第一篇：文明單位創(chuàng)建匯報材料

市人大機關文明單位創(chuàng)建匯報材料

這次市文明委考評組對人大機關文明創(chuàng)建進行考評，將進一步全面督促推進我們的工作。首先我代表人大全體機關干部對各位領導的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

下面，我就人大機關兩年來文明創(chuàng)建工作作簡要的匯報。人大機關201*年被命名為市級文明單位以來，始終堅持“深化、完善、鞏固、提高”的八字方針，以抓文明單位創(chuàng)建為載體，不斷提升本職工作水平。我們的文明單位創(chuàng)建工作可以用“做到兩個到位、堅持三個抓手、達到一個提升”來概括，即：做到領導到位、投入到位，堅持以制度建設、隊伍建設、軟環(huán)境建設為抓手，達到提升宣傳思想工作水平的目的。

一、做到兩個到位，為文明單位創(chuàng)建奠定基礎

（一）領導到位，為文明單位創(chuàng)建提供組織保障

人大機關高度重視，把文明單位創(chuàng)建工作放在重要議事日程來抓，與本職工作同計劃、同部署。市人大常委會黨組成員、辦公室主

任***同志為組長，辦公室副主任***同志為副組長的創(chuàng)建工作領導小組，結合單位實際，研究制定了《人大機關201*—201*年文明單位創(chuàng)建規(guī)劃》，明確規(guī)定了創(chuàng)建目標、創(chuàng)建要求、具體措施、經費投入、時間安排、機構設置、人員保障等，將責任落實到各個辦委、落實到個人。

（二）投入到位，為文明單位創(chuàng)建奠定硬件基礎

針對辦公設備簡陋，難于適應新時期工作需要的實際現狀，人大機關領導班子積極向省、市多方協(xié)調籌集資金，自201*年以來，配齊了辦公桌椅、電腦、打印機、傳真機、復印機、相機等設備，全面優(yōu)化了辦公條件。近三年共投入資金20多萬元，通過配備完善硬件設施條件，為文明單位創(chuàng)建提供硬件基礎。

二、堅持三個抓手，為文明單位創(chuàng)建提供措施保障

（一）堅持以制度建設為抓手，使文明創(chuàng)建有章法

根據文明單位創(chuàng)建工作需要，人大機關自201*年以來先后制定和完善了人大機關《辦公制度》、《學習制度》、《會議制度》、《車輛管理制度》、《財務制度》、《實物管理制度》、《安全責任管理制度》《工作獎勵制度》、《語言文字制度》等多個制度，堅持用制度規(guī)范干部職工行為。同時，在工作上堅持“一周一計劃，一月一交流，一季一督查”的工作機制，即：分管領導每周與所分管工委研究工作一次，對上周工作進行回顧查找，對下周工作重點進行計劃；每月召開主任會

議對本月工作進行總結，對下月工作進行規(guī)劃；每個季度，市人大常委會副主任牽頭對照全年工作計劃，對各辦委工作進行查漏，督促補缺。

（二）堅持以隊伍建設為抓手，使文明創(chuàng)建有基礎

在干部隊伍建設中，我們以“素質大提高、崗位大練兵”、結合“五個基本”建設活動、“六型一滿意”機關創(chuàng)建活動、學習型黨支部建設、迎接國家三類城市語言文字工作評估工作、創(chuàng)先爭優(yōu)活動等為主要載體，從提高辦公自動化水平、新聞寫作、理論研究等能力入手，以學習宣傳貫徹新《選舉法》和人大工作相關的法律法規(guī)為主線，深入開展七項教育。一是開展理想信念教育，每年清明節(jié)期間，組織全體干部職工開展烈士陵園掃墓活動。二是開展形勢教育，使干部職工端正思想態(tài)度，增強工作責任感和緊迫感。三是開展核心價值體系教育，讓干部職工廣泛思考怎樣做人、做什么樣的人、要做什么事，樹立正確的人生觀。四是開展“八榮八恥”為主要內容的榮辱觀教育，使干部職工明確要有所為有所不為。五是開展愛崗敬業(yè)教育和“四心”工程，結合開展對工作有熱心、對父母有孝心、對社會有愛心、對自己有信心的“四心”工程，正確引導干部職工自覺加強道德修養(yǎng)。六是開展誠信教育，通過個人自學自啟、組織觀看影片、正反案例分析、社會實踐等方式，讓干部職工在接受教育中深刻認識誠信與不誠信的巨大差別。七是開展環(huán)保生態(tài)宣傳教育，圍繞“促進生態(tài)環(huán)保、構建

美麗家園”主題，努力提高干部職工生態(tài)環(huán)保意識。通過廣泛開展各種教育活動，培養(yǎng)了一支政治過硬、作風務實、業(yè)務精湛、經得起檢驗的精干隊伍。

（三）堅持軟環(huán)境建設為抓手，使文明創(chuàng)建有特色

一個地區(qū)要發(fā)展需要良好的軟環(huán)境，一個單位也一樣。人大機關在文明創(chuàng)建中，始終堅持以軟環(huán)境建設為抓手，營造團結和諧的人文氛圍。一是加強對辦公環(huán)境的優(yōu)化，要求辦公用品擺放做到條理有序。二是經常組織集體活動，組織部分干部職工到外地考察學習，重陽佳節(jié)邀請老干部一起活動，并且到人大機關結對幫扶的涴市紅星村開展送電影下鄉(xiāng)活動，通過這些活動開展，使部機關人文環(huán)境團結和諧，生動活潑。三是多次開展獻愛心，過年慰問困難群眾，組織全體干部職工積極為玉樹大地震、貴州大旱災捐款。四是深入開展“結對幫扶”活動，建立機關黨支部與農村黨支部結對幫扶機制。近三年多次深入涴市鎮(zhèn)紅星村，開展產業(yè)幫扶、新農村建設、抗旱防汛等工作。五是堅持和完善民主管理制度，實行了政務、黨務、財務三公開，營造尊法、守法、文明、和諧的干事氛圍。

三、通過抓文明創(chuàng)建，促進宣傳思想工作水平得到提升

人大機關在抓文明單位創(chuàng)建中，始終與抓宣傳思想工作有機結合，兩手抓兩手都硬，在抓好物質文明的同時，思想工作水平也不斷得到提升。一是政策宣傳、理論學習、宣講活動等開展有聲有色，理

論工作有成效。二是新聞宣傳有突破，在國家級、省級、市級媒體上宣傳松滋的人大工作，在中央、省、市各級各類媒體不斷得到突破。三是精神文明建設得到提升， “千人評議”活動有序開展。

總之，由于我們抓好了文明單位創(chuàng)建這個載體，促進了各項工作長足發(fā)展，201*年在全市考核中，被評為“ 社會治安綜合治理工作先進單位”、“項目建設工作先進單位”、“年度工作績效綜合考核優(yōu)勝單位”、“全市“千人評議”人民滿意單位”。

第二篇：文明單位創(chuàng)建匯報材料

硬功夫抓軟指標

——關于文明單位創(chuàng)建工作的匯報

尊敬的文明辦領導：

我代表xxxxxxx全體干部職工，歡迎您們蒞臨指導！

xxxxxxx工作職責是對全縣道路運輸行業(yè)進行行政許可、行政監(jiān)督、行政處罰，具體工作是對道路旅客運輸、道路貨物運輸、客貨站場、機動車維修、車輛技術、機動車駕駛員培訓、道路運輸輔助業(yè)等進行監(jiān)管，為全縣經濟社會發(fā)展打造安全、高效、優(yōu)質、綠色的道路運輸平臺；xxxxx現有65人，下設10個職能股、室、隊、站，在業(yè)務上指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)管護站工作。

自從1992年被原周口地委、行署授予地（市）級文明單位以來，我所已連續(xù)21年保持市級文明單位的光榮稱號。請市縣文明辦一如既往地對我們進行指導、幫助、批評，我們將加倍努力，爭取繼續(xù)保持市級文明單位的光榮稱號！下面，我就近年來創(chuàng)建工作匯報如下：

一、不應付、真心干。文明創(chuàng)建工作雖然是軟指標，但我們全所上下沒有“不實在、走形式、沒意義、耽誤事”等錯誤想法，而是充分理解文明創(chuàng)建的重要性、必要性，因為我們的工作實踐證明，做好文明創(chuàng)建能極大促進業(yè)務工作的開展。例如：在201*年、201*年xxxx分別被省交通運輸廳、省糾風辦評為全省人民群眾滿意的基層站所，在全省運管系統(tǒng)開展的“奪杯爭先”活動（類似于文明創(chuàng)建）中多次 1

受到省道路運輸局的表揚；與此同時，全縣道路運輸管理工作不斷上臺階，連年被省交通運輸廳運管局評為全省先進運管所，連年被市交通運輸局運管處評為全市先進，因工作成績突出，多次受到市縣黨政領導的表揚。

今后，我們將把文明創(chuàng)建進一步引向深入，再接再勵、再創(chuàng)佳績，爭取再次實現文明創(chuàng)建和業(yè)務工作的“雙豐收”。

二、不突擊、平時做。文明創(chuàng)建是一項長期性工作，只有與日常業(yè)務工作有機融合，才能使創(chuàng)建工作有落腳點、著力點。我們不搞本末倒置的“突擊式創(chuàng)建”，而是在平時一步一個腳印地開展創(chuàng)建活動，凡是創(chuàng)建活動都分步驟進行“制定方案、開展活動、進行評估、結果通報、經驗總結”等環(huán)節(jié)。例如：在開展文體活動中，在年初創(chuàng)建領導組就研究活動具體方案，經過征求群眾意見，制定切實可行的活動計劃，根據計劃在桃花節(jié)期間舉行攝影比賽、在建黨90周年期間開展唱紅歌比賽、在國慶期間舉行體育比賽等，有時，我們還聘請退休老領導老職工擔任評委或裁判，新老同志聚在一起，大家其樂融融，每次活動后我們都通過運政簡報通報成績、排名，為鼓勵參與精神，有時還評選精神文明獎。

我們從未把創(chuàng)建活動當成完成任務的負擔，而是充分享受其過程，使同志們工作、學習豐富多彩。這樣既避免應付檢查時的“手忙腳亂、涂脂抹粉”現象，又實現文明創(chuàng)建的本質意義。更重要的是：文明創(chuàng)建已深入到運管人員意識，融入到運管工作，成為日常工作、學習、生活習慣。打個比方，如果不讓我們搞創(chuàng)建，同志們反而會有

“少點啥”的不適應感覺。

三、靠機制、人心齊。運管所保持市級文明單位21年來，干部職工換了一茬又一茬，但始終不丟棄文明創(chuàng)建的光榮傳統(tǒng)，因為我們有整套的、不斷完善的創(chuàng)建機制，如：文明創(chuàng)建與業(yè)務工作一崗雙責制度、運管工作制度匯編、文明創(chuàng)建制度、優(yōu)質服務制度、計劃生育女工制度、思想教育制度等40余項制度。工作重心、人員雖然時有調整，但創(chuàng)建工作始終堅持不懈，例如：在今年領導班子調整后，文明創(chuàng)建領導組立即進行調整，確保不因人事變動影響創(chuàng)建工作。

通過文明創(chuàng)建機制，全體運管人員在思想和行動上向創(chuàng)建工作聚焦，黨、工、青、婦齊抓共管，確保人、財、物、時等各種要素及時投入，形成“上下聯動、人人參與”的創(chuàng)建格局。全所在精神上集中、氣氛上濃厚、作風上扎實、學習上努力、執(zhí)法上文明、服務上突出，以飽滿的熱情不斷掀起文明創(chuàng)建的熱潮。

四、講特色、求實效。根據文明辦要求，我們開展了學雷鋒樹新風、幫扶、志愿志服務等一系列創(chuàng)建活動共計30余項，在開展活動中，我們認識到：道路運輸行業(yè)作為全社會的“窗口行業(yè)”，開展文明創(chuàng)建活動對于推動全社會文明進步具有重要意義。因此，我們注重把握以下兩點：一是開展創(chuàng)建活動不局限于運管機構內部，而是向全縣道路運輸企業(yè)、道路運輸從業(yè)人員延伸，例如：開展出租車文明使者活動，利達精品班線活動、文明規(guī)范客運站活動、春運志愿者活動等；二是注重突出行業(yè)特色、突出親民性，讓人民群眾喜聞樂見，例如：開展雷鋒文明車活動、在高考期間免費接送考生活動等。

總之，我們不僅要為全縣經濟社會發(fā)展當好“先行”，而且也要在全社會文明進步中努力當好“先行”。

五、環(huán)境美、心更美。我們堅持衛(wèi)生制度常年如一日，反復強調：環(huán)境衛(wèi)生是對工作人員第一要求，是工作態(tài)度、精神面貌的體現，“每天堅持早上班10分鐘打掃衛(wèi)生”成為運管人員不成文的規(guī)定。運管所辦公場所做到了地面無臟物痕跡、煙頭，桌面無塵土、雜物，室內物品擺放有序，院內機動車和非機動車秩序井然。除此之外，我們固定時間、集中力量，對沙發(fā)下、柜子上、空調內、門頭上、窗戶內槽、花盆下、廁所內、花園內等衛(wèi)生死角進行徹底清掃，全所環(huán)境真正做到凈、齊、美。我們還在樓道內張貼“我們節(jié)日、文明有禮、廉政建設、文明餐桌、節(jié)約用水用電”等圖畫，既美化環(huán)境又啟示過往人員。另外，根據交通部門統(tǒng)一要求，我們進行執(zhí)法形象統(tǒng)一建設，制作規(guī)定格式的大門標識、燈箱、牌匾、玻璃防撞條、樓外立面色帶、工作用車標識、人員服裝、胸牌等，實現運政執(zhí)法“四統(tǒng)一”。

我們重點加強對執(zhí)法人員的職業(yè)道德教育，培養(yǎng)執(zhí)法人員“憐農、愛民”的感情，強調與相對人之間的平等性和“魚水”關系，努力建設和諧的道路運輸市場、建設(來源說明好范 文網：m.hmlawpc.com)文明的運管機關，營造出了文明、規(guī)范、便民的新氣象。在工作中，運管人員做到“當時辦的不過點，當天辦的不過夜，限時辦的不過期，該辦的不推諉”，想方設法讓業(yè)戶一次辦結，省去來回奔波之苦�？傊�，通過方便、快捷、高效的服務，我們拉近了與運輸業(yè)戶之間的心理距離，增加了運管部門的親和力。

六、抓教育、提素質。我們通過開展一系列活動，全力加強隊伍

建設，一是開展“奪杯爭先”活動，全所道路運輸管理工作實現“管理程序化、組織系統(tǒng)化、行業(yè)流程化、措施具體化、行為標準化”，省運輸局多次對我所進行肯定和表揚。二是開展交通運輸系統(tǒng)政風行風專項整治活動，召開運輸業(yè)戶座談會、發(fā)放調查問卷、走訪群眾，對收集的意見和建議進行歸納整理、解決落實、答復反饋。三是開展“作風轉變暨創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，組織運管人員進行為期40天的軍事隊列訓練，養(yǎng)成過硬的作風和紀律。四是開展“講黨性、重品行、作表率、謀發(fā)展”活動，嚴禁“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現象，嚴禁“吃拿卡要”行為。五是開展“創(chuàng)建人民群眾滿意的基層站所”活動，從政務公開、依法行政、服務環(huán)境、勤政廉政、黨風廉政、制度建設等方面，不斷完善便民服務設施，推動標準化建設，提升服務質量。六是開展崗位練兵、技術比武、知識競賽等業(yè)務學習活動，針對運管業(yè)務知識，要求每位運管人員學會、吃透、會用、活用，不合格者不準上崗。七是開展交通運輸系統(tǒng)三基三風建設活動，進行基層、基礎、基本功建設，抓好政風、行風、作風。八是開展勤儉節(jié)約活動，認真學習領會新一屆中央提出的八項規(guī)定等作風轉變精神，弘揚“正能量”，嚴禁“慵懶散奢”，以一言一行落實勤儉節(jié)約的各項規(guī)定，杜絕浪費現象。九是開展黨的群眾路線教育活動，俯下身段，以人民公仆心態(tài)對待群眾，真正做到“執(zhí)政為民”。

七、造平臺、當先行。為管好市場、管活市場，我們堅持不懈地開展道路運輸市場整頓創(chuàng)建工作，促使全縣道路運輸行業(yè)進一步做活、做優(yōu)、做強，全縣道路運輸市場持續(xù)不斷地健康發(fā)展。近年來，

我們重點開展以下道路運輸管理工作：開展道路客運隱患整治專項行動，開展“精品客運班線”創(chuàng)建活動和文明規(guī)范客運站創(chuàng)建活動，開展貨運及物流市場專項整治，開展機動車維修市場整頓和“文明示范維修企業(yè)”創(chuàng)建活動，開展出租車行業(yè)綜合整治和文明創(chuàng)建活動，開展駕駛員培訓市場治理整頓和“文明駕�！眲�(chuàng)建活動。

據統(tǒng)計：近年來，全縣客運量、客運周轉量、貨運量、貨運周轉量、日發(fā)班次、培訓駕駛員數、乘客或貨主滿意率等道路運輸數據連續(xù)良性增長，返修率、糾紛數、車輛空駛率、投訴率等數據逐年下降，重特大道路運輸事故率一直保持為零。

為確保人民群眾生命財產安全，我們大力開展道路運輸安全監(jiān)管，開展形式多樣的安全生產活動，如：安全專項整治行動、安全檢查活動、“打非治違”活動、“安全生產年、安全生產月、安全生產日”及“客運安全年活動”、“安全創(chuàng)建行動計劃”、與交警部門聯合落實“文明交通行動計劃”，聯合交警開展“關愛生命、文明出行”活動、全國首個交通安全日宣傳活動、“平安交通”創(chuàng)建活動、校車安全整治活動等，為保障全縣人民群眾生命財產安全做出積極貢獻。我的匯報完了，請批評指正。

二〇一四年十一月

第三篇：文明單位創(chuàng)建匯報材料

文明單位創(chuàng)建匯報材料

一年來，我局創(chuàng)建文明單位工作在縣委、縣政府的正確領導下，在縣文明辦的具體指導下，圍繞構建和諧獲嘉，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，把創(chuàng)建文明單位貫穿于全局各項工作，全面貫徹落實“十七大”精神，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，突出抓好班子建設、思想建設、道德建設、法制建設、文化建設、環(huán)境建設、業(yè)務工作、創(chuàng)建活動八項重點，積極開展了思想作風建設主題教育活動，機關效能建設活動，五型機關創(chuàng)建活動，使文明單位創(chuàng)建工作富有成效，促進了質監(jiān)事業(yè)的健康快速發(fā)展，為實現我縣經濟社會更好更快發(fā)展做出了積極的貢獻。

一、以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，強化班子和干部職工隊伍建設。

按照作風建設主題教育活動的總結和方法步驟，我們精心組織，統(tǒng)籌安排，認真實施，確保質量，以達到提高增強班子凝聚力、戰(zhàn)斗力，黨員干部職工隊伍素質，服務職工群眾、促進全局工作的目的。我局專門成立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦公室，加強對全局創(chuàng)先爭優(yōu)活動的培訓、指導和督查，促進創(chuàng)先爭優(yōu)活動有效開展。第一，健全了學習制度。抓好機關學習是我局創(chuàng)建文明單位工作的一項重要職責。我們以高度負責的態(tài)度，嚴格組織好、落實好學習制度。堅持每周五學習日制度雷打不動，統(tǒng)籌安排培訓時間，合理制定培訓計劃，切實提高培訓效果，在學習過程中，我局建

立健全考核與激勵機制，推進學習的制度化、規(guī)范化，利用干部帶頭輔導、播放警示片等手段，提高學習質量，增強學習的實效性和吸引力。第二，用模范人物的先進事跡引導教育。按照武裝頭腦、指導實踐、推動工作的要求，發(fā)揚理論聯系實際的學風，在真學、真懂、真信、真用上下功夫，把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與深入學習秦躍進同志先進事跡緊密結合起來，廣泛開展爭做好干部、好職工的實踐活動，讓秦躍進精神轉化為干部職工服務群眾、推動全局工作強大力量。第三，注重學習與實際工作相結合。樹立以民為本、團結干事的正氣，全力打造文明干事的環(huán)境。圍繞新形勢下出現的熱、難點問題，堅持以人為本的科學發(fā)展觀，既教育人、鼓舞人、又愛護人、理解人、幫助人，以理順情緒、增進文明、鼓舞士氣為出發(fā)點，經常開展談心交心活動，把經常性的思想政治工作與解決思想問題和解決工作實際問題結合起來。

二、以開展豐富多彩的活動為載體，確保創(chuàng)建工作取得實效 堅持“以人為本、服務為旨”、“五抓五促”確保創(chuàng)建工作得實效。一抓機關效能，促文明行政。充實完善了《便民服務措施》、《機關管理制度》，把與群眾緊密聯系的業(yè)務工作、辦事條件、辦事程序、工作人員姓名統(tǒng)一制做了業(yè)務辦理流程圖。以局長提示牌的形式，責令全局人員工作期間一律文明用語，并把質監(jiān)系統(tǒng)“八條禁令”和辦事過程中的“五個不讓”設置在明顯處，同時在機關內開展了以一張笑臉相迎、一碗水端平、一顆心為民為內容的轉變服務態(tài)度的“三個一”活動，從細微之處轉變

作風，樹立了機關工作的良好形象。二抓扶貧幫困，促干群情深。按照縣委要求，積極開展扶貧幫困活動。三抓學習型機關建設，促工作人員素質提高。下發(fā)了《創(chuàng)建學習型機關實施方案》，落實了“四個一”學習制度，每名工作人員根據自己實際情況制定出了學習規(guī)劃以及預期達到的目標，局領導班子還利用學習日，堅持帶領黨員干部和職工系統(tǒng)學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十七大報告，精神，切實用理論指導質監(jiān)工作的開展，要求全局工作人員爭做學習型、服務型、務實型、創(chuàng)新型、文明型、清廉型的優(yōu)秀黨員干部和優(yōu)秀工作人員，營造了濃厚的學習氛圍。四抓文明示范，促文明服務。圍繞樹立窗口形象建設，我們以“文明示范崗”為載體，進一步提高工作人員為民辦事意識，設立了服務窗口，以優(yōu)良的思想政治素質和業(yè)務素質，方便群眾辦事。五抓文體活動，促文明新風。組織干部職工參加了市局組織的“大質監(jiān)文化建設”演講比賽，取得了第三名的好成績；分別組織執(zhí)法人員和技術人員參加市局組織的執(zhí)法和檢測技術大比武活動，進一步提升執(zhí)法人員和檢驗檢測人員崗位操作技能；通過組織開展“迎國慶”趣味運動會以及自編自演墜子小段等，進一步豐富職工的文化生活，激發(fā)其崇尚健康、文明、科學的追求和信念。

三、以創(chuàng)建文明單位為抓手，開創(chuàng)質監(jiān)事業(yè)新局面

今年以來，按照“兩手抓，兩手硬”的思路，以創(chuàng)建促工作，以工作見成效，創(chuàng)造了全局六項工作亮點，開創(chuàng)了質監(jiān)事業(yè)的新局面。

一是標準化建設工作取得新進展。我局把推廣農業(yè)標準化生產作為解決“三農”問題的重要舉措，大力發(fā)展標準化農業(yè)。按照“優(yōu)良品種選育，示范引路促推廣，特定土壤區(qū)別待，科技教育首先行”的原則，組織技術人員深入村戶、田間地頭，進行技術指導和技術培訓，先后建成了黑豆、優(yōu)質強筋小麥、優(yōu)質無公害大田蔬菜等省、市級“農業(yè)標準化示范項目”，帶動了1萬多農戶進入標準化、產業(yè)化生產經營。農業(yè)標準化生產實現了經濟效益、社會效益和生態(tài)效益的共贏，有力地推動了全縣經濟的發(fā)展，已經做好迎接質監(jiān)局對我縣“農業(yè)標準化示范縣”創(chuàng)建工作的考核驗收準備。

二是技術機構建設實現新跨越。繼去年對舊實驗室進行維修之后，4月份我局又籌措資金近20萬元對辦公環(huán)境進行了全面改造，更換了門窗，粉刷了墻面，整修了地面，鋪設了管道，對以前遺留的辦公房問題主動協(xié)調，爭取政府等部門的支持，90平米的一站式服務大廳整修即將開工，更新添置部分計量標準器，同時增置了電腦、空調、車輛等，技術機構服務能力和檢測水平得到進一步提升。

三是食品安全監(jiān)管水平有新提高。我們重點開展了“夏季冷飲食品，百千萬食品”等多個專項整治行動，先后出動執(zhí)法人員

140余人次，組織拉網式排查2次，共檢查企業(yè)65家，完善檔案66家，對8家企業(yè)發(fā)出了整改通知書。食品小作坊承諾書簽定率、10類涉及人身安全的企業(yè)建檔率、食品企業(yè)獲證率、食品企業(yè)建立質量檔案均已按要求達到100%。我局幫扶4家食品小作坊，取得了食品生產許可證，促進了全縣食品安全形勢的進一步好轉，群眾食品消費安全感明顯增強，未出現一例食品安全事件。

四是打假治劣工作取得新成效。在做好日常監(jiān)督打假的同時，針對打假重點，先后開展了食品安全、農資、建材、計量、肉制品等多個專項打假行動，使制假售假違法行為得到有效遏制，保護了廣大消費者的合法權益，維護了正常的經濟秩序。全年共出動執(zhí)法人員800余人次，查處案件25起，其中現場處罰12起，立案13起，查獲農藥、化肥、食品、農機等假冒偽劣產品標值5萬元，為企業(yè)挽回經濟損失近200萬元。

五是特種設備安全監(jiān)察作出新貢獻。在特種設備安全監(jiān)管工作中，我局堅持做到嚴格管理、重點監(jiān)管、反復檢查，對安全隱患早發(fā)現、早消除，對不按要求整改的，堅決依法進行查處。主要針對節(jié)日期間的重點單位、重點區(qū)域、重點設備，聯合相關部門，組織開展了“春節(jié)期間”、“五一”和“安全生產月”大檢查活動，同時進一步加強特種作業(yè)人員培訓，確保了全縣特種設備的安全運行，有效從源頭上預防和遏止了安全事故，連續(xù)5年被縣人民政府授予“安全生產工作優(yōu)秀單位”稱號。

六是政風行風建設取得新成績。隊伍建設是一項基礎性工作。今年以來，我局認真貫徹落實省、市局黨風廉政建設會議精

神及各項規(guī)定，把政風行風建設作為促進工作、轉變作風、改善服務、提升形象的重要工作來抓，進一步促進了單位的效能建設和服務保障水平，全局政風行風建設取得了明顯成效�；�查隊被推薦為河南省群眾滿意的基層站所。今年7月份，省局組織的半年工作匯報現場觀摩活動中，我局作為市局質監(jiān)系統(tǒng)唯一的縣級局，接受觀摩并獲得高度評價。

一年來，我局雖然在創(chuàng)建文明單位工作中取得了一定成績，但與上級要求和群眾的期望相比，還有一定差距。今后，我們將繼續(xù)圍繞改革發(fā)展大局，鞏固成果，發(fā)揚成績，再接再勵，傾力推動文明單位創(chuàng)建工作再上新臺階。

二〇一四年一月十日

第四篇：文明單位創(chuàng)建匯報材料

文明單位創(chuàng)建匯報材料

近年來，省旅游局十分重視精神文明建設工作，在省委、省政府的領導下，在省文明委、省直文明辦的具體指導和幫助下。特別是近兩年來，國家將旅游業(yè)上升到國民經濟戰(zhàn)略性支柱產業(yè)的政策大力推動下，我省旅游業(yè)已經進入新的歷史起點，進入全新的發(fā)展階段，省委、省政府召開了旅游大會，出臺了《關于加快培育旅游支柱產業(yè)推進旅游經濟強省建設的決定》，全省各地旅游發(fā)展形勢喜人。全省已經形成了“以武漢為龍頭，加快建設武漢城市旅游圈，積極構建鄂西生態(tài)文化旅游圈，兩圈并進，雙輪驅動”的“一城兩圈”旅游發(fā)展戰(zhàn)略。全省有國家a級旅游區(qū)189家，其中5a級2家、4a級57家、3a級71家、 國家級工農旅游示范點23個，省級工農旅游示范點43個；旅行社886家，其中出境旅行社25家；星級飯店602家，其中五星級11家、四星級60家；長江星級游船18艘，居全國首位。201*年全省接待海內外旅游者1.52億人次，旅游總收入1004.48億元，突破千億元大關，201*年1-9月共接待海內外旅游者1.68億人次，同比增長43.36%；旅游總收入1089億元，同比增長51.58%。全省旅游業(yè)呈現又快又好發(fā)展的態(tài)勢。

三、創(chuàng)建工作主要成績、做法和經驗

我局堅持三個文明一起抓，創(chuàng)建活動成績顯著，一是精神文明創(chuàng)建活動極大地推動了全省旅游業(yè)的飛速發(fā)展、促進了全省旅游行風建設。二是通過創(chuàng)建活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全面加強了機關黨的建設和“六型”機關建設，增強了機關的凝聚力，樹立了機關的良好形象，為旅游經濟強省建設奠定了堅實的思想基礎，提供了精神動力和智力支持。三是通過機關開展精神文明創(chuàng)建活動，促進了全省旅游行業(yè)精神文明建設。兩年來在全省旅游行業(yè)廣泛開展精神文明創(chuàng)建活動，全省涌現出了國家級青年文明號24個，全國文明風景旅游區(qū)示范點3個，省級文明旅行社60個，湖北省青年文明號22個，湖北省青年崗位能手6個，全省金牌導游員4名、明星導游員31名、優(yōu)秀（文明）導游員45名、全省創(chuàng)文明行業(yè)活動示范點3個。主要做了五個方面的工作。

具體做法

（一）明確目標，精心組織，加強創(chuàng)建工作組織領導。年初，我們提出以加強思想政治建設為主線，以提高干部職工素質為重點，以促進就業(yè)再就業(yè)工作為落腳點，深入持久地開展創(chuàng)建工作，繼續(xù)鞏固和擴大泰州市級文明單位創(chuàng)建成果，繼續(xù)加強干部隊伍建設，促進單位三個文明建設邁上新臺階，更好地適應時代發(fā)展要求，力爭順利建成省級文明單位的奮斗目標。為此，我們把加強組織領導擺到了創(chuàng)建工作首位。

一是健全組織機構，把創(chuàng)建工作列入重要議事日程。成立了以處黨支部書記、主任為組長，處黨支部副主記、副主任為副組長，其他班子成員和綜合科科長為成員的創(chuàng)建工作領導小組。綜合科具體負責辦公，全面負責創(chuàng)建工作的組織實施，制定實施細則，把創(chuàng)建目標、

創(chuàng)建內容、保障措施和具體要求分解、細化、落實到各科室及各個業(yè)務崗位，定期不定期地研究解決創(chuàng)建工作中的實際問題。形成了一把手負總責，分管領導具體抓，綜合科牽頭實施的工作機制；

二是完善規(guī)章制度，把創(chuàng)建工作納入各科室及各個業(yè)務崗位考核內容。落實違反創(chuàng)建規(guī)定行為登記制度，從小事抓起，從自己做起，營造濃厚的創(chuàng)建氛圍；

三是組織干部職工學習創(chuàng)建省級文明單位實施細則，組織開展了“八榮八恥”社會主義榮辱觀教育活動，系統(tǒng)學習了“八榮八恥”的各項精神要領以及有關“八榮八恥”的《人民日報》評論員文章。將公民道德規(guī)范、“八榮八恥”具體內容、省級文明單位評選標準等深入到職工心里，提高認識，統(tǒng)一思想，把提升文明程度的整體要求變?yōu)槊總�干部職工的自覺行動；四是自我加壓，常抓不懈對照階段創(chuàng)建目標和要求，組織進行月檢查，季小結，自查自糾，抓差補缺，保證了創(chuàng)建工作的扎實有效開展。

（二）設計載體，豐富內涵，扎實開展創(chuàng)建活動。始終堅持以人為本，以塑造一支“思想過硬、業(yè)務優(yōu)良、作風清正、紀律嚴明”的干部隊伍為目標，建一流隊伍，創(chuàng)一流業(yè)績，樹一流形象。精心設計載體，注重教育引導，著力提高素質，全面實施細胞創(chuàng)建工程。

1、以學習教育為載體，不斷提高干部職工綜合素質。充分發(fā)揮黨支部的陣地優(yōu)勢和黨小組的作用，實行周末學習日制度、上班簽到制度和定期檢查講評等制度，堅持集體學與個人自學、學理論與學政策、學業(yè)務與學先進“三結合”，在提高干部職工綜合素質上，做到了“五有四落實”，即：有計劃，有陣地，有資料，有記錄，有心得體會；組織領導落實，學習人員落實，學習時間落實，考勤檢查落實。今年以來，共組織集體學習24次，干部職工人均學習筆記達到30篇，組織交流學習心得5次，專題輔導4次，觀看電教片5部，黨課教育3次，信息報道90多篇。就業(yè)再就業(yè)工作關系到廣大人民群眾的切身利益，我們的一言一行直接影響到黨支部在人民群眾中的威信，今年以來，我們教育引導干部職工樹立終身學習觀念，從強化為人民服務的意識入手，扎實做好就業(yè)再就業(yè)工作。與此同時，我們大興調查研究之風，全體人員圍繞農村勞動力培訓工作，深入農村調查研究，每個職工都撰寫了一篇不少于2500字的論文，為我市的農村勞動力培訓工作奠定了堅實的理論基礎。通過學習調研，干部職工的思想覺悟明顯提高，宗旨意識更加牢固，業(yè)務能力顯著增強，為做好我市的勞動就業(yè)各項工作奠定了堅實基礎。

2、以道德實踐為載體，努力營造健康向上的良好氛圍。我們把學習實踐20字公民道德基本規(guī)范和以“八榮八恥”為內容的社會主義榮辱觀教育放在干部職工道德建設的突出位置。購買堅持“八榮”反對“八恥”郵政明信片幾十套，分發(fā)給干部職工，便于時時處處對照檢查，自警自省，讓社會主義道德規(guī)范入腦入心。以社會公德、職業(yè)道德、家庭美德為主線，結合愛國主義、集體主義、社會主義和世界觀、人生觀、價值觀教育，開展“入黨為什么、在黨干什么、給黨留什么”

大討論，請退休老干部給我們找問題找差距，教育干部職工在單位做個好職工，在家里做個好成員，在社會上做個好公民，干部職工的思想道德素質有了明顯提高。

3、以“雙爭雙創(chuàng)”為載體，文明創(chuàng)建縱橫延伸。一年來，我們開展了以爭當優(yōu)秀共產黨員、文明職工，爭創(chuàng)文明科室、“五好”家庭為內容的“雙爭雙創(chuàng)”活動。各科室和干部職工紛紛制定措施，積極投身爭創(chuàng)活動。今年就業(yè)處離休老干部徐正勤不幸辭世，在徐正勤老伴的贍養(yǎng)和家庭財產的分割問題上，子女和老人存在一定的分歧，處領導一班人了解到這一情況后，主動將他們全家召集起來，以求同存異的工作方法和潤物細無聲的思想工作，幫助調解了其家庭矛盾。一年來，全處涌現出優(yōu)秀共產黨員2名，文明職工6名，文明科室1個，“五好”家庭2戶。我們在國慶節(jié)期間以聯歡的形式，成功舉辦了“慶國慶，迎中秋”文娛聯歡會，并邀請局領導、離退休老干部參加，豐富了職工的業(yè)余文化生活。我處還積極組織參加上級有關集體活動，在勞保系統(tǒng)組織的反腐倡廉格言、書法競賽活動中，我處有三名同志分別獲得一等獎、二等獎；在系統(tǒng)工會、團委聯合組織的計算機操作競賽活動中，我處有兩名同志獲得了三等獎。與此同時，我們積極組織投身社會公益事業(yè)，深入開展“交友幫扶”活動，組織相關干部與下崗失業(yè)職工、貧困群眾“結對子”，積極幫助困難群眾穩(wěn)定情緒，增強信心，振作精神，擺脫困境，早日實現再就業(yè)；我們發(fā)動全體干部職工在繼續(xù)資助貧困生唐聰、李揚兩名學生求學的基礎上，又參加了團市委組織的陽光圓夢愛心捐贈活動，資助我市貧困大學新生求學，獲得“陽光圓夢愛心證書”，全年共資助人民幣9000元。在社會上樹立起扶危濟困、奉獻愛心的良好形象，通過參與公益性社會性活動，既培養(yǎng)了大家的社會責任意識，又體現了干部職工的思想境界和道德情操。

（三）結合實際，注重實效，全力促進就業(yè)再就業(yè)工作。

文明單位必須工作業(yè)績一流。我們在創(chuàng)建過程中，始終把促進就業(yè)再就業(yè)工作上水平上臺階做為立足點和落腳點，有力地促進了各項工作全面發(fā)展。

1、領導班子的戰(zhàn)斗力不斷增強。堅持了每周一次的集體學習制度，弘揚講學習、講政治、講正氣的團隊精神，提高班子集體駕馭全局的本領和能力；實行班子會、職工會和有關專題會議相結合的決策機制，并定期召開民主生活會，形成了集體領導、民主決策的領導制度；遵守黨風廉政建設制度，認真落實領導干部廉潔從政的政策規(guī)定，強化自律意識，規(guī)范理財行為，班子成員無失職瀆職和違法違紀案件；樹立勤政務實的作風，服務大局，服務干部，出實招、干實事、解難題，贏得了干部職工的擁護和好評；同時，班子成員既明確分工又密切協(xié)作，既顧全大局又相互補位，發(fā)揮了力量上的凝聚作用和形象上的表率作用，呈現出堅強有力、團結奮進的良好勢頭。

2、隊伍形象不斷提升 。認真貫徹執(zhí)行就業(yè)再就業(yè)工作的各項法律法規(guī)，推進業(yè)務工作法制化。自覺接受上級部門的監(jiān)督，設立投訴

箱，聘請了行風監(jiān)督員，定期傾聽行風意見和建議；嚴格要求干部在業(yè)務和公務活動中，不得利用職權謀取不正當利益，不得接受禮金、禮卡和各種有價證券，不得接受可能影響辦事程序規(guī)定的任何宴請，嚴禁“吃、拿、卡、要”，做到清白做人，認真做事；落實文明辦公制度，實行首問負責制和限時辦結制，提倡“熱情辦、馬上辦、辦得好”，做到不敷衍、不推諉、不扯皮，積極為基層辦實事、辦好事，樹立起知榮辱、守法紀、求上進、創(chuàng)佳績的隊伍新形象。

3、制度建設不斷完善。我們從制度建設入手，先后修定完善了工作學習、業(yè)務規(guī)程、黨的建設、后勤事務等方面的多項制度，匯編成冊，狠抓落實，堅持用制度管人管事；其次，以德、能、勤、績、廉為標準，通過競崗輪崗的辦法，激發(fā)了干部奮發(fā)向上、爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性，工作上嚴格要求，生活上關心照顧，處領導每逢過年過節(jié)都要對離退休干部逐人登門慰問，處內職工不論誰家婚喪嫁娶都要親臨看望；第三，開展法制教育和平安創(chuàng)建，干部職工沒有出現違反計劃生育政策的現象，沒有發(fā)生違法犯罪案件，沒有發(fā)生不安全事故，沒有“黃賭毒”等社會丑惡現象。

三、幾點體會

我局精神文明創(chuàng)建活動的具體實踐，促進了干部隊伍精神面貌的明顯改觀和工作業(yè)績的顯著提高。回顧創(chuàng)建歷程，我們有以下幾點體會：

第一，目標創(chuàng)新是前提。我們在創(chuàng)建過程中，始終把提高干部職工的綜合素質、促進人的全面發(fā)展放在首位，并立足具體工作實際及時調整工作思路，不斷設定階段性創(chuàng)建目標，從而實現了創(chuàng)建工作從一般化到全面提升創(chuàng)建質量的跨越。實踐證明，只要明確奮斗目標，并堅持與時俱進的科學態(tài)度，不斷實現目標創(chuàng)新，就能推動文明創(chuàng)建工作不斷向前邁進。

第二，思路創(chuàng)新是關鍵。一方面我們始終注意把握好創(chuàng)建工作與業(yè)務工作的關系，堅持圍繞中心抓創(chuàng)建、抓好創(chuàng)建促發(fā)展的工作思路，實現了業(yè)務工作與創(chuàng)建工作的良性互動，另一方面我們堅持選準切入點，抓好結合點，突破落腳點，最大限度地激發(fā)人的活力，發(fā)揮人的潛能，調動人的積極性，創(chuàng)造了干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。創(chuàng)建工作只有堅持與業(yè)務緊密結合，才能并充分調動人的主觀能動性，精神文明創(chuàng)建活動就會充滿生機，永葆活力。

第三，載體創(chuàng)新是根本。人是創(chuàng)建活動的主體和靈魂。我們始終堅持以人為本的理念，不斷創(chuàng)新和設計載體，豐富創(chuàng)建內容。注重塑造人，多渠道、多形式地開展文明素質教育；一切為了人，從干部職工最關心的熱點和難點問題抓起，使創(chuàng)建活動得到了全體干部職工的熱情支持和積極參與。只有以教育人、鼓舞人、提高人為出發(fā)點，才能確保創(chuàng)建實效。

第四，方法創(chuàng)新是保證。文明單位創(chuàng)建活動是一項系統(tǒng)工程，必須在加強領導、建立健全規(guī)章制度的同時，注意改進創(chuàng)建方法。我們在創(chuàng)建活動中，不僅堅持做到領導力量到位，機構人員到位，責任落

實到位，督促檢查到位，經費投入到位，而且融單位管理、學習提高、業(yè)務工作于一體，保證了創(chuàng)建活動的健康發(fā)展。

一年來，我們在創(chuàng)建省級文明單位過程中，做了大量的工作，也取得了較好效果，但按照省級文明單位量化考核標準衡量，還存在一定差距。我們在今后的工作中，一定要緊扣形勢發(fā)展要求，努力提高工作水平，為促進“三個文明”建設協(xié)調發(fā)展，構建和諧社會做出更大的努力。

第五篇：市文明委驗收文明單位創(chuàng)建匯報材料

民樂縣人口和計劃生育委員會

創(chuàng)建市級精神文明單位工作情況匯報

民樂縣人口和計劃生育委員會李得儉

（201*年11月7日）

各位領導：

首先，我代表民樂縣人口和計劃生育委員會全體干部職工對市縣文明委領導到我委檢查指導工作表示熱烈的歡迎和誠摯的感謝！下面，我就近兩年來，我委精神文明創(chuàng)建工作匯報如下。

一、基本情況

民樂縣人口計生委是縣政府主管全縣人口和計劃生育工作的職能部門，內設5個股室，下屬1個事業(yè)單位。在職職工19人。近年來，我委在縣委、縣政府的領導下，在縣文明辦的具體指導下，以 ?三個代表?重要思想為指導，大力加強精神文明建設，通過內強管理，外樹形象，兩個文明建設喜結碩果。自201*年成為省級計劃生育優(yōu)質服務縣以來，連續(xù)三年獲得省級求實進步獎，并先后被市、縣評為?衛(wèi)生模范單位?、?文明單位?、?平安單位?、綜合治理先進單位、精神文明建設先進集體和黨風廉政建設文化示范點等榮譽稱號。先后有7名同志被中宣部、國家人口委等單位評為先進個人。在201*年的營造環(huán)境抓項目促發(fā)展及機關作風建設民 1

主測評中，在全縣33個經濟管理部門中，綜合排名第一。同年縣計劃生育協(xié)會被中國計劃生育協(xié)會評為?全國計劃生育協(xié)會工作縣級先進單位?。精神文明建設有力地推動了人口計生各項工作的開展，兩年來，我們緊緊圍繞全縣經濟發(fā)展戰(zhàn)略和工作重點，努力控制人口數量，強化執(zhí)法監(jiān)管，積極推進人口和計劃生育綜合改革，較好地完成了各項工作任務。為我縣經濟建設和社會各項事業(yè)的發(fā)展作出了新的貢獻。

二、主要做法

（一）提高思想認識，強化組織領導。我委高度重視精神文明建設工作，建立完善了由委機關主要領導親自抓，分管領導具體抓，干部職工積極參與，全委上下齊抓共管的長效機制。我委將精神文明建設與業(yè)務工作同安排、同部署、同檢查、同考核，做到了年初有計劃、季度有匯報、半年有小結、年終有總結，真正達到了組織機構、人員配備、資金投入、管理協(xié)調、監(jiān)督激勵?五落實?的要求。

（二）創(chuàng)新創(chuàng)建形式，不斷豐富活動載體。

一是深入開展?送溫暖.獻愛心?及扶貧濟困活動。春節(jié)前夕，我委在10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了?送溫暖、送祝福、送春聯?活動，為計劃生育家庭免費贈送春聯1500副。3月份，我委6名領導干部和2名副科級后備干部，在三堡村開展了結對幫扶貧困戶活動，為他們送去了1600元現金和春耕所需化肥。在?5.12?四川汶川特大地震發(fā)生后，我縣計生系統(tǒng)干部職工紛紛慷慨解囊，先后兩次捐款3700元。9月份，我委干部

職工又捐款1500元，幫助災區(qū)重建和困難群眾越冬。10月份，我委黨員干部又分別與所在社區(qū)居民結成幫扶對子，承諾為他們幫扶資金信息，解決他們的生活問題。

二是深入開展技術大練兵活動。三.八前夕，我委組織12支代表隊開展了?慶三.八?崗位大練兵知識競賽；五.一期間，我委又組織各級計生協(xié)會理事及工作人員舉辦了全縣?生育關懷行動?知識競賽； 8月份，在新天鎮(zhèn)舉行了全縣計劃生育技術服務崗位練兵技能競賽�？h鄉(xiāng)計劃生育技術服務人員技能操作水平得到明顯提高。

三是深入開展紀念改革開放30周年慶�；顒�。我委與縣文化局聯合在縣城中心廣場舉行了為奧運加油?民樂縣紀念改革開放30周年人口文化廣場文藝演出?；與縣委宣傳部、民樂報社聯合舉辦了?民樂縣‘人口杯’紀念改革開放30周年有獎征文比賽?，并結合繼續(xù)解放思想推動科學發(fā)展討論活動，在系統(tǒng)內部開展了以?崗位學先進，行業(yè)樹新風?為主題的愛崗敬業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)活動，開展了?學黨章、知榮辱、保先進?、?迎奧運、講文明、樹新風?等主題活動，在單位內部形成了講文明、講正氣、促和諧的良好風尚。

（三）認真落實計劃生育優(yōu)先優(yōu)惠政策。今年，繼續(xù)對高中教育階段的62名失、輟學女孩進行結對幫扶，幫扶資金

3.15萬元；對56戶計劃生育特殊困難家庭進行救助,救助金額6.39萬元；重新審核確認國家獎勵扶助對象332名，發(fā)放

獎勵扶助金19.92萬元；為145戶新增二女結扎戶落實了每人1000元的養(yǎng)老儲蓄；為635戶?兩戶?家庭子女辦理了升學加分手續(xù)；為755戶農村?兩戶?家庭免費辦理了合作醫(yī)療自籌部分資金；為1312戶農村計生戶辦理了最低生活保障，納入低保金額為107萬元；為279戶農村計劃生育困難家庭發(fā)放醫(yī)療救助金37萬元；對90戶計生貧困戶實施了危房改造；為南古鎮(zhèn)兩個養(yǎng)殖小區(qū)投入資金10.79萬元。通過獎勵優(yōu)惠政策的落實，引導廣大育齡群眾模范遵守計劃生育國策。

（四）加強單位環(huán)境建設，創(chuàng)造和諧優(yōu)美環(huán)境。近年來，我委以創(chuàng)建市級文明單位為目標，在單位內外環(huán)境建設、職工業(yè)余文化生活、集體個人面貌轉變上投入了大量人力、物力和財力。投資7.5萬元，對單位辦公設施進行了更換。投資1萬元，對圖書室和閱覽室進行裝飾，新購進圖書柜及圖書1000冊。投資3200元，購置了健身器材及各種文體活動設施，滿足了干部職工的文化體育活動需求。投資3000元，在辦公樓內懸掛了以宣傳精神文明和廉政建設內容為主的展板16塊，并在各辦公室內張貼了名人字畫，在大廳內和樓道口及各辦公室內擺放盆花，為干部職工營造了一個健康向上、充滿文化品位、達到?美化、亮化、凈化?標準的辦公環(huán)境。

（五）狠抓干部隊伍建設，努力營造計生隊伍新形象。干部的作風，事關單位的形象。干部作風的好壞，直接影響我們人口和計劃生育事業(yè)的健康發(fā)展。我委在干部隊伍建設

上狠下工夫，制定了?五條禁令?、?六項注意?、?干部行為規(guī)范?和?七項服務承諾?，對干部的言行舉止形成約束，對內提高了辦事效率，對外方便了辦事群眾。同時，我委還十分注重干部職工的教育培訓，先后派員參加了全省計劃生育技術服務人員培訓班，全市?三千人才工程?培訓班，全市精神文明建設骨干培訓班和全縣第十期中青年干部培訓班，有力地提高了干部的綜合素質。

（六）認真開展廉政文化建設，切實營造風清氣正的濃厚氛圍。在不斷鞏固?廉政文化進機關示范點?的基礎上，我們繼續(xù)把?廉政文化進機關?活動作為加強黨風廉政建設的有效載體，努力打造廉政文化精品工程，營造濃厚的廉政文化氛圍。在走廊設置了20多幅圖文精美、各具特色的廉政文化書畫作品，在會議室懸掛?八榮八恥?宣傳牌，在辦公桌上設置廉政桌簽，在電腦屏幕上設置廉政警示語和廉政文化界面，在黨員活動室設立 ?廉政書架?，并編輯整理了設計精美的廉政書畫圖片集和廉政文學作品集，供干部職工隨時翻閱，接受廉政文化的熏陶。同時，在民樂人口網站開辟了廉政文化專欄，設置了廉政文化園地、廉政圖片集錦、廉政知識、廉政制度建設等多個欄目。我委還通過廉政黨課、廉政知識問答、廉政故事宣講等多種形式，豐富了廉政文化教育的內容和效果；開辟?廉政教育影視角?，定期播放鄭培民、牛玉儒、任長霞等勤政廉政典型教育牒片，及時組織

黨員干部收看《廉潔從政好黨員》和警示教育專題電視節(jié)目，深入開展正面典型教育和警示教育活動，在單位內部形成了?以廉為榮、以貪為恥?的良好氛圍。

（七）加強愛國衛(wèi)生工作，確保干部職工身心健康 。我委每年都與縣城市執(zhí)法部門簽定城區(qū)?門前三包?責任書，并嚴格按照管理內容，教育干部職工講衛(wèi)生、講文明，始終保持責任區(qū)內無紙屑、果皮等廢棄物，無積雪結冰，責任區(qū)內花木無損。

幾年來，通過精神文明創(chuàng)建活動的開展，促進了我縣人口和計劃生育工作的健康、協(xié)調發(fā)展，全縣人口出生率明顯下降，人口出生性別比更趨合理，群眾生育觀念顯著改善，民樂計劃生育優(yōu)質服務工作正沿著又好又快發(fā)展的道路闊步前進。

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