第一篇：保持純潔性教育匯報材料

尊敬的xxx書記、各位領導大家好：

今天我代表執(zhí)法局向各位領導就執(zhí)法局開展“保持黨的純潔性教育”向各位領導做階段性簡要匯報。

一、保持黨的純潔性教育活動開展情況

(一)領導重視，組織得力

自區(qū)下發(fā)《保持黨的純潔性教育》后，執(zhí)法局黨委班子高度重視此項工作，周密計劃安排，認真組織實施。

一是迅速動員部署。收到保持黨的純潔性教育通知后，局黨委召開專題會議，隨后迅速召開中層以上干部會議，傳達學習文件精神，研究工作部署。召開全體黨員大會，局黨委書記、政委、紀委書記單連慶在會上作工作部署，要求全局黨員干部正確認識保持黨的純潔性教育的重要意義，強調要把保持黨的純潔性教育作為當前一項重大政治任務來完成，把保持黨的純潔性教育作為反腐倡廉建設一項重要內容來推動，把保持黨的純潔性教育作為推動全局科學發(fā)展一項重要工作來組織，把保持黨的純潔性教育作為服務全區(qū)經濟社會發(fā)展的重要任務來完成，切實落實教育措施，使黨員干部思想上有觸動、落實上有行動，以崗促學，以崗促進，保持黨的純潔性教育活動得到順利開展。

二是成立領導小組。為加強保持黨的純潔性教育的組織領導，我局按照要求，制定了具體實施方案，成立了由xxx為組長，xxx、xxx為副組長的活動領導小組，辦公室設在局

紀委監(jiān)察室，確保了保持黨的純潔性教育工作有條不紊地開展。

三是發(fā)揮各支部作用。各黨支部積極組織配合開展工作，組織全員學習有關保持黨的純潔性教育文件精神和保持黨的純潔性教育學習文件選編及市區(qū)黨代會精神，進一步明確了開展保持黨的純潔性教育的目的意義、指導思想、目標任務和實施步驟，使每名黨員干部都能充分認識保持黨的純潔性教育的重要性，采取集中學習市、區(qū)黨代會精神、文件選編、交流討論等方式，有力推動了保持黨的純潔性教育深入開展。

（二）保持黨的純潔性教育做到“五個圍繞”、“五個始終”一是圍繞局干部整體素質的提高，把學習教育活動貫穿始終。根據執(zhí)法行為“四先”“四有”“四像”的要求（即四先“首先敬禮在先；恰當稱呼在先；出示證件在先；告知公務在先�！彼挠小坝蟹ú浑x法；有權不恃權；有理不失禮；有短不護短�！彼南瘛跋窭卒h一樣溫暖待人；像教師一樣苦口婆心；像包公一樣鐵面無私；像軍人一樣紀律嚴明�！保�，認真思考“如何保持黨員純潔性”這個核心問題，采取多種形式，豐富活動載體，不斷深化和拓展學習內容，提高綜合執(zhí)法局干部的思想政治素質和業(yè)務能力。同時，我們結合實際工作需要和干部自身需求，大力加強綜合執(zhí)法業(yè)務和各種新知識的學習，努力提高綜合執(zhí)法干部的觀察思考能力、分

析判斷能力、開拓創(chuàng)新能力、組織協(xié)調能力、說服教育能力，切實打牢嚴格執(zhí)法、公道正派、求真務實的能力基礎，懂得從事綜合執(zhí)法工作為了什么，在工作崗位上干了什么、在群眾心目中的形象是什么等問題，真正做到“對己清正、對人公正、對內嚴格、對外平等”，永葆共產黨員的政治本色。

二是圍繞樹立綜合執(zhí)法干部的良好形象，將黨風廉政建設貫徹始終。我們在全局開展了加強黨性鍛煉，認真學習《條例》、《準則》、《保持黨的純潔性教育學習文件選編》等重要教材，同時加強警示教育，增強自身的廉潔意識。嚴格執(zhí)行執(zhí)法局干部管理監(jiān)督措施和黨風廉政建設的各項規(guī)章制度，堅決落實局機關干部“八要八不要 ”規(guī)定（即“一要做到衣著端莊整潔，不要皺褶不平；二要查處違法違紀提醒在先，不要故意設卡；三要文明用語養(yǎng)成習慣，不要出口不遜；四要執(zhí)法主體亮證執(zhí)法，不要無證執(zhí)法；五要處罰程序合法到位，不要隨心所欲；六要遇有爭議耐心解釋，不要故意刁難；七要遇有群眾圍觀靈活冷靜，不要激化矛盾；八要接待群眾熱情周到，不要冷漠應付，），同時加強全局黨員領導干部“四除四不隨”要求，即除正常往來外，不隨意接受他人宴請；除參加必要的社會活動和集體活動外，不隨便涉足娛樂場所；除正常禮尚往來之外，不隨便接受他人饋

贈禮物；除因工作需要向領導反映情況外，不得為相對人說情。我們通過制度來規(guī)范和約束干部的工作和行為，在執(zhí)法局建立廉潔高效的運行機制，樹立綜合執(zhí)法在人民心中的良好形象，時刻保持黨的純潔性。

三是圍繞解決妨礙黨員純潔性的突出問題，把整改工作貫穿始終。全局干部對照嚴格執(zhí)法、公道正派、求真務實、扎根一線的要求，緊密結合新形勢下綜合執(zhí)法工作的任務，結合我局機關作風建設活動，在各自的崗位上深入查擺在個人思想、工作、作風、能力、生活等方面影響綜合執(zhí)法形象，特別是妨礙嚴格執(zhí)法的突出問題。對查擺出的問題，我們及時分析研究，制定切實可行的整改方案，明確了責任，落實到人。對能夠馬上改的，我們立即改正；需要一定時間的，我們明確時限；屬于苗頭性和傾向性問題的，我們見微知著、舉一反三，努力把問題解決在萌芽狀態(tài)。我們集中學習教育活動結束后，還要對整改措施落實的情況進行檢查，搞好“回頭看”，看一看嚴格執(zhí)法、公道正派的理念樹立得怎么樣，是否做到了“對己清正、對人公正、對內嚴格、對外平等”；看一看求真務實的要求落實得怎么樣，是否做到了“講實話、辦實事，出實招、求實效”；看一看本職工作做得怎么樣，是否落實了“做深、做實、做細、做好”的要求。通過“三個看一看”，發(fā)現問題，及時解決，以鞏固純潔性教育活動的成效。

四是圍繞保持共產黨員純潔性長效機制建設，把落實規(guī)章制度貫穿始終。作為城市管理綜合執(zhí)法者，保持黨員的純潔性，根本在于建立起能夠保證高效的城市管理執(zhí)法長效機制。加強城市管理綜合執(zhí)法的學習教育是一項長期的任務，我們把集中學習教育活動形成的好做法、好經驗運用于全局自身建設的經常性實踐中去，使全局干部始終保持嚴格執(zhí)法、求真務實的形象和品格。我們還建立和完善了很多行之有效的制度，比如“八要八不要 ”黨委議事規(guī)則、責任追究制度、督辦落實制度、學習制度、密切聯(lián)系群眾制度等等， 純潔性教育活動中，我們進一步將形成的好做法、好經驗及時進行認真總結、歸納、提升，形成認真執(zhí)法的長效機制，以達到學教活動的經常性、持久開展的目的。

五是圍繞增強學習教育活動的實效性，把純潔性教育的要求貫穿始終。為更好的服務到全區(qū)經濟發(fā)展“調惠上”工作中，我局認真地進行一次“回頭看”，并繼續(xù)深化和拓展，真正使全局黨員干部在思想認識上達到新的高度，在解決新問題上取得新的成效，在樹城管嚴格執(zhí)法形象上有新的變化。堅持學習教育活動與執(zhí)法業(yè)務工作兩手抓、兩結合、兩促進，把嚴格執(zhí)法的要求貫穿于城市管理工作的各個方面，體現在各個環(huán)節(jié)，落實到各個崗位。使局領導班子成為機關的表率，各黨支部書記成為所在支部的表率，各科室負責人成為所在科室的表率。特別是黨委班子能以一個普通黨員的

身份參加各黨支部的教育活動，同時又要搞好黨委班子的教育活動。全局的每一名干部結合崗位職責和工作特點，經常性進行對照檢查，不斷校正自己的言行，努力提高個人素質，展示良好形象。

二、保持黨的純潔性教育存在的問題

目前，執(zhí)法局保持黨的純潔性教育從制度、內容和形式上已經建立健全了長效機制，取得了初步成效。但還是存在一些不足如執(zhí)法局工作任務重，部分黨員干部對純潔性教育的認識還不夠，對自身的純潔性學習意識還有待于加強；純潔性教育還不能有效地與制度、要求、監(jiān)督有機地結合起來。

第二篇：純潔性教育先進個人材料

保持黨的純潔性學習教育

先進個人事跡材料

崔建紅

自開展黨員純潔性教育活動以來，崔建紅同志能嚴格按照礦《關于開展保持共產黨員先進性教育活動的實施方案》的要求，在工作之余，系統(tǒng)學習了胡錦濤同志在慶祝中國共產黨成立90周年大會上的講話精神、《廉潔準則》、中央、省紀委全會精神、以及晉煤集團、古書院礦關于開展保持黨的純潔性教育活動的會議精神，并對個人的思想、工作、作風等方面，進行了自我剖析，查找差距、明確目標，在保持黨的純潔性教育活動中起到了先鋒模范的作用。

他在準確領會了黨的純潔性教育學習的宗旨后，堅持將理論學習與實踐工作相結合，清正廉潔，胸懷全局，恪盡職守，求真務實，努力將純潔性學習教育運用到工作中，用理論指導工作，帶領各基層領導，針對經營中的各種難題，想辦法、謀策略，始終堅持一切以利潤為中心，開展各項經營工作，加大營銷力度，拓寬營銷渠道，狠抓服務質量、重抓菜品菜品創(chuàng)新，改革經營思路、拓寬經營范圍，完善經營項目、細化單元管理、開展多項服務工作，全力保證生態(tài)園一部、二部、班中餐、井口餐廳都能順利運轉，并能取得良好的效益。

因餐飲行業(yè)競爭激烈，原材料市場價格漲幅較大，生態(tài)園地理位置較為偏僻，客戶群較少，諸多因素給經營發(fā)展、利潤提升造成很大影響，他沒有停滯不前，而是多渠道、多方位想辦法，定措施，投入

到經營發(fā)展的工作中。為扭轉營業(yè)收入低的被動局面，他采取了經理級以上人員人人頭上有指標，任務指標和本人績效考核工資掛鉤的措施，促進客戶群的拓展和開發(fā)，使大家共同來關注經營、關注發(fā)展，爭取實現增加利潤100萬元的目標。并重新對全園崗位進行核定，員工工資進行定額，要求各部門合理管理用工，促進工資成本降低。

針對原材料市場價格漲幅較大的問題，他帶領相關部門，多次進行市場調研和考察，加大采購成本控制力度，使采購工作更系統(tǒng)化、規(guī)范化、透明化，201*年4月初，生態(tài)園召開了物資集中采購比質比價開標會，本著“公開、公平、公正”和“質量優(yōu)先，價格優(yōu)先，服務優(yōu)先”的原則與各供應商進行洽談，經過多次的比質比價、產品檢測、成品試用、協(xié)商議價后，4月14日，確定了米、面、油和豬肉的集中采購供應商，同時簽訂了供貨合同，并于4月16日，正式開始供貨。經過集中采購招標，預計全年可節(jié)約采購成本18.1萬元。另外，為降低蔬菜類原材料采購成本，經過多次調研考察，自4月16日起，開始實行自購蔬菜制度，同時把干貨、調料、凍品用量大的實現集中分類采購，各項措施的推進，爭取實現全年降低80萬元。

生態(tài)園雖然在晉城市已經有了一定的知名度，但不知曉、不了解的市民還有很多，且又離市區(qū)較遠，許多市民不愿跑太遠消費，針對這一現象，他主張加大品牌力度的宣傳(推薦訪問公文素材庫：m.hmlawpc.com/)一站在手，寫作無憂!]

市發(fā)展改革委成立以來，委黨組高度重視黨員的經常性教育，特別是通過去年的保持共產黨員先進性教育活動，我們認真貫徹中央《關于加強黨員經常性教育的意見》等四個保持共產黨員先進性長效機制精神，按照黨章規(guī)定和要求，緊密聯(lián)系機關黨建工作實際，深入總結先進性教育活動的好做法和好經驗，從“機關黨建工作”、“干部隊伍建設”、“黨風廉政建設”、“雙結對活動”和“加強機關制度建設”等五個方面探索建立“黨員長期受教育、永葆先進性”的長效機制，以建設學習型黨組織為抓手，進一步完善黨員教育管理制度，創(chuàng)新教育方式和載體，不斷增強教育的針對性和實效性，實現黨員教育工作的科學化、制度化和規(guī)范化，進一步鞏固和發(fā)展保持共產黨員先進性教育活動成果、推進黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設�，F將我們的一些主要做法匯報如下，概括為堅持“三個統(tǒng)一”、實現“三個轉變”。

一、堅持思想政治建設與業(yè)務工作相統(tǒng)一，實現向全面學習轉變

思想政治建設是指導業(yè)務工作的靈魂，業(yè)務工作是思想政治建設的重要體現。在黨員經常性教育中，我們堅持政治學習與業(yè)務學習相統(tǒng)一，緊密聯(lián)系發(fā)展改革工作實際，深入分析黨員隊伍的思想狀況和知識結構，精心設計好學習內容，以人為本，著力提高執(zhí)政能力和工作水平，全面提高黨員綜合素質，努力促進黨員的全面發(fā)展，為更好地履行“三大一綜合”職能提供思想保障和智力支持。

我委黨組將思想政治建設放在黨員學習的首位，堅持以先進的理論武裝頭腦，指導實踐，推動工作。切實加強馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的系統(tǒng)學習，以科學發(fā)展觀和構建社會主義和諧社會等重大戰(zhàn)略思想為重點，用馬克思主義的最新理論成果教育武裝黨員。認真組織學習黨的路線方針政策，加強《黨章》以及中央、市委會議、文件、領導重要講話精神的學習，加強對黨員理想、信念、宗旨教育和廉潔自律教育，不斷提高黨員黨的意識、黨員意識、執(zhí)政意識和憂患意識，不斷提高黨員的政治素質和理論素養(yǎng)，堅定理想信念，切實提高貫徹落實執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性和水平。認真落實我委在先進性教育活動中提煉出來的體現時代精神、體現發(fā)展改革委特點、體現崗位實際的新時期保持共產黨員先進性的具體要求，黨員干部自覺做到“六個堅持、六個增強、六個立足、六個提高”，黨員領導干部起好“六個帶頭、六個表率”作用。

緊密聯(lián)系發(fā)展改革委工作實際，著力加強業(yè)務學習，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。按照委工作職能的需要和公務員工作崗位的要求，以國內外政治、經濟、金融、財稅、科技等方面的經典理論為重點，以管理知識、信息技術、外語以及法律法規(guī)等必要崗位技能為基礎，密切跟蹤研究國內外經濟社會發(fā)展動態(tài)，全面加強基礎理論、業(yè)務知識的學習，不斷提高業(yè)務素質，不斷提高依法行政的意識，弘揚公務員精神，切實提高綜合研究、綜合平衡和綜合協(xié)調能力。根據我委各個時期工作重點，我們先后邀請國家發(fā)展改革委、市紀委、市委組織部、市委宣傳部、市綜合工作黨委領導以及市委黨校、上海社科院、解放日報等機構的專家學者作專題報告18場次，內容涉及“學習貫徹科學發(fā)展觀”、“構建社會主義和諧社會”、“貫徹中央宏觀調控政策”、“‘十一五’規(guī)劃編制”、“貫徹落實行政許可法”、“黨的先進性建設”、“黨風廉政教育”等各個方面，還認真組織參加市委“兩部一校”中心組學習報告會、市綜合工作黨委黨組中心組聯(lián)組學習以及“公務員雙休日講座”的學習，為廣大黨員干部進一步統(tǒng)一思想、提高認識，更好貫徹中央、市委決策，全面完成發(fā)展改革各項工作任務提供了有力的保障。

同時，還按照促進人的全面發(fā)展的需要，加強人文知識的普及和提高，堅持先進文化前進方向，繼承和發(fā)揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，認真學習貫徹胡錦濤同志關于“八榮八恥”社會主義榮辱觀，大力弘揚民族精神、時代精神和上海城市精神，加強機關和諧文化建設，不斷豐富精神生活，切實提高黨員的文化素養(yǎng)。近年來，我委全面貫徹落實《上海迎世博文明行動計劃》，廣泛宣傳、參與“與文明同行，做可愛的上海人”——上海市民“踐行公共道德”教育實踐活動，深入開展“文明在我腳下”、“文明在我

手中”活動，引導廣大黨員干部做“樹立公共意識、規(guī)范公共行為、踐行公共道德”的模范；積極開展歷史人文、文化藝術欣賞以及公務禮儀等講座；廣泛開展橋牌、籃球、足球、游泳以及春節(jié)聯(lián)歡晚會等活動，提升文化品味，豐富機關文化生活。

二、堅持集中學習與個人自學相統(tǒng)一，實現向學習型機關轉變

個人自學與集中學習相輔相成、相得

益彰，個人自學是基礎，集中學習是提升。在黨員經常性教育中，我們堅持集中學習個人自學相統(tǒng)一，堅持理論學習和實踐鍛煉并重，創(chuàng)新學習方式和載體，運用新理念和新技術，積極開展學習型黨支部、學習型處室創(chuàng)建活動，以推動發(fā)展和改革各項工作為學習的主要落腳點和出發(fā)點，以學習型機關建設推進學習型黨組織建設，進一步激發(fā)團體智慧，更好地發(fā)揮黨組的領導核心和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，著力將學習成果轉化為全面推進發(fā)展改革各項工作的成效。

抓好“六個關鍵環(huán)節(jié)”。（1）黨組中心組學習，并以擴大的中心組學習形式組織好處級以上黨員干部的學習；（2）每周一次的主任辦公擴大會議，及時傳達學習中央、市委和市政府有關精神；（3）黨組中心組學習指導下的各黨支部的學習；（4）處室對委主任辦公會精神的傳達，組織好處室學習；（5）工會、共青團組織的學習；（6）黨員干部的自身學習。我們緊扣“六個關鍵環(huán)節(jié)”，認真制定執(zhí)行中心組學習計劃和黨支部學習指導意見，堅持每月擴大的黨組中心組學習制度，堅持每周一次的主任辦公會制度，堅持黨支部“三會一課”制度、“雙結對”制度和民主評議黨員制度，抓好《黨員手冊》管理，充分發(fā)揮處室、工會、共青團的學習功能，切實加強學習的組織、督查和落實。自市發(fā)展改革委組建以來，共組織擴大的黨組中心組學習54次，召開委主任辦公會101次，黨員領導干部上黨課30余次，以學習促進工作，以工作帶動學習，不斷提高廣大機關黨員干部的綜合素質，有力推動了發(fā)展和改革各項工作任務的完成。

搭建“三個主要平臺”。堅持長計劃與短安排相結合、請進來與走出去相結合、個人自學與集中學習相結合、面上學習與專題研究相結合、理論學習與能力建設相結合，重點加強工作學習平臺、干部培訓平臺和網上學習平臺建設。著力把工作作為學習的第一平臺，實現“學習工作化、工作學習化”。堅持在“四個新”上下功夫，即在學習領會的新高度上下功夫，在改革發(fā)展的新思路上下功夫，在各項工作的新舉措上下功夫，在貫徹落實的新成效上下功夫。著力通過實戰(zhàn)鍛煉隊伍，充分用好編制“十一五”規(guī)劃、推進實施科教興市主戰(zhàn)略、加快現代服務業(yè)發(fā)展、浦東綜合配套改革試點等重點工作平臺，加強綜合研究、綜合平衡和綜合協(xié)調，不斷提高科學判斷形勢的能力、駕馭市場經濟的能力、應對復雜局面的能力和依法行政的能力；不斷增強工作中的預見能力、判斷能力、處置能力和綜合協(xié)調能力，當好市委、市政府參謀助手。積極運用好干部培訓平臺，開展多層次全方位的黨員培訓。據統(tǒng)計，“十五”期間，我委為發(fā)展改革委機關和區(qū)縣發(fā)展改革委以及系統(tǒng)單位舉辦的各類培訓班、研討班、專題講座達129期，全委機關和系統(tǒng)單位的處級黨員干部有276人次參加了各種輪訓，有480多人次參加了市綜合黨委組織的“樹立和落實科學發(fā)展觀”系列講座；委機關有460多人次參加各類業(yè)務培訓；有37人次參加碩士、博士在職學歷學習。同時，我們還通過輪崗交流、基層掛職鍛煉以及新進人員軍訓等方式加強培養(yǎng)。強化“在線”學習，構建網上學習平臺。在委內局域網上開辟了保持共產黨員先進性、黨風廉政、工團信息、經濟動態(tài)、戰(zhàn)略規(guī)劃、政策綜合、價格管理、法律法規(guī)、改革動態(tài)、信息快遞、熱點追蹤等20多個欄目，并廣泛開展網上學習交流互動，還積極組織黨員干部參加“上海干部在線學習城”進行在線學習，充分運用現代信息化手段和技術，有效地促進了全委黨員干部面上的學習。

著力推進成果轉化。按照“謀全局、重前瞻、抓大事、聚合力、講規(guī)范”的要求，把推動發(fā)展和改革各項工作作為學習的主要落腳點和出發(fā)點，實現在組織中學與組織學習的有機統(tǒng)一，善于系統(tǒng)思考，不斷自我超越。按照建立“服務政府、責任政府、法治政府”要求，進一步轉變職能，堅持一手抓當前，一手抓長遠；一手抓發(fā)展，一手抓改革；認真學習，深入實際調研，完成好國家發(fā)展改革委和市委、市政府部署的有關發(fā)展和改革調研課題以及委內處室的調研課題，努力做到“發(fā)展出題目，改革做文章”。通過學習，努力創(chuàng)新思維模式、工作思路、管理模式、工作方法和工作機制，發(fā)揚團隊精神，強化系統(tǒng)思考，打造整體優(yōu)勢，將學習成果轉化為做好發(fā)展改革工作的思路，轉化為突破瓶頸、破解難題的能力，轉化為提高工作的前瞻性、宏觀性和戰(zhàn)略性水平，轉化為推進各項工作的動力。

三、堅持制度建設與激勵機制相統(tǒng)一，實現向可持續(xù)學習轉變

按照“長效激勵、常態(tài)管理”的要求，我們堅持激勵與約束相統(tǒng)一，結合學習型機關創(chuàng)建活動，建立工作化的學習制度，健全和完善加強學習的各項機制，促使黨員重視學、自覺學、善于學、持續(xù)學，進一步提升黨員和黨組織的學習力。

加強組織領導。結合學習型機關創(chuàng)建，在委黨組的領導下，由機關黨委牽頭，組織人事處、政策法規(guī)處、紀檢監(jiān)察室、機關工會、機關團支部、辦公室等部門參加，對學習教育工作分工負責、統(tǒng)籌安排、協(xié)調推進，形成“網格化”工作格局。認真貫徹《上海市發(fā)展和改革委員會關于進一步加強和改進機關黨建工作的具體意見》，積極引入學習型組織的管理方法，加強知識的管理，開發(fā)技術支撐。制訂整體創(chuàng)建規(guī)劃和具體的指導性的學習制度，確定學習內容、學習目標等，定期研究、部署、督促、檢查其建設情況，確保黨員每年集體學習教育活動時間累計不少于12天。

營造學習氛圍。按照建立學習型政黨的要求，努力建立學習為主導的機關文化，不斷增強學習意識，著力引導黨員樹立“工作學習化，學習工作化”的理念，營造“時時學習、處處學習、人人學習”的學習氛圍。委主要領導、領導班子成員身體力行，帶頭轉變觀念，努力成為學習型領導，為全委干部樹立榜樣。發(fā)揮黨支部書記和處長“一崗雙責”優(yōu)勢，黨支部書記、處長承上啟下，帶好支部、處室黨員干部的學習。積極培育、宣傳學習活動典型，發(fā)揮先進導向和典型示范作用，以共同的理想和奮斗目標，充分激發(fā)學習熱情，實現自我超越，使廣大黨員由被動的“要我做”轉變?yōu)樽杂X的“我要做”，從而增強事業(yè)心、責任感和奮斗精神。

構建長效機制。加強各項學習制度建設，健全“五項機制”，努力實現向持續(xù)學習的轉變。一是統(tǒng)籌協(xié)調機制。加強對學習的領導，建立黨員教育聯(lián)系會議制度，在黨組領導下，由機關黨委牽頭，有關部門組成統(tǒng)籌協(xié)調小組，在學習的資源、內容、方式和時間上實現統(tǒng)籌和協(xié)調。積極創(chuàng)造有效載體，利用機關內外的各種教育陣地，通過開展讀書活動、舉辦報告會、講座演講、機關論壇以及知識競賽、“高興、放心”活動以及“優(yōu)秀黨員”、“先進黨支部”等“爭先創(chuàng)優(yōu)”主題實踐活動，整合資源，形成合力。二是成果轉化機制。把工作實踐作為學習的重要一環(huán)，創(chuàng)造條件讓黨員干部加強實踐學習和實踐鍛煉，按照“因地制宜、因時制宜、因人施學”的原則，缺什么就學什么，使學到的知識能夠運用于工作中。深入開展調查研究，對全市發(fā)展和改革的重大事項，按照市委、市政府的要求牽好頭，通過各種方式途徑，認真開展國內外調研分析，切實履行謀劃大思路、協(xié)調大政策、落實大項目、發(fā)揮綜合協(xié)調作用和做好綜合服務的職能，發(fā)揮“參謀部”作用。三是交流共享機制。組織好學習成果的交流研討，每半年舉行一次全委學習討論會。結合工作和調研課題，積極開展各類學習交流研討活動。充分運用黨組中心組、主任辦公會、機關各黨支部、各處室以及團支部的集中學習等平臺，開展好專題研討。四是“雙結對”活動機制。圍繞“高興、放心、凝聚、覆蓋”主題，每個黨支部與一個基層黨組織和一個困難家庭結對，全委各黨支部和處室現已與29個基層單位“雙結對”，廣大黨員干部與基層、機關85名有困難的黨員和群眾“雙結對”。按照《市發(fā)展改革委關于開展“雙結對”活動的實施意見》，100的黨支部與“雙結對”單位共同簽署長期結對的協(xié)議，黨員也全部和困難家庭建立了長期互幫制度，不斷拓展“雙結對”活動的內涵和外延，鞏固深化“雙結對”活動、務求“雙結對”實效。五是評價監(jiān)督機制。探索建立科學合理的學習成效評價模型，從學習氛圍、學習能力、成果轉化，特別是工作績效等方面，合理設計權重，對創(chuàng)建工作予以全面合理科學的評價。健全和完善委重大課題評審制度。以重大工作以及課題成果的評估為重點，將組織學習情況和學習成效作為機關各黨支部考核的重要內容；強化對學習制度執(zhí)行情況的監(jiān)督，機關黨委、組織、紀檢監(jiān)察結合評優(yōu)（先進）工作、公務員考核以及人才的培養(yǎng)使用，加強對黨員干部學習的考核和獎勵。

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第五篇：xxx鎮(zhèn)開展組織工作滿意度調查保潔性教育等工作匯報材料

xxx鎮(zhèn)開展組織工作滿意度調查、保潔性教育等工作

匯報材料

按照縣委按排，我鎮(zhèn)高度重視，積極開展組織工作滿意度調查、“保持黨的純潔性、迎接黨的十八大”主題教育實踐活動、“轉作風、提效能、促轉型”主題教育活動和廉政風險管理工作工作等工作，現就工作開展情況作如下匯報：

一、組織工作滿意度調查工作開展情況

按照縣委組織部安排，我鎮(zhèn)高度重視，于7月11日召開鎮(zhèn)機關站所全體人員、各村書記、主任、兩代表一委員參加的組織工作滿意度調查工作會議，會上黨委書記xxx親自安排，并對調查問卷進行逐項講解，并重新帶領大家學習了關于嚴肅換屆紀律的5個嚴禁、17個不準、5個一律等內容，會上共發(fā)出調查問卷95份，收回95份，測評結果良好。為了進一步做好組織工作滿意度調查工作，我鎮(zhèn)于7月16日早利用點名的時間，作了再次安排，對上次調查中存在的問題作了重點講解及相關要求，各片由片長負責對所在片的村書記、主任作集中培訓，黨政辦負責利用電話模擬暗訪情況進行提問，通過認真的組織安排，我鎮(zhèn)組織工作滿意度調查工作順利進行，調查結果良好。

二、保持黨的純潔性主題教育實踐活動、“轉作風、提 1

效能、促轉型”主題教育活動和廉政風險防控工作開展情況

按照縣委文件要求，我鎮(zhèn)積極開展純潔性主題教育實踐活動、“轉作風、提效能、促轉型”主題教育活動和廉政風險防控工作，成立了領導小組，召開由鎮(zhèn)班子成員、各支部書記、指導員參加的動員大會，會上黨委書記xxx同志作了動員，各支部也及時召開了動員會，成立了相應的組織，制定了實施方案、學習計劃、明確了學習目的。鎮(zhèn)主要干道懸掛了過路橫幅，營造了深厚的氛圍。

三、星級創(chuàng)評分類定級臺賬建立情況

按照縣委組織部要求，我鎮(zhèn)積極開展星級創(chuàng)評工作，全鎮(zhèn)xx個基層黨組織，其中xx個村級黨總支，xx個鎮(zhèn)直機關支部，黨員xx名，通過“各黨組織自評、考核組考評、黨員測評”的方式，我鎮(zhèn)共評出x星級黨組織x個，x星級黨組織x個，三星級黨組織x個；5星級黨員x名，4星級黨員x名，三星級黨員x名。能過星級評定工作的開展，達到了“領導班子好、工作思路好、干部隊伍好、工作制度好”的四好標準。

四、非公有制企業(yè)黨建工作開展情況。

xx鎮(zhèn)共有非公企業(yè)x家，專業(yè)合作社x家，但企業(yè)黨員較少，針對我鎮(zhèn)非公企業(yè)黨員情況，我們采取聯(lián)建和掛靠組建的方式，一是依托商會成立xx鎮(zhèn)非公企業(yè)黨支部，辦公場所、用品、制度一應俱全，支部工作正常開展；二是浩強

菇業(yè)掛xx村黨總支成立xx黨支部；三是依托xx村黨總支成立xx村“綠豐合作社黨支部”。目前，非公黨建方面已培養(yǎng)積極分子xx名，均為致富能手。

五、推優(yōu)樹點工作開情情況。

xx鎮(zhèn)圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)的目標要求，根據實際需要和工作特色，重點在科學發(fā)展的實踐中挖掘樹立說服力強、感染力濃、影響力大的基層黨組織和優(yōu)秀共產黨員的典型做法和鮮明事例。通過自薦、推選等多種途徑確定先進典型，再通過考查、點評等步驟確定先進典型。全鎮(zhèn)涌現出了xx（省級先進基層黨組織）、xx、xx、xx等一批先進黨組織；xx、xx、xx等一批優(yōu)秀共產黨員；帶領群眾共同致富的xx、xxx等一批優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)小老板。

四、創(chuàng)新課題進展情況

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