第一篇：宣傳中心辦公室納新策劃書

前言：在大學(xué)校園里，學(xué)生組織不僅僅是一條維系老師與同學(xué)們之間的紐帶，它更象征著理想、青春、拼搏與活力。只要你有認(rèn)真的態(tài)度和飽滿的熱情，宣傳中心將為你展開雙臂，歡迎您的加入。

一．辦公室簡介：

經(jīng)濟(jì)學(xué)系宣傳中心辦公室，是宣傳中心內(nèi)部的協(xié)調(diào)樞紐。它綜合協(xié)調(diào)上級領(lǐng)導(dǎo)、各大組織各職能部門的事務(wù)關(guān)系，協(xié)調(diào)處理宣傳中心有關(guān)突發(fā)和重要事件，保證宣傳中心整體工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。這里將為你提供培養(yǎng)組織、社交、隊(duì)伍建設(shè)、干部培養(yǎng)、財(cái)務(wù)管理、信息聯(lián)絡(luò)等綜合能力的舞臺.

二.辦公室的主要職責(zé)：

1．負(fù)責(zé)制定宣傳中心的各項(xiàng)規(guī)章制度，協(xié)助主席團(tuán)開展工作并根據(jù)部門的意見負(fù)責(zé)起草有關(guān)規(guī)章制度、做有關(guān)工作報(bào)告、各項(xiàng)決議及各種文件和會議記錄。

2．負(fù)責(zé)各部綜合考評結(jié)果的匯總工作，及時(shí)監(jiān)督、檢查綜合考評制度的落實(shí)情況。

3．負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)學(xué)系宣傳中心各類檔案的建立、管理工作。

4. 負(fù)責(zé)各項(xiàng)活動(dòng)的考勤工作記錄,作為本組織成員考核依據(jù)之一。

5. 負(fù)責(zé)起草擬定活動(dòng)策劃書。

6．負(fù)責(zé)建立宣傳中心的數(shù)據(jù)庫。

三．宣傳的形式：在納新期間，可以在宣傳板上張貼海報(bào)或在宣傳欄中張貼說明進(jìn)行宣傳，下宿舍宣傳，挖掘人才及篤行樓前進(jìn)行宣傳，同時(shí)向10級各專業(yè)發(fā)放通知和報(bào)名表。

四．招新要求：

1.辦公事務(wù)方面:

(1) 熱情這個(gè)組織，熱愛本職工作，遇事懂得正面思考，能夠主動(dòng)通過溝通解決問題或達(dá)成共識。

(2) 能夠良好處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。

(3) 懂得為工作伙伴著想，有包容心，有較高的團(tuán)隊(duì)意識和協(xié)作能力。

(4) 較強(qiáng)的溝通交流能力、耐性和責(zé)任心. 為人有原則，處事冷靜、公平、客觀。

（5）工作態(tài)度端正，比較善于表達(dá)。

2. 策劃活動(dòng)方面

有一定的公文撰寫書面表達(dá)能力，做事條理清晰，耐心細(xì)致。喜歡思考,對問題有自己獨(dú)特的看法。有較強(qiáng)的洞察力和敏銳的觀察力;有較強(qiáng)的策劃能力;有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織能力. 懂得隨機(jī)應(yīng)變，具有一定的創(chuàng)新思維，

五. 招新人數(shù): (男女比例適中)

6個(gè)到7個(gè)左右（具體人數(shù)待定）.

六. 面試方式

報(bào)名——-面試（初試，復(fù)試）——名單公布(待定)

報(bào)名：本組織將在納新準(zhǔn)備階段向經(jīng)濟(jì)學(xué)系的新生進(jìn)行宣傳，發(fā)放納新報(bào)名單，并且在面試當(dāng)天前來登記姓名。報(bào)名部分：

（1）早上，由部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)一安排部門人員從指定地點(diǎn)搬運(yùn)一定數(shù)量的桌椅，搬運(yùn)之前統(tǒng)計(jì)好桌椅的數(shù)目。（主要由廣告部和辦公室成員負(fù)責(zé)）

（2）由負(fù)責(zé)人安排考場，由副部長向新生介紹部門詳細(xì)情況及招新要求。

（4）讓面試者填寫報(bào)名表格，通知面試者在指定時(shí)間與地點(diǎn)進(jìn)行面試。

（5）晚上，由負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，將桌椅搬回指定地點(diǎn)，最后統(tǒng)計(jì)數(shù)目，檢查是否齊全。

面試：分為初試和復(fù)試

初試階段：（1）簡單自我介紹及工作設(shè)想（3到5分鐘）。

（2）面試者回答評委的問題。（注：面試具體問題由部門成員一起商量，形式不限）。

辦公室成員（評委）對前來面試的新生進(jìn)行面對面的面試，對其進(jìn)行相關(guān)問題的第一輪提問。主考官根據(jù)面試者的回答，態(tài)度等進(jìn)行初步刪選，制定出復(fù)試的面試人數(shù)，并及時(shí)公布，準(zhǔn)備第二階段的面試。

復(fù)試階段：主要是以面試形式為主，給面試者一分鐘思考時(shí)間，讓他們自由發(fā)揮解說，主要可以考查他們的語言表達(dá)能力和處理事情的應(yīng)變能力。

名單公布(待定)

納新對象：漳州師范學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)系10屆全體新生

面試時(shí)間：開學(xué)初（具體時(shí)間待定）

面試地點(diǎn)：篤行樓

第二篇：宣傳中心辦公室納新策劃書

宣傳中心辦公室納新策劃書

前言：在大學(xué)校園里，學(xué)生組織不僅僅是一條維系老師與同學(xué)們之間的紐帶，它更象征著理想、青春、拼搏與活力。只要你有認(rèn)真的態(tài)度和飽滿的熱情，宣傳中心將為你展開雙臂，歡迎您的加入。

一．辦公室簡介：

經(jīng)濟(jì)學(xué)系宣傳中心辦公室，是宣傳中心內(nèi)部的協(xié)調(diào)樞紐。它綜合協(xié)調(diào)上級領(lǐng)導(dǎo)、各大組織各職能部門的事務(wù)關(guān)系，協(xié)調(diào)處理宣傳中心有關(guān)突發(fā)和重要事件，保證宣傳中心整體工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。這里將為你提供培養(yǎng)組織、社交、隊(duì)伍建設(shè)、干部培養(yǎng)、財(cái)務(wù)管理、信息聯(lián)絡(luò)等綜合能力的舞臺.

二.辦公室的主要職責(zé)：

1．負(fù)責(zé)制定宣傳中心的各項(xiàng)規(guī)章制度，協(xié)助主席團(tuán)開展工作并根據(jù)部門的意見負(fù)責(zé)起草有關(guān)規(guī)章制度、做有關(guān)工作報(bào)告、各項(xiàng)決議及各種文件和會議記錄。

2．負(fù)責(zé)各部綜合考評結(jié)果的匯總工作，及時(shí)監(jiān)督、檢查綜合考評制度的落實(shí)情況。

3．負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)學(xué)系宣傳中心各類檔案的建立、管理工作。

4. 負(fù)責(zé)各項(xiàng)活動(dòng)的考勤工作記錄,作為本組織成員考核依據(jù)之一。

5. 負(fù)責(zé)起草擬定活動(dòng)策劃書。

6．負(fù)責(zé)建立宣傳中心的數(shù)據(jù)庫。

三．宣傳的形式：在納新期間，可以在宣傳板上張貼海報(bào)或在宣傳欄中張貼說明進(jìn)行宣傳，下宿舍宣傳，挖掘人才及篤行樓前進(jìn)行宣傳，同時(shí)向10級各專業(yè)發(fā)放通知和報(bào)名表。

四．招新要求：

1.辦公事務(wù)方面:

(1) 熱情這個(gè)組織，熱愛本職工作，遇事懂得正面思考，能夠主動(dòng)通過溝通解決問題或達(dá)成共識。

(2) 能夠良好處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。

(3) 懂得為工作伙伴著想，有包容心，有較高的團(tuán)隊(duì)意識和協(xié)作能力。

(4) 較強(qiáng)的溝通交流能力、耐性和責(zé)任心. 為人有原則，處事冷靜、公平、客觀。

（5）工作態(tài)度端正，比較善于表達(dá)。

2. 策劃活動(dòng)方面

有一定的公文撰寫書面表達(dá)能力，做事條理清晰，耐心細(xì)致。喜歡思考,對問題有自己獨(dú)特的看法。有較強(qiáng)的洞察力和敏銳的觀察力;有較強(qiáng)的策劃能力;有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織能力. 懂得隨機(jī)應(yīng)變，具有一定的創(chuàng)新思維，

五. 招新人數(shù): (男女比例適中)

6個(gè)到7個(gè)左右（具體人數(shù)待定）.

六. 面試方式

報(bào)名——-面試（初試，復(fù)試）——名單公布(待定)

報(bào)名：本組織將在納新準(zhǔn)備階段向經(jīng)濟(jì)學(xué)系的新生進(jìn)行宣傳，發(fā)放納新報(bào)名單，并且在面試當(dāng)天前來登記姓名。報(bào)名部分：

（1）早上，由部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)一安排部門人員從指定地點(diǎn)搬運(yùn)一定數(shù)量的桌椅，搬運(yùn)之前統(tǒng)計(jì)好桌椅的數(shù)目。（主要由廣告部和辦公室成員負(fù)責(zé)）

（2）由負(fù)責(zé)人安排考場，由副部長向新生介紹部門詳細(xì)情況及招新要求。

（4）讓面試者填寫報(bào)名表格，通知面試者在指定時(shí)間與地點(diǎn)進(jìn)行面試。

（5）晚上，由負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，將桌椅搬回指定地點(diǎn)，最后統(tǒng)計(jì)數(shù)目，檢查是否齊全。

面試：分為初試和復(fù)試

初試階段：（1）簡單自我介紹及工作設(shè)想（3到5分鐘）。

（2）面試者回答評委的問題。（注：面試具體問題由部門成員一起商量，形式不限）。

辦公室成員（評委）對前來面試的新生進(jìn)行面對面的面試，對其進(jìn)行相關(guān)問題的第一輪提問。主考官根據(jù)面試者的回答，態(tài)度等進(jìn)行初步刪選，制定出復(fù)試的面試人數(shù)，并及時(shí)公布，準(zhǔn)備第二階段的面試。

復(fù)試階段：主要是以面試形式為主，給面試者一分鐘思考時(shí)間，讓他們自由發(fā)揮解說，主要可以考查他們的語言表達(dá)能力和處理事情的應(yīng)變能力。

名單公布(待定)

納新對象：漳州師范學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)系10屆全體新生面試時(shí)間：開學(xué)初（具體時(shí)間待定）面試地點(diǎn)：篤行樓

第三篇：201*年自律會辦公室納新策劃書

201*年自律會辦公室納新策劃書

在丹桂飄香的新學(xué)期里，自律會辦公室即將迎來了一年一度的納新活動(dòng)。希望鍛煉自己的同學(xué)可以在這里得到你想要的鍛煉，和各項(xiàng)組織活動(dòng)。自律會吸收到了新鮮血液，則可以為廣大同學(xué)提供了一個(gè)更好的維護(hù)宿舍環(huán)境與安全的交流平臺。

1、 部門納新簡介:

201*年成立，由學(xué)生處林庭滿老師直接指導(dǎo),部門的主要工作是做各項(xiàng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與其他部門會議記錄和安排值班人員，平時(shí)辦公地點(diǎn)在男生宿舍249，

（1）前期宣傳：

迎新時(shí)，搶占先機(jī)，第一時(shí)間向新生分發(fā)傳單（發(fā)放到每個(gè)班級和新生宿舍），內(nèi)容包括部門簡介并鼓勵(lì)大家積極參與，

（2）納新點(diǎn)布置：

在所分配的納新點(diǎn)張貼自律會納新海報(bào)，桌前橫掛自律會會徽，桌上擺有自律會簡介、各部門簡介、納新報(bào)名表、等

3、具體流程

干事納新：

（1）有意成為自律會辦公室干事的同學(xué)，在納新點(diǎn)報(bào)名，報(bào)名時(shí)需按要求填寫表格（2）各部門統(tǒng)計(jì)報(bào)名人數(shù)，整理報(bào)名表格，由部門的部長和副部組織部員面試。面試的具體時(shí)間地點(diǎn)統(tǒng)一安排并通知報(bào)名的同學(xué)。每部門吸收人數(shù)由各部門自行酌情而定。

（3）待所有部門確定干事后，各部門部長和副部長自行通知新干事。

（4）在公告欄貼出面試結(jié)果

4、尾聲

納新工作完成后，及時(shí)召開成員大會，讓成員互相認(rèn)識、進(jìn)一步了解自律會辦公室，同時(shí)動(dòng)員成員積極參與我們所舉辦的活動(dòng)，為今后一年的工作打好基礎(chǔ)。

策劃人:李家懷

201*/8/30

第四篇：辦公室納新策劃書

201*年院團(tuán)委辦公室納新策劃

活動(dòng)主題：201*年新學(xué)年，我院又將開始迎來繁忙的新生入學(xué)。為

使院團(tuán)委的隊(duì)伍更加龐大，實(shí)力更加雄厚，院團(tuán)委各個(gè)部

門將嚴(yán)格按守部門納新規(guī)則，吸納有助于院團(tuán)委發(fā)展的新

人才。

活動(dòng)背景：新生的到來，又將給我院注入新的活力。院團(tuán)委各部門也

將廣泛吸納人才，更好的發(fā)展院團(tuán)委。

活動(dòng)宗旨： 1、為辦公室添加活力，增強(qiáng)部門實(shí)力。

2、發(fā)揮組員實(shí)力，展示個(gè)人風(fēng)采。

活動(dòng)目的：我部將以想法具個(gè)性，思維夠創(chuàng)新，吸納善于交際、文字

功底厚方面的人才，為我部門的發(fā)展做貢獻(xiàn)。

主辦單位：共青團(tuán)湖南科技職業(yè)學(xué)院委員會

協(xié)辦單位：院團(tuán)委辦公室

活動(dòng)對象：湖南科技職業(yè)學(xué)院201*屆新(在好范 文 網(wǎng)搜索更多的文章m.hmlawpc.com)生

活動(dòng)時(shí)間：報(bào)名定于軍訓(xùn)后第三天~第四天（下雨推遲）；初選定于報(bào)

名后的第二天下午五點(diǎn)半；復(fù)選考核定于復(fù)選名單出來后

的一個(gè)星期內(nèi)。新成員培訓(xùn)定于成員選出后的兩個(gè)星期，

晨練在早上6：00~6：40和每天的晚上9：00~10：00的

文字功底培訓(xùn)。

時(shí)間地點(diǎn)：報(bào)名在校園大道；初選、復(fù)選考核以及培訓(xùn)在2-103。 成員標(biāo)準(zhǔn)：創(chuàng)新 ：對于舊事物有新想法，有別于一格的創(chuàng)新思維。

實(shí)力： 有一定的交際能力和文字功底。

責(zé)任心： 以部門為榮。

素質(zhì) ：具有良好素質(zhì)，虛心好學(xué)，謙遜禮貌活動(dòng)流程。

活動(dòng)流程：

1、下班宣傳： 在大一新生晚自習(xí)期間，由部門負(fù)責(zé)人及委員分組進(jìn)班級宣傳。吸引新生對于我部門的興趣。下發(fā)部門申請表格（可復(fù)�。�，及解答他們對部門的疑問。

2．校園大道設(shè)攤宣傳： 部門內(nèi)部安排，輪流在設(shè)攤點(diǎn)進(jìn)行納新。

3. 黑板通知：將部門面試時(shí)間及地點(diǎn)在黑板上進(jìn)行通知。

4. 初選階段： 對報(bào)道人員進(jìn)行面試及了解。（面試內(nèi)容

分四階段：a、自我介紹，對面試者有初步了解。b、若

面試者有特長則進(jìn)行才藝展示。c、對面試者的文字功

底進(jìn)行摸底，如：即興演講，粉筆字考核。d、評委對

面試者進(jìn)行提問。）

5. 整理報(bào)名表格， 經(jīng)討論，選出進(jìn)入初選人員名單（進(jìn)

入初選人員人數(shù)可根據(jù)面試人數(shù)來定，1：7的比例）。

并進(jìn)行通知。

6、復(fù)選階段：由于納新活動(dòng)是在軍訓(xùn)期間進(jìn)行，不進(jìn)行

以往的晨練。而是通知召開臨時(shí)會議，一來體現(xiàn)他們對

部門的熱情程度，另外可以加強(qiáng)初選人員的交流，以便

對他們進(jìn)行更深了解。復(fù)選階段布置任務(wù)如寫策劃書，

總結(jié)等辦公室需經(jīng)常寫的文件。

7、復(fù)選過后，評委團(tuán)商討進(jìn)入辦公室的成員（人數(shù)根據(jù)

1：4的比例）

8、賽后培訓(xùn)；復(fù)選后對新納的成員進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)項(xiàng)目：

語言、文字、office簡單操作、總結(jié)稿、策劃書、計(jì)劃

書、報(bào)道等相關(guān)培訓(xùn)。培訓(xùn)主要負(fù)責(zé)人（劉思沂、郭震

東、吳君）。具體安排由新進(jìn)成員策劃出來，時(shí)限一天。

如果策劃得好采用新生方案，不好由負(fù)責(zé)人策劃。

新成員培訓(xùn)要求：每天早上6：00~6：40進(jìn)行晨練，晚

上9：00~10：00進(jìn)行如何寫好策劃書，總結(jié)，報(bào)道等

辦公室文件的培訓(xùn)。為期兩周，如果有堅(jiān)持不下去的可

以自行離開。

注意事項(xiàng)：

1、納新前，做好工作人員的安排。（根據(jù)辦公室成員下學(xué)期的課表來定）

2、宣傳時(shí)，時(shí)刻謹(jǐn)記學(xué)生干部的身份，禮貌親切待人

3、咨詢時(shí)，需耐心細(xì)致的解答同學(xué)的詢問

4、不徇私舞弊，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行納新，一切以部門利益為重。

5、初選與復(fù)選的評委安排的人員不相同。（復(fù)選評委可以邀請其他部門的部長擔(dān)任）

6、作為評委的辦公室成員要根據(jù)辦公室以后發(fā)展的選拔人才，不能敷衍了事，要嚴(yán)格對待。

院團(tuán)委辦公室

201*年6月9日

第五篇：學(xué)生會辦公室納新策劃書

山西師范大學(xué)現(xiàn)代文理學(xué)院 **系學(xué)生會辦公室納新

策

劃

書

山西師范大學(xué)現(xiàn)代文理學(xué)院

學(xué)生會***系分會辦公室

二〇一四年十月十四日

學(xué)生會**系分會辦公室納新策劃書

又是一年桃李滿園時(shí)，我系迎來了新一屆的學(xué)生，為了擴(kuò)大我系學(xué)生會的隊(duì)伍，增強(qiáng)我系學(xué)生會的辦事效率，也給12級新生一個(gè)施展自己才華的舞臺，因此我系學(xué)生會決定在學(xué)生中招納一些有才之士到我們學(xué)生會當(dāng)中，讓他們施展自己的才華，來更好的為廣大師生服務(wù)。

為使辦公室保持活力，我們將在10月16日開展納新工作，為辦公室注入新的血液，使辦公室工作能夠順利交接，為下一年的工作更順利開展打下基礎(chǔ)。

一、辦公室簡介：

辦公室作為學(xué)生會的中樞職能部門，其職責(zé)主要有上傳下達(dá)、統(tǒng)籌調(diào)度、分管財(cái)務(wù)、檔案整理、書寫策劃以及協(xié)調(diào)和監(jiān)督各部門的工作。

三、納新時(shí)間：

201*年10月16日

四、納新對象：

***系201*屆全體學(xué)生

五、納新人數(shù)：

6人

二、辦公室納新標(biāo)準(zhǔn)：

1、工作積極主動(dòng)，細(xì)心耐心，責(zé)任心強(qiáng)，且肯吃苦耐勞。

2、待人接物有禮貌，遇事懂得正面思考，能夠主動(dòng)通過溝通解決問題。

3、具有自我管理能力和為團(tuán)隊(duì)奉獻(xiàn)的精神。

4、有較強(qiáng)的溝通交流能力、耐性和責(zé)任心.。為人有原則，處事冷靜、公平、客觀。

5、有時(shí)間觀念者。

六、納新活動(dòng)安排：

（一）前期宣傳階段：

201*年10月日，學(xué)生會主席團(tuán)及各部門部長至大一各班進(jìn)行納新宣傳，詳細(xì)說明辦公室的主要工作和職能以及工作特點(diǎn)。

（二）納新報(bào)名階段：

201*年10月日至14日為學(xué)生會納新報(bào)名階段。將納新報(bào)名表下發(fā)給大一各班班長，各報(bào)名者認(rèn)真填寫，于規(guī)定時(shí)間內(nèi)交回。

（三）納新面試階段：

由各報(bào)名者上臺進(jìn)行競選演講，

（四）納新面試問題：

1、你為什么選擇辦公室？在你的概念中辦公室應(yīng)該是怎么樣的？

2、我怎么相信你是這個(gè)職位最好的人選？

3、你完全可以去院學(xué)生會參加面試，為什么想到系學(xué)生會工作？

4、談?wù)勀氵x擇加入我系學(xué)生會的動(dòng)機(jī)，可以嗎？

5、你心情很不好時(shí)，什么都不想干，辦公室的事情又來打擾，你會怎么處理？

6、上大學(xué)已經(jīng)一個(gè)多月了，總結(jié)以下你對大學(xué)的認(rèn)識，你對大學(xué)的印象。

新學(xué)期，新氣象。**系學(xué)生會辦公室一定會繼承以往的工作精神，本著系榮我榮、系辱我恥的目標(biāo)，努力做好本職工作，并高效率，高質(zhì)量的完成。愿**系更加輝煌。

山西師范大學(xué)現(xiàn)代文理學(xué)院

學(xué)生會**系分會辦公室

二〇一四年十月十四日

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