第一篇：糧食局領導班子成員在職自學情況匯報

xx 糧 食 局領導班子成員在職自學情況匯報

縣委干教辦：

今年以來，我局領導班子根據(jù)縣委《機關干部在職自學指導意見》，以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹十六屆三中全會精神，緊緊圍繞縣委九屆七次、八次全會的決定，牢固樹立科學發(fā)展觀的思想，推進糧食工作再上新的臺階。現(xiàn)將在職自學情況小結如下：

一、制訂計劃，切實加強在職自學。

按照今年干部在職自學的目標要求，結合我局工作實際和班子成員的現(xiàn)狀，今年以來，主要突出十六屆三中全會、“三個代表”重要思想、中央一號文件、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、科學發(fā)展觀思想、國務院《糧食流通管理條例》、縣委九屆七次、八次擴大會議精神等文件、文章的學習，提高班子成員的思想素質(zhì)和理論素質(zhì)。通過學習，班子成員進一步感到在職學習的重要性和必要性，進一步提高了在職學習的自覺性。通過年初計劃的制訂，也增強了班子成員堅持在職學習的計劃性、連續(xù)性，為做好本職工作，適應當前糧食流通工作的新形勢、新要求奠定了堅實基礎。

二、聯(lián)系實際，解決當前工作矛盾。

今年是全國糧食市場放開的第一年，是我省糧食市場放開的第三年。隨著全國糧食市場的全面放開，大市場、大流通的格局已經(jīng)形成，同樣也給糧食工作提出新的要求，如何適應市場、應對市場，是擺在班子成員首要突出的問題，為此，為了提高班子成員駕馭市場的能力，我們側重采取通讀原文、學習交流、舉辦講座、網(wǎng)上學習、學歷教育等形式，來提高班子成員的業(yè)務水平。局長xx工作頭緒較多，在身體尚未完全康復的情況下，帶病堅持工作、帶病堅持自學，聯(lián)系糧食購銷、龍頭加工等工作，積極開展調(diào)研，用科學發(fā)展觀指導當前糧食工作，先后撰寫了兩篇調(diào)研文章，分別在《xx糧食研究》和xx大學《xxxx》刊物上發(fā)表，產(chǎn)生了較好的影響。通過在職自學，班子成員在學習中找到了答案，找到了解決問題的方法，盡管今年的企業(yè)改革、招商引資、糧食購銷、盤大龍頭企業(yè)、南北掛鉤等經(jīng)濟工作壓力較大，但是由于工作水平和能力的增強，工作效率的提高，使大家嘗到了在職自學的甜頭。目前，糧食工作運行態(tài)勢良好，招商引資完成目標任務的90%，工業(yè)產(chǎn)、銷、效、投基本實現(xiàn)“雙過半”。

三、科學安排，提高在職自學效果。

為了增強在職自學的效果，班子成員堅持做到合理計劃、科學安排。機關堅持每周五下午學習日制度，重點學習上級文件精神，做到邊學邊議；對縣里安排舉辦的各類會議、講座，按照要求，做好學習記錄，在處理好工作的同時，堅持自學，每個班子成員都完成了10000字以上的讀書筆記。黨委副書記xx同志在做好本職工作的同時，切實擔負起班子成員在職自學的指導，周密安排班子成員在職自學，自己先后通讀了十六屆三中、四中全會精神、黨內(nèi)兩個《條例》、科學發(fā)展觀思想和國務院最近出臺的《糧食流通管理條例》，為干部在職自學樹立了榜樣。

總之，今年以來，我局班子成員在堅持干部在職自學方面做出了一定的成績，取得了一定的成效，但是與上級領導的要求，與有關部門相比，還存在不足，主要表現(xiàn)在班子成員在職自學的深度還不夠，特別是在理論探討性方面做的還不夠，在今后的在職自學中，我們將按照縣里的總體部署，進一步增強在職自學的自覺性，把干部在職自學提升到一個更高層次，為加快全縣經(jīng)濟發(fā)展，加快糧食經(jīng)濟工作作出積極努力。

第二篇：關于學習《廉政準則》領導班子成員自查自糾情況匯報

根據(jù)縣紀委《關于認真學習貫徹<中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則>的通知》（臘紀201*4號）文件精神，我局黨委于4月20日組織召開黨委擴大會議，認真學習縣紀委書記張有長在全縣黨風廉政工作會議上的重要講話及《廉政準則》的具體內(nèi)容，并開展了領導班子成員自查自糾活動，現(xiàn)將各方面征求意見和建議情況匯報如下：

　一、樹立全局觀念

我局堅決執(zhí)行縣委、縣政府的各項決策、決定、政令，各項工作完成出色，雖然我局未配備局長一職，但在黨委書記何新民同志的正確領導下，班子團結、民主、務實、廉潔。我局按照行政許可法及相關法律法規(guī)，嚴格遵守各項規(guī)章制度，依法行政，樹立了大局意識，全局觀念得到夯實。

二、履行全心全意為人民服務的宗旨

我局始終把服務企業(yè)、方便群眾、為全縣經(jīng)濟發(fā)展作為自己的服務指南，在加強日常工作管理的同時，關心企業(yè)，幫助企業(yè)解決存在的問題和困難。積極為改制企業(yè)解決歷史遺留問題，使改制企業(yè)緩解了社會矛盾。盡力做好扶貧工作，做好象明鄉(xiāng)倚邦村委會龍竹棚村小組掛鉤扶貧工作及易武橋頭村和瑤區(qū)光明一隊的新農(nóng)村建設試點工作，支持水泥20噸。進一步加大與聯(lián)檢部門的協(xié)調(diào)溝通力度，積極為企業(yè)做好協(xié)調(diào)服務工作，向上級部門爭取基礎設施建設和企業(yè)項目貼息資金。

三、不斷提高服務質(zhì)量

我局認真按照縣委、縣政府的要求，始終把“群眾滿意、服務人員樂意”作為自身的工作服務要求，不斷提高服務質(zhì)量。無論是班子成員還是一般干部職工，只要是(來源：文秘來我局咨詢或辦事的，無論是下崗職工或企業(yè)老板，我們都以熱忱、虛心、和藹的態(tài)度為群眾服務，依法辦理和解決群眾咨詢及求助的問題。在加強自身服務質(zhì)量的同時，積極做好各有關單位的協(xié)調(diào)和聯(lián)系，努力提高辦事效率，使廣大群眾滿意，樹立了機關良好的形象。

四、加強辦事效率

進一步規(guī)范工作流程，做到工作程序合理清晰，各工作環(huán)節(jié)責任明確，并制定相應的股室職能及服務對象，把局里的工作進行了明確分工，提出具體要求，具體事務責任到人。通過規(guī)范辦事程序，辦事效率及服務水平有了明顯提高。

五、提高勤政廉潔能力

一是領導班子成員尤其是主要領導同志能夠身體力行，注意嚴格要求自己，自覺(好范 文站推薦：m.hmlawpc.com)遵守中央、省、市關于領導干部廉潔從政的有關規(guī)定，自覺遵守本單位管理制度和有關規(guī)定。二是注重廉政教育，構筑好干部職工思想道德防線。三是注重推行推行政務公開、黨務公開、財務公開，提高工作透明度。

六、存在的主要問題

局領導班子始終重視抓黨風廉政建設、機關作風建設、業(yè)務管理建設和干部隊伍建設，形成了一套較為系統(tǒng)、規(guī)范的管理制度，基本建立了一支團結和諧、戰(zhàn)斗力強、風清氣正的隊伍，機關面貌煥然一新，外部環(huán)境不斷改善。雖然在工作上我們?nèi)〉昧艘恍┏煽儯�但對照縣委縣政府的要求和廣大人民群眾的期望，在工作作風上依然存在一些突出問題：

1、缺乏對基層工作更多的指導和服務。沉下身子深入基層調(diào)查研究、了解情況不夠，具體指導改制企業(yè)工作做得不夠深入。

2、為社會及群眾服務的作風有待改進。機關為基層主動服務意識不夠強，為服務對象考慮不周到，在“管好”與“服務好”之間沒有找到平衡點。

3、抓工作落實還不夠。一定程度上存在任務細化分解不具體、督導檢查不及時、跟蹤服務不到位，以及對一些重點工作不能一抓到底等問題。

第三篇：xx年度局領導班子成員安全工作自評情況匯報

今年以來，我局領導班子根據(jù)全國、全區(qū)安全工作電視電話會議精神和簽訂的《ａａ壯族自治區(qū)工商行政管理系統(tǒng)xx年年度市局領導班子成員安全工作責任書》的要求，堅持把安全工作放在第一位置并貫穿于工商行政管理工作的始終。以領導到位、責任到位和措施到位確保全年不發(fā)生大的安全事故。現(xiàn)對照《ａａ壯族自治區(qū)工商行政管理系統(tǒng)xx年年度市局領導班子成員安全工作評審表》的各個項目逐條逐項進行自查，我局自評得分為95分�，F(xiàn)將有關情況報告如下：

一、抓好綜合管理（10分，自評得分10分）

一年來，我局能認真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《國務院關于特大事故行政責任追究規(guī)定》等有關安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和政策，貫徹落實中央和自治區(qū)黨委、政府，市委、市政府有關安全工作會議精神，貫徹落實自治區(qū)工商局有關安全生產(chǎn)工作的部署。年初，全系統(tǒng)以分級召開工商工作會議和《安全管理工作責任書》的形式將安全工作有關會議精神及要求貫徹落實到各基層工商所�！渡�產(chǎn)安全事故和調(diào)查處理條例》(以下稱條例)頒布實施后，我局及時把《條例》的學習、宣傳、貫徹提到重要的工作日程上，把《條例》發(fā)到每一干部職工的手中，并集中組織了學習。全系統(tǒng)上下思想高度統(tǒng)一，切實把安全工作放在首要位置抓好落實。

二、認真貫徹執(zhí)行安全法律、法規(guī)（18分，自評得分18分）

對行政審批和注冊登記工作中涉及安全內(nèi)容的項目我局做到嚴格把關，將法律法規(guī)規(guī)定的安全生產(chǎn)條件作為市場準入的前置條件和注冊登記的前置程序，未發(fā)生把關不嚴、玩忽職守、失職瀆職等事件。同時，將規(guī)范安全生產(chǎn)行為納入本局整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序的工作計劃，并認真組織實施。重點加強對煤礦、非煤礦山及易燃易爆、有害危險化學品品行業(yè)的安全監(jiān)管，多次組織人員參加市政府、縣（區(qū)）政府開展的安全工作專項整治行動。其中7—9月，集中清理整頓礦山開采。在八步區(qū)黃田、沙田、鵝塘等鄉(xiāng)鎮(zhèn)取締了一批非法采石加工點，在昭平縣取締證照不齊全的非法采礦場18個（處），在鐘山縣取締了2家無證照開采的大理石場，在富川縣查扣了一批用于非法開采礦山設備一批。我局還多次開展對小磚窯、小煤礦、小作坊、成品油、煙花爆竹及旅館、餐飲等重點行業(yè)專項整治行動。今年，轄區(qū)內(nèi)沒有發(fā)生因管理不到位而由工商部門負主要責任的安全事故。

三、切實加強安全工作領導（10分，自評得分10分）

我局將安全工作列入重要議事日程，毎季度由局主要領導主持召開局長辦公會議研究安全工作有關問題，研究防范安全安全事故發(fā)生的工作措施。今年，召開安全專題工作的局長辦公會議共有4次并都形成會議紀要，以文件的形式發(fā)至各縣局、分局和科室，促使全市各級工商機關和單位抓好落實。

四、認真建立健全安全工作制度（10分，自評得分10分）

為使安全工作有章可循并切實落實到位，我局進一步建立健全相關規(guī)章制度，使安全工作規(guī)范化、制度化。一是建立安全工作責任制度。我局于年初制定了《安全工作責任書》，由局長分別與各縣局、分局和本局各科室進行簽訂，各縣局、分局也以同樣方式與工商所、股室簽訂，把安全工作責任層層落實。二是建立完善內(nèi)保工作制度。制定《賀州市工商局綜治工作制度》、《安全保衛(wèi)人員職責與工作制度》、《辦公樓安全保衛(wèi)工作規(guī)定》和《流動人口管理規(guī)定》等。嚴格執(zhí)行節(jié)假日值班制度。三是在管理工作中督促市場開辦方建立完善相關的安全工作制度，認真落實食品安全管理相關工作制度，確保各項安全工作落到實處。安全工作列入本單位工作和干部考核內(nèi)容進行考評、考核和獎懲，實行安全生產(chǎn)“一票否決”制。

五、加強安全工作機構建設（6分，自評得分6分）

我局積極加強對安全工作的組織領導。成立了由局長任組長的“賀州市工商局社會治安綜合治理平安工作領導小組”、“賀州市工商局國家安全工作領導小組”等領導機構，并分工李幫志副局長負責市場管理安全工作，許適紀檢組長負責單位內(nèi)部綜治工作，黨組其他成員、各科室負責人按職責分工對分管部門、本單位負責。綜治工作辦公室設在局后勤中心，專抓本單位內(nèi)部綜治工作。安全工作經(jīng)費按需要給予保障。

六、積極開展安全工作教育（6分，自評得分6分）

我局堅持做到安全教育長抓不懈。結合“五五”普法，積極組織干部職工學習《公路交通安全法》、《生產(chǎn)安全事故和調(diào)查處理條例》等法律法規(guī)。年初召開的干部會議和每個節(jié)假日前，都進行安全工作動員和教育，提出值班和出行的安全紀律。對機關聘用的臨時人員（司機、門衛(wèi)、衛(wèi)生工、職工食堂人員）定期開展安全教育，不斷提高全體干部職工的安全生產(chǎn)意識，履行好安全管理的工作責任。

七、履行安全管理職責，積極開展安全檢查（19分，自評得分19分）

今年，我局按照本局職責和綜治工作的有關要求積極加強安全檢查工作。

一是強化流通領域產(chǎn)品質(zhì)量和食品安全檢查。針對食品季節(jié)性、節(jié)日性、區(qū)域性消費特點及消費者申訴舉報多和與群眾生活密切相關的品種，打好“食品安全保衛(wèi)戰(zhàn)”，組織開展了元旦春節(jié)食品市場整治、含蘇丹紅辣椒制品的辣椒市場整治、排查美國peterpan及greatvalue牌花生醬、農(nóng)村食品市場整頓年活動、食品批發(fā)市場專項整治、五一期間食品市場專項整治、六一兒童食品及校園周邊食品市場專項整治、屠宰市場監(jiān)管工作、暑期冷飲消暑食品市場專項整治、查處不合格湛江萬佳花生油專項整治、國慶中秋兩節(jié)食品市場專項整治、查處銷售河豚魚違法行為、流通環(huán)節(jié)食用植物油監(jiān)管工作及產(chǎn)品質(zhì)量和食品安全專項整治等一系列專項整治活動。截止11月，全市共出動執(zhí)法人員11992人次，檢查經(jīng)營戶23634戶。檢查集貿(mào)市場、批發(fā)市場、超市664個，食品經(jīng)營夜市攤點35個，飯店酒樓39家。取締無照經(jīng)營戶111戶，其中取締鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府所在地及縣城以上城市無照經(jīng)營食品的小商店、小食雜店、小攤點53戶，責令997.6公斤不合格食品和假冒偽劣食品下架、退市處理，銷毀不合格和假冒偽劣食品875.53公斤。立案查處制售假冒偽劣產(chǎn)品案件34件，其中有13件為查處白板豬肉、注水豬肉案件，1件為銷售無檢驗檢疫合格證的雞肉產(chǎn)品案件。

第四篇：局領導班子成員專題民主生活會情況匯報

******局領導班子成員專題民主生活會

情 況 匯 報

區(qū)紀委、區(qū)委組織部：

按照區(qū)里的統(tǒng)一安排，我局于201*年9月17日召開了以“貫徹落實干部廉潔從政若干準則》切實加強領導干部作風建設”為主題的班子成員民主生活會，局里所有班子成員都參加了會議，并在學習相關文件后作了積極發(fā)言。會議在理論學習后，班子成員查擺梳理了在作風建設、落實科學發(fā)展觀方面存在的問題和差距，提出了會后各自的整改措施�，F(xiàn)將有關情況匯總如下：

一、圍繞主題做了充分準備

在接到會議通知后，局黨組高度重視，召開了專門的黨組會議，安排專人負責準備學習材料，并提前發(fā)放到班子成員手中，要求生活會前提前理會文件精神自查自糾，做到會中理論聯(lián)系實際，結合理論談自身，結合各自的分管工作談體會，班子成員到分管的支部參加民主生活會，聽取廣大干部職工的意見和建議，并歸納梳理。

二、扎實開展批評和自我批評，圍繞主題進行對照檢查

生活會上，組織學習了《胡錦濤同志在全黨深入學習實踐科學發(fā)展觀活動總結大會上的講話》、《廉政準則》、《關于黨員領導干部報告?zhèn)�人事項的規(guī)定》。認真圍繞省會巡視組反饋的意見，對照“兩清查上、兩整頓”專項活動的兩大類的9個問題，逐個問題對照檢查。班子成員在認真剖析存在問題的基礎上，深入開

展了批評和自我批評，切實把各自的思想認識和工作能力提高到區(qū)委要求上來，進一步樹立大局意識，責任意識，廉政意識和憂患意識。繼續(xù)發(fā)揚求真務實的作風，真正實現(xiàn)觀念和作風上的轉變和提高，增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，確保我局持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。

三、針對存在的問題制定整頓措施

雖然這次“兩清查、兩整頓”的重點在建設領域，但是我局還是高度重視，民主生活會后，根據(jù)民主生活會上各自查擺出來的問題，局里認真制定整改措施，班子成員自己也針對自身查擺出來的問題進行了歸納和整理，按照規(guī)定進行了糾正。

第五篇：領導班子及班子成員談心情況報告

xx領導班子談心情況報告

按照群眾路線教育實踐活動工作安排，為進一步加強領導班子團結和班子能力建設，我站高度重視，迅速行動，及時組織開展了領導班子談心活動。通過談心，面對面征求意見，交換查找各自的“四風”問題，加強了班子之間的溝通，增進了團結，取得了較好成效�，F(xiàn)將活動開展情況匯報如下：

一、高度重視，精心安排。為保證談心談話活動取得實效，我站召開專門會議，傳達了xx局關于談心活動的文件精神，強調(diào)談心活動的意義，并結合我站的實際，做了精心部署，明確了責任和分工，由站長分別與其他班子成員深入談心，并對如何組織抓好談心活動，提出了明確的要求。

二、扎實開展，注重實效。談心活動于201*年8月12日進行，談心要求做到“四要談、五不談”�！八囊�談”即優(yōu)點、缺點要談，思想、工作要談，單位、個人要談，現(xiàn)狀、方向要談。“五不談”即溢美之詞不談，不著邊際的話不談，把握不準的問題不談，過激言辭不談，模棱兩可的話不談。在活動開展過程中，尤其突出真實性、深刻性、和諧性，深入開展談心談話。同時，注重引導大家講求政治性和原則性，不回避矛盾，真談問題、談真問題。談心活動還圍繞本單位工作實際，提出了今后努力的方向。

三、落實整改措施

（一）對談心談話活動中涉及的重大問題及意見建議，領導班子召開專題會議，進行研究。

（二）在談心談話過程中對反映的問題要立即著手解決，不能馬上解決的，要求做到深入細致的準備工作，最終真正解決問題。

（三）領導班子成員正確對待提出的意見建議，保證談心的實際效果，增強互相信任感。本著實事求是的原則，從客觀實際出發(fā)，打消思想顧慮。

（四）今后要不定期進行溝通，不斷加強領導班子能力建設。 通過開展領導班子交心談心活動，使我站領導班子提高了認識，統(tǒng)一了思想，增進了團結，化解了矛盾，解決了問題。談心活動的開展，也為我站開展各項工作創(chuàng)造了良好的人文環(huán)境，對進一步提高單位的業(yè)務工作水平有所促進。

201*年8月13日

xx領導班子成員談心情況報告

xx領導班子目前有2名班子成員，在日常工作中，班子成員之間經(jīng)常交流思想、交換意見，積極探索和討論單位各項工作。按照黨的群眾路線教育實踐活動工作安排，結合站領導班子成員實際，201*年8月12日，班子成員重點圍繞黨的群眾路線教育實踐活動“為民務實清廉”的主題，就“四風”方面存在的具體問題開展了交心談心活動。

對照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，班子成員之間敞開心扉，分別指出對方在工作及“四風”方面存在的具體問題。同時，深入分析了問題產(chǎn)生的原因，明確了今后改進的想法和努力的方向。

班子成員之間坦誠相見，充分交換看法，開展積極的思想交鋒，形成共識。通過談話，做到班子問題、本人問題、對方問題、擬在會上提出的批評意見、產(chǎn)生問題的原因及改進措施“六個談透”，為開好領導班子專題民主生活會打好了思想基礎。

201*年8月13日

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