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鄉(xiāng)鎮(zhèn)老干老教工作開展情況匯報

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xxx鎮(zhèn)老干老教工作開展情況匯報

老干部是黨和國家的寶貴財富,是全面建設小康社會,構建社會主義和諧社會的重要政治力量。尊重老干,學習老干,關心照顧老干是我鎮(zhèn)的優(yōu)良傳統(tǒng)。今年,我鎮(zhèn)按照省委《關于進一步加強和改進新形勢下老干老教工作意見》和“貴州省鄉(xiāng)(鎮(zhèn))老年學校辦學基本要求” 等相關文件要求,安排部署,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,堅持老干部工作圍繞中心、服務大局,充分發(fā)揮老干部工作在推動全局工作中的積極作用。努力做到政治上尊重老干部,思想上關心老干部,生活上照顧老干部,促進了老干部工作健康深入發(fā)展,F(xiàn)將工作開展情況匯報如下:

一、基本情況

全鎮(zhèn)共有退休老干部35人。

二、加強領導,切實抓實老干工作

一是鎮(zhèn)黨政班子會明確鎮(zhèn)黨委副書記、紀委書記羅國強同志具體分管老干老教工作,并把老干老教工作列入黨委政府重要議事日程,同時確定退休老干部楊政權同志具體負責處理老干老教日常工作,鎮(zhèn)黨政辦唐上富同志協(xié)助XXX同志;二是成立XX鎮(zhèn)老干老教工作領導小組,鎮(zhèn)黨委副書記、紀委書記XXX同志組長并兼任老年大學校長,退休老干部XXX同志任副組長兼任老年大學副校長,并明確領導小組辦公室設在鎮(zhèn)黨政辦公室,同時明確鎮(zhèn)黨政辦負責人負責處理老年大學日常工作。三是加強溝通。鎮(zhèn)黨委政府每年定期組織召開老干座談會,邀請老干部代表參加,專門研究老干部工作,向老干部通報全鎮(zhèn)工作情況,此外,節(jié)日期間,鎮(zhèn)黨委、政府主要領導走訪慰問老干部,并對全鎮(zhèn)經濟發(fā)展征求老干部的意見和建議。

三、發(fā)揮老年學校作用,實現(xiàn)老干部終身學習

讓老干部能學習到政治理論知識、黨的政策方針是新時期老干工作的要求,也是做好老干部工作的關鍵。為此,鎮(zhèn)黨委、政府通過,一是加強經費保障,把老年大學活動經費列入全年經費預算中,確保老年大學每年有工作經費5000元,能更好的服務全鎮(zhèn)老干部;二是加強教師力量,近年來,鎮(zhèn)黨委、政府積極發(fā)展老年大學兼職老師力量,現(xiàn)我鎮(zhèn)兼職教師5人,同時還積極邀請縣局的領導來為我鎮(zhèn)老年學校講座,201*年老年大學共開課10余次,累計教授300余名老干部;三是加強制度管理,我鎮(zhèn)老年大學開辦以來,為切實保證老年大學發(fā)揮作用,鎮(zhèn)老年教育工作領導小組制定了《學員管理制度》、《老年學校會議制度》、《老年學校教師管理制度》等各種相關制度;四是量身定制,提高學習熱情,鎮(zhèn)老年教育工作領導小組根據(jù)老干部身體、學歷、愛好等具體情況,設置專業(yè)課程,今年還利用節(jié)假日安排了2次室外教學活動,這類活動不僅增加了老干部的參與度,更讓老干部在娛樂中就學到了知識,極大提高了老干部的學習熱情。積極發(fā)揮老年學校的作用,實現(xiàn)我鎮(zhèn)老干部,老有所學、老有所樂、健康長壽,安享晚年。鎮(zhèn)黨委、政府用務實的行動向老干部詮釋了 “用汗水擦亮老年大學的牌子,用業(yè)績樹立老年大學的形象” 這句創(chuàng)辦老年大學的宗旨。

四、發(fā)揮余熱,讓老干部生活常樂

老干部是社會的一大資源和財富,用自己多年的經驗、成績和智慧,繼續(xù)為社會發(fā)揮余熱,實現(xiàn)好自身價值是每一位老同志的人生追求。我鎮(zhèn)對全鎮(zhèn)退休老干部建立了花名冊,根據(jù)老干部的身體狀況、專業(yè)技能,積極引導,讓老干部發(fā)揮余熱,使他們在我鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展中發(fā)揮了巨大的作用。一是為黨委、政府各項工作出謀獻策。鎮(zhèn)黨委、政府在每項重點工作開展之前或重大決策決定之前,都要先征求老干部的意見和建議,在落實過程中及時組織老干部去督查,并向他們通報情況,全年老干部提出意見和建議共計15條,鎮(zhèn)政府都一一及時答復,認真落實。二是積極投身老干事業(yè)。鎮(zhèn)機關退休干部楊政權同志自退休后,發(fā)揮自身優(yōu)勢,積極投身關工委、太擁鎮(zhèn)老干支部等工作中,積極組織老干部成立“五老”隊為太擁中、小學上安全教育課2次,聯(lián)合村干開展關心留守兒童行動2次,這些舉措為政府和留守兒童之間架起了一座溝通的橋梁;鎮(zhèn)老干支部還積極組織退休干部開展“三會一課”,保持退休老干的黨性,同時成立書畫協(xié)會、養(yǎng)鳥協(xié)會豐富老干部退休生活,讓老干部在退休后,依然能感受到黨的關心。

五、當前老干工作中存在的問題

(一)對老干工作認識上不足。一是少數(shù)同志對老干工作認識不足,重視不夠。片面地認為老干部只要安度晚年,享受天倫之樂就行,不必像在職那樣關心單位工作,單位也不必像在職干部那樣嚴格要求。

(二)對老干思想政治工作不足。個別地方由于缺乏有效的思想政治工作,使少數(shù)老干部放松了嚴格要求自己,思想空虛,意志衰退,只要求組織關心照顧,不要求再為社會貢獻余熱。個別老干部不能正確對待當前存在的一些不良社會現(xiàn)象,用計劃經濟的思維和思想道德教育方式,來看待當前改革發(fā)展中出現(xiàn)的問題。

(三)對老干部黨建工作不足。主要精力放在抓在職黨建,放松了離退休干部黨組織建設,工作只是局限于組織一些文體活動等,而沒有真正把離退休黨建工作列入重要議事日程,離退休黨建工作出現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié),造成部分老黨員組織生活不健全,黨性觀念淡薄。有的在離開工作崗位后,不再注重自身的政治學習、黨性修養(yǎng)和思想改造,看待問題和處理問題從個人利益出發(fā),甚至有的老同志牢騷滿腹,對新生事物產生模糊認識和不平衡心理,不能從黨的事業(yè)和社會發(fā)展的大局來正確對待個人得失。

(四)對老干部管理服務不足。一是溝通不足。一些老干部雖然人退下來了,但是對我鎮(zhèn)經濟事業(yè)發(fā)展可以說一往情深,而有時信息溝通渠道的不暢通和信息傳遞的不及時。二是服務不足。由于多方面因素的影響,在實際工作中確實存在著服務不到位、關心不及時的問題,致使一些老干部產生失落感。

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