第一篇：提升信息調(diào)研工作水平經(jīng)驗交流

提升信息調(diào)研工作水平經(jīng)驗交流

**縣委組織部"三輪驅(qū)動"加強信息調(diào)研工作，提升組工信息和調(diào)研工作水平，更好地服務(wù)決策、推動工作。

抓認識，"強責"。把組工信息和調(diào)研工作作為提升組工干部能力素質(zhì)，提高組織工作科學化水平的重要抓手，多次召開專題會議研究部署信息、調(diào)研工作。實行"全員信息調(diào)研"責任制，建立分管副部長主抓、專人負責落實、組工干部全員參與的信息調(diào)研工作機制。建立信息調(diào)研工作考評、通報、例會、約稿等工作制度，鼓勵和督促組工干部加強學習、善于捕捉、勤于練筆，努力提高信息編寫水平。進一步規(guī)范信息編報程序，明確責任分工和目標任務(wù)，確保信息工作取得實效。

抓重點，"提質(zhì)"。緊緊圍繞村干部創(chuàng)業(yè)工程、基層黨組織"1+1"結(jié)對互幫活動、村級黨建示范點和非公企業(yè)派駐"專職書記"、社區(qū)共駐共建和"功能型"黨組織作用發(fā)揮等重點工作、特色做法，著眼于探索解決農(nóng)村黨員隊伍老化、村級集體經(jīng)濟薄弱、基層黨組織缺乏活力、流動黨員管理難等新情況、新問題，確定信息、調(diào)研工作重點。實行組工干部聯(lián)系基層制度，定期組織干部深入基層調(diào)研，深入挖掘、總結(jié)工作的新進展、新舉措、新經(jīng)驗和新成效，使信息調(diào)研真正提供有益借鑒和思考。

抓機制，"給力"。完善《組工信息和調(diào)研報告編報程序及責任分工》、《信息調(diào)研工作考核獎勵辦法》，堅持信息和調(diào)研報告定期報送制度，部內(nèi)全體組工干部每人確定并完成1個重點調(diào)研課題，每月完成信息不少于2篇（條），全年不少于20篇（條），全年在省市信息編發(fā)中采用不少于3篇（條），對采用的信息和刊發(fā)的調(diào)研報告每篇（條）給予一定的獎勵。堅持信息工作周通報、月總結(jié)、季度考核制度，將信息調(diào)研工作任務(wù)完成情況作為干部評先評優(yōu)和年度考核的重要依據(jù)，有效激發(fā)組工干部參與信息和調(diào)研工作的積極性、主動性。（**縣委組織部劉新江）

第二篇：新形勢調(diào)研信息工作經(jīng)驗交流

新形勢調(diào)研信息工作經(jīng)驗交流

調(diào)研信息工作是老干部工作中具有全局性、創(chuàng)新性、根本性的基礎(chǔ)性工作。做好調(diào)研信息工作是貫徹黨的老干部工作方針政策的需要，是創(chuàng)新老干部工作的需要，也是提高老干部工作隊伍自身素質(zhì)的需要。今年，是全面貫徹黨的十七大精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀的重要一年，老干部工作面臨許多新情況、新問題，對做好調(diào)研信息工作提出了新要求。必須把調(diào)研信息工作放在更加突出的位置，加強調(diào)查研究，深度挖掘信息，使調(diào)研信息工作始終對老干部工作起到很好的牽動和引領(lǐng)作用。

一要在調(diào)查研究上下功夫。要加大調(diào)查研究的力度，圍繞難點尋求對策，突出重點推動工作，抓住特色擴大影響，努力提升為領(lǐng)導決策服務(wù)的水平。要注意圍繞影響老干部工作突破發(fā)展的瓶頸問題，確立調(diào)研課題，組織力量，集中攻關(guān)，加大探索創(chuàng)新力度，不斷取得新的突破。要講究方式方法，注意個別和一般相結(jié)合，"走馬觀花"與"下馬看花"相結(jié)合，結(jié)合實際，深入基層，貼近老干部，了解真實情況。要特別重視調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化利用，使調(diào)研成果變成推進工作、破解熱點難點問題的思路和具體措施。對事關(guān)重大、觀點成熟、操作性強的成果，要及時轉(zhuǎn)化為領(lǐng)導決策、工作實踐和規(guī)范性制度；對帶有前瞻性、全局性的成果和獲得的有價值的意見、建議，要及時反饋給領(lǐng)導，為決策提供參考；對經(jīng)驗性成果，要在一定范圍內(nèi)交流推廣，不斷擴大影響，努力實現(xiàn)調(diào)研成果效益的最大化。

二要在挖掘有價值的信息上下功夫。信息工作要發(fā)揮功能、增強實效、有所作為，關(guān)鍵在于圍繞中心、服務(wù)大局。要加強對老干部工作任務(wù)落實情況的反映，對老干部工作的各項重點任務(wù)，要時刻關(guān)注進展情況，主動收

集有關(guān)信息，以專題反映、系列反映和重點反映等多種形式及時上報，以便上級部門和領(lǐng)導同志及時掌握情況、了解進展、指導工作。要重點做好新情況、新問題信息的報送工作。時刻注意把握工作中的熱點、難點、創(chuàng)新點和領(lǐng)導同志的關(guān)注點，以敏銳的眼光分析判斷信息價值，及時把有重要參考價值的新情況、新問題反映上來。要密切關(guān)注社情民意和突發(fā)性事件，快速反映老干部的各種思想動態(tài)、意見建議和期盼要求。加大對苗頭性、傾向性、問題性信息的反映和分析力度，將反映情況和研究問題、探索對策結(jié)合起來，充分發(fā)揮信息的超前預測作用。

三要在加大媒體宣傳上下功夫。要充分利用新聞媒體、刊物和黨建網(wǎng)站等載體，加強老干部工作方針政策、典型經(jīng)驗和工作動態(tài)的宣傳，及時反映老干部工作的總體部署、重要活動和重點工作；大力宣傳老干部工作的新思路、新措施和改革創(chuàng)新實踐中取得的新突破、新經(jīng)驗。要充分發(fā)揮新聞媒體的作用，了解把握宣傳導向，有針對性地抓好對外宣傳，不斷擴大老干部工作在全社會上的影響面。老干部工作宣傳是為各級黨委和老干部部門服務(wù)的，帶有鮮明的政治性，要提高政治意識和政策觀念，嚴格遵守宣傳報道紀律，時刻保持政治敏銳性，把牢報送審核關(guān)，保證宣傳工作的健康開展。

四要在與時俱進、求真務(wù)實、提高質(zhì)量上下功夫。提高調(diào)研信息質(zhì)量，首要的就是要把與時俱進的思想觀念與實事求是的工作態(tài)度有機結(jié)合起來，緊緊圍繞黨委中心工作，結(jié)合老干部工作實際，超前謀劃、未雨綢繆，開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實。要通過深入細致的調(diào)查研究，拿出具有指導性、預見性、有分析、有對策、有分量的調(diào)研成果，為領(lǐng)導決策、指導工作提供服

務(wù)。要高度重視調(diào)研信息的真實性問題。要始終明確調(diào)研信息服務(wù)中心工作的功能定位，把求真務(wù)實的科學態(tài)度和嚴謹細致的工作作風結(jié)合起來，深入調(diào)查，掌握實情，真正反映和表現(xiàn)事物的本來面目，不能盲目編發(fā)信息和上報，更不能弄虛作假。要把求真務(wù)實作為最基本的要求，使每一篇調(diào)研信息都經(jīng)得起實踐的檢驗。

五要在加強組織領(lǐng)導、完善激勵機制上下功夫。要把調(diào)研信息工作擺上重要位置，主要負責同志要以身作則，率先垂范，深入實際調(diào)查研究，定期了解工作開展情況，提出指導性意見。分管領(lǐng)導要多出思路，把關(guān)定向，發(fā)揮好示范帶頭作用。要切實加強調(diào)研信息工作隊伍建設(shè)，配齊配強工作人員，加強對他們的教育培訓，細化量化任務(wù)目標，重視、關(guān)心調(diào)研信息工作人員的工作、生活和成長進步，鼓勵他們多出成果、快出成果。調(diào)研信息科室要認真履行牽頭抓總職能，(更多內(nèi)容請訪問首頁：Wm.hmlawpc.com)搞好協(xié)調(diào)配合，并注重調(diào)動其他科室和單位同志的積極性，努力形成全員抓信息、人人搞調(diào)研的局面。要加強調(diào)度考核，完善激勵機制，實行考核獎勵措施，以發(fā)揮激勵引導作用。要進一步加大調(diào)度督導力度，采取定期通報、年終考評表彰和會議調(diào)度、現(xiàn)場指導等方法，督促各級抓好調(diào)研信息工作任務(wù)的落實。

第三篇：城管提升管理水平經(jīng)驗交流

近年來，市執(zhí)法局按照以人為本，執(zhí)法為民的理念，在城市管理中提倡人性化執(zhí)法和精細化管理，城管執(zhí)法水平有了很大提高，城市環(huán)境得到顯著改善，城市品位得到明顯提升，在當前全市一致創(chuàng)建全國文明城市的攻堅戰(zhàn)中，如何使城管執(zhí)法工作更上一層樓，取得更大成效，高質(zhì)量的完成創(chuàng)建任務(wù)，以下幾條實踐中創(chuàng)造的經(jīng)驗和做法值得我們在當前和今后的工作中進一步加以運用和深化。

強力取締與積極疏導相結(jié)合。市民的便利與城市管理似乎存在著一定矛盾，以占道攤點為例，如果取締則給市民生活造成不便，老百姓采購蔬菜、水果等日常生活必需品往往要跑很遠的路，付出較高的交通成本，如果放任這些攤點，就有向馬路市場演變的可能，就會阻礙道路交通，影響和破壞城市環(huán)境。對此，近年來市執(zhí)法局下了不少功夫，通過嚴格執(zhí)法，嚴管重罰，整治取締各種違法行為，在現(xiàn)有城市基礎(chǔ)設(shè)施條件下，通過招投標的辦法因地制宜設(shè)置了一些便民瓜果直銷點和車輛停放點，并通過深入調(diào)研，建議政府科學規(guī)劃、興建市場、過街天橋和停車場等設(shè)施，組織開展了地下停車場專項整治，取得了較好的效果。一方面在一定程度上滿足和方便了老百姓的現(xiàn)實需求，另一方面增加了新的經(jīng)營場所和就業(yè)崗位，有效緩解了城管執(zhí)法工作的壓力。通過這些實踐說明，堵而不疏則“死”，疏而不堵則“亂”，疏堵結(jié)合則“活”，只有把握好強力取締與積極疏導的結(jié)合點，才能實現(xiàn)方便市民與城市管理的統(tǒng)一。當前以及今后的實踐中，應(yīng)沿襲并深化和豐富這些好的經(jīng)驗和做法，在“堵”字上多下功夫，在“疏”字上常做文章，并使二者實現(xiàn)有機結(jié)合，不斷提高工作水平。

文明執(zhí)法與嚴格執(zhí)法相結(jié)合。嚴格執(zhí)法是文明執(zhí)法的前提和基礎(chǔ)，文明執(zhí)法是對嚴格執(zhí)法外在形式和手段的要求。如果只強調(diào)文明執(zhí)法而放棄嚴格執(zhí)法，對違法行為采取“綏靖政策”，睜一只眼閉一只眼，得過且過，稍遇相對人抵觸便退縮忍讓，姑息遷就，該整治的亂擺攤點整治不徹底，該查處的亂停放不及時查處，不但達不到管理和執(zhí)法效果和目的，反而會誤導相對人產(chǎn)生僥幸心理，更加肆無忌憚，有恃無恐地從事違法行為，城市環(huán)境和公共利益必然會受到更大的影響和損害。而一味地強調(diào)嚴格執(zhí)法，采取機械、強硬的執(zhí)法手段，以生硬甚至蠻橫的執(zhí)法態(tài)度，短期來看，雖然能夠取得明顯的成效，更容易達到執(zhí)法目的，但從長遠來看，執(zhí)法人員的社會形象和美譽度卻會受之影響，引起老百姓的反感和不滿。因此，必須把握好二者的平衡點，如對于確實有實際困難的當事人，誠心地給予力所能及的幫助，幫助其解決實際困難，從而使其不再有從事違法行為的動機和可能；對初次違法，確實能遵守相關(guān)法規(guī)，能聽從執(zhí)法人員教育規(guī)勸，積極改正違法行為的當事人，應(yīng)以說服教育為主，行政處罰為輔，盡量從寬從輕予以處理；而對那些多次違法卻屢教不改，千方百計鉆執(zhí)法管理空子的相對人，則要依法從嚴從重處理，當罰則罰，絕不姑息，堅決維護法律的權(quán)威性和城管執(zhí)法的嚴肅性�？偠�言之，要始終堅持依法行政為根本，嚴格執(zhí)法為底線，以文明執(zhí)法的柔性手段，實現(xiàn)法律規(guī)定的剛性目的，博得老百姓的好評與肯定。

集中整治和日常管理相結(jié)合。城市管理具有反復性強的特點，很難做到一蹴而就，一勞永逸，實踐中主要采取集中整治和日常管理兩種方式。集中整治是“點”上的突破，就是要抓住城市管理工作的重點，在既定時間段內(nèi)，集中人力、物力，采取有力措施，有針對性地組織開展專項整治，解決日常管理比較典型、不易解決的熱點難點問題，為日常管理掃清道路，排除障礙，減少壓力，而不能面面俱到，拖延不決，要體現(xiàn)出一個“快、準、狠”的效果。如夏季市容環(huán)境綜合整治、戶外廣告整治和高考期間環(huán)境噪聲及校園周邊環(huán)境整治。日常管理則是“面上”的控制，就是采取單元網(wǎng)格化管理、定點扎崗和機動巡查等方式，將責任分解到區(qū)域、路段和執(zhí)法人員，對經(jīng)常性、容易出現(xiàn)的出店經(jīng)營、亂擺攤點、亂貼亂掛、非法營運等違規(guī)違法行為進行嚴格監(jiān)管控制，制止、糾正和查處各類違法行為。要注意發(fā)現(xiàn)集中性、典型性的苗頭和現(xiàn)象，為開展集中整治收集信息，提供依據(jù)，使集中整治能夠抓住要害，有的放矢，而不能只抓一點，不及全局，顧此失彼�？梢�，雖然集中整治和日常管理雖然都是為了達成同一個目的，但卻各有特點和優(yōu)勢，二者相輔相成，缺一不可，只有充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢和特點，才能實現(xiàn)城管執(zhí)法效果的最大化。

社會參與和城管執(zhí)法相結(jié)合。所謂人民城市人民管，并不是一句空洞的口號。城市管理從來就是每一個市民的責任，須臾離不開社會各級組織和廣大市民的配合支持。一方面，要依靠廣大市民文明素質(zhì)的養(yǎng)成，不斷增強社會公德意識和城市管理責任意識，告別不文明行為和不良習慣，養(yǎng)成關(guān)心城市管理和維護城市美好形象的自覺習慣，從自身的每一個言行，每一個細節(jié)做起，以實際行動支持城市管理。另一方面，要尋找適合群眾參與、部門配合的切入點，動員社會各級組織、相關(guān)部門和廣大市民積極參與城市管理。如對于亂貼亂畫等“城市牛皮癬”的治理，可以充分發(fā)揮街道、社區(qū)等基層群眾組織先天具備的組織和協(xié)調(diào)優(yōu)勢，積極動員社區(qū)、學校、企事業(yè)單位群眾以及青年志愿者，及時發(fā)現(xiàn)，及時舉報，及時查處，及時清理。而對于市政公用設(shè)施野廣告的清理，則可以由園林環(huán)衛(wèi)、電信、交通、市政等相關(guān)部門按照產(chǎn)權(quán)所有，各負其責，齊抓共管。同樣，在城市管理的其他方面，也應(yīng)舉一反三，拓展思路，創(chuàng)新方式，尋找適合于、有益于群眾廣泛參與和部門配合的切入點，做到合法合理，切實有效，實現(xiàn)群策群力，群防群治，從而促進城市管理水平不斷提升。

第四篇：提升信息工作水平匯報

圍繞中心 服務(wù)大局 切實提升信息工作水平

來源：順義區(qū)馬坡鎮(zhèn)

各位領(lǐng)導、同志們：

首先感謝區(qū)委信息科給我們這次與大家互相交流的機會。下面，我就馬坡鎮(zhèn)切實提升信息工

作水平情況作以簡要匯報。不妥之處，敬請批評指正。

201*年，在區(qū)委信息科的指導和幫助下，我們馬坡鎮(zhèn)面對新形勢、新任務(wù)、新要求，圍繞

中心，服務(wù)大局，緊貼領(lǐng)導關(guān)注點，切實提升信息工作水平，取得了一定成效。去年共向區(qū)

委信息科報送信息300余條，被采用信息78條，信息調(diào)研2篇，�？�5條，領(lǐng)導批示3條。

下面談一談我們的主要做法和體會。

一、領(lǐng)導重視是做好信息工作的前提

我鎮(zhèn)高度重視信息工作，將其納入黨委重要議事日程，主要領(lǐng)導多次親自過問、指導、檢查

信息工作。成立了專職信息科，負責全鎮(zhèn)信息的收集、篩選、報送、轉(zhuǎn)載等工作。全鎮(zhèn)組建

了一支素質(zhì)高、寫作能力強，由機關(guān)各科室、各行政村、企事業(yè)單位、社區(qū)、學校全員參與

的基層信息員隊伍，形成了政工副書記總體抓，宣傳部長親自抓，信息部門負總責，其他科

室共同參與的良好局面。

為改善辦公條件，機關(guān)各科室、各村都為信息員配備了電腦、數(shù)碼相機、u盤等辦公設(shè)備，

各村還為信息員配備了傳真機等辦公設(shè)施。為提升信息化水平，切實提高工作效率，我鎮(zhèn)投

資完善了電子政務(wù)專網(wǎng)建設(shè)，機關(guān)各科室、各行政村都設(shè)有內(nèi)部辦公平臺。目前，全鎮(zhèn)信息

員經(jīng)培訓都能夠熟練的應(yīng)用內(nèi)部電子政務(wù)專網(wǎng)進行信息報送，及時有效地進行信息傳輸。為

提高信息員的工作水平，我們每年都聘請從事信息工作的專業(yè)人士，就如何捕捉、采集、撰

寫信息等方面進行培訓，為做好全鎮(zhèn)工作奠定了堅實基礎(chǔ)。

二、健全機制，拓寬信息渠道

為確保信息工作的有效進行，鎮(zhèn)黨委建立健全了信息工作制度。一是以鎮(zhèn)黨委文件的形式下

發(fā)《馬坡鎮(zhèn)信息管理考核辦法》，把信息工作納入各村三個文明建設(shè)考核，年終兌現(xiàn)獎懲。

二是實行信息通報制度。要求機關(guān)各科室、基層單位每月至少上報信息3條，每季度通報一

次，鼓勵先進，鞭策后進。三是制定下發(fā)獎勵辦法，建立激勵機制。我們責成專人對在馬坡

網(wǎng)站或上級媒體采用信息進行統(tǒng)計，每年對優(yōu)秀信息員進行表彰獎勵，極大的激發(fā)了基層信

息員的寫作積極性與主動性。

為廣泛收集各類信息，我鎮(zhèn)信息科的同志在工作中做采集信息的有心人，做到腦勤、眼勤、

腿勤、嘴勤，隨時準備發(fā)現(xiàn)和捕捉信息。鎮(zhèn)里的大小會議常參加，電子政務(wù)平臺常瀏覽，各

科室的大事小情記心間，并常和區(qū)委信息科保持溝通，確保不漏掉任何有價值的信息點。

同時為拓寬信息收集渠道，我鎮(zhèn)信息收集工作形成了“千條線歸于一點”的局面，即機關(guān)各科

室、各行政村、企事業(yè)單位、社區(qū)、學校上報的所有信息報送至鎮(zhèn)信息科，由信息科的同志

負責收集、篩選、處理�，F(xiàn)在，基層信息員通過內(nèi)部電子政務(wù)平臺、網(wǎng)絡(luò)郵箱就可以將信息

及時、有效地傳送到鎮(zhèn)信息科，暢通了信息渠道，做到當日信息當日報，確保信息的時效性。

三、服務(wù)大局，努力提升信息工作水平信息工作要努力貼近領(lǐng)導決策，發(fā)揮好參謀助手作用。我鎮(zhèn)的信息工作以“服務(wù)大局 圍繞領(lǐng)

導關(guān)注點”為出發(fā)點，多角度、多層面撰寫高質(zhì)量、高層次、高品位的信息，力求做到參謀

到點子上，服務(wù)到?jīng)Q策上。

（一）緊貼全區(qū)工作重點撰寫信息

信息是領(lǐng)導科學決策的重要依據(jù)，是領(lǐng)導了解實情、知曉民意的重要渠道，是基層向上級展

示工作、反映問題，交流經(jīng)驗的“窗口”。全區(qū)每個時期、每個階段都有其中心工作和重要部

署。作為信息員必須具有較高的敏感度即信息意識，及時準確地將全鎮(zhèn)的工作貫徹落實情況

進行反饋，使上級領(lǐng)導能夠迅速了解基層工作的進展，以便完善決策，推動工作深入開展。為此，我們根據(jù)全區(qū)各階段重點工作部署，及時準確地報送全鎮(zhèn)二三產(chǎn)業(yè)發(fā)展、新農(nóng)村建設(shè)、招商引資、奧運場館周邊環(huán)境整治等各類信息，真正實現(xiàn)了上情下達，下情上傳。例如，在區(qū)三次黨代會中，有“落實北京城市總體規(guī)劃，建設(shè)北京重點新城”的總體要求，我們圍繞全區(qū)建設(shè)新城的重點工作，撰寫了《馬坡鎮(zhèn)以新城建設(shè)為契機加快地區(qū)城市化進程》的信息，被區(qū)委信息科以�？�的形式刊登在《順義信息》67期上，并得到區(qū)領(lǐng)導批示，起到了推動工作作用。

（二）緊緊圍繞領(lǐng)導關(guān)注點報送信息

信息主要用來供領(lǐng)導參閱，因此，撰寫信息必須要圍繞領(lǐng)導關(guān)注點報送信息；同時，要深刻領(lǐng)會上級文件精神，才能寫好信息，提高采用率。信息員要經(jīng)常進行換位思考，思考哪些問題是領(lǐng)導想了解、想知道的，能為上級領(lǐng)導的決策提供參考的，尋找“獨特新”的素材�？纯醋约簡挝荒男┧夭氖羌冗m合上級需求又能夠體現(xiàn)自身特色，既與其他單位有共性又有自己的特點，觀點比較新、措施比較新的信息。做到充分挖掘區(qū)域特色，體現(xiàn)亮點，撰寫動態(tài)信息快、經(jīng)驗信息新、調(diào)研信息深。例如，在順義新城（馬坡組團）拆遷過程中，我們根據(jù)拆遷工作進展情況及時報送相關(guān)信息25條，從拆遷工程的啟動到拆除過程中做好安全工作，到拆遷后做好拆遷村民的安置服務(wù)工作等，全方面、多角度報送信息，確保價值信息不漏報。其中《馬坡鎮(zhèn)六項措施確保東豐樂村安全拆除》、《馬坡鎮(zhèn)做好拆遷村村民安置服務(wù)工作》等3條信息得到了區(qū)領(lǐng)導批示。在完成小孫各莊、東豐樂兩個村的拆遷工作后，我們認真總結(jié)拆遷經(jīng)驗，積極撰寫題為《馬坡鎮(zhèn)順利推進拆遷，為新城建設(shè)提供保障》的信息被刊登在《順義信息》調(diào)研信息�？�50期上，為今后的拆遷工作提供了寶貴的經(jīng)驗。

（三）緊緊圍繞具體工作挖掘信息

鄉(xiāng)鎮(zhèn)各科室都承擔著不同的工作，許多信息點就隱藏在具體、實際的工作中，因此經(jīng)常去各科室挖掘信息點，就能搜集到許多好信息。例如：從民政勞動科可以搜集到困難群體救助方面的信息；從招商辦公室可以了解到全鎮(zhèn)二三產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新舉措；從環(huán)境整治辦公室可以得到環(huán)境建設(shè)方面的信息等等。當然，從工作一線中得到的這些信息雖然具有真實性，但必須經(jīng)過信息員用政務(wù)信息的思維、語言把搜集到的信息素材進行總結(jié)、加工，才能成為一篇好信息，得到最終成果。

（四）緊緊圍繞工作亮點撰寫信息

信息的主要作用是上情下達、下情上傳及經(jīng)驗交流。因此，我們在報送信息時，及時將全鎮(zhèn)工作的亮點向上級呈現(xiàn)，起到展示成果、交流經(jīng)驗的作用。例如，在去年的新農(nóng)村建設(shè)過程中，我鎮(zhèn)的白各莊村從明確建設(shè)發(fā)展思路、實現(xiàn)環(huán)境立村育人、推進民主管理等多方面加快新農(nóng)村建設(shè)步伐，取得了良好的成效。我們將白各莊村新農(nóng)村建設(shè)的經(jīng)驗進行歸納總結(jié)，撰寫了《白各莊村以文明村創(chuàng)建為載體加快新農(nóng)村建設(shè)步伐》信息，被《順義信息調(diào)研期刊》采用。石家營村是全區(qū)新農(nóng)村建設(shè)試點村，在其建設(shè)過程中，我們也及時撰寫相關(guān)信息上報。撰寫了《馬坡鎮(zhèn)多項措施推進新農(nóng)村建設(shè)》、《馬坡鎮(zhèn)圍繞培育新型農(nóng)民采取四項措施提高群眾素質(zhì)》等多條信息，充分展示了我們的工作亮點。

（五）創(chuàng)新形式撰寫綜合類信息

我們在信息工作過程中，可能會遇到這樣的體會：有些信息點是很好的寫作素材，但是由于點太小，又無法深入挖掘，所以只好忍痛割愛。其實遇到這種情況時，我們創(chuàng)新形式，變換寫作方法，將多個相關(guān)的信息點歸類、整合，撰寫綜合類信息，收到了良好效果。例如，去年我們撰寫過一篇關(guān)于基層農(nóng)民社會保障方面的信息，就是將社保所對“4050”失業(yè)人員的扶持與計生辦對獨生子女父母的獎勵和合作醫(yī)療對農(nóng)民的大病報銷政策綜合起來，寫成一篇信息后被采用，使“豆腐塊”式的信息成為濃縮的“精品”，提高了信息的含金量。

以上是我們馬坡鎮(zhèn)在信息工作過程中的經(jīng)驗與體會，和兄弟單位相比，我們的工作還有待進

一步提高。今后，我們將再接再厲，銳意進取，扎實工作，努力開創(chuàng)信息工作新局面！

第五篇：信息工作經(jīng)驗交流

今年8月12日至9月30日，根據(jù)上級有關(guān)跟班學習的計劃和要求，作為專職信息工作人員，我有幸被選派前往省高院，參加信息工作跟班學習，實地接觸并參與省高院信息刊物的編發(fā)流程。此次跟班學習對于分宜縣法院在信息工作方面的現(xiàn)狀，尤其是自身存在的問題和不足，也有了一個更加直觀的認識�，F(xiàn)將此次跟班學習的感受總結(jié)如下，僅供參考。

　

　一、基本情況

信息稿件，是反映問題情況、交流經(jīng)驗作法、報告工作動態(tài)的重要載體。做好信息工作，是切實履行審判職能、認真做好法院工作的一項重要內(nèi)容。

省高院信息工作歸口辦公室負責，具體事務(wù)由辦公室下設(shè)的綜合科承辦。近年來，隨著法院系統(tǒng)信息化技術(shù)水平不斷提升，信息工作也基本實現(xiàn)了無紙化操作。通過法院系統(tǒng)三級專網(wǎng)，信息工作主要依托司法政務(wù)平臺進行，各類信息稿件按照流程，需經(jīng)過篩選初審、編輯修改、復核審批、組稿排版、上傳發(fā)布等步驟，才能成為正式刊發(fā)的稿件。僅就流程而言，多層次步驟也就意味著多重嚴格把關(guān)，這既體現(xiàn)了信息工作的嚴肅性，又從側(cè)面反映出信息上稿的難度。

二、幾點感受

一直以來，分宜縣法院都十分重視信息工作，將其放在與審判執(zhí)行工作同等重要的位置來對待，每年年初即按照上級考核要求，以制定印發(fā)文件的形式，明確信息工作的目標要求，將任務(wù)逐級分解到各部門。同時，該院還切實加強組織協(xié)調(diào)力度，指定了一名班子成員負責督導信息工作；并明確研究室作為職能部門，具體承辦相關(guān)的事務(wù)性工作，在定期編印本院信息刊物的基礎(chǔ)上，做好與上級職能部門的溝通聯(lián)系，及時選報出一些優(yōu)質(zhì)的信息稿件，推薦給上級信息刊物采編；還從各部門精選人員，組建了一支兼職信息員隊伍，群策群力地推進信息工作。

整體而言，分宜縣法院的信息工作能夠做到年初有部署、季度有通報、定期有推進、年終有總結(jié)，在大家的共同努力下，一批信息稿件被各級信息刊物采用，并曾多次在上級組織的年度評先評優(yōu)活動中獲得獎勵。

然而，近年來分宜縣法院信息工作也出現(xiàn)了一定的滑坡，最直觀地表現(xiàn)就是上稿數(shù)量減少，尤其表現(xiàn)為在省級刊物的上稿數(shù)量減少。出現(xiàn)這一現(xiàn)象的原因，可以歸納為三方面。

（一）上級刊物用稿標準正不斷提高，采編稿件數(shù)量相對減少。以省高院信息刊物為例，基層法院上稿多集中在《信息•普刊》上。

僅就形式而言，上級采編稿件標準的發(fā)展趨勢，是要能夠做到“四有”，即有現(xiàn)象描述、有數(shù)據(jù)佐證、有成因分析、有建議對策。若嚴格按照這一標準執(zhí)行，單篇稿件篇幅達到一千字是必需的。只有這樣，才基本能夠做到準確而全面地反映問題，稿件也才有可能被上級選中，給人感覺是言之有物，而并非憑空捏造。而這也是自身信息工作所欠缺的，一些稿件明顯地屬于“三無”（無情況、無數(shù)據(jù)、無分析）、“三亂”（亂反映情況、亂拼湊數(shù)據(jù)、亂分析原因）的稿件。給人的直觀印象，怎么看都像是憑空杜撰甚至抄襲的，至少在形式上難以把稿件應(yīng)有的特點體現(xiàn)出來，更不用去奢談被選中。

（二）自身稿件的質(zhì)量長期未實現(xiàn)提高，被選中的機率自然就會較低。對比省高院信息上稿要求，分宜縣法院信息稿件存在質(zhì)量普遍較低的情況，問題主要集中在寫作方向、選題、內(nèi)容、語句、思想認識等方面。

一是寫作方向不明。按具體內(nèi)容，信息稿件可分為問題建議類、經(jīng)驗作法類、工作動態(tài)類等。其中，基層法院上稿的以問題建議類居多。由于基層法院案件受理數(shù)大，工作過程中遇到的新問題、新情況多，也為撰寫問題建議類信息提供了較為豐富的素材。

然而，面對如是寫作資源，一些作者卻喜歡舍近求遠，選擇去寫經(jīng)驗作法類的信息。不可否認，探索工作機制創(chuàng)新、實現(xiàn)與時俱進，是各級法院永恒的工作主題，但能夠總結(jié)成為具有影響效應(yīng)的經(jīng)驗，形成具有推廣價值的作法，往往是在某方面工作中，取得了較為突出的成效。事實上，基層法院由于受各方因素限制，工作仍多以按照上級統(tǒng)一部署來開展為主，能夠形成獨具特色的工作項目還是相對有限的，此類素材也就相對較少。對此，大家應(yīng)該要有一個清醒的認識，即要立足自身工作實際，善于挖掘和運用身邊的資源，才能做到合理安排時間，去撰寫出好的信息稿件來。

二是選題不夠新穎。信息稿件應(yīng)當體現(xiàn)出必要的新穎性，即人無我有、人有我精，避免人云亦云、你說我說大家說。

然而，一些稿件在選題時就出現(xiàn)偏差，既不能反映法院工作中遇到的新情況，又不能反映當前社會發(fā)展過程中的新形勢，對于新的法律法規(guī)、司法解釋或規(guī)章制度實施后，可能或已經(jīng)遇到的新問題的關(guān)注度也不夠，反而過度集中在一些已經(jīng)反映較多的陳舊選題上，以致在選題時就注定了最終會被淘汰的結(jié)局。而有些稿件的選題看似新穎，能夠體現(xiàn)

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