第一篇：后進(jìn)黨組織整改方案和措施.包保總結(jié)doc1

清河管理區(qū)黃蓮樹村后進(jìn)黨支部整改措施區(qū)黨委：

在黨支部分類定級工作中，黃蓮樹村木馬山支部、鄭家臺(tái)支部、張家沖支部被確定為后進(jìn)支部。黃蓮樹村黨總支高度重視，采取明確措施、細(xì)化責(zé)任、強(qiáng)化督導(dǎo)的方法，集中解決突出問題，著力提升整改工作成效。力爭用半年的時(shí)間把三個(gè)后進(jìn)支部整改升級為先進(jìn)黨支部。

明確措施，分類整改晉位。按照鞏固先進(jìn)、提升一般、整頓后進(jìn)的要求，分類指導(dǎo)基層黨組織明確改進(jìn)提高的目標(biāo)、責(zé)任和措施。一是先鋒引領(lǐng)工程。在1個(gè)先進(jìn)黨支部中實(shí)施“先鋒引領(lǐng)”工程，努力把有效做法制度化、成功經(jīng)驗(yàn)長效化，確保鞏固提高。二是活力提升工程。在黨支部中實(shí)施“活力提升”工程，認(rèn)真查找班子建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、活動(dòng)陣地、工作制度、保障機(jī)制方面存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，逐個(gè)制定整改方案，確保爭先進(jìn)位。三是強(qiáng)基創(chuàng)先工程。在3個(gè)后進(jìn)黨組織中實(shí)施“強(qiáng)基創(chuàng)先”工程，通過城鄉(xiāng)結(jié)對共建、領(lǐng)導(dǎo)定點(diǎn)聯(lián)系、干部駐點(diǎn)幫扶、資金項(xiàng)目扶持等措施，確保轉(zhuǎn)化升級。

細(xì)化責(zé)任，重點(diǎn)整改晉位。建立了后進(jìn)基層組織建設(shè)年活動(dòng)聯(lián)系點(diǎn)。一是上級黨組織包保指導(dǎo)。區(qū)機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系幫扶、指導(dǎo)后進(jìn)支部，實(shí)行包保責(zé)任制。同時(shí)3個(gè)后進(jìn)支部簽訂了非公黨建工作目標(biāo)責(zé)任書，選派了黨建工作指導(dǎo)員，實(shí)施“抓黨建、促發(fā)展”工程，實(shí)現(xiàn)黨的組織和工作“雙覆蓋”。二是重點(diǎn)

黨組織定點(diǎn)指導(dǎo)。黨委（黨組）書記具體負(fù)責(zé)所屬后進(jìn)黨組織的整改提高，黨委（黨組）班子成員“一對一”指導(dǎo)一般黨組織。黨員領(lǐng)導(dǎo)全部明確了具體的幫促整改黨組織。三是城鄉(xiāng)黨組織結(jié)對共建。繼續(xù)以“六聯(lián)六建”為活動(dòng)載體，以“十個(gè)一”任務(wù)為抓手。區(qū)黨委班子成員每人聯(lián)系1個(gè)后進(jìn)黨支部，與之結(jié)成共建對子，每月向黨委匯報(bào)一次共建情況。

強(qiáng)化督導(dǎo)，指導(dǎo)整改晉位。一是建立層層落實(shí)機(jī)制。堅(jiān)持每季度聽取基層組織建設(shè)專項(xiàng)述職；按“書記抓、抓書記”要求，分別簽訂工作責(zé)任書，明確了“具體抓、抓具體”領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；黨委每月聽取所屬黨組織書記匯報(bào)；每個(gè)黨組織梳理細(xì)化整改方案，制定整改進(jìn)度臺(tái)帳，一月一總結(jié)、一月一公示。二是梳理細(xì)化整改方案。面對面幫助所屬黨組織分析梳理存在的問題，尊重群眾意愿，確定整改內(nèi)容，明確整改措施，研究制定整改方案，目前3個(gè)后進(jìn)黨支部制定了“整改提高、晉位升級”工作方案。三是督促指導(dǎo)工作落實(shí)。督查組，對后進(jìn)督查指導(dǎo)，通過看黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是否帶頭抓落實(shí)、整改措施是否得力、(請繼續(xù)關(guān)注好 范文網(wǎng)m.hmlawpc.com)責(zé)任分解是否到位、整改效果如何等方法，對整改提升工作的部署進(jìn)行全面檢查。確保3個(gè)后進(jìn)黨支部于9月底前升級到先進(jìn)黨支部。

清河管理區(qū)黃蓮樹村201*年3月

第二篇：兩新組織后進(jìn)黨組織整改方案

兩新組織后進(jìn)黨組織整改方案

根據(jù)縣委關(guān)于加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，在扎實(shí)做好基層黨組織分類定級的基礎(chǔ)上，認(rèn)真查找存在的問題和不足，研究探索整改提高的有效措施和途徑。為扎實(shí)有序進(jìn)行整改，切實(shí)提高整改效果，特制定如下方案。

一、后進(jìn)黨組織存在的問題和不足

（一）思想認(rèn)識(shí)模糊。有些兩新組織業(yè)主或黨組織負(fù)責(zé)人對兩新組織黨建工作的重要性認(rèn)識(shí)不足、重視不夠，存在“重經(jīng)濟(jì)、輕黨建”的思想，部分兩新組織業(yè)主沒有充分認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)黨的建設(shè)對自身穩(wěn)定和發(fā)展的重要促進(jìn)作用。導(dǎo)致這些兩新組織雖然落實(shí)了黨的組織形式，但在實(shí)質(zhì)上形同虛設(shè)，黨建工作管理體制沒有到位，在思想上輕視、漠視、抵制黨組織，消極應(yīng)對甚至排斥黨組織。

（二）組織工作滯后。一是兩新組織的發(fā)展比較迅猛，而黨組織的建設(shè)比較滯后；二是已建兩新組織黨組織由于受自身地位、條件等因素的局限，開展黨建工作的方式、方法比較單一，加之少數(shù)黨建工作者業(yè)務(wù)能力較弱，不能主動(dòng)有效地開展黨建活動(dòng)。

（三）保障機(jī)制缺乏。一是許多黨支部書記任職前無從事黨務(wù)工作的經(jīng)驗(yàn)，缺乏黨務(wù)知識(shí)，專業(yè)水平不高，對支部工作的職責(zé)不清、流程不明，給黨建工作的開展增加了難度；二是由于兩新組織本身經(jīng)濟(jì)實(shí)力、占地面積等原因，導(dǎo)致黨組織開展黨員職

工學(xué)習(xí)、交流、活動(dòng)困難。有的黨組織不能及時(shí)看到黨的文件，不能及時(shí)聽到黨的聲音，不能及時(shí)組織活動(dòng)，不能及時(shí)組織黨員同志學(xué)習(xí)黨的方針、政策、路線。

二、整改辦法

（一）提高認(rèn)識(shí)，黨組織書記和業(yè)主是關(guān)鍵。一是廣泛宣傳觸動(dòng)，通過輿論導(dǎo)向，提高他們對黨建工作給兩新組織發(fā)展的推動(dòng)作用認(rèn)識(shí)，；二是加大培訓(xùn)力度，在培訓(xùn)內(nèi)容上，要貼近兩新組織發(fā)展實(shí)際，圍繞“黨建促發(fā)展、發(fā)展靠黨建”的思路開展培訓(xùn)。有針對的挑選專家教授、優(yōu)秀兩新組織業(yè)主和兩新組織黨組織負(fù)責(zé)人擔(dān)任教師，采取集中授課和研討交流相結(jié)合、觀看輔導(dǎo)音像資料和實(shí)地學(xué)習(xí)考察相結(jié)合等形式，組織開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)。通過舉辦兩新組織黨建工作培訓(xùn)班，使黨組織書記和業(yè)主充分地認(rèn)識(shí)黨建工作重要性；三是與業(yè)主多溝通協(xié)調(diào)，為業(yè)主排憂解難，采取按時(shí)走訪、定期聯(lián)系，召開現(xiàn)場辦公會(huì)、征求業(yè)主意見座談會(huì)等形式，對兩新組織提出的困難和問題，落實(shí)責(zé)任單位和責(zé)任人，限時(shí)辦結(jié)。讓業(yè)主感受到黨建工作帶來的好處。同時(shí)，充分黨建工作指導(dǎo)員的優(yōu)勢，做好業(yè)主教育引導(dǎo)，幫助兩新組織排憂解難，促進(jìn)兩新組織健康快速發(fā)展。以實(shí)際行動(dòng)贏得業(yè)主的支持。

（二）發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的關(guān)鍵作用，以方案促整改。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委切實(shí)把抓好后進(jìn)黨組織集中整頓，作為后進(jìn)黨組織整改工作的一個(gè)重點(diǎn)。結(jié)合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)后進(jìn)黨組織實(shí)際，選派指導(dǎo)員，任務(wù)到點(diǎn)，責(zé)任到人。與后進(jìn)黨組織書記簽訂《后進(jìn)基層黨組織整改承諾書》，

基層黨組織制定整改方案，明確目標(biāo)、責(zé)任人、措施和時(shí)限，整改方案在公開欄公開，在規(guī)定的期限內(nèi)整改到位。

（三）發(fā)展一批新黨員，引導(dǎo)兩新組織生產(chǎn)生活。重點(diǎn)加強(qiáng)對兩新組織員工的教育引導(dǎo)，不斷創(chuàng)新思路和工作方式，變黨組織被動(dòng)等待為主動(dòng)引導(dǎo)發(fā)展；在發(fā)展對象上，把重點(diǎn)放在生產(chǎn)經(jīng)營管理一線和重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵崗位的骨干上；同時(shí)，把兩新組織業(yè)主納入重點(diǎn)發(fā)展對象。

（四）充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。一是加強(qiáng)黨組織班子的政治理論學(xué)習(xí)，解放思想，圍繞“領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、工作業(yè)績好、群眾評價(jià)好”的要求和“六個(gè)一”的硬件標(biāo)準(zhǔn)，配備一支基礎(chǔ)好的黨組織班子，充分發(fā)揮其示范、引導(dǎo)、帶動(dòng)作用，尤其要提高業(yè)主對加強(qiáng)兩新組織黨建工作的認(rèn)識(shí)，以黨建促發(fā)展，為兩新組織建言獻(xiàn)策，促進(jìn)兩新組織健康發(fā)展；二是充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，兩新組織黨組織要加強(qiáng)對黨員的教育管理，增強(qiáng)他們的黨員意識(shí)。同時(shí)，創(chuàng)新黨建活動(dòng)方式，靈活設(shè)臵黨建活動(dòng)載體，積極開展以“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員示范崗”、 “黨員奉獻(xiàn)日”為主題的黨建活動(dòng)，充分發(fā)揮黨員在兩新組織中的骨干帶動(dòng)作用，特別是在急難險(xiǎn)重工作中的先鋒模范作用，為兩新組織的發(fā)展做貢獻(xiàn)。

（五）加強(qiáng)氛圍營的營造。一是發(fā)揮圖片、宣傳單、標(biāo)語、展板、文化墻等宣傳陣地的作用，在兩新組織中全方位覆蓋，使員工耳濡目染，自覺的向黨組織靠攏；二是重視發(fā)掘和宣傳身邊

的先進(jìn)典型，讓人們學(xué)習(xí)有方向、對照有標(biāo)準(zhǔn)，不斷增添“創(chuàng)”、“爭”信心和勇氣。廣泛吸引群眾參與，在全組織形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好風(fēng)氣；三是開展黨組織互幫互助活動(dòng)以先進(jìn)帶后進(jìn)，充分發(fā)揮指導(dǎo)員作用，使黨組織與黨組織之間相互交流學(xué)習(xí)、相互促進(jìn)、相得益彰。

（六）建立黨員服務(wù)中心，確保黨組織活動(dòng)開展起來。兩新組織要為黨組織開展活動(dòng)、黨員學(xué)習(xí)交流提供活動(dòng)陣地，通過收集黨費(fèi)，劃撥專項(xiàng)費(fèi)用等方式，籌集黨組織活動(dòng)資金，為黨員、員工提供免費(fèi)、快捷的服務(wù)；黨員服務(wù)中心要公開兩新組織黨建工作動(dòng)態(tài)、兩新組織生產(chǎn)經(jīng)營情況、黨組織活動(dòng)開展預(yù)告等信息；有條件的活動(dòng)中心可以配備圖書室、電子閱覽室等功能室，豐富黨員群眾業(yè)余生活，營造“黨員之家”溫馨氛圍。

第三篇：晴隆縣“四抓四強(qiáng)”后進(jìn)黨組織整改轉(zhuǎn)化出成效

晴隆縣“四抓四強(qiáng)”后進(jìn)黨組織整改轉(zhuǎn)化出成效

晴隆縣后進(jìn)黨組織整改轉(zhuǎn)化工作轉(zhuǎn)堅(jiān)持“抓好兩頭促中間”的工作目標(biāo)，鞏固先進(jìn)黨組織，提升一般黨組織，轉(zhuǎn)化后進(jìn)黨組織，通過“四抓四強(qiáng)”確保后進(jìn)黨組織整改轉(zhuǎn)化出成效，助推全縣各項(xiàng)工作健康穩(wěn)步發(fā)展。

抓工作機(jī)構(gòu)強(qiáng)效率�？h委高度重視后進(jìn)基層黨組織整改轉(zhuǎn)化工作，針對全縣分類定級定為“差”的16個(gè)基層黨組織存在的突出問題從相應(yīng)職能部門抽調(diào)一批黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、業(yè)務(wù)精的黨員干部組成了16個(gè)工作組進(jìn)行重點(diǎn)幫促，明確了每個(gè)工作組工作組目標(biāo)和任務(wù)，提出了相關(guān)工作要求，確保達(dá)到“一個(gè)支部一個(gè)工作組一名聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)”，實(shí)現(xiàn)對全縣后進(jìn)基層黨組織幫促整改轉(zhuǎn)化的“全覆蓋”。

抓工作責(zé)任強(qiáng)能力。在整改轉(zhuǎn)化過程中，工作組緊緊圍繞集中整改的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，與支部黨員談心交心，認(rèn)真傾聽他們的意見建議，認(rèn)真記錄他們反映問題，做到態(tài)度和藹，多聽少說，真實(shí)了解到后進(jìn)基層黨組織的基本情況和存在的問題，把黨員的心聲、存在的問題與宣傳黨的路線、方針、政策相結(jié)合，確保整改轉(zhuǎn)化工作不走過場。整改轉(zhuǎn)化工作開展以來，工作組共組織召開后進(jìn)黨組織座談會(huì)16次，開展培訓(xùn)教育黨員220人次，發(fā)放宣傳材料200余份，收集了各方面意見建議20余條。

抓措施整改強(qiáng)服務(wù)�？h委高度重視后進(jìn)黨組織整改轉(zhuǎn)化工作，

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針對各工作組收集了解到的后進(jìn)基層黨組織存在的問題進(jìn)行匯總，深刻剖析問題存在的根源和實(shí)質(zhì)，實(shí)行“一對一”方式幫助提出整改措施建議。一是針對黨員年齡結(jié)構(gòu)老化、文化素質(zhì)偏低、工作積極性不高、理論學(xué)習(xí)不夠、黨員的教育管理及培訓(xùn)不夠、黨員先鋒模范作用發(fā)揮不明顯等問題，從三個(gè)方入手大力調(diào)整黨員結(jié)構(gòu)：在種養(yǎng)殖大戶、致富能手、回鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、退伍軍人中培養(yǎng)和發(fā)展年輕黨員，為黨組織輸送新鮮血液；充分利用遠(yuǎn)程教育加強(qiáng)黨的理論學(xué)習(xí)和宣傳培訓(xùn)工作，提升黨員素質(zhì)；結(jié)合支部實(shí)際，在培樹典型上下功夫，以典型引路，引領(lǐng)廣大黨員發(fā)揮模范帶頭作用，促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。二是針對黨組織集體經(jīng)濟(jì)薄弱，發(fā)展思路不清晰等問題，采取打造村級集體經(jīng)濟(jì)試點(diǎn)方式，壯大村級積累，充分利用深化“四幫四促”活動(dòng)開展“部門幫縣、處長聯(lián)鄉(xiāng)、干部駐村”工作、“二干部下基層”等，幫助群眾理清發(fā)展思路，找準(zhǔn)發(fā)展路子，大力實(shí)施“黨員創(chuàng)業(yè)帶富工程”。三是針對部分基層黨組織戰(zhàn)斗力、凝聚力合創(chuàng)造力不強(qiáng)，辦公設(shè)備缺乏等問題，采取實(shí)施基層黨組織書記素質(zhì)提升工程，提升黨員干部素質(zhì)，規(guī)范相關(guān)規(guī)章制度，加大黨建工作經(jīng)費(fèi)投入，采取“財(cái)政給點(diǎn)、黨費(fèi)撥點(diǎn)、上級部門支持一點(diǎn)”的方式，保證基層黨的建設(shè)工作順利開展，確�；鶎狱h組和廣大黨員在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展上發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。

抓轉(zhuǎn)化效果強(qiáng)成效�？h委在整改轉(zhuǎn)化過程中從解決后進(jìn)基層黨組織的難點(diǎn)問題為突破口，加大黨組織集中宣傳教育力度，在宣傳

內(nèi)容上采取以向全國、全省、全州和全縣創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員典型事跡學(xué)習(xí)的方式，創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，活躍學(xué)習(xí)氛圍，不斷深化擴(kuò)大宣傳教育的范圍，促進(jìn)后進(jìn)基層黨組織各項(xiàng)工作的穩(wěn)步推進(jìn)。截止目前，全縣的后進(jìn)基層黨組織整改轉(zhuǎn)化工作已經(jīng)取得一定成效，16個(gè)工作組進(jìn)駐后進(jìn)基層黨組織后共幫助指導(dǎo)調(diào)整黨組織班子3個(gè)15人，幫助查找問題29個(gè)，幫助解決突出問題24個(gè)，幫助理清發(fā)展思路17條，開展教育培訓(xùn)176人次，幫助協(xié)調(diào)項(xiàng)目5個(gè)，協(xié)調(diào)解決資金16萬元。(晴隆縣委組織部陳晉)

第四篇：整改軟弱渙散黨組織的措施

關(guān)于對基層組織建設(shè)工作督查通報(bào)的整改措施

201*年3月8日下午，縣委組織部基層組織建設(shè)工作督查組一行，對上戶鄉(xiāng)黨委基層組織建設(shè)工作開展情況進(jìn)行了專項(xiàng)督察，督察中指出我鄉(xiāng)主要存在以下幾個(gè)主要問題：

一是包村領(lǐng)導(dǎo)幫助指導(dǎo)村隊(duì)開展工作不力；

二是村隊(duì)文化室溫度普遍較低，院內(nèi)積雪沒有及時(shí)清掃；

三是自治區(qū)集中整頓重點(diǎn)村吾巴勒三村的整頓工作還需加強(qiáng)。

二、整改措施

根據(jù)指出的問題，我鄉(xiāng)黨委高度重視并于3月9日召開專題會(huì)議，研究制定了切實(shí)可行的整改方案。

一是進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，制定了包村領(lǐng)導(dǎo)定期向黨委書記匯報(bào)村工作進(jìn)展情況制度（每周一）和誰主管誰負(fù)責(zé)的工作機(jī)制；

二是帶領(lǐng)鍋爐安裝人員對所有水曖改造村再進(jìn)行一次檢修，目前這項(xiàng)工作正在進(jìn)行當(dāng)中。

三是針對自治區(qū)集中整頓重點(diǎn)村吾巴勒三村的情況，我鄉(xiāng)已制定了相應(yīng)整改措施，具體如下：

①對村干部進(jìn)行了調(diào)整，免去了因工作不利導(dǎo)致群眾意見大的村黨支部書記，由一名熟習(xí)當(dāng)?shù)厍闆r的鄉(xiāng)黨委委員兼任村黨支部書記，實(shí)行選掛結(jié)合，調(diào)整班子抓整頓；

②由黨委書記親自任該村工作組組長，針對該村突現(xiàn)出的各種矛盾和老百姓急待解決的困難分步驟、有計(jì)劃的給予解決。經(jīng)努力，老百姓提出的人畜飲水問題已基本解決，主

體工程已全部完工，預(yù)計(jì)將在201*年7月前實(shí)現(xiàn)全部入戶。

③將吾巴勒邊防派出所的兩名得力干警派到該任村官，其中一名任支部副書記，還有一名任黨建指導(dǎo)員，進(jìn)一步充實(shí)干部隊(duì)伍，趕到有人干事、會(huì)干事的作用。

④針對該村文化室建設(shè)三年來未投入使用這一情況，經(jīng)調(diào)查了解，主要是建設(shè)資金不到位等問題造成。我鄉(xiāng)在201*年已做出努力，但由于缺口資金太大，沒有效果，201*年我鄉(xiāng)已通過各種途徑籌集到了萬元資金，將在6月底前修建完畢，7月底前投入使用。

⑤群眾反映的還有一個(gè)焦點(diǎn)問題是整村較貧困，生活困難。經(jīng)調(diào)查，主要原因：一是該村雖然耕地面積較多，但長期以來，85%以上屬旱地，最近幾年通過拉電、打井才得到解決。二是少數(shù)民族占總?cè)丝诘?7.3%，耕種水平較底。我鄉(xiāng)在這次選派工作組時(shí)有意將農(nóng)技站對口幫扶指導(dǎo)群眾提高種植水平，另外利用科技下鄉(xiāng)、科技之冬等培訓(xùn)活動(dòng)有針對性地對當(dāng)?shù)厝罕娺M(jìn)行培訓(xùn)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想意識(shí)，盡快發(fā)展生產(chǎn)。

四是責(zé)令庫爾布拉克村包村領(lǐng)導(dǎo)，限期整改該村存在的問題，同時(shí)要求全鄉(xiāng)各村及時(shí)清掃文化室屋頂和院內(nèi)積雪，對這次通報(bào)情況還要在將要召開的春耕生產(chǎn)動(dòng)員大會(huì)上再次進(jìn)行通報(bào)批評，防微杜漸。

中共上戶鄉(xiāng)委員會(huì)

201*年3月13日

第五篇：xx社區(qū)黨組織整改方案措施

xx社區(qū)黨組織整改提高實(shí)施方案

針對xx社區(qū)黨組織存在的實(shí)際問題，xx社區(qū)采取多項(xiàng)有效舉措，堅(jiān)持思想整頓與組織調(diào)整相結(jié)合，“輸血”與“造血”相結(jié)合，注入外力和激發(fā)內(nèi)力相結(jié)合，使后進(jìn)社區(qū)在較短的時(shí)間內(nèi)得到了有效轉(zhuǎn)化。

一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，形成抓后進(jìn)社區(qū)整頓的合力。社區(qū)針對后進(jìn)的具體情況，梳理了后進(jìn)存在的問題，分析了制約后進(jìn)的癥結(jié)，制定了后進(jìn)整頓方案，形成了上級黨委全面指導(dǎo)，社區(qū)黨組織具體落實(shí)，其他社區(qū)“幫扶聯(lián)帶”，責(zé)任體系。黨組織成立了由“一把手”任組長的后進(jìn)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組，強(qiáng)化了黨委和社區(qū)支部書記“第一責(zé)任人”的責(zé)任。采取“三定一明確”的工作方式，即鎮(zhèn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部定點(diǎn)聯(lián)系銀湖社區(qū)、黨委成員定點(diǎn)包建社區(qū)、先進(jìn)社區(qū)定點(diǎn)結(jié)對幫扶后進(jìn)社區(qū)，明確各自責(zé)任和目標(biāo)。細(xì)化和量化后進(jìn)社區(qū)轉(zhuǎn)化的標(biāo)準(zhǔn)和條件，并將黨委、社區(qū)黨支部和結(jié)對共建單位落實(shí)責(zé)任的情況納入年底基層黨建考核中，強(qiáng)化了后進(jìn)社區(qū)的工作整頓力度。同時(shí)實(shí)行了定目標(biāo)、定人員、定措施、定獎(jiǎng)懲、包轉(zhuǎn)化的“四定一包”目標(biāo)管理責(zé)任制，采取“一包到底”的辦法，切實(shí)加強(qiáng)對社區(qū)的整頓。

二是把握關(guān)鍵，著力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部隊(duì)伍建設(shè)。黨組織把抓班子，帶隊(duì)伍，選好帶頭人作為促進(jìn)后進(jìn)社區(qū)轉(zhuǎn)化的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓。著力在提升社區(qū)黨組織服務(wù)水平上下功夫。針對后進(jìn)社區(qū)班子建設(shè)方面存在的突出問題，制定了有效的整頓措

施。鎮(zhèn)黨委針對 “兩委”班子不團(tuán)結(jié)，戰(zhàn)斗力不強(qiáng)等問題，結(jié)合“雙承諾雙公開雙評議”、“罰懶獎(jiǎng)勤”等活動(dòng)，組織黨員群眾對社區(qū)班子和社區(qū)干部工作進(jìn)行評議，對評議“不滿意”的 “兩委”班子進(jìn)行了調(diào)整，對評議“不稱職”的“兩委”班子成員進(jìn)行誡勉談話。著力在提升黨員“雙帶”能力上下功夫。通過建立健全制度，規(guī)范組織生活，加強(qiáng)黨員培訓(xùn)，組織黨員學(xué)習(xí)等措施，強(qiáng)化了黨員的榮譽(yù)感。通過“雙培促雙帶”、“無職黨員設(shè)崗定責(zé)”等活動(dòng)，加大幫扶力度等，增強(qiáng)了黨員帶好頭和帶領(lǐng)群眾進(jìn)步的能力。開展了黨員奉獻(xiàn)日、慰問老黨員和生活困難黨員等活動(dòng)，進(jìn)一步密切了黨群干群關(guān)系，發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。三是因地制宜，集中解決制約后進(jìn)發(fā)展的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。在摸清底數(shù)，分類排隊(duì)，找準(zhǔn)癥結(jié)的基礎(chǔ)上，黨委針對銀湖實(shí)際情況，堅(jiān)持因地制宜、及時(shí)決策，切實(shí)在解決后進(jìn)存在的突出問題上下功夫。鎮(zhèn)與社區(qū)及社區(qū)干部簽訂了任期目標(biāo)責(zé)任書和年度工作目標(biāo)責(zé)任書，細(xì)化了工作分工，把工作完成情況與工資、績效工資掛鉤，大大激發(fā)了干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。針對群眾反映的問題，實(shí)事求是的進(jìn)行調(diào)查研究，制定整改方案，認(rèn)真加以整改和提高。

銀xx區(qū)黨組織

201x年x月x日

銀湖社區(qū)黨組織整改提高措施

為提升基層組織建設(shè)工作整體水平，結(jié)合自身實(shí)際，制定本整改提高措施。

一、指導(dǎo)思想

后進(jìn)整頓轉(zhuǎn)化工作，堅(jiān)持以黨的十七大和十七屆五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以創(chuàng)建“五個(gè)好”黨組織為目標(biāo)，以加強(qiáng)“兩委”班子建設(shè)為核心，以推動(dòng)組織規(guī)范化建設(shè)為保證，以解決存在的突出問題為突破口，重點(diǎn)突破、綜合治理，切實(shí)推動(dòng)相對后進(jìn)盡快轉(zhuǎn)化升級，加快發(fā)展、維護(hù)和諧穩(wěn)定，努力提升基層組織建設(shè)整體水平，為加快推進(jìn)建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

二、工作目標(biāo)

通過集中整頓建設(shè)，實(shí)現(xiàn)后進(jìn)全部轉(zhuǎn)化升級，基本達(dá)到以下目標(biāo)要求：

（一）班子堅(jiān)強(qiáng)有力。黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用、黨員先鋒模范作用充分發(fā)揮，“兩委”班子團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)、謀事干事，干成事的社區(qū)班子。

（二）管理科學(xué)規(guī)范。黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的社區(qū)工作站機(jī)制，實(shí)施決策科學(xué)，運(yùn)行規(guī)范，管理民主，工作在科學(xué)化、民主化和規(guī)范化的軌道上有序運(yùn)行。

（三）社會(huì)和諧穩(wěn)定。社會(huì)矛盾排查機(jī)制健全完善，各種糾紛得到有效化解，無重大刑事、治安和信訪案件，社風(fēng)文明，社容整潔，鄰里和睦，秩序良好，社會(huì)穩(wěn)定。

（四）人民群眾滿意。群眾反映訴求渠道暢通，根本利益得到有效實(shí)現(xiàn)，工作業(yè)績得到群眾充分肯定，群眾滿意度達(dá)到90%以上。

三、工作要求

結(jié)合相對后進(jìn)的工作實(shí)際，堅(jiān)持有什么問題就解決什么問題、什么問題突出就突出解決什么問題的原則，集中時(shí)間、統(tǒng)籌力量、因地施策，認(rèn)真開展整頓轉(zhuǎn)化工作，下力解決好以下4個(gè)方面的問題：

1、下力解決后進(jìn)班子戰(zhàn)斗力不強(qiáng)的問題。針對后進(jìn)組織軟弱渙散、班子領(lǐng)導(dǎo)核心作用不強(qiáng)、黨組織書記能力素質(zhì)偏低等問題，堅(jiān)持先換思想后換人、不換思想就換人的原則，采取思想整頓和組織整頓相結(jié)合的辦法，建設(shè)一個(gè)好班子。一是促進(jìn)班子和諧。對于“兩委”關(guān)系不協(xié)調(diào)的，要進(jìn)一步明晰工作職責(zé)，切實(shí)強(qiáng)化組織引導(dǎo)和制度規(guī)范，促其自覺擺正位置、協(xié)作共事。二是增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。對于安于現(xiàn)狀、思想保守的，要強(qiáng)化政策理論、崗位職責(zé)教育，通過交任務(wù)、壓擔(dān)子，增強(qiáng)班子帶領(lǐng)群眾加快發(fā)展的責(zé)任感和使命感。三是提高發(fā)展能力。對于發(fā)展能力不強(qiáng)的，要采取實(shí)踐鍛煉、

考察學(xué)習(xí)、集中培訓(xùn)、學(xué)歷教育等方式開展教育培訓(xùn)，著力增強(qiáng)班子帶領(lǐng)群眾增收致富的本領(lǐng)。

2、下力解決后進(jìn)事務(wù)管理不規(guī)范的問題。針對后進(jìn)工作不規(guī)范、機(jī)制不健全、管理不民主等問題，從健全完善各項(xiàng)制度入手，努力形成一套好機(jī)制。一是抓決策機(jī)制。幫助后進(jìn)制定系統(tǒng)規(guī)范的決策議事規(guī)則，深入落實(shí)重大事務(wù)公開制，干部述職評議制度，認(rèn)真執(zhí)行財(cái)務(wù)管理試行辦法、集體資產(chǎn)管理試行辦法，進(jìn)一步規(guī)范資金、資產(chǎn)、資源的管理。二是抓運(yùn)行機(jī)制。大力推行事務(wù)契約化管理，認(rèn)真執(zhí)行干部日常行為規(guī)范，不斷促進(jìn)工作規(guī)范運(yùn)行。

3、下力解決后進(jìn)黨員作用難發(fā)揮的問題。針對后進(jìn)黨員帶頭作用、帶領(lǐng)群眾能力不強(qiáng)、先鋒模范作用發(fā)揮不好等問題，切實(shí)加強(qiáng)黨員教育管理，著力培養(yǎng)一支好隊(duì)伍。一是開展活動(dòng)凝聚隊(duì)伍。根據(jù)整頓轉(zhuǎn)化工作需要，主動(dòng)征求黨員的意見和建議，協(xié)助黨組織完善工作機(jī)制、規(guī)范組織生活，積極開展豐富多彩的組織活動(dòng)，有效激發(fā)黨員隊(duì)伍的生機(jī)與活力。二是強(qiáng)化培訓(xùn)優(yōu)化隊(duì)伍。結(jié)合整頓建設(shè)明晰的發(fā)展思路，充分利用黨員干部培訓(xùn)實(shí)踐基地、黨員綜合活動(dòng)室、現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育等培訓(xùn)資源，有針對性地對黨員進(jìn)行教育培訓(xùn)，切實(shí)提高黨員的“雙帶”本領(lǐng)。三是設(shè)崗定責(zé)鍛煉隊(duì)伍。著眼后進(jìn)發(fā)展實(shí)際，深入開展黨員聯(lián)戶和“設(shè)崗定責(zé)、雙向承諾”活動(dòng)，讓黨員亮出身份，真正發(fā)揮出黨員的先鋒骨干和示范

帶動(dòng)作用。四是發(fā)展黨員壯大隊(duì)伍。把能人吸收到黨組織中來，不斷增強(qiáng)黨組織的吸引力和戰(zhàn)斗力。

4、下力解決影響后進(jìn)發(fā)展穩(wěn)定的突出問題。針對后進(jìn)矛盾突出、黨群干群關(guān)系緊張、不穩(wěn)定因素較多等問題，敢于觸及深層次矛盾和遺留問題，努力找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)和突破口，著力解決一些群眾關(guān)心關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。一是化解社會(huì)矛盾。二是加強(qiáng)治安管理。對于治安狀況不好的，加大綜合治理力度，有效維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

四、保障措施

要把后進(jìn)集中整頓轉(zhuǎn)化工作作為提升基層組織建設(shè)整體水平的重要手段，專項(xiàng)推進(jìn)、強(qiáng)力攻堅(jiān)，確保整頓一個(gè)、見效一個(gè)、轉(zhuǎn)化一個(gè)、鞏固一個(gè)。

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了后進(jìn)整頓轉(zhuǎn)化工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)后進(jìn)整頓轉(zhuǎn)化工作。后進(jìn)要成立相應(yīng)的工作機(jī)構(gòu)。后進(jìn)支部書記作為第一責(zé)任人，要親自調(diào)查研究、安排部署、實(shí)施指導(dǎo)、解決問題、督促檢查，要投入足夠的工作精力，不折不扣地落實(shí)好各項(xiàng)措施、任務(wù)。支部書記要從自身做起，不等不靠，不推不脫，積極爭取包聯(lián)單位支持，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)班子成員和黨員群眾主動(dòng)地做好相關(guān)工作。

（二）嚴(yán)格考核管理。實(shí)行整頓轉(zhuǎn)化工作，把整頓轉(zhuǎn)化工作情況納入年度綜合考核的重要內(nèi)容，對于工作組不駐社

區(qū)、調(diào)查摸底不深入、整頓措施不得力、幫扶工作不到位、整頓效果不明顯的，將追究主要領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員責(zé)任。

（三）形成長效機(jī)制。建立相對后進(jìn)整頓轉(zhuǎn)化工作動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，集中整頓建設(shè)結(jié)束后，制定鞏固、提高工作方案和具體措施，對已經(jīng)整頓轉(zhuǎn)化的后進(jìn)實(shí)行跟蹤管理，有效防止反彈現(xiàn)象發(fā)生

銀湖社區(qū)黨組織

201*年4月19日

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