第一篇：寒假工證明

寒假工證明

所謂兼職、從事第二職業(yè)，即指勞動(dòng)者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的同時(shí)，與其他用人單位建立類似勞動(dòng)關(guān)系的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。我國(guó)勞動(dòng)法并未完全禁止兼職行為，但兼職從本質(zhì)上講雇員與雇主之間存在的是勞務(wù)關(guān)系，由《民法通則》和《合同法》進(jìn)行規(guī)范和調(diào)整，雇主向雇員支付勞務(wù)報(bào)酬的金額和方式完全由雙方協(xié)商確定。從事第二職業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)與兼職單位簽訂書面的勞務(wù)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，比如勞務(wù)工作的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)與交付方式、勞務(wù)報(bào)酬具體金額與支付方式、雙方的違約責(zé)任等相關(guān)內(nèi)容。

沒有正規(guī)的格式~

你可以自己擬~

我也是自己擬的~

你是打工...還是實(shí)習(xí)...~

打工為什么要證明?~

我把我實(shí)習(xí)的證明的框架跟你說一下~

你參考參考~

你做個(gè)表,內(nèi)容包括如下~

一.實(shí)習(xí)生基本資料

1.姓名

2.性別

3.學(xué)校

4.專業(yè)

5.身份證類型及號(hào)碼

6.實(shí)習(xí)部門及崗位

二.實(shí)習(xí)單位情況

1.實(shí)習(xí)單位名稱

2.實(shí)習(xí)單位簡(jiǎn)介

3.負(fù)責(zé)人評(píng)語(附蓋章和日期)

實(shí)踐報(bào)告

第一次參加社會(huì)實(shí)踐，我明白中學(xué)生社會(huì)實(shí)踐是引導(dǎo)我們學(xué)生走出校門，走向社會(huì)，接觸社會(huì)，了解社會(huì)，投身社會(huì)的良好形式;是培養(yǎng)鍛煉才干的好渠道;是提升思想，修身養(yǎng)性，樹立服務(wù)社會(huì)的思想的有效途徑。通過參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，有助于我們?cè)谛Ｖ袑W(xué)生更新觀念，吸收新的思想與知識(shí)。近三個(gè)月的社會(huì)實(shí)踐，一晃而過，卻讓我從中領(lǐng)悟到了很多的東西，而這些東西將讓我終生受用。社會(huì)實(shí)踐加深了我與社會(huì)各階層人的感情，拉近了我與社會(huì)的距離，也讓自己在社會(huì)實(shí)踐中開拓了視野，增長(zhǎng)了才干，進(jìn)一步明確了我們青年學(xué)生的成材之路與肩負(fù)的歷史使命。社會(huì)才是學(xué)習(xí)和受教育的大課堂，在那片廣闊的天地里，我們的人生價(jià)值得到了體現(xiàn)，為將來更加激烈的競(jìng)爭(zhēng)打下了更為堅(jiān)實(shí)的基矗我在實(shí)踐中得到許多的感悟!

證明一般要打印的用a4的紙下面給你弄出來了格式自己把要填的填出來

然后打印出來

別忘了公章要的就是那個(gè)公章。

______同學(xué)社會(huì)實(shí)踐證明

______________學(xué)校：

貴校________同學(xué)于____年__月__日至____年__月__日在我單位參加社會(huì)實(shí)踐。期間，該學(xué)生參與了___________________工作，態(tài)度認(rèn)真，獲得了__________領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)。

特此證明!

__________(公章)

____年__月__日。

第二篇：寒假工

一、武漢知名光電股份有限公司急招現(xiàn)在報(bào)名即可安排上崗

【寒假工】100人男女不限 現(xiàn)在報(bào)名 現(xiàn)在安排

一、 招聘崗位要求（生產(chǎn)線工人）

身份證原件及復(fù)印件2張（a4紙，正反兩面）、彩色登記照2張（1寸）

1、性別不限，女士?jī)?yōu)先，年齡17—40周歲；

2、專業(yè)不限，光學(xué)、機(jī)械、機(jī)電及機(jī)電一體化、電子及電子裝配等專業(yè)優(yōu)先；

3、身高153cm以上，矯正視力0.8以上；

4、肯吃苦耐勞，有事業(yè)進(jìn)取心，有團(tuán)隊(duì)精神，符合崗位作業(yè)需求。

二、薪酬：

（1）每天工作8—10小時(shí)，月綜合收入1800—2500元；

（2）公司工作場(chǎng)所為全封閉空調(diào)恒溫恒濕潔凈工作職場(chǎng)。

三、福利：

1、公司提供三餐，三餐一起只收五元；

2、公司免費(fèi)提供住宿，宿舍配有空調(diào)、熱水、儲(chǔ)物柜等基本生活設(shè)施；

四、地址：

光谷附近，大學(xué)園路，近華夏學(xué)院，交通很方便；

二、武漢市知名食品有限公司

招聘寒假工50人（男女都要）（現(xiàn)在報(bào)名，現(xiàn)在就可安排）

工作內(nèi)容：操作員 物流員 工作比較簡(jiǎn)單

工作地點(diǎn)：東西湖區(qū)

福利待遇：每天工作8—10小時(shí)，綜合月薪1800—2200元左右

公司免費(fèi)提供吃住，宿舍配有空調(diào)、熱水、儲(chǔ)物柜等基本生活設(shè)施；

第三篇：寒假工勞動(dòng)合同

寒假工勞動(dòng)協(xié)議

甲方：聯(lián)系電話：

乙方：聯(lián)系電話：

身份證號(hào)：

甲乙雙方按照“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，簽訂本協(xié)議。

一、 生效日期：

本協(xié)議自簽訂之日起生效

二、 工作內(nèi)容

1、 工作時(shí)間：2、 在法律允許的條件下，乙方要服從甲方加班加點(diǎn)的安排，在未經(jīng)過甲方的允許下，

不得早退或者提前離開崗位。

三、 勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇

1. 本協(xié)議期間員工享受人身意外保險(xiǎn)；離開公司保險(xiǎn)自動(dòng)消除。

2. 甲方為乙方提供的工作場(chǎng)所，勞動(dòng)工具必須符合國(guó)家安全，衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行有

關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律法規(guī)，保障乙方在勞動(dòng)過程中的安全與健康。

3. 乙方在公司工作不滿15天（在15天中不能曠工）離開公司者將無工資發(fā)放。

4. 工作期間由公司免費(fèi)提供工作餐。

5. 工資計(jì)算方法按用工單位實(shí)際核算，具體為：乙方嚴(yán)格按用工單位要求加班，并無無故請(qǐng)假和礦工，可保證乙方工資在左右，甲方每月日把上個(gè)月的工資，以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付給乙方。

四、 勞動(dòng)紀(jì)律

乙方在協(xié)議期內(nèi)必須遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)，保質(zhì)保量完成任務(wù)，自覺遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

五、 協(xié)議的變更、解除、續(xù)訂

1、 經(jīng)雙方協(xié)商一致，可變更協(xié)議相關(guān)內(nèi)容，并按原簽訂程序變更協(xié)議。雙方未達(dá)成一

致意見的，原協(xié)議繼續(xù)有效。

2、 乙方在一個(gè)月內(nèi)無故曠工累計(jì)三天（含）以上者，甲方根據(jù)公司相關(guān)制度進(jìn)行處理，

并解除本協(xié)議。

3、 乙方在工作期間不服從廠房工作制度者，甲方可以解除本協(xié)議。

4、 公司各項(xiàng)規(guī)章制度作為本協(xié)議的附件，如乙方違反勞動(dòng)法規(guī)和公司規(guī)章制度的，甲

方可以解除本協(xié)議。

5、 法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形出現(xiàn)，乙方可以解除本協(xié)議。

六、 附則

1、 協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商確定。

2、 本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽章生效。

甲方簽章：乙方簽章：

201*年月日201*年月日

第四篇：寒假工協(xié)議書

寒假工協(xié)議書

甲方：

乙方：

乙方自愿經(jīng)甲方介紹到做寒假工，雙方在公平公正，平等自愿，坦誠(chéng)友好的前題下，共同協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議，望雙方共同遵守。

1、協(xié)議時(shí)間為年月日到年月日止。

2、甲方給乙方包吃包住，以_____元每小時(shí)計(jì)算工資，（包含正班、加班、法定假日上班），不扣任何費(fèi)用。

3、乙方工資統(tǒng)一由工廠按規(guī)定進(jìn)行發(fā)放。

4、乙方在企業(yè)上班期間必須嚴(yán)格尊守各項(xiàng)規(guī)章制度，如有違反將無條件接受企業(yè)的正常處罰，比如：遲到、早退、曠工、打架、鬧事、偷東西等行為。下班個(gè)人在外發(fā)生一切事故均與本公司及企業(yè)無關(guān)，由個(gè)人負(fù)責(zé)。（各項(xiàng)制度以企業(yè)管理制度為標(biāo)準(zhǔn)）。

5、乙方工作途中不滿7天離職無薪、礦工3天以上者解雇處理并扣除7天薪資。

6、乙方工資將在工作結(jié)束后第二天全部結(jié)清工資。

7、乙方在進(jìn)廠前需形相端裝，不能有長(zhǎng)發(fā)、染發(fā)、長(zhǎng)指甲、男生不帶耳環(huán)，紋身等不良行為。

8、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字后生效。在本協(xié)議未盡事宜雙方協(xié)商解決，做出其它書面補(bǔ)充協(xié)議依舊有同等法律效益。雙方未能解決事項(xiàng)可找相關(guān)部門進(jìn)行申訴。期滿合同自動(dòng)終止。

9、乙方自愿提供信息讓甲方訂購(gòu)返鄉(xiāng)的車票，車票費(fèi)用由乙方承擔(dān)，乙方愿意在工資上扣除車費(fèi)，甲方需提供扣費(fèi)明細(xì)。

10、甲方為乙方提供儲(chǔ)存行李的東西，乙方以自愿為原則提供行李進(jìn)行儲(chǔ)存，乙方不得放貴重物品在甲方這里儲(chǔ)存，否則后果由乙方自己負(fù)責(zé)。

甲方簽字（蓋章）：

乙方簽字:

日期：月日

第五篇：寒假工招聘

同學(xué)們，201*年寒假工企業(yè)確定為去年合作過的蘇州華碩

請(qǐng)仔細(xì)閱讀相關(guān)事項(xiàng)，如有疑問可以到qq群180738670相互交流，簡(jiǎn)章如下：蘇州和聯(lián)集團(tuán)（原蘇州華碩）

上有天堂，下有蘇杭。和聯(lián)蘇州廠（原華碩電腦）位于美麗的園林城市蘇州，占地1580畝，總投資近6億美元，員工人數(shù)7萬人，是江蘇省第一大企業(yè)、世界500強(qiáng)企業(yè)，主要生產(chǎn)筆記本電腦、主板、顯卡、服務(wù)器等電腦周邊產(chǎn)品。和聯(lián)蘇州廠為員工提供良好的工作與生活環(huán)境、極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資福利待遇，愿與您攜手共創(chuàng)美好未來！

工作地區(qū)：江蘇蘇州高新區(qū)

招聘要求：

1、大專以上，年齡16-25周歲，專業(yè)不限

2、身心健康，無傳染性疾病及心臟疾病，無煙疤紋身

3、攜帶本人二代身份證及復(fù)印件8張，1寸照片8張

薪資待遇：

1、正常工資在3000-4500元（春節(jié)盡可能安排加班）

2、底薪工資1370元，滿一個(gè)月后調(diào)整到1520元

3、夜班津貼8元/天，5天8小時(shí)之外加班費(fèi)按照法規(guī)支付

（平時(shí)加班11.81元/小時(shí)，周末加班15.74元/小時(shí)，國(guó)定假日23.62元/小時(shí)）

4、公司為員工辦理工資卡，每月10號(hào)發(fā)放工資

其他福利：

1、工作餐免費(fèi)，免費(fèi)提供工作服、工作鞋

2、提供免費(fèi)住宿，水電費(fèi)自理; 大概20-30元（這個(gè)不用交錢，從工資卡里扣除）。宿舍內(nèi)配(本文來自公文素材庫(kù)m.hmlawpc.com)備洗澡間、空調(diào)、衛(wèi)生間,宿舍內(nèi)提供小廚具和鞋具,飲水機(jī)24小時(shí)供應(yīng)開水,電視機(jī),洗衣機(jī),由專人負(fù)責(zé)管理員工宿舍安全、衛(wèi)生等

3、員工生活?yuàn)蕵吩O(shè)施齊全，籃球場(chǎng)，超市，美食一條街，健身房等

入職流程：

報(bào)名（無憂打工團(tuán)）→面試 →體檢（蘇州）→入職（蘇州）

當(dāng)天到公司安排面試及住宿，第二天體檢報(bào)到開始上班。體檢費(fèi)用50元、床上用品自理，簽一個(gè)月正規(guī)合同，工作滿30天（正常工作至農(nóng)歷正月十五以后方能返校）

溫馨提示：

同學(xué)們，無憂打工團(tuán)客服任務(wù)特別重，簡(jiǎn)章把信息說的很公開透明，盡量不要拿各種問黑職介的問題問我們，實(shí)在是疲于應(yīng)付；有疑問可以加到qq群180738670相互交流

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請(qǐng)聯(lián)系我們及時(shí)刪除。

《寒假工證明》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請(qǐng)保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://m.hmlawpc.com/gongwen/380991.html

• 上一篇：居住證明去哪開
• 下一篇：居住證寄宿證明