201*年以來，按照區(qū)委工作安排，城居�？片F(xiàn)將主要工作匯報如下：

一、主要工作情況和亮點(diǎn)

1、根據(jù)寧人社【201*】180號文件精神，社保中心第一時間測算數(shù)據(jù)，報送調(diào)標(biāo)需求。當(dāng)年城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金由380調(diào)整為410，增幅達(dá)7.9%，與市本級保持一致。當(dāng)年城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險共參保34260人，完成續(xù)保率99.3%。

2、高度重視城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險扶貧工作，中心領(lǐng)導(dǎo)多次召開專題會議布置城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險精準(zhǔn)扶貧工作，對上級部門下發(fā)的扶貧人員數(shù)據(jù)仔細(xì)梳理，精心排查，工作人員進(jìn)村入戶當(dāng)面辦理，確保每一名符合條件的貧困人員都能夠享受相關(guān)扶貧政策，做到應(yīng)保盡保，應(yīng)補(bǔ)盡補(bǔ)。認(rèn)真做好參保登記和繳費(fèi)補(bǔ)助等工作。當(dāng)年為2971名符合條件的貧困人員辦理了全額代繳最低標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)老保險費(fèi)。

3、永寧街道10名失地人員多年來沒有享受相關(guān)待遇，經(jīng)多次協(xié)調(diào)市社保中心和永寧街道，將于12月份為10名失地人員辦理恢復(fù)待遇。

4、嚴(yán)格落實(shí)被征地人員社會保障辦法。嚴(yán)格按照自身職能對保障對象和保障資金進(jìn)行核查。根據(jù)浦人社【201*】121號、浦人社【201*】122號文件精神，我區(qū)老年生活困難補(bǔ)助費(fèi)領(lǐng)取人員每人每月增發(fā)40元，平均增幅7.5%；新政人員按照調(diào)整前的月保障金的1.6%增發(fā)后再增加59.5元，首次計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)提高到870元；原基本生活保障人員站調(diào)整前月計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)的6.5%增發(fā)。本次調(diào)整自201*年1月1日起執(zhí)行。201*年上半年開始領(lǐng)取保障金的人員自7月1日起進(jìn)行待遇調(diào)整。

此次調(diào)整后，我區(qū)被征地人員養(yǎng)老待遇有了大幅提高，晚年生活進(jìn)一步得到保障，對于我區(qū)營造和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境起到了推動作用。

二、存在問題

1、基層業(yè)務(wù)經(jīng)辦平臺薄弱。城居保工作的深入開展和有序管理必須依托高效、完善的經(jīng)辦管理服務(wù)平臺。由于體制因素，基層平臺主要依靠街道直接管理，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)只能就業(yè)務(wù)給予培訓(xùn)指導(dǎo)，但目前各街道平臺建設(shè)較薄弱，主要由于：一是基層經(jīng)辦人員配置不到位、一人多崗、工作超負(fù)荷現(xiàn)象嚴(yán)重；二是基層經(jīng)辦隊(duì)伍不穩(wěn)定，流動性大。城居保工作涉及人員多且服務(wù)對象年齡偏大，若不能及時了解參保人員的信息動態(tài)，會導(dǎo)致錯報、冒領(lǐng)等問題頻繁出現(xiàn)。

2、城居保參保繳費(fèi)人數(shù)呈逐年下降趨勢。一是城居保作為社會養(yǎng)老保障制度的補(bǔ)充，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及待遇水平偏低，導(dǎo)致原參保人員轉(zhuǎn)而選擇參加較高保障水平的企業(yè)養(yǎng)老與醫(yī)療保險；二是隨著城市化建設(shè)加速，征地拆遷項(xiàng)目增加，原城居保參保人員轉(zhuǎn)入被征地社會保障范疇不斷擴(kuò)大。參保人口大幅減少。

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《城居�？屏咙c(diǎn)工作》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://m.hmlawpc.com/gongwen/373168.html

• 上一篇：優(yōu)秀縣級分公司（煙草營銷部）創(chuàng)建工作匯報
• 下一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)境保護(hù)工作開展情況匯報