際，邊干邊學(xué)，邊提高，邊完善，較快的提高了工作人員勞動法律法規(guī)政策水平和業(yè)務(wù)知識。同時加強效率意識教育和廉政教育，樹立勞保工作人員良好形象，全所人員幾乎每天都在企業(yè)、農(nóng)村跑，以過硬的素質(zhì)、扎實的作風(fēng)、嚴(yán)明的紀(jì)律，贏得了基層的普遍贊譽。

二、創(chuàng)新參保擴面機制，努力完善社會保險體系

近年來，※※街道民營企業(yè)發(fā)展迅猛，截止目前，全街道民營企業(yè)已發(fā)展到278家，規(guī)模企業(yè)達(dá)到50家，從業(yè)人員3萬多人。企業(yè)多，職工多，社會保險擴面的任務(wù)艱巨而繁重，由于都是民營企業(yè)，個別企業(yè)主片面追求利潤最大化，對社會保險的認(rèn)識不足，認(rèn)為繳納社會保險是企業(yè)多余的開支，參保積極性不高，無形中又給社會保險擴面工作增加了相當(dāng)大的難度。為解決這一問題，我們首先從加大宣傳力度入手，采取印發(fā)明白紙、登門宣講、舉辦學(xué)習(xí)班等各種形式，向企業(yè)主宣傳勞動保障法律法規(guī)，講解參加社會保險的好處，使他們逐步認(rèn)識到參加社會保險是國家法律賦予企業(yè)的義務(wù)，有利于吸引更多、更好的人才，有利于激發(fā)職工的積極性和創(chuàng)造性，有利于提高企業(yè)的競爭力。其次，堅持“抓大戶、攻難戶、開新戶”的思路，以規(guī)模企業(yè)為重點，從骨干企業(yè)入手，以點帶面。新光實業(yè)集團(tuán)是棉紗、毛毯、針織、服裝、生物制藥于一體的大型企業(yè)集團(tuán)，資產(chǎn)總額3.5億元，職工201*多人，是※※街道的骨干企業(yè)，在全區(qū)乃至全市也較有名氣和影響。工作中，我們選定新光集團(tuán)為突破口，提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率，一次為該企業(yè)辦理社會保險365人，對全街道社會保險擴面工作起到了重要的促進(jìn)作用。第三，與勞動執(zhí)法相結(jié)合。積極配合區(qū)勞動監(jiān)察大隊對全街道企業(yè)進(jìn)行勞動執(zhí)法檢查，進(jìn)一步規(guī)范了企業(yè)用工行為，目前，絕大部分企業(yè)都能夠自覺做到用工必辦招工手續(xù)、必簽勞動合同、必購社會保險，使全街道社會保險擴面工作納入正�；�、法制化的軌道。第四，量化任務(wù)，嚴(yán)格考核。將企業(yè)參保工作列入黨工委、辦事處對企業(yè)年終綜合考核的重要內(nèi)容，年初根據(jù)各企業(yè)實際情況，將社會保險擴面任務(wù)分解量化，下達(dá)到各企業(yè)，明確落實責(zé)任制，年終根據(jù)完成情況進(jìn)行考核，兌現(xiàn)獎懲，調(diào)動了企業(yè)參保積極性。通過采取以上措施，使全街道企業(yè)社會保險擴面工作取得了較大進(jìn)展，社會保險體系得到進(jìn)一步完善。目前，全街道共完成企業(yè)社會保險擴面任務(wù)1890人，其中養(yǎng)老保險1270人，醫(yī)療保險500人，失業(yè)保險120人，征繳保險費額800萬元。

三、創(chuàng)新農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移機制，完善失地農(nóng)民生活保障和再就業(yè)體系

※※街道工業(yè)起步早，發(fā)展迅速，因企業(yè)占地引起的人地矛盾比較突出。目前，全街道共有農(nóng)業(yè)人口4.6萬人，耕地只有不到10000畝，部分村已沒有耕地，農(nóng)村富余勞動力比較多，如何實現(xiàn)農(nóng)村富余勞動力的有效轉(zhuǎn)移，解決失地農(nóng)民的就業(yè)問題，落實好失地農(nóng)民的基本生活保障，是當(dāng)前※※街道社會保障工作的重中之重。工作中，我們把農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移與就業(yè)再就業(yè)有機結(jié)合起來，根據(jù)※※街道企業(yè)多、技術(shù)人才需求量大的實際，堅持以勞動技能培訓(xùn)為基礎(chǔ)、先培訓(xùn)再推薦就業(yè)的思路，大力加強職業(yè)技能培訓(xùn)工作，力爭每一個失地農(nóng)民都能夠掌握1－2項職業(yè)技能，提高素質(zhì)，增強再就業(yè)能力。201*年，組織545人次參加了區(qū)勞動和社會保障局舉辦的失地農(nóng)民勞動技能培訓(xùn)班，培訓(xùn)出微機、電焊工、電工、養(yǎng)殖等九個專業(yè)的技術(shù)人才400多人。在搞好培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，我們勞動保障所積極向街道轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)推薦就業(yè)，鼓勵企業(yè)優(yōu)先吸納當(dāng)?shù)貏趧恿�，全年為企業(yè)輸送各類優(yōu)秀人才360人，受到企業(yè)的歡迎。同時，我們還鼓勵失地農(nóng)民充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，自主創(chuàng)業(yè)，據(jù)統(tǒng)計，201*年，※※街道共發(fā)展個體工商戶300戶，其中30以上是由失地農(nóng)民利用在培訓(xùn)班學(xué)到的一技之長創(chuàng)辦。目前，全街道失地農(nóng)民基本上能夠達(dá)到個個有活干，人人生活有保障。

二

○○四年五月

《街道勞動保障所典型經(jīng)驗材料》來源于公文素材庫，歡迎閱讀街道勞動保障所典型經(jīng)驗材料。

第四篇：推薦全省街道社區(qū)勞動保障工作平臺工作經(jīng)驗材料

強化社區(qū)平臺功能 發(fā)揮社區(qū)平臺作用

切實做好就業(yè)服務(wù)工作

鐵力市勞動和社會保障局

201*年10 月8 日

鐵力市下轄7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，25個社區(qū)，轄區(qū)內(nèi)有4個林業(yè)局和1個國營農(nóng)場，全市總?cè)丝?8.6萬人,其中城鎮(zhèn)人口20萬人。是一個城鎮(zhèn)人口、社會勞動力較多的縣級市。多年來，由于境內(nèi)政企管理體制上的原因，勞動保障工作特別是就業(yè)工作缺乏基層工作平臺，觸角一直難以延伸下去，工作上嚴(yán)重地存在斷層斷檔、交叉重疊而又管理不到位的問題。全國、全省再就業(yè)工作會議以來，我們緊緊抓住“建設(shè)統(tǒng)一規(guī)范的街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)勞動保障工作平臺”的有利契機，在當(dāng)?shù)攸h委、政府的有力領(lǐng)導(dǎo)下，在上級業(yè)務(wù)主管部門的精心指導(dǎo)下，積極探索加強社區(qū)平臺建設(shè)工作的新路子，不斷強化社區(qū)平臺功能，發(fā)揮社區(qū)平臺作用，就業(yè)服務(wù)工作出現(xiàn)了嶄新的工作局面。

一、把好三關(guān)，搭建高效能社區(qū)平臺

按照“六個到位”和“三個銜接”的工作要求，結(jié)合我市實際情況，我們市委市政府對建立統(tǒng)一規(guī)范的街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)勞動保障平臺工作迅速做出安排部署，市編委下發(fā)了專門文件，落實了機構(gòu)編制，財政部門落實了專項經(jīng)費。為保證建成高效能的社區(qū)平臺，我們注意把好三關(guān)：

一是把好配備工作人員的素質(zhì)關(guān)。我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所工作人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部中通過競爭上崗的辦法擇優(yōu)任用。社區(qū)勞動保障平臺工作人員通過“筆試入圍、面試答辯、組織考核、民主選舉”等辦法在大中專畢業(yè)生和學(xué)校分流教師中公開選拔。通過嚴(yán)格把住用人關(guān)，有效地保證了社區(qū)平臺工作人員的素質(zhì)，我市社區(qū)平臺的工作人員專科以上學(xué)歷的占71%，中專學(xué)歷占29%。為了保證境內(nèi)企業(yè)勞資部門對社區(qū)平臺工作能夠及時指導(dǎo)，在林業(yè)職工居住集中的社區(qū)，由企業(yè)勞資部門選派社區(qū)勞動保障協(xié)理員，以增強社區(qū)的工作力量，通過培訓(xùn)和短時間工作，其業(yè)務(wù)能力和適應(yīng)性普遍比較強，為做好基層勞動保障工作打下了堅實的基礎(chǔ)。

二是統(tǒng)一把關(guān)健全了各項工作制度。建立社區(qū)保障平臺后，為了搞好“三個銜接”工作，我們實行了站長負(fù)責(zé)制，建立起站長、協(xié)管員、信息員一級管一級、一級對一級負(fù)責(zé)的三級管理體制；建立健全了信訪接待、信息月報、調(diào)查走訪等各項規(guī)章制度和站長、協(xié)管員、信息員崗位責(zé)任制度，明確了每名工作人員的工作職責(zé)和任務(wù)。同時實行考核獎懲制度，由勞動部門對站長、協(xié)管員和信息員的工作進(jìn)行半年考核、年終總評，并嚴(yán)格兌現(xiàn)獎懲，從而有效地約束了每位工作人員的行為，極大調(diào)動了他們從事勞動保障工作的積極性。

三是把好工作程序關(guān)，保證工作到位。針對社區(qū)平臺剛成立，工作人員對業(yè)務(wù)不夠熟悉的情況，我們結(jié)合社區(qū)平臺的職能，邊工作邊完善，在多年來形成的勞動保障工作制度和業(yè)務(wù)流程的基礎(chǔ)上，每部署給社區(qū)一項工作，都事先進(jìn)行培訓(xùn)，明確工作任務(wù)和工作范圍，制定明確的工作程序和工作方案，并跟蹤指導(dǎo)，以確保平臺工作人員有所遵循。例如，在《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放上，我們統(tǒng)一制定了“個人申請、社區(qū)調(diào)查、街道張榜公示、企業(yè)勞資部門認(rèn)定身份、工商稅務(wù)等部門聯(lián)審、縣區(qū)以上勞動行政部門審批等六個環(huán)節(jié)”的工作程序。在辦理再就業(yè)小額貸款時，明確了“個人申請、社區(qū)入戶調(diào)查、縣區(qū)勞動保障部門審核、銀行放貸的工作程序。對于涉及林業(yè)職工較多的社區(qū)，地方勞動保障部門與企業(yè)勞資部門聯(lián)合指導(dǎo)。

二、健全四個體系，強化社區(qū)平臺功能

社區(qū)平臺建成后，相應(yīng)的勞動保障工作也要深入到基層。結(jié)合社區(qū)平臺的職能和工作任務(wù)，我們在社區(qū)重點健全四個體系。

一是健全政策法規(guī)宣傳貫徹體系。我們努力把社區(qū)保障平臺建成全面宣傳貫徹各項勞動保障政策的最前沿陣地，社區(qū)平臺的最首要任務(wù)就是宣傳落實政策、反饋群眾呼聲。依托社區(qū)平臺，開展了有效的宣傳工作。我們先后5次在社區(qū)召開了就業(yè)和社會養(yǎng)老保險政策咨詢座談會，解答社區(qū)群眾業(yè)務(wù)咨詢3000多人次，向社區(qū)居民印發(fā)就業(yè)和社會養(yǎng)老保險政策法規(guī)宣傳單5000余份。勞動保障信息員在深入小區(qū)調(diào)查走訪過程中，還直接將就業(yè)和社會養(yǎng)老保險政策法規(guī)宣傳到職工家里。通過上述多種形式的政策法規(guī)宣傳，提高了全社會對勞動保障政策認(rèn)知程度。

二是健全統(tǒng)計報告工作體系。依托社區(qū)平臺，我們有效地改變了過去統(tǒng)計調(diào)查不實的問題。所有統(tǒng)計報表都來自最基層的社區(qū)，來自勞動者本人，保證了數(shù)據(jù)真實可靠。為貫徹落實各項政策提供了可靠的工作依據(jù)。目前，我們已在社區(qū)建立30多個統(tǒng)計臺帳，月報、季報、年報數(shù)據(jù)齊全。

三是健全了對勞動力資源的動態(tài)監(jiān)控體系。我們組織社區(qū)平臺開展了勞動力資源普查并建立了每個社區(qū)的勞動力資源數(shù)據(jù)庫。為保證工作的高標(biāo)準(zhǔn)、高效率，抽調(diào)專業(yè)人員，開發(fā)了數(shù)據(jù)庫軟件，設(shè)計了勞動力資源信息采集表，設(shè)定的17個項目，全面存貯我市勞動力資源信息。特別是針對下崗失業(yè)人員設(shè)計的有何技術(shù)或?qū)ｉL、是否辦理一次性安置、想?yún)⒓雍畏N培訓(xùn)、是否有求職要求、招工招聘聯(lián)系電話等項內(nèi)容，為有針對性地開展就業(yè)和再就業(yè)工作提供了信息保障；分期分批對各部門、骨干力量和協(xié)理員等進(jìn)行了層層業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使他們對就業(yè)和再就業(yè)政策、信息采集的方式方法等有了詳盡的了解和掌握，確保了信息采集的真實有效。緊緊依托社會勞動保障平臺，集中兩個月時間，在全市范圍內(nèi)采取逐戶、逐人拉網(wǎng)式采集信息的辦法，對全市勞動力資源特別是下崗失業(yè)人員，進(jìn)行了全面的調(diào)查和信息采集，切實做到了未漏一戶、未落一人。為保證信息真實可靠，在錄入數(shù)據(jù)庫之前，我們選調(diào)懂政策、業(yè)務(wù)精的工作人員，對采集上來的基礎(chǔ)信息逐人進(jìn)行嚴(yán)格審查，對錄入的具有享受再就業(yè)優(yōu)惠政策條件的人員進(jìn)行逐人甄別，確保了具備條件的人員無一人不進(jìn)入數(shù)據(jù)庫，不具備條件的無一人進(jìn)入數(shù)據(jù)庫。實行了勞動力資源信息動態(tài)管理制度，規(guī)定街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（林場）社會勞動保障平臺要定期跟蹤勞動力資源變更情況，對采集的信息及時修改，并利用網(wǎng)絡(luò)平臺及時逐級上報，從而保證了在動態(tài)變化中準(zhǔn)確掌握全市勞動力資源信息。

四是健全了對離退休人員的社會化服務(wù)管理體系。在社區(qū)建立了企業(yè)離退休人員社會化管理服務(wù)中心，把報企業(yè)離退休人員移交社區(qū)管理。編制了企業(yè)離退休人員社會化管理服務(wù)基本情況信息表，企業(yè)離退休人員進(jìn)入社會化管理移交名冊，企業(yè)離退休人員移交社區(qū)管理協(xié)議書，同時做好整章建制工作。社區(qū)給離退休人員發(fā)放了社會化管理服務(wù)卡，發(fā)到每位離退休職工手中，發(fā)放率為98%。構(gòu)建了對企業(yè)離退休人員生存狀況的有效監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)。多年來，在企業(yè)離退休人員生存認(rèn)證工作中，我們一直沿用審驗照片、身份證等傳統(tǒng)方式，這樣很難從根本上杜絕死亡不報和冒領(lǐng)養(yǎng)老金等現(xiàn)象的發(fā)生。組建社區(qū)勞動保障工作站后，我們建立并實行了信息月報制度，實現(xiàn)對企業(yè)離退休人員生存狀況的動態(tài)跟蹤管理。社區(qū)信息員每月深入管區(qū)調(diào)查走訪一次，隨時掌握離退休人員的動態(tài)，并逐月報送企業(yè)離退休人員的增減變動情況。經(jīng)過社區(qū)勞動保障工作站的協(xié)助，提高了我們對企業(yè)離退休人員生存認(rèn)證工作的及時性和準(zhǔn)確率，從而有效地避免了冒領(lǐng)養(yǎng)老金現(xiàn)象的發(fā)生。疏通了企業(yè)離退休人員的溝通渠道。我們借助社區(qū)直接聯(lián)系居民群眾的優(yōu)勢，通過信息員分區(qū)走訪，找準(zhǔn)了每一名企業(yè)離退休人員的詳細(xì)住所，實現(xiàn)了社保部門與企業(yè)離退休人員直接溝通。現(xiàn)在，企業(yè)離退休人員在養(yǎng)老保險方面什么疑問，只要拔打一個電話就可以將疑問查詢清楚。

三、發(fā)揮社區(qū)平臺作用，開展好五項就業(yè)服務(wù)

社區(qū)保障平臺的建立，搭建了全方位為職工群眾服務(wù)的工作平臺，構(gòu)筑了社會化管理服務(wù)工作的前沿陣地，延伸了勞動和社會保障工作的觸角。近一年來，借助社區(qū)這一平臺，我們開展了一系列的就業(yè)服務(wù)工作。

一是依托社區(qū)保障平臺兌現(xiàn)各項優(yōu)惠政策。積極為下崗職工辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》，目前，已為符合條件的22783名下崗失業(yè)人員辦理了優(yōu)惠證，這為下崗失業(yè)人員能夠充分享受再就業(yè)優(yōu)惠政策提供了前提條件。積極協(xié)助辦理再就業(yè)小額貸款，共發(fā)放小額貸款256戶，發(fā)放金額為472.7萬元。與相關(guān)部門協(xié)調(diào)，為從事個體經(jīng)營的下崗職工減免稅費，經(jīng)過我們的努力，工商、地稅已為950名從事個體經(jīng)營的下崗失業(yè)人員減免了61萬元的稅費。

二是依托社區(qū)保障平臺開發(fā)公益性崗位工作。兩年來，通過社區(qū)開發(fā)保潔保綠和靈活就業(yè)崗位3217個，招用安置下崗失業(yè)人員中接近退休年齡的“4050”人員625名，招用其他下崗失業(yè)人員2592人。

三是通過社區(qū)組織開展對下崗失業(yè)人員的職業(yè)技能培訓(xùn)。年初以來，我們針對下崗失業(yè)人員勞動技能偏低，難以適應(yīng)用工單位需要的現(xiàn)狀，結(jié)合市內(nèi)外勞動力市場實際需求，通過社區(qū)組織，開展了微機、美容美發(fā)、電焊、烹飪、家政服務(wù)、皮裝護(hù)理、保健按摩、酒店服務(wù)員、導(dǎo)游員等培訓(xùn)班�，F(xiàn)已培訓(xùn)2215人，其中免費培訓(xùn)下崗職工559人，培訓(xùn)合格率98%以上，培訓(xùn)合格后勞務(wù)輸出1124人，其中有328人獨立創(chuàng)業(yè)，其余人員被各類用人單位招用。

四是依托社區(qū)保障平臺開展職業(yè)介紹工作。目前，我市已開展職業(yè)介紹4400人次，國外成功輸出勞務(wù)1125人次，市外(包括國內(nèi)出省)成功輸出勞務(wù)1853人次，市內(nèi)新增就業(yè)崗位2200人次，其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)2112人，現(xiàn)在每天都有近100名求職人員到勞動力市場進(jìn)行求職登記，現(xiàn)有100多家市內(nèi)外企業(yè)到勞動力市場進(jìn)行了用工登記。社區(qū)平臺在擴大職業(yè)介紹宣傳工作方面的作用尤為明顯。我們組織社區(qū)免費為省報業(yè)集團(tuán)、黑天鵝休閑娛樂中心、金谷大廈、藍(lán)莉雅服裝有限公司等多家市外企業(yè)做用工宣傳；印制1000套汽車座套通過社區(qū)發(fā)放，進(jìn)行職業(yè)介紹宣傳；利用休息日、節(jié)假日組織社區(qū)平臺人員深入村屯開展勞務(wù)輸出，面對面進(jìn)行宣傳；我們還把鐵力市勞動力市場的基本情況，通過精心設(shè)計印制2萬盒火柴免費發(fā)放到各社區(qū)保障平臺的省內(nèi)各大飯店、旅店進(jìn)行廣泛宣傳等等。由于宣傳工作做得到位，有力地促進(jìn)了職業(yè)介紹工作，特別是勞務(wù)輸出工作的開展。

五是直接辦理養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)，為社區(qū)勞動者提供“零距離”服務(wù)。隨著社區(qū)功能的逐步完善，我們賦予社區(qū)勞動保障工作站以更大的職權(quán)，社區(qū)勞動保障工作站可以為社區(qū)居民代辦參保、接續(xù)和繳費等養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)。勞動保障工作進(jìn)社區(qū)以來，駐社區(qū)工作人員為社區(qū)職工群眾辦理養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)500多件次，其中為個體勞動者辦理參保手續(xù)近200件次，為斷保人員接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系300多件次。社區(qū)居民普遍反映：“社區(qū)勞動保障工作站的建立，如同把養(yǎng)老保險機構(gòu)建在自己的家門口，現(xiàn)在辦業(yè)務(wù)可太方便了”。

通過一年多來社區(qū)平臺建設(shè)，我們?nèi)〉昧撕芎玫男Ч�，我市的養(yǎng)老金社會化發(fā)放率保持100%。社區(qū)社會化管理服務(wù)工作的到位，社會化管理和服務(wù)工作取得了新成績，服務(wù)領(lǐng)域不斷拓寬，服務(wù)場所不斷擴大，得到了企業(yè)離退休人員和下崗職工的普通贊譽和認(rèn)可。對外勞務(wù)輸出數(shù)量、對內(nèi)職業(yè)介紹均為歷年總和，年安置人數(shù)逐年上升，各項基礎(chǔ)工作明顯加強。

第五篇：街道社區(qū)勞動保障工作先進(jìn)經(jīng)驗材料

街道社區(qū)勞動保障工作先進(jìn)經(jīng)驗材料

用真情和愛心編織金色的社保之網(wǎng)

**街道管轄面積9.5平方公里（包括博樂火車站1平方公里），地處博樂市政治、經(jīng)濟、文化、娛樂、商貿(mào)的中心，管轄區(qū)域面積最大，轄區(qū)單位多，居民住戶集中，是博樂市最大的街道辦事處�，F(xiàn)有總?cè)丝?6485人，其中常住人口32820人、流動人口3665人。轄

區(qū)下崗失業(yè)人員933人，其中“4050”人員119人，城鎮(zhèn)其他失業(yè)人員349人，企業(yè)退休人員576人，管轄區(qū)有141個企、事業(yè)、行政單位，有各類餐飲、服務(wù)、商業(yè)網(wǎng)點2651個。

近年來，大量下崗失業(yè)人員進(jìn)入社區(qū)，由單位人變成社會人，就業(yè)和再就業(yè)工作成為街道社區(qū)工作的頭等大事。街道勞動保障事務(wù)所自201*年5月成立以來，我們從構(gòu)筑街道社區(qū)勞動保障平臺入手，把勞動保障網(wǎng)絡(luò)延伸到社區(qū)，細(xì)化完善勞動和社會保障體系，擴大勞動保障覆蓋面，用真情和愛心編織金色的社保之網(wǎng)，對轄區(qū)社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展起到了有力的促進(jìn)作用。

一、用責(zé)任心一針一線編織工作體系，為下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作提供強有力的保障

建立了勞動保障事務(wù)所與政府業(yè)務(wù)部門聯(lián)動的工作機制。街道成立了勞動保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組和勞動保障所，7個社區(qū)分別設(shè)立了勞動保障服務(wù)站，所有工作與政府業(yè)務(wù)部門銜接，所站現(xiàn)有工作人員24人（其中勞動保障專干9人，協(xié)管員8人，4050人員7人），辦公桌椅、檔案柜、微機、打印機等必要的辦公設(shè)備全部配齊，勞動保障服務(wù)的各項硬件設(shè)施較好。同時，各所站制定了規(guī)范的7個工作制度（考勤制度、學(xué)習(xí)制度、例會制度、來信來訪制度、月報告例會工作制度、“4050”人員回訪制度、企業(yè)退休人員社會化管理制度）。并對工作站各工作人員進(jìn)行了明確分工。完善了勞動保障機構(gòu)服務(wù)承諾，將工作職責(zé)、辦事程序、服務(wù)指南及服務(wù)監(jiān)督電話等內(nèi)容在服務(wù)場所的顯著位置公示，充分體現(xiàn)“一站式”服務(wù)承諾。為加強所（站）專干的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，201*年4月底以來街道先后3次派出21人次勞動保障干事參加學(xué)習(xí)自治區(qū)和州市勞動保障部門組織的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)班，使其掌握勞動保障和其他相關(guān)業(yè)務(wù)的基本知識，提高業(yè)務(wù)水平，培養(yǎng)良好務(wù)實的工作作風(fēng)，確保了各項工作順利開展。

與此同時，所站工作與州、市勞動保障工作部門銜接、聯(lián)動，在開發(fā)公益性事業(yè)崗位和辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》及小額擔(dān)保貸款工作中，事務(wù)所積極和上級勞動保障部門聯(lián)系，了解各單位的用工需求，掌握崗位信息，積極推薦再就業(yè)崗位。

二、用體諒之心一招一式編織培訓(xùn)體系，為再就業(yè)人員提供有針對性的技能支持

下崗失業(yè)人員能否實現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)，很大程度上取決于就業(yè)技能高低和擇業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變，勞動保障事務(wù)所積極與市、區(qū)婦聯(lián)、團(tuán)委、勞動和社會保障局等單位聯(lián)系，組織開展了以家政服務(wù)、計算機、服裝裁剪、美容、美發(fā)、餐飲、市場營銷的各類培訓(xùn)班65期，培訓(xùn)人員1101人，在培訓(xùn)內(nèi)容上，突出加強對失業(yè)人員的技能培訓(xùn)，以提高他們適應(yīng)市場經(jīng)濟的能力，促進(jìn)擇業(yè)觀念轉(zhuǎn)變，努力讓他們重新走工作崗位后，不再出現(xiàn)第二次失業(yè)。在培訓(xùn)主體上，做到了分類施教，如對有一定技能的302名失業(yè)人員注重引導(dǎo)就業(yè)培訓(xùn)，對于110名無專業(yè)技能的側(cè)重于行業(yè)技能培訓(xùn)，而對于大中專畢業(yè)生則注重于社會知識的培訓(xùn)，讓他們各懷其能、各顯其技。通過技能培訓(xùn)，使1193名失業(yè)人員找到了就業(yè)的崗位，生活狀況明顯改善。

三、用愛心一點一滴編織扶持體系，為下崗失業(yè)人員提供切實有效的幫助

勞動保障事務(wù)所探索推行下崗失業(yè)人員“四個扶持”的工作模式，即通過提供和推薦操作性強、有發(fā)展前景的項目扶持；通過協(xié)調(diào)有關(guān)政府部門支持進(jìn)行政策扶持；通過提供小額擔(dān)保貸款或向銀行提供貸款擔(dān)保等途徑進(jìn)行資金扶持；通過提供設(shè)備、場地等必需生產(chǎn)資料進(jìn)行硬件扶持。“四個扶持”機制的運行促進(jìn)了就業(yè)崗位的開發(fā)和就業(yè)領(lǐng)域的拓寬。好范文版權(quán)所有

一是認(rèn)真調(diào)查摸底，建立健全管理臺賬，夯實了平臺建設(shè)基礎(chǔ)。先后對企業(yè)下崗職工、失業(yè)人員及企事業(yè)單位退休人員挨家挨戶，一廠一店地進(jìn)行摸底調(diào)查，摸清了基數(shù)，掌握了實情。對調(diào)查排摸的對象分項別類，登記造冊，建立了下崗失業(yè)人員登記臺帳、失業(yè)人員登記臺帳、用工信息登記臺帳、就業(yè)登記臺帳、《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放臺帳、離退休人員登記臺帳、小額擔(dān)保貸款辦理臺帳等15類冊，并錄入微機實現(xiàn)動態(tài)管理，對下崗失業(yè)人員也實行動態(tài)化管理，力求做到“五清”：即下崗失業(yè)的時間清、家庭狀況清、個人技能清、就業(yè)意向清、安置去向清。截止目前共上門入戶11580萬余戶，走訪群眾28675萬人，發(fā)放填寫各種統(tǒng)計表冊1萬余份，登記造冊離退休人員576人，下崗失業(yè)人員933人，實現(xiàn)就業(yè)891人，城鎮(zhèn)其他失業(yè)人員349人，實現(xiàn)就業(yè)302人，1193人已實現(xiàn)再就業(yè)，就業(yè)率達(dá)到93.1。

二

是分類指導(dǎo)，多渠道促進(jìn)再就業(yè)。在動態(tài)管理的基礎(chǔ)上，勞動保障事務(wù)所根據(jù)下崗失業(yè)人員的求職意愿和特長進(jìn)行分類指導(dǎo)，多渠道促進(jìn)再就業(yè)。首先，整合社區(qū)資源、挖掘社區(qū)崗位。街道勞動保障事務(wù)所充分利用轄區(qū)的優(yōu)勢，全面掌握用人信息，與商家達(dá)成用人協(xié)議，根據(jù)商家用人需求，由再就業(yè)服務(wù)站培訓(xùn)合格后，輸送就業(yè)人員，定期進(jìn)行跟蹤回訪，為他們尋找了一條有

效的就業(yè)途徑。其次，拓展街道社區(qū)服務(wù)內(nèi)容，開展便民利民崗位，針對下崗失業(yè)人員狀況和社區(qū)居民的服務(wù)需求，我們認(rèn)識到只有找準(zhǔn)發(fā)展社區(qū)服務(wù)業(yè)與社區(qū)居民服務(wù)結(jié)合點，才能開發(fā)更多的就業(yè)崗位，使更多的人得到安置。第三，開展社區(qū)特色活動，在團(tuán)結(jié)北路社區(qū)采取“社區(qū)搭臺承辦、社會共同參與”的運作模式建立社區(qū)愛心超市，揭牌運營，超市受贈總額14188元,貨物種類56種，接受捐贈的困難居民達(dá)120余人次。在響根布呼東路建立社區(qū)手拉手互助聯(lián)合會，互助聯(lián)合會成員中的14名單位黨組織負(fù)責(zé)人與轄區(qū)8名特困居民、3名下崗職工、1名困難黨員、2名殘疾人組成“手拉手互助”對子14對，簽定了14份互助對子責(zé)任書，建立了由20人組成的聯(lián)絡(luò)員隊伍，定期對互助方聯(lián)系、協(xié)調(diào)，制定了工作目標(biāo)責(zé)任、聯(lián)席會、聯(lián)絡(luò)員聯(lián)系、活動記錄、考核總結(jié)等5項長效制度予以保證），改變了以往“一對一”幫扶模式，建立黨組織幫扶個人的新機制，目前幫扶資金達(dá)8000余元。在長城東路社區(qū)麗園巷建立便民市場，方便了30多名下崗職工。在長城西路社區(qū)建立社區(qū)服務(wù)中心，在經(jīng)營項目上是多樣性的，主要開展了家政服務(wù)（家務(wù)勞動、照顧小孩、照顧老人、做飯菜、專業(yè)疏通下水管道、小區(qū)物業(yè)管理等），為69人次職工提供了就業(yè)便利。好范文版權(quán)所有

三是積極鼓勵自謀職業(yè)，自主創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)，以就業(yè)保穩(wěn)定。對自謀職業(yè)從事個體經(jīng)營的人員從各個方面給他們創(chuàng)造條件，組織開展職業(yè)技能培訓(xùn)，幫助辦證照、租房子、找攤位。尤其是今年6月，在自治區(qū)出臺《4050下崗失業(yè)人員靈活就業(yè)基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險補貼辦法》之際，我們及時組織轄區(qū)119名4050下崗失業(yè)人員學(xué)習(xí)此補貼辦法，并邀請博樂市勞動保障局專業(yè)人員為4050人員詳細(xì)解答他們關(guān)心的相關(guān)政策和問題。通過"四送"活動，我轄區(qū)已有106名4050人員實現(xiàn)了再就業(yè)，就業(yè)率達(dá)90。同時，為符合條件的靈活就業(yè)的4050人員辦理了基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險補貼。“4050”人員張建國的妻子常年重病，孩子正在上學(xué)，家庭生活十分困難，街道知道這一情況后，積極出面協(xié)調(diào)，不僅為他申請了城市居民最底生活保障金，通過“手拉手”互助聯(lián)合會，采取轄區(qū)單位“一邦一”活動形式，辦理免費醫(yī)療救助證，為他解決了家庭實際困難。

四是積極探索臨時性、季節(jié)性跨區(qū)域勞動輸送。有計劃、有組織、有保障的向勞務(wù)需求地輸送務(wù)工人員，是勞動保障事務(wù)所（站）探索的一條擴張性就業(yè)途徑。春節(jié)過后，針對打工人員大量涌入城市的有利時機，組織工作人員在人流密集的州客運站，建立了臨時的服務(wù)臺，開展了政策咨詢、信息發(fā)布、權(quán)益保護(hù)等相關(guān)業(yè)務(wù)，共發(fā)放《農(nóng)民工進(jìn)城就業(yè)指南》、《中華人民共和國勞動法》、《勞動者維權(quán)手冊》、《工傷保險條例》等宣傳材料13000余份。今年九、十月份，針對轄區(qū)內(nèi)下崗女工就業(yè)難，部分貧困家庭交學(xué)費難的問題，再就業(yè)服務(wù)所大膽嘗試，先后分三批組織下崗女工和學(xué)生600多人，到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場進(jìn)行拾棉花活動，既組織學(xué)生參與了社會實踐活動，又為部分家庭解決了交學(xué)費難的問題，受到了居民群眾的一致好評。

五是協(xié)助勞動力市場，在社區(qū)大力開展用工信息宣傳和征集。共辦宣傳欄63期312個版面，利用電視新聞報道進(jìn)行政策及典型事例宣傳，接待咨詢?nèi)罕?826人次，電視新聞報道宣傳27次，組織下崗失業(yè)人員進(jìn)行面對面宣傳37次，參加人員201*余人次，印制各種宣傳資料8000余份，為有求職要求的下崗失業(yè)人員免費開展職業(yè)介紹和職業(yè)指導(dǎo)，真正把法規(guī)政策送到了廣大下崗失業(yè)人員手中。積極主動地向轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員介紹用工信息，推薦用工。先后通過勞動力市場介紹社區(qū)各居民用工1013人次；極大的帶動了轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員再就業(yè)的積極性和主動性。

四、用敬老之心編織離退休人員的社會化管理體系，為老年人提供生活幫助

現(xiàn)我轄區(qū)有576名企業(yè)退休人員，按照上級勞動保障部門安排，我們首先上門入戶了解企業(yè)離退休人員的健康狀況，各社區(qū)普遍組織開展企業(yè)離退休人員登記、照像、體檢等工作，建立了離退休人員的健康檔案，定期開展醫(yī)療咨詢，對獨居行走不便的離退休老人堅持每月訪視一次，幫助他們解決生活中的實際困難，其中幫助購買生活用品73人次，換煤氣56人次，打掃衛(wèi)生、拆洗被褥39人次。在轄區(qū)各社區(qū)群眾自發(fā)形成文藝團(tuán)體的基礎(chǔ)上，街道社區(qū)工作人員根據(jù)各自的具體情況，引導(dǎo)他們形成了各具特色的社區(qū)文藝隊。在上級相關(guān)單位部門的支持幫助下，協(xié)調(diào)解決了7間146平方米的社區(qū)老年活動中心，積極組織群眾開展書畫、象棋、乒乓球等豐富多彩的文體活動。通過街道社區(qū)勞動保障工作人員的組織，越來越多的人加入到社區(qū)的文化活動中來，社會治安明顯好轉(zhuǎn)，社區(qū)的凝聚力進(jìn)一步增強。

在多年來的實踐中，我們深深感到街道社勞動保障工作任重而道遠(yuǎn)。在今后的工作中，我們將一如繼往地堅持以人為本的服務(wù)宗旨，進(jìn)一步解放思想，開拓進(jìn)取，以開發(fā)社區(qū)公益性就業(yè)崗位為工作重點，以全面推進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)為工作目標(biāo)，以飽滿的工作熱情和強烈的社會責(zé)任感，推動轄區(qū)各項社會服務(wù)事業(yè)的進(jìn)步，努力把博樂市**街道勞動保障事務(wù)所建成具有一流服務(wù)設(shè)施、一流服務(wù)質(zhì)量，一流工作業(yè)績的基層勞動保障機構(gòu)。

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