第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展農(nóng)村黨員工作匯報(bào)

一、堅(jiān)持把發(fā)展重點(diǎn)放在高素質(zhì)的青年農(nóng)民中

認(rèn)清形勢(shì)調(diào)思路。近年來(lái)，縣委對(duì)農(nóng)村黨員隊(duì)伍整體結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀和近五年發(fā)展黨員工作的情況進(jìn)行了認(rèn)真調(diào)查分析，發(fā)現(xiàn)農(nóng)村黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)年齡老化、文化偏低，致富能力偏弱的問(wèn)題比較突出。為此，研究出臺(tái)了《進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村黨員發(fā)展工作的意見》，把發(fā)展重點(diǎn)放在年紀(jì)輕、文化高、政治素質(zhì)強(qiáng)、致富能力強(qiáng)的群體中。

立足實(shí)際訂規(guī)劃。在明確發(fā)展重點(diǎn)之后，縣委提出用五年左右的時(shí)間，發(fā)展農(nóng)村黨員3000名，其中年齡在35歲以下占80%，高中以上文化的占60%，擁有一技之長(zhǎng)的占90%，種養(yǎng)大戶和致富能手占70%，并具體制定了年度計(jì)劃，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村發(fā)展黨員工作的宏觀調(diào)控和指導(dǎo)。

明確分工定職責(zé)。建立了發(fā)展農(nóng)村黨員工作責(zé)任制，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記是第一責(zé)任人，要親自抓，分管組織工作的黨委委員是具體責(zé)任人，要經(jīng)常抓。常委會(huì)定期聽取工作情況匯報(bào)，研究解決具體問(wèn)題。發(fā)展工作不力，一年考評(píng)不合格的，黨委書記實(shí)行誡免談話，二年考評(píng)不合格的予以免職。

二、增強(qiáng)農(nóng)村青年教育引導(dǎo)工作的針對(duì)性

深入調(diào)研，建立臺(tái)帳。我們對(duì)農(nóng)村青年進(jìn)行了“拉網(wǎng)式”的摸底，全面掌握農(nóng)村高素質(zhì)青年的分布、數(shù)量等情況，發(fā)現(xiàn)農(nóng)村高素質(zhì)青年主要分布在外出務(wù)工人員、“兩新”組織的從業(yè)人員、農(nóng)村生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)大戶和退伍網(wǎng)軍人中。在此基礎(chǔ)上，鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立管理臺(tái)賬，特別優(yōu)秀的還單獨(dú)建立了個(gè)人檔案�？h委組織部實(shí)行宏觀管理，每半年檢查一次臺(tái)賬的建立情況。

教育引導(dǎo)，激發(fā)熱情。由于受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和生活方式多樣化等因素負(fù)面效應(yīng)的影響，農(nóng)村青年特別是部分外出務(wù)工青年對(duì)黨組織的認(rèn)識(shí)不高，缺乏政治熱情。為破解這一難題，我們?cè)诩訌?qiáng)農(nóng)村基層黨組織自身建設(shè)，增強(qiáng)凝聚力、吸引力的基礎(chǔ)上，采取多種措施有針對(duì)性的進(jìn)行引導(dǎo)和激勵(lì)。一是大力宣傳先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀基層黨員干部典型，增強(qiáng)他們對(duì)黨組織和黨員的認(rèn)同感。二是強(qiáng)化服務(wù)進(jìn)行引導(dǎo)。我們?cè)趧趧?wù)輸出部門和培訓(xùn)中介機(jī)構(gòu)建立黨組織，及時(shí)收集他們的訴求信息，積極幫助他們排憂解難，用實(shí)際行動(dòng)對(duì)他們進(jìn)行感召。三是廣泛開展聯(lián)誼活動(dòng)�；鶎狱h組織指派專人長(zhǎng)期聯(lián)系，利用集中返鄉(xiāng)機(jī)會(huì)召開座談會(huì)，在流動(dòng)人口集中地舉辦聯(lián)誼會(huì)，廣泛宣傳黨的政策理論和宗旨信仰，鼓勵(lì)他們積極向黨組織靠攏。通過(guò)教育引導(dǎo)，近三年來(lái)，全縣有1700多名外出務(wù)工青年向黨組織遞交了入黨申請(qǐng)書。

注重源頭，實(shí)行對(duì)接。抓好農(nóng)村中學(xué)生的教育培養(yǎng)，對(duì)發(fā)展高素質(zhì)的農(nóng)村黨員有事半功倍之效。為此，我們將目光前移，實(shí)行了農(nóng)村黨組織與學(xué)校黨組織的有效對(duì)接，在全縣20所鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)中成立了業(yè)余黨校，對(duì)品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，定期考評(píng)，畢業(yè)返鄉(xiāng)后及時(shí)移交村黨組織，繼續(xù)培養(yǎng)。近三年來(lái)，全縣重點(diǎn)培養(yǎng)農(nóng)村中學(xué)生2500多名，有700多人成為入黨積極分子。

三、切實(shí)解決發(fā)展農(nóng)村青年黨員工作的突出難題

創(chuàng)新教育方式，解決培養(yǎng)難的問(wèn)題。一是擇時(shí)集中培訓(xùn)。利用大部分外出農(nóng)村青年返鄉(xiāng)的冬季農(nóng)閑時(shí)節(jié)，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班，縣委派出黨性教育講師團(tuán)，逐鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）授課。培訓(xùn)對(duì)象經(jīng)考試合格后，才能作為發(fā)展對(duì)象。二是聯(lián)系幫帶培養(yǎng)。我們建立了多層次的聯(lián)系幫帶體系，鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員包片聯(lián)村，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部包村聯(lián)系重點(diǎn)對(duì)象，村干部和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員聯(lián)系到人，對(duì)入黨積極分子進(jìn)行聯(lián)系幫扶，了解情況(推薦訪問(wèn)范文網(wǎng)m.hmlawpc.com)，溝通思想，解決成長(zhǎng)中的各種具體問(wèn)題。三是跟蹤委托培養(yǎng)。對(duì)外出務(wù)工人員實(shí)行跟蹤管理，明確專人進(jìn)行聯(lián)系，定期了解思想學(xué)習(xí)狀況。同時(shí)，積極與外出務(wù)工人員所在的當(dāng)?shù)攸h組織聯(lián)系，進(jìn)行委托培養(yǎng)。

創(chuàng)新發(fā)展方式，解決支部難通過(guò)的問(wèn)題。一是設(shè)立鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委黨支部。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委中建立黨支部，把宗派嚴(yán)重、黨員思想保守等原因阻礙青年入黨的村的優(yōu)秀農(nóng)村青年納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委黨支部培養(yǎng)和發(fā)展。近三年來(lái)，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委黨支部共發(fā)展120多名農(nóng)村優(yōu)秀青年入黨。另外，我們還建立柑橘協(xié)會(huì)、馬頭羊公司等新經(jīng)濟(jì)組織黨支部，大力發(fā)展其中的優(yōu)秀農(nóng)村青年入黨。二是配備發(fā)展黨員工作組織員�？h委組織部對(duì)二年以上未發(fā)展黨員的村，下派發(fā)展黨員工作組織員，參與發(fā)展黨員工作的全過(guò)程。調(diào)查研究發(fā)展黨員工作存在的問(wèn)題，協(xié)助村黨支部挑選培養(yǎng)對(duì)象，幫助村黨支部共同實(shí)施培養(yǎng)，督促村黨支部及時(shí)進(jìn)行納新，監(jiān)督發(fā)展黨員工作制度落實(shí)。三是利用節(jié)假日召開支部大會(huì)。我們?cè)?ldquo;國(guó)慶”、“五一”、春節(jié)等重大節(jié)假日，利用外出人員返鄉(xiāng)的機(jī)會(huì)及時(shí)召開支部大會(huì)，解決了入黨積極分子不能按時(shí)到會(huì)的問(wèn)題。

第二篇：鎮(zhèn)關(guān)于農(nóng)村發(fā)展黨員工作的匯報(bào)

鎮(zhèn)關(guān)于農(nóng)村發(fā)展黨員工作的匯報(bào)

中共鎮(zhèn)委

鎮(zhèn)轄76個(gè)行政村，4.6萬(wàn)人，有中共黨員2318人，其中農(nóng)村黨員1891名，村支部書記76名，委員232名。一年來(lái)，鎮(zhèn)黨委始終緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，按照?三個(gè)代表?重要思想的要求，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，著重加強(qiáng)農(nóng)村黨員的發(fā)展工作，基層組織建設(shè)出現(xiàn)了良好局面。全鎮(zhèn)76個(gè)農(nóng)村支部班子健全，凝聚力、戰(zhàn)斗力強(qiáng)。201*年全鎮(zhèn)共發(fā)展黨員36名，轉(zhuǎn)正54名，確定入黨積極分子80名,其中新發(fā)展35歲以下黨員16名，同比201*年提高了6個(gè)百分點(diǎn)，新發(fā)展高中以上文化程度黨員16名，同比增長(zhǎng)9個(gè)百分點(diǎn)，發(fā)展女黨員6名，占總發(fā)展人數(shù)的17.1%。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建章立制，從根本上保證黨員發(fā)展工作順利開展。

省委組織部《關(guān)于在第三批保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)行教育活動(dòng)中做好黨員發(fā)展工作的通知》下發(fā)后，鎮(zhèn)黨委在縣委組織部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)、領(lǐng)會(huì)文件精神，對(duì)全鎮(zhèn)農(nóng)村黨員發(fā)展情況進(jìn)行了全面的調(diào)查摸底。在掌握底數(shù)的前提下，重點(diǎn)對(duì)農(nóng)村黨員的年齡結(jié)構(gòu)、文化程度、從業(yè)狀況和支部發(fā)展黨員制度程序等4個(gè)方面進(jìn)行了深入細(xì)致的調(diào)查。根據(jù)總結(jié)出的現(xiàn)實(shí)情況和存在的問(wèn)題，明確了今后重點(diǎn)在培養(yǎng)35歲以下中青年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干力量中重點(diǎn)培養(yǎng)，加強(qiáng)對(duì)女黨員的發(fā)展工作，進(jìn)一步加強(qiáng)預(yù)備黨員和入黨積極分子培養(yǎng)等3個(gè)方面加強(qiáng)工作。對(duì)《鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作規(guī)劃》做了進(jìn)一步的修訂和完善，在制度上確保黨員發(fā)展工作的系統(tǒng)性和規(guī)范性。

鎮(zhèn)黨委書記趙春江同志作為鎮(zhèn)黨建工作第一責(zé)任人，十分重視黨員發(fā)展工作，要求各村發(fā)展黨員必須嚴(yán)格按照上級(jí)要求和鎮(zhèn)發(fā)展規(guī)劃開展工作，務(wù)必做到高標(biāo)準(zhǔn)確定發(fā)展對(duì)象，高標(biāo)準(zhǔn)培養(yǎng)，嚴(yán)格發(fā)展程序，堅(jiān)決禁止搞派系斗爭(zhēng)，每發(fā)展一名黨員，都嚴(yán)格把關(guān)。特別重視對(duì)后進(jìn)支部的黨員發(fā)展工作，指出發(fā)展好黨員，是后進(jìn)支部轉(zhuǎn)化后防止反復(fù)的根本，他每次入村檢查，都將黨員發(fā)展工作作為重點(diǎn)檢查內(nèi)容之一。

二、多措并舉，強(qiáng)化培訓(xùn)，開創(chuàng)黨員發(fā)展工作新局面。為加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村黨員發(fā)展工作的領(lǐng)導(dǎo)，鎮(zhèn)黨委專門成立了由黨委書記任組長(zhǎng)，主管副書記和組織委員為副組長(zhǎng)，組織辦工作人員為成員的發(fā)展黨員工作聯(lián)系點(diǎn)。做到?三定期?，即：定期培訓(xùn)，每個(gè)月安排一部分的村書記參加發(fā)展黨員知識(shí)的學(xué)習(xí)，特別是對(duì)新當(dāng)選的支部書記的培訓(xùn)，每個(gè)村的支部書記保證每年輪訓(xùn)兩次；定期交流，每個(gè)月組織部分村書記同鎮(zhèn)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)交流黨員發(fā)展情況，傾聽他們的問(wèn)題和困惑，積極幫助他們解決問(wèn)題，做好思想工作；定期檢查，每個(gè)季度檢查一次各村在確定積極分子，培養(yǎng)、發(fā)展黨員的情況，對(duì)表現(xiàn)好的支部進(jìn)行表?yè)P(yáng)，對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)批評(píng)指正，并限期整改。通過(guò)上述措施，201*年發(fā)現(xiàn)問(wèn)題5起，主要集中在發(fā)展程序和放松培養(yǎng)上，都進(jìn)行了有效的整改，表彰工作開展好的支部7個(gè)，對(duì)3個(gè)支部提出批評(píng)，并限期改正。

針對(duì)個(gè)別兩年以上未發(fā)展黨員的村，鎮(zhèn)黨委在對(duì)支部書記批評(píng)教育的基礎(chǔ)上，著力在制度和獎(jiǎng)懲機(jī)制上解決問(wèn)題，并選派專

人負(fù)責(zé)解決。首先，加大發(fā)展黨員工作在村干部考核分中的所占比例，從原來(lái)的4%提高到6%，將黨員發(fā)展工作直接同村干部工資掛鉤，同時(shí)采取一票否決制，規(guī)定兩年以上不發(fā)展黨員的村不得評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)。第二，凡兩年以上未發(fā)展黨員的村，由片長(zhǎng)牽頭，包村干部負(fù)責(zé)，采取駐村幫扶的方式，重點(diǎn)培養(yǎng)政治素養(yǎng)強(qiáng)，文化水平相對(duì)較高，懂技術(shù)善經(jīng)營(yíng)的中青年為發(fā)展對(duì)象，解決村中長(zhǎng)期不發(fā)展黨員的問(wèn)題。全鎮(zhèn)兩年以上未發(fā)展黨員的個(gè)村，經(jīng)過(guò)各方努力，今年都發(fā)展了黨員。

我鎮(zhèn)在村?兩委?換屆后，于6月下旬利用一周的時(shí)間對(duì)新一屆村支部書記、村主任以及?兩委?干部和部分黨員代表進(jìn)行了集中培訓(xùn)。內(nèi)容主要有加強(qiáng)基層組織建設(shè)、文明生態(tài)村建設(shè)、土地管理、依法行政、社會(huì)治安綜合治理、計(jì)劃生育等12個(gè)方面。培訓(xùn)結(jié)束后，還分別到重點(diǎn)村進(jìn)行走訪，座談，同村干部，黨員交流學(xué)習(xí)體會(huì)，檢查培訓(xùn)成果，并依據(jù)各村實(shí)際提出有針對(duì)性的改進(jìn)意見。

同時(shí)，我鎮(zhèn)積極鼓勵(lì)村干部參加學(xué)歷教育，已有15名村干部參加了村干部?素質(zhì)工程?大專班的學(xué)習(xí)，201*年還有12人參加學(xué)習(xí)，不斷提高我鎮(zhèn)農(nóng)村干部的科學(xué)文化水平，改善村干部知識(shí)結(jié)構(gòu)，為我鎮(zhèn)農(nóng)村的發(fā)展提供強(qiáng)有力的智力支持。

三、嚴(yán)格程序，保證質(zhì)量，不斷吸納優(yōu)秀分子加入黨組織。 201*年，各建制村提交入黨申請(qǐng)書的160人，確定入黨積極分子80人，對(duì)已提交入黨申請(qǐng)書的，都進(jìn)行了?推優(yōu)?工作。在確保發(fā)展數(shù)量的同時(shí)，嚴(yán)格堅(jiān)持黨員標(biāo)準(zhǔn)，決不允許降低質(zhì)量、

降低標(biāo)準(zhǔn)、突擊發(fā)展黨員的情況發(fā)生。為此，鎮(zhèn)黨委定期調(diào)度，加強(qiáng)督導(dǎo)，嚴(yán)防年底考核前搞突擊入黨，一旦發(fā)現(xiàn)此類問(wèn)題，支部書記年終考核時(shí)黨員發(fā)展工作按不合格論處。

為保證發(fā)展黨員質(zhì)量，鎮(zhèn)黨委為各村確定發(fā)展對(duì)象豎起了三條?高壓線?：政治素質(zhì)必須高，道德品行必須好，業(yè)務(wù)能力必須強(qiáng)。為此，鎮(zhèn)黨委組織入黨積極分子開展了?三看三學(xué)?活動(dòng)，一是?看先進(jìn)性教育活動(dòng)相關(guān)書籍、資料，學(xué)習(xí)‘三個(gè)代表’重要思想和社會(huì)主義榮辱觀。?組織積極分子認(rèn)真閱讀先進(jìn)性教育《簡(jiǎn)明讀本》、老黨員學(xué)習(xí)體會(huì)，學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)，并重點(diǎn)學(xué)習(xí)了以?八榮八恥?為主要內(nèi)容的社會(huì)主義榮辱觀，引導(dǎo)入黨積極分子樹立正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀，端正入黨動(dòng)機(jī)，真正做到在思想上首先入黨。二是?看文明生態(tài)村建設(shè)成果，學(xué)習(xí)創(chuàng)建中的先進(jìn)事跡。?安排新積極分子分期分批參觀了孫田莊、上荊子、柳河北山、駝駱營(yíng)等文明生態(tài)村建設(shè)中成績(jī)突出的村。讓他們?cè)诟惺苓@些村的巨大變化同時(shí)，學(xué)習(xí)各村在創(chuàng)建工作中涌現(xiàn)出來(lái)的黨員典型，體會(huì)黨員在創(chuàng)建工作中的積極作用，使其切身感受到黨員的先鋒模范作用，增強(qiáng)其發(fā)展意識(shí)和創(chuàng)造意識(shí)，鼓舞干勁。三是?看新型農(nóng)業(yè)發(fā)展新成果，學(xué)習(xí)先進(jìn)農(nóng)技知識(shí)。?為增強(qiáng)新積極分子自富、帶富的能力，組織從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的骨干分子參觀孫田莊設(shè)施蔬菜基地、柳河圈酒葡萄基地等全鎮(zhèn)一批農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整典型。

在發(fā)展程序上，鎮(zhèn)黨委嚴(yán)格按照盧龍縣《農(nóng)村發(fā)展黨員操作

規(guī)程》的要求，各村支部都建立了入黨申請(qǐng)人和入黨積極分子臺(tái)帳，鎮(zhèn)黨委同時(shí)建立了各村入黨積極分子、發(fā)展對(duì)象、審批預(yù)備黨員和轉(zhuǎn)正工作以及兩年以上未發(fā)展黨員村臺(tái)帳，做到鎮(zhèn)村兩級(jí)實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)掌控。各支部發(fā)展黨員嚴(yán)格履行各項(xiàng)程序，實(shí)行嚴(yán)格的公示制度，發(fā)展黨員會(huì)鎮(zhèn)組織辦人員和包村干部必須到場(chǎng)，認(rèn)真做好會(huì)議記錄，從每一環(huán)節(jié)上確保黨員發(fā)展工作的公開、公正。

通過(guò)不懈的努力，201*年黨員發(fā)展工作呈現(xiàn)申請(qǐng)入黨人數(shù)多，新發(fā)展黨員質(zhì)量好的可喜局面，全鎮(zhèn)上下做到了制度全，實(shí)行嚴(yán)，風(fēng)氣正。同時(shí)我們也清醒地認(rèn)識(shí)到，黨員發(fā)展工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期的系統(tǒng)性戰(zhàn)略工作，事關(guān)重大，比照該項(xiàng)工作開展優(yōu)秀的地區(qū)，我們還存在諸多不足，還要面對(duì)農(nóng)村黨員文化素質(zhì)普遍偏低，致富帶富能力不夠強(qiáng)等問(wèn)題。下一步我們將在縣委組織部的領(lǐng)導(dǎo)下，著重在制度完善和落實(shí)、提高整體素質(zhì)等方面下功夫，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員發(fā)展的各項(xiàng)工作，為全縣的跨越式發(fā)展，為鎮(zhèn)的超前發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

201*年1月

第三篇：關(guān)于我縣農(nóng)村發(fā)展黨員工作匯報(bào)

規(guī)范村務(wù)運(yùn)行，強(qiáng)化村務(wù)監(jiān)督力度，提高村務(wù)公開和民主管理水平。創(chuàng)建黨建工作載體，創(chuàng)新黨建工作機(jī)制，提升干部政治素質(zhì)和建設(shè)新農(nóng)村的能力。強(qiáng)化組織功能，使黨支部核心作用、村委會(huì)自治作用發(fā)揮更明顯，教育黨員更有效，服務(wù)群眾更直接，推動(dòng)發(fā)展更有力。

黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)�；�礎(chǔ)堅(jiān)強(qiáng)，事業(yè)興旺；基礎(chǔ)不牢

，地動(dòng)山搖。近年來(lái)，我縣在加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)方面，做了大量工作，取得了一定成效，為我縣“小縣大城”戰(zhàn)略發(fā)展和社會(huì)主義新農(nóng)網(wǎng)村建設(shè)提供了強(qiáng)有力的組織保證。但不可否認(rèn)，在農(nóng)村基層組織建設(shè)中，也還存在著一些亟待研究和解決的問(wèn)題，特別是在一些基層黨組織中黨員隊(duì)伍文化偏低、素質(zhì)不高、先鋒模范作用發(fā)揮不明顯、發(fā)展黨員機(jī)制不活等問(wèn)題，成為影響和制約農(nóng)村基層黨組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的一個(gè)重要因素。如不引起重視，勢(shì)必影響農(nóng)村基層組織建設(shè)和黨員素質(zhì)的不斷提高，削弱農(nóng)村黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。我們結(jié)合農(nóng)村發(fā)展黨員工作中的實(shí)際以及往年黨員年報(bào)工作中掌握的情況，針對(duì)如何加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下農(nóng)村發(fā)展黨員工作，談幾點(diǎn)不成熟的看法。

一、工作現(xiàn)狀

201*、201*兩年全縣共發(fā)展農(nóng)村黨員230名，其中女性黨員37名，占16.09%；少數(shù)民族黨員18名，占7.83%；35歲以下黨員118名，占51.3%，其中25歲以下36名，占15.65%；大專以上文化6名，占2.61%，高中中專55名，占23.91%，初中及以下169名，占73.48%。

與201*年全縣農(nóng)村黨員年報(bào)數(shù)據(jù)相比，201*年有如下顯著變化：從黨員性別比上看，婦女黨員雖然由17名增加至20名，但所占比率下降了0.19%；從民族構(gòu)成上看，少數(shù)民族黨員兩年各發(fā)展9名，所占比率下降了1.38%；從黨員年齡上看，35歲以下黨員兩年各發(fā)展59名，所占比率下降了8.99%；從黨員文化上看，�？茖W(xué)歷黨員由1名增加到5名，上升了3.04%；初中及以下學(xué)歷黨員由77名增加到92名，上升了0.26%。

二、存在問(wèn)題

通過(guò)對(duì)比201*年與201*年全縣農(nóng)村發(fā)展黨員年報(bào)數(shù)據(jù)，在深入調(diào)查的基礎(chǔ)上，仔細(xì)分析數(shù)據(jù)變化原因，發(fā)現(xiàn)我縣農(nóng)村在發(fā)展黨員中存在以下四方面的突出問(wèn)題：

一是從發(fā)展對(duì)象上看，有的支部在發(fā)展中存在近親發(fā)展的傾向。少數(shù)村黨支部只將自己的親屬、親信列為發(fā)展對(duì)象，有的父介紹子入黨、兄培養(yǎng)弟入黨、叔要求侄入黨，有的只發(fā)展與支部書記關(guān)系好的人等等，而把其他群眾排斥在發(fā)展之外，導(dǎo)致一些思想上要求上進(jìn)而又和支部書記沒(méi)有一定關(guān)系的人員入不了黨，在群眾中造成了不良影響。

二是從發(fā)展數(shù)量上看，有的村支部存在“平衡發(fā)展”或“零發(fā)展”的現(xiàn)象。一些村支部，由于內(nèi)部不團(tuán)結(jié)，無(wú)法培養(yǎng)入黨積極分子，無(wú)力發(fā)展新黨員，產(chǎn)生了兩種現(xiàn)象：①要么不發(fā)展黨員，至201*年底止，全縣三年以上未發(fā)展黨員的村有37個(gè)，占農(nóng)村支部的21.76%，十年以上未發(fā)展黨員的村還有1個(gè)；②要么成批發(fā)展，即你這派發(fā)展一個(gè)，我這派也發(fā)展一個(gè)，使一些不符合標(biāo)準(zhǔn)的人進(jìn)入黨內(nèi)，引起了群眾的不滿。

三是從發(fā)展程序上看，一些農(nóng)村支部存在程序不規(guī)范、手續(xù)不齊全等情況。如有一個(gè)村在確定發(fā)展對(duì)象時(shí)，不是召開支委會(huì)或黨員大會(huì)，而是書記個(gè)人說(shuō)了算；少數(shù)村不按規(guī)定進(jìn)行公示，黨員、群眾不知誰(shuí)是發(fā)展對(duì)象；有的村在發(fā)展黨員中培養(yǎng)考察不嚴(yán)格；有的不按期轉(zhuǎn)正，在201*年黨內(nèi)年報(bào)統(tǒng)計(jì)中就發(fā)現(xiàn)有一個(gè)黨員三年未轉(zhuǎn)正。

四是從發(fā)展質(zhì)量上看，由于一些支部把關(guān)不嚴(yán)，有“濫竽充數(shù)”現(xiàn)象。有的村把一些工作一般、文化素質(zhì)不高、年齡偏大的；思想政治素質(zhì)不高、先鋒作用發(fā)揮不明顯、帶領(lǐng)群眾共同致富能力不強(qiáng)的；一些處于各種利益考慮急于謀求政治資本的，也培養(yǎng)為預(yù)備黨員，影響了農(nóng)村黨員整體素質(zhì)的提高，削弱了村黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。

三、原因分析

當(dāng)前一些農(nóng)村黨支部在發(fā)展黨員中存在的問(wèn)題，原因是多方面的，概括起來(lái)有“四個(gè)不”：一是部分農(nóng)村黨組織戰(zhàn)斗力不強(qiáng)。在發(fā)展黨員工作中問(wèn)題較多的村，往往是村黨支部凝聚力、戰(zhàn)斗力、號(hào)召力不強(qiáng)的村，這是問(wèn)題的總根源之一。二是農(nóng)村黨組織部分干部對(duì)黨務(wù)知識(shí)不精。少數(shù)農(nóng)村支部書記，講不出發(fā)展黨員的具體操作程序，工作簡(jiǎn)單化、圖方便，有的新支委，不熟悉黨的基本知識(shí)，不知道如何發(fā)展黨員，使一些農(nóng)村在發(fā)展黨員中，出現(xiàn)了程序不到位的現(xiàn)象。三是一些農(nóng)村支部對(duì)黨員標(biāo)準(zhǔn)把握不準(zhǔn)。有的簡(jiǎn)單地用生產(chǎn)力標(biāo)準(zhǔn)或文化程度或是否為我所用來(lái)代替政治標(biāo)準(zhǔn)，有的村支部存在模糊認(rèn)識(shí)，認(rèn)為農(nóng)村黨員本身發(fā)揮不了大作用，不需要高標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求，因此，在確定發(fā)

第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委農(nóng)村發(fā)展黨員工作自查報(bào)告

文章標(biāo)題：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委農(nóng)村發(fā)展黨員工作自查報(bào)告

縣委組織部：

根據(jù)縣委組織部201*年1月9日《內(nèi)部明電》的的精神，按照《中共市委組織部關(guān)于對(duì)農(nóng)村發(fā)展黨員工作進(jìn)行檢查的通知》的要求，我鎮(zhèn)黨委對(duì)二〇一四年度農(nóng)村發(fā)展黨員工作進(jìn)行了全面、詳實(shí)的自查，現(xiàn)將情況報(bào)告如下：

一、發(fā)展黨員情況

201*年度，全鎮(zhèn)建制村

新發(fā)展黨員61名，比201*年增加49名。其中35歲以下黨員38名，占62；高中以上文化程度56名，占91；女黨員6名，占10；“推優(yōu)”發(fā)展的38名，占100。201*年，培養(yǎng)入黨積極分子364名，其中共青團(tuán)推優(yōu)229名，入黨積極分子累計(jì)達(dá)到583名。截止201*年，不存在兩年和三年以上未發(fā)展黨員的建制村。

二、主要工作措施

1、明確任務(wù)，制定工作計(jì)劃。年初，鎮(zhèn)黨委將發(fā)展黨員工作列入基層組織建設(shè)的中心內(nèi)容，量化到村，細(xì)化到人。在參考全縣發(fā)展黨員工作計(jì)劃的基礎(chǔ)上，對(duì)各村的人口、經(jīng)濟(jì)以及黨員隊(duì)伍等狀況進(jìn)行研究分析，充分挖掘內(nèi)在潛力，結(jié)合全鎮(zhèn)基層組織工作要點(diǎn)，確定各村年度發(fā)展黨員工作計(jì)劃，作為指導(dǎo)性任務(wù)下發(fā)各村。同時(shí)明確各黨組織書記為“第一責(zé)任人”，將發(fā)展黨員工作列入年度目標(biāo)考核，與評(píng)優(yōu)評(píng)先、年終補(bǔ)貼直接掛鉤。凡當(dāng)年不發(fā)展黨員的，取消評(píng)先資格，兩年不發(fā)展黨員的，對(duì)書記進(jìn)行警告性談話，連續(xù)三年不發(fā)展黨員的，對(duì)支部書記進(jìn)行必要的組織調(diào)整。

2、強(qiáng)化措施，確保工作落實(shí)。為確保發(fā)展黨員工作實(shí)現(xiàn)數(shù)量與質(zhì)量并舉，指導(dǎo)與監(jiān)督并重，鎮(zhèn)黨委堅(jiān)持專項(xiàng)督查和專題例會(huì)制度。即每季度結(jié)合黨建工作檢查對(duì)全鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作進(jìn)行專項(xiàng)督查，每半年召開一次發(fā)展黨員專題例會(huì)。及時(shí)了解各村的工作進(jìn)度、操作規(guī)程，全面掌握每個(gè)發(fā)展對(duì)象的基本情況、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，做到心中有數(shù)。

3、規(guī)范程序，嚴(yán)把“入口關(guān)”。鎮(zhèn)黨委在堅(jiān)持發(fā)展黨員“十六字”方針，嚴(yán)格實(shí)行公推公示制的基礎(chǔ)上，把好“五個(gè)關(guān)口”，做到“五不發(fā)展”。即：把好入黨積極分子確定關(guān)、入黨積極分子培養(yǎng)關(guān)、發(fā)展對(duì)象確定關(guān)、預(yù)備黨員接收關(guān)和預(yù)備黨員培養(yǎng)考察關(guān)；本人不提出入黨申請(qǐng)的不發(fā)展，黨的基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)不合格的不發(fā)展，培養(yǎng)時(shí)間不到一年的不發(fā)展，沒(méi)有經(jīng)過(guò)政治審查的不發(fā)展，入黨手續(xù)不全、材料不齊的不發(fā)展。

同時(shí)，每年都要組織村黨組織書記、組織委員開展發(fā)展黨員工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)理論水平。制定并下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范發(fā)展黨員工作的通知》，對(duì)發(fā)展黨員工作的目標(biāo)予以明確，對(duì)發(fā)展黨員工作的程序進(jìn)行強(qiáng)調(diào)，強(qiáng)化了對(duì)具體操作過(guò)程的指導(dǎo)力度。在新發(fā)展黨員中，無(wú)一例違規(guī)發(fā)展現(xiàn)象。

4、狠抓入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)，拓展黨員發(fā)展源頭。黨委在入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)上，一是抓好公開推薦工作。村黨支部采取入戶或黨員群眾座談會(huì)的形式，公開推薦優(yōu)秀分子。對(duì)已經(jīng)向黨組織遞交了入黨申請(qǐng)書的公推對(duì)象，通過(guò)召開支部大會(huì)，可確定為入黨積極分子。對(duì)尚未向黨組織遞交了入黨申請(qǐng)書的公推對(duì)象，采取鎮(zhèn)村兩級(jí)黨組織派人做深入細(xì)致的思想工作，提高思想政治覺(jué)悟和對(duì)黨的認(rèn)識(shí)，使其自愿主動(dòng)向黨組織遞交了入黨申請(qǐng)書，然后作為入黨積極分子培養(yǎng)。二是擴(kuò)大“推優(yōu)”范圍，在做好共青團(tuán)“推優(yōu)”工作的基礎(chǔ)上，把婦聯(lián)納入推優(yōu)單位，把一大批優(yōu)秀青年和能人推薦到黨組織中來(lái)，拓寬黨組織選人用人渠道。經(jīng)過(guò)，今年以來(lái)，各群團(tuán)組織“推優(yōu)”人數(shù)達(dá)到291名，其中共青團(tuán)推優(yōu)229名，新發(fā)展黨員38名。三是強(qiáng)化入黨積極分子的培訓(xùn)，使其盡快成熟。入黨積極分子培訓(xùn)采取集中和分散相結(jié)合的方式，黨委在“七一”期間對(duì)入黨積極分子進(jìn)行集中培訓(xùn)，并建立入黨積極分子檔案，實(shí)行跟蹤培養(yǎng)。實(shí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨建聯(lián)系點(diǎn)制度，各掛幫領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真履行職責(zé)，加大了對(duì)掛幫村入黨積極分子培養(yǎng)工作的指導(dǎo)力度。一年來(lái)，全鎮(zhèn)共培養(yǎng)入黨積極分子364名，其中：女性入黨積極分子42人，占12；35歲以下的247名，占68；高中以上文化程度331人，占91，平均年齡36.8歲。初步建立起一支數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理，能滿足全鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作需要的入黨積極分子隊(duì)伍，為全鎮(zhèn)黨員隊(duì)伍建設(shè)提供了可靠的人才支持。

5、突出重點(diǎn)，力提黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。在工作中，鎮(zhèn)黨委突出了三個(gè)重點(diǎn)，黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)得到進(jìn)一步的提高。即重點(diǎn)培養(yǎng)政治素質(zhì)高、年紀(jì)輕、有文化、懂經(jīng)營(yíng)、善管理的回鄉(xiāng)學(xué)生、青年及民營(yíng)企業(yè)負(fù)責(zé)人、復(fù)員軍人、科技帶頭人入黨，重點(diǎn)培養(yǎng)發(fā)展致富能力強(qiáng)、帶領(lǐng)群眾致富能力強(qiáng)的優(yōu)秀分子入黨，重點(diǎn)培養(yǎng)發(fā)展村委會(huì)成員入黨。一年來(lái)，全鎮(zhèn)53名種養(yǎng)加銷致富能手、優(yōu)秀外出務(wù)工青年加入黨組織，10名村委干部10名村委干部。

三、存在的問(wèn)題

1、農(nóng)村黨員發(fā)展不平衡。少數(shù)村發(fā)展黨員工作力度不夠，對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)教育方法不多，導(dǎo)致成熟緩慢，黨員隊(duì)伍年齡偏大，文化偏低，女黨員偏少等問(wèn)題未得到明顯改善。

3、

在外出務(wù)工經(jīng)商青年中發(fā)展黨員難。外出務(wù)工人員流動(dòng)性強(qiáng)，穩(wěn)定性差，確定入黨積極分子以及對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)考察、談話了解，支部會(huì)議通過(guò)等程序方面操作較難。

四、下步打算

1、進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村黨員發(fā)展工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、村黨組織書記第一責(zé)任人的作用，加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)教育，使其盡快成熟

，為黨組織輸送新鮮血液，增強(qiáng)活力。

2、繼續(xù)加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平，豐富其黨務(wù)知識(shí)，提高其抓好發(fā)展黨員工作的能力，使發(fā)展黨員工作更加規(guī)范化。

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第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委農(nóng)村發(fā)展黨員工作自查報(bào)告

文章標(biāo)題：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委農(nóng)村發(fā)展黨員自查報(bào)告

縣委組織部：

根據(jù)縣委組織部201*年1月9日《內(nèi)部明電》的的精神，按照《中國(guó)共產(chǎn)黨市委組織部關(guān)于對(duì)農(nóng)村發(fā)展黨員進(jìn)行檢查的通知》的要求，我鎮(zhèn)黨委對(duì)二〇一四年度農(nóng)村發(fā)展黨員進(jìn)行了全面、詳實(shí)的自查，現(xiàn)將情況報(bào)告如下：

一、發(fā)展黨員情況

201*年度，全鎮(zhèn)建制村新發(fā)展黨員61名，比201*年增加49名。其中35歲以下黨員38名，占62；高中以上文化程度56名，占91；女黨員6名，占10；“推優(yōu)”發(fā)展的38名，占100。201*年，培養(yǎng)入黨積極分子364名，其中國(guó)共產(chǎn)黨青團(tuán)推優(yōu)229名，入黨積極分子累計(jì)達(dá)到583名。截止201*年，不存在兩年和三年以上未發(fā)展黨員的建制村。

二、主要措施

1、明確任務(wù)，制定計(jì)劃。年初，鎮(zhèn)黨委將發(fā)展黨員列入基層組織建設(shè)的中心內(nèi)容，量化到村，細(xì)化到人。在參考全縣發(fā)展黨員計(jì)劃的基礎(chǔ)上，對(duì)各村的人口、經(jīng)濟(jì)以及黨員隊(duì)伍等狀況進(jìn)行研究分析，充分挖掘內(nèi)在潛力，結(jié)合全鎮(zhèn)基層組織要點(diǎn)，確定各村年度發(fā)展黨員計(jì)劃，作為指導(dǎo)性任務(wù)下發(fā)各村。同時(shí)明確各黨組織書記為“第一責(zé)任人”，將發(fā)展黨員列入年度目標(biāo)考核，與評(píng)優(yōu)評(píng)先、年終補(bǔ)貼直接掛鉤。凡當(dāng)年不發(fā)展黨員的，取消評(píng)先資格，兩年不發(fā)展黨員的，對(duì)書記進(jìn)行警告性談話，連續(xù)三年不發(fā)展黨員的，對(duì)支部書記進(jìn)行必要的組織調(diào)整。

2、強(qiáng)化措施，確保落實(shí)。為確保發(fā)展黨員實(shí)現(xiàn)數(shù)量與質(zhì)量并舉，指導(dǎo)與監(jiān)督并重，鎮(zhèn)黨委堅(jiān)持專項(xiàng)督查和專題例會(huì)制度。即每季度結(jié)合黨建檢查對(duì)全鎮(zhèn)發(fā)展黨員進(jìn)行專項(xiàng)督查，每半年召開一次發(fā)展黨員專題例會(huì)。及時(shí)了解各村的進(jìn)度、操作規(guī)程，全面掌握每個(gè)發(fā)展對(duì)象的基本情況、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，做到心中有數(shù)。

3、規(guī)范程序，嚴(yán)把“入口關(guān)”。鎮(zhèn)黨委在堅(jiān)持發(fā)展黨員“十六字”方針，嚴(yán)格實(shí)行公推公示制的基礎(chǔ)上，把好“五個(gè)關(guān)口”，做到“五不發(fā)展”。即：把好入黨積極分子確定關(guān)、入黨積極分子培養(yǎng)關(guān)、發(fā)展對(duì)象確定關(guān)、預(yù)備黨員接收關(guān)和預(yù)備黨員培養(yǎng)考察關(guān)；本人不提出入黨申請(qǐng)的不發(fā)展，黨的基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)不合格的不發(fā)展，培養(yǎng)時(shí)間不到一年的不發(fā)展，沒(méi)有經(jīng)過(guò)政治審查的不發(fā)展，入黨手續(xù)不全、材料不齊的不發(fā)展。

同時(shí)，每年都要組織村黨組織書記、組織委員開展發(fā)展黨員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)理論水平。制定并下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范發(fā)展黨員的通知》，對(duì)發(fā)展黨員的目標(biāo)予以明確，對(duì)發(fā)展黨員的程序進(jìn)行強(qiáng)調(diào)，強(qiáng)化了對(duì)具體操作過(guò)程的指導(dǎo)力度。在新發(fā)展黨員中，無(wú)一例違規(guī)發(fā)展現(xiàn)象。

4、狠抓入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)，拓展黨員發(fā)展源頭。黨委在入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)上，一是抓好公開推薦。村黨支部采取入戶或黨員群眾座談會(huì)的形式，公開推薦優(yōu)秀分子。對(duì)已經(jīng)向黨組織遞交了入黨申請(qǐng)書的公推對(duì)象，通過(guò)召開支部大會(huì)，可確定為入黨積極分子。對(duì)尚未向黨組織遞交了入黨申請(qǐng)書的公推對(duì)象，采取鎮(zhèn)村兩級(jí)黨組織派人做深入細(xì)致的思想，提高思想政治覺(jué)悟和對(duì)黨的認(rèn)識(shí)，使其自愿主動(dòng)向黨組織遞交了入黨申請(qǐng)書，然后作為入黨積極分子培養(yǎng)。二是擴(kuò)大“推優(yōu)”范圍，在做好共青團(tuán)“推優(yōu)”的基礎(chǔ)上，把婦聯(lián)納入推優(yōu)單位，把一大批優(yōu)秀青年和能人推薦到黨組織中來(lái)，拓寬黨組織選人用人渠道。經(jīng)過(guò)，今年以來(lái)，各群團(tuán)組織“推優(yōu)”人數(shù)達(dá)到291名，其中國(guó)共產(chǎn)黨青團(tuán)推優(yōu)229名，新發(fā)展黨員38名。三是強(qiáng)化入黨積極分子的培訓(xùn)，使其盡快成熟。入黨積極分子培訓(xùn)采取集中和分散相結(jié)合的方式，黨委在“七一”期間對(duì)入黨積極分子進(jìn)行集中培訓(xùn)，并建立入黨積極分子檔案，實(shí)行跟蹤培養(yǎng)。實(shí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨建聯(lián)系點(diǎn)制度，各掛幫領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真履行職責(zé)，加大了對(duì)掛幫村入黨積極分子培養(yǎng)的指導(dǎo)力度。一年來(lái)，全鎮(zhèn)共培養(yǎng)入黨積極分子364名，其中：女性入黨積極分子42人，占12；35歲以下的247名，占68；高中以上文化程度331人，占91，平均年齡36.8歲。初步建立起一支數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理，能滿足全鎮(zhèn)發(fā)展黨員需要的入黨積極分子隊(duì)伍，為全鎮(zhèn)黨員隊(duì)伍建設(shè)提供了可靠的人才支持。

5、突出重點(diǎn)，力提黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。在中，鎮(zhèn)黨委突出了三個(gè)重點(diǎn)，黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)得到進(jìn)一步的提高。即重點(diǎn)培養(yǎng)政治素質(zhì)高、年紀(jì)輕、有文化、懂經(jīng)營(yíng)、善管理的回鄉(xiāng)學(xué)生、青年及民營(yíng)企業(yè)負(fù)責(zé)人、復(fù)員軍人、科技帶頭人入黨，重點(diǎn)培養(yǎng)發(fā)展致富能力強(qiáng)、帶領(lǐng)群眾致富能力強(qiáng)的優(yōu)秀分子入黨，重點(diǎn)培養(yǎng)發(fā)展村委會(huì)成員入黨。一年來(lái)，全鎮(zhèn)53名種養(yǎng)加銷致富能手、優(yōu)秀外出務(wù)工青年加入黨組織，10名村委干部10名村委干部。

三、存在的問(wèn)題

1、農(nóng)村黨員發(fā)展不平衡。少數(shù)村發(fā)展黨員力度不夠，對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)教育方法不多，導(dǎo)致成熟緩慢，黨員隊(duì)伍年齡偏大，文化偏低，女黨員偏少等問(wèn)題未得到明顯改善。

>3、在外出務(wù)工經(jīng)商青年中發(fā)展黨員難。外出務(wù)工人員流動(dòng)性強(qiáng)，穩(wěn)定性差，確定入黨積極分子以及對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)考察、談話了解，支部會(huì)議通過(guò)等程序方面操作較難。

四、下步打算

1、進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村黨員發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、村黨組織書記第一責(zé)任人的作用，加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)教育，使其盡快成熟，為黨組織輸送新鮮血液，增強(qiáng)活力。

2、繼續(xù)加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平，豐富其黨務(wù)知識(shí)，提高其抓好發(fā)展黨員的能力，使發(fā)展黨員更加規(guī)范化。

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