第一篇：保安工作匯報

工作總結(jié)

尊敬的上級領(lǐng)導(dǎo)：

本人自201*年6月19日進入中山泗洪宏源國際大酒店，在這期間的工作有以下幾點：

一、本人認真學(xué)習(xí)酒店各項規(guī)章制度，熟記保安紀(jì)律，并在工作中嚴(yán)格執(zhí)行下去，特別是對異常情況處理居安思危，時刻在工作中保持警惕。

二、認真學(xué)習(xí)保安工作職責(zé)，切實貫徹落實酒店的各項規(guī)章制度，忠于職守，自覺維護公司形象，工作中注重儀表、語言的使用，堅持文明禮儀。按時到崗，定時與不定時巡邏，對酒店各部門的電器設(shè)備、消防器材、水電及線路等檢查，確保公司人身財產(chǎn)安全。下班時認真填寫值班記錄，并向下一班交接清楚。

三、平時尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事。在做好本職工作的同時，努力提高服務(wù)質(zhì)量，服從上級領(lǐng)導(dǎo)。聽從指揮，并積極完成上級交待的各項任務(wù)。

四、在工作中堅持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求把酒店的人身財產(chǎn)安全放在工作的首位，堂堂正正做人，言行上注意形象，扎扎實實干事，爭創(chuàng)一流，并牢固樹立集體觀念。正確處理個人與集體利益的關(guān)系。

五、本人不定期對隊員進行保安業(yè)務(wù)技能與消防器材使用的培訓(xùn)，及維護和處理突發(fā)事件，第一時間到現(xiàn)場，下班期間經(jīng)常到酒店和隊員溝通及關(guān)心問候，以及隊員的思想動態(tài)，協(xié)助上級處理好安全隱患及整改，及工傷事故的相關(guān)應(yīng)急急救，辦理相關(guān)手續(xù)。

六、本人具備較強環(huán)境適應(yīng)能力，和人際交往協(xié)調(diào)能力，在下一步工作中干好本職工作，做好安全防范，服從上級管理，積極向上，樹立刻苦學(xué)習(xí)的精神，堅定評判是非區(qū)直的具體標(biāo)準(zhǔn)。

總之面對新的要求，新的任務(wù)，我一定會振奮精神加陪努力，出色完成各項工作任務(wù)，力爭為酒店多作貢獻！ 在普通人看來，只要年紀(jì)適合，外表健康，體格合適就可以做好一名保安了。根據(jù)本人對保安工作經(jīng)驗，想要成為一名優(yōu)秀的酒店保安，并不是那么容易的一件事情。

星級酒店的保安，和物業(yè)保安或是其他場所保安有著一定的區(qū)別，因為一個從合格到優(yōu)秀的星級酒店的保安必須具備多種素質(zhì)(公文素材庫WWm.hmlawpc.com)，有些甚至是常人所不具備的。

從職責(zé)上看，酒店保安有著其職業(yè)的特殊性。既要肩負人民警察的部分職責(zé)，即安全保衛(wèi)與消防職責(zé)，又要有對客服務(wù)意識。既要保障來店消費客人以及單位人員的生命財產(chǎn)安全，同時又要有隨時隨地對客服務(wù)的理念意識。

因此，一名從合格到優(yōu)秀的酒店保安須具備以下素質(zhì)：

一、安全意識

安全意識包括安全知識和安全意愿兩大部分。安全知識又包含安全標(biāo)準(zhǔn)（即相關(guān)法律法規(guī)、安全制度、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)等），安全常識和經(jīng)驗。安全意愿是指員工主動學(xué)習(xí)安全知識，履行安全職責(zé)，遵守安全規(guī)章的意愿。

安全意識為保安人員應(yīng)具備的首要素質(zhì)。酒店保安人員的安全意識主要分為治安與消防兩大部分。培養(yǎng)安全意識需要從安全知識、工作經(jīng)驗中積極儲備以及對同行業(yè)所發(fā)生的各種案例進行了解和正確的辨析，且學(xué)以致用。進而逐步培養(yǎng)和提高安全警惕性與洞察力并應(yīng)用到實際工作當(dāng)中。

世間萬物，瞬息萬變。世界上沒有絕對的安全，只有用安全意識武裝頭腦，善于發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，把各種安全事故防范于未然，才是做好安全工作的真正含義。

二、服務(wù)意識

在客人眼里，酒店里任何穿著工作服佩戴工號牌的人無論是一線還是后勤的，無論經(jīng)理還是員工，都是隨時隨地能為自己服務(wù)的服務(wù)員。保安人員的工作范圍遍及酒店內(nèi)所有的室內(nèi)外公共區(qū)域，且時間跨度為一天二十四小時的每一分每一秒，隨時都有可能遇上來酒店消費的客人或其他辦事人員。因此，保安人員在保持警惕的觀察身邊每一個人的同時，還必須謙遜，禮貌，微笑的面對每一位客人、領(lǐng)導(dǎo)同事或其他人員，并隨時準(zhǔn)備為他們服務(wù)，如車輛指揮，引路，回答問詢，介紹酒店產(chǎn)品，打傘，幫助搬運行李物品等。

三、健康的體魄和良好的思想品德

保安人員的外在姿態(tài)直接影響著客人對酒店的安全印象，也直接關(guān)系著客人對酒店的整體印象。身材健康，精神飽滿，有禮有節(jié)，懂得自尊自愛以及各種工作細節(jié)上所體現(xiàn)出的素質(zhì)與思想品德會讓客人從保安部門的管理與教育印象直接聯(lián)系到在酒店內(nèi)消費所感受的安全感與舒適度，進而影響到酒店的整體形象，也會直接震懾一些心懷不軌，有犯罪企圖、小偷小摸或渾水摸魚的不良人員。

“隱患險于明火，責(zé)任重于泰山”，一個缺乏責(zé)任感和事業(yè)心的保安人員，即使外表魁梧、健康帥氣，他不會想到為單位為工作負起責(zé)任，即使眼皮底下重大的安全隱患，他也會視若無睹，更不會想到現(xiàn)場緊急處理或是及時報告。

五、勇敢、沉著、果斷的意志力和良好的應(yīng)變能力

保安人員如果缺乏勇敢、沉著、果斷的意志力，在酒店和客人生命財產(chǎn)即將或正在遭受侵害時，就不可能見義智為，那么就將給酒店和客人直接或間接造成不可估量的損失和后果。試想當(dāng)保安人員在巡邏中發(fā)現(xiàn)小偷正在實施盜竊，現(xiàn)場處置的方式是機智果敢的只身擒拿小偷或報警求援，還是因為膽怯而對犯罪行為視若無睹一走避之，兩種行為分別產(chǎn)生的后果都是可以想象的。

安全工作存在諸多的不可預(yù)見性，工作中隨時會有各種突發(fā)緊急事件發(fā)生，這要求每一個當(dāng)值人員都能處變不驚，善于應(yīng)變�，F(xiàn)場處置不當(dāng)?shù)囊恍┬�問題完全有可能演變成大的事故，嚴(yán)重的還可能造成人員傷亡甚至給單位造成毀滅性的后果。如初起火災(zāi)的撲救不當(dāng)和不及時都可能引起重大火災(zāi)事故的發(fā)生。

六、正確的人生觀與價值觀以及一定的心理承受力

保安行業(yè)因為諸多內(nèi)在與外在的原因有著自然而然被歧視的職業(yè)特點，改變這一現(xiàn)狀還需要所有同仁們來共同努力。一些自認高貴的客人或以為其身份與地位高于保安一等而產(chǎn)生對保安行業(yè)的輕蔑、藐視的病態(tài)心理，時常出現(xiàn)的有人只因醉酒和心情不好而無端拿保安當(dāng)出氣筒，對其進行欺辱的行為發(fā)生。因此，作為一名保安，在面對屈辱時，不但要懂得能屈能伸，有禮有節(jié)，靈活應(yīng)變，顧全大局，更要正視自己存在的價值，所謂“吃虧是�！�，把自己的每一個工作經(jīng)歷當(dāng)成磨練自己的難得機會，也是日后發(fā)展進取實現(xiàn)理想的勵志之典。

七、團結(jié)與協(xié)調(diào)意識

業(yè)務(wù)素質(zhì)再強的員工，如果常在同事內(nèi)部鬧著諸多矛盾而又不謙虛且缺乏向心力，在處理關(guān)鍵問題或應(yīng)急事件時沒有考慮整體大局而是把個人利益放在首位或表現(xiàn)個人英雄主義，不懂得和同事配合來共同維護集體利益，那不但讓所在集體難以形成合力、戰(zhàn)斗力，也最終導(dǎo)致自己被排擠，直至被淘汰。

安全是每一家企業(yè)的命脈，是企業(yè)生存與發(fā)展的首要指標(biāo)。安全無保障，企業(yè)的生存與發(fā)展也就無從談起。因此，安全工作任重而道遠。酒店保安人員由綜合素質(zhì)所展現(xiàn)的執(zhí)行力，直接體現(xiàn)著安全工作的執(zhí)行情況與酒店的安全狀況。執(zhí)行力的優(yōu)劣與否，雖說存在著先天與后天的因素，所謂“人之初，性本善”，每一個新入行的員工第一愿望都是想著把工作做好，這就需要每一級的管理人員在完善自己的同時，積極營造良性管理氛圍，并根據(jù)員工個人不同的性格特點來進行人性化的管理和教育，才能真正培養(yǎng)和有效激發(fā)員工的執(zhí)行力，保障企業(yè)的安全，為企業(yè)的生存與發(fā)展提供良好的基石。

以上是保安行業(yè)中所要的必然效果，在各行各業(yè)中無論什么地方還是政府機構(gòu)都離不開保安，雖然保安在一些人眼中是養(yǎng)老的工作但我不是就以上幾點就可以很明確的說明。

匯報人：韓浩

時間：201*.06.19

第二篇：保安組長工作匯報

保安組長工作匯報

尊敬的上級領(lǐng)導(dǎo)：

本人自201*年6月13日進入阿詩丹頓電氣有限公司，分配到煙機事業(yè)部以來，在這期間的工作有以下幾點：

一、本人認真學(xué)習(xí)公司各項規(guī)章制度，熟記保安紀(jì)律，并在工作中嚴(yán)格執(zhí)行下去，特別是對異常情況處理居安思危，時刻在工作中保持警惕。

二、認真學(xué)習(xí)保安工作職責(zé)，切實貫徹落實公司的各項規(guī)章制度，忠于職守，自覺維護公司形象，工作中注重儀表、語言的使用，堅持文明禮儀。按時到崗，定時與不定時巡邏，對車間各部門的電器設(shè)備、消防器材、水電及線路等檢查，確保公司人身財產(chǎn)安全。下班時認真填寫值班記錄，并向下一班交接清楚。

三、平時尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事。在做好本職工作的同時，努力提高服務(wù)質(zhì)量，服從上級領(lǐng)導(dǎo)。聽從指揮，并積極完成上級交待的各項任務(wù)。

四、在工作中堅持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求把公司的人身財產(chǎn)安全放在工作的首位，堂堂正正做人，言行上注意形象，扎扎實實干事，爭創(chuàng)一流，并牢固樹立集體觀念。正確處理個人與集體利益的關(guān)系。本人經(jīng)常不定時與車間員工和部門及公司領(lǐng)導(dǎo)交流溝通。

五、本人不定期對隊員進行保安業(yè)務(wù)技能與消防器材使用的培訓(xùn)，及維護和處理突發(fā)事件，第一時間到現(xiàn)場，下班期間經(jīng)常到公司和隊員溝通及關(guān)心問候，以及隊員的思想動態(tài)，協(xié)助上級處理好安全隱患及整改，及工傷事故的相關(guān)應(yīng)急急救，辦理相關(guān)手續(xù)。

六、本人具備較強環(huán)境適應(yīng)能力，和人際交往協(xié)調(diào)能力，在下一步工作中干好本職工作，做好安全防范，服從上級管理，積極向上，樹立刻苦學(xué)習(xí)的精神，堅定評判是非區(qū)直的具體標(biāo)準(zhǔn)。

總之面對新的要求，新的任務(wù)，我一定會振奮精神加陪努力，出色完成各項工作任務(wù)，力爭為公司多作貢獻！

匯報人：朱樹清

時間：201*.7.29

第三篇：保安隊長工作總結(jié)及匯報

201*年2月份工作總結(jié)及匯報

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

關(guān)于201*年2月份保安部的安全工作總結(jié)現(xiàn)對領(lǐng)導(dǎo)做以下匯報：

一、 對公司的總體環(huán)境熟悉（車間）與了解方面

所有保全人員現(xiàn)以知曉公司的所在位置與地理情況包括公司周邊情況，公司的各點環(huán)境是什么區(qū)域都以了解，并能在第一時間出現(xiàn)在被告知的地點，車間的掌握做到了：幾層是什么車間是做什么的都以知曉并掌握。也知道了公司做的什么產(chǎn)品及什么樣式。

二、 各崗?fù)さ墓ぷ魇马椓私饧罢莆詹�對工作模式的整改與實施

現(xiàn)對于各崗?fù)さ陌踩�工作事項基本都有了解并掌握，在實施安全工作過程中為了達到更高的工作效率也做了針對性的整改并予以實施，其效果很好。主要體現(xiàn)以下幾個方面：

（一）、1號崗?fù)さ能囕v現(xiàn)在會主動說明來意或者說明車內(nèi)的物品來去方向并接受檢查

（二）、2號崗?fù)ご蚩ㄒ约叭藛T出入問題得到了有效的解決，現(xiàn)在要打卡人員都有打卡，有帶物品的也能主動接受檢查。

（三）、3號崗?fù)�對于員工出入要佩戴廠牌，物品要接受檢查也形成了良好的習(xí)慣。

三、 對消防工作的落實

公司消防器材的種類以及放置點所有安全員都已經(jīng)熟知，對器材的檢查事項也都明了，并在其間進行了幾次的消防理論知識培訓(xùn)。

四、 對公司管理制度的落實與監(jiān)督

保安部對于公司的各項管理制度都有嚴(yán)格的落實到每日的工作中，工作成效也是相當(dāng)明顯。而且對宿舍及飯?zhí)玫墓芾硪沧龅暮芎�，現(xiàn)在員工不在把飯菜端到宿舍食用了，飯?zhí)么蝻埖闹刃蛞驳玫搅肆己玫母纳�，不在出現(xiàn)排隊時擠、亂現(xiàn)象，也沒有出現(xiàn)搶饅頭的現(xiàn)象了。

五、 理論與實踐培訓(xùn)方面

每周都有定期的進行保安管理制度及工作職責(zé)培訓(xùn)、消防安全知識培訓(xùn)、軍事訓(xùn)練。并且每周一下午開會進行對上周的工作總結(jié)及整改，每天交接班有對當(dāng)天的工作進行講評。

六、 下步工作計劃描述

1、加強對管理制度的落實與整改工作方式提高安全工作效率

2、加強對各崗位的工作細節(jié)的改進

3、加強對消防知識的培訓(xùn)（理論與實踐相結(jié)合）提高安全意識

4、加強軍事訓(xùn)練、工作職責(zé)培訓(xùn)，增強保安員的身體素質(zhì)及職業(yè)道德

5、加大對公司管理制度的執(zhí)行力度，給予公司安全方面強有力的保障

七、 工作請示

1、 是否定期進行消防安全演練及理論知識培訓(xùn)

2、 在宿舍煮飯的是否進行查處

3、 崗?fù)さ脑O(shè)施更換落實問題

201*年2月份工作匯報完畢，有不正確之處望領(lǐng)導(dǎo)給予批評和指正。

匯報人：

201*年3月15日

第四篇：xx市保安清理整頓工作總結(jié)匯報

xx市保安清理整頓工作總結(jié)匯報

201*.07.02

為深入貫徹落實《保安服務(wù)管理條例》，規(guī)范保安服務(wù)市場秩序，加強保安服務(wù)公司監(jiān)管，嚴(yán)格保安隊伍管理，促進保安服務(wù)事業(yè)的健康有序發(fā)展，根據(jù)公安部《全國保安服務(wù)市場清理整治專項行動工作方案》、省廳《全省保安服務(wù)市場清理整治專項行動工作方案》和市局《全市保安服務(wù)市場清理整治專項行動工作方案》要求，結(jié)合我市公安機關(guān)開展的“大討論、大走訪、大排查、大整治、大建設(shè)、大服務(wù)”活動，201*年上半年在全區(qū)范圍內(nèi)組織開展保安服務(wù)市場清理整治專項行動排查完畢,認真回顧總結(jié)年初以來認真開展保安服務(wù)業(yè)清理整頓工作的具體情況，并對下一步工作提出明確要求。

通過清理排查，全面掌握了解保安服務(wù)市場的情況；堅決取締各種形式的非法保安組織、保安培訓(xùn)機構(gòu)；依法查處娛樂場所、賓館飯店、大型商場超市、物業(yè)管理公司、居民社區(qū)雇傭的維護安全人員,有毆打侮辱群眾，侵害公民合法權(quán)益，以及違法生產(chǎn)、銷售、穿著201*式保安服裝等行為；堅決扭轉(zhuǎn)保安服務(wù)市場管理混亂的局面，進一步加強保安服務(wù)隊伍建設(shè)，樹立保安服務(wù)職業(yè)道德，規(guī)范保安服務(wù)行為，推動全國保安服務(wù)業(yè)的健康有序發(fā)展。

工作重點結(jié)合了本地實際情況，重點抓住以下問題并開展了專項整治工作：

（一）未經(jīng)公安機關(guān)審核、批準(zhǔn)，未在工商行政管理部門注冊登記經(jīng)營保安服務(wù)業(yè)務(wù)，擅自招聘雇傭人員，設(shè)立保安服務(wù)性質(zhì)的企業(yè)，和在社會上為受雇單位、個人提供有償人力安全服務(wù)、金融及貴重危險物品押運護送服務(wù)、聯(lián)網(wǎng)安全報警服務(wù)的；

（二）娛樂場所未按照國家有關(guān)規(guī)定配備保安人員或者安排未經(jīng)市級以上地方人民政府公安機關(guān)培訓(xùn)并取得資格證書的保安人員上崗的；

（三）未經(jīng)公安機關(guān)和教育、體育行政管理部門批準(zhǔn)，擅自開辦武術(shù)學(xué)校、習(xí)武場所，或者未經(jīng)公安機關(guān)批準(zhǔn)開辦保安培訓(xùn)機構(gòu)，從事保安業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并以推薦工作或?qū)嵙?xí)為名向受雇單位輸送所培訓(xùn)的學(xué)員，提供有償人力安全服務(wù)的；

（四）保安服務(wù)公司內(nèi)部管理、經(jīng)營不善，保安服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平低下，公司和保安員屢次發(fā)生違法違規(guī)行為的。

重點排查了本市保安公司，押運隊85人，其他保安80人。由保安公司提供人員去向名單，逐一核對縮小范圍。以湘鄉(xiāng)賓館為首的，賓館飯店、娛樂場所、大型商場超市、物業(yè)管理公司、居民社區(qū)大部分是擅自招聘雇傭人員，未經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)，也未經(jīng)勞動部門簽定勞務(wù)合同，沒有樹立保安服務(wù)職業(yè)道德，更沒有規(guī)范保安服務(wù)行為。

娛樂場所經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)建立、健全各項安全制度，按照國家有關(guān)

規(guī)定配備保安人員。保安人員須經(jīng)縣級以上地方人民政府公安機關(guān)培訓(xùn)；經(jīng)培訓(xùn)并取得資格證書的，方可上崗。

各有關(guān)單位必須樹立做好保安服務(wù)業(yè)清理整頓工作的“一盤棋”思想，加強信息互通，促進工作聯(lián)動，確保各項工作目標(biāo)按期完成。

第五篇：威遠縣保安隊伍消防工作情況匯報

威遠縣保安隊伍開展消防工作情況匯報

隨著社會保安隊伍的不斷增強，保安工作人員逐步成為社會義務(wù)消防的中堅力量，為充分發(fā)揮其在社會消防安全工作中的重要作用，威遠縣消防大隊緊緊圍繞組織構(gòu)架、素質(zhì)建設(shè)、運行機制三大要素，采取“一一三五”工作措施，強勢推進保安隊伍消防工作駛?cè)肟燔嚨馈?/p>

緊盯“一個目標(biāo)”。即：把保安隊伍培育成為消防工作社會化網(wǎng)絡(luò)中的主力骨干力量，打造為消防工作盡職、業(yè)務(wù)過硬、管理規(guī)范、績效明顯、社會單位放心的消防工作一線戰(zhàn)斗實體，形成良好的“保消合一、群防群治”的社會化消防工作模式，切實筑牢“防火墻”工程。

樹立“一種理念”。即：維護公共消防安全是保安隊伍重要工作職責(zé)的理念。始終站在推進社會消防工作進程的高度，用戰(zhàn)略思維來認識和定位安保隊伍參與消防管理工作，切實將消防工作作為新時期保安工作的重要組成部分，把推進保安隊伍參與消防工作置于社會消防防控體系建設(shè)的大背景之中去謀劃和發(fā)展，把保安隊伍作為維護公共安全和社會穩(wěn)定的重要消防力量去重視、去支持，努力把保安員變成普及消防知識的主角，維護社會消防安全的主力，切實夯實社會面火災(zāi)防控基礎(chǔ)。

狠抓“三個環(huán)節(jié)”。即：抓組織構(gòu)架。通過建立健全組機構(gòu)，形成逐級管理鏈條，理順消防機構(gòu)-保安服務(wù)組織-社會單位三者

的管理和使用關(guān)系；抓入門管理。通過介入對保安服務(wù)組織的入門管理，把消防安全管理融入對安保組織的績效評定范疇，成為管用的消防安全門檻；社會引導(dǎo)。圍繞消防安保服務(wù)質(zhì)量做文章，引導(dǎo)社會單位關(guān)注、評價安保工作，形成強大社會效益，促使保安服務(wù)企業(yè)將消防服務(wù)能力作為贏得市場的重要抓手，提高其參與消防工作的內(nèi)在活力。

建立“五項機制”。即：通過建立完善責(zé)任、素質(zhì)、考評、互動四項機制，采取交任務(wù)、壓擔(dān)子、出主意、搭平臺、要效果的工作措施，確實理順保安隊伍參與消防工作的渠道，把消防業(yè)務(wù)順勢融入安保業(yè)務(wù)之中，形成良性互動的工作格局。完善責(zé)任機制。依據(jù)消防法的規(guī)定，明確保安公司的消防工作責(zé)任，推動以公安機關(guān)為主的行業(yè)主管部門出臺實施意見，進一步明確保安的消防工作職責(zé)、標(biāo)準(zhǔn)，形成政府、行業(yè)主管部門、保安服務(wù)公司三級責(zé)任鏈條。建立素質(zhì)培訓(xùn)機制。把消防業(yè)務(wù)培訓(xùn)納入保安日常培訓(xùn)范疇，制定培訓(xùn)計劃，制作培訓(xùn)教程，實施資質(zhì)考核，做到保安消防培訓(xùn)有組織、有計劃、有考評，推動保安隊伍素質(zhì)化建設(shè)走上制作化軌道。建立考核評比機制。全面推行消防安全防范承包責(zé)任，細化工作標(biāo)準(zhǔn)，建立健全包括檢查、監(jiān)督、考核、獎懲等內(nèi)容的針對保安隊伍消防管理的一套規(guī)章制度，通過定期考核，不定期抽查等形式檢查保安隊伍消防工作績效，并充分發(fā)揮激勵效應(yīng)，進一步激發(fā)保安力量的責(zé)任感和使命感。建立保安-單位-消防機構(gòu)三位一體的互動機制。通過定期下達消防指令、

報送反饋信息、通報工作動態(tài)的形式，切實消防機構(gòu)與安保部門和社會的關(guān)系，全面擴充社會單位一線消防監(jiān)管力量，為消防機構(gòu)執(zhí)法服務(wù)和科學(xué)決策提供準(zhǔn)確信息，為社會單位管好消防事務(wù)打下堅實制度基礎(chǔ)，提供充足的人力資源保障。建立督導(dǎo)檢查機制。保安消防大隊不但要建起來、用起來，還要能充分發(fā)揮作用。為此已組建保安消防大隊的保安公司采取加強對保安消防大隊的日常工作督導(dǎo)，確保履行工作職責(zé)；加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，強化保安員業(yè)務(wù)理論和技能；加強信息互動，確�；馂�(zāi)隱患及時消除等措施，促使保安消防大隊各項工作已不斷走上正規(guī)，各項工作取得了顯著顯著成效，切實消除了一大批火災(zāi)隱患和消防違法行為，有效促進了當(dāng)?shù)厣鐣�化火�?zāi)防控體系的進程，有效確保了火災(zāi)形勢的基本穩(wěn)定。

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