近年來(lái)，我們嚴(yán)格按照省、市總工會(huì)的部署和要求，對(duì)困難職工幫扶中心、農(nóng)民工維權(quán)服務(wù)中心、職工法律援助中心、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解中心實(shí)施有機(jī)整合，形成了“四位一體”工作體系。實(shí)踐證明，這種行之有效的運(yùn)作方式，將工會(huì)幫扶維權(quán)職能融為一體，把面向社會(huì)、服務(wù)職工的事務(wù)推向前臺(tái)，不僅成功地破解了區(qū)級(jí)工會(huì)普遍存在人少事多、力不從心、疲于應(yīng)付的難題，還有力地推動(dòng)了工會(huì)組織形式、工作方式、運(yùn)作模式的轉(zhuǎn)變，使幫扶中心真正成為了工會(huì)全面履行社會(huì)職能的前沿陣地，成為了工會(huì)推進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)的重要窗口，成為了推進(jìn)幫扶維權(quán)社會(huì)化的工作平臺(tái)，成為了充滿陽(yáng)光和愛(ài)心的困難職工之家。我們的主要做法是：
一、建起來(lái)，打造充滿陽(yáng)光的幫扶平臺(tái)
xx區(qū)是我省鋼鐵、石化、造船、重型機(jī)械、環(huán)保設(shè)備的重要生產(chǎn)基地，擁有xx鋼鐵公司等10多家國(guó)有大型企業(yè)。在區(qū)屬1300多家中小企事業(yè)單位中，有職工6萬(wàn)多人，農(nóng)民工2萬(wàn)多人。面對(duì)區(qū)屬企業(yè)改制重組、民營(yíng)經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展、侵權(quán)案件屢屢發(fā)生、勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛日漸上升等新情況，僅有7名工作人員的區(qū)總工會(huì)，將如何應(yīng)對(duì)形勢(shì)的變化，如何把“職工、農(nóng)民工有困難找工會(huì)”的口號(hào)付諸于行動(dòng)，我們?cè)趯?shí)踐中進(jìn)行了艱苦的探索。今年初，省總發(fā)出《關(guān)于推進(jìn)縣級(jí)工會(huì)困難職工幫扶中心“四位一體”建設(shè)的通知》后，我們敏感地覺(jué)察到，這是上級(jí)工會(huì)貫徹落實(shí)xx視察xx困難職工幫扶中心重要講話精神的的破題之舉，也是推動(dòng)縣（市、區(qū)）工會(huì)全面創(chuàng)新發(fā)展的難得機(jī)遇。于是，我們牢牢抓住這個(gè)契機(jī)，對(duì)區(qū)幫扶中心“四位一體”建設(shè)進(jìn)行了全面規(guī)劃，在取得區(qū)委、區(qū)政府和上級(jí)工會(huì)的首肯和熱情支持下，區(qū)總工會(huì)騰出臨街近500平方米的辦公場(chǎng)地，全部用于“四位一體”建設(shè)。按照規(guī)范化考核十項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，我們?cè)趲头鲋行囊粯谴髲d設(shè)置了信訪接待、生活救助、醫(yī)療互助、職培職介、小額貸款、農(nóng)民工維權(quán)、法律援助、心理咨詢等10多個(gè)服務(wù)窗口，設(shè)立了免費(fèi)家電維修、優(yōu)惠理發(fā)、救助物資發(fā)放等服務(wù)項(xiàng)目，配置了電腦、打印機(jī)、壁式電子顯示屏等必備的硬件設(shè)施；在二樓設(shè)立了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解室、職工技能培訓(xùn)教室等，既完善了“四位一體”所需的服務(wù)功能，又使幫扶中心的面貌煥然一新。與此同時(shí)，我們還對(duì)街道幫扶維權(quán)站和社區(qū)（企業(yè)）信息員進(jìn)行了充實(shí)調(diào)整，形成了以區(qū)幫扶中心為龍、街道幫扶維權(quán)站為支撐、基層工會(huì)干部為骨干的資源共享、信息互通、上下聯(lián)動(dòng)、反應(yīng)敏捷的幫扶維權(quán)網(wǎng)絡(luò)。
二、轉(zhuǎn)起來(lái)，充分借助和運(yùn)用社會(huì)資源
搭建了“四位一體”平臺(tái)，關(guān)鍵是要使它轉(zhuǎn)起來(lái)，而轉(zhuǎn)起來(lái)需要必備的物質(zhì)基礎(chǔ)，這往往又成為工作持續(xù)開(kāi)展的“瓶頸”。為破解這一難題，我們注重發(fā)揮工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)健全、聯(lián)系社會(huì)廣泛的優(yōu)勢(shì)，緊扣職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，從助困、助醫(yī)、助學(xué)入手，想千方，設(shè)百計(jì)，廣泛借助和運(yùn)用社會(huì)資源，建立起了“愛(ài)心超市”、“愛(ài)心醫(yī)院”、“愛(ài)心藥店”、“愛(ài)心學(xué)校”和“愛(ài)心互助園地”。在助困方面，我們先后與xxxx商業(yè)公司簽訂協(xié)議書(shū)，創(chuàng)辦了“愛(ài)心超市”（區(qū)總工會(huì)出資88%、xx公司讓利12%），困難職工憑愛(ài)心購(gòu)物卡，就可到xx公司所轄36家超市選購(gòu)生活必需品。同時(shí)，我們廣泛發(fā)動(dòng)職工捐資捐物獻(xiàn)愛(ài)心，在困難職工幫扶中心建立了“愛(ài)心互助園地”。 截至今年六月底，全區(qū)職工捐贈(zèng)衣物2萬(wàn)多件、生活日用品4940件，經(jīng)消毒整理后，分門(mén)別類存放。已向多名困難職工和農(nóng)民工發(fā)放了14821件衣物，900多件生活日用品。在助醫(yī)方面，我們?cè)趨^(qū)第一醫(yī)院掛牌設(shè)立了“愛(ài)心醫(yī)院”，與馬應(yīng)龍公司開(kāi)設(shè)了“愛(ài)心藥店”。醫(yī)院為困難職工建立了健康檔案，區(qū)總工會(huì)為困難職工發(fā)放醫(yī)療優(yōu)惠卡、愛(ài)心購(gòu)藥卡，困難職工可持卡到醫(yī)院就診體檢，到馬應(yīng)龍大藥店購(gòu)買(mǎi)藥品（區(qū)總工會(huì)出資85％，藥店讓利15％）。同時(shí)，我們還組織了2萬(wàn)多名職工參加市總工會(huì)開(kāi)辦的“重大疾病醫(yī)療互助”，組織了15189女職工參加“防癌保險(xiǎn)”，目前，已有51名職工獲得46萬(wàn)元賠付，緩解了患病職工的醫(yī)療負(fù)擔(dān)。在助學(xué)方面，我們與區(qū)教育局聯(lián)手創(chuàng)辦了“愛(ài)心學(xué)�！保ㄓ蓞^(qū)總工會(huì)出資80%，學(xué)校出資20%），享受優(yōu)惠的困難職工及農(nóng)民工子女可在全區(qū)59所中小學(xué)就近入學(xué)。有了廣大職工和社會(huì)各方面的鼎力相助，我們創(chuàng)辦的“五個(gè)愛(ài)心平臺(tái)”有效地轉(zhuǎn)動(dòng)了起來(lái)，不僅使困難職工得到了實(shí)實(shí)在在的幫扶救助，也使區(qū)幫扶中心的人氣越來(lái)越旺，聲譽(yù)越來(lái)越響，工作越來(lái)越火紅。
三、亮起來(lái)，推進(jìn)幫扶維權(quán)工作向縱深拓展
勞動(dòng)關(guān)系呈現(xiàn)多元化、契約化、復(fù)雜化的特征，需要工會(huì)把更多的精力放在履行維權(quán)基本職責(zé)上。將困難職工幫扶、職工法律援助、農(nóng)民工維權(quán)、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解等職能實(shí)施有機(jī)有效整合，通過(guò)組織形式、工作方式、運(yùn)作模式的創(chuàng)新，來(lái)打造工會(huì)工作的“亮點(diǎn)”。為此，我們加大了推進(jìn)社會(huì)化維權(quán)的力度，把幫扶與維權(quán)、維權(quán)與維穩(wěn)有機(jī)結(jié)合起來(lái)。一是我們依托“區(qū)職工維權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組”、“區(qū)推進(jìn)集體合同工作領(lǐng)導(dǎo)小組”等組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)與黨政職能部門(mén)的溝通與配合，共同協(xié)商職工、農(nóng)民工維權(quán)工作的重大問(wèn)題，共同調(diào)處侵害職工、農(nóng)民工合法權(quán)益的典型案件推動(dòng)形成了“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、部門(mén)配合、工會(huì)運(yùn)作”的社會(huì)化幫扶維權(quán)格局。二是建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解中心，切實(shí)發(fā)揮了工會(huì)調(diào)解在勞動(dòng)爭(zhēng)議處理中“第一道防線”的作用。為改善職工、農(nóng)民工打官司“立案費(fèi)用高、調(diào)解難度大、仲裁周期長(zhǎng)”的現(xiàn)狀，推進(jìn)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解關(guān)口前移，在區(qū)法院支持下，我們于今年5月成立了區(qū)總工會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解中心，聘請(qǐng)?jiān)瓍^(qū)法院退休老庭長(zhǎng)擔(dān)任首席調(diào)解員。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解中心成立兩個(gè)多月來(lái)，接待來(lái)訪達(dá)240余人次，受理案件32起，辦結(jié)率和執(zhí)行率達(dá)100％。如xx某公司拖欠農(nóng)民工工資，40多名農(nóng)民工討薪無(wú)果，情緒激動(dòng)，與廠方人員發(fā)生了肢體沖突，甚至提出不解決就堵馬路。區(qū)總工會(huì)知道此事后，立即介入調(diào)解，當(dāng)了解到是銀行轉(zhuǎn)帳延誤導(dǎo)致欠薪的原因后，我們當(dāng)即決定，由區(qū)總工會(huì)先墊資7萬(wàn)元支付農(nóng)民工工資，待銀行資金到帳后再由公司轉(zhuǎn)還給區(qū)總工會(huì)。這一調(diào)處結(jié)果，讓雙方當(dāng)事人感激不盡，由此而防止了不穩(wěn)定事件的發(fā)生。三是協(xié)同政府相關(guān)部門(mén)聯(lián)手開(kāi)展法律援助進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)活動(dòng)。我們對(duì)選聘10名協(xié)理員采取集中使用、分片負(fù)責(zé)、統(tǒng)一考核的方式，指導(dǎo)協(xié)理員深入社區(qū)、企業(yè)宣講《工會(huì)法》、《勞動(dòng)合同法》，發(fā)放宣傳資料5000多份。同時(shí)，還協(xié)同勞動(dòng)部門(mén)對(duì)90多家用人單位勞動(dòng)用工情況進(jìn)行了檢查，現(xiàn)場(chǎng)調(diào)處了10余起勞動(dòng)糾紛疑難案件，對(duì)3家違法違規(guī)企業(yè)下達(dá)了《整改通知書(shū)》，對(duì)個(gè)別嚴(yán)重違法單位實(shí)行了處罰，使大量不穩(wěn)定因素化解在基層，消除在萌芽狀態(tài)，為xx區(qū)和諧穩(wěn)定作出了積極貢獻(xiàn)。
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，我們?cè)谕七M(jìn)幫扶中心“四位一體”規(guī)范化建設(shè)方面取得了初步進(jìn)展，但離上級(jí)工會(huì)的要求和職工群眾的期待還有很大的差距。我們決心以這次會(huì)議為新的起點(diǎn)，學(xué)趕先進(jìn)，彌補(bǔ)差距，切實(shí)加強(qiáng)幫扶中心軟硬件建設(shè)。在硬件建設(shè)方面，我們要積極爭(zhēng)取區(qū)委、區(qū)政府的重視與支持，改善目前因陋就簡(jiǎn)的辦公條件，努力將其建成環(huán)境舒適、設(shè)施齊全、功能完備的全省縣（市、區(qū)）第一流的幫扶中心。在軟件建設(shè)方面，我們要認(rèn)真抓好省勞動(dòng)廳、省總工會(huì)《關(guān)于加強(qiáng)與工會(huì)協(xié)作配合共同做好促進(jìn)就業(yè)工作的通知》的相關(guān)政策的落實(shí)，在爭(zhēng)取職培職介資質(zhì)落實(shí)職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃與補(bǔ)貼、開(kāi)設(shè)小額貸款服務(wù)窗口、配備公益性崗位人員方面有新的突破。用幫扶中心“四位一體”規(guī)范化建設(shè)的新成績(jī)向國(guó)慶60周年獻(xiàn)禮，為我省工會(huì)工作全面創(chuàng)新發(fā)展作出新貢獻(xiàn)。
第二篇：公司工會(huì)在全省工會(huì)幫扶工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上的發(fā)言材料公司工會(huì)在全省工會(huì)幫扶工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上的發(fā)言
有限公司是一家區(qū)域性連鎖超市龍頭企業(yè)，目前擁有直營(yíng)店108家，分布在慈溪、余姚及寧波市區(qū)。經(jīng)營(yíng)各類商品品種3萬(wàn)余種，在編正式員工余人。實(shí)現(xiàn)商品銷售18億元，是全國(guó)“商業(yè)誠(chéng)信單位”、省級(jí)“百城萬(wàn)店無(wú)假貨示范店”、“寧波市十強(qiáng)商貿(mào)企業(yè)”、“慈溪市和諧企業(yè)”、企業(yè)連續(xù)8年位列全
國(guó)連鎖百?gòu)?qiáng)。
公司工會(huì)自下半年率先在慈溪市建立職工互助幫困基金會(huì)。基金會(huì)資金來(lái)源為參加互助保障活動(dòng)的職工個(gè)人繳費(fèi)和公司撥款。截止6月底，全公司98.5%的職工參加了互助保障活動(dòng)，基金會(huì)成立七年來(lái)，共募捐互助保障資金103.99萬(wàn)元（含行政撥款），發(fā)放困難及醫(yī)療補(bǔ)助款18.4萬(wàn)元，為70余名員工解決了實(shí)際困難。職工互助幫困基金的組織實(shí)施，使困難職工深深感受到企業(yè)大家庭的溫暖，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力和向心力，穩(wěn)定了職工隊(duì)伍，促進(jìn)企業(yè)和諧，為企業(yè)發(fā)展奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。
我們的主要做法是：
一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。當(dāng)時(shí)，隨著公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)不斷發(fā)展，
員工隊(duì)伍日益擴(kuò)大，在員工中因患病或突發(fā)性災(zāi)害造成家庭經(jīng)濟(jì)困難無(wú)法繼續(xù)治療和無(wú)力承擔(dān)債務(wù)的占有一定的比例。這部分人成為弱勢(shì)群體，需要得到社會(huì)幫助。在這樣的背景下，成立了職工互助幫困基金會(huì)，初衷是為了發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)友愛(ài)、互助互濟(jì)的優(yōu)良傳統(tǒng)，體現(xiàn)組織上和集體大家庭的溫暖和關(guān)愛(ài)，用互助互救的形式及時(shí)解決職工在工作中、生活中遇到的各種風(fēng)險(xiǎn)和困難。這一活動(dòng)推出后，得到了廣大員工的積極支持和響應(yīng)，但是有些職工不理解不支持，有的認(rèn)為自己不生病，捐款沒(méi)有必要，與己無(wú)關(guān)；有的對(duì)捐款持無(wú)所謂態(tài)度；個(gè)別甚至出現(xiàn)消極思想。針對(duì)這種思想傾向和苗頭，公司工會(huì)耐心細(xì)致地做好職工思想工作，俗話說(shuō)“人有旦夕禍福，天有不測(cè)風(fēng)云”，人的一生中總會(huì)遇到這樣那樣的不順心或突發(fā)性事情，一旦發(fā)生困難，靠自己的力量是有限的。“眾人拾柴火焰高”，只有依靠大家力量才能共度難關(guān)。把道理講深講透，從而使員工從不理解到理解，從不支持到積極參與。思想通了，認(rèn)識(shí)一致了，工作開(kāi)展就順暢了。
二、建立組織，明確分工。公司成立基金管理委員會(huì)，公司各
部門(mén)與所屬各直營(yíng)店、購(gòu)物中心等成立21個(gè)基金分會(huì)�；鸸芾砦瘑T會(huì)負(fù)責(zé)制訂基金會(huì)章程、實(shí)施辦法、決定重大事項(xiàng)，受理和審核基金支會(huì)上報(bào)的各類補(bǔ)助申請(qǐng)�；鸸芾砦瘑T會(huì)、基金會(huì)支會(huì)日常事務(wù)、具體工作由公司工會(huì)和各基層工會(huì)分會(huì)負(fù)責(zé)實(shí)施。
三、組織發(fā)動(dòng)、籌集資金。職工互助幫困基金每二個(gè)月籌集一
次（每逢單月10日），在公司行政領(lǐng)導(dǎo)的重視下，公司工會(huì)認(rèn)真抓好募集工作，各部門(mén)、門(mén)店員工踴躍參與，為公司公益事業(yè)貢獻(xiàn)力量。黨員、團(tuán)員及中層以上骨干發(fā)揚(yáng)模范帶頭作用，或率先捐款或捐款金額較大，起到較好推動(dòng)作用。
四、加強(qiáng)管理、規(guī)范操作。公司工會(huì)制訂和出臺(tái)了《職工互助
基金管理辦法》，辦法明確基金由企業(yè)職工內(nèi)部捐款和企業(yè)行政撥款兩部分組成，工會(huì)專設(shè)帳戶，專人負(fù)責(zé)，實(shí)行�？顚Ｓ�，不得移作他用。每年定期向職代會(huì)報(bào)告籌集、使用情況。在具體操作中，主要抓好“籌集、申請(qǐng)、復(fù)查、公示、發(fā)放”五個(gè)環(huán)節(jié)，參加籌款范圍和對(duì)象為所屬各部店（不含加盟店）在編的正式員工，行政撥款按職工每次捐款總額的1倍出資補(bǔ)充到基金�；鸹I款匯總后一定時(shí)間內(nèi)將籌集情況和數(shù)額予以公布。辦法規(guī)定符合條件享受特殊困難補(bǔ)助的對(duì)象和補(bǔ)助款嚴(yán)格按審批辦法程序執(zhí)行，并采用公示制度。公示期間無(wú)異議的，公示期滿后即行補(bǔ)助金額的發(fā)放。如有異議，再?gòu)?fù)查審議。對(duì)不符合補(bǔ)助條件將予以取消。
職工互助基金成立以來(lái)以其實(shí)在的效果，人性化觀念，在企業(yè)中營(yíng)造了“關(guān)心人、溫暖人、幫助人”的大家庭氛圍，特別是受助的困難職工更是切深感受到了企業(yè)的關(guān)懷和愛(ài)護(hù)，并取得較好效果。
一、切實(shí)為職工排憂解難。公司工會(huì)針對(duì)職工自身患重病或直系親屬身患重病、突發(fā)性事件遭遇不幸者，因單親家庭狀況較差等情況及時(shí)給予困難補(bǔ)助。如虞波店一名收銀員，初被醫(yī)院檢查出患了子宮癌晚期，無(wú)法動(dòng)手術(shù)需長(zhǎng)期做化療，而家里丈夫下崗，家里無(wú)積蓄。公司工會(huì)先后分二次送去經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助費(fèi)1.2萬(wàn)元，并通過(guò)華潤(rùn)萬(wàn)家愛(ài)心基金爭(zhēng)取5萬(wàn)元，使病人家屬萬(wàn)分感激。下半年，公司行政部一駕駛員突發(fā)急性腦膜炎，治療需要大量費(fèi)用，其父母都無(wú)固定收入，家庭經(jīng)濟(jì)條件困難。公司聞?dòng)嵑筅s往杭州住院處上門(mén)親切看望，并送去困難補(bǔ)助金6000元，解決其部分醫(yī)療費(fèi)用。工會(huì)還組織所在部門(mén)員工捐款表愛(ài)心，共計(jì)捐款金額達(dá)到1元。觀城店一名理貨員丈夫早已病故，膝下有一兒子，是單親家庭�，F(xiàn)租房居住，前幾年因意外事件摔斷了腿未完全康復(fù)，兒子患眼疾需住院動(dòng)手術(shù)，無(wú)錢(qián)治療。根據(jù)這一情況，公司工會(huì)主動(dòng)上門(mén)問(wèn)寒問(wèn)暖，并按規(guī)定連續(xù)幾年給予經(jīng)濟(jì)上補(bǔ)助
，解決其實(shí)際困難。當(dāng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)在春節(jié)前上門(mén)將補(bǔ)助款送到她手上時(shí)，她激動(dòng)得熱淚盈眶，感謝組織上和廣大員工對(duì)她家庭的真誠(chéng)關(guān)愛(ài)。
二、調(diào)動(dòng)職工工作積極性，起到激勵(lì)作用。去年四川汶川大地震發(fā)生后，公司所屬各部店40余名四川籍員工家庭財(cái)產(chǎn)受不同程度的損害，四川籍員工不能靜下心來(lái)工作，時(shí)刻惦記著家鄉(xiāng)受災(zāi)情況。對(duì)此，公司工會(huì)一方面上
門(mén)做好四川籍員工的安撫工作，讓員工安下心來(lái)；另一方面工會(huì)組織開(kāi)展一次義演賑災(zāi)活動(dòng)，將所得款項(xiàng)全部捐給他們。同時(shí)工會(huì)在職工互助基金中撥出1.6萬(wàn)元，按損失程度給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。這樣使四川籍員工深受感動(dòng)，并把公司職工對(duì)他們的關(guān)愛(ài)轉(zhuǎn)化為工作的動(dòng)力，日后在各個(gè)工作崗位忘我工作，任勞任怨，在旺季時(shí)主動(dòng)要求加班加點(diǎn)，努力完成公司和門(mén)店下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和工作任務(wù)。又如新浦店防損主管一次騎摩托車在回家途中發(fā)生車禍，造成重傷被送到省第二醫(yī)院搶救。情況發(fā)生后，工會(huì)主動(dòng)介入，并做到急事急辦，經(jīng)工會(huì)商量后報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)同意特批1萬(wàn)元，立即派人送往醫(yī)院用作醫(yī)療費(fèi)。由于搶救及時(shí)，脫離危險(xiǎn)，并且很快地恢復(fù)康復(fù)。出院后，他工作倍加努力，用一顆感恩的心報(bào)答企業(yè)和職工。去年該同志被評(píng)為公司優(yōu)秀防損主管。
三、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力，促進(jìn)職工隊(duì)伍穩(wěn)定，為創(chuàng)建和諧企業(yè)奠定了良好的基礎(chǔ)�；ブ鸬倪\(yùn)作，職工捐款活動(dòng)的開(kāi)展，培植了廣大干部員工的奉獻(xiàn)意識(shí)，使職工心靈得到了凈化，自身價(jià)值得到了升華，在公司內(nèi)部形成了一種“一方有難，八方支援”良好的氛圍，使愛(ài)心得到了傳遞放大，增強(qiáng)了職工歸屬感，職工之間團(tuán)結(jié)友愛(ài)，員工奉獻(xiàn)精神和對(duì)他人的關(guān)愛(ài)之情有了明顯的增強(qiáng)，同事間的互幫互蔚然成風(fēng)，管理更加人性化。職工互助幫困基金對(duì)企業(yè)人文帶來(lái)的促進(jìn)作用已深深融入到企業(yè)文化中，與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作相協(xié)調(diào)，為構(gòu)建和諧企業(yè)作出貢獻(xiàn)。職工互助幫困基金的實(shí)施，較好地起到穩(wěn)定人心的作用，近年來(lái)，公司職工流失率一直處于較低水平，不僅如此因公司有良好的人文關(guān)懷、獨(dú)特的企業(yè)文化吸引了大批大中專畢業(yè)生前來(lái)公司應(yīng)聘就職，使企業(yè)充滿著生機(jī)和活力。去年公司被慈溪市委市政府命名為第一批和諧企業(yè)。
第三篇：工會(huì)幫扶工作經(jīng)驗(yàn)交流工會(huì)幫扶工作經(jīng)驗(yàn)交流
近年來(lái)，我們嚴(yán)格按照省、市總工會(huì)的部署和要求，按照幫扶活動(dòng)的要求和工作職責(zé)，立足實(shí)際，努力開(kāi)拓，堅(jiān)持幫扶與促進(jìn)再就業(yè)結(jié)合的工作思路，使我縣幫扶工作形成了"物質(zhì)幫扶與精神幫扶同步"、"輸血"幫扶與"造血"幫扶并舉，短期幫扶與經(jīng)常幫扶共濟(jì)、工會(huì)幫扶與社會(huì)幫扶相結(jié)合的工作格局。我們的主要做法是：
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，齊抓共管，形成幫扶工作合力
縣委、縣政府對(duì)幫扶工作高度重視，201*年，縣委成立了困難職工幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)組，縣委副書(shū)記任組長(zhǎng)，常務(wù)副縣長(zhǎng)、縣委辦公室主任、縣長(zhǎng)助理、總工會(huì)主席任副組長(zhǎng)，縣委辦、政府辦、財(cái)政局、民政局、勞動(dòng)局、工會(huì)等21個(gè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)為成員。之后，隨著領(lǐng)導(dǎo)工作變動(dòng)，縣委都及時(shí)調(diào)整了領(lǐng)導(dǎo)組成員，確保幫扶工作都始終在縣委、政府的支持下順利開(kāi)展。縣委常委會(huì)、政府辦公會(huì)每年都定期或不定期專題研究工會(huì)幫扶工作中遇到的問(wèn)題。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位工會(huì)主席為本單位幫扶工作第一責(zé)任人，具體負(fù)責(zé)本系統(tǒng)、本單位的幫扶工作，為幫扶工作提供了有力的組織保證。
二、突出重點(diǎn)、強(qiáng)力實(shí)施幫扶再就業(yè)工程
我縣共有困難職工4345人，進(jìn)入低保中心的有3832余人，困難職工問(wèn)題較多，也比較突出。為此，我們主要加強(qiáng)三個(gè)方面的工作：一是抓好職工就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)基地建設(shè)。我們建立了希望電腦培訓(xùn)學(xué)校、源泉技工學(xué)校、技先服裝技校、新亮技工學(xué)校等職工技術(shù)培訓(xùn)基地，對(duì)下崗職工、農(nóng)民工進(jìn)行機(jī)械、電氣、服裝、電腦、餐飲服務(wù)等多門(mén)類專業(yè)技能培訓(xùn)，并實(shí)現(xiàn)了培訓(xùn)、輸出一條龍服務(wù)�？h政府對(duì)此項(xiàng)工作予以大力支持，每年都投入培訓(xùn)資金350萬(wàn)元左右，并通過(guò)社會(huì)力量及職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校培訓(xùn)下崗職工、農(nóng)民工達(dá)8000余人次，為社會(huì)輸送了大批有一技之長(zhǎng)的技術(shù)人才。二是實(shí)施就業(yè)幫扶，創(chuàng)造就業(yè)崗位。我們會(huì)同人事勞動(dòng)局定期召開(kāi)就業(yè)招聘洽談會(huì)。深入到各企業(yè)，了解用工情況，鼓勵(lì)企業(yè)盡可能多的安置職工就業(yè)。兩年來(lái)，我縣廣民建安公司、永威皮鞋廠、樹(shù)民三輪車廠、隆鑫三輪車廠等20余家私營(yíng)企業(yè)招聘下崗職工、農(nóng)民工，使2300名下崗職工、農(nóng)民工走上再就業(yè)之路。同時(shí)大力開(kāi)展勞務(wù)輸出。我們依托職工培訓(xùn)基地，向省內(nèi)外多家大中型企業(yè)輸出勞務(wù)人員。據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前全縣在外務(wù)工人員達(dá)11萬(wàn)余人。遍布北京、上海、江蘇、浙江、廣東、福建等十多個(gè)省市。僅**市就有我縣務(wù)工人員3萬(wàn)余人，以常村鄉(xiāng)務(wù)工人員為主，形成了**市內(nèi)"小常村"。去年，縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)還組成慰問(wèn)團(tuán)赴**市慰問(wèn)看望籍務(wù)工人員，為他們送去了家鄉(xiāng)人民親切問(wèn)候，勉勵(lì)他們努力工作，為家鄉(xiāng)爭(zhēng)光，為**市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定做貢獻(xiàn)。三是開(kāi)展小額借款幫扶。幾年來(lái)，我們積極探索利用小額借款促進(jìn)再就業(yè)扶貧解困的新路子，千方百計(jì)多方籌措資金，確保盡可能多的困難職工得到幫助。并且實(shí)行循環(huán)使用，滾動(dòng)發(fā)展，變"輸血"為"造血"。從201*年至今，累計(jì)借出資金49萬(wàn)元，幫扶下崗職工389名，使330名下崗職工走上了脫貧之路。
三、情系職工，打造幫扶工作"綠色通道"
1、深入實(shí)施"雙節(jié)"送溫暖活動(dòng)。多年來(lái)，"雙節(jié)"期間，我們堅(jiān)持開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，每年11月份，我們都對(duì)全縣困難職工情況進(jìn)行調(diào)查摸底，并向縣委、縣政府提交調(diào)查報(bào)告，提出春節(jié)送溫暖活動(dòng)意見(jiàn)及方案�？h委、縣政府高度重視，在縣財(cái)政十分困難的情況下，撥出專項(xiàng)資金，用于送溫暖活動(dòng)�？h四大班子領(lǐng)導(dǎo)，全縣科級(jí)干部實(shí)行"一幫一"對(duì)口幫扶，入戶送溫暖到家，使廣大困難職工切實(shí)感受到黨的關(guān)懷和溫暖。四年來(lái)，縣政府共向縣總工會(huì)撥付幫扶送溫暖專項(xiàng)資金267萬(wàn)元，籌措物資價(jià)值20余萬(wàn)元，累計(jì)對(duì)2萬(wàn)余名困難職工進(jìn)行了救助。此項(xiàng)工作已形成了縣委、政府、縣總工會(huì)的一項(xiàng)制度。
2、大力開(kāi)展"金秋愛(ài)心助學(xué)"活動(dòng)。近年來(lái)，困難職工子女上大學(xué)問(wèn)題日漸突出，為了較好的緩解這一問(wèn)題，縣總工會(huì)在縣委、縣政府的大力支持下，在社會(huì)各界的大力協(xié)助下，多方籌措資金，資助當(dāng)年考上大學(xué)的困難職工子女，特別是困難農(nóng)民工子女上學(xué)方面做了大量卓有成效的工作，受到了社會(huì)上廣泛贊譽(yù)，保證了我縣沒(méi)有一名困難職工子女因交不起學(xué)費(fèi)而被拒之大學(xué)門(mén)外。連續(xù)4年共救助困難職工子女包括農(nóng)民工子女151名，發(fā)放助學(xué)資金20.95萬(wàn)元，幫助中小學(xué)生減免學(xué)費(fèi)29名。
3、關(guān)愛(ài)兒童，重視單親女職工幫扶工作。單親女職工面臨更多的社會(huì)、家庭壓力。根據(jù)我們調(diào)查摸底情況，我縣共有單親特困女職工47人，其中23人納入低保。幾年來(lái)，我們?cè)?六一"兒童節(jié)期間，為91名單親女職工子女發(fā)放救助金及物資學(xué)習(xí)用品共計(jì)6萬(wàn)余元。同時(shí)，我們還做到春節(jié)送溫暖單親困難女職工必送，"金秋助學(xué)"單親困難女職工子女必助。
通過(guò)多方面，多形式的幫扶，我縣的幫扶工作已有單一的"雙節(jié)"送溫暖活動(dòng)向制度化、社會(huì)化、經(jīng)�；矫孓D(zhuǎn)變。全縣形成了節(jié)日救助、災(zāi)害救助、專項(xiàng)救助、日常救助的幫扶格局，做到隨時(shí)、隨地對(duì)需要幫扶的困難職工提供救助，打造了一條幫扶工作的"綠色通道"。但與省、市的要求，與職工的期望還存在不少的差距，我們決心深入貫徹胡錦濤總書(shū)記視察天津市困難職工幫扶中心的重要指示精神，認(rèn)真借鑒外地及兄弟縣市的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，努力拓展幫扶范圍，完善幫扶方式，提高幫扶水平，使幫扶中心成為充滿愛(ài)心、充滿陽(yáng)光的困難職工之家。
第四篇：在全省工會(huì)幫扶工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上的講話同志們：
我們今天在這里召開(kāi)全省工會(huì)幫扶工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，目的是總結(jié)近年來(lái)工會(huì)困難職工幫扶中心規(guī)范化建設(shè)工作，交流各地工會(huì)幫扶工作的先進(jìn)做法和經(jīng)驗(yàn)，全面推進(jìn)工會(huì)保障工作各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的完成，努力推動(dòng)全省工會(huì)幫扶工作再上新臺(tái)階。
這次會(huì)議，是在國(guó)際金融危機(jī)對(duì)我國(guó)實(shí)體經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生嚴(yán)重沖擊，對(duì)我省經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)職工生產(chǎn)生活帶
來(lái)一定影響，黨和政府提出保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定等一系列政策措施，經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)回升的背景下召開(kāi)的。大家都來(lái)自市縣幫扶工作的第一線，通過(guò)這次會(huì)議交流工作經(jīng)驗(yàn)，提高思想認(rèn)識(shí)，對(duì)于工會(huì)圍繞中心工作，應(yīng)對(duì)金融危機(jī)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，維護(hù)職工權(quán)益，促進(jìn)職工隊(duì)伍和諧穩(wěn)定，推動(dòng)全省工會(huì)幫扶工作的創(chuàng)新發(fā)展，將起到非常重要的作用。會(huì)議得到了市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和大力支持，市加強(qiáng)工會(huì)幫扶工作的經(jīng)驗(yàn)和做法，對(duì)全省工會(huì)幫扶工作將起到積極的示范帶動(dòng)作用。這次會(huì)議，除的系列經(jīng)驗(yàn)在大會(huì)發(fā)言，還安排大家到市總和市總幫扶中心實(shí)地參觀考察，親臨再就業(yè)項(xiàng)目對(duì)接會(huì)。市總工會(huì)乃至全省幫扶工作成效的取得，是黨委和政府及相關(guān)部門(mén)大力支持的結(jié)果。借此機(jī)會(huì)，我代表省總工會(huì)，向市黨政領(lǐng)導(dǎo)多年來(lái)對(duì)工會(huì)工作的重視與支持表示衷心地感謝！向從事工會(huì)保障工作的各級(jí)工會(huì)干部致以誠(chéng)摯的問(wèn)候！
下面，我就完善工會(huì)幫扶維權(quán)體系建設(shè)，進(jìn)一步推動(dòng)工會(huì)幫扶工作創(chuàng)新發(fā)展講幾點(diǎn)意見(jiàn)。
一、充分認(rèn)清當(dāng)前形勢(shì)，增強(qiáng)做好工會(huì)幫扶工作的責(zé)任感、使命感和緊迫感
隨著國(guó)際金融危機(jī)對(duì)我省經(jīng)濟(jì)發(fā)展影響的逐步釋放，國(guó)家和省委省政府制定的“保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定”的應(yīng)對(duì)措施發(fā)揮作用有一定的滯后期，我省經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的一些問(wèn)題會(huì)更加突出，經(jīng)濟(jì)關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系方面的矛盾將更加凸顯。特別是由于國(guó)際經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)步伐放緩，致使我國(guó)就業(yè)形勢(shì)更加嚴(yán)峻，下崗失業(yè)職工、城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員和返鄉(xiāng)農(nóng)民工的就業(yè)再就業(yè)難度加大；企業(yè)尤其是中小型的生產(chǎn)加工型企業(yè)生存和發(fā)展更加困難，減產(chǎn)、停產(chǎn)甚至破產(chǎn)的企業(yè)將有可能增多，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)特征明顯，由此引發(fā)的裁員、減薪、欠薪等勞動(dòng)爭(zhēng)議案件可能會(huì)增加，一些群體性事件和突發(fā)性事件有可能發(fā)生。這些，都對(duì)我省工會(huì)組織促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展，維護(hù)職工權(quán)益和保持社會(huì)穩(wěn)定提出了新的更高要求。各級(jí)工會(huì)一定要把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央、省委對(duì)改革發(fā)展穩(wěn)定一系列重要方針政策上來(lái)，統(tǒng)一到中央和省委對(duì)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)發(fā)展的要求上來(lái)，統(tǒng)一到省委省政府的各項(xiàng)重大決策部署上來(lái)。全省工會(huì)組織要立足省情、會(huì)情的新變化，在挑戰(zhàn)中把握機(jī)遇，在變化中創(chuàng)造條件，不斷推動(dòng)工會(huì)工作的創(chuàng)新發(fā)展。
（一）做好工會(huì)幫扶工作，是工會(huì)組織履職盡責(zé)、促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定的重要實(shí)踐。改革開(kāi)放30多年來(lái)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展取得巨大成就，職工利益總體上得到實(shí)現(xiàn)、生活水平大幅度提高。但也應(yīng)看到，隨著改革發(fā)展的不斷深入，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展過(guò)程中一些深層次的矛盾和問(wèn)題日益顯現(xiàn)，職工利益的實(shí)現(xiàn)面臨一些新情況新問(wèn)題，部分職工生產(chǎn)生活遇到暫時(shí)困難，特別是國(guó)際金融危機(jī)的影響，加劇了低收入職工群體的生活困難。據(jù)底不完全統(tǒng)計(jì)，全省困難職工家庭總戶數(shù)為17.07萬(wàn)戶（已在幫扶中心建檔），困難職工總?cè)藬?shù)為35萬(wàn)余人。從動(dòng)態(tài)上看可能還不止這個(gè)數(shù)字。困難職工仍然是職工隊(duì)伍中最需要得到工會(huì)組織維護(hù)和幫助的弱勢(shì)群體，是工會(huì)維權(quán)和幫扶的重點(diǎn)。因此，適應(yīng)新的形勢(shì)要求，不斷加大工會(huì)幫扶維權(quán)工作力度，努力協(xié)助配合黨委政府，幫助職工特別是困難職工、下崗失業(yè)人員和農(nóng)民工解決在就業(yè)、就醫(yī)、住房、子女就學(xué)等方面存在的突出困難，使他們共享改革發(fā)展成果，仍然是工會(huì)面臨的繁重而艱巨的任務(wù)，也是工會(huì)組織為黨政分憂、為職工群眾解難，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)共建共享和諧社會(huì)的重要實(shí)踐。
（二）做好工會(huì)幫扶工作，是健全和完善社會(huì)保障體系的重要補(bǔ)充。目前，我國(guó)社會(huì)保障體系的基本框架已經(jīng)初步形成，但由于我國(guó)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)仍處在發(fā)展中國(guó)家行列，社會(huì)保障制度還不夠健全，保障水平還偏低，保障功能還不盡完善。相當(dāng)數(shù)量職工特別是農(nóng)民工、關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)職工和城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員還沒(méi)有完全納入社會(huì)保障制度的覆蓋范圍。一些低保邊緣戶和納入社保范圍的職工由于遭受自然災(zāi)害、身患重大疾病、突發(fā)性事件等原因生活還比較困難。據(jù)全省基層工會(huì)調(diào)查統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示，已建會(huì)單位職工參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的比例分別為23.02%、27.1%、18.6%、15.7%和11%。僅就養(yǎng)老和醫(yī)療兩項(xiàng)保險(xiǎn)來(lái)講，說(shuō)明職工群眾還有相當(dāng)一部分在體制之外，既便是已參加保險(xiǎn)的職工,突發(fā)性因素仍會(huì)造成家庭生活困難，僅靠政府職能部門(mén)的工作解決不了現(xiàn)實(shí)存在的問(wèn)題。因此，我們講，工會(huì)對(duì)困難職工的幫扶是拾遺補(bǔ)缺的作用。工會(huì)開(kāi)展多種形式的幫扶維權(quán)活動(dòng)，為包括農(nóng)民工在內(nèi)的困難職工雪中送炭，幫助他們緩解生活困難，是對(duì)國(guó)家社會(huì)保障制度的有效補(bǔ)充，也是工會(huì)推動(dòng)完善社會(huì)保障體系、參與社會(huì)管理、
提供公共服務(wù)的具體舉措。
（三）做好工會(huì)幫扶工作，是工會(huì)組織不斷增強(qiáng)自身吸引力和凝聚力的重要舉措。工會(huì)幫扶工作是直接為廣大職工特別是困難職工服務(wù)的，涉及政策咨詢、生活救助、就業(yè)服務(wù)、法律援助等諸多方面。通過(guò)幫扶維權(quán)工作特別是困難職工幫扶中心這一窗口平臺(tái)，有利于工會(huì)組織全面、及時(shí)、準(zhǔn)確地了解職工群眾的動(dòng)態(tài)和呼聲，把握職工群眾的
思想脈搏，掌握職工群眾的生產(chǎn)生活需求，提高工會(huì)工作的針對(duì)性和實(shí)效性，提升工會(huì)組織的社會(huì)影響力和社會(huì)認(rèn)知度；有利于暢通信息渠道，把職工應(yīng)急問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)，引導(dǎo)職工群眾理性合法反映利益訴求，維護(hù)職工隊(duì)伍和社會(huì)政治的穩(wěn)定；有利于工會(huì)干部與職工群眾面對(duì)面、心貼心溝通交流，進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)和群眾意識(shí)，增進(jìn)對(duì)職工群眾的感情，密切與職工群眾的聯(lián)系，增強(qiáng)為職工群眾服務(wù)的能力。同時(shí)，通過(guò)工會(huì)開(kāi)展的職工互助互濟(jì)活動(dòng)，有利于弘揚(yáng)中華民族扶危濟(jì)困、助人為樂(lè)的傳統(tǒng)美德和工人階級(jí)團(tuán)結(jié)友愛(ài)、自強(qiáng)不息的精神風(fēng)尚，有利于推進(jìn)社會(huì)主義精神文明建設(shè)，體現(xiàn)社會(huì)主義大家庭的溫暖。這正是我們工會(huì)的職責(zé)所在，長(zhǎng)項(xiàng)發(fā)揮所在。
各級(jí)工會(huì)要充分認(rèn)識(shí)當(dāng)前做好工會(huì)幫扶維權(quán)工作，特別是加快推進(jìn)困難職工幫扶中心規(guī)范化建設(shè)的重大意義，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，把這項(xiàng)工作放在工會(huì)工作的突出位置，以更高的工作熱情、更開(kāi)闊的工作思路、更完善的工作機(jī)制、更扎實(shí)的工作舉措，切實(shí)把工會(huì)幫扶工作做得更加富有成效，更加具有社會(huì)影響。
二、總結(jié)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，不斷夯實(shí)我省工會(huì)幫扶工作的基礎(chǔ)
從開(kāi)始，我省首先在九個(gè)市州城市建立了困難職工幫扶中心，并且能夠自覺(jué)圍繞黨委和政府的中心工作及職工群眾的需求，積極開(kāi)展多種形式的幫扶工作。同時(shí)，著手推進(jìn)縣市區(qū)工會(huì)困難職工幫扶中心建設(shè)。截至目前，全省已形成市州、縣（市區(qū)）、街道、企業(yè)為一體的四級(jí)網(wǎng)絡(luò)化幫扶體系，市州和縣（市區(qū)）級(jí)幫扶中心基本達(dá)到了規(guī)范化，尤其是通過(guò)近兩年的強(qiáng)化，整個(gè)幫扶體系在制度化、規(guī)模化、網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)方面加大了工作力度，而且?guī)头鰳I(yè)務(wù)和幫扶能力都有了較大的拓展與提高。據(jù)統(tǒng)計(jì)，至年，全省各級(jí)工會(huì)幫扶中心累計(jì)籌集資金14.2億元，幫扶救助困難職工47.72萬(wàn)人次，安置下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)9.52萬(wàn)人，信訪接待和政策咨詢2.19萬(wàn)人次，提供法律援助8,073人次�？梢灾v，我省工會(huì)幫扶維權(quán)工作取得了豐碩成果并已進(jìn)入了一個(gè)新的階段。特別是近一個(gè)時(shí)期，各級(jí)工會(huì)圍繞省總十二屆二次全委會(huì)提出的構(gòu)建“社會(huì)化幫扶體系”的工作思路，按照省總《關(guān)于加強(qiáng)縣（市、區(qū)）級(jí)工會(huì)困難職工幫扶中心規(guī)范化建設(shè)的意見(jiàn)》和幫扶工作“五化”要求，進(jìn)一步加大了幫扶中心規(guī)范化建設(shè)的力度，廣泛開(kāi)展了市州及縣（區(qū)）級(jí)幫扶中心自檢互檢活動(dòng)，收到了較好的效果，形成了具有特色的工會(huì)困難職工幫扶中心體系，工會(huì)幫扶工作進(jìn)展更為深入，作用更加明顯，在很多方面取得較大突破。
一是找準(zhǔn)位置、納入大局，得到黨政的重視和支持。黨委、政府的重視和支持是我們做好工會(huì)幫扶工作的根本保證，既確保了幫扶工作沿著正確的方向發(fā)展，又為工會(huì)開(kāi)展幫扶提供了人財(cái)物等方面的大力支持，增強(qiáng)了可持續(xù)發(fā)展能力。近年來(lái)，各市州、縣（區(qū)）總工會(huì)都能夠及時(shí)主動(dòng)地向地方黨委匯報(bào)幫扶工作開(kāi)展情況，并通過(guò)與政府相關(guān)部門(mén)召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議等形式，積極爭(zhēng)取黨政對(duì)工會(huì)幫扶工作的重視和支持。各地黨政領(lǐng)導(dǎo)班子努力將幫扶工作作為解決民生、應(yīng)對(duì)危機(jī)和保持職工隊(duì)伍穩(wěn)定的首要問(wèn)題支持工會(huì)。目前，全省9個(gè)市州、60個(gè)縣（市區(qū)）總工會(huì)都已建立了黨政牽頭、有關(guān)部門(mén)參加、工會(huì)運(yùn)作的幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組，很多工會(huì)的困難職工幫扶中心還建立了與勞動(dòng)、財(cái)政、教育、民政等政府部門(mén)和社會(huì)團(tuán)體廣泛聯(lián)系的社會(huì)化工作機(jī)制，工會(huì)自身還建立了幫扶工作協(xié)調(diào)小組。一個(gè)與政府救助制度既銜接又有所側(cè)重的工會(huì)幫扶工作體系正在逐步走向成熟。
二是健全機(jī)制、加大投入，提升工會(huì)幫扶工作水平。近年來(lái)，各級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視工會(huì)幫扶工作,形成一把手掛帥、主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)全責(zé)、配強(qiáng)配齊主管部門(mén)人員的工作機(jī)制。同時(shí)，加大對(duì)幫扶中心窗口的建設(shè),從人員配備、場(chǎng)地、設(shè)置、資金投入等方面加大措施。組織幫扶中心制定了比較完善的工作規(guī)程和實(shí)施細(xì)則，包括定期召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議制度和維權(quán)責(zé)任、定期報(bào)告、信息通報(bào)、職工來(lái)信來(lái)訪、投訴事項(xiàng)反饋等工作制度以及幫扶中心信訪接待、法律援助、政策咨詢、分類救助等辦法，明確了幫扶對(duì)象和求助標(biāo)準(zhǔn)，建立了工作檔案和統(tǒng)計(jì)報(bào)表、確保了各項(xiàng)工作制度化、規(guī)范化。在幫扶資金籌措上，各地想方設(shè)法，在爭(zhēng)取上級(jí)工會(huì)劃撥額度、本級(jí)增加年度預(yù)算，加大社會(huì)化募集力度的同時(shí)，積極爭(zhēng)取地方政府列入年度財(cái)政預(yù)算，從而保證了幫扶工作正常有序地開(kāi)展。目前,已開(kāi)展的市州工會(huì)間幫扶中心自查互檢活動(dòng)，相互學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)市、縣（區(qū)）幫扶中心的先進(jìn)做法，積極構(gòu)建困難幫扶、就業(yè)培訓(xùn)、法律援助、扶貧超市一體化工作格局，逐步建立了體系，進(jìn)一步強(qiáng)化了幫扶中心規(guī)范化建設(shè)，推動(dòng)了幫扶中心長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)。
三是創(chuàng)新方式、拓展范圍，打造工會(huì)幫扶工作品牌。各級(jí)工會(huì)結(jié)合實(shí)際，因地制宜，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，在幫扶工作中切實(shí)履行工會(huì)組織“第一知情人、第一報(bào)告人、第一幫扶人”的職責(zé)。工會(huì)幫扶工作由以往單一的救助功能正邁向生活救助、助學(xué)救助、醫(yī)療救助、職業(yè)介紹、法律援助和政策咨詢、就業(yè)培訓(xùn)、農(nóng)民工維權(quán)等多功能健全的體系。目前，全省工會(huì)幫扶工作已形成了“送溫暖工程”、“困難職工幫扶中心”、“金秋助學(xué)”和“為農(nóng)民工送清涼，送文化，送健康”等工作品牌。其中，送溫暖工程和“金秋助學(xué)”是社會(huì)普遍認(rèn)可，工會(huì)做得亮的知名品牌。據(jù)統(tǒng)計(jì)，從至今年上半年，全省各級(jí)工會(huì)累計(jì)籌集送溫暖資金51.4億元，走訪慰問(wèn)了2.66萬(wàn)戶困難企業(yè)和121.94萬(wàn)戶（次）困難職工家庭；各級(jí)工會(huì)累計(jì)籌集助學(xué)資金8,613.66萬(wàn)元，資助了12.29萬(wàn)名困難職工子女上學(xué)；舉辦各類技能培訓(xùn)班1,173期，為25.6萬(wàn)名職工群眾提供了政策和法律咨詢，對(duì)22.6萬(wàn)名下崗失業(yè)人員進(jìn)行了培訓(xùn)，幫助21.72萬(wàn)名下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)。
今年上半年，各級(jí)工會(huì)認(rèn)真貫徹省總十二屆二次全委會(huì)確定的“321”總體工作思路，合力構(gòu)筑“三大體系”。在強(qiáng)力推進(jìn)社會(huì)化幫扶體系建設(shè)方面，一是按照全總實(shí)施“千萬(wàn)農(nóng)民工援助行動(dòng)”計(jì)劃要求，組織全省工會(huì)開(kāi)展“萬(wàn)名農(nóng)民工援助行動(dòng)”，進(jìn)一步加大對(duì)農(nóng)民工的培訓(xùn)力度，使工會(huì)幫扶工作開(kāi)始向農(nóng)民工維權(quán)領(lǐng)域拓展，上半年各級(jí)工會(huì)共培訓(xùn)農(nóng)民工3,287人，培訓(xùn)后實(shí)現(xiàn)就業(yè)2,842人。二是為積極應(yīng)對(duì)金融危機(jī)，省總工會(huì)與省教育廳共同組織實(shí)施了“困難職工家庭高校畢業(yè)生陽(yáng)光就業(yè)行動(dòng)”，促進(jìn)了全省就業(yè)形勢(shì)的基本穩(wěn)定。截至目前，各級(jí)工會(huì)共為困難職工家庭高校畢業(yè)生提供實(shí)習(xí)、見(jiàn)習(xí)機(jī)會(huì)5,300余人次，提供就業(yè)技能培訓(xùn)3,109人次，幫助實(shí)現(xiàn)就業(yè)1,298人。三是各級(jí)工會(huì)充分利用困難職工幫扶中心、職工大學(xué)、培訓(xùn)基地等陣地，通過(guò)創(chuàng)辦職工書(shū)屋、建立農(nóng)民工夜校、創(chuàng)辦培訓(xùn)就業(yè)基地等，將優(yōu)秀農(nóng)民工深造工作納入重要日程，為全力打造新型產(chǎn)業(yè)大軍，切實(shí)發(fā)揮了工會(huì)大學(xué)校的作用。四是全面實(shí)施了“共同約定行動(dòng)”。幫助困難企業(yè)采取在崗培訓(xùn)、輪崗輪休、協(xié)商薪酬等措施，盡最大努力做到不裁員、不減薪、不欠薪，引導(dǎo)職工理解和支持企業(yè)通過(guò)加強(qiáng)技能培訓(xùn)，落實(shí)再就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策等措施，為職工實(shí)現(xiàn)再就業(yè)創(chuàng)造條件，努力形成職工與企業(yè)共同攜手，同舟共濟(jì)，應(yīng)對(duì)危機(jī)，渡過(guò)難關(guān)，積極構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系的大好局面。五是在今年“金秋助學(xué)”活動(dòng)中，各地不斷創(chuàng)新助學(xué)載體，延伸助學(xué)觸角，豐富助學(xué)形式，加大助學(xué)幫困力度，建立和完善了幫扶困難職工家庭高校畢業(yè)生、困難農(nóng)民工子女就業(yè)就學(xué)的長(zhǎng)效機(jī)制，推動(dòng)了助學(xué)活動(dòng)持續(xù)深入開(kāi)展。截至目前，全省各級(jí)工會(huì)共籌集助學(xué)資金2,597.2萬(wàn)元，發(fā)放助學(xué)款2,574.9萬(wàn)元，資助困難職工和困難農(nóng)民工子女27,805人，共向困難職工家庭高校畢業(yè)生提供就業(yè)服務(wù)6,275人次。進(jìn)一步擴(kuò)大了工會(huì)組織在職工群眾中的影響力、凝聚力，形成了“救助一個(gè)家、感召二代人”的良好態(tài)勢(shì)，真正成為了工會(huì)的品牌工程。
多年工作實(shí)踐證明，通過(guò)加強(qiáng)工會(huì)幫扶工作,特別是積極推進(jìn)困難職工幫扶中心建設(shè)，提高了幫扶維權(quán)工作的實(shí)效，實(shí)現(xiàn)了黨政所望、工會(huì)所能、職工所需的有機(jī)結(jié)合。工會(huì)困難職工幫扶中心不愧為黨政聯(lián)系困難職工的橋梁紐帶、困難職工抵御社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)的有力屏障、工會(huì)組織履行基本職責(zé)的堅(jiān)強(qiáng)陣地，不愧為職工口碑好、社會(huì)影響大、全省叫得響的工會(huì)品牌工程。
當(dāng)然，我們也要清醒地看到，工會(huì)幫扶工作與現(xiàn)實(shí)社會(huì)的要求和職工群眾的期待還有一定距離。除在總體資金不足外，工作方面還存在一定的問(wèn)題：一是幫扶工作發(fā)展不平衡。有的縣級(jí)幫扶中心工作沒(méi)有全面推開(kāi)，幫扶范圍小，效果不明顯，覆蓋面比較窄。二是工作開(kāi)展具有局限性，工作創(chuàng)新不夠，僅限于生活救助，在勞動(dòng)就業(yè)、職業(yè)介紹、法律援助等方面開(kāi)展欠缺。三是個(gè)別縣區(qū)幫扶資金管理不規(guī)范。制度管理不嚴(yán)密，亟待完善。四是資金籌措力度不夠。有的地方配套資金雖已到位，但還沒(méi)有達(dá)到全口徑預(yù)算管理，工會(huì)自身投入不到位，社會(huì)慈善等多途徑籌集不到位，一定程度上制約了幫扶工作的深化。這些都需要在今后的工作中努力加以改進(jìn)。
三、適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)需要，切實(shí)推動(dòng)工會(huì)幫扶工作的創(chuàng)新發(fā)展
適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)需要，下一步工會(huì)幫扶工作總的要求是努力實(shí)現(xiàn)“三個(gè)到”。即工會(huì)自身把工作做到；使改革開(kāi)放成果讓職工群眾充分享受到；工會(huì)的幫扶工作讓黨政真正感受到。把創(chuàng)新思維和新的理念寓于我們的工作之中，通過(guò)幫扶做出自己的特色，做實(shí)工作載體，做亮工會(huì)品牌，努力把各級(jí)工會(huì)幫扶中心規(guī)范化建設(shè)搞好，力爭(zhēng)躍上一新臺(tái)階，提高到一個(gè)新水平。
一要大力加強(qiáng)幫扶中心規(guī)范化建設(shè)，不斷拓展工會(huì)幫扶范圍。近年來(lái)，各級(jí)工會(huì)根據(jù)省總幫扶工作“五化”要求，全力推進(jìn)困難職工幫扶中心規(guī)范化建設(shè)，逐步形成了幫扶工作社會(huì)化的幫扶工作長(zhǎng)效機(jī)制。當(dāng)前，在國(guó)家和企業(yè)經(jīng)濟(jì)困難、職工生產(chǎn)生活遇到問(wèn)題急需救急的時(shí)候，加強(qiáng)幫扶中心規(guī)范化建設(shè)顯得尤為重要和緊迫。各級(jí)工會(huì)要以此為重點(diǎn)，努力實(shí)現(xiàn)組織領(lǐng)導(dǎo)、資金落實(shí)、管理規(guī)范、幫扶服務(wù)四個(gè)到位，加快推進(jìn)縣區(qū)幫扶中心規(guī)范化建設(shè)的進(jìn)度，力爭(zhēng)在年內(nèi)全省所有縣（區(qū)）級(jí)困難職工幫扶中心都能夠達(dá)到規(guī)范化建設(shè)的工作目標(biāo)。要以規(guī)范化建設(shè)為突破口，從軟硬件建設(shè)兩方面入手，制定落實(shí)各地幫扶中心規(guī)范化建設(shè)的具體措施和辦法。同時(shí),要充分利用好幫扶中心這個(gè)窗口和平臺(tái)，積極拓展幫扶內(nèi)容和范圍，有針對(duì)性地做好困難職工的生活救助、法律援助、政策咨詢、信訪接待、就業(yè)服務(wù)、助醫(yī)助學(xué)等工作。要努力探索建立地方工會(huì)與產(chǎn)業(yè)、行業(yè)工會(huì)聯(lián)手共建機(jī)制，切實(shí)引導(dǎo)有條件的產(chǎn)業(yè)（行業(yè)）、工業(yè)園區(qū)建立職工幫扶中心站（點(diǎn)），在較大企業(yè)推廣會(huì)員和職工互助互濟(jì)活動(dòng)。要進(jìn)一步完善幫扶機(jī)制，與政府相關(guān)部門(mén)加強(qiáng)工作銜接和聯(lián)系，建立共同協(xié)商解決困難職工問(wèn)題的渠道和機(jī)制。要?jiǎng)?chuàng)新幫扶手段，探索自辦或聯(lián)合社會(huì)單位共同舉辦愛(ài)心超市、愛(ài)心藥店等，努力實(shí)現(xiàn)把困難職工幫扶中心建設(shè)成為充滿愛(ài)心、充滿陽(yáng)光的困難職工之家的工作目標(biāo)。
二要加大資金籌措和管理力度，促進(jìn)困難職工幫扶中心健康發(fā)展。各級(jí)工會(huì)要積極爭(zhēng)取地方黨委和政府，把幫扶中心工作納入地方社會(huì)事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和救助體系，積極推動(dòng)政府撥付資金納入財(cái)政預(yù)算。要加大工會(huì)自身的資金投入力度，在編制工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算時(shí)建立專門(mén)科目，明確幫扶資金在整個(gè)工會(huì)支出預(yù)算中的比例，并根據(jù)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳增長(zhǎng)情況逐步加大專項(xiàng)投入。同時(shí)要保證幫扶中心日常的工作經(jīng)費(fèi)。采用靈活多樣的形式廣泛爭(zhēng)取社會(huì)捐助，實(shí)現(xiàn)籌集資金的社會(huì)化，并積極穩(wěn)妥地探索市場(chǎng)化籌資渠道。要嚴(yán)格按照國(guó)家財(cái)政部《困難職工幫扶中心專項(xiàng)資金管理辦法》、全總《關(guān)于中央財(cái)政撥付困難職工幫扶中心專項(xiàng)資金分配使用管理實(shí)施辦法》和省總有關(guān)要求，對(duì)幫扶資金做到專賬管理，專款專用。工會(huì)的保障、財(cái)務(wù)、經(jīng)審部門(mén)要形成三位一體的工作格局，相互密切配合，確保幫扶資金的安全使用。要統(tǒng)一使用全總幫扶管理系統(tǒng)軟件，充分發(fā)揮軟件的統(tǒng)計(jì)及分析功能，建立聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制和快速反應(yīng)機(jī)制，不斷提高幫扶效率。要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)困難職工幫扶中心的基礎(chǔ)建設(shè)、幫扶內(nèi)容、工作實(shí)效的考核與獎(jiǎng)懲，以促進(jìn)困難職工幫扶中心的規(guī)范發(fā)展。
三要大力拓寬就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道，扎實(shí)開(kāi)展多種形式的幫扶活動(dòng)。國(guó)際金融危機(jī)的影響，不可避免地涉及勞動(dòng)關(guān)系和職工的生產(chǎn)生活。保發(fā)展，根基在于保民生，保民生的重點(diǎn)是促就業(yè)。各級(jí)工會(huì)要把今年工會(huì)幫扶工作與擴(kuò)大內(nèi)需、促進(jìn)改善民生政策緊密結(jié)合起來(lái)，與拓寬就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道，開(kāi)展多種形式的幫扶活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，扎實(shí)有效地開(kāi)展多種形式的幫扶救助活動(dòng)。要依托各地工會(huì)幫扶中心和工會(huì)培訓(xùn)基地，深入實(shí)施崗位技能培訓(xùn)及就業(yè)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，切實(shí)為困難職工“送崗位”、“送培訓(xùn)”、“送技能”，推動(dòng)形成工會(huì)職工技能培訓(xùn)品牌。要充分發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)校”作用，加強(qiáng)對(duì)困難職工和農(nóng)民工的職業(yè)技能培訓(xùn)和就業(yè)培訓(xùn)，提高他們的抗御風(fēng)險(xiǎn)能力和就業(yè)能力。要大力實(shí)施以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的幫扶行動(dòng)，加強(qiáng)職業(yè)介紹、政策咨詢和就業(yè)服務(wù)，大力拓寬就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道，特別是要加強(qiáng)對(duì)困難職工、農(nóng)民工、零就業(yè)家庭和困難職工家庭高校畢業(yè)生的就業(yè)服務(wù)，想方設(shè)法為他們提供就業(yè)崗位。要繼續(xù)把“五?一”促進(jìn)就業(yè)活動(dòng)抓實(shí)抓好；認(rèn)真實(shí)施工會(huì)“萬(wàn)名農(nóng)民工援助行動(dòng)”計(jì)劃，加大對(duì)農(nóng)民工的技能培訓(xùn)力度，重點(diǎn)做好提升實(shí)用技能、做好家政服務(wù)等方面的工作，促進(jìn)農(nóng)民工向新型產(chǎn)業(yè)大軍轉(zhuǎn)變。
四要全面推進(jìn)社會(huì)化幫扶體系建設(shè)，確保職工隊(duì)伍和社會(huì)穩(wěn)定。要健全和完善社會(huì)化幫扶救助機(jī)制，加強(qiáng)與政府有關(guān)部門(mén)的溝通聯(lián)系，建立起工會(huì)組織社會(huì)化幫扶救助體系，并不斷創(chuàng)新幫扶形式和手段，形成節(jié)日集中慰問(wèn)幫扶對(duì)象與平時(shí)經(jīng)常性長(zhǎng)效幫扶相結(jié)合、扶貧濟(jì)困與脫貧解困相促進(jìn)、工會(huì)幫扶與政府救濟(jì)相銜接的工作機(jī)制。通過(guò)整合工會(huì)內(nèi)部相關(guān)職能部門(mén)的力量，共同協(xié)力抓好工會(huì)的幫扶工作。要重點(diǎn)在保持企業(yè)穩(wěn)定、保持職工隊(duì)伍穩(wěn)定的方面多做工作，增強(qiáng)工作敏感性，特別是發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定和過(guò)激方面的苗頭時(shí)，及時(shí)向上級(jí)工會(huì)反映。要從正面積極引導(dǎo)職工發(fā)揚(yáng)顧大局、識(shí)大體的光榮傳統(tǒng)，引導(dǎo)職工正確對(duì)待利益關(guān)系的調(diào)整和遇到的暫時(shí)困難，理性合法地表達(dá)利益訴求，維護(hù)正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序。要積極開(kāi)展“共同約定行動(dòng)”，并將職工收入分配和社會(huì)保險(xiǎn)繳納等內(nèi)容納入企業(yè)職工代表大會(huì)的內(nèi)容，督促企業(yè)按時(shí)足額發(fā)放工資和繳納社會(huì)保險(xiǎn)，努力推動(dòng)構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。
五要用實(shí)際行動(dòng)貫徹落實(shí)省委九屆八次全會(huì)精神，以改革創(chuàng)新精神切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)黨的建設(shè)。剛剛召開(kāi)的省委九屆八次全會(huì)，通過(guò)了中共省委貫徹落實(shí)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨的建設(shè)若干重大問(wèn)題的決定》實(shí)施意見(jiàn)，《實(shí)施意見(jiàn)》在闡述擴(kuò)大基層黨組織覆蓋面中明確指出：適應(yīng)國(guó)有經(jīng)濟(jì)布局調(diào)整及國(guó)企改制后的實(shí)際，保證企業(yè)黨組織和黨的工作隨著企業(yè)結(jié)構(gòu)變化和業(yè)務(wù)拓展延伸發(fā)展，要推行小型非公企業(yè)“黨工組織跨企業(yè)設(shè)置、工會(huì)主席兼任黨組織書(shū)記”的組建和工作模式。這為我們進(jìn)一步做好黨工共建工作，搞好工會(huì)黨的建設(shè)提出了新要求。當(dāng)前，各級(jí)工會(huì)要著重研究和努力做好三件事：一是黨工共建，工建為黨建服務(wù)。要進(jìn)一步搞好職業(yè)化工會(huì)主席建設(shè)工作，為黨在民營(yíng)企業(yè)搞好黨的建設(shè)鋪墊基礎(chǔ)。全省現(xiàn)有450個(gè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)，這是重要載體，要不折不扣地抓好這方面的工作。二是服務(wù)中心，搞好“三�！惫ぷ�。具體體現(xiàn)在工會(huì)組織開(kāi)展的“共同約定行動(dòng)”上，各級(jí)工會(huì)要與企業(yè)共同做好這方面工作，保證在金融危機(jī)形勢(shì)下，不裁員不減薪，穩(wěn)定工作崗位，按時(shí)足額發(fā)放工資和繳納社會(huì)保險(xiǎn)，利用開(kāi)工不足的間歇加強(qiáng)職工技術(shù)技能培訓(xùn)，努力形成企業(yè)關(guān)愛(ài)職工、職工關(guān)心企業(yè)、共謀企業(yè)發(fā)展和實(shí)現(xiàn)職工權(quán)益的良好氛圍。同時(shí)，進(jìn)一步搞好企業(yè)民主管理工作，落實(shí)職代會(huì)制度，堅(jiān)決維護(hù)職工的合法權(quán)益，在保持社會(huì)和職工隊(duì)伍穩(wěn)定中發(fā)揮工會(huì)作用。三是切實(shí)搞好工會(huì)組織黨的建設(shè)和工會(huì)自身建設(shè)，為黨和工會(huì)事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證。以黨的建設(shè)帶動(dòng)和加強(qiáng)工會(huì)的組織建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、能力建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)凝聚力，使工會(huì)成為學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的職工群眾組織，努力建設(shè)一支忠誠(chéng)黨的事業(yè)、忠誠(chéng)工運(yùn)事業(yè)的干部隊(duì)伍，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全省廣大職工為順利實(shí)現(xiàn)“保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定”而努力。
同志們，剛剛召開(kāi)的省委九屆八次全會(huì)提出，堅(jiān)持把解決好人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題擺在突出位置，扎實(shí)推進(jìn)以改善民生問(wèn)題為重點(diǎn)的和諧社會(huì)建設(shè)。要站在全局和戰(zhàn)略高度，把維護(hù)穩(wěn)定工作作為第一責(zé)任，作為硬任務(wù)。面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)，做好工會(huì)幫扶工作使命光榮，任務(wù)艱巨。讓我們把省委、省政府提出的保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定的要求化為實(shí)際行動(dòng)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，振奮精神、克難奮進(jìn)，扎實(shí)工作、開(kāi)拓創(chuàng)新，努力開(kāi)創(chuàng)我省工會(huì)幫扶工作新局面，在促進(jìn)和諧發(fā)展中充分發(fā)揮工會(huì)組織的作用。
第五篇：工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)交流材料201*年民族小學(xué)工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)交流材料
來(lái)鳳縣民族小學(xué)現(xiàn)有教職工85人，在校生1700人�，F(xiàn)有工會(huì)成員85人。幾年來(lái)，在上級(jí)教育工會(huì)組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我校工會(huì)組織高舉鄧小平理論偉大旗幟，認(rèn)真貫徹"三個(gè)代表"重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六大精神，立足改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，圍繞教育的中心工作，認(rèn)真履行教育工會(huì)職責(zé)，代表和維護(hù)教職工合法權(quán)益，熱心為教職工說(shuō)話辦事，積極配合校委會(huì)工作，發(fā)揮參政議政的職能，推進(jìn)學(xué)校民主管理，完善和規(guī)范教代會(huì)制度，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)和工會(huì)自身建設(shè)，深化教育教學(xué)改革，全面實(shí)施素質(zhì)教育，不斷推進(jìn)教育創(chuàng)新，強(qiáng)化學(xué)校管理，優(yōu)化育人環(huán)境，促進(jìn)了我校教育健康、協(xié)調(diào)、快速發(fā)展，使教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高。
一、堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向，貫徹落實(shí)“依靠”方針，加強(qiáng)學(xué)校民主建設(shè)。
1、堅(jiān)持教代會(huì)制度，提高教代會(huì)質(zhì)量。
在工會(huì)改組的近幾年來(lái)，學(xué)校的硬件建設(shè)突飛猛進(jìn)，電子閱覽室、微機(jī)室、多功能會(huì)議室、學(xué)生食堂， 200米瀝青跑道建造，校園景點(diǎn)美不勝收，令人留連忘返，學(xué)校規(guī)模的擴(kuò)大，教學(xué)質(zhì)量的提高，教職工福利待遇的不斷改善，這是學(xué)校堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向，緊緊依靠全體教職工，團(tuán)結(jié)一致，共同奮戰(zhàn)的結(jié)果。校工會(huì)班子成員通過(guò)學(xué)習(xí)《工會(huì)法》，工會(huì)十四大精神，進(jìn)一步明確工會(huì)組織的性質(zhì)，明確教代會(huì)在學(xué)校工作中的作用和地位。教職工是學(xué)校的主人，這是黨的全心全意依靠工人階級(jí)這一基本路線在學(xué)校工作中的體現(xiàn)。民主管理、民主決策、民主監(jiān)督是法律賦于職工的民主政治權(quán)利。因此在學(xué)校管理中能正確的確定教代會(huì)的地位、性質(zhì)與作用，確保教職工民主管理和民主監(jiān)督的政治權(quán)利。作為教職工大會(huì)工作機(jī)構(gòu)的工會(huì)始終抓好教代會(huì)這一龍頭工作，凡屬于教代會(huì)職權(quán)范圍內(nèi)的事項(xiàng)，特別是涉及教職工切身利益的有關(guān)方案，如學(xué)校內(nèi)部管理方案，結(jié)構(gòu)工資方案，績(jī)效工資的發(fā)放、課時(shí)津貼方案等都能提交教職工大會(huì)審議通過(guò)后實(shí)施。對(duì)學(xué)校近、中、遠(yuǎn)期的發(fā)展規(guī)劃能及時(shí)向教職工通報(bào)，以保證教職工的知情權(quán)、參與權(quán)，同時(shí)努力提高教代會(huì)質(zhì)量。工會(huì)著力推進(jìn)政策參與，加大宏觀參與和源頭參與的力度。
2、協(xié)助黨政推行校務(wù)公開(kāi)。堅(jiān)持把教代會(huì)作為校務(wù)公開(kāi)的基本形式和主要途徑。教代會(huì)上堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，向教職工公開(kāi)學(xué)校財(cái)務(wù)使用情況。公開(kāi)基建項(xiàng)目的招標(biāo)和項(xiàng)目結(jié)算情況。
3、發(fā)揮好“紐帶”和“橋梁”作用。及時(shí)反映教職工的意愿，想群眾之所向、急群眾之所急，首先從群眾的切身利益和合法權(quán)益出發(fā)，同時(shí)維護(hù)學(xué)校黨政的指揮權(quán)威，支持學(xué)校行政管理職權(quán)。
4、做好民主評(píng)議干部的工作，保證教職工的評(píng)議、監(jiān)督權(quán)利。
二、突出維護(hù)職能，保護(hù)和發(fā)揮好教職工的積極性和創(chuàng)造性。
1、維護(hù)教職工以教職工大會(huì)為基本形式的民主管理的政治權(quán)利。以保證廣大教職工民主管理、民主決策、民主監(jiān)督的權(quán)利。
2、維護(hù)教職工的經(jīng)濟(jì)利益。凡涉及教職工切身利益的(請(qǐng)您繼續(xù)關(guān)注公文素材庫(kù)：Wm.hmlawpc.com)事情都能提交教職工大會(huì)討論通過(guò)實(shí)施。工會(huì)從多渠道爭(zhēng)取經(jīng)費(fèi)、增資節(jié)流，努力提高教職工的福利待遇。
3、重視女工工作，維護(hù)女教職工利益。組織女教職工進(jìn)行婦科檢查，每年三八婦女節(jié)均向女教職工發(fā)放福利。
4、實(shí)施送溫暖工程，關(guān)心困難職工。對(duì)特殊困難的同志能給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)助。對(duì)患病的同志能去探望，對(duì)新婚的青年教師送去一份薄禮。
5、定期組織教職工文體活動(dòng)。組織教職工積極參加各種形式的活動(dòng)，包括縣級(jí)拔河比賽、校職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、元旦文藝晚會(huì)等，并積極組織教師出行進(jìn)行小型參觀或者旅游活動(dòng)。
6、加強(qiáng)學(xué)校后請(qǐng)的管理，確保小賣(mài)部商品質(zhì)量、商品價(jià)格、商品衛(wèi)生的規(guī)范，學(xué)生食堂的飯菜衛(wèi)生干凈，營(yíng)養(yǎng)搭配合理，來(lái)源可靠，安全合格。努力發(fā)揮其社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。
三、加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)工運(yùn)理論，主動(dòng)爭(zhēng)取黨總支領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常和學(xué)校行政聯(lián)系通報(bào)工作。
2、加強(qiáng)調(diào)查研究，認(rèn)真聽(tīng)取教職工的呼聲，反映他們的意愿和要求，努力為教職工辦實(shí)事。
3、利用教職工大會(huì)向工會(huì)會(huì)員匯報(bào)工作，并接受廣大工會(huì)會(huì)員的監(jiān)督。
4、管理好工會(huì)財(cái)務(wù)，定期接受審查，并能全體教職工匯報(bào)財(cái)務(wù)使用情況。
一年來(lái)，工會(huì)所做的一些工作是學(xué)校黨總支和上級(jí)工會(huì)正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是學(xué)校行政各個(gè)部門(mén)大力支持的結(jié)果，是廣大教職工辛勤工作的結(jié)果。在此表示衷心的感謝和崇高的敬意。
四、存在問(wèn)題
面對(duì)改革發(fā)展的新形勢(shì)，新任務(wù)，我們的思想還不夠解放，思維方式和工作方式還不能適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的要求；工作作風(fēng)還不夠深入，對(duì)工會(huì)工作還研究得不夠，工會(huì)干部的素質(zhì)還有待進(jìn)一步提高。
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