第一篇:充分就業(yè)工作匯報
各位領(lǐng)導(dǎo):
201*年,涌泉街道緊緊圍繞市、區(qū)勞動和社會保障局下達(dá)的充分就業(yè)目標(biāo)任務(wù),立足實際,創(chuàng)新思維,各項工作穩(wěn)步實施,有序推進(jìn),F(xiàn)將1至4月份的工作情況匯報如下:
一、涌泉街道總體情況
涌泉街道面積16.77平方公里,轄花土、鳳凰、明光、前鋒、共耕、雙堰、大田7個社區(qū)和洪江村,總?cè)丝?4906人。其中城鎮(zhèn)人口7043人,農(nóng)村人口7863人,勞動力8995人,城鎮(zhèn)勞動力4786人,農(nóng)村富裕勞動力 3992人。
區(qū)內(nèi)交通便利,工業(yè)園區(qū)聚集,第三產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)日益發(fā)達(dá)。近年來,涌泉街道統(tǒng)籌城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程很快,“農(nóng)轉(zhuǎn)非”人員逐年增多,失地農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)任務(wù)日益艱巨。
201*年街道將勞動保障所納入社會事務(wù)管理服務(wù)中心管理。在瑞泉馨城設(shè)立公共服務(wù)大廳,辦公場地面積200余平方米,勞動保障服務(wù)窗口3個,工作人員6名。大廳配備了現(xiàn)代化的辦公設(shè)備,勞動力市場信息網(wǎng)絡(luò)暢通。目前已有多項公共服務(wù)延伸項目可以直接在服務(wù)大廳辦理。8個社區(qū)(村)已全部建立了就業(yè)和社會保障服務(wù)中心,配有專職勞動保障協(xié)管員17人,平均每個社區(qū)2名。
二、黨委政府對充分就業(yè)工作的重視情況
街道黨工委、辦事處歷來高度重視充分就業(yè)工作,將充分就業(yè)作為推動轄區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和維護(hù)社會穩(wěn)定的重要工作常抓不懈。在年初就將201*年充分就業(yè)工作以6%的分值,納入了街道全年工作目標(biāo),并將目標(biāo)進(jìn)行分解,責(zé)任到人。
今年1至4月份,街道黨工委共召開專題研究促就工作會4次,著力解決了以下問題:(1)召開創(chuàng)業(yè)代表座談會,請創(chuàng)業(yè)成功人士交流創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗,并為街道下一步的創(chuàng)業(yè)工作獻(xiàn)計獻(xiàn)言。同時舉辦創(chuàng)業(yè)成果圖片展,在各社區(qū)巡回展出。(2)舉辦“新春送崗”現(xiàn)場招聘會,為群眾提供便捷的就業(yè)服務(wù)。(3)打造高端就業(yè)品牌“涌泉月嫂”,引導(dǎo)轄區(qū)群眾走品質(zhì)就業(yè)道路,促進(jìn)失地婦女、大齡婦女和農(nóng)村富余勞動力穩(wěn)定就業(yè)、高薪就業(yè)。(4)在瑞泉馨城寧和苑建立居家就業(yè)基地,著力解決“4050”等就業(yè)困難群體的就業(yè)難問題。目前,街道已經(jīng)與溫江芙蓉勞務(wù)服務(wù)公司達(dá)成了合作意向,確定了居家生產(chǎn)項目,工作正在推進(jìn)當(dāng)中。
二是落實資金保障。201*年,街道財政預(yù)算安排就業(yè)工作經(jīng)費10萬元,與201*就業(yè)經(jīng)費持平。
三是加強(qiáng)工作督查。對各社區(qū)(村)的任務(wù)落實情況進(jìn)行跟蹤督查,并對督查情況進(jìn)行通報。今年 1至4月份,8個社區(qū)(村)都按時保質(zhì)的完成了區(qū)上和街道確定的工作目標(biāo),完成情況良好。
三、201*年1至4月份工作開展情況
1、農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移情況
1—4月份街道農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)數(shù)3752 人,與201*年相比略有增加。其中:縣內(nèi)轉(zhuǎn)移3169人,縣外市內(nèi)轉(zhuǎn)移483人,市外轉(zhuǎn)移114人,分別占轉(zhuǎn)移總?cè)藬?shù)的84.5%、12.5%、3% 。一產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移15.6% ,二產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移 32.2%,三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移52.5%。
街道在農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移工作中主要采取了以下措施:
一是開展街道農(nóng)村富余勞動力調(diào)查、統(tǒng)計、動態(tài)跟蹤等工作,每月制作基礎(chǔ)臺帳。
二是積極開展調(diào)查研究,了解市場需求,尋求就業(yè)崗位,積極做好富余勞動力的就業(yè)推薦工作。
三是加大對農(nóng)村富余勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移工作的宣傳力度。積極引導(dǎo)富余勞動力轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,樹立吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)的精神,改變他們外出務(wù)工的“三不”現(xiàn)象,即不愿外出、不敢外出、不能外出(缺乏技能)。
四是引導(dǎo)和扶持農(nóng)村富余勞動力向第三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移或自主創(chuàng)業(yè),并為其提供便捷的就業(yè)服務(wù)和政策、資金等方面的支持。
2、城鄉(xiāng)就業(yè)培訓(xùn)工作情況
(1)舉辦溫江區(qū)首場“新春送崗位”現(xiàn)場招聘會。
2月26日(正月十三)上午,在瑞泉馨城舉辦了溫江區(qū)首場“新春送崗”現(xiàn)場招聘會。參會企業(yè)有涌泉轄區(qū)及周邊企業(yè)近70家,提供用工崗位1200多個,涉及保安、保潔、水電工、普工、房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人、行政管理、培訓(xùn)教師、家政服務(wù)等數(shù)十個工種。服務(wù)類崗位如保安、保潔、服務(wù)員等需求最為旺盛。共有37家企業(yè)招到了員工,達(dá)成意向性用工協(xié)議196人。
(2)打造高端就業(yè)服務(wù)品牌“涌泉月嫂”,引導(dǎo)群眾走品質(zhì)就業(yè)道路。
為拓寬婦女就業(yè)渠道,引導(dǎo)廣大失地婦女、大齡婦女和農(nóng)村富余勞動力走品質(zhì)就業(yè)道路,實現(xiàn)高薪就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)。街道與母嬰護(hù)理金牌機(jī)構(gòu)獲得者——成都新華億培訓(xùn)學(xué)校共同開展了“涌泉月嫂”母嬰護(hù)理中高級培訓(xùn),從3月12日開始,先后舉辦培訓(xùn)班兩期,培訓(xùn)學(xué)員140余人。
街道對首批“月嫂”實行了結(jié)對幫扶。對“月嫂”的培訓(xùn)、考試、上崗、回訪等都進(jìn)行了歸檔管理,形成了培訓(xùn)、就業(yè)、跟蹤服務(wù)一條龍的服務(wù)模式。為了讓更多的居民了解“月嫂”,讓更多的婦女爭當(dāng)“月嫂”,街道還出臺了激勵措施,對參加培訓(xùn)的“月嫂”實施生活補(bǔ)貼,對就業(yè)上崗的“月嫂”實施獎勵,對優(yōu)秀的“月嫂”給予重獎。
(3)建立居家就業(yè)基地,引進(jìn)居家就業(yè)項目。
瑞泉馨城社區(qū)資源貧乏、缺乏產(chǎn)業(yè)支撐、商業(yè)氣氛缺失、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展緩慢、崗位開發(fā)困難。大量失地農(nóng)民集中,文化程度低、缺少一技之長、擇業(yè)范圍小、“4050”人員穩(wěn)定就業(yè)率低。針對這些實際情況,我們與溫江區(qū)芙蓉勞務(wù)服務(wù)有限公司協(xié)力合作,將瑞泉馨城寧和苑(c區(qū))網(wǎng)吧2樓上800平米的臨街鋪面打造成居家就業(yè)基地,引進(jìn)居家手工制作項目。主要是手工和機(jī)械的粘合作業(yè)。比如:茶葉硬盒、酒類﹝五糧液、郎酒集團(tuán)﹞木質(zhì)包裝禮品盒的粘合等。這類工作簡單易學(xué)、年齡不限、性別不限,只要雙手健全的人員都可以加工。該項目預(yù)計201*年將吸納50-60名“4050”就業(yè)困難人員就業(yè),并在2年內(nèi)發(fā)展到200人的規(guī)模。
3、新開發(fā)公益性崗位情況
201*年1至4月,街道新開發(fā)社區(qū)服務(wù)類、后勤類公益性崗位7個,安置就業(yè)困難人員5人。
4、扶持城鄉(xiāng)勞動者新增創(chuàng)業(yè)情況
1至4月份,城鄉(xiāng)勞動者新增創(chuàng)業(yè)項目5個,新增個體工商戶2戶,同比增長5%。實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)5人,帶動就業(yè)22人。
與此同時,街道通過制定優(yōu)惠政策、給予資金扶持,優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境等多項措施助推群眾自主創(chuàng)業(yè)。
一是圍繞全民創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略,相繼制定了《涌泉街道瑞泉馨城營業(yè)用房優(yōu)惠辦法》、《涌泉街道創(chuàng)業(yè)扶持基金使用辦法》。印制了《涌泉街道創(chuàng)業(yè)政策咨詢手冊》,在公共服務(wù)大廳和各社區(qū)就業(yè)服務(wù)中心進(jìn)行宣傳展示。
二是在1月份召開了創(chuàng)業(yè)代表座談會。張顯貴、陳曾義、江麗等24名創(chuàng)業(yè)先進(jìn)典型受到表彰。會上發(fā)放創(chuàng)業(yè)扶持基金24500元。
三是舉辦了涌泉街道創(chuàng)業(yè)成果圖片展,并在8個社區(qū)(村)進(jìn)行巡回展出。
四是優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境。對創(chuàng)業(yè)孵化基地、美食文化一條街進(jìn)行提檔升級。目前,提檔升級工作已進(jìn)入施工建設(shè)階段。
當(dāng)前創(chuàng)業(yè)工作中遇到的難題主要有以下三點:
(1)群眾觀念落后,缺乏創(chuàng)業(yè)的積極心態(tài)。
我們每年都要組織各類創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班,但是效果并不理想。群眾觀念落后依然是嚴(yán)重制約創(chuàng)業(yè)工作的主要原因。部分人培訓(xùn)時積極性很高,真正做起來,畏難情緒就很嚴(yán)重。
(2)缺乏創(chuàng)業(yè)的長遠(yuǎn)目光。
通過培訓(xùn),雖然有一部分人走上了創(chuàng)業(yè)道路,但是我們發(fā)現(xiàn),由于受場地、資金、信息、市場變化等因素的影響,群眾的創(chuàng)業(yè)項目還很單一,多是一些層次較低的薄利項目。比如:小型日用品商店、美容美發(fā)店、家庭小飯館等。大多數(shù)人都是“小富即安”,缺乏發(fā)展的熱情。
(3)缺少必要的創(chuàng)業(yè)資金。
調(diào)查發(fā)現(xiàn),缺乏必要的創(chuàng)業(yè)資金仍然是群眾難以實現(xiàn)成功創(chuàng)業(yè)的瓶頸。60%以上的群眾認(rèn)為,創(chuàng)業(yè)遇到的最大困難是沒有資金。自我積累和向親戚朋友借錢是大多數(shù)創(chuàng)業(yè)者主要的資金來源,向銀行借貸的少之又少。原因是目前的貸款政策手續(xù)繁瑣,難度較大。
5、實名制動態(tài)管理工作情況
一是保持勞動力市場網(wǎng)絡(luò)暢通,相關(guān)數(shù)據(jù)的錄入、更新準(zhǔn)確、及時,報表數(shù)據(jù)與錄入數(shù)據(jù)相吻合。
二是進(jìn)行“家訪式”入戶調(diào)查。2月20日至30日,我們組織勞動保障協(xié)管員分別深入到瑞泉馨城已入住的安和苑、定和苑、寧和苑三個小區(qū)院落對859戶居民家庭進(jìn)行了“家訪式”入戶調(diào)查,實際走訪群眾4000余人。對瑞泉馨城居民的家庭基本情況、就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況進(jìn)行了有效的調(diào)查摸底。調(diào)查結(jié)果顯示,靈活就業(yè)多、穩(wěn)定就業(yè)少的局面仍然存在。
6、新一輪就業(yè)政策宣傳情況
對新一輪就業(yè)政策的宣傳,我們采取了集中學(xué)習(xí)、分散宣傳和入戶宣傳三種方式。
重點宣傳的內(nèi)容有:《關(guān)于進(jìn)一步做好促進(jìn)城鄉(xiāng)充分就業(yè)工作的通知》成委發(fā)(201*)26號文;《進(jìn)一步促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作意見》成委發(fā)(201*)21號;《成都市就業(yè)和失業(yè)登記管理辦法》成勞社發(fā)(201*)176號;《關(guān)于促進(jìn)進(jìn)城務(wù)工農(nóng)村勞動者向城鎮(zhèn)居民轉(zhuǎn)變的意見》(201*)12號等。
通過對新一輪就業(yè)政策的學(xué)習(xí)和宣傳,勞動保障工作人員的政策理論水平得到進(jìn)一步提高。群眾對市、區(qū)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策有了明顯了解,前來公共服務(wù)大廳咨詢的人員絡(luò)繹不絕。
以上就是涌泉街道201*年1至4月份充分就業(yè)工作的所有情況,不足之處請各位領(lǐng)導(dǎo)給予指正。
第二篇:畢業(yè)生就業(yè)工作匯報
法學(xué)院201*屆畢業(yè)生包括xx級本科生和xx級研究生,共計165人,其中本科生107人,研究生58人。截止今年二月,研究生民商法、經(jīng)濟(jì)法、國際法實際就業(yè)率分別為7%、11%、6%,預(yù)估就業(yè)率分別為64%、70%、71%,本科生實際就業(yè)率為6%,預(yù)估就業(yè)率為63%,我院目前的就業(yè)現(xiàn)狀不容樂觀。
我院已召開了多次以就業(yè)工作為議題的黨政聯(lián)席會議,會議分析了今年大體的就業(yè)情況如下:
1、畢業(yè)生人數(shù)逐年增加,相反,畢業(yè)生就業(yè)率逐年降低;
2、選擇繼續(xù)深造的畢業(yè)生人數(shù)逐年增加(鑒于目前經(jīng)濟(jì)形勢,最近幾年的增加速度明顯放快);
3、公、檢、法單位要求畢業(yè)生必須先通過司法考試,給畢業(yè)生進(jìn)入公、檢、法單位增加了一定程度的困難;
4、出于各種考慮,仍有部分學(xué)生選擇暫不就業(yè),給我院就業(yè)工作帶來一定的困難。
在科學(xué)分析了我院的就業(yè)現(xiàn)狀,尤其是針對地研究了我院畢業(yè)生就業(yè)工作中遇到的各類突出問題后,我院提出了一系列解決畢業(yè)生就業(yè)問題的方法和措施,具體內(nèi)容如下:
1、不斷加強(qiáng)對畢業(yè)生就業(yè)問題的認(rèn)識。
在法學(xué)院召開的關(guān)于畢業(yè)生就業(yè)問題的專題會議中,法學(xué)院黨總支書記胡征俊提出:大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)問題是我國現(xiàn)在工作的重點之一,也是穩(wěn)定安全工作的重要組成部分。畢業(yè)生的就業(yè)水品也關(guān)乎我院的社會評價和招生質(zhì)量。我院的相關(guān)人員應(yīng)當(dāng)正確面對當(dāng)前嚴(yán)峻的就業(yè)形勢,從各個方面不斷加強(qiáng)對畢業(yè)生就業(yè)問題的認(rèn)識。法學(xué)院院長劉丹冰教授在會議中建議,我院教師可以向相關(guān)的用人單位推薦畢業(yè)生,并建立相關(guān)的獎勵機(jī)制,從整體上進(jìn)一步提高就業(yè)水平。
2、調(diào)整教學(xué)安排,提高學(xué)生就業(yè)競爭力
我院針對近年來司法考試的發(fā)展趨勢,以及與法院、律師所等法律實務(wù)工作人員的交流經(jīng)驗,嘗試改變相關(guān)的教學(xué)安排,使學(xué)生在校期間的學(xué)習(xí)內(nèi)容能夠更加地貼近司法考試、法律實務(wù)工作等要求,使學(xué)生能夠在大學(xué)階段學(xué)以致用,畢業(yè)以后在相應(yīng)的競爭中具備更大的優(yōu)勢。
針對我院本科法學(xué)是長線專業(yè)的情況,在我院的積極爭取下,擬于201*年招收30名知識產(chǎn)權(quán)方向的本科生,該方向?qū)⒃谝欢ǔ潭壬贤卣刮以簩W(xué)生的專業(yè)知識結(jié)構(gòu),改善我院就業(yè)現(xiàn)狀。
3、立足服務(wù),努力為學(xué)生就業(yè)排憂解難
學(xué)生就業(yè)率低,有一部分原因就是關(guān)系運(yùn)作問題。我院計劃拿出一部分資源用于相應(yīng)的關(guān)系運(yùn)作:(1)、走向用人單位,向用人單位推薦我院的畢業(yè)生,為畢業(yè)生就業(yè)打下基石;(2)、與相關(guān)單位(尤其是法院、律師所等專業(yè)對口的單位)聯(lián)系,建立對口關(guān)系,為畢業(yè)生就業(yè)開辟通路;(3)、積極聯(lián)系用人單位,為我院學(xué)生組織小型招聘會,給畢業(yè)生提供就業(yè)機(jī)遇;(4)、建立相應(yīng)的獎勵機(jī)制,通過獎勵成功促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)的教職員工,充分帶動我院相關(guān)資源。(5)、建立了“法學(xué)院就業(yè)信息發(fā)布系統(tǒng)”,通過現(xiàn)代化的通訊手段,將最新的招聘信息以最快的速度發(fā)布給每一個畢業(yè)生,進(jìn)一步增加了就業(yè)機(jī)會。
4、重視教育,給學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀念
為了幫助畢業(yè)生能夠更快、更好地適應(yīng)當(dāng)前就業(yè)的新形勢,我們做了大量的預(yù)備“作業(yè)”,通過與就業(yè)指導(dǎo)中心老師了解、上網(wǎng)等途徑收集有關(guān)當(dāng)年的就業(yè)政策等,并及時向?qū)W生傳達(dá),使學(xué)生們對于就業(yè)形勢政策等盡可能多了解一些。除了不定時給畢業(yè)班召開班會外,充分利用網(wǎng)絡(luò)的作用搞好就業(yè)教育工作——在學(xué)院網(wǎng)站中開辟就業(yè)專欄,為學(xué)生提供就業(yè)信息,就業(yè)技巧以及就業(yè)觀念等方面的指導(dǎo),引導(dǎo)畢業(yè)生樹立正確的擇業(yè)觀念,降低就業(yè)期望值,積極做好就業(yè)前的思想準(zhǔn)備和心理準(zhǔn)備。
5、開展形式多樣的培訓(xùn)和經(jīng)驗交流活動,提升學(xué)生的綜合素質(zhì)
通過在高年級舉辦由在考研、公務(wù)員考試、司法考試中取得優(yōu)異成績的同學(xué)等傳授切身經(jīng)驗的交流活動,提高學(xué)生們應(yīng)對各種相關(guān)考試的能力。在模擬法庭組織就業(yè)禮儀講座等活動,提高畢業(yè)生的綜合素質(zhì)和就業(yè)競爭力。
6、成立法學(xué)院就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,形成畢業(yè)生就業(yè)工作體系
為了更好地展開我院的畢業(yè)生就業(yè)工作,我院組建了一支專門的畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。小組成員如下:
組長:胡征俊
副組長:劉丹冰
成員:曾加陳競田怡
學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視畢業(yè)生就業(yè)工作,把畢業(yè)生就業(yè)工作作為學(xué)院發(fā)展和穩(wěn)定大事來抓,我院共召開了三次黨政聯(lián)席會議討論并制訂了一系列旨在改善我院就業(yè)率的辦法。如今,我院已基本形成了一個“學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)總指揮、輔導(dǎo)員實際落實、全體老師廣泛參與”的畢業(yè)生就業(yè)工作體系。
在我國現(xiàn)階段的大形勢下,希望學(xué)校加強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)觀念、求職技巧及自我認(rèn)知的指導(dǎo)。特別是大力宣傳“三支一扶”、各地市基層選調(diào)生,提倡我校畢業(yè)生降低就業(yè)期望,服務(wù)國家建設(shè)。
第三篇:勞動就業(yè)工作匯報
勞動再就業(yè)工作匯報
今年以來,xx勞動保障所在街黨工委辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下,在區(qū)勞動局的指導(dǎo)下,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨中央國務(wù)院關(guān)于勞動再就業(yè)的重大戰(zhàn)略決策和省市關(guān)于勞動再就業(yè)的一系列政策精神,積極做好下崗失業(yè)人員困難群體、零就業(yè)家庭和新增勞動力的再就業(yè)工作,創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū),落實黨的各項優(yōu)惠政策,取得了一定成效。下面將我街勞動再就業(yè)工作匯報如下:
一、勞動再就業(yè)目標(biāo)完成情況:
今年區(qū)政府下達(dá)我街勞動再就業(yè)目標(biāo):全年新增就業(yè)崗位600,截止到6月份已完成535個,完成目標(biāo)的89.2%,下崗失業(yè)人員再就業(yè)目標(biāo)200人,實際安置239人,完成目標(biāo)119.5%,其中幫助困難群體再就業(yè)目標(biāo)150人,實際安置183人,完成目標(biāo)122%,全年再就業(yè)技能培訓(xùn)目標(biāo)310人,實際培訓(xùn)230人,完成目標(biāo)74.2%。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)目標(biāo)35,完成創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) 32 人,完成目標(biāo)91.4%。今年已辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》171本,累計2879本,全年先進(jìn)典型事跡報道2篇。零就業(yè)家庭22戶,全部安置就業(yè)。安置外來務(wù)工人員392人/次,完善社區(qū)就業(yè)服務(wù)平臺,創(chuàng)建就業(yè)比較充分社區(qū)5個,基礎(chǔ)工作基本就緒,準(zhǔn)備接受省市區(qū)勞動部門的檢查驗收。
二、我們的主要做法:
〈一〉發(fā)掘民營企業(yè)資源,抓住就業(yè)機(jī)遇。
我轄區(qū)企業(yè)的分布特點是以紡織行業(yè)為主。近幾年由于受宏觀經(jīng)濟(jì)影響,紡織行業(yè)不景氣,企業(yè)破產(chǎn)多改制多,下崗失業(yè)人員較為集中,就業(yè)形式十分嚴(yán)峻,為緩解就業(yè)壓力,整合轄區(qū)資源,辦事處創(chuàng)辦了城市工業(yè)園,不僅吸引了轄區(qū)外的許多投資者落戶,本轄區(qū)下崗失業(yè)人員中的有志者,紛 1
紛利用對行業(yè)的熟悉,掌握專業(yè)技能等優(yōu)勢,先后創(chuàng)辦了各種小型民營企業(yè),對緩解就業(yè)壓力,發(fā)展社會經(jīng)濟(jì)起到了積極的作用,在破解就業(yè)難攻堅時期,我們意識到民營企業(yè)是我轄區(qū)特有的資源,雖然這些企業(yè)已有一定的基本隊伍,也吸收了部分下崗失業(yè)人員,但企業(yè)擴(kuò)大再生產(chǎn)是一種必然的趨勢,肯定需要人,我們社區(qū)服務(wù)站及時調(diào)整重點,與企業(yè)溝通、建立良好的關(guān)系,抓住企業(yè)每次用人機(jī)遇及時有針對性的推介,取得較好的效果,上述的幾個民營企業(yè)今年平均吸納下崗失業(yè)人員6-10人。
〈二〉創(chuàng)辦為民服社,提供就業(yè)平臺。
在推介下崗失業(yè)人員再就業(yè)的工作中,我們發(fā)現(xiàn),只要是年輕一些,有一定專業(yè)技能或文化程度較高的下崗失業(yè)人員,對工作不過于挑剔,很快就業(yè)能找到合適的工作,剩下的基本上是都是無技能、無學(xué)歷、年齡偏大,擇業(yè)偏重于離家近,既能賺錢,又能照顧家庭的群體,成為就業(yè)工作的老大難問題,這批人的數(shù)量還不在少數(shù)。而在居民服務(wù)需求的調(diào)查中,我們發(fā)現(xiàn)在上門照顧老人,小孩接送托管,家政服務(wù),鐘點工,病人陪護(hù)等方面存在著大量的需求。這兩個發(fā)現(xiàn)使我們萌生了創(chuàng)辦一個使兩種需求得到滿足,信息得以溝通的服務(wù)平臺—為民服務(wù)社的動機(jī)。在街領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,創(chuàng)辦了xx街為民服務(wù)社。并設(shè)置了家政服務(wù)(推薦訪問范文網(wǎng):m.hmlawpc.com),鐘點工,下水疏通,水電維修等各類服務(wù)項目,經(jīng)過一段時間的運(yùn)行,各方反映良好。今年3月至7月,僅家政、鐘點工就業(yè)安排70多人次,達(dá)到了這批人動態(tài)就業(yè)的要求,基本上解決了這批人就業(yè)難的問題,也滿足了轄區(qū)居民的服務(wù)需求,取得服務(wù)與就業(yè)的雙贏。
〈三〉招聘形式多樣化、拓寬就業(yè)渠道。
我們在安置下崗失業(yè)人員工作的另一特點就是不拘一格,形式多樣,從我們采取的推介措施上看,有街道組織的招聘會、援助月;有參加區(qū)勞動局組織的春風(fēng)行動;有社區(qū)組織的招聘會;有找再就業(yè)基地安置困難戶的;有找民營企業(yè)吸納的;有為民服務(wù)社推介的;有社區(qū)安置的,有企業(yè)找街道、社區(qū)代招的,有社區(qū)帶人到企業(yè)應(yīng)聘的,也有熟人或親朋好友介紹的,有區(qū)勞動局網(wǎng)上發(fā)布的信息,有傳真啟示等,總之我們不拘泥于形式,只要能推介下崗失業(yè)人員上崗就行,一個二個也行,十個八個也不嫌多,多多益善?赡苷驗椴恢匦问剑尚Х炊,如街道和社區(qū)招聘會各成功應(yīng)聘十幾人,每個民企安置幾人,再就業(yè)基地安置一部份,社區(qū)公益崗位安排一部份。我們感到,就業(yè)再就業(yè)的攻堅期,思想不能僵化,要不斷拓寬就業(yè)渠道,要站在下崗失業(yè)人員的角度換位思考,就一定能夠搞好勞動再就業(yè)工作。
另外,在落實扶持政策、小額貸款、兩保補(bǔ)貼、零就業(yè)家庭安置、軍轉(zhuǎn)干部等方面的工作,與兄弟街道差不多,就不一一說了。
三、存在的問題和建議:
1、兩保補(bǔ)貼:我街由于困難群體較多,有人想買養(yǎng)老保險 和醫(yī)療保險,但經(jīng)濟(jì)上承擔(dān)不起,特別是兩保繳費標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后,有個別已交兩保的人想退出。這樣形成了窮的更窮(現(xiàn)在不交養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險,到老年和生病時更無辦法)的惡性循環(huán)。
建議:
向上級反映,降低標(biāo)準(zhǔn),指繳費標(biāo)準(zhǔn)和享受退休金。因目前貧困群體還不具備更高的生活標(biāo)準(zhǔn),先求溫飽。
2、小額貸款:由于小額貸款到期還款缺乏制約,因此造成社區(qū)群干心
理障礙。
應(yīng)對措施:
1、抓好小企業(yè)的小額貸款。因小企業(yè)在銀行有帳號,還款相對容易。
2、宣傳各項優(yōu)惠政策時,可申小額貸款的再就業(yè)個體戶,我們重點推薦那些有誠信的再就業(yè)個體工商戶。確保到期還款。
3、 社保專干工作量大,事情雜。大一點的社區(qū),離退休人員年審管理有一兩千人要年審,一個社保專干僅僅是年審就忙不過來,還不談再就業(yè)的各項具體工作,還有接待來訪居民、軍轉(zhuǎn)干部的安置及各項保險的辦理等等。我們希望能給社區(qū)增加一各專干。另外街勞動保障所沒有機(jī)構(gòu)編制,街道沒有配置社保專干編制,希望領(lǐng)導(dǎo)考慮解決。
第四篇:就業(yè)工作匯報
金州新區(qū)前四個月就業(yè)工作匯報
新區(qū)管委會認(rèn)真落實全市就業(yè)工作會議精神,把穩(wěn)定崗位和擴(kuò)大就業(yè)列入為民辦實事的重要內(nèi)容,立足實際、創(chuàng)新舉措、穩(wěn)步實施、扎實推進(jìn),全面完成工作任務(wù),實現(xiàn)了就業(yè)工作科學(xué)發(fā)展,促進(jìn)了社會和諧穩(wěn)定。
一、各項就業(yè)工作任務(wù)完成情況
截止5月末,實現(xiàn)實名制就業(yè)14511人,完成全年任務(wù)指標(biāo)的52.77%;其中穩(wěn)定就業(yè)7604人,完成指標(biāo)的55.30%,扶持創(chuàng)業(yè)帶頭人182人,完成指標(biāo)的58.71%;創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)1234人,完成指標(biāo)的66.38%;創(chuàng)業(yè)式就業(yè)1073人,完成指標(biāo)的53.38%。全區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.79%,低于全市失業(yè)率控制在3.0%的任務(wù)要求。新區(qū)就業(yè)工作提前實現(xiàn)了“雙過半”。
新區(qū)管委會設(shè)立了再就業(yè)專項資金,并不斷加大專項資金的投入力度,用于就業(yè)公共服務(wù)、人才勞動力市場建設(shè)、公益性崗位開發(fā)等方面。截止4月末,籌集使用就業(yè)資金6934萬元。
二、主要工作
(一)加強(qiáng)考核,落實促進(jìn)就業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任
金州新區(qū)管委會歷來高度重視就業(yè)工作,把擴(kuò)大就業(yè)放在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的突出位置,貫徹落實“勞動者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)”的方針,創(chuàng)造充分就業(yè)的環(huán)境。年初,把全年就業(yè)工作任務(wù)指標(biāo)分解落實到各街道,將完成就業(yè)工作作 - 1 -
為考核實績的主要內(nèi)容,增強(qiáng)了基層單位做好就業(yè)工作的責(zé)任感。區(qū)就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室加強(qiáng)了就業(yè)工作宏觀指導(dǎo),由靜態(tài)管理轉(zhuǎn)變?yōu)閯討B(tài)跟蹤,堅持就業(yè)工作例會制度,組織街道分管主任,實地走訪,發(fā)現(xiàn)問題,有的放矢地指導(dǎo)就業(yè)工作。各街道主要領(lǐng)導(dǎo)樹立大局意識,真抓實干,經(jīng)常研究就業(yè)工作,安排任務(wù)。街道還把就業(yè)工作納入社區(qū)(村)兩個文明考評體系,作為一項考核內(nèi)容,并與年終社區(qū)和村干部獎金掛鉤。區(qū)工商聯(lián)、工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)、殘聯(lián)及其他社會組織,根據(jù)自身特點,共同做好不同人群的就業(yè)工作。
(二)積極落實各項就業(yè)扶持政策,促進(jìn)就業(yè)
一是落實促進(jìn)就業(yè)的財政政策,加大專項資金投入。新區(qū)財政加大對就業(yè)工作的資金投入力度,201*年安排使用就業(yè)資金2億元,1-4月已撥付使用資金6934萬元。二是落實促進(jìn)就業(yè)的稅費減免、小額貸款等政策。通過稅費減免鼓勵失業(yè)人員從事個體經(jīng)營、走自主創(chuàng)業(yè)的道路,1-4月份減免稅費4.93萬元;涉及731人次。全區(qū)發(fā)放小額擔(dān)保貸款675萬元,扶持創(chuàng)業(yè)135人,帶動就業(yè)810人。三是落實高校畢業(yè)生就業(yè)扶持政策,通過引導(dǎo)高校畢業(yè)生面向農(nóng)村、面向基層、面向企業(yè)就業(yè),不斷拓寬“三支一扶”工作的領(lǐng)域、啟動“一企一名大學(xué)生”計劃、鼓勵高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)等措施,積極做好失業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)工作。為提高大學(xué)生的就業(yè)素質(zhì)和就業(yè)能力,促進(jìn)本地生源大學(xué)生就業(yè),制定了《金州新區(qū)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)管理辦法》,經(jīng)嚴(yán)格審核,確定阿爾濱集團(tuán)等35家企業(yè)為高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地,接收新區(qū)生源見習(xí)生55名。見習(xí)基地涵蓋了機(jī)械制造、
服裝紡織、建筑等多個行業(yè),為畢業(yè)生提供生產(chǎn)技術(shù)、財務(wù)、文秘、會計、銷售、制造檢驗等見習(xí)崗位。見習(xí)期間,政府每月發(fā)給畢業(yè)生生活補(bǔ)貼550元,見習(xí)期限3到6個月,最長不超過1年。
(三)完善人力資源服務(wù),全力保證企業(yè)用工需求。
前4個月,我區(qū)依托新區(qū)人力資源市場,積極搭建平臺,有效地保證企業(yè)用工需求。一是通過下發(fā)調(diào)查表、深入企業(yè)走訪等形式,開展區(qū)內(nèi)100家重點企業(yè)用工需求調(diào)查,了解企業(yè)用工需求。二是通過每天在新區(qū)人力資源市場舉辦的現(xiàn)場招聘會為企業(yè)提供快捷選聘人力資源的平臺,每天參加招聘會的企業(yè)50余家,可提供崗位600余個,參加洽談會人員約201*人。三是做好職業(yè)介紹及信息發(fā)布工作,1-4月份,累計辦理求職備案1098人次,接待企業(yè)查詢102家次,推薦求職1153人次。信息欄發(fā)布用工信息1953家次,使用企業(yè)城功招聘3500人。四是通過新區(qū)人力資源網(wǎng)站開展網(wǎng)上招聘,為企業(yè)及求職者提供用工及求職服務(wù)。五是積極開辟人力資源地,建立企業(yè)用工儲備庫。與東三省及我省西部地區(qū)人力資源部門結(jié)成就業(yè)聯(lián)盟,開展勞務(wù)輸入。目前,183家區(qū)內(nèi)外、市內(nèi)外的大中專院校、技工學(xué)校成為我區(qū)的人力資源地。前4個月,人力資源地提供人力資源約1萬人。六是組織街道(社區(qū))開展系列用工招聘會。各街道精心組織準(zhǔn)備,活動多樣、主題鮮明、參與群眾多,推動了就業(yè)工作有效開展。如我區(qū)灣里街道根據(jù)社區(qū)居民人員特點,有針性地開展了“外來人員專場招聘會”、“被征地人員專場招聘會”、“大齡困難人員
專場招聘會”等,有效地避免了用工招聘“一鍋端”,提高了招聘會的針對性性,深受廣大群眾歡迎,也極大地提高了群眾的參與熱情和就業(yè)成功率。全區(qū)街道社區(qū)先后舉辦各類招聘會14場次,共有570個企業(yè)參加,提供崗位8000個,參加應(yīng)聘活動23000人次,達(dá)成用工意向5100人。(四)落實惠民政策抓好公益性崗位實名制管理
目前新區(qū)有種類公益性5000多名,為了強(qiáng)化管理,堵塞漏洞,把好事辦好,確保此項惠民、利民政策公開、公平、公正地順利實施,確保就業(yè)資金安全運(yùn)行,人社局四月初下發(fā)了《關(guān)于對全區(qū)公益性崗位進(jìn)行監(jiān)督檢查的通知》(大金人社發(fā)[201*]11號),各用人單位對這項工作高度重視,召開了專題會議,按照文件要求對本單位的公益性崗位進(jìn)行了全面自查,并上報自查報告。我們組織人員采取了工作時間到崗位上檢查方式,與公益性人員逐個見面,詢問他們的情況,讓每人在檢查表格上簽名,留下電話號碼。通過實地崗位檢查,現(xiàn)已查實沒有發(fā)現(xiàn)冒名頂替的現(xiàn)象。在郵政儲蓄銀行為每位公益性崗位人員開設(shè)了個人賬戶,保證人手一折,代辦銀行每月按時將公益性崗位工資打進(jìn)存折,沒有冒領(lǐng)或克扣工資現(xiàn)象。
(五)鼓勵全民創(chuàng)業(yè),以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)
今年以來,新區(qū)提出了創(chuàng)業(yè)發(fā)展,富民強(qiáng)區(qū)的口號,大力推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)。不斷優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境,通過“四個扶持”促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。一是技能扶持。落實特別職業(yè)培訓(xùn)計劃,整合教育資源,
本著“少什么給什么,缺什么補(bǔ)什么”的原則,積極開展職業(yè)培訓(xùn),提升勞動者就業(yè)、創(chuàng)業(yè)技能。已開辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班4期,培訓(xùn)學(xué)員231人。二是項目扶持。征集創(chuàng)業(yè)項目,為創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)機(jī)會。組團(tuán)參加了大連市第十屆創(chuàng)業(yè)項目洽談會,展示了金州新區(qū)十年來的創(chuàng)業(yè)工作成果。同時,10個有吸引力的新區(qū)創(chuàng)業(yè)項目亮相創(chuàng)業(yè)項目洽談會,企業(yè)在展示形象的同時,洽談成果豐碩。舉辦創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗交流會,扶持失業(yè)人員創(chuàng)業(yè),帶動大齡失業(yè)人員就業(yè)。三是資金扶持。201*年金州區(qū)就業(yè)資金預(yù)算為2億元。1-4月份,區(qū)財政按資金使用進(jìn)度撥付到位就業(yè)資金6934萬元,各項就業(yè)扶持政策得到有效落實。四是場地扶持。在全區(qū)建成了33個創(chuàng)業(yè)亭,為創(chuàng)業(yè)大學(xué)生免費提供創(chuàng)業(yè)場地,帶動66名困難家庭高校畢業(yè)生就業(yè)。
(六)做好失地農(nóng)民等農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作
今年管委會把失地失海人員就業(yè)列入201*年“民生工作雙十工程”,政府投入5000萬元,建立失地失海人員就業(yè)幫扶工程。
一是鼓勵企業(yè)吸納失地失海人員。企業(yè)吸納失地失海人員就業(yè),可享受年崗位工資補(bǔ)貼每人201*元。
二是鼓勵失地失海人員自主創(chuàng)業(yè)。失地失海人員首次以本人名義創(chuàng)辦企業(yè),擔(dān)任法定代表人,或從事個體經(jīng)營并持有《營業(yè)執(zhí)照》,正常經(jīng)營6個月以上的,可享受一次性3000元創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。對租賃符合條件的經(jīng)營場地開展創(chuàng)業(yè)活動,給予一次性1600元房租補(bǔ)貼。被認(rèn)定為創(chuàng)業(yè)帶頭人,享受創(chuàng)業(yè)帶頭人補(bǔ)貼。創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)辦的企業(yè),吸納新區(qū)戶口6人(含6人)以上就業(yè),享受創(chuàng)業(yè)
帶頭人補(bǔ)貼5000元。
三是鼓勵失地失海人員參加技能培訓(xùn)。失地失海人員參加職業(yè)技能培訓(xùn),經(jīng)培訓(xùn)獲得《金州新區(qū)職業(yè)能力證書》,可依據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)享受全額培訓(xùn)、鑒定補(bǔ)貼。獲得國家職業(yè)資格證書,給予1000元獎勵。
四是開展勞務(wù)輸出轉(zhuǎn)移就業(yè)。加強(qiáng)與區(qū)內(nèi)、外企業(yè)的聯(lián)系,不斷提高失地農(nóng)民的就業(yè)技能,實施走出去戰(zhàn)略,廣泛向區(qū)內(nèi)外、市內(nèi)外以及國內(nèi)外輸出勞動力,轉(zhuǎn)移就業(yè)。前4個月農(nóng)轉(zhuǎn)城人員及農(nóng)村富余勞動力輸出就業(yè)1500人。
五是建立再就業(yè)基地,就地就近實現(xiàn)就業(yè)。有部分失地失海人員由于缺乏文化和技能,家里有老人孩子需要照顧不能到企業(yè)工作。針對這種情況,我們組織街道建立再就業(yè)基地,讓這部分人在家門口就業(yè)。由社區(qū)聯(lián)系了轄區(qū)內(nèi)的企業(yè),把一些手工加工的業(yè)務(wù)承攬下來,失地失海人員與企業(yè)簽定來料加工協(xié)議,由企業(yè)把需要加工的材料分散到各個社區(qū)或失地失海人員家中進(jìn)行加工,這樣就形成了以家庭為單位,以企業(yè)為支撐,以社區(qū)為依托的就業(yè)基地。失地失海人員不出家門就能就業(yè)。
三、存在的問題
一是失地失海人員就業(yè)難度大。新區(qū)在工業(yè)化、城市化進(jìn)程中,失地失海人員的數(shù)量也在不斷增加,失地失海人員是我區(qū)目前失業(yè)率較高的一個社會群體,就業(yè)壓力很大。二是結(jié)構(gòu)性矛盾。全區(qū)技能人才缺口較大,企業(yè)發(fā)展所需的技能人才招不上來。另一方面企業(yè)對45歲以上人員的需求僅占7%。由于年齡大、文化程度、技能差,不為企業(yè)所需,新產(chǎn)生的“4050”人員求職難。
四、下步工作安排
1、加快社區(qū)平臺升級步伐。對基層勞動就業(yè)社會保障公共服務(wù)平臺標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的指導(dǎo),幫助解決基層平臺建設(shè)中遇到的困難和問題,提高服務(wù)能力
2、做好失業(yè)預(yù)警工作。完善企業(yè)崗位動態(tài)監(jiān)測制度,及時跟蹤經(jīng)濟(jì)形勢發(fā)展變化趨勢和人力資源市場供求情況,分析監(jiān)測全區(qū)就業(yè)狀況和失業(yè)動態(tài),提出預(yù)防和調(diào)控失業(yè)的具體措施辦法。
3、做實高校畢業(yè)生就業(yè)工作。對201*年新區(qū)生源高校畢業(yè)生調(diào)查摸底,建立數(shù)據(jù)庫,實行動態(tài)管理,掌握高校畢業(yè)生失業(yè)狀況及其就業(yè)需求,對本地生源高校畢業(yè)生實行“一對一”服務(wù),實現(xiàn)高校畢業(yè)生就業(yè)率100%。
4、落實失地失海人員就業(yè)幫扶工程。通過開展失地失海人員技能培訓(xùn)、鼓勵企業(yè)吸納失地失海人員就業(yè)、宣傳失地失海人員自主創(chuàng)業(yè)先進(jìn)事跡等措施,促進(jìn)失地失海人員就業(yè)。
第五篇:就業(yè)工作匯報
就業(yè)工作匯報
在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下,在市勞動部門的幫助指導(dǎo)下,我區(qū)始終堅持把提高就業(yè)率作為檢驗地區(qū)發(fā)展的第一指標(biāo)和區(qū)政府的首要職能,以增加就業(yè)崗位為目標(biāo),以落實就業(yè)政策為主線,以強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)為手段,以加大資金投入為保障,以幫助困難人員就業(yè)為重點,千方百計落實就業(yè)工作任務(wù),提高居民生活水平,保持地區(qū)穩(wěn)定。現(xiàn)將有關(guān)
情況匯報如下。
一、全區(qū)的就業(yè)形勢
截止201*年底,全區(qū)本地登記失業(yè)人員17446人,其中新增失業(yè)人員5422人,下崗失業(yè)人員1201*人。領(lǐng)取失業(yè)保險待遇人員9964人,大齡人員6942人。就業(yè)壓力非常大。
造成我區(qū)就業(yè)壓力巨大的主要原因有三點:一是駐區(qū)國有大中型企業(yè)比較密集,下崗失業(yè)職工隊伍龐大;二是大連市老城區(qū)改造力度不斷加大,市內(nèi)三區(qū)部分低收入人群陸續(xù)遷入我區(qū),造成下崗失業(yè)人員機(jī)械增長較快;三是隨著城市化的快速推進(jìn),大量失地、失業(yè)農(nóng)民轉(zhuǎn)為城市居民,也使就業(yè)資源緊張程度進(jìn)一步加劇。
二、崗位開發(fā)與就業(yè)情況
我區(qū)始終堅持把發(fā)展經(jīng)濟(jì)作為解決就業(yè)問題的根本途徑,通過大力發(fā)展吸納勞動力能力強(qiáng)、容量大的相關(guān)產(chǎn)業(yè),并積極發(fā)展民營經(jīng)濟(jì),培育和發(fā)展新的就業(yè)增長點,增加就業(yè)崗位。今年,我們確定了76個重點項目,將創(chuàng)造一大批就業(yè)崗位。區(qū)政府在安排財力投資項目時,也把促進(jìn)就業(yè)作為一項基本指標(biāo),與吸納地區(qū)下崗失業(yè)人員掛鉤。
截止目前,本地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶動凈增崗位6200多個,從行業(yè)構(gòu)成來看:商貿(mào)業(yè)占46,服務(wù)業(yè)占34,制造業(yè)占10,其它行業(yè)占10;從經(jīng)濟(jì)類型來看:國有企業(yè)占3,集體企業(yè)占15,外資企業(yè)占30,民營企業(yè)和個體工商戶占52。
截止7月底,我區(qū)就業(yè)總?cè)藬?shù)13373人。其中:下崗失業(yè)人員就業(yè)7542人,領(lǐng)取失業(yè)保險待遇人員就業(yè)2515人,大齡人員就業(yè)1320人。
三、各項再就業(yè)政策落實情況
區(qū)政府責(zé)成區(qū)勞動部門,對相關(guān)政策文件進(jìn)行了匯編,下發(fā)全區(qū),將再就業(yè)政策落實情況作為精神文明考核和機(jī)關(guān)開門評議的重要內(nèi)容,要求各有關(guān)單位每月向區(qū)再就業(yè)工程領(lǐng)導(dǎo)小組匯報落實情況,在區(qū)報設(shè)專欄進(jìn)行通報,并實行專項督查,確保再就業(yè)政策落實到位。
截止目前,為500戶企業(yè)、8462人減免稅費金額達(dá)149.6萬元,為吸納28名下崗失業(yè)人員的5戶服務(wù)性企業(yè)減免稅金6.1萬元。30余名失業(yè)人員已申報小額貸款或有貸款意向,其中8人正在擔(dān)保公司和銀行評估過程中。
四、社區(qū)平臺建設(shè)情況
根據(jù)市政府有關(guān)工作要求,我區(qū)13個城區(qū)街道和79個社區(qū)全部建立了勞動保障所(站),社區(qū)平臺硬件建設(shè)全部達(dá)標(biāo),辦公場所面積均在100平方米左右,并配備了電腦、電話等辦公設(shè)備。每個街道4萬元的配比資金已全部到位,配備4名以上工作人員,機(jī)構(gòu)設(shè)置、編制、經(jīng)費等均以區(qū)編辦和區(qū)政府文件予以確定。
五、再就業(yè)資金籌集情況
目前,我區(qū)已籌集再就業(yè)資金630.8萬元,并進(jìn)入專戶。此外,本級財政預(yù)算列支150萬元(不含小額貸款擔(dān)保機(jī)構(gòu)注冊資本700萬元)。1-7月,再就業(yè)資金使用277萬元,其中215萬元用于公益性崗位的開發(fā),20萬元用于再就業(yè)培訓(xùn),42萬元用于社區(qū)平臺建設(shè)配比資金。
六、幫助大齡人員就業(yè)情況
為幫助大齡人員就業(yè),我區(qū)建立了大齡下崗失業(yè)人員基本情況檔案和數(shù)據(jù)庫,全面掌握大齡人員下崗失業(yè)原因、家庭狀況、就業(yè)意愿和安置去向等情況,增強(qiáng)就業(yè)幫助的針對性。同時,通過開展創(chuàng)建無待業(yè)社區(qū)活動,在全區(qū)實行分片包干,實行就業(yè)雙向承諾,轄區(qū)內(nèi)有就業(yè)愿望的“4050”人員只要不挑不揀,可全部推薦上崗。區(qū)政府已采取清理機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤崗位和加強(qiáng)城建綜合執(zhí)法巡防力量等措施,共開發(fā)公益性崗位529個,用于安置大齡人員。1-7月,區(qū)財政安排大齡人員就業(yè)財政補(bǔ)貼215萬元,其中205萬元用于支付工資、5萬元用于崗前培訓(xùn)、5萬元用于支付服裝費等其它費用。
七、就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)情況
為增強(qiáng)就業(yè)服務(wù)功能,201*年,區(qū)財政投資1400萬元新建了5100平方米的勞動力市場,并與市勞動力市場和轄區(qū)內(nèi)的街道實現(xiàn)聯(lián)網(wǎng),形成市、區(qū)、街三級就業(yè)信息發(fā)布網(wǎng)絡(luò)。勞動力市場實行“一站式”辦公,并為大齡特困人員設(shè)立了專門服務(wù)窗口。每年舉辦就業(yè)洽談活動10次左右,介紹就業(yè)崗位近8000個,成交量達(dá)到4000多人。
在再就業(yè)培訓(xùn)方面,我區(qū)以區(qū)勞動就業(yè)培訓(xùn)中心和社區(qū)教育學(xué)院為核心,下設(shè)13個社區(qū)就業(yè)培訓(xùn)分校、6個農(nóng)村技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校,教學(xué)、實習(xí)場地面積近1萬平方米。先后開設(shè)培訓(xùn)專業(yè)近30個,年培訓(xùn)8000多人,培訓(xùn)鑒定合格率達(dá)90,就業(yè)率達(dá)75以上。為培訓(xùn)高素質(zhì)的技術(shù)工人,我區(qū)近期又整合社會資源,投資1000多
萬元建成面積4000多平方米的職業(yè)技術(shù)學(xué)校和兩個面積3000平方米的實習(xí)基地,年培訓(xùn)人員可達(dá)到5000人以上。
八、貫徹中央再就業(yè)工作會議的有關(guān)措施
為貫徹中央再就業(yè)工作會議精神,我區(qū)重點打造六個平臺,全方位促進(jìn)再就業(yè)工作的深入開展。一是打造崗位平臺,突出經(jīng)濟(jì)增長對就業(yè)的拉動作用。二是打造資金平臺,發(fā)揮政府
財政對就業(yè)的扶持作用。三是打造培訓(xùn)平臺,增強(qiáng)職業(yè)技能對就業(yè)的推動作用。四是打造援助平臺,發(fā)揮社會各界對就業(yè)的幫扶作用。五是打造創(chuàng)業(yè)平臺,提高失業(yè)人員對就業(yè)的能動作用。六是打造服務(wù)平臺,完善市場機(jī)制對就業(yè)的配置作用。
今后,我區(qū)將繼續(xù)按照市委、市政府的工作部署,深入研究就業(yè)工作面臨的新形勢、新矛盾,不斷探索就業(yè)工作的新思路、新途徑,堅決完成市政府下達(dá)的就業(yè)工作任務(wù),為振興東北老工業(yè)基地、加快推進(jìn)“大大連”建設(shè),做出新的貢獻(xiàn)!
在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下,在市勞動部門的幫助指導(dǎo)下,我區(qū)始終堅持把提高就業(yè)率作為檢驗地區(qū)發(fā)展的第一指標(biāo)和區(qū)政府的首要職能,以增加就業(yè)崗位為目標(biāo),以落實就業(yè)政策為主線,以強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)為手段,以加大資金投入為保障,以幫助困難人員就業(yè)為重點,千方百計落實就業(yè)工作任務(wù),提高居民生活水平,保持地區(qū)穩(wěn)定。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下。
一、全區(qū)的就業(yè)形勢
截止201*年底,全區(qū)本地登記失業(yè)人員17446人,其中新增失業(yè)人員5422人,下崗失業(yè)人員1201*人。領(lǐng)取失業(yè)保險待遇人員9964人,大齡人員6942人。就業(yè)壓力非常大。
造成我區(qū)就業(yè)壓力巨大的主要原因有三點:一是駐區(qū)國有大中型企業(yè)比較密集,下崗失業(yè)職工隊伍龐大;二是大連市老城區(qū)改造力度不斷加大,市內(nèi)三區(qū)部分低收入人群陸續(xù)遷入我區(qū),造成下崗失業(yè)人員機(jī)械增長較快;三是隨著城市化的快速推進(jìn),大量失地、失業(yè)農(nóng)民轉(zhuǎn)為城市居民,也使就業(yè)資源緊張程度進(jìn)一步加劇。
二、崗位開發(fā)與就業(yè)情況
我區(qū)始終堅持把發(fā)展經(jīng)濟(jì)作為解決就業(yè)問題的根本途徑,通過大力發(fā)展吸納勞動力能力強(qiáng)、容量大的相關(guān)產(chǎn)業(yè),并積極發(fā)展民營經(jīng)濟(jì),培育和發(fā)展新的就業(yè)增長點,增加就業(yè)崗位。今年,我們確定了76個重點項目,將創(chuàng)造一大批就業(yè)崗位。區(qū)政府在安排財力投資項目時,也把促進(jìn)就業(yè)作為一項基本指標(biāo),與吸納地區(qū)下崗失業(yè)人員掛鉤。
截止目前,本地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶動凈增崗位6200多個,從行業(yè)構(gòu)成來看:商貿(mào)業(yè)占46,服務(wù)業(yè)占34,制造業(yè)占10,其它行業(yè)占10;從經(jīng)濟(jì)類型來看:國有企業(yè)占3,集體企業(yè)占15,外資企業(yè)占30,民營企業(yè)和個體工商戶占52。
截止7月底,我區(qū)就業(yè)總?cè)藬?shù)13373人。其中:下崗失業(yè)人員就業(yè)7542人,領(lǐng)取失業(yè)保險待遇人員就業(yè)2515人,大齡人員就業(yè)1320人。
三、各項再就業(yè)政策落實情況
區(qū)政府責(zé)成區(qū)勞動部門,對相關(guān)政策文件進(jìn)行了匯編,下發(fā)全區(qū),將再就業(yè)政策落實情況作為精神文明考核和機(jī)關(guān)開門評議的重要內(nèi)容,要求各有關(guān)單位每月向區(qū)再就業(yè)工程領(lǐng)導(dǎo)小組匯報落實情況,在區(qū)報設(shè)專欄進(jìn)行通報,并實行專項督查,確保再就業(yè)政策落實到位。
截止目前,為500戶企業(yè)、8462人減免稅費金額達(dá)149.6萬元,為吸納28名下崗失業(yè)人員的5戶服務(wù)性企業(yè)減免稅金6.1萬元。30余名失業(yè)人員已申報小額貸款或有貸款意向,其中8人正在擔(dān)保公司和銀行評估過程中。
四、社區(qū)平臺建設(shè)情況
根據(jù)市政府有關(guān)工作要求,我區(qū)13個城區(qū)街道和79個社區(qū)全部建立了勞動保障所(站),社區(qū)平臺硬件建設(shè)全部達(dá)標(biāo),辦公場所面積均在100平方米左右,并配備了電腦、電話等辦公設(shè)備。每個街道4萬元的配比資金已全部到位,配備4名以上工作人員,機(jī)構(gòu)設(shè)置、編制、經(jīng)費等均以區(qū)編辦和區(qū)政府文件予以確定。
五、再就業(yè)資金籌集情況
目前,我區(qū)已籌集再就業(yè)資金630.8萬元,并進(jìn)入專戶。此外,本級財政預(yù)算列支150萬元(不含小額貸款擔(dān)保機(jī)構(gòu)注冊資本700萬元)。1-7月,再就業(yè)資金使用277萬元,其中215萬元用于公益性崗位的開發(fā),20萬元用于再就業(yè)培訓(xùn),42萬元用于社區(qū)平臺建設(shè)配比資金。
六、幫助大齡人員就業(yè)情況
為幫助大齡人員就業(yè),我區(qū)建立了大齡下崗失業(yè)人員基本情況檔案和數(shù)據(jù)庫,全面掌握大齡人員下崗失業(yè)原因、家庭狀況、就業(yè)意愿和安置去向等情況,增強(qiáng)就業(yè)幫助的針對性。同時,通過開展創(chuàng)建無待業(yè)社區(qū)活動,在全區(qū)實行分片包干,實行就業(yè)雙向承諾,轄區(qū)內(nèi)有就業(yè)愿望的“4050”人員只要不挑不揀,可全部推薦上崗。區(qū)政府已采取清理機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤崗位和加強(qiáng)城建綜合執(zhí)法巡防力量等措施,共開發(fā)公益性崗位529個,用于安置大齡人員。1-7月,區(qū)財政安排大齡人員就業(yè)財政補(bǔ)貼215萬元,其中205萬元用于支付工資、5萬元用于崗前培訓(xùn)、5萬元用于支付服裝費等其它費用。
七、就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)情況
為增強(qiáng)就業(yè)服務(wù)功能,201*年,區(qū)財政投資1400萬元新建了5100平方米的勞動力市場,并與市勞動力市場和轄區(qū)內(nèi)的街道實現(xiàn)聯(lián)網(wǎng),形成市、區(qū)、街三級就業(yè)信息發(fā)布網(wǎng)絡(luò)。勞動力市場實行“一站式”辦公,并為大齡特困人員設(shè)立了專門服務(wù)窗口。每年舉辦就業(yè)洽談活動10次左右,介紹就業(yè)崗位近8000個,成交量達(dá)到4000多人。
在再就業(yè)培訓(xùn)方面,我區(qū)以區(qū)勞動就業(yè)培訓(xùn)中心和社區(qū)教育學(xué)院為核心,下設(shè)13個社區(qū)就業(yè)培訓(xùn)分校、6個農(nóng)村技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校,教學(xué)、實習(xí)場地面積近1萬平方米。先后開設(shè)培訓(xùn)專業(yè)近30個,年培訓(xùn)8000多人,培訓(xùn)鑒定合格率達(dá)90,就業(yè)率達(dá)75以上。為培訓(xùn)高素質(zhì)的技術(shù)工人,我區(qū)近期又整合社會資源,投資1000多萬元建成面積4000多平方米的職業(yè)技術(shù)學(xué)校和兩個面積3000平方米的實習(xí)基地,年培訓(xùn)人員可達(dá)到5000人以上。
八、貫徹中央再就業(yè)工作會議的有關(guān)措施
為貫徹中央再就業(yè)工作會議精神,我區(qū)重點打造六個平臺,全方位促進(jìn)再就業(yè)工作的深入開展。一是打造崗位平臺,突出經(jīng)濟(jì)增長對就業(yè)的拉動作用。二是打造資金平臺,發(fā)揮政府財政對就業(yè)的扶持作用。三是打造培訓(xùn)平臺,增強(qiáng)職業(yè)技能對就業(yè)的推動作用。四是打造援助平臺,發(fā)揮社會各界對就業(yè)的幫扶作用。五是打造創(chuàng)業(yè)平臺,提高失業(yè)人員對就業(yè)的能動作用。六是打造服務(wù)平臺,完善市場機(jī)制對就業(yè)的配置作用。
今后,我區(qū)將繼續(xù)按照市委、市政府的工作部署,深入研究就業(yè)工作面臨的新形勢、新矛盾,不斷探索就業(yè)工作的新思路、新途徑,堅決完成市政府下達(dá)的就業(yè)工作任務(wù),為振興東北老工業(yè)基地、加快推進(jìn)“大大連”建設(shè),做出新的貢獻(xiàn)!
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