大漈鄉(xiāng)9月份創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況匯報

大漈鄉(xiāng)自開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，積極學習上級文件精神，認真把創(chuàng)先爭優(yōu)的要求融入到具體工作當中，爭當“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好”五好型創(chuàng)先爭優(yōu)排頭兵。

創(chuàng)新學習方法，爭當學習標兵。大漈鄉(xiāng)堅持每月兩次的“莊式學習法”，人人主講，人人點評，結合主題，活躍干部思維，發(fā)表干部意見，提升干部素質(zhì)。每次莊式學習之后，每位干部匯報近期工作情況，自查工作漏洞，彌補工作缺陷，增強干部凝聚力，進一步完善學習型黨組織的建設，形成“人人學習、人人自查、人人進步”的良好氛圍。(轉(zhuǎn)載請注明來自:公文素材庫http://m.hmlawpc.com/)

創(chuàng)新作風建設，保正紀律嚴明。以“自律”為圓心,抓作風建設重點.以會議和夜學為載體,向廣大干部和黨員傳達作風建設的要求,宣傳作風建設的意義,并通過民主評議和播放遠教等方式加深對作風建設的理解;以優(yōu)秀干部和先進個人為表率，大力宣傳和樹立典型，讓先進幫后進。以“制度”為半徑，促作風建設常態(tài)。完善考核機制，加強內(nèi)部管理。設崗定分，明確各崗位的工作職責和要求，嚴肅日�？记谥贫�，績效考核兼顧德、能、勤、績、廉，以工作實績?yōu)橹鳎幻鞔_激勵機制，促進運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)。對紀律嚴明、工作突出、廉潔高效的干部給予獎勵，并委以重任，鼓足干部的干勁和提升干部的作風；嚴格問責制度，加大自查力度。設置效能和作風監(jiān)督崗位，進行不定期的抽查。認真開展“五查五看”活動，對一些影響干部形象的行為和工作違規(guī)行為嚴肅查處，及時糾正，確保關系民生的熱點難點問題順利解決。

創(chuàng)新管理模式，夯實景區(qū)建設。云中大漈4A級景區(qū)的創(chuàng)建是大漈鄉(xiāng)黨委和政府的重點任務，列入重要議事日程。我鄉(xiāng)通過實踐摸索，得出進度網(wǎng)格化和職責網(wǎng)格化的管理模式，即列出各節(jié)點的時間要求，倒排時間，明確進度，做到統(tǒng)籌安排，協(xié)調(diào)有序；列出干部職責，細化目標任務，定期自查抽查，做到統(tǒng)一管理，高效運轉(zhuǎn)。經(jīng)過明晰高效的網(wǎng)格化管理后，云中大漈4A級景區(qū)的創(chuàng)建工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、張弛有度、基礎夯實。9月8日，云中大漈4A級景區(qū)順**過省考評檢查組復評。

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