民營企業(yè)團建工作匯報
2009年，在公司黨委和上級團組織的正確領導下,我們陜西金醇古酒業(yè)公司團委緊緊圍繞企業(yè)的改革、發(fā)展與穩(wěn)定的工作大局，以及廣大團員青年的根本需求，以團的先進性教育為基礎，以促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)成才為主線，以工作創(chuàng)新為出發(fā)點，以竭誠服務青年為落腳點，團的工作在繼承中創(chuàng)新，于探索中前進，青春的熱血在前進的征途中樹立了一面風帆，在風帆中勇往直前，為推動我公司文明建設及企業(yè)跨越式發(fā)展注入了生機勃勃的活力。
一、 工作回顧：
近一年來，我們依靠公司黨委的大力支持及廣大團干、團員青年的共同努力，共青團工作的外部環(huán)境得到進一步優(yōu)化，各項團的工作實現(xiàn)新突破，為我公司的改革發(fā)展和文明建設做出了積極貢獻，取得了一系列的豐碩成果，我們的作法主要如下：
（一）以工作創(chuàng)新為出發(fā)點，加強組織建設。
1、抓組織建設。年初因人員變動、企業(yè)機構調(diào)整等因素造成團委組織結構不完善，健全團委班子是共青團組織建設迫在眉睫的頭等大事。在經(jīng)上級團組織批準后，我公司團委及時調(diào)整了部分團委委員，并在團員青年中開展意見建議征詢活動，為組織建設提供了有益的依據(jù)。
2、抓支部建設。隨著企業(yè)規(guī)模不斷擴大，為了更科學合理的加強組織管理，公司團委根據(jù)企業(yè)機構的調(diào)整而隨之不斷充實團支部班子建設。一年來，根據(jù)人員的變動及時調(diào)整團支部班子達3次，確保了支部組織、班子健全完善。并逐步完善了團支部負責制，健全團支部職能，加強了對團員青年的管理效能，提高了工作的針對性和有序性。
3、抓團干隊伍建設。加強團干部隊伍建設，積極選拔培養(yǎng)優(yōu)秀團干，為企業(yè)培養(yǎng)、儲備、選拔人才是團組織工作的一項重要任務。公司團委堅持通過政治學習例會、送外培訓、團干例會，對團干部進行時事政治、思想品德、業(yè)務能力培養(yǎng)。一年來，共有5名團干被外送培訓。公司團委于6月份在河南舉辦了一期以“素質(zhì)拓展”為主題的培訓班，通過持續(xù)不斷的學習提升過程，有效地提高了團干的綜合素質(zhì)，增強了團組織的凝聚力，打造了團隊精神，團干們工作的熱情和士氣大增，從而保證了團委良好的工作作風。
4、抓標桿建設。 樹好標桿，在團員青年中樹立正面的輿論導向作用是擴大團組織影響力和凝聚力的重要途徑和手段。一年來，我們不僅做好團內(nèi)各項表彰，還將評選擴大到青年中去，舉辦了許多行之有效的評比活動，通過公開推選、公示、投票、統(tǒng)計確定，評選出了大家心目中滿意的青年先進人物。
（二）、以團的先進性教育為基礎，以培養(yǎng)四種意識為目標，切實加強青年職工的思想政治工作。
1、著力培養(yǎng)青年樹立正確的理想信念意識，構筑青年精神支柱。一年來，我們堅持以理想信念教育為核心，在廣大團員青年中開展了以“三個代表”重要思想、黨的十七大、團的精神為主要內(nèi)容的學習教育活動，堅持每月一期的理論政治學習，并注重開展將思想教育與調(diào)研結合起來，及時掌握分析青年的思想動態(tài)。
2、提高青年的服務奉獻意識，樹立企業(yè)青年新形象。我們一直堅持有計劃、有方案地開展青年服務活動，以加大青年服務活動的覆蓋面。公司團委在今年7月份資助了3名考上大學的貧困學生，此舉引起了良好的社會反響；公司團委還組織青年志愿者于6月節(jié)能宣傳周在縣城區(qū)進行了義務宣傳活動，積極倡導節(jié)水、節(jié)電、節(jié)能，獲得了群眾的一致好評；除此之外，還組織青年義務綠化植樹等活動在全公司職工及青年中展現(xiàn)了良好的企業(yè)青年的高尚道德情操。
3、牢牢抓住企業(yè)改革發(fā)展脈博，培養(yǎng)青年敢于參加競爭的意識。為引導青年以正確心態(tài)面對改革中的各項改革和措施，公司團委一直積極參與公司大小活動的策劃和組織，近一年來，協(xié)助公司開展調(diào)研一次，舉辦品酒鑒賞會一次，客戶答謝會2次，舉辦燈謎晚會一次，舉辦“三八”婦女運動會一次，舉辦“醇古情濃”晚會一次，舉辦各種學習會4次，使廣大團員青年的危機意識和成才意識不斷增強，支持和參與改革創(chuàng)新的能力進一步提高。
�。ㄈ⒁源龠M青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)成才為主線，深入開展各項主題實踐活動。
1.大力推進團內(nèi)品牌陣地建設。今年我公司被團省委授予青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)實踐基地，通過公司團委的大力宣傳，共有30名大學生來公司進行社會實踐，他們在不同崗位上得到鍛煉，也為公司注入了新的活力，使團的品牌陣地又添新色彩。
2.繼續(xù)深化青年安全陣地建設。今年，我們著力加強“青年標兵車間”的創(chuàng)建深入工作，并根據(jù)工作實際特點做好創(chuàng)建工作的規(guī)劃、活動方案及相關的管理制度,各創(chuàng)建集體不僅定期開展安全活動，并認真開展團內(nèi)身邊無事故活動，向班組每位成員延伸，向周邊團員延伸，不斷推進“青年標兵車間”的創(chuàng)建工作。
3．著力推動青年成長成才陣地建設。青年職工是企業(yè)技術和管理創(chuàng)新的核心力量。一年來，本著“抓深化，抓規(guī)范，抓培訓，抓普及”的原則，營造青年成長成才的良好氛圍，培養(yǎng)青年的成長、危機意識，我們在今年7月份推出了6名青年技術尖子參加縣上舉辦的青年技能大賽，有3名業(yè)務能手獲獎，為豐富廣大青年日益增長的學習成長需求提供了一個新的空間，為青年營造了一個良好的學習氛圍和成長環(huán)境。
�。ㄋ模⿲W習型團組織創(chuàng)建之路在探索中不斷前進。我們首先組織團委及支部書記認真學習了公司黨委關于“創(chuàng)建學習型企業(yè)實施意見”的精神實質(zhì)，在思想認識上達到了統(tǒng)一，都認識到了創(chuàng)建學習企業(yè)的目的、意義，更加認真到創(chuàng)建“學習型”團組織，是服務青年成長成才，服務企業(yè)跨越式發(fā)展的需要。
二、存在的問題
在這近一年的工作中，我們?nèi)〉昧艘恍┛上驳某煽�，但在成績的背后，同時也應看到，我們工作中還有許多不足：
1、青年思想教育的感召力和滲透力不強，新的方法和手段不多；
2、相對于企業(yè)青年需求的多樣化趨勢，團組織的服務手段和服務方式顯得單一；
3、團干部的作風建設有待加強，知識水平、創(chuàng)新能力有待提高；團員的模范帶頭作用未充分發(fā)揮，團員先進性意識還須進一步增強；
4、標桿發(fā)掘及宣傳力度不足，未能充分發(fā)揮在各專業(yè)中標桿的榜樣帶頭作用。
5、團支部工作的主動性不夠，支部凝聚力、戰(zhàn)斗力不強。
這些問題都需要我們在今后工作中正確對待，認真分析，積極探索，逐步加以解決。
三、一年來的工作體會：
1、必須堅持黨對共青團的領導。團組織只有始終不渝地堅持黨的領導，才能正確地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，才能牢牢把握正確的政治方向，有所作為，這是共青團組織發(fā)揮作用的前提基礎。
2、必須堅持圍繞公司的中心工作開展活動。只有圍繞全公司的工作重點，找準切入點，主動爭取黨政對共青團工作的領導，找準團工作的立足點和著力點，才能在服務大局中求發(fā)展，這是共青團工作取得成效的根本保證。
3、必須堅持把竭誠服務青年作為共青團工作的出發(fā)點和落腳點。切實為青年服務，維護好青年的切身利益，為青年的成長成才創(chuàng)造條件，才能吸引青年、贏得青年，這是增強團組織吸引力、凝聚力，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用的前提條件。
4、必須建設一支高素質(zhì)的團干隊伍。團的干部決定著共青團事業(yè)的興衰，只有培養(yǎng)和造就一支思想素質(zhì)高，工作能力強，能為共青團事業(yè)無私奉獻的團干部隊伍，才能形成強大的內(nèi)在動力，推動公司共青團事業(yè)的蓬勃發(fā)展。
5、必須主動適應新形勢，堅持“以特色求生存，以創(chuàng)新求發(fā)展”的工作思路。團組織的工作必須做到與時俱進，在繼承中創(chuàng)新，才能把工作開展得朝氣蓬勃，扎實有效。這是共青團工作富有生機活力的源泉。
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