第一篇：離職證明怎么寫

勞動合同法》第九十一條規(guī)定：招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者，給其他用人單位造成損失的，應當承擔連帶責任。所以，實務操作中，用人單位在“挖墻腳”時，除了向勞動者了解其是否對前用人單位承擔競業(yè)限制義務外，還應當核實原用人單位是否出具了《解除或終止勞動合同證明》。

《勞動合同法》第七條、八條、九條對用人單位的招用權(quán)利還在三個方面進行了限制和規(guī)范：第一是確定了勞動關系建立的日期是用工之日而非實際簽訂勞動合同之日；第二是規(guī)范了勞資雙方的知情權(quán)和告知義務，對雙方權(quán)利都是一種保護；第三是禁止扣押證件、收取財物及擔保，即使是第三人的擔保也不允許。

針對第一個方面，企業(yè)必須改變觀念，做到先簽合同后上崗，規(guī)范管理。在招用勞動者一個月內(nèi)及時訂立書面勞動合同并建立員工花名冊備查，以便糾紛發(fā)生時承擔舉證責任。第二個方面，企業(yè)應盡到告知和一般審查義務，充分如實地告知勞動者企業(yè)的相關情況，同時做好審慎調(diào)查，充分了解招用人員的基本情況：真實住址、身份、個人品行、資信、專業(yè)技能、學歷及健康狀況等。一旦出現(xiàn)勞動者不辦理交接手續(xù)離職或侵占企業(yè)財產(chǎn)逃逸等情況，便于及時追查索賠。第三個方面，企業(yè)除了解、核實勞動者基本情況外，應對招聘人員進行守法教育，告知侵占公司企業(yè)財產(chǎn)的民事、刑事責任�？梢栽趧趧雍贤�中約定擅自離職產(chǎn)生的經(jīng)濟責任，通過抵扣相應勞動報酬等措施予以預防，也可以約定勞動者因重大過錯或故意造成用人單位經(jīng)濟損失的，承擔賠償責任。

第二篇：離職證明怎么寫

離職證明怎么寫

離職證明

王某某自201*年12月1日入職我公司擔任某某部門某某崗位，

至201*年12月12日因個人原因申請離職，在此2年間無不良表(本文來源公文素材庫Wm.hmlawpc.com)現(xiàn)，工作良好

期間曾被授予“某某”稱號(榮譽)

經(jīng)公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。

因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明。

公司蓋章

日期：201*年12月13日

目前很多人還不知道離職證明怎么寫?有什么作用,有的人找到了新工作,新公司要求交離職證明,這時才開始回原單位開具離職證明.所以百大英才網(wǎng)提醒大家,為避免事后補救的麻煩,大家在離職時注意向原單位申請開具離職證明.

離職證明怎么寫？是什么?

離職證明是指員工離開原公司時,由原公司所開具的關于該員工受雇情況的證明.

離職證明怎么寫？到哪里申請?

離職證明可以由本人在離職時向公司人力資源部申請開具,人力資源部可以證明員工的受雇日期、擔任職位、離職原因等信息.

離職證明的作用

離職證明通常是為了證明員工已經(jīng)和以前公司已經(jīng)解除了勞動合同,為避免人事糾紛而開具的證明.

離職證明是證明勞動者與原用人單位勞動合同解除或終止的憑據(jù),也是勞動者申領失業(yè)保險金的重要資料.

申請離職證明注意事項:

1.被開除的職工是填發(fā)開除證明書而不填發(fā)離職證明書.

2.因為離職證明書沒有確定的交閱單位,所以不必寫收信人的姓名和地址,只須寫上開證明的日期.

離職證明怎么寫?離職證明范文

離職證明

先生/女士自年月日入職我公司擔任職務,至年月日因原因離職,在此間無不良表現(xiàn),已辦理離職手續(xù).

因未簽訂相關保密及競業(yè)限制協(xié)議,遵從擇業(yè)自由.

特此證明

(公章)

年月日

一、離職證明

茲有xxx員工，在xxxx公司工作期間任xxx一職，于x年x月已與我公司解除勞動關系。

特此證明

xxx公司x年x月x日

二、離職證明

茲有xxx員工，在(原)xxxx公司工作期間任xxx一職，于x年x月已辦理完所有離職手續(xù)。若因與原單位勞動關系未解除而給予(現(xiàn))xxx公司造成損失，有我本人承擔。

特此說明

x年x月x日

第三篇：離職證明怎么寫,如何開離職證明？

離職證明怎么寫，如何開離職證明？

1、離職證明有什么用

2、離職證明是為了證明員工已經(jīng)和以前公司已經(jīng)解除了勞動關系，為避免糾紛而開具的憑證。

離職證明也是員工一些權(quán)益的保障，如：離職證明也是勞動者申領失業(yè)保險金的一項重要資料。

3、離職證明的作用僅僅限于證明一個時期內(nèi)勞動關系的事實，公司無權(quán)借此機會在內(nèi)容上對員工日后就業(yè)施加不利或者負面的影響。

4、離職證明內(nèi)容須要符合不損害員工利益原則，若因離職證明內(nèi)容導致員工再次事業(yè)或者侵犯員工隱私的，公司須要承擔違法責任。

5、在離職證明的內(nèi)容中增加除了法定四要件之外的內(nèi)容，雙方須達成一致意見。

6、離職證明怎么寫

1、離職證明有什么用

2、離職證明是為了證明員工已經(jīng)和以前公司已經(jīng)解除了勞動關系，為避免糾紛而開具的憑證。

離職證明也是員工一些權(quán)益的保障，如：離職證明也是勞動者申領失業(yè)保險金的一項重要資料。

3、離職證明的作用僅僅限于證明一個時期內(nèi)勞動關系的事實，公司無權(quán)借此機會在內(nèi)容上對員工日后就業(yè)施加不利或者負面的影響。

4、離職證明內(nèi)容須要符合不損害員工利益原則，若因離職證明內(nèi)容導致員工再次事業(yè)或者侵犯員工隱私的，公司須要承擔違法責任。

5、在離職證明的內(nèi)容中增加除了法定四要件之外的內(nèi)容，雙方須達成一致意見。

6、離職證明怎么寫

第四篇：離職證明 離職協(xié)議書

離職證明

姓名，性別，身份證號碼：，

自20年月日入職我公司擔任：，至20年月日因個人原因申請離職，在此一年間工作良好無不良表現(xiàn)。

經(jīng)公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明。

人事部經(jīng)理（簽名）

聯(lián)建（中國）蓋章

日期：年月日

第五篇：離職證明

離職證明

茲有________同志于20____年___月___日至20___年___月___日期間在我司擔任____________部門_________職務，在職期間，工作努力，無不良工作表現(xiàn)�，F(xiàn)因_______________________________________________原因申請離職，并已正式辦理離職等相關手續(xù)。因未簽訂保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。 特此證明

有限公司（蓋章）

20年月日

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