第一篇：個人查擺問題及整改措施總結(jié)報告

一、存在的主要問題

1、學(xué)習(xí)主動性較差。平時總是拘于日常工作瑣事，除參加中心組織的學(xué)習(xí)外，自覺學(xué)習(xí)黨的方針政策和業(yè)務(wù)知識少，以致在實際工作中遇到較復(fù)雜的問題，不能理論和實踐結(jié)合起來，影響了工作效率的提高。

2、工作存在按部就班，滿足于現(xiàn)狀，缺乏開拓創(chuàng)新意識�；嫉没际В�求穩(wěn)怕亂，被動工作多，創(chuàng)新工作少。缺乏大氣魄，不敢想大事，不求大作為,只求完成任務(wù)，不求精益求精。

二、整改措施

1、加強政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，提高政治和業(yè)務(wù)技能。

要端正學(xué)習(xí)態(tài)度，增強學(xué)習(xí)的自覺性和主動性，正確處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系。因房地產(chǎn)抵押是一項政策性、業(yè)務(wù)性強的一項工作，為此必須加強政治業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)。應(yīng)制定學(xué)習(xí)計劃，除堅持中心組織學(xué)習(xí)外，每個星期還應(yīng)主動抽出時間業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，熟練掌握《城市房地產(chǎn)管理法》和《房屋登記辦法》等房地產(chǎn)法律法規(guī)，做到理論聯(lián)系實際，學(xué)以致用，從而提高業(yè)務(wù)技能。

2、努力開拓進取，開創(chuàng)工作新局面

干一行、愛一行、專一行，這是對各種從業(yè)人員的基本要求，在工作中，如何做到“�！保�這不僅是要做好本職工作，更重要的是致力于這一領(lǐng)域的探索改革與創(chuàng)新。這就要求在今后工作中認(rèn)真履行工作職責(zé)，增強創(chuàng)新意識，進一步更新觀念，學(xué)習(xí)老同志的工作經(jīng)驗，勤于思考，謹(jǐn)慎工作，努力開創(chuàng)工作新局面。

3、改進工作作風(fēng)，提高工作效率

要克服官僚主義、形式主義作風(fēng)，堅持“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象”的八字風(fēng)，樹立房產(chǎn)良好的社會形象。積極開展以服務(wù)群眾、奉獻社會為宗旨，以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，不斷改進服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，努力做到態(tài)度要熱情，服務(wù)要周到、辦事要高效。堅持“特事特辦、一般事勤辦”從而提高工作效率。

通過在不斷的學(xué)習(xí)和工作實踐中，發(fā)現(xiàn)的問題和毛病還有很多很多，在以后的工作和生活中不斷完善自己，要破除“與己無關(guān)”無所作為的思想，牢固樹立公仆意識、職責(zé)意識，要敬業(yè)愛崗，盡職盡責(zé)，立足本職崗位。為推動房產(chǎn)事業(yè)的發(fā)展，為創(chuàng)造一流的服務(wù)作出積極貢獻。

第二篇：201*年工作總結(jié)及存在問題整改措施

**衛(wèi)生院201*年工作總結(jié)

及存在問題整改措施

我院201*年在衛(wèi)生局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)上級相關(guān)文件精神和法律法規(guī)，在全院職工及轄區(qū)廣大醫(yī)務(wù)工作者的共同努力下，衛(wèi)生隊伍的整體素質(zhì)和衛(wèi)生院的各項工作均較前有了明顯提高，使我院逐步步入規(guī)范化、正規(guī)化軌道�，F(xiàn)將我院201*年工作總結(jié)匯報如下：

1、職工的工資待遇：

我院共有職工&人，其中在職職工*人，外聘人員*人。以衛(wèi)生局的績效考核辦法為依據(jù)，201*年1月—12月份工資發(fā)放*元，201*年1月—12月份工資發(fā)放*元，與去年同期相比工資增長66.7%。

2、基本藥物采購：

我院已全部實行基本藥物制度，無網(wǎng)下采購現(xiàn)象。201*年1月—12月份采購基藥*元，201*年1月—12月份鄉(xiāng)醫(yī)基藥補助款按購基藥15%的比例，已全部撥付到位。201*年9月份我院實行住院病人先診療后付費，受益人次*人。

3、鄉(xiāng)醫(yī)在崗培訓(xùn)：

201*年5月中旬對轄區(qū)內(nèi)*名鄉(xiāng)醫(yī)培訓(xùn)結(jié)束，并通過考試合格。

4、打擊非法行醫(yī)：

我院通過轄區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)村醫(yī)生，利用宣傳條幅、廣播、公開舉報電話等多種形式，加大打擊非法行醫(yī)力度。201*年3月份接到村民舉報：*村有一非法行醫(yī)戶，我院立即報請衛(wèi)生局執(zhí)法科，由衛(wèi)生院配合進行了及

時清理，使轄區(qū)內(nèi)醫(yī)療醫(yī)藥市場得到有效凈化。

5、新農(nóng)合運行情況：

201*年1月—12月份全院總業(yè)務(wù)收入*元，201*年全年業(yè)務(wù)收入*萬元與去年同期相比增長63%，其中201*年新農(nóng)合門診受益人次6966人，報銷補償*元；住院受益人次*人，報銷補償*元�？傆媹箐N*元，總計報銷補償*人。

6、公共衛(wèi)生服務(wù)項目：

我轄區(qū)*個社區(qū)，*處一體化衛(wèi)生室，*個行政村，總?cè)丝?人。201*年底建立了農(nóng)村居民健康檔案（紙質(zhì)及電子）*人、*戶，建檔率占總?cè)丝诘?8%。

⑴重點人群201*年1-12月份已管理65歲以上老年人進行了一次面對面的隨訪和健康評估，并下村入戶為其進行免費七項體檢 ⑵對慢性病人進行了4次免費體檢，其中高血壓*人、糖尿病*人、重癥精神病人。

⑶鄉(xiāng)醫(yī)簽約服務(wù)：簽約了人，已完成72%。

⑷健康教育：201*年1月—12月份開展健康教育講座12次、咨詢10次、健康影像播放6次、發(fā)放各種宣傳材料數(shù)萬份、更新健康教育宣傳欄12次。

⑸衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管：對轄區(qū)內(nèi)的*處衛(wèi)生室、*處公共場所、*所學(xué)校、*處廠礦企業(yè)，共計*余家已全部建檔，建檔率100%。

⑹重大公共衛(wèi)生項目：201*年1月—12月份葉酸發(fā)放229人1285瓶、住院分娩申請 人、產(chǎn)后訪視

7、存在問題及整改措施：

①新農(nóng)合由于個別臨床醫(yī)生受到經(jīng)濟利益驅(qū)使，開大方、賣貴藥、小病大治、掛床住院、門診納入住院、在患者不是第一需要的情況下，服用中藥飲片；患者知情責(zé)任書個別由臨床大夫代簽，個別住院結(jié)算單無患者聯(lián)系電話；醫(yī)療文書的書寫不規(guī)范。就以上存在問題，嚴(yán)格按照衛(wèi)生局的績效考核辦法、嚴(yán)格處方點評制度、工資的發(fā)放情況嚴(yán)格工作量與工作質(zhì)量相結(jié)合的原則，從而杜絕上述現(xiàn)象發(fā)生。

②公共衛(wèi)生服務(wù)項目，個別醫(yī)務(wù)人員對公共衛(wèi)生工作的重要性認(rèn)識程度差，宣傳力度不夠，造成轄區(qū)內(nèi)居民對公共衛(wèi)生工作及相關(guān)知識不了解。流動人口過多，造成工作開展困難。就以上存在問題，我院加大健康教育宣傳力度，利用散發(fā)宣傳單、條幅、墻體宣傳標(biāo)語、投影、走村入戶形式，對公共衛(wèi)生進行宣傳，提高居民的知曉率，增加居民的健康意識。

十里鋪衛(wèi)生院201*、12、30

第三篇：工作總結(jié)及整改措施

市旅發(fā)?201*?56號

市旅游局推普工作檢查及整改措施

近年來，我局語言文字工作在市委、市政府和市語委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以貫徹《國家通用語言文字法》為主線，以推廣普通話為重，以迎接省“二類城市評估”為動力，牢固樹立服務(wù)改革開放、服務(wù)沿江開發(fā)發(fā)展大局的思想，認(rèn)真履行職責(zé)，突出工作重

點，落實目標(biāo)責(zé)任，語言文字管理和應(yīng)用水平有了明顯的提高。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，宣傳有力，良好的語言文字工作氛圍基本形成 近年來，我局始終把貫徹落實《國家通用語言文字法》擺在全局工作的重要位置，采取了一系列積極有效的措施，保證語言文字工作有目標(biāo)、有計劃、有措施、有成效。

(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。為加強對本局人員的用語用字規(guī)范化管理，我局于201*年成立了語言文字工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，班子其他成員任副組長，成員由各科室負責(zé)人組成，

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。辦公室是全局規(guī)范語言文字工作的綜合管

理部門，負責(zé)督促、檢查全局用(請勿抄襲好范 文網(wǎng)：Wm.hmlawpc.com)語用字情況并講普通話作為公務(wù)

員招錄的參考條件。全局基本形成了領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓、辦公室扎口抓、

職能科室配合抓的點面結(jié)合的語言文字工作規(guī)范化管理組織體

系。

(二)完善政策規(guī)定。根據(jù)《國家通用語言文字法》和省、市

語委推廣普通話、使用規(guī)范字的有關(guān)規(guī)定，我局先后制定印發(fā)了

《市旅游局迎接省三類城市語言文字工作評估實施方案》等一系

列規(guī)范性文件，保證各項工作有據(jù)可依，有章可循。此外，近年

來我們還先后制定了其他一系列語言文字工作方面的制度，保證

了這項工作的順利開展。

(三)注重宣傳教育。近年來，我局堅持把語言文字工作作為

加強思想作風(fēng)建設(shè)、樹立部門良好形象的重要抓手，常抓不懈。

每年，我們都抽出專門時間組織全局人員學(xué)習(xí)語言文字工作的有

關(guān)文件，大力宣傳語言文字工作的重要性和必要性，特別在推廣

普通話活動周期，積極組織人員參加各種宣傳活動，提高大家的

語言文字工作規(guī)范意識。同時，積極開展“說普通話、寫規(guī)范字、

用文明語、做文明人”活動。同時，在會議接待等公務(wù)活動中，

局領(lǐng)導(dǎo)帶頭說普通話。

二、強化結(jié)合，突出重點，語言文字規(guī)范化管理開展得深入

扎實

語言文字管理工作的出發(fā)點和落腳點就在于使全體機關(guān)工作

人員自覺養(yǎng)成良好的用字用語習(xí)慣。為達到這一目的，我們重在

平時，狠抓結(jié)合，突出重點，立足提高，通過日常的點滴積累 ，

不斷推動語言文字工作的規(guī)范化和制度化建設(shè)。

(一)在本局語言文字規(guī)范化管理上 , 堅持做到“ 五個結(jié)

合”

1. 將規(guī)范語言文字工作與公務(wù)員招錄工作結(jié)合起來。規(guī)定公

務(wù)員招考過程中無論是考官還是考生都必須使用普通話和規(guī)范性

文字，同時將普通話水平作為公務(wù)員錄用參考條件，從而有效提

高了招錄質(zhì)量。

2.將規(guī)范語言文字工作與各種會議結(jié)合起來。要求不論外出

參加會議還是組織召開內(nèi)部會議，參會人員都盡可能講普通話，

特別是本局內(nèi)部組織的學(xué)習(xí)交流、理論研討、年度述職、支部生

活會等活動，參加人員必須使用普通話。同時在印制各種宣傳手

冊、標(biāo)語標(biāo)牌中都要求使用簡化漢字。

3.將規(guī)范語言文字工作與優(yōu)質(zhì)服務(wù)結(jié)合起來。日常工作中接

傳電話、接待來客要求必須講普通話，特別對市人才服務(wù)中心等

窗口服務(wù)行業(yè)的工作人員，我們要求必須持證上崗，從而有效地

提高了服務(wù)質(zhì)量。目前全局 100% 的適齡人員普通話達到三級甲

等以上水平。

4.將規(guī)范語言文字工作與規(guī)范機關(guān)公文處理結(jié)合起來。近年

來，我們陸續(xù)完善了一系列與公文處理相關(guān)的制度，尤其對公文

的行文格式、用詞用句、標(biāo)點符號等提出了明確的要求，增強了

公文處理的規(guī)范性。

5.將規(guī)范語言文字工作與年度考核工作結(jié)合起來。把說普通

話、寫規(guī)范字、用文明語，以及公文辦理等情況作為年度考核的

重要指標(biāo)，規(guī)定凡承辦的公文有明顯錯誤并造成一定影響的，或

因用語不文明收到舉報的，科室不得評為先進，個人不得定為優(yōu)

秀等次。

6.擴大培訓(xùn)范圍，奠定推普工作堅實基礎(chǔ)。201*年， 我局

80%干部職工參加了市級機關(guān)普通話培訓(xùn)、測試工作。

三、對照檢查，認(rèn)真整改，迎評工作準(zhǔn)備充分

一是認(rèn)真自查。對照《白銀市二類城市語言文字工作評估黨

政機關(guān)指標(biāo)任務(wù)分解表》，我們一一檢查，重點檢查文件資料、

公共用語、會議用語、交際用語以及名稱牌、印章、標(biāo)志牌、指

示牌等，自查中發(fā)現(xiàn)了公文標(biāo)點不規(guī)范、有時未使用普通話接聽

電話等現(xiàn)象。二是及時整改。根據(jù)自查情況，我局要求各科室將

存在的問題進行疏理，建立臺賬資料，并制定整改措施，限時進

行整改，辦公室負責(zé)督查。目前，存在問題已基本整改到位。三

是全力迎評。為做好迎評工作，我們制定了迎評方案，細化了目

標(biāo)任務(wù)，并落實到人，力爭在考核評估中不失分、得滿分。

總結(jié)我局的語言文字工作，盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ尚�，但與

上級要求相比，還存在一些差距。今后我們將繼續(xù)學(xué)習(xí)貫徹《國

家通用語言文字法》，加大工作力度，把各項要求落到實處。

二○○八年八月二十八日

主題詞：檢查整改措施白銀市旅游局辦公室201*年8月28日

共印3份

第四篇：201*年終檢查總結(jié)及整改措施

201*年年終檢查存在問題分析及整改措施

201*年12月22日，為了進一步提高醫(yī)療工作質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)醫(yī)療工作中存在的不足，改進基層醫(yī)療單位的工作，增城市衛(wèi)生局對我院201*年的工作作了全面的檢查，在肯定了醫(yī)院在當(dāng)年度取得很大進步的同時，也發(fā)現(xiàn)了不少問題，并為我院今后的工作提出了寶貴的建議。針對醫(yī)療工作發(fā)現(xiàn)的問題和檢查組的建議，我們作出了分析，結(jié)合本院實際提出了整改措施，希望在以后的工作中糾正這些缺點，把工作作得更好，取得更大的進步。

一、醫(yī)療質(zhì)量管理

（一）、存在問題及分析

1、病歷書寫欠規(guī)范，現(xiàn)病史、既往史、�？企w查均不夠完善，重點不突出。存在缺漏鑒別診斷現(xiàn)象。有些診斷依據(jù)不足。主要還是對病歷書寫規(guī)范掌握不夠，對病歷書寫意義認(rèn)識不足，病史采集不夠詳盡，專業(yè)理論不夠扎實，用語不夠準(zhǔn)確。忽視病歷書寫要體現(xiàn)的臨床思路，邏輯性不夠。所以鑒別診斷和診斷依據(jù)不嚴(yán)謹(jǐn)、不充分。

2、死亡病歷分析不足。醫(yī)務(wù)人員對死亡病歷的重要性認(rèn)識不夠，對可能出現(xiàn)的醫(yī)患糾份準(zhǔn)備不充分。忽略了可能從中吸取的教訓(xùn)。敷衍應(yīng)付，沒有深入思考導(dǎo)致死亡的直、間接原因和可能避免的方法。

3、病歷歸檔存在不及時現(xiàn)象。醫(yī)務(wù)人員仍存在工作拖沓，對所可能涉及的法律問題缺乏警惕。對管理制度執(zhí)行不嚴(yán)格，病歷管理獎懲制度未認(rèn)真實行。

4、仍存在跨范圍執(zhí)業(yè)現(xiàn)象。主要是科室設(shè)置受本院客觀條件限制而不科學(xué)、不完善。只有一個大住院部而沒有分成內(nèi)、外科住院部�？浦魅谓y(tǒng)一負責(zé)內(nèi)、外科的全面醫(yī)療工作�？浦魅蔚膶�業(yè)限制就導(dǎo)致了跨范圍執(zhí)業(yè)的現(xiàn)象。對醫(yī)院專業(yè)管理制度也不夠了解。

（二）、整改措施

1、加強《廣東省病歷書寫規(guī)范》的學(xué)習(xí)，要組織全院醫(yī)生進行學(xué)習(xí)和考試。每月抽查每個醫(yī)師的各10份病歷。定期針對出現(xiàn)的問題進行集中討論，分析出現(xiàn)的原因和找到避免出現(xiàn)的方法。對科院二級質(zhì)控要認(rèn)真進行落到實處，要督促科室對醫(yī)務(wù)科反饋的信息進行整改。對出現(xiàn)的錯誤按醫(yī)院的相關(guān)制度進行處罰。

2、增強醫(yī)務(wù)人員法律維權(quán)意識，依法規(guī)范病歷書寫。組織全體醫(yī)師學(xué)習(xí)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》，加強醫(yī)務(wù)人員尤其是年輕醫(yī)務(wù)人員法律意識，讓其從思想上認(rèn)識到病歷的重要性，增加其對病歷書寫的重視程度。對由于醫(yī)務(wù)人員病歷錯誤造成的糾紛和損失，要按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定由當(dāng)事醫(yī)師承擔(dān)相應(yīng)比例的賠付和處罰。

3、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，加強急危重病人搶救的基本知識和技能。做到專業(yè)用語應(yīng)用準(zhǔn)確，運用科學(xué)的觀點，對收集的有關(guān)疾病信息進行分析、整理、歸納、綜合。結(jié)合實踐，反復(fù)訓(xùn)練，多問、多寫，多觀摩質(zhì)量較高的病歷，提高病歷書寫水平。請病歷寫得好的醫(yī)師進行講座，傳授寫作經(jīng)驗。建立良好的病歷書寫習(xí)慣，改進工作作風(fēng)，及時完成和歸檔病歷。

4、要嚴(yán)格執(zhí)行死亡病歷的討論制度，規(guī)范記錄。要求要有足夠的人

數(shù)參加討論，要有醫(yī)務(wù)科人員的參加，必要時邀請院領(lǐng)導(dǎo)參加，鼓勵參加人員積極發(fā)言，每個醫(yī)務(wù)人員要發(fā)表自己的看法。對每次的死亡病例，要有死因的分析，直接死亡和原發(fā)病的分析，以及今后工作中所要注意的事項。

5、避免跨范圍執(zhí)業(yè)現(xiàn)象，科主任只在需主任簽名的地方簽名，手術(shù)記錄由手術(shù)醫(yī)師記錄。針對外科無高職稱醫(yī)師現(xiàn)象，在需上級醫(yī)師簽名的時候可請高年資醫(yī)師簽名。

二、 醫(yī)技科室

（一）、存在問題及分析：

1、醫(yī)務(wù)人員對分析前質(zhì)控保證措施不夠熟悉。主要是由于醫(yī)技人員對分析前質(zhì)控不夠重視，對由此造成的分析誤差缺乏足夠的認(rèn)識。

2、部分常規(guī)項目未開展質(zhì)控，失控分析不夠詳細，處理措施沒記錄。工作不夠細致、認(rèn)真。未嚴(yán)格按照操作常規(guī)進行工作。失控后對結(jié)果的分析流于形式，沒有認(rèn)真總結(jié)，吸取教訓(xùn)，以致于再次發(fā)生類似的失誤。

3、儀器的使用、維護、記錄不完整。制度執(zhí)行不夠認(rèn)真，對儀器缺乏保護意識。主人翁精神不強。

（二）、整改措施

1、嚴(yán)格進行各種質(zhì)控，嚴(yán)格按照制度和操作常規(guī)進行，每次質(zhì)控要有詳實記錄。

2、科主任要組織本科室人員對失控的分析和處理進行討論和總結(jié)，得出處理措施并記錄。

3、認(rèn)真落實好科院二級質(zhì)控，認(rèn)真對待每月進行的質(zhì)控。對醫(yī)務(wù)科反饋的情況及時糾正。

4、加強工作人員對儀器設(shè)備的責(zé)任感教育。維護和使用記錄要真實全面及時。和醫(yī)務(wù)科一同每月檢查一次次各種記錄。

5、每季度由科主任組織一次本科室的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，包括各種制度和操作常規(guī)。并作記錄和考核。

福和衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)科

201*年1月

第五篇：安全檢查總結(jié)及整改措施

安全檢查總結(jié)及整改措施

11月10日，教育局綜治科來我校檢查安全，指出了不足之處，總結(jié)如下：

1、

2、

3、

4、 保安人員數(shù)量不夠，并且沒有穿保安服。 沒有和保安簽訂合同。 缺少校園及周邊巡邏記錄。 操場聯(lián)合攀登器拉筋生銹，要求更換鋼絲拉筋。

整改措施：

1、 保安人員已經(jīng)到位，保安服已落實好。

2、 保安合同已簽訂。

3、 校園及周邊巡邏記錄已經(jīng)裝訂成冊，并且已經(jīng)填好。

4、 聯(lián)合攀登器拉筋已經(jīng)安裝完畢。

朱口完小

201*.11

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