第一篇:校園模擬招聘大賽策劃書
策劃書摘要:隨著時代的發(fā)展,人們生活水平的日益提高,汽車已不再是奢侈品,它已經(jīng)進入了千家萬戶,深入到千萬人的心中。在臨沂市汽車文化蓬勃發(fā)展的今天,汽車文化也得到了廣泛的傳播。首屆臨沂大學(xué)汽車文化節(jié)的舉辦,將為全體師生提供精神享受和物質(zhì)支持的平臺,也是展示我市汽車文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平的窗口,它承載著弘揚汽車文化,振興汽車文化產(chǎn)業(yè)的歷史使命。
關(guān)鍵詞:首屆;臨沂大學(xué);汽車文化節(jié);策劃方案
外部策劃書
一、序文
首屆臨沂大學(xué)汽車文化節(jié)的策劃方案,其目的在于弘揚臨沂地區(qū)傳統(tǒng)而又富于獨特的汽車文化精神,展現(xiàn)魯南沂蒙人民對于打造汽車文化上的獨特造詣,從而更進一步的提升我市在汽車行業(yè)、汽車文化產(chǎn)業(yè)上的知名度和影響力,為臨沂的汽車文化打品牌。在整合當前臨沂地區(qū)汽車產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展取得優(yōu)秀成果的基礎(chǔ)上,創(chuàng)新汽車文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展模式,從分利用我市獨特的地理優(yōu)勢及全國物流之都的交通優(yōu)勢,進一步繁榮魯南汽車文化產(chǎn)業(yè),吸納人才,為臨沂招商引資,使之持續(xù)、快速、健康的發(fā)展,為繁榮國產(chǎn)汽車產(chǎn)業(yè)添磚加瓦,貢獻力量。
二、策劃的宗旨
策劃首屆臨沂大學(xué)汽車文化節(jié)的宗旨,一方面在于從文化層面上對青年大學(xué)生進行引導(dǎo),努力拉近在校大學(xué)生與汽車的距離,讓大學(xué)生更多地體驗汽車帶來的多彩生活,同時科學(xué)地引導(dǎo)大學(xué)生未來的汽車消費導(dǎo)向,培養(yǎng)愛國責任感,從而進一步的倡導(dǎo)打造理性的消費理念。
另一方面也在于展現(xiàn)臨沂地區(qū)汽車文化產(chǎn)業(yè)連獲碩果的獨特魅力,擴大招商引資,為臨沂市能夠再次創(chuàng)辦世界級的汽車文化節(jié)做好輿論宣傳和前期的造勢,進而帶動整個區(qū)域的汽車文化產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展。
三、策劃的內(nèi)容
一、展館展示
基于以上宗旨及目的意義的結(jié)合點,我們設(shè)想聯(lián)合汽車企業(yè)、充分利用企業(yè)和學(xué)校的資源,匯聚全市優(yōu)秀的文化產(chǎn)業(yè)組織機構(gòu),魯南汽車城、香江進口車采購基地等知名的企事業(yè)單位,在高校內(nèi)進行大規(guī)模的汽車文化推廣,并力求將汽車文化節(jié)打造成為優(yōu)秀的校園活動品牌。本屆汽車文化節(jié)讓大學(xué)生更好的接觸社會、了解社會、引領(lǐng)社會潮流。讓當代大學(xué)生做有思想、有道德、有文化、有紀律的新時代青年。同時此次汽車文化節(jié)著重打造汽車營銷培訓(xùn)活動,將挖掘溫大潛在的汽車公司和4s店人才,充分聯(lián)合企業(yè)相關(guān)資源進行培訓(xùn)并取得就業(yè)實習崗位,輸送人才,實現(xiàn)校企雙贏。本屆汽車文化節(jié)可以大致分為“五大展館”和“兩大展區(qū)”。
(一)五大展館
第一展館:汽車圖書產(chǎn)品展示館
1、《車行天下》等一系列最前沿的汽車款式、汽車性能圖展;
2、《汽車美容保養(yǎng)大全》等一些列關(guān)于愛車保養(yǎng)的日常小技巧等等。
第二展館:安全行車知識普及館
1、《汽車駕駛?cè)私煌ò踩R手冊(201*新版)》;
2、有關(guān)“雨霧冰雪等非正常天氣的安全安全行車須知”及肇事圖片展;等等。
第三展館:“汽車文化知識競賽”館
1、古往今來各大汽車logo識別大賽;
2、新概念環(huán)保車型logo設(shè)計大賽;等等
第四展館:創(chuàng)意才藝展示館
1、“模擬汽車銷售大賽”;
2、“靚車攝影大賽”;
3、“汽車模特大賽”;
第五大展館:名車展示館
1、中華高檔車實體展示;
2、長城中檔車實體展示;
3、世界名流限量版豪車模擬展示;以“寶馬7系”“法拉利”為例,等等。
(二)展區(qū)展示
其中,第一大區(qū),主要展示魯南汽車城及香江進口車基地所銷售的各高中低檔的國產(chǎn)汽車,并且全部是實體車展示,全體師生均可近距離接觸體驗其性能及質(zhì)感。
第二大展區(qū),主要面對有志于從事汽車文化產(chǎn)業(yè)的師生,并將以現(xiàn)場招聘高質(zhì)量優(yōu)秀人才的方式對師生采取校園招聘,達成就業(yè)協(xié)議,簽訂就業(yè)合同,將理論與實際高效的聯(lián)系在一起,搭建校企合作新平臺。
二、才藝表演
(一)經(jīng)細致選拔出的在校大學(xué)生扮演車模,出席開幕式演出和優(yōu)秀節(jié)目系列演出。
(二)大型文藝匯演。
(三)創(chuàng)意活動
(一)臨沂大學(xué)首屆汽車文化節(jié)——“201*十佳車模選拔活動”;
(二)臨沂大學(xué)首屆汽車文化節(jié)——“201*汽車銷售大賽前十強”;
(三)臨沂大學(xué)首屆汽車文化節(jié)——“201*新概念環(huán)保車logo設(shè)計大賽”
四、推介交易
(一)開展汽車文化產(chǎn)品、文化服務(wù)及其衍生產(chǎn)品的投資合作項目的招商活動;
(二)舉行項目簽字儀式。
五、論壇峰會
探討臨沂地區(qū)與其他各省市區(qū)的有效企業(yè)家對接論壇。
四、資金預(yù)算
首屆臨沂大學(xué)汽車文化節(jié)的預(yù)算經(jīng)費大約在100萬人民幣左右,起中前期造勢宣傳費用在20萬人民幣左右,布置展館費用在80萬人民幣。
五、進度安排
活動時間:201*/5/15—201*/6/15
一、201*/5/15(周一)
18:00在臨沂大學(xué)圖書館前舉行歡迎儀式。
20:00在臨沂大學(xué)舉辦“臨沂大學(xué)車迷聯(lián)誼晚會”
二、201*/5/16(周二)
9:00組織領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓在臨沂紅色館參觀
9:45在臨沂大學(xué)圖書館前舉行本屆活動開幕式。
10:30在臨沂大學(xué)圖書館前舉行重點產(chǎn)業(yè)項目簽約儀式
三、201*/6/15(周五)
14:20 在臨沂大學(xué)沂蒙大講堂召開閉幕式暨總結(jié)表彰大會
六、分工安排
(一)首屆臨沂大學(xué)汽車文化節(jié)重要活動日程(201*年5月15日到20日)組委會新聞發(fā)布會
時間:201*年5月15日14:00
地點:臨沂大學(xué)沂蒙大講堂
主辦:臨沂大學(xué)團委
聯(lián)系人:白先生 15165562950
(二)歡迎儀式
時間:201*年5月15日18:00
地點:臨沂大學(xué)圖書館前
主辦:臨沂大學(xué)文學(xué)院
聯(lián)系人:王先生 15165562951
(三)走進大學(xué)——車友聯(lián)誼晚會
時間:201*年5月15日20:00
地點:臨沂大學(xué)傳媒報告廳
主辦:臨沂大學(xué)音樂學(xué)院
聯(lián)系人:張先生15165562952
(四)開幕式
時間:201*年5月15日9:45—10:15
地點:臨沂大學(xué)圖書館
主辦:臨沂大學(xué)黨委宣傳部
聯(lián)系人:王先生 15165562953
(五)、企業(yè)家論壇
時間:201*年5月20日至6月12日18:00—21:00
地點:臨沂大學(xué)文學(xué)院五樓報告廳
主辦:臨沂大學(xué)文學(xué)院
聯(lián)系人:孫先生 15165562954
(六)“十佳車模”及“銷售十強”評選活動
時間:201*年5月16日至6月14日14:00—16::00
地點:臨沂大學(xué)大學(xué)生服務(wù)中心
主辦:臨沂大學(xué)團委
聯(lián)系人:徐先生15165562955
(七)、閉幕式暨總結(jié)表彰大會
時間:201*年6月15日18:00—21:00
地點:臨沂大學(xué)沂蒙大講堂
主辦:臨沂大學(xué)
聯(lián)系人:唐先生15165562956
七、策劃所需物品及場地
一、所需物品
公文筆、紙張等辦公用品。
桌椅、沙發(fā)若干套
展臺紅地毯若干米
舞臺、燈光音響設(shè)備若干組
二、所需場地
臨沂大學(xué)圖書館,沂蒙大講堂,傳媒學(xué)院報告廳,文學(xué)院報告廳,大學(xué)生服務(wù)中心一樓展廳。
八、參考資料
【1】策劃書——汽車文化推廣活動
【2】溫州大學(xué)第七屆汽車文化節(jié)策劃書(簡版)
【3】襄樊學(xué)院汽車文化節(jié)策劃方案
內(nèi)部策劃書
作為世界新興的汽車大市場,中國目前已成為全球汽車消費需求中增長最快的國家。汽車進入千家萬戶,不僅成為人們的代步工具,而且深刻影響著人們的生活方式。近年來,國內(nèi)外知名汽車品牌專營機構(gòu)紛紛進駐我國,汽車已成為人們的重要消費品,并逐步形成具有豐富內(nèi)涵的獨特汽車文化現(xiàn)象,并且潛在的汽車消費群體和細分市場也在逐步形成。
高校成為汽車的主要潛在市場之一,青年大學(xué)生也無疑是關(guān)注、欣賞并塑造汽車文化的一支中堅力量,更是構(gòu)成了中國汽車市場未來的龐大的潛在消費群體,我們可以斷言,大學(xué)生十年之內(nèi)必然成為汽車消費的主力軍,所謂“誰贏得了青年,誰就贏得了未來”,這在汽車市場上仍然是至理名言。高校市場將是汽車商家的必爭之地,對這個市場進行的宣傳推廣也將成為各大商家品牌策略的重點之一,成功的市場推廣會顯著影響大學(xué)生未來購車的消費意向。因此我們認為,校園汽車活動對企業(yè)而言是一個良好的展示機會。
首屆臨沂大學(xué)汽車文化節(jié),堅持“體現(xiàn)當代特征、體現(xiàn)當代大學(xué)生特點、體現(xiàn)學(xué)院特色”的目標,緊緊圍繞“普及汽車文化,體現(xiàn)專業(yè)特色、活躍校園生活、弘揚創(chuàng)新精神”的活動主題,精心策劃和組織“企業(yè)家論壇”、“汽車模特大賽”、、“文明行車月”、“靚車攝影大賽”、“汽車文化節(jié)logo設(shè)計大賽”環(huán)保概念車設(shè)計大賽”等一系列豐富多彩的活動。通過本次活動,推進汽車文化在高校的普及,提升主辦單位和協(xié)辦單位的美譽度。同時此次汽車文化節(jié)著重打造汽車營銷培訓(xùn)活動,將挖掘溫大潛在的汽車公司和4s店人才,充分聯(lián)合企業(yè)相關(guān)資源進行培訓(xùn)并取得就業(yè)實習崗位,輸送人才,實現(xiàn)校企雙贏。
鑒于首屆臨沂大學(xué)汽車文化節(jié)召開的積極意義及其不可或缺性,此次活動得到了臨沂市人民政府的廣泛支持,同時魯南汽車城和香江進口車采購基地也為其冠名支持,為保證首屆臨沂大學(xué)汽車文化節(jié)的高質(zhì)量順利召開奠定了物質(zhì)與精神基礎(chǔ);與此同時,為保證首屆臨沂大學(xué)汽車文化節(jié)策劃方案的實施,相關(guān)部門應(yīng)當做好監(jiān)督保證措施。方案的實施過程中,會遇到這樣或那樣的問題,比如新聞發(fā)布會能不能按時舉行等。為防范不確定因素的發(fā)生,相關(guān)部門應(yīng)做好防范措施。此外,相關(guān)部門還要制定好相關(guān)評估措施。由于實踐過程的復(fù)雜性,方案的實施會受到各種主客觀環(huán)境和條件變化的限制和影響,因此對策劃方案及策劃中的每一個過程應(yīng)注意及時修正和補充。
第二篇:校園模擬招聘大賽策劃書
策劃書蘇州科技學(xué)院化生學(xué)院團委
科技文化部
201*年11月3號
一、活動背景:自改革開放以來,就業(yè)一直是我國經(jīng)濟發(fā)展中的 關(guān)鍵問題,雖說這些年來我國的經(jīng)濟發(fā)展姿態(tài)一直呈上升趨勢并且勢 頭也不錯,但隨著大學(xué)本科的擴招,大學(xué)生畢業(yè)人數(shù)的劇增,近幾年 來我國的就業(yè)市場逐漸呈飽和趨勢,就業(yè)崗位也逐漸變少,失業(yè)率也 有上升的苗頭。同時,當代大學(xué)生普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠 的規(guī)劃和有針對性的準備,對社會就業(yè)方面的具體情況缺乏了解,導(dǎo) 致學(xué)習目標不明確,甚至失去對未來的追求,而企業(yè)也無法從大學(xué)應(yīng) 屆畢業(yè)生中補充大量新鮮而優(yōu)質(zhì)的血液,從而形成大學(xué)生就業(yè)困難和 企業(yè)難覓人才并存的現(xiàn)象。造成該現(xiàn)象的主要原因在于學(xué)生和就業(yè)單 位缺乏交流溝通。企業(yè)也無法將要求傳達給學(xué)生,這就意味著舉行一 場溝通企業(yè)與在校大學(xué)生的模擬招聘大賽具有很強的現(xiàn)實意義。面對大學(xué)生就業(yè)的嚴峻形勢和人才市場的激烈競爭,為了讓同學(xué) 們了解招聘的基本禮儀和流程,進一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度,創(chuàng)新就業(yè) 指導(dǎo)方式,提高就業(yè)競爭力,特舉辦此屆模擬招聘大賽。
二、活動意義:
1、企業(yè)方面
①通過本次模擬招聘會大力宣傳和展現(xiàn)本公司企業(yè)文化和管理經(jīng)驗,在學(xué)生當中樹立良好的企業(yè)形象,擴大企業(yè)的社會影響,樹立良好的人才培育使用環(huán)境。
②可以提前介入人才招聘程序,發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才,進行人才儲備。 ③可以讓企業(yè)更好地了解我院的教育狀況,有針對性地展開人力資源工作,為公司以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng)造平臺,提供機會。
2、學(xué)生方面
大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會,找到自己滿意的工作和位置,而往往會有很大一部分大學(xué)生在邁出校園走進社會的起跑線——應(yīng)聘上就已經(jīng)比其他人落后了。此次模擬招聘會可以讓在校大學(xué)生體驗招聘場面,了解招聘的禮儀,提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧。而且通過這個招聘會各選手也將會深入了解到目前的市場情況,更清晰地剖析自己,彌補不足之處,發(fā)揚優(yōu)點,為自己將來走向社會作好準備。
三、活動主題:
展現(xiàn)自我才能 塑造精彩人生
四、活動對象:本次活動主要面向全校大三、大二學(xué)生,以個人參與為主,歡迎同學(xué)報名參加。
五、活動內(nèi)容:
1、前期宣傳:由宣傳部出關(guān)于‘校園模擬招聘大賽’的海報分別放在新校區(qū)食堂和老校區(qū)。
2、賽前培訓(xùn)講座:
培訓(xùn)時間地點待定。
培訓(xùn)內(nèi)容:
(1) 什么是招聘;
(2) 如何寫好一份讓人滿意的簡歷;
(3) 面試技巧以及如何給主考官留下一個號的印象;
(4) 其他應(yīng)聘時應(yīng)注意的事項;
培訓(xùn)者待定。
培訓(xùn)流程:
(1) 由主持人介紹培訓(xùn)老師和參賽人員;
(2) 培訓(xùn)老師開始講課、介紹應(yīng)聘相關(guān)知識;
(3) 現(xiàn)場答疑;
(4) 由主持人介紹比賽流程和比賽須知。;
3、大賽流程:
初賽——遞交求職簡歷
遞交時間:待定
遞交方式:統(tǒng)一交至化生學(xué)院團委科技文化部
遞交要求1參賽者必須遞交紙質(zhì)稿,求職簡歷應(yīng)包括個人的詳細信
息。
2提倡節(jié)約原則,不提倡對簡歷進行豪華包裝。 篩選規(guī)則:
本次大賽求職簡歷的篩選規(guī)則參考“蘇州科技學(xué)院模擬招聘大賽初賽 初賽評分細則”的篩選標準來篩選,篩選工作由化生學(xué)院團委人員執(zhí) 行,并在專業(yè)老師的監(jiān)督下完成。進入決賽的人數(shù)按占個崗位人數(shù)的 %10來計算。
決賽——模擬真實面試情景
參加人員:經(jīng)初賽篩選出的人員。
決賽地點:待定。
參賽流程:
(1)自我介紹:每名選手有2分鐘向考官和觀眾介紹自己,并向企
業(yè)推薦自己。不得超時。
(2)考官提問:每個選手在5分鐘內(nèi)回答每位評委提出的兩個與崗 位有密切關(guān)系的專業(yè)問題。同一崗位各選手問題不得重復(fù),不得超時, 考官在選手回答問題后打分。
(3)院領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言并由主持人宣讀獲獎名單。
(4)頒發(fā)獎品。
相關(guān)規(guī)則:
(1)比賽正式開始之前,將由主持人公開評分規(guī)則,,保證比賽的公 正、公開、公平。
(2)每名參賽選手經(jīng)過每個環(huán)節(jié)后經(jīng)支持人提示即進入下一個選手 的面試。
(3)各評委在選手展示完后即可打分,五名選手過后公布一次成績。
(4)每名選手要嚴格按照時間要求進行展示,否則會有相應(yīng)的扣分。 六獎項設(shè)置:
本次活動設(shè)置一等獎一名,二等獎兩名,三等獎三名和四個最佳應(yīng)聘 者。
第三篇:校園招聘模擬大賽策劃書
校園職場模擬應(yīng)聘大賽策劃書
前言
成功者并不是獨攬機遇,失敗者亦不是缺乏機遇;赝≌咦哌^的路,處處充滿了錯過的機遇。敢想、敢干、敢拼,用自信和勇氣開啟通往光明的窗戶,不懼、不恐、不驚,用實力和魅力打造一片屬于自己的天地。如果不敢跨出第一步,就不可能走向彼岸;如果不能勇敢的去戰(zhàn)斗,就不可能贏得勝利。前進吧!即使是曇花一現(xiàn)也算是一分光榮,努力吧,即使是夢想難現(xiàn)也問心無愧。
目錄
一、 活動背景
隨著高校招生的人數(shù)逐年增加,而市場需求沒有同比例增長的情況,畢業(yè)生的就業(yè)競爭日趨激烈。而當前大學(xué)生普遍對未來的職業(yè)生涯缺乏長遠的規(guī)劃和有針對性的準備,導(dǎo)致學(xué)習目標不明確,甚至失去對未來的追求,而企業(yè)也無法在應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生中補充大量新鮮血液,形成了大學(xué)生畢業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象的情況。
二、 活動主題“靜”:簡歷設(shè)計:描繪職場藍圖;“動”:情景面試:挑戰(zhàn)機敏智商;
“文”:職業(yè)筆試:考驗職場素質(zhì); “武”:小組討論:逐鹿職場先鋒。
三、 活動目的
本次模擬應(yīng)聘大賽,豐富同學(xué)們的課余生活,給同學(xué)們提供一個展示自我的舞臺,對自身的職業(yè)競爭能力進行全面的評估,主要引導(dǎo)在校大學(xué)生正確認識自己,認清就業(yè)形勢,明確國家的有關(guān)政策,轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念,適時調(diào)整就業(yè)期望值,系統(tǒng)了解企事業(yè)單位對人才素質(zhì)的基本要求及其人才招聘過程中的基本知識和基本技能,營造良好的就業(yè)氛圍,提前體會擇業(yè)就業(yè)問題,提高在校學(xué)生的就業(yè)意識,開拓就業(yè)視野和就業(yè)渠道。同時激勵同學(xué)們有效地規(guī)劃自己的大學(xué)學(xué)習和生活將自己塑造成一個高素質(zhì)實用性人才做準備。在高校傳承企業(yè)文化,深層次展示魅力,為企業(yè)持久發(fā)展注入新的基因。
四、 可行性分析
我們學(xué)校之前有面對大四學(xué)生的招聘會,但本次活動是面對所有的在校大學(xué)生的,不可否認有一定的挑戰(zhàn)性,所以我們做了充分的準備。為了確定本次活動開展的更順利,更有意義,我們對本次活動的可行性做了全面的分析。
1. 時代要求:職業(yè)規(guī)劃、面試就業(yè)是所有大學(xué)生都要面對的,銳意進取,體驗職途,早一步踏入人
生規(guī)劃之路,必然略勝一籌。
2. 本次活動可以讓大學(xué)生體會到建立的制作以及感受招聘現(xiàn)場的氣氛,提高大學(xué)生的應(yīng)聘和技巧。
3. 在考官方面,聘請學(xué)校老師以及校外知名人士以及專業(yè)的招聘人士,對學(xué)生的專業(yè)技能做出考評
以及對那些比較迷茫的學(xué)生提出一些建議或者見解。
4. 機構(gòu)支持:本次活動由許昌學(xué)院發(fā)起,得到許昌市政府,許昌市人才網(wǎng),還有知名企業(yè)如許繼、
瑞貝卡、胖東來、恒達地產(chǎn)等提供全程支持與配合。
5. 人力支持:活動建立在高校大學(xué)生如許昌學(xué)院、許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院大學(xué)生積極參與的基礎(chǔ)上舉辦,
擁有廣大的參與者。
6. 經(jīng)費支持:活動對整個大學(xué)生及社會均有實際和長遠意義,涉及面廣、宣傳力度大,已得到政府、
高校、企業(yè)、創(chuàng)業(yè)團隊等其他社會公益機構(gòu)的贊助與支持
五、 預(yù)期效果
通過參與應(yīng)聘的整個完整、真實的過程,使同學(xué)們認識到在應(yīng)聘過程中我們將會遇到的問題以及自己的不足,讓同學(xué)們能及時調(diào)整自己的規(guī)劃,完善自己的不足。
六、 宣傳模式
主題海報、大字帖、橫幅展板、噴繪宣傳單、廣播站、校內(nèi)網(wǎng)(校內(nèi))
1、 噴繪宣傳單,報紙、網(wǎng)絡(luò)(校外)
七、活動對象:全校學(xué)生,主要針對大二、大三學(xué)生;
八、活動單位:1.主辦單位:許昌學(xué)院;2.承辦單位:許昌學(xué)院校學(xué)生會;3到場嘉賓:校領(lǐng)導(dǎo)、校招處老
師及企業(yè)人力資源代表;
九、獎項設(shè)置1.優(yōu)秀簡歷制作獎(5名):獎品+證書;2.優(yōu)秀獎(5名):獎品+證書;3.一等獎(1名):獎品+
證書;4.二等獎(1名):獎品+證書;5.三等獎(1名):獎品+證書;
十、節(jié)目名稱:校園職場模擬應(yīng)聘大賽;
十一、活動類別:校園招聘真人秀
十二、活動口號:揚就業(yè)之帆,創(chuàng)美好未來
十三、活動播出時長:2個小時
十四、活動風格:青春、校園風采
十五、播出時段及方式:許昌電視臺周五晚7點,許昌學(xué)院廣場熒屏,錄播
十六、版權(quán)所有:許昌學(xué)院及許昌電視臺
十七、節(jié)目形態(tài):通過主持人串場介紹,選手比賽展示來完成這個節(jié)目。
十八、主持人:許昌學(xué)院主持人一名,許昌電視臺主持人一名
十九、節(jié)目顧問:許昌學(xué)院心理咨詢師
二十、工作人員設(shè)置:活動現(xiàn)場由許昌學(xué)院學(xué)生會負責,當天晚上許昌電視臺拍攝人員進行拍攝 二十一、現(xiàn)場活動流程
(一)參賽方式:
1.參賽報名,交上個人簡歷、職業(yè)生涯規(guī)劃書
崗位設(shè)置分為以下三大類
(1)
(2)
(3) 公務(wù)員類(包括綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類及行政執(zhí)法類) 理工類(包括軟件工程師、機械師、園藝師等) 經(jīng)管類(包括人力資源主管、銷售經(jīng)理、會計、金融、投資等)
2報名方式1學(xué)院推薦 各學(xué)校收到通知后根據(jù)要求推薦選手參賽,并要求投放簡歷;
2現(xiàn)場報名 沁園春、滿庭芳門口;
3.報名注意事項
(1) 參賽報名作品依據(jù)參賽選手本人的真實情況制作;參賽作品應(yīng)涵蓋選手簡歷一份(貼本
人照片),及個人職業(yè)生涯規(guī)劃書一份(兩份定在一起),職業(yè)生涯規(guī)劃書應(yīng)包含自我認
知、職業(yè)目標、路徑設(shè)計、規(guī)劃與實施計劃、評估、備選方案等內(nèi)容,適當運用人才測
評等分析、決策工具以及豐富的事實論據(jù),對職業(yè)規(guī)劃詳細闡述。
(2) 參賽作品不得違反有關(guān)法律、法規(guī)以及公認的道德規(guī)范,不得剽竊、抄襲他人作品。
4.報名人數(shù)預(yù)計及控制 各學(xué)院推薦人數(shù)不得超過6人,自由報名人數(shù)不限,簡歷篩選后留下筆試人選。
(二)活動前期準備:
1.工作人員及設(shè)備提前準備就緒;
(1)工作人員提前三個小時進場,布置現(xiàn)場,確認現(xiàn)場物品齊備;確定物品的擺放,安裝、調(diào)試設(shè)備,進行最后分工的確認 (2)選手15名、主持人2名18:60到場,進行最后的準備。
(3)禮儀接待:活動開始前30分鐘負責禮儀接待;
2.評為嘉賓及觀眾全部落座進入開賽狀態(tài)(6:30——7:00),
(1)現(xiàn)場臺簽的擺放及座位的擺放即座位的協(xié)調(diào)。
評委席(座位席中間第一排);嘉賓席(座位席中間第二排);選手(西面二三四排);
學(xué)生觀眾(第四排以后);3.為評委及嘉賓倒水;4.舞臺全部準備就緒。
(三)賽程安排:
第一輪:初賽1.比賽形式:征收個人簡歷,并請企業(yè)人力資源部門人士及大賽評委進行初步
審查,選拔優(yōu)秀選手進入初賽,此階段會評出“最佳個人簡歷設(shè)計獎”。
2. 比賽規(guī)則:
參賽選手必須為所應(yīng)聘的崗位,按照要求進行制作簡歷,本輪根據(jù)比賽情況會有60%的人淘汰
第二輪:復(fù)賽
1. 比賽形式:
1. 前期準備:辦公室制作號碼牌,選手進場時為其戴上,并在信息表上寫上對應(yīng)的
號碼。
2. 將選手按每組5人的方式分為幾組,依次進行面試,面試按三個考官面試一組選
手的方式進行。
面試主要有兩個環(huán)節(jié):一是自我推薦,二是回答考官問的問題;
面試后點評:1.選手禮儀、形象方面點評;2.點評應(yīng)聘考題及考察方向,3由考
官進行技巧點評(選手表現(xiàn)得優(yōu)缺點等)
2.比賽規(guī)則:
三組初賽分別由評委選出5名最好的直接進入決賽,由此共有15名進入決賽。
2. 比賽地點:大學(xué)生活動中心。
第三輪:總決賽
第一環(huán)節(jié):自我展示
選手依次登場,首先向觀眾進行兩分鐘的個人風采展示,可配合使用ppt或dv來展現(xiàn)自己,陳述時要介紹自己應(yīng)聘的職位、自己的特長,愛好,以及選擇這一職業(yè)的原因、目的等等,時間三分鐘,使在場的評委和同學(xué)們對選手有一個初步的了解。
第二環(huán)節(jié):分組討論
選手入座,5名選手為一組進行無領(lǐng)導(dǎo)的小組討論,評委們則對選手們的言論及各方面表現(xiàn)進行觀察、評判。
第三環(huán)節(jié):巔峰對決
由面試官向應(yīng)聘者提問較深層次的問題或者提供若干個題目,選手們以抽簽的形
式選擇題目并現(xiàn)場解決,準備時間30秒,答題時間3分鐘。如題目:你的老板正準備開會,會用到ppt這時候你發(fā)現(xiàn)他上廁所時拉鏈忘拉了,你該怎么提醒他?
第四個環(huán)節(jié):專家點評
三個環(huán)節(jié)全部結(jié)束后,由面試官對參賽選手進行點評,嘉賓評委再根據(jù)前面的表現(xiàn)進行綜合打分。
比賽規(guī)則:1.本次評獎的標準分為5項,即簡歷制作,語言表達能力,專業(yè)能力,應(yīng)變能力,
形象禮儀;
2.每項標準的滿分為20分,滿分100分。
3.評委將在決賽現(xiàn)場根據(jù)選手的表現(xiàn)打分,以確定最后獲獎人選;
4.上場面試開始,選手角色扮演。評委進行點評,工作人員統(tǒng)計分數(shù)。
第四輪:頒獎儀式:
主持人宣布獲獎名單,并合影留念。
二十二、經(jīng)費預(yù)算
1. 宣傳費用:橫幅、海報、展板、宣傳單,共200元;
2. 比賽費用:幕布、飲用水、計分材料、其他共600元;
3. 獎品獎項費用:獎品、證書共200元;
4. 雜費:100元;
共計1100元
二十三、活動宣傳片規(guī)劃
本次活動將在許昌電視臺播出
二十四、活動市場分析得獎?wù)呖傻皆S繼、瑞貝卡等許昌知名企業(yè)進行實習。
第四篇:"贏在未來 贏在起跑線"校園模擬招聘大賽策劃書
面對當今社會嚴峻的就業(yè)形勢,為了讓我校同學(xué)們提前了解接觸企業(yè)招聘面試,所以我們就業(yè)指導(dǎo)中心支持大學(xué)生就業(yè)規(guī)劃協(xié)會舉辦第五屆校園模擬招聘大賽,旨在拉近用人單位與在校學(xué)生之間的距離,使用人單位“選擇人才、培養(yǎng)人才的現(xiàn)代理念”深入校園,使學(xué)生在此次活動中能夠了解并進一步剖析自身的求職競爭能力,促進其求職觀念的轉(zhuǎn)變,引導(dǎo)其對求職能力的培養(yǎng)。通過比賽,提升學(xué)生簡歷制作能力和面試技巧,從而提高自身職場面試能力;以活動為載體,滲透職業(yè)道德教育和就業(yè)指導(dǎo)元素,提高學(xué)生就業(yè)和創(chuàng)業(yè)能力,引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的“就業(yè)觀”,贏在起跑線上,幫助學(xué)生順利跨越“就業(yè)關(guān)”。
一、大賽主題:贏在未來,贏在起跑線
二、大賽組織
主辦單位:就業(yè)指導(dǎo)中心 、 學(xué)院團委
策劃承辦單位:大學(xué)生就業(yè)規(guī)劃協(xié)會
三、參賽對象:在校學(xué)生
四、賽事安排(3月14日——4月中旬)
1、報名:
①形式:遞交自制簡歷(模擬***公司提供多量的招聘信息,選手根據(jù)自身興趣愛好及專業(yè)情況擬定
自己應(yīng)聘的職位,然后根據(jù)具體情況制作簡歷)
②時間:3.14—3.25
③地點:就業(yè)大廳、各飯?zhí)瞄T口、湯米男孩旁
2、初賽(海選進30):
①形式:☆篩選簡歷(共15分,外觀設(shè)計2分、內(nèi)容齊全3分、封面2分、求職信3分、簡歷5分);
☆初步能力面試(分個人介紹10分,評為問答20分,模擬招聘現(xiàn)場,設(shè)人事經(jīng)理等職位對應(yīng)聘者進行
初步能力面試)
②時間:3.30(暫定)
③地點:南博學(xué)院內(nèi)(待定)
3、復(fù)賽(30進12):
①形式:團隊配合(隨機抽取號碼分組,3人一組,抽取模擬案例進行十五分鐘的無領(lǐng)導(dǎo)小組討
論,最后分別上臺展示,評委將根據(jù)選手在展示過程中表現(xiàn)的分析、決策等方面的表現(xiàn)作出評
分,隊友根據(jù)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論時發(fā)揮作用能力進行評分。)
評委及隊友分別對該隊員評分)
②時間:4月初(待定)
③地點:待定
4、總決賽:
①形式:個人演說、壓力面試、案例分析、情節(jié)模擬
②時間:4月中旬(待定)
③地點:圖書館七樓報告大廳
五、總決賽比賽流程(比賽分為兩個環(huán)節(jié))
1、十二進六環(huán)節(jié)
①每人兩分鐘的知我介紹(20分)、②評為提問(30分)。
2、冠亞季軍環(huán)節(jié)
☆抽取案例,模擬案例的現(xiàn)場及分析(50分)。
六、工作人員設(shè)置
評委3至5名、主持2名、計時員2名、記分員2名
七、獎項設(shè)置
冠軍1名、亞軍2名、季軍3名,優(yōu)勝獎6名。(分別頒發(fā)證書+獎品)
八、大賽負責人:
九、經(jīng)費預(yù)算:
(1)得獎?wù)叩莫劷?請幫助宣傳好范文 網(wǎng):m.hmlawpc.com)為(1000元)
(2)活動場地的布置(600元)
(3)橫幅,海報等宣傳經(jīng)費(500元)
(4)送給老師,和部分學(xué)生的紀念品(500元)
(5)活動飲用礦泉水及臨時的應(yīng)急費用(300+500=800元)
總經(jīng)費為3400元
東莞南博學(xué)院大學(xué)生就業(yè)規(guī)劃協(xié)會
二○一三年三月五日
第五篇:第六屆校園模擬招聘大賽“精英薈萃,職等你來”策劃書
西安財經(jīng)學(xué)院
——第六屆模擬招聘大賽
“精英匯聚,職等你來”
活
動
策
劃
書
201*年5月10日星期六
一、 活動主旨:模擬招聘
二、 活動主題:精英匯聚,職等你來
三、 活動目的:本次活動旨在為廣大在校學(xué)生提供一個直面招聘、
挑戰(zhàn)自我的平臺,使得同學(xué)們能夠更加近距離的接觸招聘。通過本次大賽,架起一座學(xué)生與企業(yè)溝通的橋梁,提高廣大在校學(xué)生對于企業(yè)、招聘、就業(yè)等的關(guān)注度,有針對性的開展人力資源工作,讓在校學(xué)生從實踐中體會就業(yè)的壓力,掌握部分面試的技巧,為以后真正步入職場求職積累一份經(jīng)驗。
四、 活動場所:西安財經(jīng)學(xué)院二號餐廳對面土操場、明理路,圖書
館報告廳
五、 活動時間:201*年5月
六、 活動對象:西安財經(jīng)學(xué)院全體在校學(xué)生
七、 獎項設(shè)置:待定
八、 活動安排:
(一)前期策劃宣傳:
在各個公寓樓張貼海報,在學(xué)校食堂門口擺放展板,拉橫幅做好宣傳(也可通過微博、人人、貼吧、微信等網(wǎng)絡(luò)平臺進行網(wǎng)上宣傳)。
(二)初賽:
1,201*年5月13、14號,在二號食堂土操場和明理路分別設(shè)置報名點在中午,下午安排3-4人值班,做好報名登記以及收集簡歷的工作。
2,201*年5月19、20號,將收集的簡歷分類整理進行初次篩選,再通過軟件測評,再次篩選簡歷。
(二)復(fù)賽:
1,安排,3-4人將篩選出來的簡歷做好統(tǒng)計,電話或短信方式聯(lián)系進入復(fù)賽的人員做好即將參加面試的準備,并通知相關(guān)參賽注意事項。
2,安排2人電話聯(lián)系已邀請的大三、大四的學(xué)姐學(xué)長做好作為復(fù)賽面試官的準備,并說明復(fù)賽的流程以及相關(guān)事項。
3,安排3-4人做好復(fù)賽面試場地的布置。
(三)決賽:
1,公布入圍決賽選手名單,安排3-4人專門負責聯(lián)系并通知決賽選手相關(guān)參賽事項。
2,安排2-3人與已邀請的嘉賓電話聯(lián)系,并告知決賽的具體流程和注意事項。
3,安排5-6人布置活動場地圖書館報告廳,2-3人負責賽選手親友團的就坐區(qū)域,2人做好入場人員的接待,5-6人負責引導(dǎo)到場嘉賓和觀眾至指定地點就坐。
決賽具體流程:
(1) 自我介紹環(huán)節(jié):選手在2-3分鐘自我介紹和親友團介紹,也可
在投影儀上放映自制的ppt或者視頻(可以是自己的介紹,也可以是錄制的朋友、老師等對自己的評價或者看法),也可加上才藝展示,各位評委根據(jù)第一印象進行打分(滿分100)。
(2) 職場問答環(huán)節(jié):本環(huán)節(jié)分為兩部分:
1, 屏幕上放映有決賽選手的編號的轉(zhuǎn)盤幻燈片,由親友團為
選手隨機喊停抽取一位對手,由對手來提出其想問的且不
同于自我介紹上已有的三個問題,選手根據(jù)問題做出回答,各位評委根據(jù)二者的表現(xiàn)分別進行打分(滿分100)。
2, 接受在場的嘉賓的壓力綜合面試(本環(huán)節(jié)選手有自選面試
官的權(quán)利,也可棄用),評委根據(jù)選手的回答以及表現(xiàn)進
行打分(滿分100)。與此同時,現(xiàn)場觀眾可以通過新浪
微博為自己支持的選手進行投票。
(3) 情景模擬環(huán)節(jié):
a. 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論環(huán)節(jié):將選手隨機分成兩組(一組在場內(nèi),一組在場外),由評委給出討論題目,由此展開討論,評委根據(jù)各個選手的表現(xiàn)進行打分(滿分100),F(xiàn)場觀眾微博投票環(huán)節(jié)結(jié)束,做好投票結(jié)果統(tǒng)計。
b. 角色扮演環(huán)節(jié):屏幕上放映情景材料,由評委指定選手扮演相應(yīng)角色,選手不可討論,即席表演。評委根據(jù)各選手表現(xiàn)進行打分(滿分100)。
(4)最終結(jié)果評定以及頒獎環(huán)節(jié):將以上各環(huán)節(jié)的分數(shù)與新浪微博投票結(jié)果匯總,得出前三,最終將各個環(huán)節(jié)的分數(shù)和新浪微博投票結(jié)果屏幕展示。公布最終的勝者,進行頒獎儀式。
九、 注意事項:
1. 宣傳環(huán)節(jié)做到全面,力求各個二級學(xué)院不同專業(yè)的學(xué)生都能
夠參與到本次模擬招聘大賽中來。
2. 在報名階段,工作人員必須根據(jù)工作安排按時到達報名點,并且能夠耐心為前來報名的同學(xué)答疑解惑。
3. 在決賽環(huán)節(jié),維護好入、退場的秩序,做好已分配好的本職工作。
十、 經(jīng)費預(yù)算:制作展板的相關(guān)工具(畫筆、顏料、白紙等),橫幅,
報名表的打印,場地布置(氣球,紙杯,水等)。
附錄問題:
1. 唐僧師徒四人在西天取經(jīng)的路上,打算合伙創(chuàng)辦一個公司,
請為他們四人分配各自在公司的職務(wù)并闡明你這樣分配的理由。
2. 公司要求你們部門將近年的公司賬目再次進行核算,作為
剛進公司的小職員不太清楚怎么做,部門主管考慮到近期工作繁忙,告訴你報表無須做得太細致,部門經(jīng)理告訴你盡量做到最好,你該怎么做?到底聽誰的?經(jīng)理、主管和你三人同時在場,你的財務(wù)報表得到經(jīng)理高度表揚,而嚴厲批評了主管的行為的不負責,事后你該如何處理你和主管的關(guān)系?
3. 假如你是某公司秘書,某天,你接待了一位來自兄弟公司
單位的通知,要和本單位合作一場大型活動,但此時領(lǐng)導(dǎo)正在外地出差聯(lián)系不上,你深知此事重大,如等領(lǐng)導(dǎo)回來處理,勢必影響公司業(yè)務(wù),如你自己處理,又不在自己的職權(quán)范圍內(nèi),且處理不好還要承擔責任,請問此時你應(yīng)該怎么辦,才能妥善解決這一問題?
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