東城安監(jiān)局傳達學習預防職務犯罪工作情況匯報

按照《關于轉發(fā)<關于在推進依法治市中進一步發(fā)揮預防職務犯罪職能的意見>的通知》要求，我們結合安全生產工作實際，不斷加大預防職務犯罪的工作力度，推進預防關口的前移，確保從源頭上預防和解決腐敗問題，推動分局職務犯罪預防工作的不斷深入，把預防職務犯罪工作提高到一個新的水平�，F(xiàn)將分局傳達學習工作情況匯報如下：

一、加強領導，狠抓制度建設，為預防職務犯罪提供組織保障

為有效預防職務犯罪，分局將預防職務犯罪工作納入重要議事日程，把黨風廉政建設的重要內容分解到各股室、各干部職工，每星期召開工作例會，集中學習《關于在推進依法治市中進一步發(fā)揮預防職務犯罪職能的意見》，結合安全生產監(jiān)管工作，共同探討，共同進步，并定期進行檢查考核，確保預防工作取得實效。同時，進一步建立健全預防職務犯罪工作內部組織協(xié)調、檢查指導、表彰激勵和責任追究等制度，堅持預防職務犯罪工作與業(yè)務工作同部署、同落實、同考核。建立健全“三重一大”決策制度、資金使用管理、干部人事任免、領導干部公務回避、經濟責任審計和個人重大事項報告等廉政風險防范制度，對涉及安全生產發(fā)展中長期規(guī)劃及年度計劃、重要發(fā)展項目和資金使用等事項進一步修訂完善議事規(guī)則和決策程序，不斷壓縮權力尋租空間。

二、堅持不懈狠抓教育，為預防職務犯罪提供思想保證

預防職務犯罪，提高認識是根本，加強教育是關鍵，通過經常性對干部、職工進行思想教育，提高其抵制外界各種誘惑的免疫力，始終保持高度警惕，做到警鐘長鳴。分局以樹立正確的世界觀、人生觀、權力觀和利益觀為重點，充分結合監(jiān)管領域特點在創(chuàng)新載體、豐富內容上下功夫，認真開展預防職務犯罪教育。

一是深入開展警示教育。充分利用分局內的局域網絡，向單位全體干部職工介紹預防職務犯罪法律知識、典型案例；對新進人員、新任中層干部和關鍵崗位人員，組織開展預防職務犯罪專題教育；觀看警示教育片，增強干部職工的廉政意識，樹立勤政廉政理念。二是以案為鑒，以案說法，結合案情召開案件剖析會，上好法制教育課。三是建立交流機制。定期組織各股室召開預防職務犯罪工作會議，部署總結工作。根據實際情況召開分局工作會議，搭建預防職務犯罪信息和工作經驗交流平臺。

三、圍繞安全生產中心工作，突出重點環(huán)節(jié)，規(guī)范安監(jiān)執(zhí)法行為

突出分局監(jiān)管重點，從源頭上加強監(jiān)管，防范安全監(jiān)管失職、瀆職行為。一是進一步規(guī)范行政審批事項，嚴把準入關，強化危險化學品經營許可的審批許可管理；嚴格落實建設項目安全設施“三同時”制度；完善審查標準，規(guī)范行政審批，優(yōu)化服務舉措，提高服務效能。二是加強安全生產綜合監(jiān)管。結合安全生產標準化，深入開展重點行業(yè)（領域） “打非治違”、專項整治和隱患排查治理，加強培訓督導，加大懲治力度，把安全生產執(zhí)法整治作為促進經濟轉型升級的重要手段，加快淘汰不符合標準、安全條件低下的落后產能，加強對小微企業(yè)發(fā)展的引導，消除安全監(jiān)管盲區(qū)。三是規(guī)范執(zhí)法行為。認真制定并執(zhí)行年度執(zhí)法計劃，組織開展專項執(zhí)法行動，嚴格違法違規(guī)行為責任追究。

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