第一篇：政法工作個人自查報告

自4月份到政法委以來已經(jīng)過去了2個多月了,新的工作環(huán)境舒適宜人,領導同事相處和睦,工作氛圍融洽,讓我有很多新的收獲,也對政法工作有了很多新的認識,拓寬了視野,增長了見識。我能迅速融入到新的工作環(huán)境上來,一直保持較高的學習、工作積極性,時刻銘記職責,平常能按時完成領導交辦的各項事項�？偨Y學習實踐活動活動以來的學習、工作,深刻剖析自身存在的不足和下步努力的方向,主要表現(xiàn)在下面幾個方面。

存在不足

第一方面:工作能力不是很強。雖然能認真參加委機關組織的各種理論、政策和上級政法文件的學習,能做到及時做好筆記和撰寫心得體會,對縣委科學發(fā)展觀的總載體和委機關實踐載體和做法有了更深入的認識,也算能入心入腦,但感覺學習的東西與實際工作還有較大的差距,學習與實踐緊密結合的東西不多,學習成果轉化為工作能力的進步還不明顯。主要表現(xiàn):一是調(diào)研能力還不強。業(yè)務水平還不是很精通,對全縣綜治、維穩(wěn)工作存在的主要難點還沒有完全認識清楚,提出對策水平不高。對一些新領域如機關黨建,機關黨風廉政建設等方面的認識還不夠深刻。二是參與討論具體問題的能力還不夠高。委機關雖然是黨委部門但越來越象是政府機構,涉及的事情很多,但人手就這么幾個,難免工作上有疏忽的地方,這需要有各科室間的協(xié)調(diào)配合,集思廣益,探討對策。委機關有很多具有全縣影響的措施出臺,都是事關全縣性、全局性的事情,需要經(jīng)常討論文件內(nèi)容來完善各項舉措,而我常常不能在討論會上提出自己的獨到的見解,這是很需要加強的。三是寫作能力還比較欠缺。辦公室材料較多,現(xiàn)在上頭有很多信息簡報的考核,任務繁重。時常感覺挖掘題材常常不夠深度,采用率不高。

第二方面:黨性修養(yǎng)還不夠完美。成為預備黨員都快一年了,但還沒有時常按黨員的標準來規(guī)范日常生活,也沒有常用黨員的責任感來要求工作。一是沒有做到嚴于律己。還存在遲到的現(xiàn)象。有時上班不能按時,上班時間有時也忙于處理一些個人的私事,不夠嚴肅。二是工作效率也不是很高。存在拖拉現(xiàn)象,本來可以當天完成的事情,拖了一兩天才處理,影響了工作進程,等到不得不處理的時候,往往發(fā)現(xiàn)時間已經(jīng)比較倉促了,這樣難免對工作質(zhì)量有影響。三是服務態(tài)度不是很熱情。雖然現(xiàn)在與群眾直接接觸的機會少了,但平常還能見到幾個客人或是來咨詢有關事項的群眾,對這些我平�？赡鼙容^麻木,對他們接待上不夠熱情,沒有設身處地的從他們的角度來看待,沒有讓他們感受到歡迎的喜悅。

整改措施

一是提升修養(yǎng),防止墮落。生活必須要有良好的狀態(tài),積極的心態(tài),所謂腹有詩書氣自華,看點修身養(yǎng)性的書,另外打算參加司法考試了,不要讓時光虛度,增強法律思維,還要加強身體鍛煉,減點肥肉,提升點精神狀態(tài)。

二是鉆研業(yè)務,努力工作。業(yè)務不精通,努力也是白努力,打鐵還得自身硬朗,要想工作有成績,拿得出手,胸無點墨不行,空有理想抱負也不行,師傅已經(jīng)領進門了,修行還得靠自己苦干加巧干,好好摸索,日子還長著呢,這么早就有退休心態(tài)的話,浪費納稅人的錢,人人得而誅之。

三是擺好姿態(tài),轉變作風。一個蘿卜一個坑,每個人都有自己的的職責,不能成為害群之馬,拖人后退,雖然做不了別人表率,但不可自我滿足,要經(jīng)得起他人的檢驗。

第二篇：縣政法黨支部自查報告范文

近年來，在衡山鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，全體黨員干部牢固樹立科學發(fā)展觀，緊緊圍繞縣委、縣政府提出的“四縣”戰(zhàn)略目標，銳意進取，真抓實干。特別是黨的十七大以來，政法支部堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以創(chuàng)新為動力、和諧為主題、發(fā)展為中心，堅持在發(fā)展中提高，在發(fā)展中創(chuàng)新，在發(fā)展中提升水平。使支部深入貫徹落實科學發(fā)展觀，又好又快的發(fā)展上取

得了顯著成效。對于新形勢下面臨的挑戰(zhàn)，支部班子成員深刻認識到科學發(fā)展觀是建設和諧衡山，促進衡山科學發(fā)展的關鍵所在，感到學習實踐科學發(fā)展觀的必要性和緊迫性。班子成員高度重視，親自帶頭抓學習，對支部各位黨員干部進行了多次培訓，支部安排了5個學習日集中學習，每個黨員充分利用政治學習時間有計劃地安排學習活動。在學習的過程中，班子成員及時提出用科學發(fā)展的手段，破解突出問題。有針對性的確定了調(diào)研課題，深入基層，深入群眾，發(fā)放了問卷調(diào)查，以征求意見表，采取召開座談會、討論會等方式，廣泛征求群眾的意見和建議。通過學習實踐科學發(fā)展觀，使全體黨員干部認識到了面對的困難，增強了黨員干部凝心聚力、開拓創(chuàng)新的自覺性和堅定性，使效能建設得到了加強，各項工作均取得較大進展，推動了科學發(fā)展的步伐。針對支部實際，充分利用科學發(fā)展觀的理論指導，解放思想、轉變觀念、結合實際，為推進科學發(fā)展奠定了堅實的基礎。在科學發(fā)展觀的正確指導下(我們一定會做的更好m.hmlawpc.com)，政法支部以“提高思想認識為前提，解決突出問題為重點，創(chuàng)新體制機制為中心，促進科學發(fā)展為目標”，取得了顯著的成效。

一、通過學習實踐活動，在貫徹落實上形成共識學習實踐活動開展以來，支部班子成員積極帶頭參與各環(huán)節(jié)的開展，在貫徹落實科學發(fā)展觀上形成了共識，并在四個方面得到了進一步深化。

（一）是貫徹落實科學發(fā)展觀，必須牢牢把握發(fā)展這個第一要義，把全部工作的重心放在促進科學發(fā)展上。緊緊圍繞“打造一流強鎮(zhèn)”戰(zhàn)略目標，把所有的力量凝聚到加快發(fā)展上來，把所有的資源集中到加快發(fā)展上來，把所有工作的著力點落實到加快發(fā)展上來，促進了發(fā)展，保證了各項任務目標的順利實現(xiàn)。

（二）是貫徹落實科學發(fā)展觀，必須牢牢把握以人為本這一核心。把促進黨員干部的全面發(fā)展、提升人員素質(zhì)作為工作的出發(fā)點和落腳點，通過對科學發(fā)展觀理論內(nèi)涵和精神實質(zhì)的認識，激發(fā)黨員干部的積極性和創(chuàng)造性，把各方面的力量和智慧凝聚在一起，轉化為謀劃司法行政工作的正確思路的實際能力。堅持把群眾的實事辦實、好事辦好，促進科學發(fā)展與群眾利益的和諧統(tǒng)一，努力形成全體黨員各盡其能、各得其所、和諧共進的良好局面。

（三）是貫徹落實科學發(fā)展觀，必須牢牢把握全面協(xié)調(diào)可持續(xù)這一基本要求，推動步伐、提高水平。當務之急是要進一步強化廣大黨員干部求真務實、真抓實干的意識，解放思想、轉變觀念，堅持重實干、重實事、重實效，開拓創(chuàng)新意識的自覺性和堅定性。促進司法行政工作轉入科學發(fā)展的軌道，不斷增強可持續(xù)發(fā)展能力。

（四）是貫徹落實科學發(fā)展觀，必須牢牢把握統(tǒng)籌兼顧這一根本方法，推進各項工作取得新進展。統(tǒng)籌兼顧，確保健康發(fā)展，關鍵是要正確處理好發(fā)展與穩(wěn)定的關系，進一步轉變觀念，創(chuàng)新體制機制，做好新形勢下的調(diào)解工作，以穩(wěn)定保發(fā)展；正確處理黨的建設與科學發(fā)展的關系，堅持黨的領導，積極探索黨建與科學發(fā)展有機融合的途徑和方式，著力把政治優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢，保證宏偉藍圖的順利實現(xiàn)。

二、影響和制約支部科學發(fā)展的突出問題開展學習實踐科學發(fā)展觀活動以來，對照科學發(fā)展觀的要求，在對分析檢查、發(fā)放征求意見表匯總梳理出來的意見建議進行歸納篩選和分析論證的基礎上，結合第一階段解放思想大討論形成的共識，經(jīng)過認真研究討論，進一步聚焦提煉出了影響和制約科學發(fā)展的突出問題：

（一）在落實科學發(fā)展觀上，解放思想、改革創(chuàng)新的意識不強在學習實踐活動中，我們始終注重用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，不斷加強思想政治建設，積極推動思想解放，取得了顯著成效。但是仍然存在對科學發(fā)展觀的認識主要還停留在理論層次，貫徹落實的方法措施不多。對于全面貫徹落實科學發(fā)展觀，還缺乏堅定的信念，缺乏一種敢于創(chuàng)新的精神，不能沖破傳統(tǒng)觀念和思維方式的束縛，使科學發(fā)展觀不能很好的貫徹落實到具體的工作中去。

（二）在黨性黨風黨紀上的建設力度不夠，執(zhí)行力不強在從嚴教育和管理黨員干部方面，與抓建設發(fā)展相比，在抓黨性、黨風和黨紀建設上失之于寬、失之于軟，對培養(yǎng)干部的危機意識、抓政治思想教育等方面做得還不到位，缺乏為完成全所各項任務目標群策群力的態(tài)度，缺少良好、扎實的工作作風，工作積極性、創(chuàng)造性、主觀能動性沒有很好得到調(diào)動。

（三）“以人為本”的科學發(fā)展觀念扎根不夠深對于科學發(fā)展本質(zhì)上是為了人民群眾的全面發(fā)展觀念的理解，在口頭上談得較多，落實到工作實踐上較少，在圍繞群眾需求、解決群眾困難方面

第三篇：201*標準化自查報告樣本

附件3：

固鎮(zhèn)縣義務教育學校標準化建設評估驗收

自

查

自

評

報

告

xx中學（小學）

二〇一四年元月xx日

xx中學（小學）標準化建設評估驗收

自查自評報告

一、學校概況

二、自查情況

（一）、教學裝備

（二）學校建設

（三）師資配備

（四）學校管理

三、自評結果

通過自評，各項得分如下：

1、教學裝備

2、學校建設

3、師資配備

4、學校管理

能過自評，我們認為：xx中學（小學）已經(jīng)達到“安徽省義務教育學校標準化建設”基本標準，是一所標準化建設合格（基本合格、不合格）學校，敬請縣、市復評驗收組的領導、專家評估、驗收。

xx中學（小學）

二〇一四年xx月xx日

（更多資料從教育網(wǎng)資源中心、下載中心下載）

第四篇：南岸鎮(zhèn)201*年上半年政法綜治維穩(wěn)工作自查報告

xx鎮(zhèn)201*年上半年政法綜治維穩(wěn)工作

自查報告

半年來,xx鎮(zhèn)綜治辦在縣政法委和綜治委的具體指導下，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的中心工作，認真貫徹落實省、市政法工作會議精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以維護人民利益為根本，維護社會和諧穩(wěn)定為目標，以維護社會公平正義為核心，深入開展平安和諧新綏江建設，推進移民重點工程建設，切實解決突出問題，為促進我鎮(zhèn)經(jīng)濟又好又快發(fā)展及社會和諧穩(wěn)定創(chuàng)造良好的社會環(huán)境和公正、高效的法治環(huán)境�，F(xiàn)將半年來的工作總結如下：

一、工作情況

（一）加強組織領導，嚴格落實責任制度。

1、組織領導

一是為加強對社會管理綜合治理工作的指導，我鎮(zhèn)以黨委書記為社管綜治委主任，鎮(zhèn)長及鎮(zhèn)人大主席為副主任，專職政法書記為常務副主任。全面貫徹落實省、市、縣社管綜治委職能要求，進一步完善“黨委領導、政府負責、社會協(xié)同、公眾參與”的社會管理格局。切實把加強和創(chuàng)新社會管理納入村干部及站所負責人考核內(nèi)容，與經(jīng)濟建設同規(guī)劃、同部署、同檢查、同落實、同考核。二是重視政法隊伍建設，按照有關文件要求，我辦配備專職工作人員3人，做到了措 - 1 -

施到位、人員到位。

2、責任落實

結合我鎮(zhèn)實際，制定了《201*年xx鎮(zhèn)社會管理綜合治理貫徹意見》嚴格落實社會治安綜合治理各項制度。一是嚴格執(zhí)行領導責任制，把政法綜治工作和平安建設工作作為一項重要工作，鎮(zhèn)長為維護社會穩(wěn)定第一責任人，并建立綜治責任人檔案作為年終考評的重要依據(jù)。二是完善目標管理責任制，在年初政法工作會上與各村、各責任單位層簽定綜治目標管理責任書。把責任切實落實到各村、各單位、部門的主要負責人肩上。三是實行責任追究制，對因信息掌握不準，矛盾糾紛排查不到位，調(diào)處工作乏力，措施不落實引發(fā)重大群體性事件甚至激化升級的，堅決追究有關責任人責任。四是落實會議制度，堅持每月度召開一次綜治例會，分析形勢、交流經(jīng)驗、通報情況、布臵工作，努力提高上下信息暢通、綜治隊伍調(diào)處能力及有效掌控全鎮(zhèn)穩(wěn)定情況。五是積極開展宣傳工作，發(fā)動綜治成員單位以集中宣傳與經(jīng)常性宣傳想結合，廣泛開展社會管理綜治維穩(wěn)宣傳工作，形成齊抓共管的工作局面。

（二）加大調(diào)解力度，提高預防化解能力。

針對當前社會矛盾糾紛呈現(xiàn)多樣性、群體性、綜合性等新的發(fā)展趨勢，我辦著力提高發(fā)現(xiàn)、化解和處臵社會矛盾的能力。一是加強社會穩(wěn)定風險評估，牢牢把握工作主動權。把社會穩(wěn)定風險評估作為超前預防風險的重要手段，從源頭

上控制減少不穩(wěn)定因素，從源頭上預防和化解社會矛盾。堅持每月開展一次穩(wěn)定形勢分析，認真研究維穩(wěn)工作面臨的新情況新問題，并及時進行通報督辦，切實把影響穩(wěn)定的問題找準摸清，采取針對性措施預防在先。如今年省、市、縣兩會期間的維穩(wěn)工作，在按要求做好排查和“零報告”的前提下，認真做好工作預案，確保一些影響穩(wěn)定的傾向性、苗頭性、突發(fā)性問題有措施有計劃有人員有保障，重點人員穩(wěn)控好，突發(fā)情況處理好。二是規(guī)范矛盾糾紛排查調(diào)處工作體系，著力抓好矛調(diào)工作體系建設。三是加大法制宣傳教育力度，認真實施“六五”普法規(guī)劃。成立普法領導小組，強化工作責任，發(fā)揮職能作用，深入開展法律“六進”活動，加強工作指導協(xié)調(diào)，提高全民法律素質(zhì)。

半年以來，我鎮(zhèn)大量矛盾糾紛得到有效預防和化解，群眾上訪案件總量有所下降，重復上訪、越級上訪、集體上訪明顯減少，矛盾糾紛排查調(diào)處率、調(diào)處成功率、行業(yè)化解率達95%以上。影響社會穩(wěn)定的矛盾糾紛和社會熱點、難點問題都得到及時排查和有效化解。今年上半年未發(fā)生較大規(guī)模赴省赴京上訪。

（三）全力推進社會管理建設，提高服務創(chuàng)新能力。

一是建立健全流動人口工作網(wǎng)絡和服務保障體系，進一步提高信息化動態(tài)管理效能，使流動人口犯罪比例明顯下降。二是完善特殊人群多方面服務管控機制，使得青少年違法犯罪明顯下降，服刑人員在教期間和刑釋解教人員重新犯

罪率得到有效控制，吸毒人員收戒率和戒段鞏固率進一步提高，流浪乞討人員、易肇事肇禍精神病人得到及時有效救助和收治。

二、存在的問題

今年以來，全鎮(zhèn)政法綜治維穩(wěn)工作雖取得了一定成效，但與上級的要求、與人民群眾的期望還有一定差距，主要表現(xiàn)在：

1、綜治維穩(wěn)工作體制問題。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作職能已經(jīng)由綜合管理逐步向宏觀管理和協(xié)調(diào)服務轉變，工作性質(zhì)發(fā)生了很大的變化。隨著職能責任的調(diào)整，綜治工作面臨“責任無限大，權力無限小”的尷尬局面。由于工作性質(zhì)、管理權限和行政執(zhí)法權的缺位，執(zhí)法監(jiān)督力度的欠缺，導致無法將各項工作做到盡善盡美。

2、重點工程建設引發(fā)的隱患。因征地、拆遷引發(fā)的矛盾糾紛一直是我鎮(zhèn)信訪維穩(wěn)工作的重點和難點，個別信訪是現(xiàn)有政策無法徹底解決的，從而無法起建立遏制矛盾糾紛不斷發(fā)生的長效機制。

3、安全生產(chǎn)隱患排查治理還不全面不徹底。在一些地區(qū)、部門隱患排查治理基礎工作不夠扎實，一些隱患還未得到有效治理，新的隱患還在不斷滋生，公共性隱患整改投入大，整改難度大。

三、下一步工作計劃

下半年我們將認真查找工作中的薄弱環(huán)節(jié)，進一步提高

思想認識，加強組織領導，改變工作作風，落實工作措施，圍繞移民工作和安全生產(chǎn)，突出抓好綜治工作，力促社會穩(wěn)定，著力抓好以下四個方面的工作。

（一）狠抓普法和綜治宣傳，通過多種形式多渠道向群眾宣傳《安全生產(chǎn)法》、國務院《生產(chǎn)安全事故和調(diào)查處理條例》等有關安全生產(chǎn)法律法規(guī)，努力提高廣大群眾的安全意識、法制意識和參與意識，推進普法工作的深入開展。

（二）及時處理因重點工程建設和安全生產(chǎn)工作引發(fā)的各類信訪案件，切實維護人民群眾生命和財產(chǎn)安全。

（三）狠抓重大危險源的監(jiān)控和重大事故隱患整改工作，防止重特大生產(chǎn)安全事故發(fā)生，維護社會安定。

（四）進一步落實社會治安綜合治理目標管理責任制，采取有效措施，把各項綜治工作落到實處，確保全面完成各項綜治指標任務。

xx鎮(zhèn)社管綜治辦

201*年6月20日

第五篇：區(qū)司法局爭創(chuàng)全國一流政法工作自查報告

根據(jù)**發(fā)[201*]**號文件要求，我局就三年來開展政法系統(tǒng)“爭創(chuàng)全國一流政法工作”的開展情況進行自我檢查測評，測評結果如下：一、組織領導（10分）

1、安排部署（5分）

（1）我局高度重視司法行政“爭創(chuàng)全國一流政法工作”，精心組織和安排部署。201*、201*、201*三年分別有安排部署、有具體實施

方案。應得分：3分。

（2）我局切實把“爭創(chuàng)全國一流政法工作”列入重要議事日程，堅持“一把手”負總責，黨組每年有三次以上開會專題分析研究“爭創(chuàng)全國一流政法工作”，并有會議記錄。應得分：2分。

2、動員發(fā)動（3分）

我局每年都及時召開“爭創(chuàng)全國一流政法工作”會，統(tǒng)一干警思想，使廣大干警明確政法隊伍“爭創(chuàng)全國一流政法工作”的指導思想、總體思路、目標要求、主要內(nèi)容。應得分：3分。

3、督促指導（2分）

我局局領導班子成員經(jīng)常深入基層司法所對“爭創(chuàng)全國一流政法工作”進行督促指導每年都在5次以上。應得分：2分。

二、建一流領導班子

4、政治思想建設（3分）

（1）我局黨組成員參加中心組理論學習每年都在15天以上，并有讀書筆記和心得體會文章。應得分：1分。

（2）我局黨組中心組專題學習有計劃、有安排、有部署、有記錄。應得分：1分。

（3）局領導班子成員每年為本單位或分管部門黨員上黨課、對干警進行理論輔導或形勢教育，都在2次以上。應得分：1分。

5、組織建設（6分）

（1）認真抓好黨支部建設，選拔黨性強、懂業(yè)務、作風好的人擔任黨支部書記，支部班子成員團結，班子凝聚力、戰(zhàn)斗力強。應得分：1分。

（2）每年按規(guī)定召開民主生活會，堅持民主集中制，重大問題集體研究，會議記錄齊全，各級黨的組織健全，活動開展經(jīng)常并有記錄、有報告。應得分：1分。

（3）局領導班子和班子成員民主測評稱職率達100。應得分：1分。

（4）局黨組每年要對下設四個支部履行職能情況進行檢查，整頓提高黨支部戰(zhàn)斗力成效明顯。應得分：1分。

（5）局黨組下設四個支部，制度健全，會議記錄齊全，活動經(jīng)常開展，堅持“三會一課”制度，組織生活經(jīng)常化，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮明顯。應得分：1分。

（6）全面開展“支部結對”活動，每個黨支部都與一個農(nóng)村基層黨組織結對幫扶共建，采取各種措施，深入落實了執(zhí)法為民的本質(zhì)要求。應得分：1分。

6、能力建設（3分）

（1）我局領導班子成員每人每年都完成1篇以上對分管工作有指導意義的調(diào)研報告或理論研討文章。應得分：0.5分。

（2）班子成員分管工作目標任務完成率達100。應得分：1分。

（3）我局領導班子成員本科學歷達到100，其中一名達到研究生。應得分：0.5分。

（4）我局領導班子成員在組織重大活動、處理重大事件上無失職、瀆職和重大失誤。應得分：1分。

7、廉政建設（3分）

（1）強化監(jiān)督管理，健全完善領導班子和領導干部監(jiān)督管理制度，認真落實領導干部“一崗雙責”制，黨組民主決策制度健全且落實較好。應得分：1分。

（2）每年開展民主測評不少于1次，領導班子及成員黨風廉政建設狀況測評“較好”以上的比例達100，班子成員每年的述職述廉通過率達到100。局領導班子成員中無執(zhí)法犯法、以權謀私、貪贓枉法、索賄受賄、失職瀆職等違法違紀問題，無人受到黨紀政紀處分或刑罰處罰。應得分：2分。

8、作風建設（2分）

認真貫徹“八個堅持、八個反對”要求和市委的《八項規(guī)定》，切實轉變和改進工作作風。干警對所在單位黨組的滿意率達到100。應得分：2分。

9、制度建設（3分）

（1）按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，建立起一套“議事、決策、執(zhí)行、監(jiān)督、考核、獎懲”的機關內(nèi)部管理制度鏈，形成規(guī)范有序的工作體系。應得分：2分。

（2）健全和完善“集體領導、請示報告、‘三會一課’、組織生活、黨員評價、爭先創(chuàng)優(yōu)、黨員匯報、黨員聯(lián)系群眾、廉政建設、入黨積極分子的培養(yǎng)教育與考察”以及黨組班子成員述職、述廉，中心組學習等制度。應得分：1分。

三、建一流隊伍（20分）

10、政治思想建設（4分）

（1）堅持把思想政治建設擺在各項建設的首位，不斷提高廣大干警的思想政治素質(zhì)，確保政治上的堅定性和思想道德的純潔性。堅持以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，不斷鞏固保持共產(chǎn)黨員先進性教育成果，深入開展愛崗敬業(yè)、人生觀、價值觀等專題教育。應得分：1分。

（2）我局黨組結合形勢和任務，每年都組織3次以上思想政治集中教育，干警每年參加學習都在20次以上，參學率達100。每年組織形勢教育都在2次以上，適時開展紀律作風整頓。應得分：1分。

（3）我局思想政治教育有學

習計劃、有安排部署、有學習筆記、有心得體會，教育時間、人員、內(nèi)容“三落實”。應得分：1分。

（4）我局不定期召開思想政治教育情況分析會，各項教育制度堅持較好。應得分：1分。

11、科學文化素質(zhì)（5分）

（1）全局干警努力學習科學文化、法律法規(guī)等基礎知識，掌握必備的業(yè)務技能，熟悉與工作相關的輔助性知識，我局干警�？�

以上學歷達90，專業(yè)業(yè)務培訓合格率達100。應得分：1分。

（5）我局45歲以下干警本科以上學歷達38，經(jīng)過在職教獲得法律專業(yè)知識，3.4達到研究生學歷；45歲以下執(zhí)業(yè)律師和公證員100達到本科以上學歷，培養(yǎng)研究生及以上學歷4名；新進律師和公證員100具有律師資格或通過國家司法考試；培養(yǎng)能夠熟練運用外語從事法律服務人才17名，培養(yǎng)懂法律、懂經(jīng)濟、懂外語、懂科技的綜合型專家人才32名。應得分4分。

12、業(yè)務能力建設（3分）

我局進一步強化司法行政人員監(jiān)督，指導執(zhí)行刑罰，改造罪犯的[范文為公文素材庫作者原創(chuàng)作品-轉載請加公文素材庫外部鏈接！]能力、加大對刑滿釋放人員、解除勞動教養(yǎng)人員的安置幫教以及人民調(diào)解、基層司法所和“148”法律咨詢服務的力度。應得分：3分。

13、紀律作風（2分）

堅持“從嚴治警”的原則，把培養(yǎng)優(yōu)良的作風嚴明的紀律作為加強我局隊伍建設的重要內(nèi)容，加強經(jīng)常性教育和經(jīng)常性管理工作，實施科學化、規(guī)范化管理，全面貫徹“八個堅持、八個反對”要求和市委的《八項規(guī)定》，聘請行風監(jiān)督員進行監(jiān)督，設置舉報電話和舉報信箱，建立內(nèi)外結合的長效監(jiān)督機制和執(zhí)法權力運用的監(jiān)督制約機制，干警無違法違紀，無重大違法違紀事件發(fā)生。應得分：2分。

14、規(guī)范化服務（3分）

（1）我局有一個律師事務所、一個公證處、三個法律服務所達到市、區(qū)級文明單位。應得分：3分

15、規(guī)范化管理（3分）

（1）我局充分發(fā)揮司法所的職能作用加強司法所的規(guī)范化建設，促進基層民主法制建設，建設規(guī)范化司法所二個。應得分：3分。

四、創(chuàng)一流業(yè)績（38分）

16、執(zhí)法規(guī)范化建設（8分）

（1）我局對本系統(tǒng)執(zhí)法規(guī)范化建設有安排部署，在實際工作中不斷鞏固和深化“規(guī)范執(zhí)法行為、促進執(zhí)法公正”專項整改活動成果，在人員管理、崗位職責、執(zhí)法程序、監(jiān)督制約等方面都有明顯改善。應得分：1.5分。

（2）執(zhí)法規(guī)范化建設領導責任制明確，確定了領導聯(lián)系點，成立了執(zhí)法規(guī)范化建設督導調(diào)研、檢查組。應得分：1分。

（3）按照執(zhí)法為民等社會主義法治理念的要求，以執(zhí)法責任體系、執(zhí)法質(zhì)量和效率考評體系、執(zhí)法信息化體系以及教育培訓體系“五項建設”為重點，結合自身實際，圍繞人員管理、崗位職責、執(zhí)法程序、監(jiān)督制約等方面逐項進行規(guī)范和完善各項制度。應得分：1.5分。

（4）注重加強執(zhí)法先進典型宣傳，教育引導干警。同時，抓執(zhí)法不公的反面典型，警示干警，推動執(zhí)法規(guī)范化建設的深入開展。應得分：1分

（5）執(zhí)法規(guī)范化建設中查找出的問題具體深入并符合本單位的實際，針對存在的問題有整改措施和具體整改步驟。應得分：1.5分。

（6）對全系統(tǒng)每個執(zhí)法崗位開展業(yè)務培訓，組織全體干警學習有關本職工作的基本法律、執(zhí)法程序和工作規(guī)范。按照“干什么、練什么，缺什么、補什么”的原則和全體參與、重在基層、立足崗位、注重實效的要求，組織好練兵培訓活動，并著力加強崗位練兵長效機制建設，推動練兵活動的制度化、經(jīng)�；�和規(guī)范化。應得分：1.5分。

20、司法行政系統(tǒng)（30分）

（1）普法和依法治區(qū)工作：抓好全區(qū)新一輪普法工作，“民主法制示范村”試點活動扎實開展；領導干部法制講座制度、理論中心組學法制度、領導干部任職前法律知識考試制度落實；每年干部的學法時間都在80小時以上，在校學生的法制教育達100，企事業(yè)職工、城鎮(zhèn)居民、農(nóng)村村民、流動人口的法制教育分別達90、85、80、75以上。應得分：10分。

（2）法律服務：擔任政府部門法律顧問達到22家，擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道法律顧問達到100，社區(qū)法律服務工作站（聯(lián)系點）8個。應得分：10分。

（3）法律保障：鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（居）調(diào)解委員會建立率達到100，100的鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道人民調(diào)解委員會達到規(guī)范化調(diào)解委員會；刑釋解教人員安置率達到85以上，幫教率達到95以上，重新犯罪率控制在5以內(nèi)；全面開展社區(qū)矯正工作。應得分：10分。

五、總體評估（12分）

22、我局機關認真踐行“三個代表”重要思想，全體干警牢固樹立社會主義法治理念，執(zhí)法為民的思想深入人心，大多數(shù)群眾認為我局機關的形象較好。應得分：6分。

23、市委提出的“建一流班子，帶一流隊伍，創(chuàng)一流業(yè)績”的思路和目標得到全面落實，班子建設、隊伍建設和各項業(yè)務工作得到長足發(fā)展，形成了濃厚的“創(chuàng)一流”氛圍。應得分：6分。

六、加分項目

24、宣傳及信息報送

（1）中央或省、市級新聞媒體播發(fā)我局“爭創(chuàng)全國一流政法工作”的情況一次。應得分：2分。

（2）被省市級以上政法部門簡報采用的“爭創(chuàng)全國一流政法工作”信息一份。應得分：1分。

（3）被《***》“爭創(chuàng)全國一流政法工作”�？�采用信息份。應得分：分。

（4）我局按要求及時上報“爭創(chuàng)全國一流政法工作”各種總結報告、統(tǒng)計報表以及信息材料等。應得分：1分。

25、組織領導

（1）我局非常重視“爭創(chuàng)全國一流政法工作”資料收集管理，文件、資料齊全、規(guī)范、整潔，并有較多的圖片、音像資料。應得分：1分。

（2）我局在本單位簡報、信息或局域網(wǎng)（專用網(wǎng)）上開設有“爭創(chuàng)全國一流政法工作”專欄。應得分：1分。

（3）我局部門信息被《**》“爭創(chuàng)全國一流政法工作”采用排名前位。應得分：分。

26、工作創(chuàng)新

（1）我局部門安排部署“爭創(chuàng)全國一流政法工作”能夠在市、區(qū)委、政法委部署的基礎上，結合本部門實際，突出自身特點，在活動內(nèi)容和方法上有較大的創(chuàng)新。應得分：1分。

（2）在抓“爭創(chuàng)全國一流政法工作”中，創(chuàng)造了豐富的經(jīng)驗，有5條以上典型經(jīng)驗做法。應得分：1分。

（3）爭創(chuàng)工作經(jīng)驗在全市、全省、全國性報刊上有報導。應得分：2分

27、工作績效

（1）區(qū)、市以上黨委政府領導和省級以上政法部門主要負責人對“爭創(chuàng)全國一流政法工作”作出批示，予以充分肯定。應得分：1分。

（2）我局部門受到中央政法部門、省、市黨委、政府表彰獎勵、記功。應得分：5分

**區(qū)司法局“爭創(chuàng)全國一流”考評表

被考評單位：考評負責人（簽字）:

項目

內(nèi)容

代碼

考核依據(jù)

分值

扣分

得分

組織領導（10分）

1

（5分）

（1）

查原始文件

3

3

（2）

查會議記錄

2

2

2（3分）

查會議記錄，抽查干警10人以上筆記

3

3

3（2分）

查看文件資料，聽匯報

2

2

建一流領導班子

（20分）

4

（3分）

（1）

查看原始資料及學習筆記

1

1

（2）

查看原始資料及會議記錄

1

1

（3）

查看原始資料及干警筆記

1

1

5

（6分）

（1）

查看文件，聽匯報

1

1

（2）

查看黨組記錄

1

1

（3）

查看測評記錄

1

1

（4）

聽匯報，查看整改記錄

1

1

（5）

查看黨支部三會一課記錄

1

1

（6）

查資料，聽匯報

1

1

6

（3分）

（1）

查原始資料

0.5

0.5

（2）

查原始資料

1

1

（3）

查文件資料

0.5

0.5

（4）

查文件資料

1

1

7

（3分）

（1）

查文件資料

1

1

（2）

查看測評表

2

2

8（2分）

查文件資料，組織干警測評

2

2

9

（3分）

（1）

查文件資料

2

2

（2）

查文件資料

1

1

**區(qū)司法局“爭創(chuàng)全國一流”考評表

被考評單位：考評負責人（簽字）

項目

內(nèi)容

代碼

考核依據(jù)

分值

扣分

得分

建

一

流

隊

伍

（20分）

政治思想

建設

10

（4分）

（1）

查文件資料抽查干警筆記

1

1

（2）

查文件資料抽查干警筆記

1

1

（3）

查文件資料抽查干警筆記

1

1

（4）

查文件資料抽查干警筆記

1

1

科學文化素質(zhì)建設

11（5分）

（1）

查原始資料，聽匯報

1

1

（5）

查原始資料，聽匯報

4

4

業(yè)務能力建設

12（3分）

查原始資料，聽匯報

3

3

紀律作風

13（2分）

查原始資料，聽匯報

2

2

規(guī)范化服務

14（3分）

查文件資料，聽匯報

3

3

規(guī)范化管理

15（3分）

查文件資料，聽匯報

3

3

創(chuàng)

一

流

業(yè)

績

（38分）

執(zhí)法規(guī)范化建設

16

（8分）

（1）

查文件資料，聽匯報

1.5

1.5

（2）

查文件資料，聽匯報

1

1

（3）

查文件資料，聽匯報

1.5

1.5

（4）

查文件資料，聽匯報

1

1

（5）

查文件資料，聽匯報

1.5

1.5

（6）

查文件資料，聽匯報

1.5

1.5

司法行

政系統(tǒng)

20

（30分）

（1）

查文件資料，聽匯報

10

10

（2）

查文件資料，聽匯報

10

10

（3）

查文件資料，聽匯報

10

10

總體評估

(12分)

22

檢查組綜合評定

6

6

23

檢查組綜合評定

6

6

**區(qū)司法局“爭創(chuàng)全國一流”考評表

被考評單位：考評負責人（簽字）:

項目

內(nèi)容

代碼

考核依據(jù)

分值

扣分

得分

加分項目

內(nèi)容代碼

加分評定辦法

加分

加分原因

宣傳

及信

息報

送

24

（5分）

（1）

查原始資料

2

**法制日報

（2）

查原始資料

1

市治市辦簡報

（3）

查原始資料

（4）

查原始資料

1

按規(guī)定報送

組織領導25

（4分）

（1）

查原始資料

1

有各類資料

（2）

查原始資料

1

已建專用網(wǎng)

（3）

查原始資料

工作

創(chuàng)新26

（4分）

（1）

查原始資料

1

具體工作（總結）

（2）

查原始資料

1

具體工作（總結）

（3）

查原始資料

2

**法制日報

工作績效27

（7分）

（1）

查原始資料

2

“四好班子”評定，“四五”普法工作檢查驗收

（2）

查原始資料

5

被市治區(qū)辦等市級部門表彰

評定分值：117分；其中，基本分100分，加分17分

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