第一篇：改進工作作風自查剖析材料

改進工作作風自查剖析材料

根據(jù)市委、市政府《改進工作作風、密切聯(lián)系群眾八項規(guī)定的學習意見》和市tj局《改進工作作風、密切聯(lián)系群眾八項規(guī)定的學習活動實施方案的通知》要求，全市“作風轉變年”活動第二階段，即查擺問題，深刻剖析階段，按照tj局《“作風轉變年”活動第二階段工作安排》，通過積極參加單位學習以及在工作中的實踐學習，使自己對干部作風好壞的重要性有了深刻的認識，并深刻體會到應該切實加強自身學習，養(yǎng)成良好的學習、工作、生活作風。為警示自己，鑒知未來，以利工作，現(xiàn)就本人各方面存在問題自我剖析如下：

一、存在的問題

1、系統(tǒng)地理論學習不夠：我本身理論根基不實，更需要用科學的理論武裝自己，然而多年來不能持之以恒地堅持理論學習，特別是工作忙的時候，終日埋頭于紛繁復雜的事務推里 ，常用老眼光、老辦法、老經(jīng)驗去對待和處理新問題，頭疼醫(yī)頭，腳疼醫(yī)腳，對于一些具有前瞻性、指導性的理論學習不夠，理解不深。

2、對待工作有時只滿足于認真完成領導交辦的任務，常常只是根據(jù)領導布置的工作，說一步走一步，開拓意識還不夠，常常求穩(wěn)慎亂，由于思想不夠解放，就談不上敢想、敢試、敢闖、敢冒，缺乏知難而上，排難而進的工作態(tài)度和果斷精神。

3、平時只顧忙著盡力去做好本職工作，不太注意周圍發(fā)生的事情，對與自己無關的或關系不大的事還不夠熱心，不夠主動，與其他同事交流不夠，有針對性地去想辦法，幫助周圍的同志解決實際問題不夠。

二、分析產(chǎn)生這些問題的原因

本人在這些方面存在的問題，原因是多方面的，有主觀因素，有客觀影響，有內因也有外因，但究其根本，主觀因素在起作用：

1、對于學習“走過場”、停于形式、敷衍了事，平時單位組織的學習會積極參加，但思想上未引起高度的重視、學習時缺乏思考，理論聯(lián)系實際不夠，沒有嚴格的學習計劃和約束自己學習的制度，只能說有求知欲重，但缺乏持之以恒的自覺性，從而想問題、辦事情 、干工作難免有主觀性、局限性、片面性、想得不遠，站得不高，思想境界沒有提到更高的層次。

2、對自己的要求不夠高，認為工作那么忙，事情那么多，時間總不夠用，自己盡心做好本職工作就不錯了，沒有主動、熱情地和領導、同事多做交流。

3、開拓進取精神不夠，既不爭先，也不落后，甘做中上游，做個太平人就行了。

三、下一步整改措施

針對個人存在的問題，我將從思想深處查找原因，從身體力行上下功夫，迅速整改，早日見效，力求在政治上有明顯提高，思想上有明顯進步，做好工作。

1、加強政治理論學習，提高自身素質，今后將進一步端正學習態(tài)度，改進學習方法，理論聯(lián)系實際，抓住學習重點，學習要像體育競賽一樣，做好傳接棒，不斷提高個人政治修養(yǎng)，增強分析問題，解決問題，辯別是非的能力并注意與實際結合起來，指導實際工作。

2、強化工作的責任意識，進取意識，服務意識，工作中做到踏踏實實，認真負責，精益求精，要以高度的責任感做最好的工作，多向領導和同事學習，多交流溝通，用最好的服務為領導、同事排憂解難。

3、要緊跟時代脈博，充分發(fā)揮主觀能動性，在工作中學會善于總結和觀察，提高開拓創(chuàng)新意識。

4、進一步更新觀念，樹立四個意識，要牢固樹立政治意識，大局意識，中心意識，服務意識，進一步落實科學發(fā)展觀，在工作中展現(xiàn)干部良好的工作作風，富于創(chuàng)造性，把握規(guī)律性，不斷開拓辦工作的新局面。

總之，在這次活動中，通過學習，加上自己找，互相幫，自己在思想深處進行了認真的反思，決心以此為契機，提倡“從我做起”的精神，不去強調客觀，高標準，嚴要求地從自身做起，真抓實干，改進工作，努力使自己成為一名合格的tj工作者。

第二篇：改進工作作風個人剖析材料

改進工作作風個人剖析材料

為貫徹落實中央關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定，以及上級關于整治庸懶散奢的工作部署，結合《201*年石碁鎮(zhèn)整治庸懶散奢工作方案》精神，本人通過認真思考、深刻剖析，發(fā)現(xiàn)了自身存在的一些問題和不足，尤其是帶頭開拓創(chuàng)新和踐行群眾路線方面做得不夠，通過進一步加強學習，使自己的言行和

工作作風更加符合黨和國家對一個基層干部的要求�，F(xiàn)根據(jù)自身實際情況，把自我剖析的情況匯報如下：

一、個人工作作風情況

作為全鎮(zhèn)的“一把手”，本人不斷加強學習和掌握最新知識，特別是加強有關經(jīng)濟、政治、科技、法律等知識的學習，把學習理論與學習其它新知識結合起來，開闊自己的視野，拓寬工作的思路。同時，努力學習黨的方針、政策，努力提高自身領導能力和決策能力，提升個人道德修養(yǎng)和工作技能。在工作方面，堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，凡重大決策由集體討論決定；把主要時間集中在抓統(tǒng)籌、抓協(xié)調上，并堅持以經(jīng)濟建設為中心，突出各項工作的重點，以負責任的態(tài)度搞好石碁鎮(zhèn)的各項建設。在紀律方面，以《廉政準則》為標準，時刻要求自己做到廉潔奉公、嚴以律已，努力向毛澤東同志要求的“一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人”目標邁進。

二、存在問題及原因

（一）學習抓得不緊，滿足于一般化。自己平時雖然注重學習政治理論和黨的路線、方針、政策，堅持每天閱讀各類文件，學習省、市、區(qū)領導的重要講話和上級文件中的精神，力爭將理論知識運用于工作實踐。但總的來說，學習得還不夠深、不夠透、不夠系統(tǒng)全面，特別是市場經(jīng)濟等方面的知識學習不夠深入透徹，理論與實踐的結合還差之甚遠。往往參加單位組織的學習，或者是以會代學，以工代學，僅限于讀讀文件，看看標題，學得不深不透，即便是學習也是空對空，解決實際問題少。

（二）思想不夠解放，觀念比較陳舊。在當前的新形勢下，自己的思想還不夠解放，觀念比較陳舊，看問題、辦事情往往習慣于老觀點、老經(jīng)驗，老辦法。雖然經(jīng)常了解學習外地解放思想、更新觀念、改革開放的先進經(jīng)驗，使自己的思想有所解放，但解放思想、更新觀念的程度還是不夠高，解決問題的思路和手段還比較落后，還沒能很好地適應當前的社會形勢。

（三）深入基層不多，欠開拓創(chuàng)新精神。在日常的工作中，深入基層調研研究比較少，對基層問題的發(fā)生、發(fā)展、解決基本上一般都是憑經(jīng)驗去分析決策和處理的，雖然有時能較好地解決問題，但是對一些新情況、新問題解決起來還有不恰當?shù)姆矫�；開會布置任務多，聽報告、聽匯報多，真正抽出時間到下面檢查、指導的少，抓工作落實的力度還不夠，在踐行群眾路線方面不夠扎實。另外，有些工作習慣于搞形式，對能否解決多大實際問題并沒有深入研究。

三、改進措施

（一）以加強理論學習為切入點，提高學習自覺性。作為一名鎮(zhèn)黨委書記，應具備與時俱進的品德，要在學習上自我約束、自我加壓，努力學習理論知識，潛心學習業(yè)務技能，特別是市場經(jīng)濟知識和學習法律法規(guī)方面要繼續(xù)加強。同時，要做到在學中干，在干中學，千方百計提高自己的政治敏銳性和洞察力，提高自己的理論水平，提高發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力，從而提高自己的決策水平。

（二）以解放思想觀念為著力點，提高工作創(chuàng)造性。通過學習黨的方針政策以及外地的先進經(jīng)驗，進一步解放自己的思想，更新觀念，拓寬工作思路，做到與時俱進，提高自己工作的創(chuàng)造性。同時，要通過各種形式廣泛聽取干部、群眾的意見，使自己的工作能力、決策能力、組織能力、協(xié)調能力、服務能力等各方面都得到全面的提高，做到帶頭開拓創(chuàng)新，增強工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，實現(xiàn)由被動工作向主動謀劃的轉變，從而加快石碁鎮(zhèn)社會經(jīng)濟各個方面的建設。

（三）以實事求是的工作態(tài)度為落腳點，提高群眾的認可性。在學習和貫徹習近平總書記一系列重要講話精神方面，按照中央、省委決策部署，積極開展黨的群眾路線教育實踐活動，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省市實施辦法，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，努力使自己和同事做到實事求是，要不為個人感情所左右，不為利害關系所制約，對正面典型不渲染、不夸大，對反面典型不掩飾、不縮小，切實提高廣大群眾對黨和政府的滿意度。

（四）以強化作風建設為立足點，提高執(zhí)政自律性。強化自身的工作作風，首先要帶頭厲行節(jié)約反對浪費，帶頭堅持民主集中制，密切聯(lián)系群眾，做到多深入基層調查研究，多深入群眾解決實際問題。同時，認真學習并遵守黨風廉政建設的有關規(guī)定，在思想上加強自己拒腐防變的防線，在工作中做到廉潔自律、清除邪欲、摒棄低俗、正己修身，在生活上擺正自己的心態(tài)，不徇私情、不懷私心，一心一意為人民服務。

今后，我將以實際行動改正自己的缺點，彌補自身的不足之處，從黨和人民的利益出發(fā)，不以一己之私衡量榮辱得失，自覺接受社會各界的監(jiān)督，為建設幸福石碁做出更大的貢獻。

第三篇：改進工作作風個人剖析材料 ok201*1015

改進工作作風個人剖析材料

自我中心整治庸懶散奢、改進工作作風活動開展以來，本人嚴格按照中心對整治活動的要求，認真學習相關文件精神，對照中央“八項規(guī)定”和深入貫徹群眾路線要求深入剖析，找準自身存在的不足，提出改進措施。

一、工作作風方面

工作中我始終堅持實事求是的工作作風，立足本職，不斷增強工作的責任感和緊迫感，身體力行、把工作重點落在執(zhí)行上。對于重點項目的工作，通過調研分析，加強前期管理工作，落實開工項目的過程管理措施，拓展工作思路，嚴格落實各項目標責任，確保每項工作落到實處、收到實效。同時，端正工作態(tài)度，樹立正確的價值觀，以身作則，堅決杜絕“吃、拿、卡、要”現(xiàn)象。作為中心新入職的編制人員，我嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定，在公務活動和社交活動中始終嚴于律己，沒有不廉潔的情況發(fā)生。

二、存在問題

我能自覺維護部門、中心的團結，積極營造廉潔高效、和諧互助的良好氛圍，自覺加強各方面的學習，努力提升自身工作水平。但同時，我也感到自己還存在以下不足：

（一）學習作風上，學習還不夠深入，學習的自覺性和主動性還需要進一步增強，存在實用主義。由于管理項目較多，浮于事務性的工作，沒有足夠時間真正沉下心來，認認真真地深鉆細研究問題。

（二）工作作風上，管理水平有待提升，創(chuàng)新能力需要進一步提高。面對角色的轉換，我不斷調整適應，積極謀劃，但應對措施有時仍然趕不上事態(tài)的發(fā)展變化；創(chuàng)新意識仍不夠強，創(chuàng)新思路還不夠寬闊，層次還不夠高，還沒有完全脫離施工單位的管理套路，一定程度上束縛了思想。

三、改進措施

針對以上存在問題，我將在今后的工作和生活中認真加以整改：

一是堅持勤奮學習，提高思想政治理論水平和業(yè)務知識水平。牢固樹立終身學習的思想，堅持理論聯(lián)系實際的學風，學以致用，將學習的成果轉化為工作動力。通過對專業(yè)與管理知識的深入學習，在實踐中不斷提高工作水平，借鑒優(yōu)良樣板工程的成功經(jīng)驗和有益做法，不斷開闊眼界、完善思路，不斷提高工作能力。

二是進一步改進工作作風和方法，加強工作創(chuàng)新，努力提升管理水平。執(zhí)行黨風廉政建設的有關規(guī)定，始終堅持自重、自省、自警，不謀私利，自覺維護中心班子的整體形象。

三是加強溝通，虛心請教，取長補短。在工作善于通過分析對比抓住工作重點，掌握工作規(guī)律，找準切合點，用新的思維去發(fā)現(xiàn)和解決工作中遇到的各種問題；善于總結工作的得與失，增強工作的前瞻性和預見性，提高統(tǒng)籌管理能力。同時，由于入職中心前任職施工單位管理人員，在新崗位上，我還要進一步解放思想，擺脫工作思維和工作方式上存在慣性影響，以適應工作的需求。

第四篇：改進工作作風個人剖析材料

改進工作作風個人剖析材料

自我單位開展改進干部工作作風和紀律教育活動以來, 本人積極參加單位組織開展的相關活動，嚴格按照活動的各項要求，對照自己的工作實際及思想動態(tài)，認真查擺目前存在的問題，深刻剖析形成原因，以期達到自我教育、自我提高目的。

一、存在的主要問題

1、理論學習不主動，自覺性不高。平時除了參加單位組織的培訓課程外，在工作空閑和業(yè)余時間學習較少。一般在工作中要用到的知識才開始去學習，淺嘗則止，缺乏系統(tǒng)性和前瞻性，未能跟上形勢和工作發(fā)展的要求。

2、業(yè)務鉆研不深，開拓創(chuàng)新不夠。對待工作有時不夠積極主動，滿足于完成任務。在工作中遇到難題，習慣等待領導的指示，不能夠及時提出建議方案，沒有把工作做實、做深、做細。研究工作時有時思考不夠周全，只管完成本職工作，沒有很好地為全局工作出謀劃策，有些工作想做又不敢做，缺乏果斷和膽量。

3、缺乏向上的勁頭，工作流于表面。片面地自我滿足，覺得自己雖有缺點，但是沒有大的問題，自我認為不會影響工作，對改進工作作風和紀律教育重要性認識不到位，工作責任感和危機意識稍顯不足。工作熱情難以持久，工作中重表面、輕實際，短期行為多、長效措施少，造成工作被動，未達理想效果。面對 - 1 -

經(jīng)常重復的工作，沒(敬請期待公文素材庫更好文章：m.hmlawpc.com)有進一步研究思考，習慣照搬照抄，只求按時完成工作。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，自認為“船到橋頭自然直”，不主動尋找對策。

4、下到村里的時間較少，聯(lián)系群眾不夠緊密。在工作中不能始終堅持為人民服務的宗旨觀念，有時緊有時松，少和領導同事們交心談心，溝通交流不夠。

二、存在問題的主要原因

上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成，概括起來主要有以下幾個方面：

1、理論功底稍淺，沒有系統(tǒng)的學習計劃。對學習的重要性認識不足、感受不深、要求不嚴，致使學習的范圍較窄、深度較淺、形式單調，被動學習培訓多，主動學習時間少，平時多關注時事熱點，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論等重要理論知識缺乏系統(tǒng)的學習領會，理論聯(lián)系實際不夠，沒有有效發(fā)揮理論的指導作用，使學習變得形式化、教條化，難以準確把握形勢。

2、工作中缺乏主動性，工作方法較為簡單。面對瞬息萬變的信息時代，解放思想不夠，主動鉆研業(yè)務方面有些不足，工作創(chuàng)新方面受到掣肘。安于現(xiàn)狀，認為把份內的事做好就合格了。處理事情習慣照套照搬，不敢冒風險。工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔。

3、深入群眾中不夠，主動服務意識尚待提高。作為機關干

部，在研究決策問題是沒有深入服務對象中開展調查研究，對服務對象的真實需求了解不全面，提出的措施方法針對性不夠強。在日常工作中重管理輕服務，有時不注重吸收采納服務對象的意見建議，日積月累就會對工作開展造成障礙。

三、整改措施和努力方向

針對自己在工作中存在的問題，我將在以后的工作中經(jīng)常認真反思，做到善于學習、敢于創(chuàng)新、勇于奉獻，不抱怨、不計較、不拈輕怕重，整體提高自己綜合素質。具體做到以下幾點：

1、加強理論知識學習，不斷提高自身的綜合素質。充分發(fā)揮主觀能動性，制定系統(tǒng)的學習計劃，樹立終身接受學習教育的思想觀念，任何時候都不能放松學習，全面提高自身的整體素質。今后我不僅要學各項新的業(yè)務知識，更要認真學習黨的科學理論知識，精讀有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。

2、積極開拓進取，強化創(chuàng)新意識。創(chuàng)新是一個民族進步永葆生機的源泉。在今后的工作中要克服得過且過、不思進取的思想，樹立不進則退、謀求更大發(fā)展的觀念。把創(chuàng)新作為工作的重點，突破傳統(tǒng)思維模式。在工作中勤于思考、善于總結，多發(fā)現(xiàn)問題、多想辦法、多出路子，不斷改進工作方法，優(yōu)化管理程序，

豐富管理手段，推進本職工作不斷向前發(fā)展。

3、在強化服務意識上下功夫。作為一名到街道掛職的干部，我將進一步樹立大局意識、服務意識。把握工作思路，深入調研，及時掌握工作中存在的困難和問題，為做好工作提供可靠的依據(jù)。同時要加強與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任，以誠待人。

4、經(jīng)常自我反省，保持良好的工作作風。在今后的工作生活中，充分發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用，積極倡導和實踐共產(chǎn)主義文明新風，敬業(yè)愛崗，勤奮工作，樹立強烈的事業(yè)心和責任感。在街道辦領導和同志們的幫助支持下，經(jīng)常對比查找自己的不足，進一步提高思想認識，轉變工作作風，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范，努力把工作干好。

第五篇：改進作風自我剖析材料

“勤政敬業(yè)、改進作風”

專題教育活動自我剖析材料

認真搞好機關作風建設，對于保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，維護黨和政府良好形象，都具有十分重大的意義。在館局開展的“勤政敬業(yè)、改進作風”專題教育活動中，通過認真學習，深感自己在思想上、工作上存在不足，通過自查，自我剖析，進一步看到自己需要改進的地方�，F(xiàn)將自查情況回報如下：

一、查思想，應自警自省，杜絕散漫

常說思想決定人的行為。作為一名國家公務員養(yǎng)成良好的政治學習習慣，注重自身的思想道德修養(yǎng)，向道德情操高尚的同志看齊，自覺抵制社會惡習，牢固樹立社會主義榮辱觀，是應有的基本思想素質。目前有一部分干部理想信念發(fā)生動搖，沒有樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀，個別人陷入非法利益格局，拜金主義思想嚴重，對工作不負責任，責任意識不強，慵懶散的工作態(tài)度泛濫。一直以來，自己能夠自覺抵制這些不良的思想，深惡痛絕這種現(xiàn)象，常告誡自己，不管別人怎么變，自己應該堅持克己奉公、盡忠守職的 1

職業(yè)操守不變；堅持認真謀事、踏實做事的工作作風不變；堅持有令必行、有禁必止的工作態(tài)度不變。不管社會上對金錢有多么的崇拜，我都堅信勞動所獲才是最寶貴的，自己付出后，收獲的果實才是最甜美的。

有時也覺得自己離社會上的不良習氣很遠很遠，常常有自掃門前雪的想法，深層分析，這是一種狹隘的個人主義思想，與凝心聚力，協(xié)同協(xié)作的工作要求相悖，樹立風清氣正作風，營造愛崗敬業(yè)、真抓實干的氛圍要靠團隊的每一個成員，因此，樹立大局意識，團隊意識，共同進步才能完成好我們的目標。

二、問責任，應令行禁止，實干真干

責任心是一種情懷。作為政府公務人員，要有思民之所思、憂民之所憂的公仆情懷。有了這樣的情懷，工作就會有熱情、激情、感情，就會把工作內化為一種責任。責任心是一種擔當，就是要在其位、履其職、行其責，就是要忠于職守，不馬虎、不推諉、不�；�，盡職盡責地履行好職責。責任心是一種境界，就是把自己所從事的工作作為一種崇尚、一種價值追求、一種信守、一種心理的自覺。我覺得自己在工作中做到了勤勤懇懇，做事不馬虎、不�；�。

在管理工作中，能以身作則，嚴以律己。但是也有過退縮的想法，覺得自己年齡大，身體也不太好，給自己找理由，工作中不求有功，但求無過，使得工作平平淡淡沒有銳氣，

更沒有開創(chuàng)精神。面對新形勢下層出不窮的檔案利用需求，滿足于以往的模式，工作的新思路、新辦法不多，滿足于老經(jīng)驗、老套路。

總之，還是對自己要求不夠不嚴，沒有時時刻刻把自己是人民的公務員，肩負擔當著人民的責任擺在首位。通過這次學習自己深刻地認識到應該警鐘長鳴，不能因為自身的小問題小困難就影響到工作上，要從嚴要求自己，用大我戰(zhàn)勝小我，用大家戰(zhàn)勝小家，扎實工作。

三、思能力，要學無止境

生有涯，學無邊，學習是提高個人整體素質的一個基本途徑。學習是一種工作，是必須承擔的責任和使命。我們正處在一個知識快速更替的時代，面臨的新情況新問題層出不窮，特別是在信息化、網(wǎng)絡化的今天，檔案數(shù)字化，電子文件的管理，檔案信息管理與整合等問題擺在了我們面前，掌握管理信息的技能對我來說迫在眉睫。檔案信息化、電子文件管理等方面的知識，既有挑戰(zhàn)性又與自己的工作密不可分，深感要干好檔案信息化這一行不僅要有熟練的檔案業(yè)務知識還要有信息管理知識，因此，要在工作之余，加強學習，閱讀有關檔案信息化管理、電子文件管理等資料，主動了解檔案，熟悉館藏，注重學習同行在工作中積累的好經(jīng)驗，隨時注意檔案業(yè)務知識的積累，收集學習檔案新規(guī)則、新標準，使得在工作中少一些被動，少一些盲目，多一些主動，多一

些合理，克服一知半解、淺嘗輒止的懶惰心理。尤其是在自己疲憊的時候，常常就有借口工作忙不學習的做法，有時也覺得自己工作時間長了，業(yè)務較熟了可以放松業(yè)務學習了，細想起來，這種想法無論對自己還是對事業(yè)都是十分有害的。

通過這次的學習和自我剖析，不僅在思想上有了提高，在行動上更是鞭策，自己一定要做到對學習不松懈，對工作不怠慢，盡全力負起職責，不辱使命。

201*年3月5日

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