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大學(xué)生學(xué)生會(huì)干事培訓(xùn)活動(dòng)策劃書(精選多篇)

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時(shí)間:2019-05-22 08:09:31 | 移動(dòng)端:大學(xué)生學(xué)生會(huì)干事培訓(xùn)活動(dòng)策劃書(精選多篇)

第一篇:大學(xué)生學(xué)生會(huì)干事培訓(xùn)活動(dòng)策劃書

前言

新學(xué)期到來,在我系吸納了一批新生力量后,為我系帶來了朝氣和激情。一個(gè)干事的能力和綜合素質(zhì)是至關(guān)重要的,是老師的得力助手,是老師和學(xué)生的紐帶和橋梁。由于新同學(xué)剛剛步入大學(xué),對(duì)于大學(xué)的各種活動(dòng)舉辦方式還在學(xué)習(xí)過程中,因此,一次針對(duì)新生學(xué)生會(huì)干事的培訓(xùn)就顯得尤其重要,特別是團(tuán)隊(duì)合作能力和創(chuàng)新思維能力方面需要強(qiáng)化培訓(xùn)。基于以上幾點(diǎn),經(jīng)濟(jì)貿(mào)易系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)計(jì)劃開展一次學(xué)生會(huì)干事培訓(xùn),給予大一新干事們一定的指導(dǎo)和要求。

一、活動(dòng)背景:

素質(zhì)拓展訓(xùn)練又稱“外展培訓(xùn)”,意為一艘小船駛離平靜的港灣,義無反顧的投向未知的旅程,去迎接一次次挑戰(zhàn),去戰(zhàn)勝一個(gè)個(gè)困難!

新世紀(jì)什么最貴?人才!經(jīng)濟(jì)全球化時(shí)代的到來,讓社會(huì)對(duì)人才有了一個(gè)更高層次的要求,不再是簡單的局限于相應(yīng)專業(yè)的素質(zhì),社會(huì)需要的是擁有一定溝通、交際能力、靈活與創(chuàng)造的思維,具備領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)精神、分析解決問題等能力的人才。這些能力也是被全球1600多家企業(yè)在招聘公司經(jīng)理所關(guān)注的關(guān)鍵因素。

然而現(xiàn)在眾多大學(xué)所授的專業(yè)總是存在著三個(gè)方面的缺憾:專業(yè)難以應(yīng)用實(shí)踐,只是難以學(xué)以致用,學(xué)習(xí)難以得到實(shí)踐機(jī)會(huì)。這些都是當(dāng)代大學(xué)生難以突破的瓶頸。

當(dāng)今眾多大學(xué)都在慢慢引進(jìn)“素質(zhì)拓展”這種新的實(shí)踐模式,從最早的清華北大到最近的南師大,從外校到我校••••••素質(zhì)拓展正在被越來越多的大學(xué)所接受,作為每年的一個(gè)例行項(xiàng)目保留了下來。

部門活動(dòng)不能只是停留在“吃—玩—唱”的簡單老套模式,應(yīng)該再有多突破,做到“有創(chuàng)意更要有心意”,讓每位參與者在參與活動(dòng)的同時(shí)達(dá)到鍛煉自己的目的。

二、活動(dòng)目的和意義:

通過體驗(yàn)式培訓(xùn),強(qiáng)調(diào)“知行合一”,進(jìn)而達(dá)到激發(fā)潛能,學(xué)習(xí)管理技能、大團(tuán)隊(duì)的建立、組織整體的完善的目的。

1通過拓展活動(dòng),在集體內(nèi)部營造親情化的氛圍,增進(jìn)集體內(nèi)以及同學(xué)之間的信任感、責(zé)任感,從而改善和增進(jìn)集體內(nèi)各成員的人際關(guān)系。

2在活動(dòng)過程中,激發(fā)各團(tuán)隊(duì)成員的進(jìn)取精神,培養(yǎng)成員的領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)與管理才能,為將來的工作成為一名主動(dòng)而積極的社會(huì)成員打下基礎(chǔ)。

3依靠各種拓展項(xiàng)目,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部、團(tuán)隊(duì)間的溝通與協(xié)作能力,鍛煉團(tuán)隊(duì)面對(duì)機(jī)遇與挑戰(zhàn)時(shí)的反應(yīng)與應(yīng)對(duì)方式。

三、活動(dòng)宗旨:

“在溝通中學(xué)會(huì)合作,在集體中感受親情”

四、活動(dòng)對(duì)象

全體大一新生干事

五、活動(dòng)時(shí)間 待定

六、活動(dòng)地點(diǎn)

團(tuán)隊(duì)成果展:體育館4樓

團(tuán)體游戲:操場

七、活動(dòng)流程:

1.團(tuán)體游戲環(huán)節(jié):

①松鼠與大樹:

1、事先分組,三人一組。2人扮大樹,面對(duì)對(duì)方,伸出雙手搭成一個(gè)圓圈;一人扮松鼠,并站在圓圈中間;隊(duì)長或其它沒成對(duì)的學(xué)生擔(dān)任臨時(shí)人員。

2、隊(duì)長喊“松鼠”,大樹不動(dòng),扮演“松鼠”的人就必須離開原來的大樹,重新選擇其他的大樹;隊(duì)長或臨時(shí)人員就臨時(shí)扮演松鼠并插到大樹,當(dāng)中,落單的人應(yīng)表演節(jié)目。

3、隊(duì)長喊“大樹”,松鼠不動(dòng),扮演“大樹”的人就必須離開原先的同伴重新組合成一對(duì)大樹,并圈住松鼠,隊(duì)長或臨時(shí)人員就應(yīng)臨時(shí)扮演大樹,落單的人應(yīng)表演節(jié)目。

4、隊(duì)長喊“地震”,扮演大樹和松鼠的人全部打散并重新組合,扮演大樹的人也可扮演松鼠,松鼠也可扮演大樹,教師或插其他沒成對(duì)的人亦插入隊(duì)伍當(dāng)中,落單的人表演節(jié)目。

②解手鏈:首先,將隊(duì)員分成兩個(gè)小組,每個(gè)人自我介紹,相互了解,手拉手站成一個(gè)圈,各自記住自己左右身邊的兩個(gè)人,然后大家隨意走動(dòng),打亂順序,又一次,站成一圈,每個(gè)人左手再一次拉著剛剛拉過的右手,這時(shí)候整個(gè)隊(duì)伍成了一個(gè)死結(jié)。組員再想辦法在不放開手的情況下打開這個(gè)結(jié),最先解開手鏈的組獲勝,其余的失敗的小組將有相應(yīng)的懲罰措施。

③五毛和一塊:在游戲中,男生就是一塊錢,女生則是五毛錢。游戲開始前,大家全站在一起,裁判站邊上。裁判宣布游戲開始,并喊出一個(gè)錢數(shù)(比如3塊5、6塊或8快5這樣的),裁判一旦喊出錢數(shù),游戲中的人就要在最短的時(shí)間內(nèi)組成那個(gè)數(shù)的小團(tuán)隊(duì),打比方說喊出的是3塊5,那就需要三男一女或七女或一男五女之類的小團(tuán)隊(duì)。請(qǐng)記住動(dòng)作要快,因?yàn)橘Y源是有限的,人員也很少有機(jī)會(huì)能平均分配,所以動(dòng)作慢的同志可能會(huì)因?yàn)樯賻讐K或幾毛錢而慘敗,所以該出手時(shí)就出手,看見五毛先下手為強(qiáng);當(dāng)然動(dòng)作快的人員不要一味的拉人,有可能裁判叫的是3塊5,但你們團(tuán)隊(duì)里已經(jīng)變成5塊了,這時(shí)候你就需要踢人了,該狠心時(shí)就狠心,一般被無情踹出去的都是可憐的一塊。反應(yīng)要快,裁判一說出來錢數(shù),就要立刻知道分別由幾男幾女的團(tuán)隊(duì)可以達(dá)到要求;動(dòng)作也要快,搶五毛和踢一塊都要又快又狠。

④拍七令:從1-99報(bào)數(shù),當(dāng)有人數(shù)到含有“7”的數(shù)字或“7”的倍數(shù)時(shí),不許報(bào)數(shù),要拍下一個(gè)人的肩膀,下一個(gè)人繼續(xù)報(bào)數(shù)。如果有人報(bào)錯(cuò)數(shù)或拍錯(cuò)人則懲罰。

2.團(tuán)隊(duì)成果展示:

①將所有參加活動(dòng)的人員分成五組,每組各有兩位組長帶隊(duì)。

②在活動(dòng)成果展示之前有一星期時(shí)間準(zhǔn)備,每組可以各種表演形式表演,例如:唱歌,跳舞,小品,相聲等。(最好是各組所有成員都有參加的表演節(jié)目)

③準(zhǔn)備時(shí)間結(jié)束后將以小組形式進(jìn)行成果展,并給每個(gè)隊(duì)伍打分。

④牢固的“板凳”:將隊(duì)員分成五個(gè)小組,各組成員依次將雙手搭在前一個(gè)人的肩膀上,從而圍成一個(gè)圈,待主持人說“坐”,各成員就依次坐在后一個(gè)人的腿上,根據(jù)時(shí)間的長短給給每個(gè)小組記分。

⑤娛樂小游戲:

我愛你vs不要臉:聽上去有些“曖昧”,實(shí)際上是個(gè)練反應(yīng)的好游戲。規(guī)則:眾人圍坐成一圈,規(guī)定只能對(duì)自己左邊的人說“我愛你”,對(duì)右邊的人說“不要臉”。兩人之間只能連續(xù)對(duì)話3次。一旦有人說錯(cuò),即受罰。

3.頒獎(jiǎng)環(huán)節(jié):由老師為得獎(jiǎng)?wù)哳C發(fā)證書、獎(jiǎng)狀及獎(jiǎng)品。接著,各參賽支部代表領(lǐng)取參賽紀(jì)念獎(jiǎng)品。

4獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置:設(shè)團(tuán)體獎(jiǎng)項(xiàng)第一名、第二名、第三名以及道德風(fēng)尚獎(jiǎng),最佳組織獎(jiǎng)

八、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算:略

九、活動(dòng)機(jī)構(gòu)

顧問:

指導(dǎo)老師:

活動(dòng)負(fù)責(zé):經(jīng)貿(mào)系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)

第二篇:學(xué)生會(huì)干事培訓(xùn)活動(dòng)策劃書

一、活動(dòng)主題:學(xué)生會(huì)干事培訓(xùn)活動(dòng)

二、活動(dòng)目的:

1、隨著學(xué)生會(huì)納新活動(dòng)的順利完成,學(xué)生會(huì)又注入了一批新鮮血液。從秘書處和發(fā)改部對(duì)本次納新活動(dòng)總結(jié)的反饋上來看,干事們對(duì)于學(xué)生會(huì)相關(guān)工作并不明確,其筆試中所寫的工作文書格式不清、條理混亂。因此希望通過這次培訓(xùn),可以使他們進(jìn)一步了解學(xué)生會(huì)(感謝訪問公文素材庫:m.hmlawpc.comdash;12年12月6日的每周日14:00—17:00

四、活動(dòng)地點(diǎn):三教(具體教室待定)

五、主辦單位:吉林大學(xué)法學(xué)院學(xué)生會(huì)

六、活動(dòng)安排

(一)第一期培訓(xùn)活動(dòng)

1、活動(dòng)時(shí)間:xx年11月22日14:00—17:00

2、參加人員:學(xué)生會(huì)10級(jí)全體干事,09級(jí)干部可自愿參加。

3、主講人:高巖老師、鄒運(yùn)主席、井源副秘書長等

4、主持人:馬朕卓秘書長

5、活動(dòng)內(nèi)容:召開學(xué)生會(huì)全體干事大會(huì)

(1)邀請(qǐng)學(xué)生會(huì)指導(dǎo)老師對(duì)10級(jí)干事進(jìn)行思想教育培訓(xùn),闡述干事進(jìn)入學(xué)生會(huì)的目的和意義,并指出學(xué)生會(huì)的宗旨在于服務(wù)學(xué)生,要發(fā)揮學(xué)生會(huì)“同學(xué)之家,師生之橋”的作用,同時(shí),鼓勵(lì)干事們能樹立學(xué)生會(huì)意識(shí),部門意識(shí),團(tuán)隊(duì)意識(shí)和責(zé)任心意識(shí)。

(2)邀請(qǐng)學(xué)生會(huì)主席鄒運(yùn)同學(xué)為大家講解學(xué)生會(huì)工作紀(jì)律及規(guī)章制度,包括請(qǐng)準(zhǔn)假制度、獎(jiǎng)懲制度、財(cái)務(wù)制度及簽到簽退制度等。

(3)由09級(jí)部分干部,為大家做先進(jìn)事跡報(bào)告。介紹自己的先進(jìn)事跡及心路歷程,引起同學(xué)共鳴,使之樹立正確的人生觀、價(jià)值觀。

(二)第二期培訓(xùn)活動(dòng)

1、活動(dòng)時(shí)間:xx年11月29日14:00—17:00

2、參加人員:秘書處、發(fā)改部、宣傳部、外聯(lián)部、文藝部以及體育部干事須全體參加,其他人員可自愿參加。

3、主講人:賈真(第1、2部分)、劉健章(第3部分)、王殳昊(第4部分)、陳天允(第5部分)

4、活動(dòng)內(nèi)容:

(1)講解學(xué)生會(huì)工作中的基本禮儀,簡單介紹舉辦活動(dòng)的會(huì)議材料準(zhǔn)備及會(huì)場布置等知識(shí)。

(2)培養(yǎng)干事的組織策劃能力。以文藝部、體育部為例,向干事們介紹策劃書的基本步驟、關(guān)鍵點(diǎn)和細(xì)節(jié),并耐心解答干事們關(guān)于寫策劃書方面的問題。培訓(xùn)結(jié)束后,到場干事(除宣傳部外)以4人為單位隨機(jī)組團(tuán),共同完成一份策劃書,于12月6日前交至負(fù)責(zé)人處。策劃內(nèi)容從“趣味體育賽”、“陽光體育運(yùn)動(dòng)月”、“校迎新晚會(huì)”、“圣誕狂歡party”、“主題講座”(主題自擬)中任選一個(gè)活動(dòng)進(jìn)行策劃。

(3)培養(yǎng)干事的繪畫、設(shè)計(jì)等能力。以宣傳部為例,講解手繪海報(bào)構(gòu)圖設(shè)計(jì)的要點(diǎn)、注意事項(xiàng),手繪技巧,藝術(shù)字相關(guān)知識(shí)以及制作展板的相關(guān)事宜。課后,宣傳部干事須每人完成一張手繪海報(bào),于12月13日前交至負(fù)責(zé)人處。內(nèi)容從“征文比賽”、“系列講座”、“圣誕主題游戲”中任選其一。

第三篇:學(xué)生會(huì)干部干事電腦培訓(xùn)活動(dòng)策劃書

一、活動(dòng)主題:自然科學(xué)系學(xué)生會(huì)干部干事電腦培訓(xùn)策劃書

二、活動(dòng)背景

由于系學(xué)生會(huì)剛招新,這些新的干部干事的電腦基礎(chǔ)知識(shí)很是薄弱,甚至很多干事對(duì)電腦最基本的知識(shí)都不了解,又因?yàn)楣ぷ鞯男枰,特策劃舉行此次干部培訓(xùn)。

三、活動(dòng)的目的,意義和目標(biāo)

為了提升系學(xué)生會(huì)新招干部干事的思想素質(zhì),熟悉并掌握基礎(chǔ)電腦工作知識(shí),提高辦事效率,打造一個(gè)相互交流的平臺(tái),打造一個(gè)團(tuán)結(jié)友愛,和諧高效的學(xué)生干部隊(duì)伍。同時(shí)使學(xué)生干部隊(duì)伍團(tuán)結(jié),互助,友愛,進(jìn)取。

四、 資源的需要

1人力資源:由自然科學(xué)系調(diào)出

2物力資源:粉筆,礦泉水,教室(1407),教材(自帶)

五、 培訓(xùn)的基本內(nèi)容

1電腦問題的解答。主講人:

(說明:以口頭講解形式開展)

2關(guān)于辦公軟件word。主講人:

(說明:以實(shí)際演練的方式進(jìn)行講解)

3關(guān)于辦公軟件excel。主講人:

(說明:以實(shí)際演練的方式進(jìn)行講解)

4關(guān)于辦公軟件ppt制作。主講人:

(說明:以實(shí)際演練的方式進(jìn)行講解)

六、 培訓(xùn)流程

1前期準(zhǔn)備:口頭宣傳(由宣傳部負(fù)責(zé)),教室申請(qǐng)(辦公室負(fù)責(zé)),邀請(qǐng)培訓(xùn)人員、通知各部門培訓(xùn)對(duì)象(秘書部負(fù)責(zé))

2 活動(dòng)的開展:

a培訓(xùn)主題:踐行科學(xué)發(fā)展觀,提升學(xué)生干部基礎(chǔ)電腦知識(shí)和素質(zhì)。

b培訓(xùn)對(duì)象:自然科學(xué)系全體新招的干部干事。

c培訓(xùn)時(shí)間:待定

d開班儀式:時(shí)間(待定),地點(diǎn)(1407)

課程

授課人

電腦培訓(xùn)問題的解答

word

excel

ppt制作

e學(xué)生干部培訓(xùn)課程

6 f干部培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)交流座談會(huì)和干部培訓(xùn)結(jié)業(yè)儀式

七、 資金預(yù)算

1飲用水4瓶(4元)

2總計(jì):4元

八、培訓(xùn)要求:

1秘書部負(fù)責(zé)整個(gè)培訓(xùn)過程的統(tǒng)籌安排。

2紀(jì)侓部負(fù)責(zé)培訓(xùn)期間的紀(jì)侓,以及突發(fā)事件的處理。

3自侓部負(fù)責(zé)培訓(xùn)干部的出勤考察,請(qǐng)假以假條為憑證口頭請(qǐng)假記為曠課。

4培訓(xùn)期間,系學(xué)生會(huì)有任務(wù)的干部干事以及新招的成員不可以缺席,參加培訓(xùn)的成員原則上不準(zhǔn)請(qǐng)假,如有特殊情況,請(qǐng)務(wù)必及時(shí)請(qǐng)假,干事請(qǐng)假需部長簽名,部長請(qǐng)假需主席簽名,主席請(qǐng)假需辦公室主任簽名。

5在整個(gè)培訓(xùn)期間,按照培訓(xùn)紀(jì)侓,嚴(yán)格要求自己,做到不遲到、不早退、上課認(rèn)真聽講、勤做筆記。

6訓(xùn)后每名干部干事寫一份不低于800字的心得體會(huì),于。。年。。月。。日(待定)交到秘書部。

九、后勤保障:由自然科學(xué)系秘書部組織,紀(jì)侓部考勤,自律部監(jiān)督,其他部門積極配合,辦公室協(xié)調(diào)人員和干事之間的關(guān)系。

十、 注意事項(xiàng)

1安全問題:培訓(xùn)期間將配調(diào)系學(xué)生會(huì)相關(guān)人員到培訓(xùn)教師的各個(gè)地方。

2特殊情況:如不能及時(shí)打開教室,將另行調(diào)配;如停電,就先講理論知識(shí)

3培訓(xùn)秩序:不能在教室大聲喧嘩,亂跑,損壞公物照價(jià)賠償,分情節(jié)輕重作相應(yīng)處理。

4培訓(xùn)期間根據(jù)個(gè)人表現(xiàn),紀(jì)侓部做相應(yīng)記錄,對(duì)在課堂上認(rèn)真聽講,不作與課堂無關(guān)的事,保存培訓(xùn)現(xiàn)場的安靜,并做好記錄的學(xué)員,在各項(xiàng)評(píng)優(yōu)、干部提職時(shí)將被優(yōu)先考慮。

【本次新招干部電腦培訓(xùn)活動(dòng)最終解釋權(quán)歸自然科學(xué)系學(xué)生會(huì)】

xx年.。月 。日

第四篇:學(xué)生會(huì)干事培訓(xùn)策劃書

活動(dòng)主題:

活動(dòng)背景: 新學(xué)期,新開始,又一批新干事加入到學(xué)生會(huì)這個(gè)大家庭中,為了加強(qiáng)新進(jìn)干事對(duì)學(xué)生會(huì)的全面了解,提升整個(gè)新進(jìn)干事的綜合素質(zhì),特此舉辦xx年浙江理工大學(xué)校學(xué)生會(huì)干事培訓(xùn)。

活動(dòng)目的:希望通過這次培訓(xùn),使新一屆的干事對(duì)學(xué)生會(huì)有個(gè)全面、深入的了解,提高新任學(xué)生干事的理論知識(shí)水平和工作能力,給自己進(jìn)行正確的定位,清楚自己的職責(zé),樹立起強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),端正的工作態(tài)度,真正的成為學(xué)生會(huì)優(yōu)秀的新生力量, 讓他們“會(huì)”做事且能自己“找”事做。

資源需要:

已有資源:學(xué)生活動(dòng)中心310辦公室 需要資源: 宣傳展板,教室,橫幅,主席和各部門部長(在詢問部長們時(shí)間安排后再定,如時(shí)間不允許,可減少邀請(qǐng)的主席和部長的人數(shù))

培訓(xùn)內(nèi)容:

1.各個(gè)部門具體工作介紹:包括主席團(tuán),辦公室,人力資源部,外聯(lián)部,學(xué)習(xí)部,校園文化部,女生部,體育部,宣傳部,廣策部,生活部,俱樂部,文藝部.(由主席以及各部門部長做介紹,同時(shí)提出對(duì)該部門新干事工作的要求以及注意事項(xiàng),以便新干事更好的了解該部門工作,更好地做好自己的本職工作.)

要求:

a.各部門必須準(zhǔn)備充足(最好準(zhǔn)備ppt),不能走過場,要詳細(xì).

b.部門介紹:包括部門職能,該部門工作過程需要的素質(zhì)及工作方法

c.應(yīng)具體地說明部門的工作狀況:“做了什么工作”,“什么工作沒能完成”,“部門現(xiàn)狀是什么等等”,每個(gè)部門一定要如實(shí)的講述一些經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn),講述成功之處和不足之處.

d.各部門部長應(yīng)對(duì)下一屆提出希冀與要求,并鼓勵(lì)學(xué)員積極加入.

e.每一個(gè)部長結(jié)束介紹前都會(huì)留有學(xué)員提問時(shí)間,各部長應(yīng)做好充分的準(zhǔn)備。

2.人際交往能力:包括上下級(jí)、同級(jí)間的溝通、交流.(請(qǐng)2-3個(gè)主席或部長進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)傳授,請(qǐng)新干事代表向?qū)W長學(xué)姐們提問.)

3.組織管理能力:包括學(xué)生會(huì)內(nèi)部的管理,部門的設(shè)置,任務(wù)的分配等.(由主席或部長隨意提問新干事,提問內(nèi)容可以是以前工作中遇到的問題,新干事給出回答后,由主席或部長進(jìn)行評(píng)判,同時(shí)給予糾正和說明.)

4.執(zhí)行力:包括對(duì)于活動(dòng)的執(zhí)行,辦事效率的提高.(各部門有自己不同的工作和評(píng)判標(biāo)準(zhǔn),可以分開討論,對(duì)于已經(jīng)過去的一個(gè)月里,部長對(duì)新干事的評(píng)價(jià)和建議.)

5.創(chuàng)新能力:包括對(duì)于學(xué)生會(huì)活動(dòng)的策劃,各個(gè)部門活動(dòng)的策劃.(分開討論,由部長給予新干事評(píng)價(jià)和建議.)

時(shí)間安排:

培訓(xùn)時(shí)間具體分為5次,時(shí)間根據(jù)大家的無課表進(jìn)行安排,

第1-3項(xiàng)要求全員參加,(可能需要學(xué)生活動(dòng)中心5層多功能廳,需要提前申請(qǐng))需根據(jù)大家的無課表安排具體時(shí)間.

第4,5項(xiàng)各個(gè)部門自行安排時(shí)間和場地,每個(gè)部門要上交一份完整具體的會(huì)議記錄.

注意事項(xiàng):

1.開會(huì)期間不得無故遲到早退,如遇特殊情況必須請(qǐng)假,需提前以書面形式由部長簽字證明請(qǐng)假。

2.開會(huì)期間需遵守會(huì)場紀(jì)律,不能做玩手機(jī),睡覺,喧嘩等違反會(huì)場紀(jì)律的事.

3.培訓(xùn)結(jié)束后各部門需召開一次培訓(xùn)總結(jié)會(huì),各新干事可以發(fā)表自己對(duì)此次培訓(xùn)的看法和意見,交流自己所學(xué)到的知識(shí),部長可以做一次工作總結(jié).

活動(dòng)負(fù)責(zé)人:人力資源部

參與者:學(xué)生會(huì)主席,各部門部長,全體干事

策劃人:郝娟

注:如遇特殊情況,具體事宜另行通知. 浙江理工大學(xué)校學(xué)生會(huì)

人力資源部

xx年10月

第五篇:學(xué)生會(huì)干事培訓(xùn)策劃書

201*年度經(jīng)貿(mào)學(xué)生會(huì)干事培訓(xùn)策劃書

一、 背景

新的學(xué)期,伴隨著新一屆新生干事的加入,為了加強(qiáng)新干事對(duì)學(xué)生會(huì)的全面了解,提高整個(gè)新干事的綜合素質(zhì),更好地讓經(jīng)貿(mào)學(xué)院為學(xué)生服務(wù),特舉辦此干事培訓(xùn)素質(zhì)拓展活動(dòng)。

二、 培訓(xùn)活動(dòng)目的

通過培訓(xùn),提高經(jīng)貿(mào)學(xué)生會(huì)全體干事的工作能力和綜合素質(zhì),找準(zhǔn)自己的定位,清楚自己的職責(zé),使他們能夠更好地適應(yīng)學(xué)生會(huì)工作,同時(shí)增強(qiáng)他們的團(tuán)隊(duì)合作精神,使學(xué)生會(huì)各部門更加團(tuán)結(jié)互助,也使學(xué)生會(huì)今后的工作更加順暢、其中各部門工作相互協(xié)調(diào),更有效率,從而讓經(jīng)貿(mào)學(xué)生會(huì)真正成為一個(gè)和諧、溫馨、充滿激情的大家庭。

三、 活動(dòng)要素

時(shí)間:201*年10月下旬

地點(diǎn):白云校區(qū)楊釗楊勛教學(xué)樓

主辦單位:經(jīng)貿(mào)學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會(huì)

承辦單位:經(jīng)貿(mào)學(xué)院學(xué)生會(huì)公關(guān)部

協(xié)辦單位:經(jīng)貿(mào)學(xué)院學(xué)生會(huì)各兄弟部門

培訓(xùn)對(duì)象:11屆經(jīng)貿(mào)學(xué)生會(huì)全體干事

培訓(xùn)內(nèi)容:心理素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)精神及綜合能力素質(zhì)拓展活動(dòng) 培訓(xùn)形式:以素質(zhì)拓展游戲形式為主,講座電影表演為輔,讓干

事感受到團(tuán)隊(duì)的力量和組織間親密合作的重要性

四、 培訓(xùn)活動(dòng)要素

1. 活動(dòng)名稱:經(jīng)貿(mào)學(xué)院學(xué)生會(huì)干事素質(zhì)拓展培訓(xùn)活動(dòng)

2. 活動(dòng)地點(diǎn):白云校區(qū)楊釗楊勛樓樓底以及b201(暫定)

3. 活動(dòng)時(shí)間:10月20日9:00——21:00

4. 活動(dòng)主題:一年的干事,一年的成長

5. 活動(dòng)流程:

6. 活動(dòng)內(nèi)容:

(一) 培訓(xùn)前的介紹 9:00—9:30 首先對(duì)遲到的同學(xué)公開批評(píng),同時(shí)遲到人數(shù)最多的部門將接受懲罰;然后主持人將會(huì)對(duì)本次培訓(xùn)活動(dòng)作詳細(xì)介紹,要求各部門干事細(xì)心聽取。本次干事培訓(xùn)采取小組記分競賽模式。

(二) 培訓(xùn)前的熱身9:30—10:00

首先每位新干事會(huì)在各部門隊(duì)列中蒙上黑色眼罩,然后聽從主持人

安排,開始熱身游戲“盲人問好”.

具體游戲玩法:每個(gè)人用黑色眼罩蒙上眼睛,在固定區(qū)域內(nèi)活動(dòng),碰到別人的時(shí)候,雙方需要握手,并相互自我介紹,自我介紹方式為“你好,我是xx部的xxx”。

游戲規(guī)則:每個(gè)人必須在固定時(shí)間規(guī)定場地移動(dòng),對(duì)于止步不前者予以懲罰;同時(shí)干事在游戲過程中可以稍加掩護(hù)。

游戲意義:讓干事們突破一般交流思維模式,調(diào)節(jié)現(xiàn)場氣氛,增加活動(dòng)的趣味性、娛樂性,讓組員放松。

(三)一階段游戲環(huán)節(jié)10:00—11:30

首先新干事會(huì)在各個(gè)部門的隊(duì)列中從1至8報(bào)數(shù),相同數(shù)字的干事成為一個(gè)新的小組,每個(gè)小組大約平均控制在15人。同時(shí)每個(gè)小組有15分鐘的初步交流環(huán)節(jié),在規(guī)定時(shí)間內(nèi),每個(gè)小組必須選出一名隊(duì)長以及一名副隊(duì)長,同時(shí)想好小組口號(hào)。接下來開始一階段游戲環(huán)節(jié)。

(1)坐地而起

具體游戲玩法:小組成員圍成一圈,背對(duì)背的坐在地上;在不用手的情況下?lián)蔚厝M站起來。

游戲意義:通過“坐地而起”游戲體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)隊(duì)員配合,讓干事們認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)合作的重要性以及逆境堅(jiān)持的作用。

(2)無敵烽火輪

具體游戲玩法: 12-15人一組利用報(bào)紙和膠帶制作一個(gè)可以容納全體團(tuán)隊(duì)成員的封閉式大圓環(huán),將圓環(huán)立起來全隊(duì)成員站到圓環(huán)上邊走邊

滾動(dòng)大圓環(huán)。

游戲意義:本游戲主要為培養(yǎng)學(xué)員團(tuán)結(jié)一致,密切合作,克服困難的團(tuán)隊(duì)精神;培養(yǎng)計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力;培養(yǎng)服從指揮、一絲不茍的工作態(tài)度;增強(qiáng)隊(duì)員間的相互信任和理解。

(3)鏈?zhǔn)郊铀?/p>

具體游戲玩法:參加游戲者6人一組,后邊的人左手抬起前邊的人的左腿,右手搭在前邊的人的右肩形成小火車,最后一名同學(xué)也要單腳跳步前進(jìn),不能雙腳著地。場地上劃好起跑線和終點(diǎn)線,其距離約為20米.游戲開始時(shí),各隊(duì)從起跑線出發(fā),跳步前進(jìn),繞過障礙物回到起點(diǎn),最先到達(dá)起點(diǎn)的為勝。按時(shí)間記名次,按名次記分。

游戲意義:通過加速游戲培養(yǎng)干事組織協(xié)調(diào)能力,增強(qiáng)隊(duì)員間的相互配合以及了解。

經(jīng)貿(mào)學(xué)生會(huì)公關(guān)部

二〇一四年十月二日

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