綜合辦公室工作情況匯報

（一）考核工作

在處黨委的大力支持下，年初綜合辦公室牽頭做好201*年度局屬事業(yè)單位績效管理考核各項準備工作，連續(xù)三年考核為優(yōu)秀。為做好201*年度各項考核工作，綜合辦公室牽頭相關部門梳理了涉及我處的各項考核內容，主要包括政府工作報告中市領導組織推動項目、市水務局重點工作、局績效考評業(yè)務工作實績指標三個方面。及時轉發(fā)了《市水務局局屬單位績效管理考評辦法》，組織各部門認真學習，對涉及綜合辦公室的績效考核內容重點研究，將指標任務分解到人。年中，按照局要求及時調整了局重點工作中期分解表基建處有關部分。年底，綜合辦公室將牽頭其他部門做好201*年度績效考核工作。

（二）政務公開工作

按照《天津市水務局201*年政務公開工作要點及任務分工表》要求，一是強化了政務公開工作組織保障，明確綜合辦公室專人負責政務公開工作，配備了電腦和照相機、錄音筆等設備。二是明確了基建處政務公開內容，主要包括水利建設市場主體信用信息、失信曝光、項目信息，重大水務工程項目的執(zhí)行措施、實施步驟、責任分工、督查整改兩大方面。根據工作任務，綜合辦公室細化了全年政務公開工作計劃、具體措施，認真組織實施。10月底前，向局辦公室提供重大水務工程項目進展情況。

（三）201*年度職代會工作

完成了201*年度職代會召開工作。綜合辦公室組織籌劃了職工大會提案、處黨委答復、會議議程、主持詞、行政工作報告、工會報告、草擬決議、投票、會場布置等會議流程。

（四）201*年度職工考核推優(yōu)

組織開展了201*年度我處職工考核推優(yōu)工作，制定了考核推優(yōu)辦法。經處黨委審議，共有7名同志獲得201*年度考核優(yōu)秀榮譽稱號。這項工作移交至人事科。

（五）年中、年底工作述職

6月，組織各科室開展年中工作述職，綜合辦公室牽頭對我處上半年工作進行梳理、總結，形成行政、黨務、紀檢半年工作總結，并上報局辦公室。10月，牽頭各部門完成了201*年工作總結及201*年工作思路。

（六）管理制度匯編

為進一步規(guī)范管理，由綜合辦公室牽頭對我處現(xiàn)有各項管理制度進行了修訂、完善，涉及黨務、行政管理、人事勞資管理、經費管理、后勤管理幾個方面。按照行政事業(yè)單位需加強內部控制建設要求，管理制度匯編很大部分內容與內控建設工作有重復，建議將內部管理制度匯編內容納入到事業(yè)單位內控中，一并完善。

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