第一篇：市旅游局廉政準則自查自糾報告

我市旅游局按照省委要求，結(jié)合我局自身部門的工作特點和實際工作情況，積極采取有效措施，在我局推進《廉政準則》的貫徹落實工作，并于近日召開全局科級黨員干部會議，組織學習《中國共產(chǎn)黨員領導干部廉潔從政若干準則》。通過學習《廉政準則》使我們更加深刻的了解到《廉政準則》的積極意義，同時也認識到：要更好的結(jié)合自身實際工作，貫徹執(zhí)行好《廉

政準則》的“8個禁止、52個不準”。進一步加強黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚良好作風，繼續(xù)按照準則要求，保持局機關(guān)黨風廉政建設環(huán)境，共同努力，用實際行動把此次學習貫徹落實好。進一步加強制度建設，采取有效的措施，通過學習提升素質(zhì)，進一步加強旅游工作的創(chuàng)新，加強行業(yè)管理，進一步規(guī)范行政執(zhí)法人員的執(zhí)法行為。這對于市旅游局在今后各項工作的開展具有重要意義。市局學習廉政準則，并在全局上下廣泛開展自查自糾工作，取得了顯著的成績。

一、全力推進深入學習廉政準則自查自糾工作

(一)加強我局黨員領導干部學習講座

我局在學習《廉政準則》后，在局機關(guān)網(wǎng)內(nèi)開設《廉政準則》學習專欄，并積極組織全體黨員干部開展學習輔導講座，并采取以下多種措施：

1、開展自學、集中學習等多種方式，進行學習輔導和座談討論，并有計劃地對領導干部進行一次集中培訓。

2、為單位中層以上黨員領導干部每人購買一本《廉政準則》。

3、號召參加學習的黨員干部每人撰寫一篇學習《廉政準則》的心得體會文章

4、定期召開民主生活會，對照《廉政準則》查找思想、作風、組織觀念、紀律觀念等方面存在的問題與不足，制定整改措施和辦法，提高黨員領導干部廉潔自律意識，增強拒腐防變能力。

(二)組織黨員干部開展自查自糾工作

通過組織黨員干部對照《廉政準則》進行自查自糾。局黨委以支部為單位，召開黨員領導干部專題民主生活會。督促黨員干部認真反思查找自己有沒有違反《廉政準則》的行為，著力解決黨員領導干部利用職權(quán)和職務上的影響謀取不正當利益的問題。加強對貫徹執(zhí)行《廉政準則》情況的監(jiān)督檢查，把《廉政準則》學習貫徹情況分解細化為落實黨風廉政建設責任制和領導班子考核的指標，年底進行檢查考核，考核結(jié)果作為評先選優(yōu)和干部任用、獎懲的重要依據(jù)。采取集中檢查和定期抽查的辦法，及時糾正并嚴肅處理違反《廉政準則》的行為。

(三)深化改革，抓住源頭治理工作

深化改革建設、重點治理源頭，我局結(jié)合當前正在開展的規(guī)范權(quán)力運行制度修訂工作，把制度建設貫穿于教育、監(jiān)督、預防、懲治等各個環(huán)節(jié)。針對廉潔自律問題易發(fā)多發(fā)的重點部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，重點抓好工程建設領域突出問題專項治理、擴大內(nèi)需專項資金使用監(jiān)督管理以及領導干部職務消費等領域的改革和制度建設，逐步完善以民主集中制為核心的集體決策制度、公共權(quán)力流程制衡制度、權(quán)力公開運行制度、信息公開制度等，繼續(xù)深化行政審批制度改革、投資體制改革、行政執(zhí)法體制改革(來源好范 文網(wǎng)m.hmlawpc.com)等，形成用制度管權(quán)、管人、管事、管錢的長效機制，真正使權(quán)力沿著制度化、規(guī)范化、程序化的軌道運行。

二、存在的不足與問題

1、存在問題和不足

在學習實踐中，過于自信，覺的自己在廉潔從政方面沒有任何問題，一切腐敗的東西都離自己很遠，沒有心要學習這些制度。并且由于工作敏忙等原因，疏于學習，有時候，自己不能集中精神學習，在遇到困難的地方，總是淺嘗輒止、一知半解。我認為輕視學習，往往會導致嚴重后果。會因為沒有自覺地增強抵御腐敗病毒的免疫力，在物殊條件下往往由于一念之差犯下錯誤。并且因?qū)χ贫鹊脑S多規(guī)定不是很了解，在最終也會違紀違法。

2、存在問題的原因

上述在思想、工作、作風上暴露的一些問題，雖然有一定的客觀因素，根本上有自身的主觀世界改造不夠，認識不深，主要有以下兩個方面的原因：

1.重事務，輕學習。認為自己身處基層主要是抓好工作落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調(diào)工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關(guān)系。

2.重指導，輕實踐。自身存在的作風不夠扎實、工作不夠深入等問題，認為每一項工作都有專門的同志去做，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實踐考察研究。

3.重安排，輕要求。在工作安排上，強調(diào)每項工作都要有新的提高、新的發(fā)展。但在具體落實上，沒有用一流的標準去要求、去衡量自己的工作。

3、解決措施

(一)強化學習制度，不斷增強廉潔從政意識

市旅游局將《廉政準則》作為在中心組年度學習的重要內(nèi)容，以解決和預防當前黨風廉政建設中存在的問題為重點，組織班子成員對照《廉政準則》進行查找和糾正，規(guī)范從政行為，增強黨組的凝聚力和戰(zhàn)斗力，進一步樹立領導干部廉潔清正的新形象。

堅持黨支部學習制度，以支部為單位，每月安排一次《廉政準則》的集中學習，使每名黨員了解掌握《廉政準則》的基本內(nèi)容、基本要求，在實際工作中自覺貫徹執(zhí)行。

(二)強化公示制度，不斷增強自律意識

對重大事項和干部職工關(guān)注的熱點問題公開公示，強化領導干部的自律意識。一是干部任用相關(guān)情況公示。對處級干部輪崗、干部提拔、

調(diào)整，推薦廳級后備干部等人事任用事項，堅持程序、條件公開，對產(chǎn)生的結(jié)果張榜公示，嚴格防止跑官、要官、拉票、賄選等違反《廉政準則》的問題發(fā)生。二是領導干部個人重大事項公示。按照《廉政準則》要求，在原來報告六項內(nèi)容的基礎上，把家庭投資、住房、配偶子女有關(guān)情況及本人因私出國(境)、婚姻變化情況納入報告范圍，并在半年和年終兩次公示，自覺主動接受組織和群眾監(jiān)督。在局黨組民主生活會上，除組織班子成員對照《廉政準則》自查自糾外，還在班子內(nèi)部開展述廉、評廉、促廉活動，不斷增強領導干部的廉潔自律意識。

(三)強化規(guī)范權(quán)力運行制度，不斷增強預防腐敗的能力

制定市旅游局規(guī)范權(quán)力運行制度。一是組織機關(guān)和直屬單位干部職工認真學習規(guī)范權(quán)力運行制度，使大家理解和掌握建立規(guī)范權(quán)力運行制度的意義、目的、要求及其基本內(nèi)容，明確違反制度規(guī)定所要承擔的責任和處罰，增強依法行使權(quán)力的自覺性。二是印發(fā)《處務會議記錄本》，規(guī)范處務會議，確保處務會議制度落實。統(tǒng)一印制了《省旅游局行權(quán)備案表》，將所有規(guī)范權(quán)力運行制度在政務網(wǎng)上公示，規(guī)范權(quán)力運行監(jiān)控程序，主動接受社會監(jiān)督。三是紀檢監(jiān)察部門采取現(xiàn)場檢查、網(wǎng)上監(jiān)控、征求當事人意見等方式對權(quán)力運行的全過程進行監(jiān)督，防止不作為、亂作為和以權(quán)謀私等違反《廉政準則》問題的發(fā)生。

第二篇：201*年市旅游局廉政準則自查自糾報告

區(qū)機關(guān)工委廉政準則自查自糾報告

區(qū)機關(guān)工委按照區(qū)紀委要求，結(jié)合自身部門的工作特點和實際工作情況，積極采取有效措施，在我工委推進《廉政準則》的貫徹落實工作，取得了顯著的成績。

一、全力推進深入學習廉政準則自查自糾工作

（一）加強我局黨員領導干部學習講座

我局在學習《廉政準則》后，在局機關(guān)網(wǎng)內(nèi)開設《廉政準則》學習專欄，并積極組織全體黨員干部開展學習輔導講座，并采取以下多種措施：

1、開展自學、集中學習等多種方式，進行學習輔導和座談討論，并有計劃地對領導干部進行一次集中培訓。

2、為單位中層以上黨員領導干部每人購買一本《廉政準則》。

3、號召參加學習的黨員干部每人撰寫一篇學習《廉政準則》的心得體會文章

4、定期召開民主生活會，對照《廉政準則》查找思想、作風、組織觀念、紀律觀念等方面存在的問題與不足，制定整改措施和辦法，提高黨員領導干部廉潔自律意識，增強拒腐防變能力。

(二)組織黨員干部開展自查自糾工作

通過組織黨員干部對照《廉政準則》進行自查自糾。局黨委以支部為單位，召開黨員領導干部專題民主生活會。督促黨員干部認真反思查找自己有沒有違反《廉政準則》的行

為，著力解決黨員領導干部利用職權(quán)和職務上的影響謀取不正當利益的問題。加強對貫徹執(zhí)行《廉政準則》情況的監(jiān)督檢查，把《廉政準則》學習貫徹情況分解細化為落實黨風廉政建設責任制和領導班子考核的指標，年底進行檢查考核，考核結(jié)果作為評先選優(yōu)和干部任用、獎懲的重要依據(jù)。采取集中檢查和定期抽查的辦法，及時糾正并嚴肅處理違反《廉政準則》的行為。

（三）深化改革，抓住源頭治理工作

深化改革建設、重點治理源頭，我局結(jié)合當前正在開展的規(guī)范權(quán)力運行制度修訂工作，把制度建設貫穿于教育、監(jiān)督、預防、懲治等各個環(huán)節(jié)。針對廉潔自律問題易發(fā)多發(fā)的重點部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，重點抓好工程建設領域突出問題專項治理、擴大內(nèi)需專項資金使用監(jiān)督管理以及領導干部職務消費等領域的改革和制度建設，逐步完善以民主集中制為核心的集體決策制度、公共權(quán)力流程制衡制度、權(quán)力公開運行制度、信息公開制度等，繼續(xù)深化行政審批制度改革、投資體制改革、行政執(zhí)法體制改革等，形成用制度管權(quán)、管人、管事、管錢的長效機制，真正使權(quán)力沿著制度化、規(guī)范化、程序化的軌道運行。

二、存在的不足與問題

一、存在問題和不足

在學習實踐中，過于自信，覺的自己在廉潔從政方面沒有任何問題，一切腐敗的東西都離自己很遠，沒有心要學習這些制度。并且由于工作敏忙等原因，疏于學習，有時候，

自己不能集中精神學習，在遇到困難的地方，總是淺嘗輒止、一知半解。我認為輕視學習，往往會導致嚴重后果。會因為沒有自覺地增強抵御腐敗病毒的免疫力，在物殊條件下往往由于一念之差犯下錯誤。并且因?qū)χ贫鹊脑S多規(guī)定不是很了解，在最終也會違紀違法。

二、存在問題的原因

上述在思想、工作、作風上暴露的一些問題，雖然有一定的客觀因素，根本上有自身的主觀世界改造不夠，認識不深，主要有以下兩個方面的原因：

1．重事務，輕學習。認為自己身處基層主要是抓好工作落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調(diào)工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關(guān)系。

2．重指導，輕實踐。自身存在的作風不夠扎實、工作不夠深入等問題，認為每一項工作都有專門的同志去做，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實踐考察研究。

3．重安排，輕要求。在工作安排上，強調(diào)每項工作都要有新的提高、新的發(fā)展。但在具體落實上，沒有用一流的標準去要求、去衡量自己的工作。

三、解決措施

（一）強化學習制度，不斷增強廉潔從政意識

市旅游局將《廉政準則》作為在中心組年度學習的重要內(nèi)容，以解決和預防當前黨風廉政建設中存在的問題為重點，組織班子成員對照《廉政準則》進行查找和糾正，規(guī)范

從政行為，增強黨組的凝聚力和戰(zhàn)斗力，進一步樹立領導干部廉潔清正的新形象。堅持黨支部學習制度，以支部為單位，每月安排一次《廉政準則》的集中學習，使每名黨員了解掌握《廉政準則》的基本內(nèi)容、基本要求，在實際工作中自覺貫徹執(zhí)行。

（二）強化公示制度，不斷增強自律意識

對重大事項和干部職工關(guān)注的熱點問題公開公示，強化領導干部的自律意識。一是干部任用相關(guān)情況公示。對處級干部輪崗、干部提拔、調(diào)整，推薦廳級后備干部等人事任用事項，堅持程序、條件公開，對產(chǎn)生的結(jié)果張榜公示，嚴格防止跑官、要官、拉票、賄選等違反《廉政準則》的問題發(fā)生。二是領導干部個人重大事項公示。按照《廉政準則》要求，在原來報告六項內(nèi)容的基礎上，把家庭投資、住房、配偶子女有關(guān)情況及本人因私出國(境)、婚姻變化情況納入報告范圍，并在半年和年終兩次公示，自覺主動接受組織和群眾監(jiān)督。在局黨組民主生活會上，除組織班子成員對照《廉政準則》自查自糾外，還在班子內(nèi)部開展述廉、評廉、促廉活動，不斷增強領導干部的廉潔自律意識。

（三）強化規(guī)范權(quán)力運行制度，不斷增強預防腐敗的能力

制定市旅游局規(guī)范權(quán)力運行制度。一是組織機關(guān)和直屬單位干部職工認真學習規(guī)范權(quán)力運行制度，使大家理解和掌握建立規(guī)范權(quán)力運行制度的意義、目的、要求及其基本內(nèi)容，明確違反制度規(guī)定所要承擔的責任和處罰，增強依法行使權(quán)

力的自覺性。二是印發(fā)《處務會議記錄本》，規(guī)范處務會議，確保處務會議制度落實。統(tǒng)一印制了《省旅游局行權(quán)備案表》，將所有規(guī)范權(quán)力運行制度在政務網(wǎng)上公示，規(guī)范權(quán)力運行監(jiān)控程序，主動接受社會監(jiān)督。三是紀檢監(jiān)察部門采取現(xiàn)場檢查、網(wǎng)上監(jiān)控、征求當事人意見等方式對權(quán)力運行的全過程進行監(jiān)督，防止不作為、亂作為和以權(quán)謀私等違反《廉政準則》問題的發(fā)生。

第三篇：201*年市旅游局廉政準則自查自糾報告

區(qū)機關(guān)工委廉政準則自查自糾報告

區(qū)機關(guān)工委按照區(qū)紀委要求，結(jié)合自身部門的工作特點和實際工作情況，積極采取有效措施，在我工委推進《廉政準則》的貫徹落實工作，取得了顯著的成績。

一、全力推進深入學習廉政準則自查自糾工作

（一）加強我局黨員領導干部學習講座

我局在學習《廉政準則》后，在局機關(guān)網(wǎng)內(nèi)開設《廉政準則》學習專欄，并積極組織全體黨員干部開展學習輔導講座，并采取以下多種措施：

1、開展自學、集中學習等多種方式，進行學習輔導和座談討論，并有計劃地對領導干部進行一次集中培訓。

2、為單位中層以上黨員領導干部每人購買一本《廉政準則》。

3、號召參加學習的黨員干部每人撰寫一篇學習《廉政準則》的心得體會文章

4、定期召開民主生活會，對照《廉政準則》查找思想、作風、組織觀念、紀律觀念等方面存在的問題與不足，制定整改措施和辦法，提高黨員領導干部廉潔自律意識，增強拒腐防變能力。

(二)組織黨員干部開展自查自糾工作

通過組織黨員干部對照《廉政準則》進行自查自糾。局黨委以支部為單位，召開黨員領導干部專題民主生活會。督促黨員干部認真反思查找自己有沒有違反《廉政準則》的行

為，著力解決黨員領導干部利用職權(quán)和職務上的影響謀取不正當利益的問題。加強對貫徹執(zhí)行《廉政準則》情況的監(jiān)督檢查，把《廉政準則》學習貫徹情況分解細化為落實黨風廉政建設責任制和領導班子考核的指標，年底進行檢查考核，考核結(jié)果作為評先選優(yōu)和干部任用、獎懲的重要依據(jù)。采取集中檢查和定期抽查的辦法，及時糾正并嚴肅處理違反《廉政準則》的行為。

（三）深化改革，抓住源頭治理工作

深化改革建設、重點治理源頭，我局結(jié)合當前正在開展的規(guī)范權(quán)力運行制度修訂工作，把制度建設貫穿于教育、監(jiān)督、預防、懲治等各個環(huán)節(jié)。針對廉潔自律問題易發(fā)多發(fā)的重點部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，重點抓好工程建設領域突出問題專項治理、擴大內(nèi)需專項資金使用監(jiān)督管理以及領導干部職務消費等領域的改革和制度建設，逐步完善以民主集中制為核心的集體決策制度、公共權(quán)力流程制衡制度、權(quán)力公開運行制度、信息公開制度等，繼續(xù)深化行政審批制度改革、投資體制改革、行政執(zhí)法體制改革等，形成用制度管權(quán)、管人、管事、管錢的長效機制，真正使權(quán)力沿著制度化、規(guī)范化、程序化的軌道運行。

二、存在的不足與問題

一、存在問題和不足

在學習實踐中，過于自信，覺的自己在廉潔從政方面沒有任何問題，一切腐敗的東西都離自己很遠，沒有心要學習這些制度。并且由于工作敏忙等原因，疏于學習，有時候，

自己不能集中精神學習，在遇到困難的地方，總是淺嘗輒止、一知半解。我認為輕視學習，往往會導致嚴重后果。會因為沒有自覺地增強抵御腐敗病毒的免疫力，在物殊條件下往往由于一念之差犯下錯誤。并且因?qū)χ贫鹊脑S多規(guī)定不是很了解，在最終也會違紀違法。

二、存在問題的原因

上述在思想、工作、作風上暴露的一些問題，雖然有一定的客觀因素，根本上有自身的主觀世界改造不夠，認識不深，主要有以下兩個方面的原因：

1．重事務，輕學習。認為自己身處基層主要是抓好工作落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調(diào)工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關(guān)系。

2．重指導，輕實踐。自身存在的作風不夠扎實、工作不夠深入等問題，認為每一項工作都有專門的同志去做，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實踐考察研究。

3．重安排，輕要求。在工作安排上，強調(diào)每項工作都要有新的提高、新的發(fā)展。但在具體落實上，沒有用一流的標準去要求、去衡量自己的工作。

三、解決措施

（一）強化學習制度，不斷增強廉潔從政意識

市旅游局將《廉政準則》作為在中心組年度學習的重要內(nèi)容，以解決和預防當前黨風廉政建設中存在的問題為重點，組織班子成員對照《廉政準則》進行查找和糾正，規(guī)范

從政行為，增強黨組的凝聚力和戰(zhàn)斗力，進一步樹立領導干部廉潔清正的新形象。堅持黨支部學習制度，以支部為單位，每月安排一次《廉政準則》的集中學習，使每名黨員了解掌握《廉政準則》的基本內(nèi)容、基本要求，在實際工作中自覺貫徹執(zhí)行。

（二）強化公示制度，不斷增強自律意識

對重大事項和干部職工關(guān)注的熱點問題公開公示，強化領導干部的自律意識。一是干部任用相關(guān)情況公示。對處級干部輪崗、干部提拔、調(diào)整，推薦廳級后備干部等人事任用事項，堅持程序、條件公開，對產(chǎn)生的結(jié)果張榜公示，嚴格防止跑官、要官、拉票、賄選等違反《廉政準則》的問題發(fā)生。二是領導干部個人重大事項公示。按照《廉政準則》要求，在原來報告六項內(nèi)容的基礎上，把家庭投資、住房、配偶子女有關(guān)情況及本人因私出國(境)、婚姻變化情況納入報告范圍，并在半年和年終兩次公示，自覺主動接受組織和群眾監(jiān)督。在局黨組民主生活會上，除組織班子成員對照《廉政準則》自查自糾外，還在班子內(nèi)部開展述廉、評廉、促廉活動，不斷增強領導干部的廉潔自律意識。

（三）強化規(guī)范權(quán)力運行制度，不斷增強預防腐敗的能力

制定市旅游局規(guī)范權(quán)力運行制度。一是組織機關(guān)和直屬單位干部職工認真學習規(guī)范權(quán)力運行制度，使大家理解和掌握建立規(guī)范權(quán)力運行制度的意義、目的、要求及其基本內(nèi)容，明確違反制度規(guī)定所要承擔的責任和處罰，增強依法行使權(quán)

力的自覺性。二是印發(fā)《處務會議記錄本》，規(guī)范處務會議，確保處務會議制度落實。統(tǒng)一印制了《省旅游局行權(quán)備案表》，將所有規(guī)范權(quán)力運行制度在政務網(wǎng)上公示，規(guī)范權(quán)力運行監(jiān)控程序，主動接受社會監(jiān)督。三是紀檢監(jiān)察部門采取現(xiàn)場檢查、網(wǎng)上監(jiān)控、征求當事人意見等方式對權(quán)力運行的全過程進行監(jiān)督，防止不作為、亂作為和以權(quán)謀私等違反《廉政準則》問題的發(fā)生。

第四篇：縣旅游局《廉政準則》自查自糾報告

縣旅游局貫徹執(zhí)行

《廉政準則》專項檢查自查自糾報告

自從縣委黨風廉政建設小組辦公室下發(fā)《關(guān)于認真學習貫徹〈中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則〉的通知》后，我局高度重視，結(jié)合我局自身部門的工作特點和實際工作情況，積極采取有效措施，在我局推進《廉政準則》的貫徹落實工作，并及時召開全局黨員干部會議，組織學習了《廉潔準則》，并把學習貫徹《廉政準則》作為推進旅游局反腐倡廉建設的一項重要工作來抓。

通過學習《廉政準則》使我們更加深刻的了解到《廉政準則》的積極意義，同時也認識到：要更好的結(jié)合我局自身實際工作情況，貫徹執(zhí)行好《廉政準則》的“8個禁止、52個不準”。進一步加強黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚良好作風；進一步加強制度建設，采取有效的措施提升自身素質(zhì)；進一步加強旅游工作的創(chuàng)新，強化行業(yè)管理；進一步規(guī)范行政執(zhí)法人員的執(zhí)法行為。同時，我局廣泛開展自查自糾工作，并取得了顯著的成績。

一、深入學習《廉政準則》全力推進自查自糾工作

（一）迅速傳達要求，層層動員部署。自市、縣委黨風廉政建設小組辦公室下發(fā)開展學習《廉政準則》通知后，我局即迅速召開會議貫徹落實并組織黨員干部學習領會通知精神。重點以思想認識、組織領導、學習宣傳、監(jiān)督檢查等四個方面為重點，全面啟動學習貫徹活動。召開旅游局全體黨員干部大會，——局長引領學習了賀國強、梁保華等中央、省委領導關(guān)于貫徹落實《廉政準則》重要講 1

話，并結(jié)合本縣旅游工作實際，細化部署學習貫徹《廉政準則》工作。要求全局干部把貫徹實施《廉政準則》擺上重要工作日程，抓好落實。旅游局還成立學習貫徹《廉政準則》領導小組，下設辦公室在局辦公室。各涉旅單位也結(jié)合工作實際，強化學習貫徹工作的具體落實和檢查督促。

（二）全面剖析解讀，深入學習領會。圍繞《廉政準則》主要內(nèi)容，系統(tǒng)梳理廉潔從政知識要點。各部門分別制訂學習計劃，加強學習指導，局長帶頭學習、逐項解讀，并積極做好導學工作。通過召開全局干部大會組織領導干部學習貫徹《廉政準則》。堅持學習制度，確保學習人員、內(nèi)容、時間、效果四落實，著力提升學習成效。著重培養(yǎng)宣講小教員，努力形成覆蓋全局的教育學習網(wǎng)絡。

（三）豐富教育形式，營造濃厚氛圍。圍繞“八個嚴禁”、“52個不準”，各部門積極開展學習討論活動。局領導帶頭進行理性思考，撰寫心得體會，并在全局組織開展學習貫徹《廉政準則》征文活動。全局開展“學《廉政準則》，做勤廉標兵”活動。并要求每個領導干部都要發(fā)揮表率作用，帶頭遵守、模范執(zhí)行，引領全體干部以自身實際行動貫徹落實《廉政準則》，爭做勤廉先進典型。各部門充分利用旅游信息網(wǎng)、內(nèi)部宣傳欄等多種載體，強化宣傳教育，積極營造學廉、頌廉、宣廉、守廉、倡廉的濃厚氛圍。促使《廉政準則》的精神實質(zhì)和具體規(guī)定,內(nèi)化為全局黨員領導干部的思想觀念，外化為實際行動。

（四）加強自查自糾，推進貫徹落實。圍繞縣委、縣紀委關(guān)于貫徹落實《廉政準則》要求和部署，旅游局在全局組織開展“五對照、

五查擺”活動。即“對照一崗雙責、查擺管理是否到位，對照廉政準則、查擺自身是否違紀，對照道德底線、查擺個人作風是否健康，對照法律法規(guī)、查擺執(zhí)法是否規(guī)范，對照規(guī)章制度、查擺紀律是否嚴格遵守”。通過開展深入細致的對照查擺，排查消除違反廉政規(guī)定的苗頭性問題，寫出檢查剖析材料。并要求全局要充分履行各自的職責，積極抓好《廉政準則》貫徹實施工作，加強組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查，著力解決涉及黨員領導干部廉潔自律的相關(guān)問題。切實以黨風廉政建設和反腐敗工作的新成效取信于民、惠及于民。

二、存在的不足與問題

在學習實踐中，部分干部過于自信，覺得自己在廉潔從政方面沒有任何問題，一切腐敗的東西都離自己很遠，沒有必要學習這些制度。不能集中精神學習《廉政準則》，輕視學習。對制度的許多規(guī)定不是很了解。上述在思想覺悟、學習態(tài)度上暴露的一些問題，雖然有一定的客觀因素，但根本上有自身的主觀世界改造不夠，認識不深，主要有以下兩個方面的原因：

（一）重業(yè)務，輕學習。認為自己主要是抓好工作落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調(diào)工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關(guān)系。

（二）重理論，輕實踐。自身工作的作風不夠扎實、工作不夠深入等問題，過于注重業(yè)務理論學習而缺乏深入實踐考察研究。沒有用一流的工作標準去要求、去衡量自己的工作。

三、解決措施

（一）強化學習制度，不斷增強廉潔從政意識。將《廉政準則》作為局中心組年度學習的重要內(nèi)容，以解決和預防當前黨風廉政建設中存在的問題為重點，組織班子成員對照《廉政準則》進行查找和糾正，規(guī)范從政行為，增強黨組的凝聚力和戰(zhàn)斗力，進一步樹立領導干部廉潔清正的新形象。堅持學習制度，以部門單位，每月安排一次《廉政準則》的集中學習，使每名黨員了解掌握《廉政準則》的基本內(nèi)容、基本要求，在實際工作中自覺貫徹執(zhí)行。

（二）強化規(guī)范權(quán)力運行制度，不斷增強預防腐敗的能力。制定規(guī)范權(quán)力運行制度。組織單位全體干部認真學習規(guī)范權(quán)力運行制度，使大家理解和掌握建立規(guī)范權(quán)力運行制度的意義、目的、要求及其基本內(nèi)容，明確違反制度規(guī)定所要承擔的責任和處罰，增強依法行使權(quán)力的自覺性。防止不作為、亂作為和以權(quán)謀私等違反《廉政準則》問題的發(fā)生。

縣旅游局

二ｏ一一年九月一日

第五篇：《廉政準則》自查自糾工作情況匯報

《廉政準則》自查自糾工作情況匯報

201*年10月14日

為貫徹落實《廉政準則》，扎實推進黨風廉政建設及反腐敗工作，縣財政部門積極開展自查自糾，現(xiàn)將自查自糾工作情況匯報如下：

一、 深入學習廉政準則的重要性

接到縣紀委的通知后，縣財政局黨組十分重視，召開了領導班子會議對縣紀委的通知進行了認真學習。為抓好全體黨員干部學習，主要采取以下幾種措施：一是獨立開展自學。為副科級以上領導干部每人打印一份《廉政準則》，要求每人撰寫一篇心得體會。二是組織開展集中學習。利用每周五下午集中學習的時間，組織干部職工深入學習《廉政準則》，進行學習指導和座談討論。三是落實學習效果。組織全體干部職工對《廉政準則》學習情況進行測試。

二、 完善廉政建設規(guī)章制度

結(jié)合黨務政務公開和廉政風險防控工作，我們把制度建設貫穿于教育、監(jiān)督、預防、懲治等各個環(huán)節(jié)，出臺了《關(guān)于進一步加強黨風廉政建設工作的實施意見》，逐步完善以民主集中制為核心的集體決策制度、黨務政務公開制度、信息公開制度等，進一步深化政府采購、財政投資評審、國庫集中支付等管理體制改革，形成用制度管權(quán)、管錢、管事的長效機制。

三、 組織黨員干部開展自查自糾

為督促抓好《廉政準則》的貫徹落實，組織黨員干部對照《廉政準則》開展自查自糾，召開民主生活會進行討論，督促黨員干部認真反思查找自己有沒有違反《廉政準則》的行為，著力解決不正之風，抓好《廉政準則》的貫徹落實。

四、 整改措施

黨風廉政建設是一項長期工作，需要堅持不懈的抓緊抓好，我們要以這次專項檢查為契機，認真查找分析在黨風廉政建設方面存在的薄弱環(huán)節(jié)和問題，下一步要嚴格落實黨風廉政建設責任制，積極抓好黨務政務公開，不定期召開民主生活會，建立健全各項規(guī)章制度，不斷增強創(chuàng)新力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，通過黨風廉政建設的實際成效促進財政工作的開展。

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