第一篇：學(xué)習(xí)“改作風(fēng) 抓落實 促發(fā)展：自查報告

學(xué)習(xí)“改作風(fēng) 抓落實 促發(fā)展”自查報告

電力有限責(zé)任公司張少華

自從公司2月18日開展“改作風(fēng) 抓落實 促發(fā)展”主題活動以來，嚴格按照公司的安排，積極參加學(xué)習(xí)，深刻理解“改作風(fēng) 抓落實 促發(fā)展”含義。通過集體學(xué)習(xí)和個人自學(xué)，對照“改作風(fēng) 抓落實 促發(fā)展”，結(jié)合自己本職工作，對照檢查，深入剖析，找出來自身存在的問題和不足，不斷完善自我，解決自身工作中的不足，達到促發(fā)展的目的。

一、 存在的問題和不足；

1、 政治及業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)不夠。首先，當前科技發(fā)展日新月異，特別是電力行業(yè)，各種新技術(shù)、新工藝、新方法不斷出現(xiàn)，對員工的素質(zhì)要求不斷加大。因此，要求我們要不斷加強業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)，吸取新的科技知識。由于工作生活事務(wù)太多，有時就放松了自己，疏忽了學(xué)習(xí)。沒有形成良好的有計劃有目標的學(xué)習(xí)習(xí)慣，只是在工作中遇到新問題后，才會搬書本，查資料。比如我公司的高壓交聯(lián)電纜使用量大，但是對交聯(lián)電纜的絕緣監(jiān)督及定期預(yù)防性試驗還是停留在傳統(tǒng)的工藝下，不能很科學(xué)、很準確、很可靠的發(fā)現(xiàn)電纜存在的故障和隱性缺陷。經(jīng)過近期查閱國內(nèi)相關(guān)技術(shù)資料及論文，對此有了較系統(tǒng)的認識。交聯(lián)電纜首先要從內(nèi)外頭的制作工藝入手，完善制作方法。同時在公司加大新型試驗設(shè)備投入的情況下，運用新的試驗及檢測方法，才能有效可靠地完成對該型電纜長期跟蹤監(jiān)

測，這就是學(xué)習(xí)的好處。其次政治理論知識學(xué)習(xí)不夠。政治理論知識是指導(dǎo)工作的基礎(chǔ)，而我只滿足于平時的圖書、看報、參加單位集體學(xué)習(xí)。自學(xué)少，對理論知識缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，鉆研不夠，理論聯(lián)系實際不夠。沒有做到理論聯(lián)系實際，就缺少了理論的指導(dǎo)作用。同時對政治理論的學(xué)習(xí)只局限于表面，對其深刻的內(nèi)涵沒有深入學(xué)習(xí)，知之甚少。

2、 工作不夠細致扎實。發(fā)電廠是一個連續(xù)運行的工作，一點小問題就可以直接影響到整個機組的安全連續(xù)運行。所以就要求工作人員技術(shù)力量要強、工作要心細膽大。電氣專業(yè)工作任務(wù)繁多，點多面廣，和生產(chǎn)系統(tǒng)的每個專業(yè)都有較大的聯(lián)系，稍有疏忽便可以釀成事故。我公司原來1#機組低壓401空氣開關(guān)，是1#機組所有低壓電源的總出線開關(guān)，運行當中發(fā)熱，要徹底處理的話必須停止1#機組運行，損失很大。經(jīng)過細致觀察和分析帶電系統(tǒng)設(shè)備，我們采用了在確保安全的情況下，對該開關(guān)發(fā)熱嚴重的相進行短接，運行效果明顯。待機組計劃停運檢修時進行徹底的消缺處理。這樣降低了公司損失，同時確保了1#機組長周期運行。通過這樣很多事例，讓我意識到，工作細致扎實程度對處理問題有著截然不同的效果。

二、整改措施及努力方向：

通過“改作風(fēng) 抓落實 促發(fā)展”主題活動的學(xué)習(xí)，找出了個人工作中存在的問題，再通過進一步學(xué)習(xí)，從思想深處找到了解決問題的方法。在以后的工作中，認真反思，加以整改，從思想上到行

動上有一個質(zhì)的提升，以便努力做好本職工作。

1、加強業(yè)務(wù)技術(shù)及政治理論知識學(xué)習(xí)。今后將制定長期的學(xué)習(xí)計劃和良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，認真學(xué)習(xí)電力行業(yè)新技術(shù)、新工藝，多查閱技術(shù)資料，掌握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢，結(jié)合我公司現(xiàn)有設(shè)備，盡量多的運用新的技術(shù)和工藝，提高設(shè)備健康水平。只有學(xué)習(xí)跟上，思想才能跟上去。同時不斷加強政治理論知識學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。要改進學(xué)習(xí)方法，加強理論聯(lián)系實際。抓住學(xué)習(xí)重點，不斷提高個人政治修養(yǎng)和水平，努力與自己的本職工作結(jié)合起來，增強自身分析問題和解決問題的能力。

2、扎實細致做好本職工作。從小事著手，從小問題抓起，進一步擴展到整個系統(tǒng)、整個專業(yè)。要不斷發(fā)現(xiàn)小缺陷而引發(fā)的大故障，多觀察，多分析，運用新技術(shù)、新規(guī)范想辦法解決這些缺陷和問題。不但要從自身做起，更要以點帶面，引導(dǎo)好團隊里的每個成員，來促進本部門工作。

3、強化工作責(zé)任心和主人翁意識。工作中要有不斷進取、不斷前進、踏踏實實、認真負責(zé)、精益求精的精神，以最好的工作態(tài)度，最大的工作熱情投入到日常工作中。多向領(lǐng)導(dǎo)及同事學(xué)習(xí)，取長補短，完善自己，盡職盡責(zé)的為公司各項任務(wù)的完成及公司的發(fā)展排憂解難。

張少華

201*年3月26日

第二篇：教師“改作風(fēng)、提效能、抓落實、促發(fā)展”主題教育活動自查報告

教師“改作風(fēng)、提效能、抓落實、促發(fā)展”主題教育活動自查報告

為扎實推進教師“改作風(fēng)、提效能、抓落實、促發(fā)展”主題教育活動,按照市教育局及學(xué)�！案淖黠L(fēng)、提效能、抓落實、促發(fā)展”活動領(lǐng)導(dǎo)小組要求,結(jié)合本人在思想.學(xué)習(xí).教育教學(xué)等方面的工作表現(xiàn),對照學(xué)校工作實施方案的評議內(nèi)容進行了自查，我深深地體會到“敬業(yè)，愛崗，奉獻”的內(nèi)在核心。特進行了自查自糾：

一、存在的主要問題

1、思想認識不夠，政治學(xué)習(xí)記筆記敷衍了事�？傉J為這些理論太過政治化，只要走走形式，不必太過認真。

2、對待工作不夠主動，積極。只要完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)即可，在工作中遇到難題，不善于思考。

3、教育教學(xué)的新課標理論理解的不夠透徹，沒有從實質(zhì)上深入研究，導(dǎo)致教學(xué)過程中出現(xiàn)很多困惑。

4、課堂教學(xué)的方法過于簡單，缺乏新意。傳統(tǒng)的教育方法和教學(xué)手段(請繼續(xù)關(guān)注好 范文網(wǎng)：WWm.hmlawpc.com)仍未能徹底根除。

5、對于學(xué)生的關(guān)愛還不夠，尤其是學(xué)困生。

6、對學(xué)生的評價方式過于單一。備課不能面向全體學(xué)生。沒有根據(jù)學(xué)生的個性特點來評價學(xué)生的行為。

7、與家長溝通不夠。學(xué)校、家庭與社會是不可分割的集體。要使學(xué)生能有個性地發(fā)展成為德、智、體全面發(fā)展的優(yōu)秀人 1

才，必須與家長及時密切地聯(lián)系，多交流，多溝通。

8、工作中缺乏創(chuàng)新精神，對問題不做深層次的分析，思考不夠透徹。

二、問題的形成原因

1、政治學(xué)習(xí)不夠深刻，沒有領(lǐng)悟其中的精華，導(dǎo)致學(xué)習(xí)政治不認真。

2、工作作風(fēng)問題上，思想認識不到位。

3、現(xiàn)在的學(xué)生難教，學(xué)習(xí)不主動，又頑皮。家長對教師的工作不積極支持，不理解。讓教師工作無法順利開展，從而越發(fā)缺乏耐性。

三、下一步整改措施

1、 要利用一切時間做好各項工作，既做得扎實，又做得有序，每個細小的工作要塌實做好。做學(xué)生的思想工作是無止境的，要有一種誨人不倦的精神，使每一名學(xué)生獲得理想的成績。

2、 學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)，使自己的知識更加豐富、更加新穎，做一位稱職的小學(xué)教師。

3、 爭做主人翁，決不做局外人。不利于工作的事不做，不利于工作的話不說，凡事都從大局出發(fā)，從實際出發(fā)，從學(xué)校發(fā)展出發(fā)，不計個人得失和榮辱，把學(xué)校當作自己的家。

4、樹立幾個意識：

（1）牢固樹立“育人先做人，正人先正己”的意識，要求別人

做到，自己堅決要做到。

（2）牢固樹立“學(xué)校無小事，事事都育人；教師無小節(jié)，處處作表率”的意識，以教書育人為本職，做學(xué)生、教師的表率。

（3）牢固樹立“寧守清貧，不損師德”的意識，發(fā)揚教師高風(fēng)亮節(jié)、“紅燭”精神，廉潔從教，維護自身“愛崗敬業(yè)、淡泊名利、無私奉獻、執(zhí)著追求、探索創(chuàng)新”的美好形象。

（4）牢固樹立服務(wù)意識，憂患意識，競爭意識，增強使命感、緊迫感和危機感。

總之，通過這次“改作風(fēng)、提效能、抓落實、促發(fā)展”主題教育學(xué)習(xí)活動，我較清醒地認識、反省了自我，力爭使自己成為一名優(yōu)秀教師，時時處處用高標準、嚴要求對照自己，站在隊伍的前列，永往直前，為教育事業(yè)鞠躬盡瘁。

第三篇：開展“改作風(fēng)、抓落實、促發(fā)展”自查剖析材料

開展“改作風(fēng)、抓落實、促發(fā)展”自查剖析材料

自 “改作風(fēng)、抓落實、促發(fā)展”活動開展以來，我積極參加學(xué)習(xí)，認真做好筆記，通過這段的學(xué)習(xí)，我認真查找問題，深刻反思，對自己的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，紀律作風(fēng)，工作能力等方面進行了自我剖析，找出了自己的問題�，F(xiàn)對照實際，剖析如下：

一、存在的主要問題

1、工作作風(fēng)方面存在的問題：

（1）對政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)缺乏主動性和積極性，缺乏崗位所需的政治理論、法律法規(guī)等基本知識；

（2）缺乏進取精神，工作熱情不高，標準較低，隨心所欲，得過且過，不思進取，遇事心浮氣燥，工作敷衍塞責(zé)，缺乏科學(xué)嚴謹?shù)膽B(tài)度和求真務(wù)實的工作作風(fēng)；

（3）對考勤制度認識不夠，有遲到、早退現(xiàn)象發(fā)生，有上班時間脫崗、串崗問題。

2、行政執(zhí)法方面存在問題：

（1）行政執(zhí)法水平有待于進一步提高。一是業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)上抓的不夠緊，法律知識和政策水平與擔(dān)負的任務(wù)不太相稱。二是依法行政能力比較低。三是開拓進取意識不強，解決復(fù)雜疑難問題的能力偏低。

（2）礦產(chǎn)資源違法行為屢禁不止。違法開采，越界越層開采，一證多窯現(xiàn)象較多。

二、下一步整改措施

針對這些問題，下一步我將做如下打算：

１、加強學(xué)習(xí)，樹立創(chuàng)新意識。加強政治理論學(xué)習(xí)，拓展視野、拓展思路，拓展能力，為創(chuàng)新工作夯實基礎(chǔ)。２、建立完善制度，規(guī)范辦事程序。一是建立工作臺帳，用臺帳督導(dǎo)工作。二是認真解決工作中效率不高、服務(wù)不到位等問題。三是建立工作責(zé)任制，公開服務(wù)承諾。四是堅決按照辦證程序，時效辦事。

3、創(chuàng)新思路，抓好各項工作的落實。一是認真落實政策，積極推進工作。。二是強化服務(wù)意識，強化宗旨搞服務(wù)，換位思考搞服務(wù)，明確職責(zé)搞服務(wù)，樹立形象搞服務(wù)，切實提高服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。

雖然在集中教育活動中，查出了一些問題，采取措施初步解決了一些問題，但是與組織的要求相比，還有許多的工作要做，還需要再接再厲，堅決完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。執(zhí)行好上級的有關(guān)政策，

第四篇：公務(wù)員“改作風(fēng)、抓落實、促發(fā)展”自查材料

公務(wù)員“改作風(fēng)、抓落實、促發(fā)展”自查材料

開展“改作風(fēng)、抓落實、促發(fā)展”專項活動是進一步深化作風(fēng)建設(shè)，整治機關(guān)慵懶飄浮，提高行政效率，樹立行政機關(guān)良好形象的一個重要舉措。近年來，我市個別機關(guān)和行政單位依然存在著有法不依、辦事不公，不給好處不辦事、給了好處亂辦事等現(xiàn)象，這些現(xiàn)象嚴重損壞了政府機關(guān)在老百姓心目中的地位。此次活動開展一來，一些單位的工作作風(fēng)問題被毫不留情地予以曝光，從中我們可以看出，政府在扭轉(zhuǎn)機關(guān)工作作風(fēng)，改善工作環(huán)境上是下了決心的。

開展“改作風(fēng)、抓落實、促發(fā)展”專項活動必須務(wù)實，絕不能口頭說說，形式主義，它需要每一位機關(guān)工作人員的共同參與，眾志成城，只要每人都以身作則，身先示范，必將解決存在久已的頑疾。作為統(tǒng)計戰(zhàn)線的一名普通職工，根據(jù)本職工作特點，我認為要做到讓人民滿意，必須不斷提升自身的技術(shù)水平，努力服務(wù)好基層統(tǒng)計，在業(yè)務(wù)上要精益求精，在工作上要勇于創(chuàng)新，既要具備過硬的素質(zhì)，又要有優(yōu)良的作風(fēng)。

首先，要強化作風(fēng)，完善服務(wù)。要不斷加強黨性教育，樹立共產(chǎn)主義的世界觀、人生觀、價值觀。把“全心全意為人民服務(wù)”牢記心中，一刻也不脫離人民群眾，一切從人民的利益出發(fā)。要把是否讓人民群眾滿意作為檢驗我們工作是否優(yōu)質(zhì)的最高標準。優(yōu)質(zhì)工作，就需要我們立足本職，嚴格按照上級指示，認真完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的各項任務(wù)指標，在工作中任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)。

其次，要創(chuàng)新思維，盡心竭力。當前統(tǒng)計部門已不僅僅只是為領(lǐng)導(dǎo)決策提供各類數(shù)據(jù)，在新形勢下，統(tǒng)計部門更應(yīng)是領(lǐng)導(dǎo)的智囊團，通過對各類數(shù)據(jù)的分析為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，分析形勢。身為新時代下的統(tǒng)計人員，必須以一種創(chuàng)新的思維開拓工作，做到“用心、用力”。即，一要用心學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)黨的政策方針與計算機知識，不斷吸收新觀念，吸取新知識，努力提高個人的理論水平和業(yè)務(wù)水平，力求全面發(fā)展；二要用力工作，積極努力，積極探索，不斷提高工作水平，不斷提高工作效率，力將本職工作做實、做好、做出實效。

對照“改作風(fēng)、抓落實、促發(fā)展”的要求，結(jié)合自己近段時間的工作和學(xué)習(xí)，我發(fā)現(xiàn)自己還存在一些缺點和不足，如政治理論學(xué)習(xí)還要進一步深入學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)知識仍需精益求精，工作方式有待進一步改進。針對這些方面，我在今后的工作中，要努力做到戒驕戒躁，堅定政治信念，加強理論學(xué)習(xí)，積累經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷調(diào)整自己的思維方式和工作方法，在實踐中磨練自己，做一名人民滿意的公務(wù)員，為徹底扭轉(zhuǎn)機關(guān)作風(fēng)、為“改作風(fēng)、抓落實、促發(fā)展”專項活動的深入開展奉獻自己的一份力量。

第五篇：開展“改作風(fēng)、抓落實、促發(fā)展”自查剖析材料

開展“改作風(fēng)、抓落實、促發(fā)展”自查剖析材料

自201*年“改作風(fēng)、抓落實、促發(fā)展”活動開展以來，我所通過廣泛征求社會各界和群眾對國土部門工作的意見和建議。反饋各類意見建議共七條，三個方面。從梳理出來的意見看，我所在作風(fēng)轉(zhuǎn)變上仍存在著一些問題和不足，需進一步解決。

一、存在的主要問題

1、工作作風(fēng)方面存在的問題：

（1）有些職工對政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)缺乏主動性和積極性，缺乏崗位所需的政治理論、法律法規(guī)等基本知識；

（2）有些職工缺乏進取精神，工作熱情不高，標準較低，隨心所欲，得過且過，不思進取，遇事心浮氣燥，工作敷衍塞責(zé)，缺乏科學(xué)嚴謹?shù)膽B(tài)度和求真務(wù)實的工作作風(fēng)；

（3）個別職工對考勤制度形同虛設(shè)，上下班遲到、早退現(xiàn)象時有發(fā)生，上班時間上網(wǎng)聊天、玩游戲，脫崗、串崗問題糾而不絕。

2、制度建設(shè)方面存在問題：

（1）制定的各項制度操作性不強，規(guī)定不夠明確，分解不夠細化，還有待于進一步的完善；

（2）各項制度沒有完全落實到位。

3、行政執(zhí)法方面存在問題：

（1）行政執(zhí)法水平有待于進一步提高。一是業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)上少數(shù)同志抓的不夠緊，法律知識和政策水平與擔(dān)負的任務(wù)不太相稱。二是少數(shù)同志依法行政能力比較低。三是個別同志開拓進取意識不強，解決復(fù)雜疑難問題的能力偏低。

（2）國土資源違法行為屢禁不止。一是有些村民土地沒有批準就動工建設(shè)，存在著“未批先用”、“邊報邊用”問題。二是受利益驅(qū)動，非法盜采礦產(chǎn)資源現(xiàn)象時有發(fā)生。

二、下一步整改措施

針對這些問題，我建立了個人整改臺賬，明確了整改時限，制定了整改措施，下一步將逐項抓好落實。

１、加強學(xué)習(xí)，樹立創(chuàng)新意識。一是加強政治理論學(xué)習(xí)，拓展視野、拓展思路，拓展能力，為創(chuàng)新工作夯實基礎(chǔ)。二是加強調(diào)研，進一步掌握全所基本情況，摸清基本情況和底數(shù)。三是注意面臨的新形勢分析工作中存在的問題，及時提出有針對性、預(yù)見性的辦法和應(yīng)對措施。

２、建立完善制度，規(guī)范機關(guān)管理。一是建立工作臺帳，用臺帳督導(dǎo)工作。二是建立督導(dǎo)機制、完善考核機制。認真解決工作中效率不高、服務(wù)不到位等問題。三是建立工作責(zé)任制，公開服務(wù)承諾。四是完善政務(wù)、財務(wù)等方面的制度。靠制度推動工作，創(chuàng)新思維方式，建立領(lǐng)導(dǎo)機制、工作機制、督導(dǎo)機制。

３、抓好班子，帶好隊伍。一是每年對班子成員定出創(chuàng)新課題，將其工作重點、難點、亮點及創(chuàng)新工作列入臺帳。二是積極開展談心活動，和班子成員經(jīng)常溝通交流，與其他同志一年不少于1至2次。三是定期召開專題民主生活會，開展批評與自我批評。

４、創(chuàng)新思路，抓好各項工作的落實。一是認真落實政策，積極推進政務(wù)工作。二是穩(wěn)步推進單位制度改革。二是強化職工服務(wù)意識，強化宗旨搞服務(wù)，換位思考搞服務(wù)，明確職責(zé)搞服務(wù)，樹立形象搞服務(wù)，切實提高服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。三是加強監(jiān)督檢查，凡出現(xiàn)吃、拿、卡、要等現(xiàn)象，嚴格按照有關(guān)制度規(guī)定追究責(zé)任。

通過建臺賬，抓落實，目前對一些方面的一些問題，已經(jīng)采取了整改措施，取得了初步成效。

雖然在集中教育活動中，查出了一些問題，采取措施初步解決了一些問題，但是與組織的要求相比，與社會各界的期望相比，還有許多的工作要做，還需要再接再厲，貫徹好局委的工作部署，執(zhí)行好上級的有關(guān)政策，抓好班子、帶好隊伍、創(chuàng)新觀念、完善制度、優(yōu)化作風(fēng)、優(yōu)化環(huán)境，帶頭抓好各項任務(wù)的落實，用“改作風(fēng)、抓落實、促發(fā)展”活動的精神推動鄉(xiāng)所工作發(fā)展，為建設(shè)富裕、和諧、美麗新農(nóng)村做出自己應(yīng)有的貢獻。

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