第一篇：派出所行風評議整改措施工作報告

提供一篇工作報告范文，作為參考！

縣行風評議領導小組辦公室：

按照縣委政府、縣公安局今年對派出所的行風評議工作的總體安排和要求，以及行風評議時向我所反饋的各類問題，根據(jù)我所實際情況，制訂了整改工作方案，并在全所內(nèi)召開多次行風評議運動會。在查找問題上，我們主要采取了內(nèi)部自查，互查與尋求社會幫查的辦法，外部采取對社會各界特別是服務對象，發(fā)放230分評議表及召開行風監(jiān)督員座談會的方法，向社會各界廣泛征求意見和建議，內(nèi)部采取自查及互查的辦法，查找問題時主要根據(jù)派出所職能，結(jié)合師宗縣人民政府辦公室關于印發(fā)師宗縣201*年民主評議行風工作實施意見的通知的“四個方面”的內(nèi)容進行針對性的查找，通過這些方法，共收集到意見和建議60余條，經(jīng)歸類、梳理形成以下共識：

一、存在問題。

1、希望見警率高些，希望每天都能在村寨見到民警。主要存在三個問題，一是工作安排不合理，存在顧此失彼的情況；二是工作落實不到位，沒有把片警正真沉入到村、沉到農(nóng)戶家中；三是目前我所警力少，在沒有充分調(diào)動基層治保力量的同時，四名社區(qū)民警難于應對**現(xiàn)目前11個村委會，561.38平方公里，119個自然村的現(xiàn)狀。

2、要求改善交通工具，然而提高工作效率。主要存在三個問題：一是多年形成的打擊防范上的偏差民警一時無法徹底改變，工作創(chuàng)新意識不強，造成工作效率不高；二是目前當?shù)刎斦�困難及公安經(jīng)費的緊缺，難與一時滿足科技強警的愿望，從而對工作的開展造成嚴重的局限；三是民警偶爾會有厭戰(zhàn)、厭疲倦思想，從而形成能過且過的思想，造成工作效率低下。

3、建議派出所進村辦理戶口、身份證及其他業(yè)務經(jīng)�；�，主要存在三個問題：一是工作安排不合理、不科學沒有統(tǒng)籌兼顧，從而造成下村入戶只是單方的應對某件事情，沒有考慮多方統(tǒng)籌兼顧，從而造成沒有達到群眾的要求和愿望；二是氣候環(huán)境及周邊人為環(huán)境（大多單位職工有周末，而派出所一般得不到休息）的影響，在稍有情緒時，民警就會責怪自己，“為什么我們的工作會這么苦?”這也影響民警為民服務經(jīng)�；�的原因之一；三是在當前我所人少事多、點多面廣、戰(zhàn)線長的情況下，民警的法律水平還有待提高，以素質(zhì)提高警力是急于要做的事。

4、加大對基層治保組織經(jīng)費的投入，從而解決現(xiàn)目前警力不足的現(xiàn)狀，而現(xiàn)目前的待遇，難以調(diào)動基層治保組織工作的積極性及主動性。原因有三個，第一，民警基層工作能力不夠，沒有完全樹立“信任群眾、依靠群眾、和群眾打成一片“的思想，對群眾的感情投入不夠，故還沒有完全調(diào)動基層治保組織“憑著這把關系我必須去干”的沖勁；第二，協(xié)調(diào)不夠，沒有充分調(diào)動一切應有的資源來維系一切治安工作費用；第三，經(jīng)費不足的現(xiàn)狀一時難以改變。

5、群眾中的落戶、銷戶問題一時難與解決。原因有兩個，第一，民警工作不細致，一直以來未落實清多年居住**，但戶口問題未解決全部人員的基本情況；第二，溝通協(xié)調(diào)不夠，雖已多次上報此情況，但相關部門一直未答復和落實。

二、整改措施（9月—12月）

根據(jù)查找到的問題，我所制定了如下整改措施：

1、借現(xiàn)目前縣公安局開展的“夜防工作”及公安機關的“大走訪”“警民和諧化”之機，把警民沉入到村寨、到群眾家中，多為群眾辦實事，辦好事，并把此項工作列入年底對民警工作業(yè)績考核的范圍，對達不到要求或做不到的，或人民提出不滿意的，取消年內(nèi)一切評先創(chuàng)優(yōu)資格，取消一切考核資格。

2、工作中多動手、動腦，以“科學發(fā)展觀學習”為動力，改變思想，更新觀念，因地制宜，找準打擊、防范及服務群眾的新路子、新方法，在“零發(fā)案村委會”的創(chuàng)建上做出亮點，做出特色，克服民警厭難情緒，樹立民警“敢打、敢拼、會干、會服務”的本領。

3、加強民警的學習、教育和培訓，一是加強業(yè)務水平，二是服務群眾的能力和水平，三是群眾工作能力，四是加強處置案件、事件的水平和能力均有所提高，從而提高工作效能。

4、多方協(xié)調(diào)，爭取一切可能爭取的力量來共同維護**鄉(xiāng)的社會治安，充分發(fā)揮“警力有限，民力無窮”的資源優(yōu)勢。

5、在民警中多進行“社會主義榮辱觀、人生觀、價值觀”的教育，使民警知道我該怎么做，該如何做，從而在利益面前不傾斜，在困難面前不退縮，在權(quán)勢面前不低頭，在群眾面前會做，愿主動做。

三、整改工作中的具體責任

1、在依法行政方面：執(zhí)法規(guī)范化問題由所長楊友松按《**派出所工作考核辦法》及《**派出所行政事務管理制度》監(jiān)督落實，同時負責監(jiān)督落實使用強制措施、武器警戒及“五條警令”“六條警規(guī)”的貫徹落實，副所長陳衛(wèi)國配合落實，如有違反，開啟行政問責程序，同時嚴格依法追究直接責任人責任。

2、工作方面，如存在有令不行、有禁不止、推諉扯皮、效率低下、追求享樂、鋪張浪費、不講民主、不講團結(jié)、不講責任、漠視群眾的問題，由所長楊友松監(jiān)督落實，全所民警相互監(jiān)督，對于有群眾舉報查證屬實的視情節(jié)而言報由縣局紀委處理。

3、廉潔自律方面：如存在以權(quán)謀私、吃拿卡要，不開罰沒收據(jù)，罰沒收入不入帳，私設小金庫等問題，一經(jīng)查證屬實，所領導知情的，所領導負主要責任，民警出現(xiàn)問題的，由所領導視情節(jié)上報縣局處理。

4、轄區(qū)治安方面，對轄區(qū)治安問題得不到有效整改，刑事犯罪得不到有效打擊，不積極配合黨委、政府解決突發(fā)事件和群體性事件的，引發(fā)的后果由責任人負責，同時開啟行政問責程序。

5、在以后的工作中，派出所要把此項工作作為一項重要日程來抓，決不可走過場。

6、以上整改的問題，除了經(jīng)費問題（治保待遇）、多年居住**一直未解決的戶口問題外，其他問題應立即作出整改，經(jīng)費問題及戶口問題應積極向上級反映，爭取解決。

以上整改措施如有不妥之處，請批評指正！

第二篇：派出所行風評議整改措施工作報告

縣行風評議領導小組辦公室：

按照縣委政府、縣公安局今年對派出所的行風評議工作的總體安排和要求，以及行風評議時向我所反饋的各類問題，根據(jù)我所實際情況，制訂了整改工作方案，并在全所內(nèi)召開多次行風評議運動會。在查找問題上，我們主要采取了內(nèi)部自查，互查與尋求社會幫查的辦法，外部采取對社會各界特別是服務對象，發(fā)放230分評議表及召開行風監(jiān)督員座談會的方法，向社會各界廣泛征求意見和建議，內(nèi)部采取 自查及互查的辦法，查找問題時主要根據(jù)派出所職能，結(jié)合師宗縣人民政府辦公室關于印發(fā)師宗縣xx年民主評議行風工作實施意見的通知的“四個方面”的內(nèi)容進行針對性的查找，通過這些方法，共收集到意見和建議60余條，經(jīng)歸類、梳理形成以下共識：

一、存在問題。

1、希望見警率高些，希望每天都能在村寨見到民警。主要存在三個問題，一是工作安排不合理，存在顧此失彼的情況；二是工作落實不到位，沒有把片警正真沉入到村、沉到農(nóng)戶家中；三是目前我所警力少，在沒有充分調(diào)動基層治保力量的同時，四名社區(qū)民警難于應對**現(xiàn)目前11個村委會，561.38平方公里，119個自然村的現(xiàn)狀。

2、要求改善交通工具，然而提高工作效率。主要存在三個問題：一是多年形成的打擊防范上的偏差民警一時無法徹底改變，工作創(chuàng)新意識不強，造成工作效率不高；二是目前當?shù)刎斦�困難及公安經(jīng)費的緊缺，難與一時滿足科技強警的愿望，從而對工作的開展造成嚴重的局限；三是民警偶爾會有厭戰(zhàn)、厭疲倦思想，從而形成能過且過的思想，造成工作效率低下。

3、建議派出所進村辦理戶口、身份證及其他業(yè)務經(jīng)�；�，主要存在三個問題：一是工作安排不合理、不科學沒有統(tǒng)籌兼顧，從而造成下村入戶只是單方的應對某件事情，沒有考慮多方統(tǒng)籌兼顧，從而造成沒有達到群眾的要求和愿望；二是氣候環(huán)境及周邊人為環(huán)境（大多單位職工有周末，而派出所一般得不到休息）的影響，在稍有情緒時，民警就會責怪自己，“為什么我們的工作會這么苦?”這也影響民警為民服務經(jīng)�；�的原因之一；三是在當前我所人少事多、點多面廣、戰(zhàn)線長的情況下，民警的法律水平還有待提高，以素質(zhì)提高警力是急于要做的事。

4、加大對基層治保組織經(jīng)費的投入，從而解決現(xiàn)目前警力不足的現(xiàn)狀，而現(xiàn)目前的待遇，難以調(diào)動基層治保組織工作的積極性及主動性。原因有三個，第一，民警基層工作能力不夠，沒有完全樹立“信任群眾、依靠群眾、和群眾打成一片“的思想，對群眾的感情投入不夠，故還沒有完全調(diào)動基層治保組織“憑著這把關系我必須去干”的沖勁；第二，協(xié)調(diào)不夠，沒有充分調(diào)動一切應有的資源來維系一切治安工作費用；第三，經(jīng)費不足的現(xiàn)狀一時難以改變。

5、群眾中的落戶、銷戶問題一時難與解決。原因有兩個，第一，民警工作不細致，一直以來未落實清多年居住**，但戶口問題未解決全部人員的基本情況；第二，溝通協(xié)調(diào)不夠，雖已多次上報此情況，但相關部門一直未答復和落實。

二、整改措施（9月—12月）

根據(jù)查找到的問題，我所制定了如下整改措施：

1、借現(xiàn)目前縣公安局開展的“夜防工作”及公安機關的“大走訪”“警民和諧化”之機，把警民沉入到村寨、到群眾家中，多為群眾辦實事，辦好事，并把此項工作列入年底對民警工作業(yè)績考核的范圍，對達不到要求或做不到的，或人民提出不滿意的，取消年內(nèi)一切評先創(chuàng)優(yōu)資格，取消一切考核資格。

第三篇：派出所行風評議整改措施工作報告

縣行風評議領導小組辦公室：按照縣委政府、縣公安局今年對派出所的行風評議工作的總體安排和要求，以及行風評議時向我所反饋的各類問題，根據(jù)我所實際情況，制訂了整改工作方案，并在全所內(nèi)召開多次行風評議運動會，派出所行風評議整改措施工作報告。在查找問題上，我們主要采取了內(nèi)部自查，互查與尋求社會幫查的辦法，外部采取對社會各界特別是服務對象，發(fā)放230分評議表及召開行風監(jiān)督員座談會的方法，向社會各界廣泛征求意見和建議，內(nèi)部采取自查及互查的辦法，查找問題時主要根據(jù)派出所職能，結(jié)合師宗縣人民政府辦公室關于印發(fā)師宗縣201*年民主評議行風工作實施意見的通知的"四個方面"的內(nèi)容進行針對性的查找，通過這些方法，共收集到意見和建議60余條，經(jīng)歸類、梳理形成以下共識：一、存在問題。1、希望見警率高些，希望每天都能在村寨見到民警。主要存在三個問題，一是工作安排不合理，存在顧此失彼的情況；二是工作落實不到位，沒有把片警正真沉入到村、沉到農(nóng)戶家中；三是目前我所警力少，在沒有充分調(diào)動基層治保力量的同時，四名社區(qū)民警難于應對*現(xiàn)目前11個村委會，561.38平方公里，119個自然村的現(xiàn)狀。2、要求改善交通工具，然而提高工作效率。主要存在三個問題：一是多年形成的打擊防范上的偏差民警一時無法徹底改變，工作創(chuàng)新意識不強，造成工作效率不高；二是目前當?shù)刎斦�困難及公安經(jīng)費的緊缺，難與一時滿足科技強警的愿望，從而對工作的開展造成嚴重的局限；三是民警偶爾會有厭戰(zhàn)、厭疲倦思想，從而形成能過且過的思想，造成工作效率低下。3、建議派出所進村辦理戶口、身份證及其他業(yè)務經(jīng)�；�，主要存在三個問題：一是工作安排不合理、不科學沒有統(tǒng)籌兼顧，從而造成下村入戶只是單方的應對某件事情，沒有考慮多方統(tǒng)籌兼顧，從而造成沒有達到群眾的要求和愿望；二是氣候環(huán)境及周邊人為環(huán)境(大多單位職工有周末，而派出所一般得不到休息)的影響，在稍有情緒時，民警就會責怪自己，"為什么我們的工作會這么苦?"這也影響民警為民服務經(jīng)�；�的原因之一；三是在當前我所人少事多、點多面廣、戰(zhàn)線長的情況下，民警的法律水平還有待提高，以素質(zhì)提高警力是急于要做的事。4、加大對基層治保組織經(jīng)費的投入，從而解決現(xiàn)目前警力不足的現(xiàn)狀，而現(xiàn)目前的待遇，難以調(diào)動基層治保組織工作的積極性及主動性，整改報告《派出所行風評議整改措施工作報告》。 原因有三個，第一，民警基層工作能力不夠，沒有完全樹立"信任群眾、依靠群眾、和群眾打成一片"的思想，對群眾的感情投入不夠，故還沒有完全調(diào)動基層治保組織"憑著這把關系我必須去干"的沖勁；第二，協(xié)調(diào)不夠，沒有充分調(diào)動一切應有的資源來維系一切治安工作費用；第三，經(jīng)費不足的現(xiàn)狀一時難以改變。5、群眾中的落戶、銷戶問題一時難與解決。原因有兩個，第一，民警工作不細致，一直以來未落實清多年居住*，但戶口問題未解決全部人員的基本情況；第二，溝通協(xié)調(diào)不夠，雖已多次上報此情況，但相關部門一直未答復和落實。二、整改措施(9月-12月)根據(jù)查找到的問題，我所制定了如下整改措施：1、借現(xiàn)目前縣公安局開展的"夜防工作"及公安機關的"大走訪""警民和諧化"之機，把警民沉入到村寨、到群眾家中，多為群眾辦實事，辦好事，并把此項工作列入年底對民警工作業(yè)績考核的范圍，對達不到要求或做不到的，或人民提出不滿意的，取消年內(nèi)一切評先創(chuàng)優(yōu)資格，取消一切考核資格。2、工作中多動手、動腦，以&quo(請勿抄襲好范文 網(wǎng)：m.hmlawpc.com)t;科學發(fā)展觀學習"為動力，改變思想，更新觀念，因地制宜，找準打擊、防范及服務群眾的新路子、新方法，在"零發(fā)案村委會"的創(chuàng)建上做出亮點，做出特色，克服民警厭難情緒，樹立民警"敢打、敢拼、會干、會服務"的本領。3、加強民警的學習、教育和培訓，一是加強業(yè)務水平，二是服務群眾的能力和水平，三是群眾工作能力，四是加強處置案件、事件的水平和能力均有所提高，從而提高工作效能。4、多方協(xié)調(diào)，爭取一切可能爭取的力量來共同維護*鄉(xiāng)的社會治安，充分發(fā)揮"警力有限，民力無窮"的資源優(yōu)勢。5、在民警中多進行"社會主義榮辱觀、人生觀、價值觀"的教育，使民警知道我該怎么做，該如何做，從而在利益面前不傾斜，在困難面前不退縮，在權(quán)勢面前不低頭，在群眾面前會做，愿主動做。三、整改工作中的具體責任1、在依法行政方面：執(zhí)法規(guī)范化問題由所長楊友松按《*派出所工作考核辦法》及《*派出所行政事務管理制度》監(jiān)督落實，同時負責監(jiān)督落實使用強制措施、武器警戒及"五條警令""六條警規(guī)"的貫徹落實，副所長陳衛(wèi)國配合落實，如有違反，開啟行政問責程序，同時嚴格依法追究直接責任人責任。2、工作方面，如存在有令不行、有禁不止、推諉扯皮、效率低下、追求享樂、鋪張浪費、不講民主、不講團結(jié)、不講責任、漠視群眾的問題，由所長楊友松監(jiān)督落實，全所民警相互監(jiān)督，對于有群眾舉報查證屬實的視情節(jié)而言報由縣局紀委處理。3、廉潔自律方面：如存在以權(quán)謀私、吃拿卡要，不開罰沒收據(jù)，罰沒收入不入帳，私設小金庫等問題，一經(jīng)查證屬實，所領導知情的，所領導負主要責任，民警出現(xiàn)問題的，由所領導視情節(jié)上報縣局處理。4、轄區(qū)治安方面，對轄區(qū)治安問題得不到有效整改，刑事犯罪得不到有效打擊，不積極配合黨委、政府解決突發(fā)事件和群體性事件的，引發(fā)的后果由責任人負責，同時開啟行政問責程序。5、在以后的工作中，派出所要把此項工作作為一項重要日程來抓，決不可走過場。6、以上整改的問題，除了經(jīng)費問題(治保待遇)、多年居住*一直未解決的戶口問題外，其他問題應立即作出整改，經(jīng)費問題及戶口問題應積極向上級反映，爭取解決。以上整改措施如有不妥之處，請批評指正！

第四篇：山城派出所開展文明行業(yè)創(chuàng)建整改措施

山城派出所開展文明行業(yè)創(chuàng)建整改措施

按照南靖縣公安局印發(fā)《關于強力推進文明行業(yè)創(chuàng)建工作實施意見》的要求，結(jié)合“大學習、大討論”暨“學習曾云波，崗位建新功”主題教育活動，山城所認真組織民警對所征求的意見和建議進行原因分析和討論，并結(jié)合實際，落實整改措施，確保隊伍穩(wěn)定發(fā)展。具體學習討論情況如下：

一、征求的意見、建議

通過發(fā)放《南靖縣公安局開展文明行業(yè)創(chuàng)建活動征求意見表》，廣泛征求社會各界、村居干部、轄區(qū)群眾、企業(yè)、服務對象意見、建議，聽取群眾呼聲，了解群眾的疾苦。主要歸納了存在以下問題：

思想政治方面：特權(quán)思想、僥幸心理還沒有得到有效根除。有些民警存在以“管人者自居”的現(xiàn)象。

執(zhí)法值勤方面：在規(guī)范用語、規(guī)范程序、長效管理等方面存在不到位現(xiàn)象。少部分民警在日常值勤中的隨意性還時有發(fā)現(xiàn)，對待一些棘手的問題，缺乏耐心和方式，情緒化表現(xiàn)突出。服務群眾方面：熱情主動意識不夠，耐心到位程度不夠。沒能堅持帶著感情做好群眾工作，對待群眾有冷、硬、推的現(xiàn)象。 公安工作方面：服務工作不到位；創(chuàng)新意識不夠；隊伍管理不到位。

針對征求的意見和建議，山城所進行了原因分析，為下一步落實整改措施提供依據(jù)。主要表現(xiàn)為：

1、執(zhí)法為民的思想基礎不牢，宗旨意識淡薄，特權(quán)思想嚴重。為誰執(zhí)法的問題在一些民警意識中還沒有得到根本糾正。民警的

執(zhí)法素質(zhì)與人民群眾的要求存在著距離，并且部分民警沒有意識到縮小這一距離意味著什么。群眾利益高于一切的宗旨在部分民警心中不夠強烈，“心中有了群眾，把他放在什么地位”沒有明確的答案。

2、嚴格依法履行職責的意識不強，規(guī)章制度的落實不到位。山城所雖然制定了種種“規(guī)章制度，但是在實際執(zhí)行中，沒有有效的檢查、監(jiān)督，少數(shù)民警沒有予以足夠的重視，存在僥幸心理，沒有嚴格依法履行職責�；蛘唠m然執(zhí)行了，但是缺乏持之以恒，一段時間后，就淡薄了、放松了，效果也就隨之揮散了。

3、自身素質(zhì)的提高不抓緊。在部分民警思想當中，存在著“得過且過”的思想，對自身素質(zhì)的提高抓的不緊。心理素質(zhì)不過硬，容易受到外來干擾，波動較大，規(guī)范執(zhí)法、為民意識不穩(wěn)定。

三、整改措施

針對存在的問題，結(jié)合開展的“大學習、大討論、樹形象”、“學習曾云波，崗位建新功”主題教育實踐活動及《201*年南靖縣公安局民主評議政風行風工作意見》的通知，扎實開展隊伍管理。

1、要加強學習，不斷提高自身的政治素質(zhì)。要深入學習江澤民總書記關于“三個代表”重要思想的論述，學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，并作為一切工作的指南，運用辯證唯物主義的世界觀和方法論，研究和分析問題，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。

2、強化宗旨意識，樹立正確的理想信念，工作中做到嚴格執(zhí)法、熱情服務，以群眾為本位思考，杜絕冷硬橫推的現(xiàn)象發(fā)生及

“特權(quán)思想”苗頭的出現(xiàn)，打造良好的服務形象。樹立勇爭一流的思想，以堅強的斗志，一流的作風投入到工作中去。

3、進一步改進工作作風。根據(jù)個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。加強本職崗位工作的學習，樹立創(chuàng)新的精神，立足現(xiàn)有條件，刻苦鉆研，勤奮工作，樹立愛崗敬業(yè)的的理念。

4、在工作中要嚴格、公正、文明執(zhí)法，貫徹依法治國方略，高舉憲法和法律旗幟，依法做好維護社會政治穩(wěn)定和治安穩(wěn)定的各項工作，不斷提高自身及民警隊伍的法制觀念和法制素質(zhì)，要以嚴肅的執(zhí)法態(tài)度，嚴明的執(zhí)法紀律，嚴格依法辦事，堅決抵制執(zhí)法辦案中的不良風氣。要以對人民利益高度負責的精神，糾正執(zhí)法活動的偏差和失誤，文明執(zhí)法，熱情服務。

第五篇：派出所行政執(zhí)法評議整改措施

派出所行政執(zhí)法評議整改措施9月22日上午，鎮(zhèn)人大主席團組織全體鎮(zhèn)人大代表和部分縣人大代表對我所近幾年來的行政執(zhí)法工作進行了評議，會上，各位代表在聽取了趙永仁所長代表我所所作的行政執(zhí)法工作報告后，就我所在執(zhí)法辦案、隊伍建設、窗口服務等各方面表現(xiàn)作了綜合評價， 在此忠心感謝代表們一直以來對我所的行政執(zhí)法工作的關心與支持，感謝代表們對我所近幾年行政執(zhí)法工作中所做出的成績的充分肯定和提出的寶貴意見和建議，這大大鼓舞了士氣，增強了民警的執(zhí)法熱情，也為我們的下一步工作明確了方向，對我們更好的開展執(zhí)法工作起到了重要的作用，針對代表們提出的建議意見，我所專門召開所務會，剖析自身不足，制訂工作對策，積極落實整改，現(xiàn)將有關整改情況作如下匯報： (一)加強外來人口管理方面 一是加強稽查力度。針對全鎮(zhèn)半年度外來人口管理工作考核后，各村、廠在登記發(fā)證方面有所松懈的現(xiàn)狀，我所一方面加大稽查力度，鞏固日漸增強的暫住人員登記辦證意識，另一方面，推動村、廠聯(lián)動，發(fā)揮好各村、廠暫住人口登記站作用，指導督促各專協(xié)管員加強日�；�查工作，互通信息，及時掌握暫住人員變動情況。 二是推廣管理經(jīng)驗。今年以來，鎮(zhèn)黨委政府將各行政村外來人口管理工作納入年終考核，但各村工作進度不一，為此此我所深入實際，發(fā)現(xiàn)大生村在外來人口管理方面通過堅持“發(fā)揮黨員監(jiān)督、深化“以外管外”、促進房東自律”取得了較好成績，便將其作為管理經(jīng)驗在全鎮(zhèn)推廣,該經(jīng)驗的總結(jié)也得到了縣局領導的好評。 三是加大處罰力度。我所在完善外來人口辦證等便民舉措的同時，對違法違規(guī)的外來人口、出租房屋房東的處罰毫不手軟。所內(nèi)結(jié)合各轄區(qū)實際情況規(guī)定了處罰指標，并將此納入轄區(qū)民警考核機制，要求各民警在日常工作中堅持教育與處罰相結(jié)合，對其中的違法犯罪分子，堅決予以打擊。 四是深化“以外治外”。動員各村在管理中物色在村內(nèi)選取居住時間較長、政治素質(zhì)較高、工作責任心較強、愿意為社會治安作出貢獻、同時在外來人口中有較高威望的暫住人員，融入村級暫住人口管理網(wǎng)絡；與此同時，積極在外來人口中物建特情耳目，加強對個別有違法犯罪前科及傾向的重點人口的動態(tài)控制，為偵查破案服務。 五是優(yōu)化分層次管理。我所對外來人口及出租房屋實行分層次管理，根據(jù)其原有及現(xiàn)實表現(xiàn)將外來人口劃分為第一層次（高危人員）、第二層次（關注人員）、第三層次（一般人員），將出租房屋劃分為重點戶、視線戶、一般戶，在日常管理中有重點的落實責任，提高管理效能。 （二）嚴厲打擊偷盜現(xiàn)象方面 一是充實專職人防力量。我所認真開展對各村、廠三護隊的工作指導，積極爭取鎮(zhèn)、村、廠三方支持，想方設法充實、優(yōu)化專職巡防隊力量，在現(xiàn)有20余名巡防隊員的基礎上，打算于今年年底再度吸收部隊優(yōu)秀退伍人員入所參加工作，對入所保安采取評議末位淘汰制，優(yōu)化隊伍組合。 二是嚴密社會面控制。加大對偷盜現(xiàn)象的防控力度，加強巡邏設卡密度與力度，通過巡防隊、警務室偵防人員24小時全天候巡邏設防，提高見警率，建立起嚴密的防控網(wǎng)絡，并適時組織打擊偷盜的專項統(tǒng)一行動，開展出租房屋地毯式清查，增強威懾力,爭取抓獲偷盜現(xiàn)行。 三是抓好重點部位防控。我所定期對轄區(qū)及周邊地區(qū)發(fā)案情況進行分析比對，確定階段性工作要點，以強化人口、社區(qū)、陣地等關鍵網(wǎng)點防控為主，加強對重點部位、重點時段的防控，規(guī)定所內(nèi)偵防隊員每天不少于兩次對全鎮(zhèn)各金融網(wǎng)點及其周圍安全情況開展檢查并在銀行內(nèi)簽到登記。 四是加大防范宣傳力度。為提高單位、群眾安全防范意識，我所利用電臺、廣播、報紙、公告欄等多種途徑，通過分析典型案例、發(fā)布警方提示、下村治安通報等多種形式，加大防范宣傳力度，如國慶期間轄區(qū)內(nèi)發(fā)生一村委辦公室保險箱撬盜案后，我所隨即將預警信息通報至各村，開展工作布置，有效地防止了該類案件的再次發(fā)生。 五是加強陣地控制。積極開展廢舊金屬收購業(yè)、機動車修理業(yè)清理整頓，對無證經(jīng)營網(wǎng)點函告工商所予以取締，要求各業(yè)主在收購、修理過程中的做好登記備案工作，積極協(xié)助公安機關偵查破案，嚴厲查處行業(yè)違法經(jīng)營活動，強化偷盜后銷贓渠道的陣地控制。 （三）抓好校園周邊地區(qū)綜合治安管理工作方面 一是加強法制教育。調(diào)整并增派所內(nèi)優(yōu)秀干警出任轄區(qū)各中小學法制副校長，負責治安防范、消防安全等宣傳教育工作，要求各法制副校長每月不少于兩次到校園工作，加強與校方的溝通，提高師生法制意識。 二是開展專項整治。秋瑾路一帶是我鎮(zhèn)學校分布的重點區(qū)域，鎮(zhèn)中學、鎮(zhèn)中心小學、鎮(zhèn)中心幼兒園均落戶在此，我所增派警力，積極聯(lián)合工商等其他部門對學校周邊治安環(huán)境開展專項整治，對與學生利益休戚相關的游戲機、書刊、飲食店等落實檢查整治，消除安全隱患。 三是優(yōu)化辦學環(huán)境。我所要求各偵防隊員在日常巡邏中有針對性地對校園周邊地區(qū)開展治安巡邏，同時采取警校聯(lián)合，共同開展防盜、防傷害專項活動，打擊不法分子進入校內(nèi)作案，指導好校園安全防范工作，嚴格落實消防檢查，優(yōu)化辦學環(huán)境。 四是對健全幫扶制度。對個別經(jīng)常擾亂班級紀律、學校教育秩序或有違法犯罪傾向的學生進行民警采取一對一幫教，將其列入重點人口管理，經(jīng)常性地開展談話教育，掌握其思想動態(tài)，教育引導其走上正規(guī)，維護好學校正常教育秩序。 （四）完善推廣社區(qū)警務管理制度方面 一是積極構(gòu)建社區(qū)警務管理網(wǎng)絡。已建立的勝利警務室與梅峰警務室在控制區(qū)域社會治安形勢方面起到了很好的作用，以塊為主、村廠聯(lián)防的管理模式也得到了公認，為預防犯罪分子向轄區(qū)其他管理薄弱地區(qū)流竄，我所目前正積極協(xié)商在治安形勢同樣較復雜的五洋片組建警務室，并期逐步推進，爭取在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)加以推廣，結(jié)成一張嚴密的社區(qū)警務網(wǎng)，使犯罪分子無懈可擊。 二是建立警務區(qū)工作實績通報制。為加強對警務室隊員的工作監(jiān)督，提高管理效能，所內(nèi)每月將警務室的工作實

績通報至相關村、廠，征求村、廠對其工作的意見或建議，在每月召開的警務室隊員例會上進行通報，并針對意見制定相應工作對策。 三是完善警務區(qū)隊員考核機制。結(jié)合工作實際，完善警務區(qū)隊員考核制度，所內(nèi)將偵防隊員分為四個分隊，警務區(qū)占其中兩個，為激發(fā)隊員工作熱情，所內(nèi)在提供打擊處理對象、辦理暫住證等諸方面都落實了明確的指標，出臺了一系列獎懲機制，激勵警務區(qū)之間、各分隊之間開展健康有序的競爭，推動工作開展。 四是總結(jié)推廣警務區(qū)管理經(jīng)驗。為推進警務區(qū)建設，所內(nèi)在虛心學習其他地區(qū)警務室

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