第一篇：黨支部工作考核匯報

幾年來，我校黨支部高舉中國特色社會主義偉大旗幟，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)黨的xx大精神。全面加強基層黨組織建設(shè)，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，認(rèn)真開展干部作風(fēng)建設(shè)，按照上級黨委的工作要求開展各項揮動，加強師德師風(fēng)建設(shè)，取得了一定成效。下面就幾年來支部工作匯報如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

為了保證黨的路線，教育方針在學(xué)校的貫徹執(zhí)行，我們學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)協(xié)作，堅持校長負責(zé)，集體領(lǐng)導(dǎo)的原則，做到黨政配合好。我們支部主要做到了以下幾點：

（一）講團結(jié)， 提升凝聚力

一個整體要形成凝聚力、戰(zhàn)斗力，必須發(fā)揮好個體的積極性。在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部中，有的善于交際，鋒芒畢露，有的性格內(nèi)向，在配置學(xué)校干部時我們根據(jù)其個性特長，一文一武，剛?cè)岵�濟，�?yōu)化組合。年齡上有一點落差，以便取長補短。學(xué)科錯位配置，可以優(yōu)勢互補，互相“補臺”。這樣，在總的原則和目標(biāo)之下，班子成員各盡其職，各顯其能，和諧相處，個體活力在工作實踐中競相迸發(fā)，實現(xiàn)個人的價值，從而使班子整體更富先進性，更富活力，更富激情。

一個堅強有力的領(lǐng)導(dǎo)班子的前提必須是民主團結(jié)的，實現(xiàn)民主團結(jié)最重要的途徑就是堅持民主集中制。為此，我們在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子中開展了“三評”、“五會”制度。

“三評”即“自我評估、民主評議、組織講評”；“五會”制度：一是每月召開一次領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，其內(nèi)容是匯報各自思想動態(tài)，本職工作完成情況，下一步工作打算。領(lǐng)導(dǎo)之間互提建議，以誠相待，取長補短，共同提高；二是每位領(lǐng)導(dǎo)每學(xué)期至少要召開一次分管部門教師參加的座談會，其目的在于廣泛地聽取教師對本部門工作的建議，以便充實工作內(nèi)容，改進工作方法，調(diào)整工作思路；三是定期召開教代會，共同研究學(xué)校工作計劃，決定重大事項，進行階段性工作總結(jié)。虛心接受教職工代表對學(xué)校工作的咨詢和建議；四是每學(xué)期召開一次教職工大會，每位領(lǐng)導(dǎo)分別進行工作述職報告，廣大教職員工對每位領(lǐng)導(dǎo)的工作進行打(請您繼續(xù)關(guān)注公文素材庫m.hmlawpc.com)分劃等，并對學(xué)校工作提出一些合理化建議；五是每學(xué)期召開一次家長委員會委員會議或?qū)W生家長會議。向各位委員、學(xué)生家長全面具體地匯報學(xué)校工作，特別是一些熱點問題。例如：師德建設(shè)、教學(xué)質(zhì)量、課業(yè)負擔(dān)等問題。同時，廣泛地聽取學(xué)生家長對學(xué)校工作的合理化建議。

通過“三評”、“五會”制度，使每位領(lǐng)導(dǎo)正視了自己，擺正了位置，了解了他人，加深了理解，促進了工作。家和萬事旺，人和事業(yè)興。我們的領(lǐng)導(dǎo)班子在群眾中產(chǎn)生了極大的凝聚力，也使廣大師生產(chǎn)生無限的向心力。

（二）講正氣，增強責(zé)任感

講正氣，要求領(lǐng)導(dǎo)干部要光明磊落,以身作則，嚴(yán)于律己,淡泊名利，摒棄私欲，要形成帶頭講實話，做實事的作風(fēng)。要有勤奮、務(wù)實、進取的精神。要有坦蕩的胸懷，寬以待人的品格,坦誠厚道——大事講原則，小事講風(fēng)格。為此，我們建立了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部崗位目標(biāo)責(zé)任制。實行了“個人自評、民主測評、組織評議”相結(jié)合；“評議與業(yè)績考核”相結(jié)合的積分制考評辦法，依據(jù)考核打分劃等，并以此作為每位領(lǐng)導(dǎo)評優(yōu)、晉級、聘任的主要依據(jù)。通過評價，使每位領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生了危機感，增強了責(zé)任感。

講正氣，要求領(lǐng)導(dǎo)干部要有陽光心態(tài)，公道正直。做到公正、公平、客觀、真實地去評價教師的工作，真誠地去對待每位教師。尊重他人，也就是尊重自己。我們的教師需要尊重，這是人格的體現(xiàn)，這是力量的源泉。每個人都渴望得到理解和尊重，但他們更需要得到客觀、公正的評價。這是一種心里的滿足，尊嚴(yán)的追求。為此，我們實行了“七公開”制度，一是領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工及職責(zé)公開。二是領(lǐng)導(dǎo)班子民主評議公開。三是教師業(yè)務(wù)考核公開。四是領(lǐng)導(dǎo)教師待遇、評優(yōu)、晉級等工作公開。五是所有評比活動操作過程以及結(jié)果公開。六是學(xué)校重大決定公開。七是學(xué)校財務(wù)管理公開。黨支部是弘揚正氣的堅強堡壘，壯大黨的組織——發(fā)展新黨員，我們建立了全程監(jiān)督機制。實行發(fā)展黨員責(zé)任追究制，明確黨支部書記為發(fā)展黨員工作的第一責(zé)任人，對支部委員、培養(yǎng)人的責(zé)任進行了界定，并列入黨組織和個人的年度工作目標(biāo)考核。從源頭上保證質(zhì)量，使學(xué)校黨員的整體質(zhì)量、思想素質(zhì)都得到了加強。

（三）講學(xué)習(xí) ， 提升業(yè)務(wù)能力

學(xué)習(xí)是提升自我的手段，日有所進，才能與時俱進。生命的過程就是探究未知的過程，不斷學(xué)習(xí)的過程。實踐中是我們認(rèn)識到：一套好的領(lǐng)導(dǎo)班子要有兩根支柱：一是學(xué)習(xí)，要勤學(xué)善學(xué)；要重要理論反復(fù)學(xué)，緊要業(yè)務(wù)深入學(xué)，拓開視野廣泛學(xué)；要學(xué)有所長，業(yè)有所精。二是實踐，學(xué)習(xí)的目的就是實踐，要勇于實踐，勇于探索，用所學(xué)指導(dǎo)實踐。

要求學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部要主動參加各種學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針政策，學(xué)習(xí)時事政治，學(xué)習(xí)先進的管理知識，通過學(xué)習(xí)努力提升治校的政策水平、工作能力和管理經(jīng)驗，通過學(xué)習(xí)接收先進的教育思想，改進自己的教育觀念，要學(xué)以致用，不斷研究學(xué)校工作的新情況、新問題，提出改進學(xué)校工作的新舉措和新方法，創(chuàng)造性地開展好各項工作。堅決杜絕不求甚解和流于形式、應(yīng)付檢查的傾向。建立行政集中學(xué)習(xí)制度與學(xué)習(xí)行為準(zhǔn)則，從時間、制度、資料上保障學(xué)習(xí)必需。同時加強對學(xué)習(xí)成果的檢查與考核。

為了提高領(lǐng)導(dǎo)干部及廣大教師的理論水平和業(yè)務(wù)能力，我們把政治理論學(xué)習(xí)與崗位目標(biāo)責(zé)任制有機結(jié)合起來。通過定期檢查，不定期抽查，及時總結(jié)，了解學(xué)習(xí)情況。在學(xué)習(xí)形式上，我們采取了集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合；學(xué)習(xí)與工作實際相結(jié)合；學(xué)習(xí)與有針對性地開展活動相結(jié)合等一系列形式。例如在開展教師職業(yè)道德教育活動中，我們結(jié)合實際開展了“三個一”活動。即，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要為教師辦一件實事；教師要為學(xué)生做一件好事；學(xué)生要為社會做一件有意義的事。通過理論學(xué)習(xí)，提高了領(lǐng)導(dǎo)干部的理論水平和道德修養(yǎng)。

在業(yè)務(wù)能力提高方面，學(xué)校對領(lǐng)導(dǎo)班子成員提出了“六做到”、1、每個領(lǐng)導(dǎo)要重點培養(yǎng)1名青年骨干教師；2、每學(xué)期要搞一次業(yè)務(wù)講座；3、負責(zé)一個班級、年組；4、每月進行一次學(xué)科或?qū)W年質(zhì)量分析；5、每學(xué)期組織搞好一個教研活動；6、每人有一技之長。通過學(xué)習(xí)，真正地提高了領(lǐng)導(dǎo)班子成員和廣大教師的教學(xué)理論水平和業(yè)務(wù)能力。從而推動了我校教育教學(xué)質(zhì)量的迅速提高。

（四）明確工作目標(biāo)，創(chuàng)新工作方法

年初制定計劃，年中落實目標(biāo)，半年小結(jié)，年末總結(jié)，使計劃目標(biāo)落實到各項工作中

根據(jù)局黨委工作安排，學(xué)校黨支部年初制定出了各項工作計劃，有《年度黨支部工作計劃》、《黨建工作計劃》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)工作安排》、《黨員教育工作安排》等，按照計劃，黨支部組織黨員教師開展活動，使各項工作計劃落實到具體行動中。

我校本著“向管理要質(zhì)量，以質(zhì)量求發(fā)展”的辦學(xué)宗旨，在教育改革的過程中，協(xié)助學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)努力實現(xiàn)著“以和諧求穩(wěn)定，以創(chuàng)新求發(fā)展，以特色求生存，以管理求質(zhì)量，以科研求提升。構(gòu)建品牌學(xué)科、品牌教師、品牌學(xué)生三位一體的品牌學(xué)校的管理目標(biāo)和“文明的沈陽人、高尚的中國人、創(chuàng)新的現(xiàn)代人、發(fā)展的未來人”的育人目標(biāo)，逐步形成了“管理有特色、教學(xué)有特點、師生有特長”的辦學(xué)風(fēng)格。

幾年來，學(xué)校各方面工作都取得了可喜的成績。我校教學(xué)成績一直在全區(qū)前列，。學(xué)校先后獲得省級“行風(fēng)建設(shè)先進單位”、市區(qū)級“德育示范�！薄ⅰ按笳n間先進集體”、“體衛(wèi)工作先進集體”、“先進黨支部”、“模范職工之家”；市區(qū)“精神文明單位”；科研先進單位，教育教學(xué)先進單位等榮譽稱號。

二、加強組織建設(shè)

（一）結(jié)合中心工作安排“三會一課”的內(nèi)容，本學(xué)年度三會一課內(nèi)容主要以學(xué)習(xí)“xx大”報告、學(xué)習(xí)新黨章及黨的先進性教育、學(xué)習(xí)新憲法及各項法律、法規(guī)、共產(chǎn)黨員在新課程改革中發(fā)揮先鋒模范作用為中心議題。每次活動做到記錄詳實、規(guī)范。歸卷存檔。

（二）通過各種形式反映支部各種動態(tài)，宣傳黨內(nèi)外先進典型。

團委書記隋紅梅擔(dān)任學(xué)校的宣傳工作，每周利用學(xué)校宣傳欄、校園廣播進行宣傳、使全校師生了解支部工作動態(tài)和共產(chǎn)黨員的先進事跡，對學(xué)校的工作起到了極大的推動作用。

（三）認(rèn)真做好積極分子的培養(yǎng)和黨員的發(fā)展工作。

1、支部委員經(jīng)常找黨員談話，了解對積極分子寫實的情況，檢查寫實記錄，做到寫實針對性強，全面反映進步過程。

2、每次發(fā)展黨員都要經(jīng)過認(rèn)真的內(nèi)查外調(diào)，材料翔實、規(guī)范，無論發(fā)現(xiàn)任何問題必須查清楚，然后上報教育局黨委，并重視發(fā)展后的組卷工作及材料積累。

（四）充分發(fā)揮黨小組的作用，開展豐富多彩的活動。

本學(xué)年度各個當(dāng)小組根據(jù)支部中心工作開展了以下活動：“雙月評活動”“黨員先鋒崗活動”“黨員示范課活動”“黨員奉獻日活動”“捐款活動”等，每次活動都進行了精心安排，取得了良好的效果，有詳細記錄。

（五）教育黨員及時交納黨費，對于調(diào)進和轉(zhuǎn)出的黨員的組織關(guān)系及時辦理，從不拖延。

三、加強思想建設(shè)

開展“黨員教育月”活動

1、把學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部及黨員教師的思想統(tǒng)一到區(qū)情、市情及校情的正確認(rèn)識中，通過學(xué)習(xí)，使干部群眾堅定了信心，統(tǒng)一了思想，認(rèn)識到實現(xiàn)寧夏跨越式發(fā)展是我區(qū)的必由之路，全面落實科學(xué)發(fā)展觀是我們必須長期堅持的指導(dǎo)方針，提高教學(xué)質(zhì)量，辦讓人民滿意的教育是我們教育工作者的神圣使命，所以大家必須精誠團結(jié)，銳意進取，創(chuàng)新工作思維，創(chuàng)新工作方法，干一流的工作，實現(xiàn)學(xué)校工作跨越式發(fā)展。

2、認(rèn)真貫徹落實中央《關(guān)于加強黨員經(jīng)常性教育的意見》等四個長效機制文件精神及黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，在支部經(jīng)常性的開展各種黨員教育活動。堅持中心學(xué)習(xí)組教育制度，教育領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政，反腐倡廉，在黨員中開展學(xué)習(xí)《黨章》，加強黨的基本知識和黨員理想、信念、宗旨教育，社會主義民主法制和社會道德教育，黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育，學(xué)校利用工會、共青團、學(xué)生會開展了多種形式的群眾性的宣傳教育，把廣大教師的思想統(tǒng)—到黨的正確部署中，為富民強區(qū)貢獻力量。

3、組織師生開展“孝敬父母月”活動。學(xué)校團支部、少先隊在5月份開展了“以孝敬父母、尊敬師長、關(guān)愛社會、報效祖國”為內(nèi)容的孝敬父母月活動，學(xué)生通過給父母寫信，做家務(wù)，開展主題班會，參加演講比賽等活動，使學(xué)生增加了對父母的感恩、感激之情，在學(xué)生中弘揚了民族傳統(tǒng)道德，社會公德和家庭美德。

4、召開專題民主生活會。學(xué)校黨支部分三個黨小組，按照工作計劃召開民主生活會。會前黨支部向每位黨員發(fā)放了征求意見表及發(fā)言提綱，根據(jù)征求到的意見提出整改方案，對存在矛盾分歧的個人開展談心活動，會中每位黨員針對自己的工作，認(rèn)真開展批評與自我批評，達到了預(yù)期的效果。

四、加強黨的作風(fēng)建設(shè)。

班子成員工作作風(fēng)踏實，事業(yè)心、責(zé)任感強，講真話辦實事，勤政務(wù)實，工作有力度。注重理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

1、教育黨員干部不授受的禮物，幾年來沒有亂辦班、亂補課、亂收費現(xiàn)象。

2、領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭深入教學(xué)第一線，參加聽課、評課，組織教學(xué)分析會，提高管理水平和業(yè)務(wù)能力。

3、全體黨員積極參加繼續(xù)教育，我校39名黨員（外借調(diào)3名）無論是在干訓(xùn)和繼續(xù)教育中都取得了較好的成績。

4、對黨員干部進行八小時以外慎瀆教育，自覺遵守法律、法規(guī)。養(yǎng)成健康向上的生活情趣，在群眾中產(chǎn)生良好的影響。

5、在工作中進一步完善民主管理，學(xué)�；�礎(chǔ)建設(shè)改造、教師評優(yōu)晉級等重大事項，都通過職工代表大會討論決定，然后實施，堅持校務(wù)公開制度。

6、對于群眾反映的熱點問題，舉報信件，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及時解決，做到矛盾不上繳。幾年來我校無越級上訪和無理上訪事件。

7、定期組織教職工民主評議黨員活動，支部首先制定評議方案，使評議工作更有針對性和實效性。

8、對于比較后進的黨員或工作成績不突出的黨員支部及時作思想工作 ，幫助提高認(rèn)識，增強事業(yè)心和責(zé)任感。

第二篇：學(xué)院黨支部年終考核工作匯報

201*年度各黨支部年終考核工作匯報 院黨委：

為認(rèn)真總結(jié)201*年我院各黨支部黨務(wù)工作開展情況，查找存在的困難與問題，提出明年工作計劃。院黨委組織考核組于201*年12月10至16日，通過查閱被考核單位提供的臺帳資料，堅持平時工作和年終考核工作相結(jié)合的原則，完成了對各黨支部的年終考核工作，現(xiàn)將考核結(jié)果匯報如下：

總的來說，201*年度各黨支部的黨建工作在省委的正確領(lǐng)導(dǎo)、省公安廳和省教工委組織部門的關(guān)心和院黨委的具體指導(dǎo)下，取得了較好的成績，比往年工作有了較大的進步，其具體情況是：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視。各黨支部領(lǐng)導(dǎo)高度重視黨建工作，圍繞自身建設(shè)都開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的活動，這不僅反映了整個學(xué)院黨員的精神風(fēng)貌，同時也從另一個方面印證了各黨支部領(lǐng)導(dǎo)對黨建工作的親自組織、參與和高度重視，從而也帶動了廣大黨員在思想和行動上的高度重視。

二、工作扎實。各黨支部整個黨建工作做得很扎實，從黨建工作具體內(nèi)容開展落實情況來看，從開展整治理論學(xué)習(xí)，到黨章學(xué)習(xí)，從黨員培訓(xùn)、作風(fēng)建設(shè)等各項活動的開展 1

等等每一個環(huán)節(jié)的工作都做得深入扎實。如黨支部把各項制度上墻；黨組織各項活動記錄都較為全面；在作風(fēng)建設(shè)上各單位切實落實了黨風(fēng)廉政責(zé)任制且層層簽訂有黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書；在發(fā)展黨員、黨員培訓(xùn)方面，公安系黨支部按照要求做好發(fā)展入黨積極分子名，法律系發(fā)展入黨積極分子人，各單位黨支部都能安排入黨積極分子參加學(xué)院組織業(yè)余黨校的培訓(xùn)；在黨費收繳方面，各黨支部在黨費收繳時能及時足額上交；在“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“基層組織建設(shè)”活動開展方面，各單位也都成立了活動領(lǐng)導(dǎo)組，制定了活動實施方案；在學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)方面，各黨支部也都開展了此項活動。

三、資料齊全。黨務(wù)工作資料是記錄黨組織工作的重要依據(jù)，各支部都設(shè)立了黨員信息資料和分類檔案，各黨支部都有會議記錄本及其他相關(guān)資料。特別是《黨支部手冊》和《黨員手冊》填寫中技能拓展部、法律系、組織人事處填寫規(guī)范，內(nèi)容齊全。

四、考核到位。按照工作計劃各支部分別上下半年召開了民主生活會，定期找黨員開展談心活動，年終對黨員開展考核講評制度，每位黨員針對自己的工作，認(rèn)真開展批評與自我批評，達到了預(yù)期的效果。在“五位一體”大思政工作中，各支部黨員能夠發(fā)揮先鋒模范作用，積極開展了聯(lián)系、幫扶，起到管理育人、服務(wù)育人的作用。

各黨支部在黨建工作中雖然取得可喜的成績，但是仍存在著一些不足，其具體情況是：

一是思想建設(shè)方面，相關(guān)學(xué)習(xí)書籍較少，開展整理理論學(xué)習(xí)次數(shù)較少，雖然各單位都有學(xué)習(xí)筆記，但記錄內(nèi)容較少，字?jǐn)?shù)不多，有的單位學(xué)習(xí)心得照抄照搬，普通存在質(zhì)量不高。

二是學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)方面，大多數(shù)單位都成立有學(xué)習(xí)型黨組織領(lǐng)導(dǎo)組，制定有學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)實施方案，但都沒有制定年度學(xué)習(xí)計劃，雖然各單位都有開展學(xué)習(xí)活動，但相關(guān)學(xué)習(xí)資料書籍較少，有的黨支部資料整理不齊全，會議記錄內(nèi)容不全面，沒有簽到表和其他圖片資料；

三是組織建設(shè)方面，各單位均未制定本年度黨建工作實施方案，無年終工作總結(jié)；黨員培養(yǎng)方面，大多數(shù)單位都有培養(yǎng)對象，但培養(yǎng)情況記錄較少。

四是黨費收繳方面，各單位均上繳本年度黨費，但大多數(shù)單位只有上繳憑證，對單位內(nèi)部每個黨員上繳情況無相關(guān)資料表格。

五是支部工作和行政工作在結(jié)合上不緊密，黨支部工作開展方面，雖然各單位都有開展活動，但大都流于形式，效果不佳。

六是支部活動缺乏特色性，典型事例不明顯；對黨建信息上報比較及時，但典型事例少。

各黨（總）支部要把黨務(wù)規(guī)范化建設(shè)作為加強自身建設(shè)的一項重要工作，高度重視，精心組織，干出特色，干出成績。今后，要在如下方面下功夫：

一、加強黨員隊伍建設(shè)。一是各黨支部要對黨員每年進行兩次集中教育培訓(xùn)，逐步實現(xiàn)黨員干部培訓(xùn)規(guī)范化、制度化。通過培訓(xùn)不斷提高基層黨員干部的思想政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高服務(wù)群眾、維護穩(wěn)定、促進發(fā)展的能力，并積極做好后備干部的選拔培養(yǎng)工作。同時要做好黨員的發(fā)展工作，要制定發(fā)展黨工作計劃和責(zé)任制，及時上報入黨積極分子、發(fā)展對象名冊和黨員檔案，及時做好談話工作。二是建立學(xué)院黨支部和黨員個性化管理數(shù)據(jù)平臺，進一步建立和規(guī)范對黨支部和黨員的個性化管理。全面采集黨組織和黨員信息，強化日常管理、更新維護，全面提高學(xué)院各級黨組織運用現(xiàn)代化管理手段對黨內(nèi)基本信息存儲、統(tǒng)計、分析和綜合運用的水平，實現(xiàn)學(xué)院黨組織和黨員管理的信息化，促進黨組織規(guī)范化建設(shè)和黨員個性化管理，為院黨委的科學(xué)決策提供準(zhǔn)確依據(jù)。

二、完善黨務(wù)公開制度。設(shè)置院黨委和各黨支部黨務(wù)公開欄和學(xué)習(xí)園地。通過配備統(tǒng)一的展架，公布黨務(wù)公開事項，設(shè)黨員模范崗、反映各類主題教育活動、支部特色活動等，達到規(guī)范和個性化管理的目的，加強基層組織建設(shè)。把推行黨務(wù)公開作為加強黨內(nèi)民主、密切黨群干群關(guān)系、增強黨員

干部的民主法制意識的重要舉措，重點在規(guī)范公開程序、豐富公開內(nèi)容、嚴(yán)格公開時間、增強公開實效上下功夫，突出作風(fēng)建設(shè)這個中心，確保各項工作順利的開展。

三、建立黨員學(xué)習(xí)室。通過整合和優(yōu)化學(xué)院各類資源，建立教職工學(xué)家習(xí)室、黨員學(xué)習(xí)室、黨員之家等，以學(xué)習(xí)室為載體，充分利用學(xué)院現(xiàn)有的教學(xué)資源和多媒體資源，針對各類人員通過各種形式的集中學(xué)習(xí)和自學(xué)，不斷夯實學(xué)習(xí)基礎(chǔ)，加強黨員教育管理，拓展和黨支部和黨員的活動場所和方式，大力提高全院教職工綜合素質(zhì)、履職能力和思想道德水平。

四、落實“三會一課”工作制度。以落實“三會一課”（支部黨員大會、支部委員會、黨小組會、黨課）制度為重點，全面健全落實黨員發(fā)展、黨員教育、組織生活、民主評議黨員等工作制度，進一步開展創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制建設(shè)；開展各類主題教育活動；進一步落實黨建專項經(jīng)費的落實工作、開展支部特色活動等的開展；加強支部黨建信息報送工作；推進黨建帶團建等工作；進一步加強支部工作的正規(guī)化建設(shè)，提高黨員參加黨組織活動的積極性，增強黨員的集體榮譽感。

五、黨務(wù)工作力求做到資料齊備。各支部（總支）要進一步按照規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的要求，設(shè)立黨務(wù)工作資料專柜和分類檔案。重點是建立“三冊”（職工名冊、黨員名冊、入

黨積極分子名冊），進一步規(guī)范和推進學(xué)院《黨支部工作手冊》和《黨員工作手冊》；統(tǒng)一和規(guī)范建設(shè)學(xué)院各支部和黨員基本信息、支部規(guī)章制度、主題教育活動、黨建信息等檔案工作，增強黨員意識，規(guī)范支部和黨員的規(guī)范化和個性化管理，逐步達到資料齊全，分類清楚，查找方便的要求。

黨支部書記要切實負起責(zé)任，嚴(yán)格對照規(guī)范化建設(shè)的具體要求，認(rèn)真查找薄弱環(huán)節(jié)，針對性制定措施，集中時間、精力組織人員確保規(guī)范化建設(shè)工作取得成效。

二〇一四年一月九日

第三篇：基層黨支部工作目標(biāo)考核匯報材料

巷修隊關(guān)于?基層黨支部工作

目標(biāo)考核?的幾點建議

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):

?亭南煤業(yè)公司基層黨支部工作細則及目標(biāo)考核表?已下發(fā)，為便于正規(guī)操作，更好地發(fā)揮黨建工作的優(yōu)勢，結(jié)合?三會一課?的內(nèi)容，特向領(lǐng)導(dǎo)提出如下建議，不當(dāng)之處，請批評指正！

1、將?三會一課?的內(nèi)容，由目前的一個記錄本，改建為四個記錄本，也就是說：?支部黨員大會? 、?黨支部委員會?、?黨小組會?、?黨課?各建一個記錄本。以便于將?基層黨支部目標(biāo)考核表?中相關(guān)的內(nèi)容，添加在?三會一課?記錄本中。?黨支部民主生活會?可包括在?支部黨員大會?的記錄本中。

2、?黨支部基層目標(biāo)考核表?中的?思想建設(shè)?部分的第?1?小項：?宣傳和執(zhí)行黨的路線方針政策，執(zhí)行黨中央、上級組織的決議，支持單位和行政領(lǐng)導(dǎo)工作，積極承擔(dān)和完成所擔(dān)負的工作任務(wù)，發(fā)揮黨員的先鋒魔法門作用，黨建工作貫穿于業(yè)務(wù)工作之中? 的內(nèi)容，合并在?支部黨員大會?的記錄本里。

3、?黨支部基層目標(biāo)考核表?中的?思想建設(shè)?部分的第?2?小項：?學(xué)習(xí)有制度、有計劃，組織黨員進行黨的基本理論、基本路線、基本方針的學(xué)習(xí)，經(jīng)常不斷加強黨員的黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育，每月組織黨員學(xué)習(xí)一次，時間不少于2小時? 的內(nèi)容， 合并在?黨小組會?的記錄本里。

4、?黨支部基層目標(biāo)考核表?中的?思想建設(shè)?部分的第?3?小項：?黨支部季度有工作總結(jié)，并結(jié)合本單位工作實際，提出寫季度工作的具體措施? 的內(nèi)容， 合并在?支部黨員大會?的記錄本里。

5、?黨支部基層目標(biāo)考核表?中的?思想建設(shè)?部分的第?4?小項：?黨支部每月有4篇工作信息，報送黨群工作部?的內(nèi)容，記錄在?新建1?的記錄本里。

6、?黨支部基層目標(biāo)考核表?中的?思想建設(shè)?部分的第?5?小項：?組織黨員積極參加理論學(xué)習(xí)和各種考試，考試成績應(yīng)達到優(yōu)秀?的內(nèi)容，合并在?黨小組會?的記錄本里。

7、?黨支部基層目標(biāo)考核表?中的?組織建設(shè)?部分的第?8?小項：?支部班子健全，分工明確，認(rèn)真履行職責(zé)?的內(nèi)容，合并在?支部黨員大會?的記錄本里。

8、?黨支部基層目標(biāo)考核表?中的?組織建設(shè)?部分的第?9?小項：?按照上級安排部署，結(jié)合本單位實際，在‘七一建黨’節(jié)開展多種活動?的內(nèi)容，合并在?支部黨員大會?的記錄本里。

9、?黨支部基層目標(biāo)考核表?中的?組織建設(shè)?部分的第?10?小項：?堅持民主集中制，重要事項經(jīng)支委會討論決定，黨務(wù)公開、黨員滿意?的內(nèi)容，合并在?黨支部委員會?的記錄本里，無?黨支部委員會?的支部，合并在?黨小組會?的記錄本里。

10、?黨支部基層目標(biāo)考核表?中的?組織建設(shè)?部分的第?11?小項：?每季度召開一次班子民主生活會?的內(nèi)容，記錄在?新建

2?的專用記錄本里。

11、?黨支部基層目標(biāo)考核表?中的?組織建設(shè)?部分的第?13?小項：?認(rèn)真搞好每年一次的黨員民主評議工作，及時處置不合格黨員，報公司黨群部?的內(nèi)容，合并在?支部黨員大會?的記錄本里。

12、?黨支部基層目標(biāo)考核表?中的?組織建設(shè)?部分的第?14?小項：?黨員按時按標(biāo)準(zhǔn)每季度向支部繳納黨費，支部按時按標(biāo)準(zhǔn)每季度上交黨群部?的內(nèi)容，合并在?支部黨員大會?的記錄本里。

13、?黨支部基層目標(biāo)考核表?中的?組織建設(shè)?部分的第?15?小項：?按程序培養(yǎng)入黨積極分子，有計劃、有措施的培養(yǎng)發(fā)展黨員，加強預(yù)備黨員的培養(yǎng)考察工作，及時討論預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正申請，作出按期貨延期轉(zhuǎn)正的決定，報公司黨委審批?的內(nèi)容，合并在?支部黨員大會?的記錄本里。

14、?黨支部基層目標(biāo)考核表?中的?作風(fēng)建設(shè)?部分的第?16?小項：?執(zhí)行黨組織決議，服從黨的安排，聽從上級安排，按時參加政工例會等會議?的內(nèi)容，合并在?新建1?的記錄本里。

15、?黨支部基層目標(biāo)考核表?中的?作風(fēng)建設(shè)?部分的第?17?小項：?堅持從嚴(yán)治黨，按照‘八個堅持、八個反對’的要求，經(jīng)常檢查黨員的思想作風(fēng)、紀(jì)律和廉政勤政等情況，單位風(fēng)氣正、廉潔奉公、不利用手中的權(quán)利和工作之便為單位和個人謀取不正當(dāng)利益，黨支部有凝聚力、戰(zhàn)斗力?的內(nèi)容，合并在?黨小組會?的記錄本里。

16、?黨支部基層目標(biāo)考核表?中的?作風(fēng)建設(shè)?部分的第?18?小項：?發(fā)現(xiàn)不正之風(fēng)及時整治，對違紀(jì)違法、腐敗等問題及時查處上報?的內(nèi)容，合并在?黨小組會?的記錄本里。

17、?黨支部基層目標(biāo)考核表?中的?制度建設(shè)?部分的第?19?小項：?建立健全黨建工作制及責(zé)任制，包括公司黨委統(tǒng)一制發(fā)的黨建工作制，一并作為支部目標(biāo)管理的內(nèi)部保障，形成有章可循的自我與約束機制?的內(nèi)容，記錄在?新建3?的記錄本里。

18、?黨支部基層目標(biāo)考核表?中的?制度建設(shè)?部分的第?21?小項：?支部檔案健全，裝訂整理規(guī)范?的內(nèi)容，合并在?新建1?的記錄本里。

19、?黨支部基層目標(biāo)考核表?中的?保證監(jiān)督?部分的第?22?小項：?及時傳達黨中央和公司黨委指示決議，保證黨的路線方針政策在本部門的貫徹執(zhí)行，黨員起模范帶頭作用，遵守勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度?的內(nèi)容，合并在?黨小組會?的記錄本里。

20、?黨支部基層目標(biāo)考核表?中的?保證監(jiān)督?部分的第?23?小項：?支部實施目標(biāo)管理考核，對班子成員進行量化;支部對黨員參加黨的活動、組織生活，完成任務(wù)、崗位職責(zé)及作用發(fā)揮，應(yīng)定期將做到的工作轉(zhuǎn)化為有數(shù)量、質(zhì)量、時限要求的具體目標(biāo)，并進行細化、量化?的內(nèi)容，記錄在?新建3?的記錄本里。

21、?黨支部基層目標(biāo)考核表?中的?保證監(jiān)督?部分的第?24?小項：?加強對群眾組織的領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心和支持本單位工會、女工、共青團等群眾組織工作，重視發(fā)揮他們聯(lián)系群眾橋梁與紐帶作風(fēng)?

的內(nèi)容，合并在?新建2?的記錄本里。

綜上所述，黨建記錄共建8個記錄本。

各位領(lǐng)導(dǎo)，以上是我們巷修隊黨支部，對?基層黨支部工作 目標(biāo)考核?的幾點建議，不當(dāng)之處，請批評指正。

巷修隊黨支部 201*年11月13日

第四篇：黨支部工作考核辦法

黨支部工作考核辦法

一、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

（一）領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)協(xié)調(diào)、政令暢通，貫徹上級精神認(rèn)真、及時、正確，任務(wù)完成好。堅持民主集中制原則，重大問題集體研究決定。能及時解決班子自身存在的問題。班子成員不團結(jié)造成不良影響的考核2-4分；完不成任務(wù)考核1-3分；重大問題不開會集體研究考核2- 4分。

（二）領(lǐng)導(dǎo)干部自覺接受組織和職工群眾的監(jiān)督，干群關(guān)系好，威信高。干部管理不善，群眾意見大，民主評議威信低考核1–2分；支部幫交不及時、不得力考核1–2分。

（三）按黨委要求召開民主生活會，認(rèn)真開展批評與自我批評，解決自身矛盾，加強自身建設(shè)。會議無準(zhǔn)備、無記錄、不上報每發(fā)生一次考核1分；沒有按規(guī)定召開考核2分。

（四）黨支部中心組每月至少集中學(xué)習(xí)一次，學(xué)習(xí)有記錄。未按要求學(xué)習(xí)或?qū)W習(xí)無記錄考核 1-2分。

（五）中層干部按要求參加各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)，參加率、及格率均達到100%。無故缺課一人次考核1分；一人次不及格考核0.5分。

二、黨支部建設(shè)

（一）認(rèn)真落實《黨支部工作條例》，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用，圍繞中心任務(wù)制定支部工作目標(biāo)和計劃，做到有檢查有考核，重點突出，任務(wù)落實。計劃不落實考核1- 3分；支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員

先鋒模范作用不顯著，沒有實現(xiàn)黨員無違紀(jì)、無違章、無事故目標(biāo)考核2-5分。

（二）每月至少召開一次支委會，做到會議有準(zhǔn)備、有記錄。支委會未召開考核2分，無記錄考核1分。

（三）堅持“三會一課”制度。每季召開一次黨員大會，每季上一次黨課，黨小組活動每月不少于一次，會議、活動有記錄�！叭龝�一課”到會率80%以上，每低于10%考核1分，無故缺一人次考核1分；未召開支部黨員大會或會議無記錄考核2分，不按時上黨課考核1-2分，黨小組活動不組織或無記錄考核1-2分。

（四）做好入黨積極分子和預(yù)備黨員的考察工作，落實培養(yǎng)人，并按時填寫入黨積極分子培養(yǎng)考察表。無確定培養(yǎng)人考核1分，不按時填寫考察表考核0.5分。

（五）黨員發(fā)展和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正工作，做到程序規(guī)范、手續(xù)完備、資料齊全。不按規(guī)定程序或手續(xù)不齊全考核2分。

（六）按標(biāo)準(zhǔn)、按規(guī)定時間交納黨費（每月20日前）。達不到規(guī)定要求考核1-2分。

（七）干部、黨員、職工嚴(yán)格遵守政治組織等各項紀(jì)律，不出現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象。干部、黨員、職工違紀(jì)受黨內(nèi)及行政處分的，根據(jù)處分類別考核2-6分；構(gòu)不成處分但造成很壞影響的考核1-2分。

三、思想政治工作

（一）認(rèn)真落實集團公司《思想政治工作條例》，做好職工思想政治工作，確保職工隊伍穩(wěn)定，不發(fā)生打架斗毆、

酗酒滋事等違法、影響穩(wěn)定和企業(yè)聲譽的事件。職工發(fā)生打架斗毆等違法違紀(jì)事件，視情節(jié)考核3-6分；發(fā)生職工違法犯罪事件、出現(xiàn)影響企業(yè)聲譽和安全生產(chǎn)任務(wù)完成的考核5-10分。職工隊伍出現(xiàn)不穩(wěn)定因素考核2-5分；應(yīng)支部解決的問題，不經(jīng)本支部領(lǐng)導(dǎo)及公司有關(guān)職能部門越級到公司黨委上訪的一人次考核3-6分，三人以上的集體上訪一次考核15-20分，越級到集團公司及以上單位上訪的一人次考核10-15分，三人以上的集體上訪一次考核20-30分。

（二）黨支部每月召開一次職工思想動態(tài)分析會，遇有重大事項應(yīng)及時召開。其內(nèi)容為：分析當(dāng)前職工隊伍中的主要思想傾向、存在的問題及可能影響職工積極性的因素，提出措施落實責(zé)任，認(rèn)真解決，提高職工思想動態(tài)分析會質(zhì)量，真實地反映職工思想實際，實事求是地寫出分析報告，此月初5日前交綜合部。不召開分析會，無措施、考核2分；無記錄、不交分析報告考核2分。

（三）按時完成黨委布置的思想教育和政治培訓(xùn)任務(wù)，參學(xué)率、及格率95%以上。班組每月至少一次政治學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)時間不少于1小時 。無故不參加廠培訓(xùn)缺一人次考核1-2分，一人次不及格考核1分，學(xué)習(xí)計劃落實不好考核1-2分。

（四）抓好職業(yè)道德、社會公德、家庭美德教育，重點抓好職業(yè)道德、職業(yè)責(zé)任、職業(yè)紀(jì)律的教育培訓(xùn)，每年至少要進行兩次專題教育，培訓(xùn)率不低于95%。少一次考核1分，培訓(xùn)率每低于10%考核1分。

四、精神文明建設(shè)

（一）文明單位創(chuàng)建做到有活動，有措施，并抓好落實，取得良好效果。無活動計劃或落實不好考核1-4分。

（二）開展文明單位、文明班組、文明崗位、文明職工、文明家庭系列創(chuàng)建活動，積極參加黨委及有關(guān)部門組織的各項活動。活動開展不好，沒有按要求完成任務(wù)考核1-2分；沒有發(fā)動全員參加考核1-2分。

（三）圍繞煤電項目基建生產(chǎn)、新電源點選址、煤化工前期工作和公司中心工作，搞好宣傳工作，加強對重要事件活動和好人好事的宣傳報道，完成月度或階段性宣傳稿件指標(biāo)，每月50人以下的支部不低于3篇、50至100人的支部不低于7篇、100人以上的支部不低于10篇，遇有重要工作和活動，稿件數(shù)量加倍。重要事件和好人好事漏報每次考核1分；完不成稿件指標(biāo)，每低20%考核1分。

（四）職業(yè)道德規(guī)范健全、完善，職工能夠做到敬業(yè)愛崗，自覺遵守本專業(yè)、本崗位職業(yè)道德規(guī)范和崗位工作標(biāo)準(zhǔn)。職業(yè)道德規(guī)范或崗位管理標(biāo)準(zhǔn)不健全考核1-2分，發(fā)生一起違反職業(yè)道德的行為考核1-3分。

（五）職工能夠按照“文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環(huán)境、遵紀(jì)守法”的要求，規(guī)范和約束自己的言行。發(fā)生一起不文明、不道德的行為，造成不良影響的考核1-2分；造成惡劣影響的考核2-4分。

五、群眾工作

（一）按公司黨委的安排和要求，開展的勞動競賽、合理化建議、文化體育活動，認(rèn)真抓好提案和合理化建議的落

實。不按規(guī)定要求開展活動或完不成任務(wù)考核2-5分；提案和建議落實不好考核1-2分。

（二）積極開展和采納合理化建議，執(zhí)行民主決策程序，提高民主管理水平，重大問題經(jīng)集體研究決定。未開展合理化建議活動，缺乏民主決策程序，影響職工積極性的發(fā)揮考核1-2分；重大問題不經(jīng)過集體研究決定考核2-3分。

（三）認(rèn)真貫徹執(zhí)行《勞動法》、《工會法》等法規(guī)，維護和保障職工的合法權(quán)益。發(fā)生侵害職工合法權(quán)益的行為視情況考核2-4分。

（四）各項民主管理制度健全，積極創(chuàng)建職工之家，做到有活動，有記錄，有成效，抓好班組民主管理工作。制度不健全、不落實，活動不正�？己�1-2分，班組民主管理工作落實不好考核1-2分。

（五）認(rèn)真履行民主管理權(quán)，做到經(jīng)濟、生活福利、獎金分配三公開。做不到“三公開”，群眾意見大影響工作考核1-2分。

（六）按時按規(guī)定繳納會費。不按時按規(guī)定繳納會費每次考核1-2分。

（七）團的組織健全，重視團的工作，嚴(yán)格執(zhí)行團的制度，積極參加廠團委開展的各類活動，開展對后進青年的幫教活動，充分發(fā)揮助手和突擊隊作用。團的組織不健全考核1-2分；組織不力、不參加或達不到活動要求考核1-2分；后進青年幫教不力，出現(xiàn)問題1人次考核1-2分。

（八）團組織堅持每月有活動，按標(biāo)準(zhǔn)及時繳納團費。

月底無活動考核1-2分；不按規(guī)定繳納團費考核1分。

六、檢查總結(jié)

（一）各支部每月底進行一次自查總結(jié)，填寫《黨支部工作月度工作自查報表》，由支部（總支）書記簽字后，于當(dāng)月30日前報政治工作部。不按時填報或填報不真實考核1分。

（二）黨群各考核部門應(yīng)于次月5日前，填寫考核報表報綜合部。

第五篇：黨支部工作考核辦法

黨支部工作考核辦法（試行）

為了認(rèn)真貫徹黨的十六大精神，全面做好我中心黨建工作，不斷提高黨支部的戰(zhàn)斗能力和工作水平，努力使其成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者，積極促進黨的建設(shè)的偉大工程，依照《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》、《黨支部工作規(guī)定》、《黨支部工作考核細則》，現(xiàn)制定我中心黨支部工作考核辦法如下：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神，堅持黨要管黨、黨管人才、從嚴(yán)治黨的方針，全面加強我中心黨支部的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)，通過建立黨支部工作考核機制，大力加強黨支部的自身建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，激勵各黨支部和廣大黨員為實現(xiàn)完井測試中心長遠發(fā)展目標(biāo)而努力奮斗。

二、考核項目

按照堅持實事求是的原則、注重實際成效的原則和促進長遠建設(shè)的原則，主要考核黨支部的思想、組織、作風(fēng)、制度建設(shè)情況，黨支部班子建設(shè)情況等方面的內(nèi)容。

三、考核方法

1、采取定性評價與定量分析相結(jié)合、黨支部自評與上級黨組織考核相結(jié)合、組織考核與黨員干部參評相結(jié)合的方法，力求考核客觀、全面、準(zhǔn)確。

2、自評分由各黨支部根據(jù)自身工作情況進行評定；測評分由本單位黨員干部通過座談進行測評；實得分由上級黨組織依據(jù)自評、測評和考核結(jié)果綜合情況確定。

3、年底，由中心黨總支統(tǒng)一部署，對所屬支部實施考核。各支部將《黨支部工作考核細則》填寫后，交中心綜合辦公室黨群工作部。

4、中心黨總支對黨支部考核情況進行檢查，并向被考核單位通報考核結(jié)果。

四、考核結(jié)果

1、按照《黨支部工作考核細則》得分情況分為優(yōu)秀、良好、一般、較差四個等次。優(yōu)秀等次為90分以上；良好等次為80-89分；一般等次為70-79分；70分以下為較差。

2、考核工作與“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動相結(jié)合，考核結(jié)果作為評選“先進黨支部”的依據(jù)之一，凡參與“先進黨支部”評選的黨支部，必須在考核中獲得優(yōu)秀。

3、有下列情況之一者，不能評為優(yōu)秀等次：

（1）黨支部責(zé)任區(qū)內(nèi)的部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員和黨支部成員因違紀(jì)違法而受到黨紀(jì)、政紀(jì)或刑事處分的；

（2）發(fā)生了影響穩(wěn)定的突發(fā)性、群體性事件的。

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