第一篇：政風行風建設自查剖析材料

政風行風建設自查剖析材料

按照有關工作要求，我局認真開展政風行風建設工作，切實發(fā)揮統(tǒng)計服務經(jīng)濟建設、服務社會發(fā)展的職能作用。從自身工作實際和統(tǒng)計部門特點出發(fā)，著眼從加強對統(tǒng)計行業(yè)突出問題的整改入手，堅持在以評促改上下功夫、在糾建并舉上做文章，力求評出實效、整出成效、改出形象、建出新貌。通過民主評議政風行風活動，進一步加強了我局政風行風建設，為落實科學發(fā)展觀，構建和諧社會創(chuàng)造良好的工作和社會環(huán)境，現(xiàn)將半年行風建設工作開展情況報告如下：

一、 加強領導，強化措施，切實把民主評議政風行風工作落到實處

從開展民主評議政風行風工作以來，我局緊緊圍繞“班子建設、數(shù)據(jù)質量、依法統(tǒng)計、服務水平、機關作風、人員素質”等六個方面進行自查整改，始終把民主評議政風行風作為全區(qū)統(tǒng)計系統(tǒng)的一件重要工作來抓。在局黨支部領導下，全局各股（室）按照民主評議政風行風工作分工各負其責，認真完成了各項工作，落實了各項要求。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以“樹立統(tǒng)計新風，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”為主題，以加強統(tǒng)計部門的政風行風建設為核心，以社會主義榮辱觀教育為主線，以整改落實情況為重點，以解決統(tǒng)計工作中存在的突出問題為目的，通過民主評議政風行風工作進一步強化了統(tǒng)計部門的服務意識，規(guī)范了統(tǒng)計工作的行政行為，創(chuàng)新了統(tǒng)計工作機制，塑造了統(tǒng)計工作良好形象，堅定不移的為朝天區(qū)社會發(fā)展和經(jīng)濟建設提供了優(yōu)質服務。

二、 加大糾建工作力度，切實把整改措施落到實處，以實際行動取信于民

政風行風評議工作重點在整改、關鍵在落實，為了加大糾建工作力度，我們結合本局工作實際，采取切實有效的措施，堅持把關系人民群眾切身利益的問題，把人民群眾關注度大的問題，把人民群眾反映強烈的問題，把關系統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量的問題作為工作的重點進行集中整改。

一是采取多種措施征求統(tǒng)計局政風行風意見和建議。我們一方面利用深入基層、企業(yè)調研、檢查、開展統(tǒng)計執(zhí)法等工作機會收集意見和建議；另一方面我們通過統(tǒng)計會議、統(tǒng)計上崗培訓的機會集中收集意見和建議；再次我們通過聘請的政風行風監(jiān)督員征求意見和建議。通過對所征求的意見和建議進行疏理，今年征求的建議只有兩條：（1）區(qū)統(tǒng)計局對鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦統(tǒng)計工作的指導還需進一步加強，（2）建議區(qū)統(tǒng)計局積極向上級反映基層呼聲，進一步減輕基層統(tǒng)計工作壓力。

三是針對征求的意見建議，研究制定了整改方案，明確提出整改措施。（1）進一步加強對基層統(tǒng)計工作的領導和幫助。充分發(fā)揮區(qū)統(tǒng)計局監(jiān)督、管理、指導、建議職能，注重抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦統(tǒng)計機構和隊伍建設，加強與基層黨委政府聯(lián)系溝通，確�；鶎咏y(tǒng)計工作有人抓、有人管、有人干；通過協(xié)調鄉(xiāng)鎮(zhèn)、檢查指導、上門服務，力所能及地幫助基層統(tǒng)計人員解決一定的困難，不斷提高其素質；堅持深入調查研究，利用統(tǒng)計平臺及時向決策層反映。（2）經(jīng)常收集及時反映基層統(tǒng)計呼聲。(自查報告　m.hmlawpc.com)不打折扣、認真完成。

四是統(tǒng)計部門形象在更大范圍得到了認可。通過開展行評整改，使統(tǒng)計部門在領導決策層、區(qū)直部門、基層單位、社會各界樹立了新的形象，得到了充分肯定。區(qū)委、區(qū)政府主要領導特別點名對統(tǒng)計部門及時的統(tǒng)計服務和突出的工作成效給予了高度評價。

行風建設是一項常抓常新的工作，重在常抓不懈。行評只是一種形式，重在經(jīng)常抓、抓經(jīng)常。按照行風建設的要求，必須從完善政風行風建設的制度和措施著手，既做到一事一項地整改問題，又注重標本兼治、自我加壓，形成內外監(jiān)督機制，以此次行評為契機，通過政風行風評議與建立行風建設的長效機制，使我區(qū)的統(tǒng)計行風建設再上一個新的臺階，以統(tǒng)計部門新的形象展現(xiàn)在全區(qū)人民群眾面前，用行風建設的新成效回報各位領導和行評代表對統(tǒng)計部門的支持和厚愛

第二篇：政風行風評議自查剖析材料

荊州開發(fā)區(qū)勞動人事局

政風行風評議自查剖析材料

按照省廳、市局政風行風評議工作的統(tǒng)一安排和部署，我局精心組織，快速行動，扎實推進民主評議政風行風工作，通過問卷調查、召開座談會、設立意見箱、下基層走訪調研等多種方式，征集到了一些建設性的意見和建議。針對存在的問題，我們認真分析了問題存在的原因，并提出了詳細的整改措施。

一、存在的問題

1、辦事效率不高。部分職工工作緊迫感不強，工作量不足，存在拖拉、敷衍現(xiàn)象，辦事效率還不盡如人意。

2、創(chuàng)新意識不夠。部分職工思想觀念保守，想問題思路不寬，眼光不遠，創(chuàng)新能力不強，服務水平不高，創(chuàng)新措施不得力。

3、業(yè)務能力不強。新形勢下勞動人事工作的業(yè)務知識日新月異，部分職工對相關法律法規(guī)知識掌握不深、不透、不實，影響了整體素質的提高。

4、工作作風不實。少數(shù)干部職工的思想作風、工作作風和精神狀態(tài)還不適應加快發(fā)展的需要，面對困難，缺乏攻堅克難的意志；完成任務，缺乏高度負責的態(tài)度；對待工作，缺乏精益求精的精神；處理矛盾，缺乏認真過硬的作風。

針對上述問題，我局認真組織了兩次討論活動，分析了問題存在的原因。一是對學習的重視程度不高。還沒有把學習的重要性上升到應有的高度，認為根據(jù)上級的要求，安排了學習時間，完成了學習任務就行了，沒有注重培養(yǎng)干部職工的學習興趣，提高學習實效。二是思想解放

程度不夠。三是工作激勵機制落實不夠。少數(shù)同志在本職崗位上責任心不強，敬業(yè)精神不夠，對自己要求不嚴，單位對這些行為的處理不夠及時，影響了整個單位的工作效能。四是調查研究不夠。干部職工深入基層、深入群眾不夠，在掌握工作主動權，增強工作針對性方面亟待加強。五是宣傳力度不強。對勞動人事法律法規(guī)宣傳力度不強，少數(shù)用工單位對相關勞動人事法律法規(guī)不了解、不熟悉，用人時不按要求辦理，影響了勞動關系的和諧。

二、整改措施

1、加強理論學習，提高整體素質。一是加強理論學習，解決思想認識和觀念問題；二是健全學習制度，完善學習機制，保證學習時間，嚴格學習紀律，優(yōu)化學習內容；三是創(chuàng)新學習方法，靈活學習方式，提高學習效果；四是加大理論學習檢查考核力度，嚴格執(zhí)行年初制訂的學習計劃，實行一季度一檢查，一考試，通過學習不斷提高干部職工的學習能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力和協(xié)調能力。

2、引入競爭機制，實施績效考核。為樹立與時俱進、開拓進取、奮發(fā)向上的新風尚，克服得過且過、不思進取的思想，擬定合理的競爭目標，建立完善的激勵機制，對照年初簽訂的目標任務責任書，實施績效考核量化評分，增強干部的危機意識，最大限度地激發(fā)全體干部職工的潛能。

3、加強業(yè)務學習，提高服務能力。一是擬定翔實的業(yè)務學習計劃，充分利用學習時間，通過案例分析、辯論、法律法規(guī)講解等各種方式，提升干部職工業(yè)務能力；二是建立行之有效的業(yè)務培訓機制，對全體干

部職工有計劃地輪訓；三是積極探索干部職工培訓的激勵機制，調動干部職工學習業(yè)務的積極性和主動性。

4、加強調查研究，提倡創(chuàng)新服務。進一步轉邊觀念，加強調查研究，深入了解進區(qū)企業(yè)、基層群眾的需求，變被動為主動，牢固樹立創(chuàng)新意識，在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結，不斷優(yōu)化服務方式，完善服務手段。

5、加強窗口建設，提高服務水平。加大便民設施投入，改善窗口服務環(huán)境，實現(xiàn) “親情化、透明化、高效化”的陽光服務，著力健全工作體系和制度規(guī)范，推進窗口服務向規(guī)范化、標準化發(fā)展。

二○○八年九月十六日

第三篇：政風行風自我剖析材料

政風行風自我剖析材料

秦金良

為了進一步加強全縣教師隊伍作風建設，提高教師的法紀意識，嚴肅紀律作風，確保學習實踐科學發(fā)展觀活動取得實效，根據(jù)縣局《關于開展“一提一優(yōu)兩推進”政風行風評議活動的實施方案》的要求，經(jīng)過我所的集中學習教育和深入思考，通過重點學習胡錦濤同志在中紀委十七屆三中全會上的講話和在紀念黨的十一屆三中全會召開30周年大會上的講話、縣紀委、縣監(jiān)察局《關于開展“一提一優(yōu)兩推進”政風行風評議活動的實施意見》，我對此次開展政風行風評議活動有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識�，F(xiàn)在對照工作實際，作如下剖析：

一、主要存在問題

1、共產主義的理想信念不夠堅定，對黨發(fā)展現(xiàn)狀的認識不夠全面。

自己一直是受黨的教育成長起來的基，對堅持走社會主義也是從內心擁護的。但是，隨著我國對外開放和市場經(jīng)濟的發(fā)展，對黨內一些人身上的負面看得多了些，對黨的主流看少了些，思想上缺乏正確的理解，進而淡化了共產主義理想信念，在自己的思想中“主心骨”意識匱乏，對出現(xiàn)的“上有政策、下有對策”的社會現(xiàn)象只看表面，不看本質，行動上出現(xiàn)了隨大潮趨勢。對我黨取得今天這樣偉大的成就只看紅花，不見綠葉，不能全面地，系統(tǒng)地進行科學分析，認識不足。

2、創(chuàng)新意識不強，深入基層不夠。

工作中，多在書面上、口頭上強調，而不去事事躬親，做到至善至美，工作思路不寬，工作力度不大。一是對自己的工作只是只求過得去，滿足于不出事，而如何結合實際進行貫徹落實，沒有自己的工作思路；二是缺乏開拓創(chuàng)新的意識，工作沒有前瞻性、平鋪直敘，不能與時俱進；三是深入調查研究少，解決工作中存在問題的能力差，缺乏自我約束，自我修養(yǎng)。

3、紀律觀念薄弱，廉潔勤政落實的不夠。

行為自律意識差，不按照條條框框辦事，不喜歡按部就班，往往以自我為中心，個人自由主義嚴重，遵守紀律不能以身作則，起模范帶頭作用。要求別人多，沒有嚴格按“四大紀律、八項要求”辦事，自己給自己時時松勁，執(zhí)行制度不力，造成一些制度在實踐中走了樣子。

二、產生問題的主要原因

經(jīng)過這次“一提一優(yōu)兩推進”政風行風評議活動，我對自己有了重新的認識，本著只講主觀，不講客觀的原則，通過認真反思，理性分析，我認為問題的產生主要有以下幾個方面的原因：

1、缺乏對自己黨性的進一步錘煉。

工作僅滿足于完成上級交給的任務，安于現(xiàn)狀，不求有功，但求無過，自滿畏難情緒仍然存在。沒有真正從無產階級的世界觀、人生觀、價值觀方面改造自己，總認為自己對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習比別人多，對黨的路線方針政策的理解比他人深，對科學發(fā)展觀的認識比較透徹，因而無所謂錘煉黨性問題。

2、缺乏系統(tǒng)、全面、完整的理論學習。

對鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀的學習只從表面出發(fā)，學得不深不透，也存在一些形式主義的現(xiàn)象，沒有理論聯(lián)系實際，致使對無產階級的世界觀、人生觀、價值觀缺乏思考，對地位觀、利益觀、權利觀的認識有所偏差。表現(xiàn)在：一是只顧工作，不顧政治理論學習，導致了政治理論學習的放松；二是理論學習缺乏系統(tǒng)性或者為了進行某一方面的了解，流于一知半解；三是思想發(fā)動缺乏行業(yè)的實踐性，缺乏艱苦環(huán)境的磨練，思想與實踐脫節(jié)。

3、缺乏責任感，工作沒有動力，滿足于一般號召。

工作浮光掠影，蜻蜓點水，只求應付過去就行了，固步自封，滿足現(xiàn)狀，缺乏創(chuàng)新精神和前瞻性。

三、今后努力方向

1、加強黨性和理論知識的學習，提高自身修養(yǎng)。

首先，制定詳細的學習計劃，比較系統(tǒng)地學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及科學發(fā)展觀，縣紀委、縣監(jiān)察局《關于開展“一提一優(yōu)兩推進”政風行風評議活動的實施意見》，掌握其科學內涵，學會運用馬克思主義立場、觀點和方法認識問題，解決問題。

其次，在學深、學精上下功夫，努力提高政治素質和理論素養(yǎng)，把政治理論學習與改進主觀世界緊密結合起來，正確認識社會發(fā)展規(guī)律、共產黨執(zhí)政規(guī)律，堅定共產主義理想信念，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，自覺宣傳貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，努力做到學有所得，學以致用。

2、深入調查研究，改進工作作風。

把深入調查研究作為自己改進工作作風的重點，緊緊圍繞黨的目標任務和全縣的中心工作來開展工作。深入基層、深入群眾，認真開展調查研究，及時掌握實際情況，解決熱點難點問題，改進工作作風，為群眾多辦實事。

3、虛心接受別人批評，不斷地反思和總結自己。

通過這次“一提一優(yōu)兩推進” 政風行風評議活動，正確認識自身存在的缺點和問題，從善如流，在今后的工作中，對自己的思想，學習、工作作風及時進行反思和總結，進行自我檢查和分析，嚴以律己，寬以待人，虛心接受別人的批評，培養(yǎng)自己健康向上的心理，培養(yǎng)堅定的理想信念和海納百川的胸懷，對工作、生活充滿熱情，立足本職，務實工作。

第四篇：政風行風評議剖析材料

xx縣xx鄉(xiāng)財政所政風行風評議

自查剖析材料

按照縣局政風行風評議工作的統(tǒng)一安排和部署，我所精心組織，快速行動，扎實推進民主評議政風行風工作，通過問卷調查、召開座談會、設立意見箱、基層走訪調研等多種方式，征集到了一些建設性的意見和建議。針對存在的問題，我們認真分析了問題存在的原因，并提出了詳細的整改措施。

一、存在的問題

1、辦事效率不高。部分干部、職工工作緊追感不強，工作量不足，存在拖拉、敷衍現(xiàn)象，辦事效率還不盡如人意。

2、創(chuàng)新意識不夠。部分職工思想觀念保守，想問題思路不寬，眼光不遠，創(chuàng)新能力不強，服務水平不高，創(chuàng)新措施不得力。

3、業(yè)務能力不強。部分干部、職工對相關法律法規(guī)知識掌握不深、不透、不實，影響了整體素質的提高。

4、工作作風不實。少數(shù)干部職工的思想作風、工作作風和精神狀態(tài)還不適應加快發(fā)展的需要，面對困難，缺乏攻堅克難的意志；完成任務，缺乏高度負責的態(tài)度；對待工作，缺乏精益求精的精神；處理矛盾，缺乏認真過硬的作風。針對上述問題，我所認真組織了兩次討論活動，分析了

問題存在的原因。一是對學習的重視程度不高。還沒有把學習的重要性上升到應有的高度，認為根據(jù)上級的要求，安排了學習時間，完成了學習任務就行了，沒有注重培養(yǎng)干部職工的學習興趣，提高學習實效。二是思想解放程度不夠。三是工作激勵機制落實不夠。少數(shù)同志在本職崗位上責任心不強，敬業(yè)精神不夠，對自己要求不嚴，對這些行為的處理不夠及時，影響了我所的工作效能。四是調查研究不夠。干部職工深入基層、深入群眾不夠，在掌握工作主動權，增強工作針對性方面有待加強。五是宣傳力度不強。對國家實施的惠民政策宣傳力度不強，不夠深入。

二、整改措施

l、加強理論學習，提高整體素質。是加強理論學習，解決思想認識和觀念問題；二是健全學習制度，完善學習機制，保證學習時間，嚴格學習紀律，優(yōu)化學習內容；三是創(chuàng)新學習方法，靈活學習方式，提高學習效果；四是加大理論學習檢查考核力度，嚴格執(zhí)行年初制訂的學習計劃，實行一季度一檢查，一考試，通過學習不斷提高干部職工的學習能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力、協(xié)調能力和服務意識。

2、引入競爭機制，實施績效考核。為樹立與時俱進、開柘進取、奮發(fā)向上的新風尚，克服得過且過、不思進取的思想，擬定合理的競爭目標，建立完善的激勵機制，對照年初簽訂的目標任務責任書，實施績效考核量化評分，增強干

部的危機意識，最大限度地激發(fā)全體干部職工的潛能。

3、加強業(yè)務學習，提高服務能力。一是擬定詳實的業(yè)務學習計劃，充分利用學習時間，通過案例分析、辯論、法律法規(guī)講解等各種方式，提升干部職工業(yè)務能力；二是建立行之有效的業(yè)務培訓機制，對我所全體干部職工有計劃地培訓；三是積極探索干部職工培訓的激勵機制，調動干部職工學習業(yè)務的積極性和主動性。

4、加強調查研究，提倡創(chuàng)新服務。進一步轉邊觀念，加強調查研究，深入基層，為群眾的解疑答惑，變被動為主動，牢固樹立創(chuàng)新意識，在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結，不斷優(yōu)化服務方式，完善服務手段。

5、加強窗口建設，提高服務水平。加大便民設施投入，改善窗口服務環(huán)境，實現(xiàn)“親情化、透明化、高效化”的陽光服務，著力健全工作體系和制度規(guī)范，推進窗口服務向規(guī)范化、標準化發(fā)展。

201*年10月25日

第五篇：政風行風自查自評材料

政風行風自查自評材料

本人結合工作實際，認真查擺自身不足,分析了產生問題的原因，現(xiàn)

對自評情況總結如下:

一、在依法行政、履行職責方面。

工作中要嚴格按照《行政許可法》和相關法律法規(guī)的職權、職責、程序、要求辦事，行政執(zhí)法做到清廉、公正、文明；執(zhí)法檢查時，能夠保證兩人以上，并出示執(zhí)法證件；對違法程序進行一般程序處罰時，能做到依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章條款作出處罰決定，集中解決重實體，輕程序，執(zhí)法隨意、處罰隨便、執(zhí)法不力、執(zhí)法不到位等問題，堅決糾正執(zhí)法不嚴、執(zhí)法不公、執(zhí)法不廉以及行政不作為、亂作為等問題。

二、思想政治方面。一是堅持做到公正廉潔，公道正派，發(fā)揚務實、高效的工作作風。二是在政治上能夠嚴格要求自己，把提高政治素質和思想覺悟放在首位。通過加強學習，聯(lián)系工作實際進行理論思考，提高自己的理論素養(yǎng)和思想水平。

三、在廉潔從政方面。

要做到思想上充分認識，行動上自我約束，嚴格執(zhí)行各項廉潔規(guī)定、行為規(guī)范、工作紀律和 “八不準”紀律，沒有出現(xiàn)在公務活動和業(yè)務范圍內收受、索要禮品、錢物及有價證券、接受服務對象安排的宴請和娛樂消費活動和借各種名義亂收費、亂罰款、亂攤派等損害群眾利益的行為。

四、在增強服務意識方面。

要不斷強化服務意識，對服務對象做到熱情誠信，堅決杜絕“門難進、臉難看、事難辦”，辦事拖拉，相互推諉的現(xiàn)象，做到文明禮貌、行為規(guī)范、服務周到。為群眾提供文明高效服務，繼續(xù)堅持一張笑臉、一句文明

用語的為做法，熱心為群眾辦事，虛心接受服務對象的批評和建議。

五、在提高辦事效率,簡化辦事程序，嚴格辦事時限，提高工作效率方面。

工作中做到時間不拖延，不超過法定時限，對群眾的來信來電熱情接待，及時處理，做到高效、認真、保質保量。

在各項工作中，我做出了自己的努力，取得了一定的成績。但從自身查找與上級要求還有一定的差距。主要表現(xiàn)在理論學習不深、系統(tǒng)性不強，缺乏鉆研精神，停留在一般化水平，缺乏深層次的研究、理解；存在實用主義傾向。與質量技術監(jiān)督業(yè)務相關的政策、理論學習的多，其它學習的較少。遇到問題時缺乏深刻的分析和認識，制約了黨性修養(yǎng)的提高。

針對這些不足，在今后的工作中，自己要進一步加強理論學習的自覺性，通過學理論，提高自己的認知能力和黨性修養(yǎng)，進一步增強服務意識，改進服務方法，提高服務水平。

焦軍

二〇一四年六月二十日

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