第一篇：供銷大廈安全保衛(wèi)工作匯報材料

供銷大廈安全保衛(wèi)工作匯報材料

強化安全管理確保安全經(jīng)營 今年，我們xx供銷大廈在市、縣兩級供銷社正確領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的大力支持下，堅持“安全生產(chǎn)、預(yù)防為主”的工作方針，緊緊圍繞全年的工作目標，不斷完善安全管理體制，強化安全管理措施，全年未發(fā)生一起安全責任事故，取得了安全生產(chǎn)和經(jīng)濟效益的雙豐收。大廈連續(xù)8年被縣政府授予“安全生產(chǎn)先進單位” 榮譽稱號，多次被市社授予“安全統(tǒng)籌統(tǒng)保先進單位”榮譽稱號。大廈保衛(wèi)科也多次被評為縣供銷系統(tǒng)“先進集體”、縣公安局“安全保衛(wèi)先進單位”，多次受到市公安局通令嘉獎，記集體三等功2次，為xx的改革、發(fā)展、穩(wěn)定做出了一定的貢獻。 我們的做法和體會是： 一、領(lǐng)導(dǎo)重視，制度健全，是做好安全保衛(wèi)工作的前提 xxxxxx現(xiàn)有干部職工360人，營業(yè)面積5000余平方米，下屬14個商場、74個柜組，經(jīng)營商品xx0多個品種，為目前微山縣經(jīng)營規(guī)模最大、經(jīng)營設(shè)施最先進、內(nèi)部裝飾最豪華的大型綜合性商廈。供銷大廈易燃商品多，裝修材料多，電器線路復(fù)雜，加上地處xx最為繁華的奎文路中段，外部環(huán)境復(fù)雜，日均客流量3萬人以上，安全保衛(wèi)工作難度很大，從開業(yè)之初，大廈就將安全保衛(wèi)工作放在重要位置來抓。 一是在領(lǐng)導(dǎo)班子成員中強化安全意識，增強責任感。認真貫徹上級對安全工作做出的一系列重要指示精神，吸取全國重特大事故的教訓(xùn)，從講政治的高度出發(fā)，牢固樹立“安全第一”的觀念，居安思危，防止和克服松懈、麻痹思想和驕傲自滿情緒。 二是建立健全安全保衛(wèi)組織和各項安全規(guī)章。成立以總經(jīng)理為組長，分管副總、保衛(wèi)、機電等有關(guān)部門負責人參加的安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面指導(dǎo)大廈的安全“四防”工作；定于每月一次安全調(diào)度會，總結(jié)上月安全生產(chǎn)管理情況，研究部署安全防范工作。同時，在各樓層設(shè)兼職安全員，大廈對各商場、柜組層層簽訂安全保衛(wèi)責任狀，做到了事事有人管、處處有人問，分片包干，責任到人。并將全體員工組成若干個“搶險突擊隊”、“防汛突擊隊”等，平時工作，業(yè)余訓(xùn)練，遇有情況迅速反應(yīng)，確保人民生命和集體財產(chǎn)安全。 “無規(guī)矩不成方圓”。為明確職責范圍，規(guī)范員工行為，大廈制訂了覆蓋各崗位、各環(huán)節(jié)的安全保衛(wèi)制度，并制訂保衛(wèi)科、機電科、車隊崗位責任制及操作規(guī)范等百余條，做到有法可依，有章可循。在縣公安消防部門的指導(dǎo)下，建立完善了消防檔案，制訂了防火預(yù)案和疏散預(yù)案，明確了職責和分

工，為大廈今后的安全保衛(wèi)工作打下了堅實的基礎(chǔ)。 三是切實加強安全工作的領(lǐng)導(dǎo)。由副總經(jīng)理輪流帶班，實行24小時值班制度。值班副總經(jīng)理對營業(yè)現(xiàn)場的安全情況實施跟蹤檢查，對夜晚值班人員采取不定時檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患或脫崗人員，及時處理。 二、抓好業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，強化員工素質(zhì) 供銷大廈攤子大，人員雜，安全工作難度大，客觀上對保衛(wèi)人員及全體員工的安全意識，綜合素質(zhì)提出了更高的要求。為此，在保衛(wèi)人員的選拔配備上，始終堅持了高標準、嚴要求。從全體員工中擇優(yōu)選拔了15名責任心強、素質(zhì)高、有一定處理問題能力、身強體壯的男職工充實到保衛(wèi)隊伍中來，并兼任義務(wù)消防員，特殊崗位，執(zhí)行遠遠高于一般崗位的工資待遇，提高了其工作積極性和自覺性。 針對大廈臨時工和廠方促銷等人員流動性大、結(jié)構(gòu)復(fù)雜、安全意識差、責任心不強等問題，我們于～年分批舉辦了以安全教育為主題的培訓(xùn)班，聘請縣消防大隊的教官講課，全面地向員工講授安全常識和《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，使廣大員工都掌握了一定的消防技能、逃生自救方法，提高了防火、防盜、滅火和自我救護能力。定期對義務(wù)消防員進行消防演練，使之熟練掌握有關(guān)消防業(yè)務(wù)技能，確保發(fā)生意外時招之既來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝。 三、采取得力措施，狠抓落實，切實做好安全保衛(wèi)工作 保衛(wèi)科擔負著整個大廈的安全保衛(wèi)工作，涉及面廣、任務(wù)重，全科人員一貫盡職盡責，恪盡職守，在大廈的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，動員全體員工齊抓共管，將各項工作措施落到實處。 我們分析國內(nèi)大型綜合商場火災(zāi)發(fā)生的起因，有些是清場不徹底造成的，為此，我們在“一次清場”的基礎(chǔ)上實行“二次清場”制度，即：下班清場結(jié)束半小時后，由保衛(wèi)科、機電科會同值班經(jīng)理、主任進行再次清場，這樣能徹底杜絕火災(zāi)隱患，確保安全。 規(guī)定每周五由分管副總帶隊，保衛(wèi)、機電科會同值班主任，進行一次全面的安全大檢查，檢查結(jié)果記入檔案，作為年終評比的一項重要指標；同時經(jīng)常性地邀請公安消防部門的專家和領(lǐng)導(dǎo)到大廈來檢查、指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報并予以整改，杜絕了事故隱患，做到了防患于未然。 在電源的管理中，廠家裝修專廳或各部位用電、安裝插座、更換燈具等均由機電科統(tǒng)一安排并監(jiān)督施工；對于存在事故隱患的電氣設(shè)備、供電線路、配電盤和營業(yè)廳的照明燈具等進行了更換；為解決變壓器超負荷運行的問題，新增變壓器2臺，并遷至室外，以保證安全和通風(fēng)。 保衛(wèi)科還健全了崗位值班制度、交～制度、門衛(wèi)管理制度等，堅持營業(yè)下班后的夜間巡邏值班制度，營業(yè)時間維持營業(yè)場所及門前廣場的環(huán)

境衛(wèi)生和治安秩序。營業(yè)廳內(nèi)實行“三查”常抓不懈：上班前檢查，看各部位有無異常；營業(yè)時間巡回檢查，維護治安秩序，遇有突發(fā)事件及時處理；下班后檢查，看清場是否徹底，門窗是否關(guān)牢，電源是否安全，有無火險隱患以及關(guān)燈、斷電、鎖門等，確保安全。大廈平時活動多，很多文藝演出都在門前廣場舉行，有個別場次觀眾達到萬余人，給安全工作帶來很大的壓力。但通過大家嚴密組織、一致努力，確保了演出秩序井然，順利進行。舍得花錢買平安。消防設(shè)施做到高標準，高起點，斥資3萬余元，安裝了噴淋消防系統(tǒng)，設(shè)計鋪設(shè)了獨立的消防供水系統(tǒng)，并定期進行試噴，確保系統(tǒng)完好，能充分發(fā)揮作用；安裝了消防栓，購置齊全了干粉滅火器、水龍帶、水槍等消防設(shè)備，并進行定期檢查；按規(guī)定設(shè)置了安全通道、緊急出口、禁止吸煙等指示標志等；在營業(yè)廳內(nèi)及一些重點部位安裝了電子自動報警系統(tǒng)，為解決下班后徹底切斷電源的問題，我們購買了干電池為報警系統(tǒng)供電。報警系統(tǒng)安裝后，成功地發(fā)現(xiàn)了兩起入室盜竊案件，保衛(wèi)了集體財產(chǎn)的安全。 積極參加供銷系統(tǒng)安全統(tǒng)籌。供銷社內(nèi)部統(tǒng)籌在防范意外情況的發(fā)生，化解風(fēng)險壓力方面，且有重要的意義，可起到有備無患、“四兩撥千斤”的作用。我們積極參加系統(tǒng)內(nèi)統(tǒng)籌，～

年參加車輛統(tǒng)籌5輛，年交統(tǒng)籌金4萬余元，參加企業(yè)財產(chǎn)統(tǒng)籌資產(chǎn)3000萬元，交納統(tǒng)籌金9萬余元。 總之，～年經(jīng)過全體員工的不懈努力，我們雖然在安全工作方面做了大量的工作，取得了較好的成績，但是還應(yīng)清醒地看到存在的許多問題和不足。我們將把安全生產(chǎn)作為當前和今后工作的重點，盡職盡責，扎實工作，為我縣經(jīng)濟和社會發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境，為我縣改革發(fā)展，創(chuàng)建“平安供銷”做出積極貢獻。二○○五年四月十三日

第二篇：供銷大廈安全保衛(wèi)工作匯報材料

強化安全管理　確保安全經(jīng)營今年，我們xx供銷大廈在市、縣兩級供銷社正確領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的大力支持下，堅持“安全生產(chǎn)、預(yù)防為主”的工作方針，緊緊圍繞全年的工作目標，不斷完善安全管理體制，強化安全管理措施，全年未發(fā)生一起安全責任事故，取得了安全生產(chǎn)和經(jīng)濟效益的雙豐收。大廈連續(xù)8年被縣政府授予“安全生產(chǎn)先進單位” 榮譽稱號，多次被市社授予“安全統(tǒng)籌統(tǒng)保先進單位”榮譽稱號。大廈保衛(wèi)科也多次被評為縣供銷系統(tǒng)“先進集體”、縣公安局“安全保衛(wèi)先進單位”，多次受到市公安局通令嘉獎，記集體三等功2次，為xx的改革、發(fā)展、穩(wěn)定做出了一定的貢獻。我們的做法和體會是：一、領(lǐng)導(dǎo)重視，制度健全，是做好安全保衛(wèi)工作的前提xxxxxx現(xiàn)有干部職工360人，營業(yè)面積5000余平方米，下屬14個商場、74個柜組，經(jīng)營商品xx0多個品種，為目前微山縣經(jīng)營規(guī)模最大、經(jīng)營設(shè)施最先進、內(nèi)部裝飾最豪華的大型綜合性商廈。供銷大廈易燃商品多，裝修材料多，電器線路復(fù)雜，加上地處xx最為繁華的奎文路中段，外部環(huán)境復(fù)雜，日均客流量3萬人以上，安全保衛(wèi)工作難度很大，從開業(yè)之初，大廈就將安全保衛(wèi)工作放在重要位置來抓。一是在領(lǐng)導(dǎo)班子成員中強化安全意識，增強責任感。認真貫徹上級對安全工作做出的一系列重要指示精神，吸取全國重特大事故的教訓(xùn)，從講政治的高度出發(fā)，牢固樹立“安全第一”的觀念，居安思危，防止和克服松懈、麻痹思想和驕傲自滿情緒。二是建立健全安全保衛(wèi)組織和各項安全規(guī)章。成立以總經(jīng)理為組長，分管副總、保衛(wèi)、機電等有關(guān)部門負責人參加的安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面指導(dǎo)大廈的安全“四防”工作；定于每月一次安全調(diào)度會，總結(jié)上月安全生產(chǎn)管理情況，研究部署安全防范工作。同時，在各樓層設(shè)兼職安全員，大廈對各商場、柜組層層簽訂安全保衛(wèi)責任狀，做到了事事有人管、處處有人問，分片包干，責任到人。并將全體員工組成若干個“搶險突擊隊”、“防汛突擊隊”等，平時工作，業(yè)余訓(xùn)練，遇有情況迅速反應(yīng)，確保人民生命和集體財產(chǎn)安全�！盁o規(guī)矩不成方圓”。為明確職責范圍，規(guī)范員工行為，大廈制訂了覆蓋各崗位、各環(huán)節(jié)的安全保衛(wèi)制度，并制訂保衛(wèi)科、機電科、車隊崗位責任制及操作規(guī)范等百余條，做到有法可依，有章可循。在縣公安消防部門的指導(dǎo)下，建立完善了消防檔案，制訂了防火預(yù)案和疏散預(yù)案，明確了職責和分工，為大廈今后的安全保衛(wèi)工作打下了堅實的基礎(chǔ)。三是切實加強安全工作的領(lǐng)導(dǎo)。由副總經(jīng)理輪流帶班，實行24小時值班制度。值班副總經(jīng)理對營業(yè)現(xiàn)場的安全情況實施跟蹤檢查，對夜晚值班人員采取不定時檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患或脫崗人員，及時處理。二、抓好業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，強化員工素質(zhì)供銷大廈攤子大，人員雜，安全工作難度大，客觀上對保衛(wèi)人員及全體員工的安全意識，綜合素質(zhì)提出了更高的要求。為此，在保衛(wèi)人員的選拔配備上，始終堅持了高標準、嚴要求。從全體員工中擇優(yōu)選拔了15名責任心強、素質(zhì)高、有一定處理問題能力、身強體壯的男職工充實到保衛(wèi)隊伍中來，并兼任義務(wù)消防員，特殊崗位，執(zhí)行遠遠高于一般崗位的工資待遇，提高了其工作積極性和自覺性。針對大廈臨時工和廠方促銷等人員流動性大、結(jié)構(gòu)復(fù)雜、安全意識差、責任心不強等問題，我們于～年分批舉辦了以安全教育為主題的培訓(xùn)班，聘請縣消防大隊的教官講課，全面地向員工講授安全常識和《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，使廣大員工都掌握了一定的消防技能、逃生自救方法，提高了防火、防盜、滅火和自我救護能力。定期對義務(wù)消防員進行消防演練，使之熟練掌握有關(guān)消防業(yè)務(wù)技能，確保發(fā)生意外時招之既來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝。三、采取得力措施，狠抓落實，切實做好安全保衛(wèi)工作保衛(wèi)科擔負著整個大廈的安全保衛(wèi)工作，涉及面廣、任務(wù)重，全科人員一貫盡職盡責，恪盡職守，在大廈的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，動員全體員工齊抓共管，將各項工作措施落到實處。我們分析國內(nèi)大型綜合商場火災(zāi)發(fā)生的起因，有些是清場不徹底造成的，為此，我們在“一次清場”的基礎(chǔ)上實行“二次清場”制度，即：下班清場結(jié)束半小時后，由保衛(wèi)科、機電科會同值班經(jīng)理、主任進行再次清場，這樣能徹底杜絕火災(zāi)隱患，確保安全。規(guī)定每周五由分管副總帶隊，保衛(wèi)、機電科會同值班主任，進行一次全面的安全大檢查，檢查結(jié)果記入檔案，作為年終評比的一項重要指標；同時經(jīng)常性地邀請公安消防部門的專家和領(lǐng)導(dǎo)到大廈來檢查、指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報并予以整改，杜絕了事故隱患，做到了防患于未然。在電源的管理中，廠家裝修專廳或各部位用電、安裝插座、更換燈具等均由機電科統(tǒng)一安排并監(jiān)督施工；對于存在事故隱患的電氣設(shè)備、供電線路、配電盤和營業(yè)廳的照明燈具等進行了更換；為解決變壓器超負荷運行的問題，新增變壓器2臺，并遷至室外，以保證安全和通風(fēng)。保衛(wèi)科還健全了崗位值班制度、交～制度、門衛(wèi)管理制度等，堅持營業(yè)下班后的夜間巡邏值班制度，營業(yè)時間維持營業(yè)場所及門前廣場的環(huán)境衛(wèi)生和治安秩序。營業(yè)廳內(nèi)實行“三查”常抓不懈：上班前檢查，看各部位有無異常；營業(yè)時間巡回檢查，維護治安秩序，遇有突發(fā)事件及時處理；下班后檢查，看清場是否徹底，門窗是否關(guān)牢，電源是否安全，有無火險隱患以及關(guān)燈、斷電、鎖門等，確保安全。大廈平時活動多，很多文藝演出都在門前廣場舉行，有個別場次觀眾達到萬余人，給安全工作帶來很大的壓力。但通過大家嚴密組織、一致努力，確保了演出秩序井然，順利進行。舍得花錢買平安。消防設(shè)施做到高標準，高起點，斥資3萬余元，安裝了噴淋消防系統(tǒng)，設(shè)計鋪設(shè)了獨立的消防供水系統(tǒng)，并定期進行試噴，確保系統(tǒng)完好，能充分發(fā)揮作用；安裝了消防栓，購置齊全了干粉滅火器、水龍帶、水槍等消防設(shè)備，并進行定期檢查；按規(guī)定設(shè)置了安全通道、緊急出口、禁止吸煙等指示標志等；在營業(yè)廳內(nèi)及一些重點部位安裝了電子自動報警系統(tǒng)，為解決下班后徹底切斷電源的問題，我們購買了干電池為報警系統(tǒng)供電。報警系統(tǒng)安裝后，成功地發(fā)現(xiàn)了兩起入室盜竊案件，保衛(wèi)了集體財產(chǎn)的安全。積極參加供銷系統(tǒng)安全統(tǒng)籌。供銷社內(nèi)部統(tǒng)籌在防范意外情況的發(fā)生，化解風(fēng)險壓力方面，且有重要的意義，可起到有備無患、“四兩撥千斤”的作用。我們積極參加系統(tǒng)內(nèi)統(tǒng)籌，～

年參加車輛統(tǒng)籌5輛，年交統(tǒng)籌金4萬余元，參加企業(yè)財產(chǎn)統(tǒng)籌資產(chǎn)3000萬元，交納統(tǒng)籌金9萬余元。總之，～年經(jīng)過全體員工的不懈努力，我們雖然在安全工作方面做了大量的工作，取得了較好的成績，但是還應(yīng)清醒地看到存在的許多問題和不足。我們將把安全生產(chǎn)作為當前和今后工作的重點，盡職盡責，扎實工作，為我縣經(jīng)濟和社會發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境，為我縣改革發(fā)展，創(chuàng)建“平安供銷”做出積極貢獻。二○○五年四月十三日第三篇：供銷大廈安全保衛(wèi)工作匯報材料

今年，我們**供銷大廈在市、縣兩級供銷社正確領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的大力支持下，堅持“安全生產(chǎn)、預(yù)防為主”的工作方針，緊緊圍繞全年的工作目標，不斷完善安全管理體制，強化安全管理措施，全年未發(fā)生一起安全責任事故，取得了安全生產(chǎn)和經(jīng)濟效益的雙豐收。大廈連續(xù)8年被縣政府授予“安全生產(chǎn)先進單位”榮譽稱號，多次被市社授予“安全統(tǒng)籌統(tǒng)保先進單位”榮譽稱號。大廈保衛(wèi)科也多次被評為縣供銷系統(tǒng)“先進集體”、縣公安局“安全保衛(wèi)先進單位”，多次受到市公安局通令嘉獎，記集體三等功2次，為**的改革、發(fā)展、穩(wěn)定做出了一定的貢獻。

我們的做法和體會是：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，制度健全，是做好安全保衛(wèi)工作的前提

******現(xiàn)有干部職工360人，營業(yè)面積5000余平方米，下屬14個商場、74個柜組，經(jīng)營商品201*0多個品種，為目前微山縣經(jīng)營規(guī)模最大、經(jīng)營設(shè)施最先進、內(nèi)部裝飾最豪華的大型綜合性商廈。供銷大廈易燃商品多，裝修材料多，電器線路復(fù)雜，加上地處**最為繁華的奎文路中段，外部環(huán)境復(fù)雜，日均客流量3萬人以上，安全保衛(wèi)工作難度很大，從開業(yè)之初，大廈就將安全保衛(wèi)工作放在重要位置來抓。

一是在領(lǐng)導(dǎo)班子成員中強化安全意識，增強責任感。認真貫徹上級對安全工作做出的一系列重要指示精神，吸取全國重特大事故的教訓(xùn)，從講政治的高度出發(fā)，牢固樹立“安全第一”的觀念，居安思危，防止和克服松懈、麻痹思想和驕傲自滿情緒。

二是建立健全安全保衛(wèi)組織和各項安全規(guī)章。成立以總經(jīng)理為組長，分管副總、保衛(wèi)、機電等有關(guān)部門負責人參加的安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面指導(dǎo)大廈的安全“四防”工作；定于每月一次安全調(diào)度會，總結(jié)上月安全生產(chǎn)管理情況，研究部署安全防范工作。同時，在各樓層設(shè)兼職安全員，大廈對各商場、柜組層層簽訂安全保衛(wèi)責任狀，做到了事事有人管、處處有人問，分片包干，責任到人。并將全體員工組成若干個“搶險突擊隊”、“防汛突擊隊”等，平時工作，業(yè)余訓(xùn)練，遇有情況迅速反應(yīng)，確保人民生命和集體財產(chǎn)安全。

“無規(guī)矩不成方圓”。為明確職責范圍，規(guī)范員工行為，大廈制訂了覆蓋各崗位、各環(huán)節(jié)的安全保衛(wèi)制度，并制訂保衛(wèi)科、機電科、車隊崗位責任制及操作規(guī)范等百余條，做到有法可依，有章可循。在縣公安消防部門的指導(dǎo)下，建立完善了消防檔案，制訂了防火預(yù)案和疏散預(yù)案，明確了職責和分工，為大廈今后的安全保衛(wèi)工作打下了堅實的基礎(chǔ)。

三是切實加強安全工作的領(lǐng)導(dǎo)。由副總經(jīng)理輪流帶班，實行24小時值班制度。值班副總經(jīng)理對營業(yè)現(xiàn)場的安全情況實施跟蹤檢查，對夜晚值班人員采取不定時檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患或脫崗人員，及時處理。

二、抓好業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，強化員工素質(zhì)

供銷大廈攤子大，人員雜，安全工作難度大，客觀上對保衛(wèi)人員及全體員工的安全意識，綜合素質(zhì)提出了更高的要求。為此，在保衛(wèi)人員的選拔配備上，始終堅持了高標準、嚴要求。從全體員工中擇優(yōu)選拔了15名責任心強、素質(zhì)高、有一定處理問題能力、身強體壯的男職工充實到保衛(wèi)隊伍中來，并兼任義務(wù)消防員，特殊崗位，執(zhí)行遠遠高于一般崗位的工資待遇，提高了其工作積極性和自覺性。

針對大廈臨時工和廠方促銷等人員流動性大、結(jié)構(gòu)復(fù)雜、安全意識差、責任心不強等問題，我們于201*年分批舉辦了以安全教育為主題的培訓(xùn)班，聘請縣消防大隊的教官講課，全面地向員工講授安全常識和《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，使廣大員工都掌握了一定的消防技能、逃生自救方法，提高了防火、防盜、滅火和自我救護能力。定期對義務(wù)消防員進行消防演練，使之熟練掌握有關(guān)消防業(yè)務(wù)技能，確保發(fā)生意外時招之既來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝。

三、采取得力措施，狠抓落實，切實做好安全保衛(wèi)工作

保衛(wèi)科擔負著整個大廈的安全保衛(wèi)工作，涉及面廣、任務(wù)重，全科人員一貫盡職盡責，恪盡職守，在大廈的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，動員全體員工齊抓共管，將各項工作措施落到實處。

我們分析國內(nèi)大型綜合商場火災(zāi)發(fā)生的起因，有些是清場不徹底造成的，為此，我們在“一次清場”的基礎(chǔ)上實行“二次清場”制度，即：下班清場結(jié)束半小時后，由

第四篇：供銷大廈省級“青年文明號”復(fù)查匯報材料

****供銷大廈于****年*月份建成開業(yè)，現(xiàn)有職工**名，人均年齡23歲，大部分職工均為共青團員。作為**縣規(guī)模最大、設(shè)施最先進、購物環(huán)境最佳的商業(yè)“窗口”企業(yè)，團支部在大廈董事會的領(lǐng)導(dǎo)下，以開展省級“青年文明號”建設(shè)為契機，努力抓好青年工作，廣大團員青年立足三尺柜臺，無私奉獻，取得了較好的經(jīng)濟效益和社會效益。銷售額以年均**的

速度遞增，企業(yè)先后獲得了省級“消費者滿意單位”、“重合同守信用企業(yè)”、市級“誠信單位”、“百城(公文素材庫：Wm.hmlawpc.com)萬店無假貨示范店”、“aaa級信用企業(yè)”等榮譽稱號。**柜組**年被授予市級“青年文明號”榮譽稱號，大廈也于**年被授予省級“青年文明號”榮譽稱號，廣大團員青年在企業(yè)各項工作中切實起到了骨干作用。一、領(lǐng)導(dǎo)重視是抓好省級“青年文明號”建設(shè)的堅強后盾大廈董事會充分認識到青年職工作用的發(fā)揮與企業(yè)各項工作的密切關(guān)系，針對企業(yè)青年職工多的特點，把省級“青年文明號”建設(shè)作為新時期思想政治工作和培育企業(yè)文化的一項重要內(nèi)容來抓，并要求青年充分發(fā)揮模范帶頭作用，以點帶面，促進整體活動的開展。為切實抓好該項工作，大廈制定了切合實際的計劃，明確了目標，并制定了完整的方案。形成了一把手負責，分管領(lǐng)導(dǎo)主抓，職能部門承辦，干部職工共同創(chuàng)建的工作格局，有力地促進了該項工作的開展。為此，大廈成立了省級“青年文明號”建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，做到組織、人員、工作三落實，全面負責大廈省級“青年文明號”建設(shè)工作。為全面提高青年干部的綜合素質(zhì)，大廈組織他們到北京、南京、海南等地大商場學(xué)習(xí)取經(jīng)，借鑒先進經(jīng)驗，提高自身工作能力。同時，我們把培養(yǎng)青年干部作為大廈各項指標考核的重要內(nèi)容。目前，在大廈有80以上的柜組長、商場主任、科長等職務(wù)由青年職工擔任，在企業(yè)管理、業(yè)務(wù)經(jīng)營、后勤服務(wù)等各項工作中發(fā)揮著重要的作用。二、抓好團員意識教育，培養(yǎng)一支素質(zhì)過硬的青年職工隊伍　一支政治合格，業(yè)務(wù)過硬的職工隊伍是企業(yè)成功的根本保證。尤其是現(xiàn)在市場競爭日趨激烈的今天，對職工的綜合素質(zhì)提出更高的要求。我們根據(jù)企業(yè)青年職工多的特點，針對性開展各項教育培訓(xùn)活動，提高了職工素質(zhì)，促進了企業(yè)的發(fā)展。一是抓了企業(yè)精神和服務(wù)宗旨教育，強化職工的愛崗敬業(yè)意識，用“團結(jié)奉獻，求實創(chuàng)新”的企業(yè)精神凝聚全體員工，將“商品質(zhì)量百分之百合格，購物顧客百分之百滿意”作為一貫追求的工作目標。如聘請勞模、九屆全國人大代表張霓同志做事跡報告，去**百貨大樓、****商場，****集團家電公司觀摩學(xué)習(xí)等方式，培養(yǎng)職工“真情賣真品，真品換真情，真情真品出效益”的服務(wù)理念。二是抓了青年職工思想道德教育，組織團員青年認真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想、共青團知識和光榮歷史等，培養(yǎng)青年職工自強、自立、自信、自尊、自愛的高尚情操。經(jīng)常組織“青年志愿者服務(wù)隊”、“青年突擊隊”獻愛心，開展便民活動，團員青年在企業(yè)三個文明建設(shè)中發(fā)揮了模范帶頭作用。三是抓了青年職工的理論和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。開業(yè)以來共舉辦各類專題培訓(xùn)班近30期，培訓(xùn)人員3000余人次，舉辦技術(shù)表演、技術(shù)比武2次。同時鼓勵自學(xué)成材，大廈規(guī)定凡自學(xué)取得大專以上文憑者，給予適當獎勵，掀起了一個比、學(xué)、趕、幫、超的學(xué)習(xí)熱潮，促進了青年職工隊伍整體素質(zhì)的提高。三、堅持誠信經(jīng)營，贏得顧客信賴多年來，我們把誠信建設(shè)納入企業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃，制訂了具體的工作計劃和實施方案，信譽制度健全，經(jīng)常舉辦各類職工培訓(xùn)班對員工進行文明誠信教育。嚴格遵循公平、合法、誠實信用的原則，堅持“六統(tǒng)一”管理，嚴把商品質(zhì)量關(guān)。嚴格執(zhí)行國家的法規(guī)、政策，做到開誠布公、合理定價、明碼標價，積極倡導(dǎo)規(guī)范服務(wù)、知識服務(wù)、特色服務(wù)、藝術(shù)服務(wù)、溫情服務(wù)，使用文明用語，鄭重推出了三項“服務(wù)承諾”，大廈所屬的三聯(lián)家電****連鎖店推出“六項承諾”，以“貨真價實”贏得了廣大消費者和客戶的信賴，在社會上享有較高的信譽度和社會知名度。四、以豐富多彩的活動，豐富青年職工的文化生活大廈針對青年職工思想活躍的特點，通過舉辦各類豐富多彩的文體活動，既塑造了別具一格的企業(yè)文化，又寓教于樂，將思想政治工作形象化、藝術(shù)化、起到了潛移默化的教育作用。1、我們率先在**成立了第一支國旗班儀仗隊，從開業(yè)那天起，每天風(fēng)雨無阻的升旗儀式對全體員工都是一場生動形象的愛國主義教育。儀仗隊在縣里舉行的一些重大活動中出色的表演，受到了社會各界的一致好評。2、在全縣培養(yǎng)了第一支業(yè)余服裝模特隊。每年的夏季，秋季、冬季服裝表演在大廈門前廣場舉行，都要吸引近萬名觀眾觀看，既宣傳了商品，擴大了銷售，又展示了大廈職工良好的精神面貌。3、每年的“三、八”、“五、一”、“十、一”等節(jié)日我們都要舉辦各類文藝晚會或“愛崗敬業(yè)”、“心系大廈”演講比賽、乒乓球比賽等活動，活躍了職工的生活，陶冶了情操。每次的文體活動，青年職工都絕對唱主角。五、以各類社會公益活動，塑造了良好的企業(yè)形象我們在全

第五篇：供銷大廈省級“青年文明號”復(fù)查匯報材料

xxxx供銷大廈于xxxx年x月份建成開業(yè)，現(xiàn)有職工xx名，人均年齡23歲，大部分職工均為共青團員。作為xx縣規(guī)模最大、設(shè)施最先進、購物環(huán)境最佳的商業(yè)“窗口”企業(yè)，團支部在大廈董事會的領(lǐng)導(dǎo)下，以開展省級“青年文明號”建設(shè)為契機，努力抓好青年工作，廣大團員青年立足三尺柜臺，無私奉獻，取得了較好的經(jīng)濟效益和社會效益。銷售額以年均xx%的速度遞增，企業(yè)先后獲得了省級“消費者滿意單位”、“重合同守信用企業(yè)”、市級“誠信單位”、“百城萬店無假貨示范店”、“aaa級信用企業(yè)”等榮譽稱號。xx柜組xx年被授予市級“青年文明號”榮譽稱號，大廈也于xx年被授予省級“青年文明號”榮譽稱號，廣大團員青年在企業(yè)各項工作中切實起到了骨干作用。so100

一、領(lǐng)導(dǎo)重視是抓好省級“青年文明號”建設(shè)的堅強后盾

大廈董事會充分認識到青年職工作用的發(fā)揮與企業(yè)各項工作的密切關(guān)系，針對企業(yè)青年職工多的特點，把省級“青年文明號”建設(shè)作為新時期思想政治工作和培育企業(yè)文化的一項重要內(nèi)容來抓，并要求青年充分發(fā)揮模范帶頭作用，以點帶面，促進整體活動的開展。為切實抓好該項工作，大廈制定了切合實際的計劃，明確了目標，并制定了完整的方案。形成了一把手負責，分管領(lǐng)導(dǎo)主抓，職能部門承辦，干部職工共同創(chuàng)建的工作格局，有力地促進了該項工作的開展。為此，大廈成立了省級“青年文明號”建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，做到組織、人員、工作三落實，全面負責大廈省級“青年文明號”建設(shè)工作。為全面提高青年干部的綜合素質(zhì)，大廈組織他們到北京、南京、海南等地大商場學(xué)習(xí)取經(jīng)，借鑒先進經(jīng)驗，提高自身工作能力。

同時，我們把培養(yǎng)青年干部作為大廈各項指標考核的重要內(nèi)容。目前，在大廈有80%以上的柜組長、商場主任、科長等職務(wù)由青年職工擔任，在企業(yè)管理、業(yè)務(wù)經(jīng)營、后勤服務(wù)等各項工作中發(fā)揮著重要的作用。

二、抓好團員意識教育，培養(yǎng)一支素質(zhì)過硬的青年職工隊伍

一支政治合格，業(yè)務(wù)過硬的職工隊伍是企業(yè)成功的根本保證。尤其是現(xiàn)在市場競爭日趨激烈的今天，對職工的綜合素質(zhì)提出更高的要求。我們根據(jù)企業(yè)青年職工多的特點，針對性開展各項教育培訓(xùn)活動，提高了職工素質(zhì)，促進了企業(yè)的發(fā)展。

一是抓了企業(yè)精神和服務(wù)宗旨教育，強化職工的愛崗敬業(yè)意識，用“團結(jié)奉獻，求實創(chuàng)新”的企業(yè)精神凝聚全體員工，將“商品質(zhì)量百分之百合格，購物顧客百分之百滿意”作為一貫追求的工作目標。如聘請勞模、九屆全國人大代表張霓同志做事跡報告，去xx百貨大樓、xxxx商場，xxxx集團家電公司觀摩學(xué)習(xí)等方式，培養(yǎng)職工“真情賣真品，真品換真情，真情真品出效益”的服務(wù)理念。

二是抓了青年職工思想道德教育，組織團員青年認真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想、共青團知識和光榮歷史等，培養(yǎng)青年職工自強、自立、自信、自尊、自愛的高尚情操。經(jīng)常組織“青年志愿者服務(wù)隊”、“青年突擊隊”獻愛心，開展便民活動，團員青年在企業(yè)三個文明建設(shè)中發(fā)揮了模范帶頭作用。

三是抓了青年職工的理論和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。開業(yè)以來共舉辦各類專題培訓(xùn)班近30期，培訓(xùn)人員3000余人次，舉辦技術(shù)表演、技術(shù)比武2次。同時鼓勵自學(xué)成材，大廈規(guī)定凡自學(xué)取得大專以上文憑者，給予適當獎勵，掀起了一個比、學(xué)、趕、幫、超的學(xué)習(xí)熱潮，促進了青年職工隊伍整體素質(zhì)的提高。

三、堅持誠信經(jīng)營，贏得顧客信賴

多年來，我們把誠信建設(shè)納入企業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃，制訂了具體的工作計劃和實施方案，信譽制度健全，經(jīng)常舉辦各類職工培訓(xùn)班對員工進行文明誠信教育。嚴格遵循公平、合法、誠實信用的原則，堅持“六統(tǒng)一”管理，嚴把商品質(zhì)量關(guān)。嚴格執(zhí)行國家的法規(guī)、政策，做到開誠布公、合理定價、明碼標價，積極倡導(dǎo)規(guī)范服務(wù)、知識服務(wù)、特色服務(wù)、藝術(shù)服務(wù)、溫情服務(wù)，使用文明用語，鄭重推出了三項“服務(wù)承諾”，大廈所屬的三聯(lián)家電xxxx連鎖店推出“六項承諾”，以“貨真價實”贏得了廣大消費者和客戶的信賴，在社會上享有較高的信譽度和社會知名度。

四、以豐富多彩的活動，豐富青年職工的文化生活

大廈針對青年職工思想活躍的特點，通過舉辦各類豐富多彩的文體活動，既塑造了別具一格的企業(yè)文化，又寓教于樂，將思想政治工作形象化、藝術(shù)化、起到了潛移默化的教育作用。

1、我們率先在xx成立了第一支國旗班儀仗隊，從開業(yè)那天起，每天風(fēng)雨無阻的升旗儀式對全體員工都是一場生動形象的愛國主義教育。儀仗隊在縣里舉行的一些重大活動中出色的表演，受到了社會各界的一致好評。

2、在全縣培養(yǎng)了第一支業(yè)余服裝模特隊。每年的夏季，秋季、冬季服裝表演在大廈門前廣場舉行，都要吸引近萬名觀眾觀看，既宣傳了商品，擴大了銷售，又展示了大廈職工良好的精神面貌。

3、每年的“三、八”、“五、一”、“十、一”等節(jié)日我們都要舉辦各類文藝晚會或“愛崗敬業(yè)”、“心系大廈”演講比賽、乒乓球比賽等活動，活躍了職工的生活，陶冶了情操。每次的文體活動，青年職工都絕對唱主角。

五、以各類社會公益活動，塑造了良好的企業(yè)形象

我們在全縣開展了評選十大“孝星”，慰問百歲老人活動，舉辦敬老愛老圖片展,與團縣委等單位聯(lián)合舉辦“養(yǎng)成良好生活習(xí)慣、科學(xué)抗擊非典”科普圖片展，與縣老齡委聯(lián)合舉辦“供銷大廈杯”中老年太極拳、劍比賽和中老年法律法規(guī)知識競賽，與縣教委聯(lián)合舉辦“供銷大廈杯”書畫展等，在社會上都引起了強烈的反響，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，并被電視臺作為新聞報道。我們開展了與困難群體一助一活動，幾年來共安置下崗工人30余名，為殘疾兒童資助學(xué)費5000余元，為老年人福利資助1萬余元，捐植青年林1000余元。我們通過以上活動的開展，宣傳

了企業(yè)，塑造了企業(yè)“來自社會，回報社會”良好的企業(yè)形象。

通過省級“青年文明號”創(chuàng)建活動，對我們?nèi)�體職工都起到了很好的教育作用，增強了素質(zhì)，提高了服務(wù)水平，促進了企業(yè)整體經(jīng)營管理工作上檔次、上臺階，受到社會各界的一致好評。被評為省級“青年文明號”即是對我們工作的肯定，更是一種壓力，一種動力，驅(qū)使我們不斷超越自我，向更高的目標邁進。

～年度我們?nèi)詫㈤_展“青年文明號”建設(shè)活動作為一件大事來抓，繼續(xù)開展以“賣真品，標真價，換真情”為主題“一切對顧客負責，一節(jié)為顧客著想，一切叫顧客滿意，一切讓顧客放心”為宗旨的優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動，以“比、學(xué)、趕、幫、超”的方式爭創(chuàng)大廈內(nèi)部的“青年文明示范崗”，“青年服務(wù)標兵”，以掀起一個學(xué)業(yè)務(wù)、賽服務(wù)、比貢獻的熱潮。同時，進一步健全監(jiān)督機制，通過電視廣告，召開社會監(jiān)督員座談會等方式，誠請社會各界監(jiān)督，廣泛征求意見和建議。

雖然我們在省級“青年文明號”建設(shè)活動中做出了一定的成績，但我們清醒地認識到還存著許多差距和不足。今后我們將進一步總結(jié)經(jīng)驗，再接再厲，進一步做好各項工作，為企業(yè)三個文明建設(shè)做出更大的貢獻。同時懇請各位領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常性地對我們工作進行指導(dǎo)和監(jiān)督。

二○○五年六月六

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