第一篇：特崗教師面試工作方案

特崗教師面試工作方案

為了確保我縣xx年特設崗位教師面試工作的順利進行，根據《江西省組織實施“農村義務教育階段學校特設崗位計劃教師”實施辦法》、《江西省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員面試規(guī)定（試行）的通知》，結合橫峰縣的實際情況，現就特崗教師的面試工作制定如下方案：

一、面試目的和原則

面試工作的主要目的是考查考生在筆試中難以體現的教師專業(yè)技能以及個人身體、心理、思想品德等素質，了解和鑒別考生從事教育教學工作的動機、心態(tài)、能力和發(fā)展?jié)摿Φ取?/p>

面試工作應遵循公開、公平、公正、擇優(yōu)原則，努力做到程序規(guī)范、方法科學、工作嚴密，確保特設崗位教師面試工作的質量和秩序。

二、面試對象

參加面試的考生由省教育廳根據筆試成績和考生志愿，按照從高分到低分的順序，根據我縣設崗數及實際情況，確定分學段、分學科崗位設置數的1：1.2比例為面試人數。如果有多位考生因筆試成績并列進入面試末位，可同時參加面試。

三、面試資格復審

所有入闈面試人員必須在規(guī)定時間內進行面試資格復審。

資格復審時間：8月18日—8月19日。

資格復審地點：橫峰縣教育局人事股。

面試復審應提交的材料：1、身份證；2、畢業(yè)證或應屆畢業(yè)生就讀學校開具的能如期畢業(yè)證明；3、報到證；4、教師資格證（應屆畢業(yè)生要求出具當地教師資格認定機構“符合認定條件，教師資格證正在辦理中”的證明）；5、現實表現材料證明（限往屆畢業(yè)生，由考生戶籍所在地居委會或所在單位出具）。6、填寫好橫峰縣201*年“特崗教師”招聘資格復審表一式二份（表格附后）

四、組織領導

特崗教師面試工作在縣教育工委領導下進行，由教育局牽頭，人事局、編制辦、財政局、監(jiān)察局參與并共同組織實施。

五、面試評委構成

由縣教育局負責組建各學科面試考核教師作為面試評委。每個評委組人數為7人，去掉一個最高分和一個最低分后，取其余成績的平均分即為應試者的面試成績。

面試前對所有參加面試的工作人員及評委進行培訓。

六、面試基本方式

面試采取全程封閉的方式進行。

特崗教師面試主要采用“說課（占70%）”、“現場答辯（占30%）”相結合的方式進行。說課主要考查考生從事教育教學工作的基本素質;答辯主要考查考生的工作動機、專業(yè)精神和個性特點等。

面試試題由縣教育局組織各學科評委命制。

每位考生面試時間為15分鐘。

七、面試使用教材及評價內容

出題主要范圍為小學《義務教育課程標準試驗教科書》人教版三年級上冊。初中為《義務教育課程標準試驗教科書》人教版八年級上冊，其中化學為九年級全冊，音樂、美術、體育、信息技術、歷史等科目以橫峰縣當前使用的教材版本為準。

面試評價內容主要包括：語言表達能力、儀表與教態(tài)、課程和教學設計能力、板書等教學基本功;學科理論知識水平、對課標及教材的理解能力、專業(yè)技能等專業(yè)素質;職業(yè)道德與專業(yè)精神、身體與心理素質等。

八、面試評分標準

縣教育局組織評委根據學科特點和本地實際情況制定各學科的具體評分標準（見附表）。

九、面試時間安排

xx年8月20日上午8時-12時，下午14時-18時。

十、面試考場及設置

面試考場設在橫峰二中。

考場設評委席7個，考生席、監(jiān)督席、計分席、計時席各1個，考場門外設引導員1人。侯考室設工作人員2人，備考室設工作人員2人。

十一、面試計分辦法

(一)面試成績按滿分100分計。

(二)評委以整數打分;考生面試的最后得分采取去掉一個最高分和一個最低分后，計算平均分數得出(保留小數點后兩位數，位數不夠以“0”占位)。

(三) 面試成績需經主考官和監(jiān)督員簽名確認，以當場報分的形式向考生公布。

十二、面試資料記錄

面試結束后，應在監(jiān)督員監(jiān)督下封存面試原始資料(包括考生的教案設計、所有評委的面試評價卡及考生成績卡等)，由主考官、監(jiān)督員簽封，經主考審核簽字后留存?zhèn)洳椤?/p>

十三、面試紀律及監(jiān)督

面試評委和工作人員在面試期間應嚴格實行回避制度、保守工作秘密，遵守考試紀律，認真履行職責，嚴肅考風考紀，杜絕弄虛作假、營私舞弊等違紀行為。

遵循公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，面試過程中將邀請縣紀檢監(jiān)察部門一起對面試工作進行全程監(jiān)督，并接受新聞媒體輿論監(jiān)督。

十四、面試要求及程序

1、考生必須攜帶本人身份證參加面試，考生一律不準攜帶手機等通訊工具進入考場，一經發(fā)現將視違紀處理;

2、考生準時進入侯考室報到，按照侯考室工作人員要求現場抽簽確定面試順序，考生應服從工作人員管理，不明確事項可向工作人員咨詢。

3、進入候考室后，必須服從面試考場安排，遵守考場紀律，不得高聲喧嘩。特殊情況需上衛(wèi)生間者，需經候考室工作人員批準后由監(jiān)督人員陪同前往;

4、現場抽簽后面試順序號為“1”的考生進入備考室準備面試，以后每間隔15分鐘有一名考生按順序號進入備考室準備面試。進入備考室不準攜帶任何其他物品，備考室備有草稿紙、筆和尺;

5、面試準時開始，每名考生的面試時間為15分鐘。面試結束后，需在考場門外候分，待下一名考生面試完畢后，由考官向考生當面公布其所得分數，得知自己的分數后，考生自行離場，結束面試。面試結束的考生不得與其他考生接觸，如有接觸，接觸雙方均按違紀處理。

6、考生必須按考場安排的測試時間進行報到，否則視為自動放棄面試資格。

第二篇：白城市201*年特崗教師招考面試工作實施方案

白城市201*年特崗教師招考面試工作實施方案

根據吉林省教育廳《201*年特崗教師考試工作方案》（吉教師字

[201*]24號）和《201*年特崗教師面試工作指導意見》的要求，為科學、有序、安全地組織好我市的特崗教師面試工作，特制定此方案：

一、面試對象

參加面試的考生應為報名參加201*年白城市特崗教師招聘考試且通過省特崗辦組織的筆試（含加分）初選進入面試的考生。

二、面試原則

1、堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，保證面試結果的客觀、公正；

2、堅持尊重知識、尊重人才、德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

3、堅持回避的原則，面試考生與評委有直系親屬和旁系親屬關系的，評委要主動回避;

4. 統(tǒng)一同學科同崗位課題，客觀評價考生知識、能力和素質，結合實際工作需要確定面試形式;

5. 嚴肅考風考紀，自覺接受紀檢部門和社會各界監(jiān)督，杜絕弄虛作假、營私舞弊等行為。

三、面試時間、地點

1、報考初中語文(一篇好范文帶來更多輕松m.hmlawpc.com)（大安、通榆崗位）、數學（大安、通榆崗位）、

政治、歷史、物理、英語教師崗位考生，報考中小學體育教師崗位考生、報考小學語文、數學（大安、洮南、通榆崗位）教師崗位考生以及報考少數民族語言教學教師崗位考生，面試時間為：8月7日（星期五）上午8：00—12：00，下午2：00—6：00。

2、報考中學語文（洮南、鎮(zhèn)賚崗位）、中學數學（洮南、鎮(zhèn)賚崗位）地理、化學、生物教師崗位的考生、報考中小學音樂、美術、信息技術教師崗位考生、報考小學語文、數學（鎮(zhèn)賚崗位）教師崗位報考小學英語教師崗位的考生，面試時間為： 8月8日（星期六）上午8：00—12：00，下午2：00—6：00。

3、面試地點：白城市第一職業(yè)高級中學。

四、面試形式及內容

面試采取說課和答辯方式進行。

1、說課

說課內容選用九年義務教育教材（人教版）。報考初級中學語文、數學、英語、政治、地理、歷史、物理、生物、音樂、美術、體育、信息技術教師崗位的考生自帶八年級下冊教材，報考初級中學化學教師崗位的考生自帶九年級化學全一冊教材；報考小學語文、數學、英語、音樂、體育、美術、信息技術教師崗位的考生自帶九年義務教育小學五年級下冊教材。

各學段各學科均設5節(jié)面試課，課節(jié)由專家組封閉制作。考生按報考學科進行面試。備課前在監(jiān)督人員的監(jiān)督下由考生代表抽簽確定一節(jié)課，所抽課節(jié)供報同一縣（市）崗位的同學科全體考生使用。報

考不同縣（市）崗位的考生，同一學科面試內容均不相同。

2、答辯

答辯題由考核專家統(tǒng)一命題，考生現場解答。

面試成績按滿分80分計算，其中說課部分為60分，答辯部分為20分。

五、面試程序

1、參加面試考生應持有關證件（身份證、畢業(yè)證）按規(guī)定時間于面試當天早7：00前到達面試地點。不能按時參加的視為自動放棄，不再安排面試。

2、面試順序在面試前由考生在備考室按考場、分學科、分縣（市）抽簽確定。

3、考生按試講序號到備課室按指定的課程進行備課。準備好后按抽簽順序在工作人員引領下到試講室進行試講、答辯，面試時間控制在10分鐘以內�？忌�進入試講室，報告序號開始試講，不得透露姓名、不介紹個人情況，否則影響試講成績。

4、評委以整數當場評分，工作人員計算得分（去掉一個最高分和一個最低分，平均值保留兩位小數），經現場監(jiān)督員簽名確認后，現場公布試講成績。

5、考生試講結束在指定位置就坐，待下一個考生試講結束，聽取宣布自己的面試成績后按指定線路離開。

6、面試結束后，在監(jiān)督員監(jiān)督下封存面試原始資料(包括考生的教案設計、所有評委的面試評價卡及考生成績卡等)，由專家組組長、

監(jiān)督員簽封，報市特崗辦留存?zhèn)洳椤?/p>

六、組織領導

1、成立白城市特崗教師招聘面試領導小組，由市教育局、市人事局的有關領導分別擔任組長和副組長，成員由市教育局和市人事局的有關科室人員組成。領導小組負責對面試工作的組織和管理，受理與面試有關的咨詢。

2、市特崗辦負責組建評委會，負責對考生進行考評、打分。分設11個學科考核小組，即中學語文組1個、中學政歷地及中小學信息技術組1個、中學數學組1個、中學理化生組1個、中小學英語組2個、中小學音體美組2個、小學語文數學組2個、少數民族語言教學組1個，每個專家組人數為5人，并設組長1人。面試評委在全市教育教學專家、學科帶頭人、骨干教師中聘請。

3 、市特崗辦負責對評委和工作人員進行培訓，做到嚴格遵守工作紀律，各司其職，各負其責，忠于職守，不徇私情，全面完成面試組織工作任務。

4、邀請紀檢、監(jiān)察部門對面試工作實施全過程監(jiān)督，堅決制止和糾正違反規(guī)則紀律的行為，嚴格杜絕違規(guī)違紀現象的發(fā)生。并自覺接受群眾監(jiān)督，認真受理群眾的申訴和舉報。

七、其他事項

1、面試人員請帶本人有效證件經核對后入場面試。

2、面試人員說課及答辯必須使用普通話（申報用蒙語教學的崗位除外）。

3、面試人員應自覺遵守紀律，自覺服從工作人員的管理，不得攜帶手機參加面試。考生在等待面試期間，要在工作人員的安排下，到指定地點候考，不準高聲喧嘩。

4、考生逾時15分鐘不到面試考場者，視為自動放棄面試。

5、按招考辦法規(guī)定，將面試成績與筆試成績相加累計得分為考生總成績。市特崗辦將在面試結束后按總成績從高到低，確定擬聘人員名單進行公示。

6、擬聘人員請自帶一張小1寸照片，按市特崗辦要求于14日—15日到指定的醫(yī)院參加體檢。具體時間、地點請登陸白城市教育局網站查詢。

白城市特崗辦

二○○九年八月四日

1、 對格式的要求

知網學位論文檢測為整篇上傳，上傳論文后，系統(tǒng)會自動檢測該論文的章節(jié)信息，如果有自動生成的目錄信息，那么系統(tǒng)會

將論文按章節(jié)分段檢測，否則會自動按每一萬字左右分段檢測。格式對檢測結果可能會造成影響，需要將最終交稿格式提交檢測，將影響降到最小，此影響為幾十字的小段可能檢測不出。都不會影響通過。系統(tǒng)的算法比較復雜，每次修改論文后再測可能會有第一次沒測出的小段抄襲（經2 年實踐經驗證明，該小段不會超過200 字，并且二次修

改后論文一般會大大降低抄襲率）

第三篇：201*年云南文山州丘北縣特崗教師招聘面試工作實施方案

201*年云南文山州丘北縣特崗教師招聘面試工作實施方案

根據《文山州201*年特崗教師招聘公告》要求，結合我縣實際，為認真組織好今年我縣特崗教師招聘人員的面試工作，特制定本實施方案。

一、目標要求

本次面試本著“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，采用規(guī)范和實用的測評方式，主要考核應試人員與所報崗位相匹配的工作能力，并按照我縣所設崗位把最優(yōu)秀的考生選拔充實到我縣教師崗位上，進一步加強教師隊伍建設，推動教育發(fā)展。

二、組織領導

為確保工作順利推進，經研究，決定成立201*年特崗教師招聘面試工作領導小組，組成人員如下：

組 長：殷俊偉 縣教育局黨委書記、局長

副組長：殷國蘭 縣教育局黨委副書記、紀委書記

成 員：馬 躍 縣教育局副局長

孫子亮 縣教育局副局長

劉炬靈 縣教育局副局長

教育局各股室負責人及公安、保密、紀檢監(jiān)察工作人員

領導小組辦公室設在教育局人事股，由趙樹林同志兼辦公室主任。

領導小組的職責：負責201*年特崗教師招聘面試工作的全程組織。

三、面試主要考察的內容

本次面試主要考察應聘人員教學基本功、對教材的熟悉程度等。具體內容為：

(一)應聘初中教師

數學、語文、英語、物理、化學、生物、政治、歷史、地理、信息技術等科目的面試內容為：5分鐘以內自選內容演講;教育教學基本功測試;教學常識問答。

(二)應聘小學教師

1.英語：5分鐘以內自選內容演講;教師基本功測試;才藝展示;教學常識問答。

2.學前教育教師面試內容為：5分鐘以內自選內容演講;樂器演奏;自編舞蹈展示;編寫并演唱五線譜;教學常識問答。

四、面試相關事項

(一)題本制作

面試考題由面試領導小組抽調教育系統(tǒng)骨干教師在面試前一天進行封閉編制。

(二)面試程序、時間及地點

1.進入面試人員于5月31日上午8:30分在面試考點分科目進行抽簽確定面試先后順序(所有考生須帶身份證參加面試)，9:00開始面試，每位考生面試時間為15分鐘，面試過程由領導小組抽調相關紀檢、監(jiān)察人員進行全程監(jiān)督。

2.面試地點：錦屏中學

(三)考官組成及成績確定

1.面試考官組組成。參加本次面試的考官由領導小組抽調本系統(tǒng)知識水平較高、政治素質過硬、業(yè)務能力較強、工作經驗較豐富的專業(yè)人員組成。每個面試組設考官7人、工作人員5人，監(jiān)察員1人。

2.評分標準。本次面試滿分100分，面試評分由各考官按規(guī)定的試題分值評分，每個應試人員的面試最后得分為各考官小組成員7人去掉一個最高分，去掉一個最低分后5人的平均分(精確到千分位)。

3.綜合成績確定。綜合成績=筆試成績+面試成績，面試設置合格成績分數線，達到面試總成績60%及以上方能進入下一招聘程序。若報考者的面試成績無法達到面試最低控制線，則無論其筆試成績高低，是否出現聘用崗位空缺，均視為該報考人員的綜合成績不合格，不予聘用。

五、紀律要求

(一)工作人員

1.嚴肅考紀、端正考風，保證面試工作正常進行。

2.必須服從紀檢人員的監(jiān)督管理，保證面試工作安全進行，嚴防泄密事件發(fā)生。對面試中的泄密和違紀行為，一經查實，按黨紀政紀規(guī)定嚴肅處理。

(二)應試人員出現下列情形之一的，取消面試資格：

1.未按規(guī)定時間到面試場地參加面試者;

2.面試過程中弄虛作假、故意干擾面試工作、違反面試紀律者;

3.在面試過程中透露與自己身份有關信息者。

丘北縣特崗教師招聘面試工作領導小組

201*年5月5日

第四篇：汝州市特崗教師面試方案

汝州市201*年農村義務教育階段特設崗位教師

面試工作實施方案

一、資格復審

（一）資格復審時間、地點

1、時間：201*年7月17日

上午：8:30—12:00下午3:00—6:00

2、地點：汝州市教體局南二樓會議室 （汝州市營房街26號）

（二）復審辦法

復審內容：

主要審查考生提供的有關證件和材料與網絡報名信息是否一致、真實。

復審程序：

1、交驗面試通知單、身份證、畢業(yè)證和教師資格證。

2、在資格復審現場填寫《河南省201*年農村義務教育階段學校特設崗位教師招聘登記表》（一式兩份），并粘貼與筆試準考證同一底版照片兩張。

3、通過資格復審的考生方可參加面試考核。考生如缺少有關材料或沒按規(guī)定時間參加資格復審，取消其面試資格，責任自負。

二、面試

（一）面試時間：201*年7月19日（早上6:30候考室點名）

（二）面試地點：汝州市技工學校（金庚醫(yī)院東鄰）

（三）面試對象：根據考生的志愿，按照筆試成績從高分到低分的順序，以設崗縣（市）分學段、分學科崗位設置數的1:1.2的比例依次確定面試人選。

（四）面試評委組成

1、評委由外地教育專家或者骨干教師組成

2、評委成員由招聘工作領導小組聘請，實行封閉管理。

3、每個面試考評組由主任評委1人、評委6人組成。

（五）面試分組情況

1、第一組：負責對小學語文學科的面試評分 。

2、第二組：負責對小學數學學科的面試評分 。

3、第三組：負責對小學英語學科考生的面試評分。

4、第四組：負責對小學體育、音樂、美術學科的面試評分。

（六）面試內容和方法

面試主要考察按應聘者學科知識、教師基本素養(yǎng)、語言表達能力、儀表舉止等，滿分為100分。本次面試采取試講的方式進行，講課內容為九年制義務教育階段201*-201*學年汝州市現行小學教材。小學各科教材為五年級下冊，各科版本為語文西師大版、數學人教版、英語外研版、體育（汝州市沒有統(tǒng)一教材不限版本，以評委命題為準）、音樂人音版、美術湖南美術版。講課內容為本冊書中抽取的一課，講課時間為10分鐘。面試考生實行代碼制（報真實姓名者取消計0分），當場評分，本組考試全部結束，考務辦匯總審核后統(tǒng)一公布成績，并張貼公示。面試成績滿分100分，每場面試結束后，考評組評分去掉

一個最高分和一個最低分后，求出的平均分即為該面試考生的面試得分。

（七）面試程序

1、面試考生分應聘學科采取抽簽的方法確定講課順序。先確定講課順序，再由講課考生按順序號抽簽確定講課課題�？忌�抽取課題后，考點向考生提供有關教材和備課專用紙，考生在封閉狀況下編寫教案（體育考生可自帶參考資料進入備課室備課），30分鐘后，考場工作人員收取教案及教科書，在面試考生講課前返還給考生，面試考生只對評委講課。

2、面試室內按主任評委、評委席、監(jiān)督員席、工作人員席依次就坐。計時員、計分員在監(jiān)督員監(jiān)督下進行計時、計分。

3、面試考生在引導員引導下進入面試室后，主任評委宣布講課開始即開始計時，講課時間為10分鐘。講課時間終了，考生必須停止�？忌�講課完畢要向主任評委說明“講課完畢”，在引導員引導下離開考場到休息室。待本組面試結束，主任評委當場公布考生面試成績后，方可離開考點。

4、監(jiān)督員將每位考生的《面試評分表》（7份）、《面試評分匯總表》（1份）當場交面試紀檢監(jiān)察組封存管理，一份《面試評分匯總表》交考點辦公室登記后存檔。

（八）考生注意事項

1、考生201*年7月17日到汝州市教體局進行資格審查。

2、考生面試時，必須持身份證、本次筆試準考證，以備查驗。

3、所有考生必須在201*年7月19日早上6:30到達面試考點，報到、抽簽、備課、講課，實行封閉管理（考點提供早中餐和飲水），不按時報到者，視為自動放棄面試資格。

4、考生進入考點即進入封閉，不準將通訊工具帶入考點。

5、考生一律不準將教學參考資料和其他書籍帶入備課室（體育學科考生除外）、面試室，一經發(fā)現，取消本次面試資格。

三、聯系方式

咨詢電話：0375—6035316

監(jiān)督電話：0375—6862383

汝州市201*年“特崗教師”招聘工作領導小組

二0一四年七月十三日

第五篇：鄢陵縣特崗教師招聘面試方案

鄢陵縣特崗教師招聘面試方案

根據《河南省201*年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施方案》（豫教師?201*?63號）、《河南省201*年農村義務教育階段學校特設崗位教師招聘辦法、招聘簡章和崗位設臵的通知》(豫教師?201*?97號)要求，現就鄢陵縣201*年特崗教師招聘面試工作制定如下方案：

一、面試對象

201*年6月20日參加許昌市教育局組織的農村義務教育階段學校特設崗位教師招聘筆試成績進入面試范圍的考生。

二、面試時間、地點

1. 面試時間：201*年7月8日上午8:00開始

2．面試地點：鄢陵縣實驗小學。

三、面試方法和程序

（一）面試方法

本次面試方式為說課，說課時間10分鐘，面試成績滿分為100分，評委根據面試的評分標準當場評分，當場公布成績。

（二）面試程序

1.資格復審：面試考生務必201*年7月7日以前持以下證件原件和復印件，到鄢陵縣教體局408室進行資格復審，并填寫“河南省201*年特設崗位教師招聘登記表(考生要認真填寫個人基本信息，并粘貼與報名上傳數碼照片同一底版照片)；①筆- 1 -

試準考證；②畢業(yè)證（未取得畢業(yè)證的應屆普通高校畢業(yè)生應提交畢業(yè)學校學生就業(yè)管理部門出具的無違法違紀行為并能按時畢業(yè)的有效證明）；③身份證；④教師資格證（往屆畢業(yè)生必須攜帶）。逾期不報到者，視為自動放棄面試資格。

2.候考室抽簽： 201*年7月8日上午7:30，考生持面試通知單、身份證到縣實驗小學指定候考室抽簽，考生抽簽前，必須將所帶通訊工具、參考資料交工作人員保管。之后，抽簽確定面試順序。抽簽確定的面試順序由考生現場簽字。工作人員為考生發(fā)放面試標識代碼。

3.抽說課課題：各學科候考室抽簽為1號的考生抽簽確定一個說課課題，所抽課題供本學科全體考生用。

4.備課：各學科抽簽為1號的考生7:40至8:00在備課室備課，其他考生按順序依次推后10分鐘進行備課。

5.面試：各學科抽簽為1號的考生8:00到面試室面試，其他考生按順序依次推后10分鐘進行面試�？忌�面試時只能向工作人員報告代碼，不得報告自己的姓名及其他情況�？荚u組組長宣布說課開始，并開始計時。說課時間終了，考生必須停止，不得超時，超時1分鐘（以60秒計算），扣除面試得分1分。到10分鐘時，無論考生說課是否結束，記時人員都要提示考生中止說課。同時考生要向考評組報告“說課完畢”，否則繼續(xù)計算說課時間。面試結束由工作人員累分，總分除以評委人數即為考生面試得分，精確到小數點后兩位。監(jiān)分人員復查，考評組長當場宣讀考生面試得分，考生聽到面試得分后立即離開考場，不得在考場及附近逗留。

四、面試命題和學科分組

1.面試命題：各學科均設3個說課課題，面試題目由專家組封閉制作。語文、數學、物理、英語、信息技術、體育、音樂、美術學科說課內容選自九年義務教育階段初中二年級教材（其中語文學科為北師大版、英語學科為湘教版、仁愛版、信息技術為河南科技版、體育為華東師大版《體育與健康》教科書第五至第八章，其它學科為人教版），化學學科說課內容選自九年義務教育階段初中三年級教材（人教版）。

2.學科面試分組

①設中小學語文組1個，中小學數學、物理、化學、信息技術綜合組1個，中小學體育、音樂、美術綜合組1個，中小學英語組1個，共4個面試組。

②中小學語文面試組設評委5人、數學、物理、化學、信息技術綜合組5人，體育、音樂、美術綜合組5人，英語組5人。各面試組設組長1人、記時員1人、記分員1人、監(jiān)督員1人。每個候考室、備課室各設工作人員1人，面試室各設聯絡員1人。

五、面試原則

1、堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則。

2、堅持尊重知識、尊重人才、學以致用的原則。

3、堅持在鄢陵縣特崗教師招聘領導組的領導下，接受社會和有關職能部門指導、監(jiān)督的原則。

4、堅持面試考生與面試評委有直系親屬關系的評委回避原則。

六、面試組織

為保證招聘教師的質量和面試工作順利進行，成立鄢陵縣特崗教師招聘面試領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設在教體局，張獻林同志兼任辦公室主任。辦公室主要職責：擬定面試方案；發(fā)布面試公告；做好面試材料、信息的收集、整理上報；統(tǒng)籌、協(xié)調面試工作。

咨詢電話：7107030舉報電話：7107031

七、面試紀律

1.實行封閉管理，由紀檢監(jiān)察人員全程監(jiān)督。

2.考生必須按規(guī)定時間報到、抽簽、備課、面試�？忌�在候考室等待時一定要保持安靜，不得交談、喧嘩，干擾其他考生考試。沒有工作人員引導不得進入備課室及面試室，備課的考生不得觀看其他考生面試。進衛(wèi)生間者，需有監(jiān)督人員陪同。

3.考生面試時不得向考官示好，結束后，應立即離開考場，不得返回備課室和候考室，不得在考場附近逗留，不得向其他考生泄露面試的課題、面試成績及相關信息，違者扣分處理。

4.考生有下列情節(jié)之一者，取消面試資格；已參加面試者，面試成績以0分計。

⑴進入候考室后，未將通訊工具交工作人員保管。

⑵帶指定教課書以外的其它書籍、參考資料等進入備課室。 ⑶除在備課室封閉制作的說課稿外，將其他書籍或參考資料等帶入面試室。

5.考生在面試過程中若有其他弄虛作假等行為，亦按“面試紀律”

第4條規(guī)定處理。情節(jié)特別嚴重的，取消面試資格。

6.全體面試工作人員必須堅持原則，密切合作，嚴格工作程序，嚴肅組織紀律。對瀆職、失職、徇私舞弊者，由紀檢監(jiān)察部門從重從嚴處理。

八、其它

1. 考生進入面試場地后，由面試工作人員逐一引入候考室、備課室、面試室，直至退出面試場地。

2. 考生面試期間的安全、食宿等，考生自行負責。

3. 面試工作中，若因組織方特定原因延誤面試時間，延誤時間相應順延。

4. 本方案由鄢陵縣教師招聘工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜另行通知。

201*年7月6日

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