第一篇：貫徹落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度措施經(jīng)驗(yàn)交流匯報(bào)

全國(guó)“貫徹實(shí)施四項(xiàng)監(jiān)督制度、進(jìn)一步提高選人用人公信度視頻會(huì)議”結(jié)束后，漢陰縣委高度重視，按照上級(jí)黨組織的要求，采取多種形式深入學(xué)習(xí)相關(guān)文件和會(huì)議精神，全力抓好貫徹落實(shí)。

一是在在學(xué)習(xí)宣傳上下功夫。縣委及時(shí)召開(kāi)常委擴(kuò)大會(huì)議，專(zhuān)題學(xué)習(xí)視頻會(huì)議精神和部署全縣貫徹實(shí)施四項(xiàng)監(jiān)督制度工作，決定從5月開(kāi)始，利用2個(gè)月時(shí)間在全縣開(kāi)展學(xué)習(xí)宣傳四項(xiàng)監(jiān)督制度活動(dòng)。按照領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉、組織人事干部精通、廣大干部群眾了解的要求，采取“召開(kāi)一次學(xué)習(xí)討論會(huì)、聽(tīng)一場(chǎng)輔導(dǎo)講座、寫(xiě)一篇心得體會(huì)、參加一次書(shū)面測(cè)試”的“四個(gè)一”措施，組織干部暢談學(xué)習(xí)體會(huì)，深刻理解貫徹四項(xiàng)監(jiān)督制度的重大意義，組織全體組工干部參加以四項(xiàng)監(jiān)督制度為主要內(nèi)容的知識(shí)競(jìng)賽，利用橫幅、宣傳專(zhuān)欄、縣電視臺(tái)、黨建網(wǎng)等各縣內(nèi)媒體大張旗鼓地宣傳四項(xiàng)監(jiān)督制度，在全縣形成人人關(guān)注四項(xiàng)監(jiān)督制度的濃厚氛圍。

二是在健全制度上下功夫。規(guī)范干部選拔任用提名制度，探索制定《漢陰縣黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用初始提名工作實(shí)施辦法（試行）》；深化拓展“四級(jí)差額遴選”的領(lǐng)導(dǎo)干部選任辦法；對(duì)部分重點(diǎn)崗位，探索實(shí)行縣委全委會(huì)推薦提名；探索建立黨政機(jī)關(guān)內(nèi)部人、財(cái)、物和執(zhí)紀(jì)執(zhí)法等崗位干部的輪崗制度；制定嚴(yán)格干部職位職數(shù)配備管理制度，防止濫設(shè)崗位、超編配備干部；不斷加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部力度，探索完善差額推薦、差額考察、差額醞釀和差額票決干部選任辦法。

三是在貫徹落實(shí)上下功夫。召開(kāi)全縣領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)，對(duì)學(xué)習(xí)貫徹四項(xiàng)監(jiān)督制度進(jìn)行動(dòng)員部署；進(jìn)一步充實(shí)全縣干部監(jiān)督工作領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)小組；建立起電話、網(wǎng)絡(luò)、信訪三位一體，縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)覆蓋的舉報(bào)網(wǎng)絡(luò)，對(duì)舉報(bào)反映的違規(guī)用人問(wèn)題，做到有案必查、查實(shí)必處、失責(zé)必究；建立組織部部?jī)?nèi)“倒查機(jī)制”，認(rèn)真對(duì)照四項(xiàng)制度，對(duì)近幾年來(lái)干部選拔任用工作進(jìn)行全面自查，深入查找執(zhí)行中的差距，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，對(duì)以前存在的與四項(xiàng)制度不相符的做法進(jìn)行糾正。

第二篇：貫徹落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度措施情況匯報(bào)

四項(xiàng)監(jiān)督制度頒布后，市委進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)，認(rèn)識(shí)到制度具有長(zhǎng)期性、穩(wěn)定性，抓好貫徹落實(shí)，要結(jié)合試點(diǎn)工作，加大改革探索力度，創(chuàng)新監(jiān)督制度體制，在試點(diǎn)中推動(dòng)制度落實(shí)，靠制度深化試點(diǎn)工作。

一是健全科學(xué)規(guī)范的全程監(jiān)督制度。在干部選拔任用動(dòng)議、初始提名、民主推薦、考察等各環(huán)節(jié)，落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度，杜絕違規(guī)違紀(jì)行為。如市直部

門(mén)正職干部初始提名由市委全委擴(kuò)大會(huì)與會(huì)人員署名推薦；實(shí)行民主推薦否決制，對(duì)會(huì)議投票推薦和個(gè)別談話推薦均不過(guò)半數(shù)的人選，一律不列為考察對(duì)象；探索實(shí)行干部任用差額推薦、差額考察、差額票決，擴(kuò)大群眾公認(rèn)在干部決定任用環(huán)節(jié)的作用。近期，將完善干部選拔任用工作動(dòng)議暫行辦法、初始提名暫行辦法、醞釀暫行辦法等系列制度，規(guī)范干部工作操作程序。

二是建立配套完善的干部監(jiān)督運(yùn)行機(jī)制。結(jié)合群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)，在廣度和深度上探索，配套一系列制度。如探索建立干部選拔任用信息公開(kāi)制度，實(shí)行干部任用提名情況和民主推薦、民主測(cè)評(píng)結(jié)果在一定范圍公開(kāi)；健全完善干部選拔任用工作全程記實(shí)制度，如實(shí)記錄干部選拔任用各環(huán)節(jié)運(yùn)行情況；完善干部選拔任用工作“一報(bào)告兩評(píng)議”制度，將其推行到所有有用人權(quán)單位，充分利用評(píng)議結(jié)果，對(duì)滿(mǎn)意度較低的單位重點(diǎn)督導(dǎo)；建立覆蓋到區(qū)級(jí)的組織工作滿(mǎn)意度民意調(diào)查指標(biāo)體系，及時(shí)了解和掌握干部群眾意見(jiàn)建議。

三是完善廣泛參與的社會(huì)監(jiān)督機(jī)制。廣泛收集社會(huì)各層次的意見(jiàn)，了解和掌握對(duì)干部選拔任用工作的反映。繼續(xù)堅(jiān)持大范圍公示干部，對(duì)新提拔縣級(jí)干部全部在報(bào)紙、電臺(tái)、電視臺(tái)等媒體進(jìn)行公示，擴(kuò)大干部選拔任用工作中的民主。健全完善信訪、電話、網(wǎng)絡(luò)“三位一體”的干部監(jiān)督舉報(bào)平臺(tái)，提高受理查處群眾舉報(bào)問(wèn)題的工作質(zhì)量和效率，讓群眾看到成效。

第三篇：四項(xiàng)監(jiān)督制度落實(shí)情況的匯報(bào)

四項(xiàng)監(jiān)督制度落實(shí)情況的匯報(bào)

今年中央四項(xiàng)監(jiān)督制度出臺(tái)以來(lái)，我們?cè)谑形�的正確領(lǐng)導(dǎo)下，創(chuàng)新工作機(jī)制，加大工作力度，嚴(yán)格堅(jiān)持事前要報(bào)告、事后要評(píng)議、離任要檢查、違規(guī)失責(zé)要追究的干部選拔任用工作監(jiān)督制度，具體做法體現(xiàn)在“三抓”：

一、 抓學(xué)習(xí)，加大宣傳教育力度

一是強(qiáng)化干部學(xué)習(xí)，確保宣傳全面覆蓋。一方面組織縣四大家領(lǐng)導(dǎo)集中學(xué)習(xí)，由組織部長(zhǎng)xxx同志全面講解；將“四項(xiàng)監(jiān)督制度”列為縣委中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，開(kāi)展了以“四項(xiàng)監(jiān)督制度”為主題的學(xué)習(xí)活動(dòng)，特別邀請(qǐng)省委組織部干部監(jiān)督處副處長(zhǎng)xx同志親臨授課；督促組工干部、紀(jì)檢干部自身對(duì)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”進(jìn)行精研細(xì)讀，掌握政策要求，提升政策執(zhí)行能力。另一方面充分利用黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育管理基層站點(diǎn)，加大面向基層的學(xué)習(xí)宣傳力度，通過(guò)各基層站點(diǎn)組織學(xué)習(xí)，對(duì)四項(xiàng)監(jiān)督制度進(jìn)行廣泛宣傳。

二是強(qiáng)化檢查測(cè)試，確保學(xué)習(xí)宣傳取得實(shí)效。一方面由學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)縣委中心學(xué)習(xí)組和各單位學(xué)習(xí)小組的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查督辦；另一方面結(jié)合整個(gè)學(xué)習(xí)宣傳情況，我們對(duì)四大家領(lǐng)導(dǎo)、縣直正科級(jí)單位班子成員及政工干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員、紀(jì)委、組織部全體干部等800余人進(jìn)行了分批測(cè)試。通過(guò)測(cè)試結(jié)果來(lái)看，參加測(cè)試的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)四項(xiàng)監(jiān)督制度的知曉率達(dá)到了95%。通過(guò)學(xué)習(xí)，使廣大黨員干部和人民群眾深刻認(rèn)識(shí)到：選人用人不僅僅是組織上的事，而是事關(guān)發(fā)展的大事，貫徹執(zhí)行“四項(xiàng)監(jiān)督制度”是全社會(huì)的共同職責(zé)。

二、抓建制，加大民主監(jiān)督力度

一是建立組織工作滿(mǎn)意度自查制度。要提高選人用人公信度不僅要自身做得好，更要充分發(fā)揮人民群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)。針對(duì)我縣過(guò)去在全省組織工作滿(mǎn)意度調(diào)查工作中出現(xiàn)的少數(shù)群眾不理解的現(xiàn)象，我們認(rèn)真查找工作存在的問(wèn)題，仔細(xì)分析原因，思考解決問(wèn)題的有效舉措。于每年8月前后組織相關(guān)部門(mén)開(kāi)展一次組織工作滿(mǎn)意度調(diào)查，建立滿(mǎn)意度自查制度。通過(guò)這兩年的實(shí)踐證明，全縣組織工作滿(mǎn)意度上升，社會(huì)反響較好。

二是建立治理拉票賄選行為專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)“回頭看”制度。自去年以來(lái)，我們按省市委要求，為匡正選人用人風(fēng)氣，開(kāi)展了治理拉票賄選行為專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，每年向全縣“兩代表一委員”發(fā)出治理拉票賄選的函，向有人事推薦權(quán)的同志發(fā)出堅(jiān)決抵制拉票行為的承諾書(shū)。為了避免治理走過(guò)場(chǎng)，我們建立“回頭看”的長(zhǎng)效機(jī)制，采取個(gè)別請(qǐng)上來(lái)（“一把手”約談）和普遍走下去（深入基層訪談）等多種方式與他們進(jìn)行“面對(duì)面”的監(jiān)督，達(dá)到了較好的效果。

三是建立到基層調(diào)研制度。為了把好選人用人關(guān)口，我們每次在擬調(diào)整一次干部以前，都要根據(jù)不同情況，分別由組織部長(zhǎng)或者分管干部工作的副部長(zhǎng)帶隊(duì)，干部監(jiān)督工作負(fù)責(zé)人和干部科科長(zhǎng)到有關(guān)單位調(diào)研該單位和干部情況，掌握一手資料，有效地避免“帶病提拔”問(wèn)題。如今年4月份通過(guò)調(diào)研座談時(shí)發(fā)現(xiàn)一擬提拔干部在15年前出現(xiàn)計(jì)劃外生育后只作經(jīng)濟(jì)處罰沒(méi)作紀(jì)律處理，根據(jù)計(jì)劃生育有關(guān)政策要求，及時(shí)作出不予使用的決定。

四是建立干部監(jiān)督信息員議事制度。今年我們按市委組織部要求，在原來(lái)只聘請(qǐng)八名干部監(jiān)督信息員的基礎(chǔ)上，又重新聘請(qǐng)了

20名干部監(jiān)督信息員，實(shí)行干部監(jiān)督工作與干部監(jiān)督信息員共同議事制度，要求他們每月定時(shí)向組織部門(mén)上報(bào)信息，每季度召開(kāi)一次信息員工作會(huì)，對(duì)他們提供的信息、意見(jiàn)建議進(jìn)行梳理，形成可行性方案進(jìn)行落實(shí)，年終進(jìn)行一次總結(jié)，對(duì)好的信息員予以表彰，對(duì)無(wú)作為的信息員及時(shí)調(diào)整，收回聘書(shū)，實(shí)行規(guī)范管理。

三、抓創(chuàng)新，加大全程監(jiān)督力度

（一）落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理。今年，我們把領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理的重要手段。研究制定了《xx縣領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告實(shí)施辦法（試行）》,對(duì)報(bào)告的對(duì)象、內(nèi)容、程序提出較為規(guī)范的要求，一是有針對(duì)性的設(shè)置報(bào)告事項(xiàng)，在省委、市委要求的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際，增加生育子女情況、因公外出情況、配偶子女集資建房和國(guó)內(nèi)經(jīng)商辦企業(yè)情況等多項(xiàng)內(nèi)容；二是對(duì)報(bào)告內(nèi)容的真實(shí)性經(jīng)行分析，嚴(yán)格審核。對(duì)填報(bào)情況明顯與實(shí)際不符的，予以退回重填；三是注重對(duì)報(bào)告結(jié)果的運(yùn)用，對(duì)干部填報(bào)的內(nèi)容中發(fā)現(xiàn)苗頭性和傾向性問(wèn)題，及時(shí)督促有關(guān)干部進(jìn)行整改，并將報(bào)告表作為干部考核的重要依據(jù)。

（二）出臺(tái)措施，加強(qiáng)對(duì)干部民主推薦工作的監(jiān)督。為進(jìn)一步增強(qiáng)民主推薦的科學(xué)性和真實(shí)性，堅(jiān)決防止和糾正民主推薦工作中的違規(guī)違紀(jì)行為，我們對(duì)干部民主推薦工作的監(jiān)督出臺(tái)新措施：一是明確監(jiān)督的內(nèi)容和對(duì)象，在民主推薦過(guò)程中，著重對(duì)干部選拔任用工作的原則、標(biāo)準(zhǔn)、條件、資格的情況，推薦方式、參加人員范圍、工作程序、方法和結(jié)果運(yùn)用的情況，遵守民主監(jiān)督工作紀(jì)律的情況等方面進(jìn)行監(jiān)督。二是采取現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督、調(diào)查監(jiān)督等多種有效的

方式進(jìn)行監(jiān)督，同時(shí)對(duì)各單位民主推薦工作情況進(jìn)行定期檢查和不定期檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正、制止，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。三是強(qiáng)化監(jiān)督職責(zé)，在縣委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，紀(jì)檢檢查部門(mén)和組織部門(mén)按照有關(guān)規(guī)定和各自的職責(zé)履行對(duì)民主推薦工作的監(jiān)督職能。四是嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律，我們規(guī)定，對(duì)于違反規(guī)定進(jìn)行的民主推薦一律無(wú)效。并對(duì)相關(guān)責(zé)任人分別予以相關(guān)組織處理，對(duì)構(gòu)成違紀(jì)的，根據(jù)《紀(jì)律處分條例》和其他黨內(nèi)法規(guī)給予相應(yīng)紀(jì)律處分。

（三）注重“三個(gè)全程”，提高選人用人公信度。在競(jìng)爭(zhēng)選拔的過(guò)程中，每個(gè)環(huán)節(jié)堅(jiān)持公開(kāi)透明、陽(yáng)光操作，把群眾參與貫穿全過(guò)程，為優(yōu)秀人才脫穎而出搭建了公平競(jìng)爭(zhēng)的平臺(tái)。一是全程公開(kāi)。充分利用新聞媒體，深入宣傳競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作的重要意義、工作進(jìn)展、做法經(jīng)驗(yàn)、先進(jìn)典型，實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作程序“八公開(kāi)”。二是全程監(jiān)督。將紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督、新聞?shì)浾摫O(jiān)督、人民群眾監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來(lái)，始終貫穿競(jìng)爭(zhēng)選拔的全過(guò)程，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)選拔進(jìn)行全程參與、全程監(jiān)督、全程跟蹤，組成專(zhuān)門(mén)的保密組負(fù)責(zé)試卷的運(yùn)送、看護(hù)和保密工作，排除了試題泄密的可能性，公開(kāi)選拔的面試過(guò)程都實(shí)行了全程攝像監(jiān)督，并通過(guò)電話、電視、網(wǎng)絡(luò)等多種方式，鼓勵(lì)廣大干部群眾廣泛參與監(jiān)督，真正實(shí)現(xiàn)了無(wú)縫隙監(jiān)督，提高了競(jìng)爭(zhēng)選拔工作的群眾滿(mǎn)意度。三是全程公示。把競(jìng)爭(zhēng)性選拔活動(dòng)中每一項(xiàng)階段性的結(jié)果都在浠水政府網(wǎng)上公布于眾，接收群眾監(jiān)督，對(duì)最終的擬任人選實(shí)行7天的任前公示制，接受民意反饋，做到了“干部選得準(zhǔn)不準(zhǔn)，先讓群眾審一審”。

第四篇：四項(xiàng)監(jiān)督制度思想?yún)R報(bào)

四項(xiàng)監(jiān)督制度的出臺(tái)，為深入整治用人上不正之風(fēng)提供了有力武器，為提高選人用人公信度提供了制度保障�！疤煜轮�事，不難于立法，而難于法之必行”。制度建設(shè)的效用，不僅在于制度的制定，更在于制度的執(zhí)行，而制度的執(zhí)行力則體現(xiàn)了黨的執(zhí)政能力。抓好制度的貫徹落實(shí)，既是制度建設(shè)的根本要求，也是檢驗(yàn)制度建設(shè)成果的重要標(biāo)準(zhǔn)。在作出高度評(píng)價(jià)、為四項(xiàng)制度叫好的同時(shí)，關(guān)鍵還要在狠抓貫徹落實(shí)上下功夫，切實(shí)提高制度的執(zhí)行力，維護(hù)制度的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。抓好四項(xiàng)制度的學(xué)習(xí)貫徹，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期干部選拔任用監(jiān)督工作的“重頭戲”。

四項(xiàng)監(jiān)督制度充分考慮了群眾的意見(jiàn)，用什么人、用哪樣的人群眾參與評(píng)議，群眾的眼睛是雪亮的，群眾覺(jué)得好的干部才是應(yīng)該被提拔選用的干部；四項(xiàng)監(jiān)督制度的實(shí)施，加強(qiáng)了對(duì)現(xiàn)在的干部任職選拔工作的監(jiān)督，明細(xì)了制度，明確了責(zé)任。我們看到的不僅僅只是一條條制度，更看到了國(guó)家整頓用人不正之風(fēng)的決心與毅力，我們有理由相信，在監(jiān)督制度的貫徹執(zhí)行下，在群眾的民主評(píng)議中出現(xiàn)的，必定是更多令群眾滿(mǎn)意的領(lǐng)導(dǎo)干部，在越來(lái)越完善的的監(jiān)督制度下，用人不正之風(fēng)必將得到有效的遏制，風(fēng)清氣正的用人環(huán)境也必將形成。四項(xiàng)監(jiān)督制度將干部選拔任用工作置于群眾的監(jiān)督之下，讓選拔任用工作更陽(yáng)光透明，無(wú)疑是我國(guó)干部選拔工作的又一大進(jìn)步。

第五篇：縣全面學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)干部監(jiān)督四項(xiàng)制度措施總結(jié)

全國(guó)學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度、進(jìn)一步提高選人用人公信度視頻會(huì)議召開(kāi)后，我縣高度重視，及早行動(dòng)，及早部署，采取三項(xiàng)措施全面學(xué)習(xí)宣傳貫徹干部監(jiān)督四項(xiàng)制度，著力提高選人用人公信度。

一、深入學(xué)習(xí)宣傳四項(xiàng)監(jiān)督制度，準(zhǔn)確理解和把握精神實(shí)質(zhì)。一是在抓好紀(jì)檢干部和組工干部的自身學(xué)習(xí)的同時(shí)，將四項(xiàng)制度印發(fā)全體縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、縣紀(jì)委常委、鄉(xiāng)

（鎮(zhèn)、街道）和大口黨政負(fù)責(zé)人進(jìn)行自學(xué)。二是召開(kāi)縣委常委會(huì)議、縣委中心組集體學(xué)習(xí)會(huì)，組織各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部集中學(xué)習(xí)四項(xiàng)制度。三是把四項(xiàng)監(jiān)督制度作為全縣各級(jí)黨組織政治理論學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)視頻會(huì)議精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)李源潮、徐松南、劉小河等領(lǐng)導(dǎo)同志的講話。四是把四項(xiàng)監(jiān)督制度列為縣委黨校培訓(xùn)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的必學(xué)內(nèi)容。五是在全縣各級(jí)黨組織和黨員干部開(kāi)展大學(xué)習(xí)、大討論活動(dòng)，以會(huì)議促學(xué)、以競(jìng)賽促學(xué)，促使領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉、黨員干部知曉、廣大群眾了解、組工干部精通，提高黨員干部群眾的政策知曉率，進(jìn)一步提高選人用人公信度。

二、堅(jiān)決貫徹四項(xiàng)監(jiān)督制度，把好選人用人關(guān)。一是堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向。認(rèn)真貫徹德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，樹(shù)立重品行、重實(shí)績(jī)的用人導(dǎo)向，重用有激情、有思路、有闖勁、會(huì)干事、能干事、干成事的干部，重用能吃苦、宗旨意識(shí)強(qiáng)、在加快發(fā)展過(guò)程中群眾公認(rèn)的干部，用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人，營(yíng)造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境。二是嚴(yán)把民主推薦、民主測(cè)評(píng)關(guān)。在干部選用中充分尊重民意，充分發(fā)揚(yáng)民主，嚴(yán)格按照民主推薦、民主測(cè)評(píng)相關(guān)規(guī)定推薦干部，紀(jì)檢、組織部門(mén)要認(rèn)真履行職責(zé)，全面深入地了解干部，客觀準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)干部，為縣委選準(zhǔn)用好干部當(dāng)好參謀助手。三是嚴(yán)把干部考察關(guān)。積極創(chuàng)新干部考察方式，全面深入了解干部的德才素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)和廉潔自律情況。四是深入推進(jìn)干部人事制度改革，推進(jìn)干部人事制度創(chuàng)新，推進(jìn)干部工作創(chuàng)新。落實(shí)好縣委常委會(huì)、全委會(huì)票決干部暫行辦法，制定差額選拔干部辦法，提高選人用人科學(xué)化水平。五是加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作力度，促使優(yōu)秀人才脫穎而出。公開(kāi)選聘部分事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部，拿出一些副科級(jí)崗位在全市范圍內(nèi)進(jìn)行公開(kāi)選拔。六是嚴(yán)格干部選拔任用工作程序和規(guī)范，推動(dòng)干部工作科學(xué)化、規(guī)范化水平。

三、切實(shí)履行職責(zé)，加強(qiáng)監(jiān)督檢查。一是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢、組織、編辦、人事部門(mén)要做到三個(gè)帶頭，帶頭學(xué)習(xí)四項(xiàng)制度，帶頭執(zhí)行四項(xiàng)制度，帶頭接受監(jiān)督。二是紀(jì)檢、組織部門(mén)要相互支持、相互配合，加強(qiáng)溝通聯(lián)系，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，按照各自的職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行四項(xiàng)制度。三是組織部門(mén)要認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、請(qǐng)示、征求意見(jiàn)、民主評(píng)議制度，做好相關(guān)工作。四是進(jìn)一步暢通民主監(jiān)督的渠道，落實(shí)好公示制、全程紀(jì)實(shí)等干部工作制度，廣泛聽(tīng)取干部群眾的意見(jiàn)建議。五是認(rèn)真開(kāi)展自查自糾(更多精彩文章請(qǐng)關(guān)注好 范文網(wǎng)m.hmlawpc.com)工作，由縣紀(jì)委牽頭對(duì)去年以來(lái)的干部選拔任用工作情況進(jìn)行自查，查找問(wèn)題，自我完善，提高選人用人公信度。六是落實(shí)好“一報(bào)告、兩評(píng)議”制度，做好基礎(chǔ)性工作。

通過(guò)對(duì)四項(xiàng)制度的大學(xué)習(xí)、大宣傳，增強(qiáng)貫徹落實(shí)四項(xiàng)制度的自覺(jué)性，通過(guò)四項(xiàng)制度的全面落實(shí)，促進(jìn)干部選拔任用工作，提高選人用人公信度，提高干部工作科學(xué)化、規(guī)范化水平。

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