第一篇：縣司法局抓班子、帶隊伍經(jīng)驗材料

縣 司 法 局

抓班子、帶隊伍經(jīng)驗材料

近年來，邱縣司法局在縣委、縣政府和市局的正確領導下，以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導，與時俱進、開拓創(chuàng)新，大力加強組織建設，打造出一支過硬的司法行政隊伍，為司法行政工作開展，提供了組織保障，使我縣的司法行政工作達到建局以來最高水平，連年被縣委、縣政府評為工作實際突出單位，受到了有關領導的一致好評。現(xiàn)將我局抓班子、帶隊伍的有關做法總結匯報如下，不當之處敬請領導和同志們批評指正。

一是對全局干警進行思想作風整頓。實踐使我們體會到：“只有團結才能出戰(zhàn)斗力、出成績、出人才，搞好隊伍建設是根本和保障”。為此我們重點對領導班子和干警隊伍進行了思想作風整頓。首先，針對領導班子和干警隊伍現(xiàn)狀多次召開以"樹正氣、講團結、求發(fā)展"為主題的學習。聯(lián)系實際，從剖析思想入手，人人談感受，談認識，從而形成共識。在工作中，局長嚴格要求自己，率先作出表率，并要求領導班子成員向局長看齊，一般人員向領導班子成員看齊。從而調動了全體干警的積極性，極大地提高了全局的戰(zhàn)斗力，為司法行政職能的發(fā)揮奠定了堅實的基礎。二是實行嚴格的目標責任制。與領導班子成員簽訂兩書即：年度重點工作目標責任書、黨風廉政建設目標責任書，并對各項目標任務進行明確分工，明確責任，對領導班成員實行一崗雙責，由分管領導與自己分管的股、所、室及個人簽訂目標責任書和行政執(zhí)法責任狀。通過層層簽書，增強了領導和干警的責任意識。三是抓制度管理，加強干警隊伍正規(guī)化和規(guī)范化建設。依據(jù)《國家公務員管理條例》，制定了工作、學習、出勤登記、衛(wèi)生值班、請假銷假、會議匯報、財務管理、車輛管理等八項規(guī)章制度，從而培養(yǎng)了干警的良好工作作風和提高了機關的工作效率。四是實行工作日結制度。每天早8點工作人員要向自己的分管領導匯報“前一天干了什么，今天安排干什么”，主管領導向局長匯報。從而形成每天人人身上有任務、有壓力，進而邊壓力為動力，有效調動了同志門的積極性，在全局形成了“千斤重擔大家挑，人人肩上有指標，一級對一級負責”的工作運行機制，確保了工作質量。五是知人善任�！∥揖志珠L上任以后，對領導班子成員和全體干警進行了認真考察和了解，針對各人的所長，進行了重新分工。局長經(jīng)常給我們講：俊馬能歷險，耕田不如牛；堅車能負重，渡水不如舟；良犬能守夜，司晨不如雞。司法行政工作成績的取得與“一把手”的善于用人有著密切的關系�！×�是發(fā)揚民主，群策群力，發(fā)揚大智慧，不搞一言堂。在工作中 ，我局每周一被定為“例會日”，總結工作，安排部署工作，爭取大家意見 和建議，只要對工作有利，就采取。七是從優(yōu)待警、從嚴建警。在 工作中，生活中關心每一位干警，工作中干警存在的不足， 及時的指出，提出善意的批評， 并幫助他們改正缺點， 使他們成為更完美的人。 從而使全體干 工作的積極 性極大的提高 。八是嚴以律己，寬以待人。在工作中進行善意的批評，幫助它們改正缺點，在干好工作的基礎上在政治上關心它們，近年來，我局的每一位干警在政治上都有了進步，從而極大的提高了他們工作的積極性。九是在司法行政系統(tǒng)積極開展行風評議、警風警紀整飾、“樹正氣、講團結、求發(fā)展”等項活動。 使我局的正氣上升、邪氣下降，全局上下呈現(xiàn)出三多三少：積極干工作的多了、扯皮搗蛋的少了； 遵守紀律的多了、晚來早走的少了； 講團結、求上進的多了， 拉伙結幫、不思上進的少了。

第二篇：縣司法局抓班子、帶隊伍經(jīng)驗材料

縣司法局抓班子、帶隊伍經(jīng)驗材料

縣 司 法 局

抓班子、帶隊伍經(jīng)驗材料

近年來，邱縣司法局在縣委、縣政府和市局的正確領導下，以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導，與時俱進、開拓創(chuàng)新，大力加強組織建設，打造出一支過硬的司法行政隊伍，為司法行政工作開展，提供了組織保障，使我縣的司法行政工作達到建局以來最高水平，連年被縣委、縣政府評為工作實際突出單位，受到了有關領導的一致好評�，F(xiàn)將我局抓班子、帶隊伍的有關做法總結匯報如下，不當之處敬請領導和同志們批評指正。

一是對全局干警進行思想作風整頓。實踐使我們體會到：“只有團結才能出戰(zhàn)斗力、出成績、出人才，搞好隊伍建設是根本和保障”。為此我們重點對領導班子和干警隊伍進行了思想作風整頓。首先，針對領導班子和干警隊伍現(xiàn)狀多次召開以”樹正氣、講團結、求發(fā)展”為主題的學習。聯(lián)系實際，從剖析思想入手，人人談感受，談認識，從而形成共識。在工作中，局長嚴格要求自己，率先作出表率，并要求領導班子成員向局長看齊，一般人員向領導班子成員看齊。從而調動了全體干警的積極性，極大地提高了全局的戰(zhàn)斗力，為司法行政職能的發(fā)揮奠定了堅實的基礎。二是實行嚴格的目標責任制。與領導班子成員簽訂兩書即：年度重點工作目標責任書、黨風廉政建設目標責任書，并對各項目標任務進行明確分工，明確責任，對領導班成員實行一崗雙責，由分管領導與自己分管的股、所、室及個人簽訂目標責任書和行政執(zhí)法責任狀。通過層層簽書，增強了領導和干警的責任意識。三是抓制度管理，加強干警隊伍正規(guī)化和規(guī)范化建設。依據(jù)《國家公務員管理條例》，制定了工作、學習、出勤登記、衛(wèi)生值班、請假銷假、會議匯報、財務管理、車輛管理等八項規(guī)章制度，從而培養(yǎng)了干警的良好工作作風和提高了機關的

工作效率。四是實行工作日結制度。每天早8點工作人員要向自己的分管領導匯報“前一天干了什么，今天安排干什么”，主管領導向局長匯報。從而形成每天人人身上有任務、有壓力，進而邊壓力為動力，有效調動了同志門的積極性，在全局形成了“千斤重擔大家挑，人人肩上有指標，一級對一級負責”的工作運行機制，確保了工作質量。五是知人善任。 我局局長上任以后，對領導班子成員和全體干警進行了認真考察和了解，針對各人的所長，進行了重新分工。局長經(jīng)常給我們講：俊馬能歷險，耕田不如牛；堅車能負重，渡水不如舟；良犬能守夜，司晨不如雞。司法行政工作成績的取得與“一把手”的善于用人有著密切的關系。 六是發(fā)揚民主，群策群力，發(fā)揚大智慧，不搞一言堂。在工作中 ，我局每周一被定為“例會日”，總結工作，安排部署工作，爭取大家意見 和建議，只要對工作有利，就采取。七是從優(yōu)待警、從嚴建警。在 工作中，生活中關心每一位干警，工作中干警存在的不足， 及時的指出，提出善意的批評， 并幫助他們改正缺點， 使他們成為更完美的人。 從而使全體干 工作的積極 性極大的提高 。八是嚴以律己，寬以待人。在工作中進行善意的批評，幫助它們改正缺點，在干好工作的基礎上在政治上關心它們，近年來，我局的每一位干警在政治上都有了進步，從而極大的提高了他們工作的積極性。九是在司法行政系統(tǒng)積極開展行風評議、警風警紀整飾、“樹正氣、講團結、求發(fā)展”等項活動。 使我局的正氣上升、邪氣下降，全局上下呈現(xiàn)出三多三少：積極干工作的多了、扯皮搗蛋的少了； 遵守紀律的多了、晚來早走的少了； 講團結、求上進的多了， 拉伙結幫、不思上進的少了。

第三篇：縣司法局抓班子、帶隊伍經(jīng)驗材料

縣司法局抓班子、帶隊伍經(jīng)驗材料

近年來，邱縣司法局在縣委、縣政府和市局的正確領導下，以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導，與時俱進、開拓創(chuàng)新，大力加強組織建設，打造出一支過硬的司法行政隊伍，為司法行政工作開展，提供了組織保障，使我縣的司法行政工作達到建局以來最高水平，連年被縣委、縣政府評為工作實際突出單位，受到了有關

領導的一致好評。現(xiàn)將我局抓班子、帶隊伍的有關做法總結匯報如下，不當之處敬請領導和同志們批評指正。好范文版權所有

一是對全局干警進行思想作風整頓。實踐使我們體會到：“只有團結才能出戰(zhàn)斗力、出成績、出人才，搞好隊伍建設是根本和保障”。為此我們重點對領導班子和干警隊伍進行了思想作風整頓。首先，針對領導班子和干警隊伍現(xiàn)狀多次召開以"樹正氣、講團結、求發(fā)展"為主題的學習。聯(lián)系實際，從剖析思想入手，人人談感受，談認識，從而形成共識。在工作中，局長嚴格要求自己，率先作出表率，并要求領導班子成員向局長看齊，一般人員向領導班子成員看齊。從而調動了全體干警的積極性，極大地提高了全局的戰(zhàn)斗力，為司法行政職能的發(fā)揮奠定了堅實的基礎。二是實行嚴格的目標責任制。與領導班子成員簽訂兩書即：年度重點工作目標責任書、黨風廉政建設目標責任書，并對各項目標任務進行明確分工，明確責任，對領導班成員實行一崗雙責，由分管領導與自己分管的股、所、室及個人簽訂目標責任書和行政執(zhí)法責任狀。通過層層簽書，增強了領導和干警的責任意識。三是抓制度管理，加強干警隊伍正規(guī)化和規(guī)范化建設。依據(jù)《國家公務員管理條例》，制定了工作、學習、出勤登記、衛(wèi)生值班、請假銷假、會議匯報、財務管理、車輛管理等八項規(guī)章制度，從而培養(yǎng)了干警的良好工作作風和提高了機關的工作效率。四是實行工作日結制度。每天早8點工作人員要向自己的分管領導匯報“前一天干了什么，今天安排干什么”，主管領導向局長匯報。從而形成每天人人身上有任務、有壓力，進而邊壓力為動力，有效調動了同志門的積極性，在全局形成了“千斤重擔大家挑，人人肩上有指標，一級對一級負責”的工作運行機制，確保了工作質量。五是知人善任。　我局局長上任以后，對領導班子成員和全體干警進行了認真考察和了解，針對各人的所長，進行了重新分工。局長經(jīng)常給我們講：俊馬能歷險，耕田不如牛；堅車能負重，渡水不如舟；良犬能守夜，司晨不如雞。司法行政工作成績的取得與“一把手”的善于用人有著密切的關系�！×�是發(fā)揚民主，群策群力，發(fā)揚大智慧，不搞一言堂。在工作中，我局每周一被定為“例會日”，總結工作，安排部署工作，爭取大家意見和建議，只要對工作有利，就采取。七是從優(yōu)待警、從嚴建警。在工作中，生活中關心每一位干警，工作中干警存在的不足，及時的指出，提出善意的批評，并幫助他們改正缺點，使他們成為更完美的人。從而使全體干工作的積極性極大的提高。八是嚴以律己，寬以待人。在工作中進行善意的批評，幫助它們改正缺點，在干好工作的基礎上在政治上關心它們，近年來，我局的每一位干警在政治上都有了進步，從而極大的提高了他們工作的積極性。九是在司法行政系統(tǒng)積極開展行風評議、警風警紀整飾、“樹正氣、講團結、求發(fā)展”等項活動。使我局的正氣上升、邪氣下降，全局上下呈現(xiàn)出三多三少：積極干工作的多了、扯皮搗蛋的少了；遵守紀律的多了、晚來早走的少了；講團結、求上進的多了，拉伙結幫、不思上進的少了。

第四篇：縣司法局抓班子、帶隊伍經(jīng)驗材料

近年來，邱縣司法局在縣委、縣政府和市局的正確領導下，以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導，與時俱進、開拓創(chuàng)新，大力加強組織建設，打造出一支過硬的司法行政隊伍，為司法行政工作開展，提供了組織保障，使我縣的司法行政工作達到建局以來最高水平，連年被縣委、縣政府評為工作實際突出單位，受到了有關領導的一致好評�，F(xiàn)將我局抓班子、帶隊伍的有關做法總結匯報如下，不當之處敬請領導和同志們批評指正。

一是對全局干警進行思想作風整頓。實踐使我們體會到：“只有團結才能出戰(zhàn)斗力、出成績、出人才，搞好隊伍建設是根本和保障”。為此我們重點對領導班子和干警隊伍進行了思想作風整頓。首先，針對領導班子和干警隊伍現(xiàn)狀多次召開以"樹正氣、講團結、求發(fā)展"為主題的學習。聯(lián)系實際，從剖析思想入手，人人談感受，談認識，從而形成共識。在工作中，局長嚴格要求自己，率先作出表率，并要求領導班子成員向局長看齊，一般人員向領導班子成員看齊。從而調動了全體干警的積極性，極大地提高了全局的戰(zhàn)斗力，為司法行政職能的發(fā)揮奠定了堅實的基礎。二是實行嚴格的目標責任制。與領導班子成員簽訂兩書即：年度重點工作目標責任書、黨風廉政建設目標責任書，并對各項目標任務進行明確分工，明確責任，對領導班成員實行一崗雙責，由分管領導與自己分管的股、所、室及個人簽訂目標責任書和行政執(zhí)法責任狀。通過層層簽書，增強了領導和干警的責任意識。三是抓制度管理，加強干警隊伍正規(guī)化和規(guī)范化建設。依據(jù)《國家公務員管理條例》，制定了工作、學習、出勤登記、衛(wèi)生值班、請假銷假、會議匯報、財務管理、車輛管理等八項規(guī)章制度，從而培養(yǎng)了干警的良好工作作風和提高了機關的工作效率。四是實行工作日結制度。每天早8點工作人員要向自己的分管領導匯報“前一天干了什么，今天安排干什么”，主管領導向局長匯報。從而形成每天人人身上有任務、有壓力，進而邊壓力為動力，有效調動了同志門的積極性，在全局形成了“千斤重擔大家挑，人人肩上有指標，一級對一級負責”的工作運行機制，確保了工作質量。五是知人善任。　我局局長上任以后，對領導班子成員和全體干警進行了認真考察和了解，針對各人的所長，進行了重新分工。局長經(jīng)常給我們講：俊馬能歷險，耕田不如牛；堅車能負重，渡水不如舟；良犬能守夜，司晨不如雞。司法行政工作成績的取得與“一把手”的善于用人有著密切的關系�！×�是發(fā)揚民主，群策群力，發(fā)揚大智慧，不搞一言堂。在工作中 ，我局每周一被定為“例會日”，總結工作，安排部署工作，爭取大家意見 和建議，只要對工作有利，就采取。七是從優(yōu)待警、從嚴建警。在 工作中，生活(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸m.hmlawpc.com)，用好項目體現(xiàn)抓發(fā)展的好措施、好辦法，力求取得好成效。把主攻大項目作為更好更快發(fā)展的切入點，著力在帶動強、輻射廣的大項目上求突破，最大化地提升項目“落地”效益，用大項目帶動經(jīng)濟大發(fā)展。

要以大堿塘水庫擴容工程、杉陽地區(qū)水資源綜合開發(fā)利用、山區(qū)農村“五小”水利工程、土地開發(fā)整理以及銀江河、倒流河、上村河等河流治理為重點，切實加強農業(yè)基礎設施建設，為發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)打牢堅實基礎。要按照縣鄉(xiāng)公路油路化、鄉(xiāng)村公路彈石化、村組公路網(wǎng)絡化的總體思路，著力構建通暢、安全、便捷的公路交通網(wǎng)；積極配合國家和省州抓好大瑞鐵路建設，并做好曲硐新城等客貨運輸站和相關的綜合配套設施建設；結合瀾滄江流域水能資源開發(fā)，做好航運、碼頭及配套設施建設工作。要積極支持瀾滄江小灣、功果電站和中緬油氣管道建設，加快順濞河、銀江河、六米河等水能開發(fā)利用，配合抓好220千伏變電站建設，大力發(fā)展農村沼氣池、太陽能等新型能源。要加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村固定電話網(wǎng)絡和移動電話網(wǎng)絡建設，實施通訊扶貧“村村通工程”。加快廣播電視信息網(wǎng)絡傳輸建設，擴大廣播電視節(jié)目傳輸數(shù)字化覆蓋面。

要借助省、州實施旅游二次創(chuàng)業(yè)的機遇，把寶臺山國家級森林公園、曲硐小城鎮(zhèn)、小灣碼頭、功果電站、博南古道、永國寺、霽虹橋、玉皇閣、大堿塘水庫、大瑞鐵路火車站物流園區(qū)、香港玖龍林漿紙一體化建設等縣內旅游資源的保護開發(fā)與周邊地區(qū)旅游業(yè)的發(fā)展結合起來，積極爭取和實施旅游基礎設施建設項目，著力打造知名旅游線路。

（四）堅持商貿活縣

商貿流通不僅是簡單的物質交換，更是理念、資金、人才、技術、信息的大流通。要充分認識商貿流通對于促進生產(chǎn)、引導消費，優(yōu)化經(jīng)濟結構、提高經(jīng)濟運行質量，擴大開放、加快發(fā)展的巨大推動作用。人類文明的發(fā)展史告訴我們，商貿活躍到哪里，哪里的發(fā)展就會獲得質的飛躍。

要擴大開放活商貿。大開放大發(fā)展，不開放不發(fā)展，要堅持走出去與請進來相結合，進一步擴大開放，推動科學發(fā)展。要堅決革除自我封閉、自我陶醉的陳舊思想，堅決克服萬事不求人、樣樣自己干的落后思想，消除封閉保守、兩眼向內、畫地為牢的狹隘觀念，以戰(zhàn)略和全局的眼光，開闊視野，堅定不移地走開放合作之路，進一步擴大開放領域，優(yōu)化開放環(huán)境，拓展發(fā)展空間，增強發(fā)展活力。要以海納百川的胸懷，努力營造一種“你賺錢我保護，你發(fā)展我鋪路，你納稅我服務，你有難我?guī)椭�”的投資環(huán)境，進一步做大做強，在擴大對外開放合作中孕育發(fā)展?jié)摿�，贏得發(fā)展先機。要堅決沖破一切阻礙開放合作的思想觀念，改變一切束縛開放合作的做法和陳規(guī)，革除一切影響開放合作的體制機制弊端，樹立超前發(fā)展的思想意識，在新一輪發(fā)展中搶占先機，擴大開放，拓展開放的領域，加大開放的力度，互相借力，共同發(fā)展，實現(xiàn)共贏。

要依托交通區(qū)位活商貿。緊緊圍繞“把**建設成為云南通往南亞東南亞國際大通道上的特色農林產(chǎn)品集散地”的目標，充分利用好320國道、大保高速公路和大瑞鐵路三條經(jīng)濟干線穿境而過的交通區(qū)位優(yōu)勢，按照建設大市場、發(fā)展大貿易、搞活大流通的思路，著力構建大開放、大流通、大服務的商貿流通新格局。要敢于“無中生有”，善于“跳出**看**”，著眼周邊，放眼全省，打破行政區(qū)域的思想禁錮，以經(jīng)濟區(qū)域的理念謀劃發(fā)展，力爭把同一經(jīng)濟區(qū)域內的優(yōu)勢資源最大限度地集聚到**來，真正把**的交通區(qū)位優(yōu)勢轉化為經(jīng)濟優(yōu)勢。

要打造平臺活商貿。堅定不移地推進城鎮(zhèn)化進程，依托城鎮(zhèn)化，抓好商業(yè)網(wǎng)點規(guī)劃，合理布局商業(yè)網(wǎng)點，加快構建以縣帶鄉(xiāng)連村的商貿流通體系。按照“誰投資、誰收益”的原則，采取“統(tǒng)一規(guī)劃、招商引資、業(yè)主投資、政策扶持”的方式，加強曲硐泡核桃交易市場、林產(chǎn)品交易市產(chǎn)、木材交易市場等專業(yè)市場建設，積極支持好大瑞鐵路火車站及物流園區(qū)建設。進一步加強農村集貿市場建設，不斷完善農村市場體系，大力開拓農村市場，搞活農產(chǎn)品流通，促進現(xiàn)代商貿流通方式向農村延伸。

要抓好規(guī)范活商貿。建立健全城鄉(xiāng)市場監(jiān)測體系，確保市場穩(wěn)定。進一步整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序，加大行政執(zhí)法力度，嚴厲打擊各種違法行為，深入開展打擊各種形式的商業(yè)欺詐行為。加強商業(yè)信用體系建設，培育發(fā)展行業(yè)自律組織，大力倡導“誠信興商”，深入開展好“百城萬店無假貨”活動。

（五）堅持文化興縣

社會主義文化陣地如果社會主義先進文化不去占領，資本主義腐朽的思想就必然去占領。所以，要堅持一手抓經(jīng)濟建設，一手抓文化建設，要把社會文化建設融入各項工作當中去，挖掘文化歷史內涵，把民族文化、古文化、古建筑、少數(shù)民族聚居的地方挖掘好、保護好、開發(fā)好。要按照堅持把發(fā)展文化“軟實力”作為硬任務來抓，大力實施“文化興縣”戰(zhàn)略。

把建設社會主義核心價值體系，作為提高文化“軟實力”的首要任務，切實把社會主義核心價值體系融入國民教育和精神文明建設全過程，筑牢團結和睦、團結奮斗的思想道德基礎。認真貫徹《公民道德建設實施綱要》，在全社會倡導愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻的基本道德規(guī)范。

繁榮農村文化。堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾的原則，積極推進文化進村入戶，開展多種形式的文化科技衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”、文化對口支援活動，滿足群眾求知、求樂、求美的愿望。深入組織開展鄉(xiāng)村文化、社區(qū)文化、企業(yè)文化、廣場文化、節(jié)慶文化等群眾性文化活動，豐富城鄉(xiāng)人民群眾的文化生活。把和諧創(chuàng)建活動與群眾性精神文明創(chuàng)建活動有機結合起來，廣泛開展和諧社區(qū)、和諧單位、和諧村寨、和諧家庭等創(chuàng)建活動。

挖掘歷史文化。要充分挖掘深厚的歷史文化底蘊，推出一批文化精品。堅持保護與開發(fā)相結合的原則，深入挖掘**深厚的歷史文化、民族文化資源，精心創(chuàng)作一批文學藝術精品。加大民族民間文化的保護、發(fā)掘、開發(fā)，扎實抓好曲硐小城鎮(zhèn)的保護與開發(fā)，確保一年啟動，二年掀高潮，三年見成效，四年出特色。

深化文化體制改革，繁榮文化事業(yè)，發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)。堅持教育優(yōu)先發(fā)展，全面落實農村義務教育保障政策，強化素質教育，提高義務教育水平；按照“擴一中，強二中，積極創(chuàng)造條件新建1所民族高中”的思路，加快高中教育改革與發(fā)展，不斷提高高中教育教學質量，大力發(fā)展職業(yè)教育；重視學前教育，實現(xiàn)教育均衡發(fā)展。抓實“百村萬人”新型農民培訓工程，著力造就依法、守信、懂技術、善經(jīng)營、會管理，能夠從事專業(yè)化生產(chǎn)和產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營的新型農民。

（六）堅持生態(tài)立縣

生態(tài)文明是中國特色社會主義理論體系的又一創(chuàng)新，是黨執(zhí)政興國理念的新發(fā)展，是落實科學發(fā)展觀的更高要求。要按照中央提出的“基本形成節(jié)約能源資源和保護生態(tài)環(huán)境的產(chǎn)業(yè)結構、增長方式、消費模式”的基本要求，扎實推進生態(tài)立縣建設。

要認真落實節(jié)約資源和保護環(huán)境的基本國策，把建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會擺在更加重要的位置，積極探索**建設生態(tài)文明縣的有效途徑。要遵循“人與自然和諧發(fā)展”的原則，按照生態(tài)建設產(chǎn)業(yè)化，產(chǎn)業(yè)發(fā)展生態(tài)化的思路，堅持開發(fā)與保護并重，著力發(fā)展綠色經(jīng)濟、循環(huán)經(jīng)濟。要加強生態(tài)保護，不斷改善生態(tài)環(huán)境，大力實施農村清潔能源工程，倡導健康、文明、節(jié)約、環(huán)保的消費模式。積極發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，堅持開發(fā)與保護并重，加大環(huán)保執(zhí)法力度，完成節(jié)能減排的各項任務，合理有序開發(fā)利用資源，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

五、解放思想必須真抓實干

解放思想重點在實踐，核心在發(fā)展。要堅持在改革中解放思想，在發(fā)展中統(tǒng)一認識，在實踐中突破束縛，在探索中轉變觀念，在創(chuàng)新中轉換思維�？礈柿说氖虑椋�就要果斷決策，全力推進，用干的過程和發(fā)展的實際成果教育干部群眾提高思想認識，轉變思想觀念。

要建立嚴格的責任機制。解放思想本質上是一個實踐問題。開展解放思想大討論，決不能坐而論道，紙上談兵，以空對空。要圍繞推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的總體目標，分解目標，督促落實，強化責任意識，堅決糾正和克服有令不行、有禁不止，辦事拖拉、推諉扯皮，態(tài)度冷漠、方法簡單等問題。要進一步健全和完善層層抓落實的責任制，抓住不斷明確責任、不斷落實責任、嚴肅追究責任三個環(huán)節(jié)，明確時限和要求，形成層層抓落實、事事有人管的責任機制，養(yǎng)成高效率、快節(jié)奏的工作作風，確保各項工作落到實處。

要建立高效的落實機制。抓而不緊等于不抓。要重拳治“慢”，堅決遏制拖沓、推諉、扯皮的行為，對事關發(fā)展的大事要一件一件地落到實處，對事關民生利益的問題要一件一件地認真解決，用實實在在的工作業(yè)績取信于民。要堅持深入基層、深入企業(yè)、深入實際，在工作一線掌握了解第一手資料，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的困難和問題，努力做到重點問題盯著抓、跟蹤抓，一抓到底；困難問題具體抓、抓具體，抓到解決為止。要以“四項制度”落實為突破口，徹底摒棄在少數(shù)部門和干部中存在的懶散、推諉等不負責任的工作態(tài)度，不斷提高服務水平。

要建立科學的考核機制。完善體現(xiàn)科學發(fā)展觀要求的干部考核評價體系，在考核干部時，既要聽其言，更要觀其行，看其究竟干成了多少實事；在選拔干部時，既看當前取得的顯績，又看對長遠發(fā)展有利的潛績，切實把善于領導科學發(fā)展、實績突出、群眾公認的優(yōu)秀干部選拔到重要領導崗位上來，為貫徹落實科學發(fā)展觀提供堅強的組織保證。

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