第一篇:治理鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”情況匯報
***區(qū)認真落實省、市委關于進一步加大力度整治干部“走讀”問題的要求,結(jié)合開展黨的群眾路線教育活動的專項整治工作,嚴查實管,切實治理鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部上班早出晚歸、不按照有關要求履行值班等“走讀”現(xiàn)象。
區(qū)紀委、區(qū)委組織部對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)行規(guī)定的情況采取明查暗訪、點名見面、查驗考勤、電話查證、第三方暗訪、受理舉報等方式進行督辦檢查。其中集中開展突擊暗訪活動4次,暗訪中發(fā)現(xiàn)有3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)7名領導干部因私事不在崗,具體人員為:8月4日晚9點,西河鎮(zhèn)黃勝超、龔學忠不在崗;8月5日晚9點30分,三汊鎮(zhèn)熊東進、熊登峰、肖顯孝;8月14日晚8點40分,毛陳鎮(zhèn)李宗平、曹勇。另外,市委活動辦在明查暗訪中發(fā)現(xiàn)有2名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部不在崗(名單未反饋到***)。
對暗訪中發(fā)現(xiàn)有“走讀”問題的干部,區(qū)紀委責成鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導對其進行了提醒談話,并在一定范圍內(nèi)進行了通報批評。
201*年9月17日
第二篇:關于專項治理干部“走讀”問題的情況匯報
自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來,三河鄉(xiāng)黨委、政府把糾正鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”問題作為整治“四風”的重要內(nèi)容來抓,并取得了一定成效。根據(jù)宣委組【201*】52號文件精神,鄉(xiāng)黨委先后召開專題黨委會和全鄉(xiāng)干部職工大會,結(jié)合我鄉(xiāng)工作實際,制定了關于《治理干部“走讀”問題的工作方案》,形成了行之有效的整治干部“走讀”問題的長效機制,F(xiàn)將有關情況匯報如下:一、加強領導,成立專項整治領導小組
鄉(xiāng)黨委、政府成立三河鄉(xiāng)干部“走讀”問題專項整治工作領導小組,領導小組下設辦公室,由紀委書記兼任辦公室主任。領導小組負責組織、指導、協(xié)調(diào)、督查干部“走讀”問題專項整治活動的開展。
二、統(tǒng)一思想,提高對干部“走讀”問題整治的認識
鄉(xiāng)黨委先后在黨委會議、干部職工會、村居支書、主任工作會上學習宣委組【201*】52號文件,強調(diào)并指出,從鞏固黨的執(zhí)政基礎高度出發(fā),堅持把糾正鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”問題作為整治“四風”的重要內(nèi)容,檢驗黨的群眾路線教育實踐活動開展情況,全面加強教育引導,強化監(jiān)督檢查,狠抓整改,塑造基層機關的良好形象。
三、制定工作制度,確保對干部“走讀”問題整治落到實處。
(一)嚴格請銷假制度。上午8:30前簽到,下午6:00后簽離,不允許代簽,辦公室落實專人負責考勤。如需請假的干部職工必須書面請假,經(jīng)主要領導批準后方可離開。事業(yè)單位職工請假1天之內(nèi)由分管領導批準,1天以上報主要領導同意后方可離開,累計請事假時間10天以上以及請病假20天以上的在年休假中抵扣。如遇重大病情的請假需附醫(yī)院證明,嚴禁先走后假,不假出走,違者每天扣50元。懸掛機關工作人員工作去向牌,標明工作人員姓名、職務及當天工作狀態(tài)。
(二)嚴肅工作紀律。所有干部在法定工作期間,除因公出差、開會或特殊情況經(jīng)批準請假外,必須堅守工作崗位。工作記錄實行周記,對自己業(yè)務工作和駐村工作作好全面記錄,嚴禁在上班時間做與工作無關的事情,每周交黨委、政府領導傳閱一次。
(三)嚴肅住夜紀律。全面推行干部住夜制度,除開會、請假和出差等特殊情況外,每人每星期在工作所在地住夜一般不少于4天。黨員干部要定期到聯(lián)系的院壩和認親農(nóng)戶家與群眾交流、談心,了解情況,幫助解決實際困難,利用夜間時間,開展“干部夜校”、“農(nóng)家夜話”、“院壩黨課”等活動。
(四 )堅持值班制度。節(jié)假日和周末實行領導在崗帶班,輪流值班,重要崗位專人值守,值班人員必須在崗在位,暢通值班電話。出現(xiàn)極端自然災害、防汛期間,所有機關干部必須24小時堅守崗位。值班人員姓名、職務、聯(lián)系電話和值班電話通過電子顯示屏向黨員群眾公開,接受社會監(jiān)督。
中共三河鄉(xiāng)委員會
201*年6月4日
第三篇:**鄉(xiāng)關于整治鄉(xiāng)干部“走讀”問題的工作總結(jié)
在黨的群眾路線教育實踐活動中,**鄉(xiāng)黨委、政府把糾正鄉(xiāng)干部“走讀”問題作為整治“四風”的重要內(nèi)容來抓,并取得了一定成效。根據(jù)《關于加強鄉(xiāng)干部隊伍建設的若干意見》(中辦發(fā)[201*]14號)、《關于整治鄉(xiāng)干部“走讀”問題的實施方案》(*組發(fā)[201*]28號)的精神,鄉(xiāng)黨委先后召開專題黨委會和全鄉(xiāng)干部職工大會,結(jié)合我鄉(xiāng)工作實際,制定了《關于整治**鄉(xiāng)干部“走讀”問題的實施方案》,形成了行之有效的整治干部“走讀”問題的長效機制,F(xiàn)將有關情況匯報如下:
一、加強領導管“走讀”
鄉(xiāng)黨委、政府成立**鄉(xiāng)干部“走讀”問題專項整治工作領導小組,領導小組下設辦公室,由鄉(xiāng)紀委副書記**兼任辦公室主任。領導小組負責組織、指導、協(xié)調(diào)、督查干部“走讀”問題專項整治活動的開展。
二、教育引導防“走讀”
鄉(xiāng)黨委先后在黨委會議、鄉(xiāng)機關工作人員、村居支書、主任工作會上學習《關于加強鄉(xiāng)干部隊伍建設的若干意見》(中辦發(fā)[201*]14號)、《關于整治鄉(xiāng)干部“走讀”問題的實施方案》(*組發(fā)[201*]28號)號文件,強調(diào)并指出,從鞏固黨的執(zhí)政基礎高度出發(fā),堅持把糾正鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”問題作為整治“四風”的重要內(nèi)容,檢驗黨的群眾路線教育實踐活動開展情況,全面加強教育引導,強化監(jiān)督檢查,狠抓整改,塑造基層機關的良好形象。
三、建立機制控“走讀”
一是建立考勤管理和請銷假制度。實行指紋考勤,上午8:10分前簽到,下午5:30后簽離,不允許代簽,鄉(xiāng)紀委副書記負責考勤。如需請假的鄉(xiāng)干部必須書面請假,經(jīng)主要領導批準后方可離開。鄉(xiāng)主要負責同志因公外出學習、考察或因私請假,1天以上要向聯(lián)點區(qū)級領導報告;2天以上(含2天)要向區(qū)委、區(qū)管委主要負責人請假,經(jīng)同意后方可外出,并報區(qū)委組織部干部監(jiān)督室備案。一般干部請假1天之內(nèi)由分管領導批準,1天以上報主要領導同意后方可離開。其他班子成員外出,要向鄉(xiāng)主要負責人書面請假,經(jīng)同意后方可外出,請假期滿后及時返回。二是強化包村工作紀律。鄉(xiāng)包村干部每月下所包村5天以上,每年至少組織黨員、骨干召開座談會4次以上,與所有住戶見面走訪2次以上。每月對干部在崗、值班、住機關等情況定期公布,接受監(jiān)督。要確保鄉(xiāng)機關管理規(guī)范、運行有序,白天(含節(jié)假日)有人辦事、晚上有人值班。三是嚴肅住勤值班規(guī)定。鄉(xiāng)領導班子成員和其他鄉(xiāng)干部每人每周住鄉(xiāng)機關不少于2天,住機關時,每天必須明確一名以上鄉(xiāng)領導班子成員帶隊。防汛救災、安全維穩(wěn)等特殊時期,鄉(xiāng)干部必須全天24小時輪流防守值班。雙休日、法定節(jié)假日,各鄉(xiāng)每天必須安排一名以上領導班子成員24小時帶隊值班,并做好值班記錄;鄉(xiāng)領導班子成員必須確保24小時通迅暢通,以便隨時聯(lián)系。
四、改善條件治“走讀”。堅持“開心工作、快樂生活”的干部管理理念,積極為干部職工創(chuàng)造良好的工作、生活環(huán)境。一是改善住勤條件。在值班室添置、更新了辦公桌椅、電視、熱水器、洗衣機等基礎設備。二是提高生活質(zhì)量。想方設法為“住讀”干部安排了寬松、舒適的住房,保證干部住得“安心”。加強鄉(xiāng)食堂管理,保證干部吃得“順心”。三是豐富文化生活。建立娛樂室,組織干部打乒乓球、羽毛球等活動,讓干部在工作閑暇之余有個好去處。使干部能夠安心、舒心工作,把精力放在干事創(chuàng)業(yè)、為民服務上來。
第四篇:小璜鎮(zhèn)干部“走讀”問題專項整治工作情況匯報
按照《東鄉(xiāng)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場)干部“走讀”問題專項整治工作實施方案》(東辦發(fā)【201*】37號)文件有關要求,我鎮(zhèn)緊密結(jié)合本地實際,認真開展干部“走讀”問題專項整治并取得了紀律嚴明、作風好轉(zhuǎn)、效能提高的良好效果,現(xiàn)將干部“走讀”問題專項整治工作情況匯報如下:
一、宣傳發(fā)動情況
整治干部“走讀”問題,是加強作風建設。嚴肅工作紀律、提高工作效能,服務人民群眾的重大舉措,自縣委文件下發(fā)到鎮(zhèn)后,鎮(zhèn)黨政領導班子及時召開了聯(lián)席會議,學習貫徹了文件精神,并專題研究部署了整治干部“走讀”問題,制定了《小璜鎮(zhèn)干部“走讀”問題專項整治方案》。明確了指導思想、目標任務及責任分工。同時及時組織全體干部認真學習方案,通過廣泛學習宣傳,使干部充分認識到開展專項整治工作的重大意義。
二、完善制度情況
為加強制度建設,鎮(zhèn)黨委政府高度重視,成立了以黨委副書記、鎮(zhèn)長何夢婕為組長的制度建設領導小組,及時研究了解決本鎮(zhèn)存在問題,制定完善了干部值班制度,請銷假制度和報告制度,組織干部簽訂了干部值班表,承諾書和值班表,每個干部人手一份,并公示于眾,接受監(jiān)督。同時針對村委會干部“鐵將軍”把門現(xiàn)象,將整治鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“”問題延伸到村,配套出臺了村干部管理辦法。
三、采取措施情況
一是加大了后勤保障力度。及時改善干部工作環(huán)境、生活條件、用餐質(zhì)量,對干部辦公、住房進行了調(diào)整。因地制宜實行了合署合并,使所有干部辦公有場所,住宿有安排。同時著力改善干部生活條件,在住宿樓樓安裝了熱水器,設立了衛(wèi)生間,在食堂添置了消毒櫥柜、冰箱,提高了用餐標準。
二是文化生活豐富多彩。為解決干部晚上住宿生活單調(diào)寂寞問題,制定了每周一晚上集中學習制度,對個人學習、民情家訪等進行了合理安排,并定期檢查。同時還組織干部集中收看電視新聞和專題片,舉辦了歌詠比賽、象棋比賽等健康有益的娛樂活動。
四、執(zhí)行落實情況
開展干部“走讀”專項整治活動以來,鎮(zhèn)黨委主要領導身先垂范,帶頭執(zhí)行落實。其他班子成員以身作則模范遵守紀律,以實際行動帶動影響全體干部。為使整治活動持續(xù)永恒,鎮(zhèn)黨委、政府實行了嚴格的查崗制度,對脫崗、離崗“走讀”現(xiàn)象給予通報批評和經(jīng)濟處罰。
五、建章立制情況
針對群眾反映的問題,我鎮(zhèn)認真結(jié)合實際情況,加強建章立制工作,重點突出了《關于改進工作作風、落實聯(lián)系群眾》、《政府院內(nèi)管理》、《農(nóng)村基層干部關懷機制》、《村干部管理》、《低保申請審核》、《山礦水庫管理》、《政府機關食堂管理》、《發(fā)展黨員工作》等八項制度的健全和完善。從而使各項工作管理做到制度化、規(guī)范化、長效化。
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