第一篇：公司證明書

公司證明書

茲有王成均，身份證號：51022619661201*629，同志于201*年1月至201*年3月在我個體戶唐科黎擔(dān)任清潔工工作，(請你繼續(xù)關(guān)注公文素材庫：m.hmlawpc.cometoresumeposition.ifyouhaveanyquestions,pleasecontactusat010-62130251.

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在職證明

茲證明xxx先生/女士從年至年在本公司工作，職位為，月薪為人民幣元。

(公司負(fù)責(zé)人簽名及蓋公章)

公司負(fù)責(zé)人姓名：

負(fù)責(zé)人職位:

聯(lián)系電話：

statement

dearsirormadam,

thisistocertifythatmr.(父親的姓名的拼音，如為女士，則為mrs.)istheemployeeofthiscompany,andhasbeenm.hmlawpc.com】

部門聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

單位(蓋章)

年 月 日

第四篇：公司委托證明書

公司授權(quán)委托書

致：開福區(qū)工商局

我公司委托本公司員工到貴局辦理 工商查詢 事宜，對受托人在上述事項過程中所簽署的有關(guān)文件,我司均予以認(rèn)可,并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任.請貴局給予協(xié)助，謝謝！ 委托期限：年月日至年月日 委托人：xxxx公司

年月日

第五篇：公司法人 證明書

公司法人證明書

法人證明書樣本

同志現(xiàn)任我單位職務(wù)，為法定代表人，特此證明。

單位名稱(印章)

一九年月日

附：代表人性別：年齡：民族：

住址：電話：

注：企、事業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體的主要行政負(fù)責(zé)人為本單位的法定代表人。

法人身份證明書

________現(xiàn)擔(dān)任我單位________職務(wù)，為我單位法定代表人，特此證明。

我單位主管部門為________(中央在京單位，市委、辦，區(qū)、縣)。

法定代表人姓名________，性別________，

聯(lián)系電話________________。

____年____月____日

(單位蓋章)

注：在仲裁活動過程中，單位法定代表人更換的，應(yīng)向本委提供新的“法定代表人身份證明書”，繼續(xù)參加仲裁活動。

格式二主要負(fù)責(zé)人身份證明書

________現(xiàn)任我單位________職務(wù)，為________主要負(fù)責(zé)人，特此證明。

附：________主要負(fù)責(zé)人：

性別：________

年齡：________

民族：________

住址：________

聯(lián)系電話：________

郵政編碼：________

(單位全稱，加蓋印章)

____年____月____日

文書要點

法定代表人身份證明書是勞動爭議的一方向仲裁庭提交的，證明法定代表人身份、職務(wù)的證明文書。

特別提示

填寫法定代表人身份證明書應(yīng)當(dāng)注意的問題是：

(1)如果勞動爭議的當(dāng)事人一方是法人或者單位的時候，應(yīng)當(dāng)向勞動爭議仲裁委員會提交法定代表人身份證明書，以便于案件的及時處理。所謂法人，根據(jù)《中華人民共和國民法通則》的規(guī)定，是指具有獨立的財產(chǎn)和經(jīng)費，有固定的生產(chǎn)經(jīng)營場所，有自己的名稱、組織機(jī)構(gòu)，能以自己的獨立的合法財產(chǎn)承擔(dān)民事責(zé)任的組織。非法人單位或者企業(yè)是指不符合我國《民法通則》上述法人條件之一的社會組織。非法人單位或者沒有法人資格的企業(yè)同樣可能會面對勞動爭議仲裁的情況，此時，一樣要遞交其主要負(fù)責(zé)人身份證明書。

(2)要明確誰是法定代表人。法定代表人是指法人單位的行政正職負(fù)責(zé)人，如廠長、經(jīng)理等。但是，如果法人單位設(shè)有董事會的，該單位的董事長是法定代表人，而其經(jīng)理并不是法定代表人;同時，在社會生活中，許多法人單位設(shè)有分廠和分支機(jī)構(gòu)，但是，一般而言，分廠或者分支機(jī)構(gòu)是沒有獨立的法人資格的，所有當(dāng)該分廠或者分支機(jī)構(gòu)成為勞動爭議仲裁的一方當(dāng)事人時，其法定代表人只能填寫其所屬的法人單位的行政正職負(fù)責(zé)人。如果法人單位沒有行政正職負(fù)責(zé)人，那就應(yīng)當(dāng)填寫負(fù)責(zé)本法人單位日程工作的常務(wù)副職負(fù)責(zé)人的姓名以及其他自然情況。

(3)在仲裁的進(jìn)行過程中，如果遇到單位法定代表人更換的情況，則應(yīng)當(dāng)向勞動爭議仲裁委員會提交新的“法定代表人身份證明書”，繼續(xù)參與仲裁活動，法定代表人更換以前的仲裁活動依然有效。

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