第一篇：全縣勞動(dòng)和社會(huì)保障工作責(zé)任書
為全面貫徹落實(shí)縣十二次黨代會(huì)四次會(huì)議、縣十二屆人代會(huì)四次會(huì)議提出的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，明確各鎮(zhèn)、各部門、各企事業(yè)單位勞動(dòng)和社會(huì)保障工作責(zé)任，推動(dòng)就業(yè)再就業(yè)工作，全力鞏固“兩個(gè)確�！背晒叵掳l(fā)本責(zé)任書。
一、各鎮(zhèn)、各部門主要負(fù)責(zé)人是勞動(dòng)和社會(huì)保障工作第一責(zé)任人，要認(rèn)真執(zhí)行國家法律法規(guī)和省市縣文件規(guī)定，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和督促所屬范圍內(nèi)勞動(dòng)和社會(huì)保障工作，促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)，強(qiáng)化社會(huì)保險(xiǎn)，全面完成縣政府下達(dá)的勞動(dòng)和社會(huì)保障工作各項(xiàng)任務(wù)。
二、各鎮(zhèn)要督促鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所認(rèn)真做好勞動(dòng)保障工作，開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位，吸納城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)；落實(shí)再就業(yè)各項(xiàng)優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)和引導(dǎo)下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)。
三、各企事業(yè)單位法人必須按照《勞動(dòng)法》、《(請(qǐng)您支持：m.hmlawpc.com)江蘇省社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳條例》的規(guī)定，吸納、妥善安置城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，自覺履行繳費(fèi)義務(wù)，切實(shí)保障職工合法權(quán)益。
四、切實(shí)維護(hù)社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)的嚴(yán)肅性。對(duì)應(yīng)保未保、有繳費(fèi)能力而不按規(guī)定繳費(fèi)的單位，依法予以處罰，對(duì)已參保且有繳費(fèi)能力而拒不繳費(fèi)的單位，依法實(shí)行強(qiáng)制繳費(fèi)。對(duì)拒不繳費(fèi)的事業(yè)單位，由財(cái)政部門實(shí)行代扣代繳。
確因特殊困難暫時(shí)無能力繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)提供資產(chǎn)擔(dān)�；蛘咂渌行ЮU費(fèi)擔(dān)保，經(jīng)批準(zhǔn)后，可以緩繳除基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)之外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，緩繳期不得超過六個(gè)月。緩繳期滿后，繳費(fèi)單位必須足額補(bǔ)繳緩繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及其銀行活期存款利息。
對(duì)未按時(shí)足額繳納、代 扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或者在緩繳期滿后不足額補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)單位，由縣地方稅局責(zé)令限期繳納；逾期仍不繳納的，由縣地稅局依法書面通知其開戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)從其存款中凍結(jié)相當(dāng)于應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和滯納金的數(shù)額，或者扣押、查封其價(jià)值相當(dāng)于應(yīng)繳費(fèi)額的商品、貨物或者其他財(cái)產(chǎn)。
五、各級(jí)工會(huì)組織要按照《工會(huì)法》的規(guī)定，充分發(fā)揮維權(quán)職能，督促企事業(yè)單位法人依法參保，主動(dòng)繳費(fèi)，督促單位每月向職工公布社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)情況。
六、各職能部門，要各司其職，協(xié)調(diào)配合，齊抓共管，合力推進(jìn)勞動(dòng)和社會(huì)保障工作。
七、凡是拖欠社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的單位，不予辦理出國出境手續(xù)，不予審批小汽車等控購商品，不予評(píng)定信用等級(jí)。凡因拖欠社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，造成職工集訪，產(chǎn)生較大社會(huì)影響的，追究企事業(yè)單位法人代表法律責(zé)任，追究主管部門主要負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對(duì)完不成勞動(dòng)和社會(huì)保障目標(biāo)任務(wù)的鎮(zhèn)和部門及主要負(fù)責(zé)人，年終考核實(shí)行一票否決。
第二篇：年全縣勞動(dòng)和社會(huì)保障工作責(zé)任書
年全縣勞動(dòng)和社會(huì)保障工作責(zé)任書
為全面貫徹落實(shí)縣十二次黨代會(huì)四次會(huì)議、縣十二屆人代會(huì)四次會(huì)議提出的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，明確各鎮(zhèn)、各部門、各企事業(yè)單位勞動(dòng)和社會(huì)保障工作責(zé)任，推動(dòng)就業(yè)再就業(yè)工作，全力鞏固“兩個(gè)確�！背晒�，好范文版權(quán)所有特下發(fā)本責(zé)任書。
一、各鎮(zhèn)、各部門主要負(fù)責(zé)人是勞動(dòng)和社會(huì)保障工作第一責(zé)任人，要認(rèn)真執(zhí)
行國家法律法規(guī)和省市縣文件規(guī)定，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和督促所屬范圍內(nèi)勞動(dòng)和社會(huì)保障工作，促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)，強(qiáng)化社會(huì)保險(xiǎn)，全面完成縣政府下達(dá)的勞動(dòng)和社會(huì)保障工作各項(xiàng)任務(wù)。
二、各鎮(zhèn)要督促鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所認(rèn)真做好勞動(dòng)保障工作，開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位，吸納城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)；落實(shí)再就業(yè)各項(xiàng)優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)和引導(dǎo)下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)。
三、各企事業(yè)單位法人必須按照《勞動(dòng)法》、《江蘇省社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳條例》的規(guī)定，吸納、妥善安置城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，自覺履行繳費(fèi)義務(wù)，切實(shí)保障職工合法權(quán)益。
四、切實(shí)維護(hù)社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)的嚴(yán)肅性。對(duì)應(yīng)保未保、有繳費(fèi)能力而不按規(guī)定繳費(fèi)的單位，依法予以處罰，對(duì)已參保且有繳費(fèi)能力而拒不繳費(fèi)的單位，依法實(shí)行強(qiáng)制繳費(fèi)。對(duì)拒不繳費(fèi)的事業(yè)單位，由財(cái)政部門實(shí)行代扣代繳。
確因特殊困難暫時(shí)無能力繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)提供資產(chǎn)擔(dān)�；蛘咂渌行ЮU費(fèi)擔(dān)保，經(jīng)批準(zhǔn)后，可以緩繳除基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)之外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，緩繳期不得超過六個(gè)月。緩繳期好范文版權(quán)所有滿后，繳費(fèi)單位必須足額補(bǔ)繳緩繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及其銀行活期存款利息。
對(duì)未按時(shí)足額繳納、代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或者在緩繳期滿后不足額補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)單位，由縣地方稅局責(zé)令限期繳納；逾期仍不繳納的，由縣地稅局依法書面通知其開戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)從其存款中凍結(jié)相當(dāng)于應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和滯納金的數(shù)額，或者扣押、查封其價(jià)值相當(dāng)于應(yīng)繳費(fèi)額的商品、貨物或者其他財(cái)產(chǎn)。
五、各級(jí)工會(huì)組織要按照《工會(huì)法》的規(guī)定，充分發(fā)揮維權(quán)職能，督促企事業(yè)單位法人依法參保，主動(dòng)繳費(fèi)，督促單位每月向職工公布社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)情況。
六、各職能部門，要各司其職，協(xié)調(diào)配合，齊抓共管，合力推進(jìn)勞動(dòng)和社會(huì)保障工作。
七、凡是拖欠社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的單位，不予辦理出國出境手續(xù)，不予審批小汽車等控購商品，不予評(píng)定信用等級(jí)。凡因拖欠社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，造成職工集訪，產(chǎn)生較大社會(huì)影響的，追究企事業(yè)單位法人代表法律責(zé)任，追究主管部門主要負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對(duì)完不成勞動(dòng)和社會(huì)保障目標(biāo)任務(wù)的鎮(zhèn)和部門及主要負(fù)責(zé)人，年終考核實(shí)行一票否決。
二〇一四年二月日
第三篇：201*年全縣勞動(dòng)和社會(huì)保障工作責(zé)任書
文章標(biāo)題：201*年全縣勞動(dòng)和社會(huì)保障工作責(zé)任書
為全面貫徹落實(shí)縣十二次黨代會(huì)四次會(huì)議、縣十二屆人代會(huì)四次會(huì)議提出的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，明確各鎮(zhèn)、各部門、各企事業(yè)單位勞動(dòng)和社會(huì)保障工作責(zé)任，推動(dòng)就業(yè)再就業(yè)工作，全力鞏固“兩個(gè)確保”成果，特下發(fā)本責(zé)任書。
一、各鎮(zhèn)、各部門主要負(fù)責(zé)人是勞動(dòng)和社會(huì)保障工作第一責(zé)任人，要
認(rèn)真執(zhí)行國家法律法規(guī)和省市縣文件規(guī)定，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和督促所屬范圍內(nèi)勞動(dòng)和社會(huì)保障工作，促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)，強(qiáng)化社會(huì)保險(xiǎn)，全面完成縣政府下達(dá)的勞動(dòng)和社會(huì)保障工作各項(xiàng)任務(wù)。
二、各鎮(zhèn)要督促鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所認(rèn)真做好勞動(dòng)保障工作，開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位，吸納城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)；落實(shí)再就業(yè)各項(xiàng)優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)和引導(dǎo)下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)。
三、各企事業(yè)單位法人必須按照《勞動(dòng)法》、《江蘇省社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳條例》的規(guī)定，吸納、妥善安置城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，自覺履行繳費(fèi)義務(wù)，切實(shí)保障職工合法權(quán)益。
四、切實(shí)維護(hù)社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)的嚴(yán)肅性。對(duì)應(yīng)保未保、有繳費(fèi)能力而不按規(guī)定繳費(fèi)的單位，依法予以處罰，對(duì)已參保且有繳費(fèi)能力而拒不繳費(fèi)的單位，依法實(shí)行強(qiáng)制繳費(fèi)。對(duì)拒不繳費(fèi)的事業(yè)單位，由財(cái)政部門實(shí)行代扣代繳。
確因特殊困難暫時(shí)無能力繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)提供資產(chǎn)擔(dān)保或者其他有效繳費(fèi)擔(dān)保，經(jīng)批準(zhǔn)后，可以緩繳除基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)之外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，緩繳期不得超過六個(gè)月。緩繳期滿后，繳費(fèi)單位必須足額補(bǔ)繳緩繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及其銀行活期存款利息。
對(duì)未按時(shí)足額繳納、代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或者在緩繳期滿后不足額補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)單位，由縣地方稅局責(zé)令限期繳納；逾期仍不繳納的，由縣地稅局依法書面通知其開戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)從其存款中凍結(jié)相當(dāng)于應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和滯納金的數(shù)額，或者扣押、查封其價(jià)值相當(dāng)于應(yīng)繳費(fèi)額的商品、貨物或者其他財(cái)產(chǎn)。
五、各級(jí)工會(huì)組織要按照《工會(huì)法》的規(guī)定，充分發(fā)揮維權(quán)職能，督促企事業(yè)單位法人依法參保，主動(dòng)繳費(fèi)，督促單位每月向職工公布社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)情況。
六、各職能部門，要各司其職，協(xié)調(diào)配合，齊抓共管，合力推進(jìn)勞動(dòng)和社會(huì)保障工作。
七、凡是拖欠社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的單位，不予辦理出國出境手續(xù)，不予審批小汽車等控購商品，不予評(píng)定信用等級(jí)。凡因拖欠社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，造成職工集訪，產(chǎn)生較大社會(huì)影響的，追究企事業(yè)單位法人代表法律責(zé)任，追究主管部門主要負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對(duì)完不成勞動(dòng)和社會(huì)保障目標(biāo)任務(wù)的鎮(zhèn)和部門及主要負(fù)責(zé)人，年終考核實(shí)行一票否決。
二〇一四年二月日
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第四篇：201*年市勞動(dòng)和社會(huì)保障工作要點(diǎn)
201*年，全市勞動(dòng)和社會(huì)保障工作的總體要求是：深入貫徹黨的xx大及市委十一屆四次全委會(huì)精神，以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)、社保，建立和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線，按照 “全域成都”的理念開展勞動(dòng)保障各項(xiàng)工作，大力實(shí)施“惠民行動(dòng)”，求真務(wù)實(shí)，扎實(shí)工作，全面推進(jìn)和進(jìn)一步完善統(tǒng)籌城鄉(xiāng)綜合配套改革試驗(yàn)區(qū)建設(shè)中的城鄉(xiāng)勞動(dòng)保障工作, 為我市城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、“四位一體”科學(xué)發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。
一、城鄉(xiāng)充分就業(yè)工作
（一）全面完成城鄉(xiāng)充分就業(yè)目標(biāo)任務(wù)。五城區(qū)和高新區(qū)、近郊區(qū)（縣）及已建失地農(nóng)民集中居住區(qū)保持比較充分就業(yè)，遠(yuǎn)郊縣（市）實(shí)現(xiàn)比較充分就業(yè)；城鎮(zhèn)新增就業(yè)11萬人；農(nóng)村富余勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)新增轉(zhuǎn)移就業(yè)10萬人；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.5%以內(nèi)；農(nóng)民集中居住區(qū)就業(yè)率達(dá)95%以上；動(dòng)態(tài)消除“零就業(yè)”家庭。
（二）落實(shí)和完善積極的就業(yè)政策。全面貫徹落實(shí)《就業(yè)促進(jìn)法》及國務(wù)院《關(guān)于做好促進(jìn)就業(yè)工作的通知》（國發(fā)〔201*〕5號(hào)），進(jìn)一步明確政策支持對(duì)象和內(nèi)容，調(diào)整完善政策，簡化辦事程序，規(guī)范操作辦法，確保國家新的政策規(guī)定盡快落實(shí)到位。進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)督察，建立就業(yè)督察工作的長效機(jī)制。
（三）推進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。全面開展創(chuàng)業(yè)促就業(yè)活動(dòng)，建立健全政策扶持、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)三位一體的創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作機(jī)制。嚴(yán)格執(zhí)行創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和程序，不斷提升創(chuàng)業(yè)者的開業(yè)能力、經(jīng)營能力和帶動(dòng)就業(yè)能力。完善鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)的財(cái)稅、金融、工商等優(yōu)惠政策，提高小額貸款規(guī)模和效益。強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和項(xiàng)目支持、開業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)咨詢、跟蹤服務(wù)等措施，逐步建立以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的長效工作機(jī)制。
（四）加強(qiáng)農(nóng)民集中居住區(qū)就業(yè)工作。進(jìn)一步健全失地農(nóng)民集中居住區(qū)就業(yè)配套規(guī)劃制度、社區(qū)就業(yè)工資制度、就業(yè)培訓(xùn)制度、就業(yè)援助制度、靈活就業(yè)服務(wù)制度、就業(yè)工作協(xié)作制度。落實(shí)“零就業(yè)家庭”和就業(yè)困難對(duì)象的扶持政策，建立“零就業(yè)家庭”自愿申報(bào)和退出制度；廣泛收集公益性崗位，促進(jìn)就業(yè)困難人員充分就業(yè)；把“962110”就業(yè)援助熱線延伸到農(nóng)民集中居住區(qū)（包括失地農(nóng)民居住區(qū)、農(nóng)村新型社區(qū)、涉農(nóng)社區(qū)），建立援助就業(yè)困難人員就業(yè)的長效機(jī)制。
（五）完善實(shí)名制動(dòng)態(tài)管理。進(jìn)一步建立健全就業(yè)與失業(yè)登記制度，不斷完善就業(yè)實(shí)名制動(dòng)態(tài)管理，積極探索建立失業(yè)人員登記失業(yè)率與調(diào)查失業(yè)率的并行制度。按季發(fā)布城鄉(xiāng)勞動(dòng)力就業(yè)情況調(diào)查和人力資源市場(chǎng)供求情況分析報(bào)告，積極開發(fā)失業(yè)預(yù)測(cè)預(yù)警軟件，研究建立失業(yè)預(yù)警監(jiān)測(cè)評(píng)估體系，嚴(yán)格監(jiān)控用人單位規(guī)模性裁員和大中專畢業(yè)生失業(yè)登記情況，及時(shí)做出評(píng)估反映和失業(yè)預(yù)警。
（六）推進(jìn)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)。積極推進(jìn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力培訓(xùn)模式的創(chuàng)新，充分利用各類就業(yè)培訓(xùn)資源，開展多渠道、多層次、多形式的城鄉(xiāng)就業(yè)培訓(xùn)，著力提高就業(yè)培訓(xùn)的實(shí)用性、有效性和針對(duì)性，切實(shí)幫助勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)素質(zhì)就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)。完善培訓(xùn)補(bǔ)貼政策，嚴(yán)管資金使用，提高培訓(xùn)質(zhì)量。強(qiáng)化青年職業(yè)見習(xí)和大中專畢業(yè)生、復(fù)轉(zhuǎn)軍人就業(yè)工作。加快成都市技師學(xué)院及分院建設(shè)，確保按期交付使用。進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)的規(guī)范管理，逐步建立職業(yè)中介機(jī)構(gòu)誠信制度。逐步完善公益性崗位籌集及促進(jìn)“零就業(yè)家庭”、就業(yè)困難對(duì)象就業(yè)的長效機(jī)制。深化區(qū)域勞務(wù)合作，繼續(xù)實(shí)施遠(yuǎn)程見工工程，建立勞務(wù)交流工作平臺(tái)，做大做強(qiáng)勞務(wù)品牌，提高農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移效率和規(guī)�；潭取�
二、城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)工作
（七）做好城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作。城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)新增參保13萬人，基本醫(yī)療保險(xiǎn)新增參保8萬人，失業(yè)保險(xiǎn)新增參保4萬人，工傷保險(xiǎn)新增參保4萬人，生育保險(xiǎn)新增參保5萬人；綜合保險(xiǎn)新增參保17萬人；年末城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)170.7萬人，新型農(nóng)村合作醫(yī)療參合人數(shù)達(dá)531.93萬人；農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋人數(shù)達(dá)8.3萬人。
（八）加強(qiáng)基金征繳。堅(jiān)持“五險(xiǎn)合一”的捆綁征收方式，以非企業(yè)從業(yè)人員、個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員、農(nóng)民工為重點(diǎn)，努力擴(kuò)大城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面。加強(qiáng)社保征繳稽核工作，健全市、區(qū)（市）縣稽核聯(lián)動(dòng)體系，探索利用計(jì)算機(jī)稽核軟件開展稽核工作的新模式，繼續(xù)保持覆蓋面和基金收入的快速增長，確保各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇按時(shí)足額支付。
（九）完善社會(huì)保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌。進(jìn)一步加強(qiáng)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育四項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌，研究制定科學(xué)、合理、便于考核的目標(biāo)管理和績效考評(píng)體系，強(qiáng)化基金管理，建立基金管理巡查制度，啟動(dòng)醫(yī)療保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌。
（十）做好養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。在已經(jīng)解決有工作經(jīng)歷無社保關(guān)系即部分集體所有制人員、返城知青、知識(shí)份子家屬農(nóng)轉(zhuǎn)非適齡人員的社保問題的基礎(chǔ)上，研究解決這類人員中超齡人員的基本養(yǎng)老和醫(yī)療問題和國有關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)退休人員參加城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)等歷史遺留問題。以耕地保護(hù)基金注入社�；鸷娃r(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革、林權(quán)制度改革為契機(jī)，研究制定促進(jìn)農(nóng)民可持續(xù)參保繳費(fèi)的辦法、措施，穩(wěn)步推進(jìn)農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保工作。研究城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)制度制定銜接轉(zhuǎn)移的具體辦法和措施，實(shí)現(xiàn)真正意義上的城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)制度對(duì)接；建立征地農(nóng)轉(zhuǎn)非一類人員養(yǎng)老金待遇的正常調(diào)整機(jī)制，制定促進(jìn)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非二、三類人員接續(xù)參保繳費(fèi)的辦法、措施，使新征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員應(yīng)保盡保。
（十一）做好失業(yè)保險(xiǎn)工作。積極爭取納入擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)基金使用范圍和支出項(xiàng)目試點(diǎn)，進(jìn)一步發(fā)揮促進(jìn)就業(yè)作用；在不增加綜合保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，將參保農(nóng)民工納入失業(yè)保險(xiǎn)并享受相關(guān)待遇。
（十二）做好醫(yī)療、生育保險(xiǎn)工作。完善城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法及配套文件和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)辦法，深入推進(jìn)城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)試點(diǎn)工作；實(shí)
現(xiàn)各項(xiàng)醫(yī)療保險(xiǎn)在成都區(qū)域內(nèi)的銜接，開辟參保人員在定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)的綠色通道，探索建立醫(yī)療保險(xiǎn)跨區(qū)域結(jié)算，實(shí)現(xiàn)行政區(qū)域內(nèi)不同區(qū)（市）縣參保人員住院費(fèi)用所在地結(jié)算；將全市新農(nóng)合籌資標(biāo)準(zhǔn)提高到100元/人，有條件的區(qū)（市）縣爭取提高到200元/人，提高全市新農(nóng)合待遇水平；全面實(shí)施醫(yī)療保險(xiǎn)軟件系統(tǒng)二期改造，建立醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)報(bào)表統(tǒng)計(jì)和基金監(jiān)管、預(yù)測(cè)體系，力爭全市范圍內(nèi)全面實(shí)現(xiàn)醫(yī)療保障新信息系統(tǒng)運(yùn)行。加強(qiáng)生育保險(xiǎn)制度建設(shè)，落實(shí)好各項(xiàng)生育保險(xiǎn)待遇，逐步擴(kuò)大參保女職工生育并發(fā)癥病種支付范圍。
（十三）做好工傷保險(xiǎn)工作。繼續(xù)做好建筑施工企業(yè)農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)工作，基本完成農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)三年“平安計(jì)劃”。加強(qiáng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定工作。出臺(tái)工傷職工康復(fù)試行辦法，提高參保人員的醫(yī)療、工傷保險(xiǎn)待遇，將“老工傷”人員納入統(tǒng)籌管理，積極妥善解決“老工傷”遺留問題；積極發(fā)揮市工傷職工康復(fù)中心的作用，積極安排具有工傷康復(fù)價(jià)值工傷職工進(jìn)行康復(fù)治療。
（十四）加強(qiáng)社會(huì)保障基金監(jiān)督檢查。扎實(shí)開展社會(huì)保險(xiǎn)基金現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督工作，覆蓋面達(dá)45％以上；支部開展社�；鹗找媲闆r專項(xiàng)檢查活動(dòng)，制定增加社保基金收益的政策措施；對(duì)不少于3個(gè)區(qū)（市）縣開展社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制評(píng)價(jià)，促進(jìn)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)控水平的提高；嚴(yán)格執(zhí)行社會(huì)保險(xiǎn)基金要情報(bào)告制度，加大舉報(bào)案件查處力度，認(rèn)真整改審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題，確�；鸢踩�；做好社保基金決算工作。
三、城鄉(xiāng)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)工作
（十五）加強(qiáng)勞動(dòng)保障法制建設(shè)。在市政府第93號(hào)令基礎(chǔ)上，積極配合立法機(jī)關(guān)研究和制定適應(yīng)我市用人單位和勞動(dòng)者，法律層級(jí)效力較高，處罰力度較大的綜合性地方法規(guī)（《成都市勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)管理?xiàng)l例》）。同時(shí)，研究和制定配套政策規(guī)定及實(shí)施辦法，以形成內(nèi)容完備、規(guī)范、系統(tǒng)和適用性強(qiáng)的地方勞動(dòng)保障法制體系。密切關(guān)注法律實(shí)施后企業(yè)用工動(dòng)態(tài)，研究新情況，及時(shí)采取應(yīng)對(duì)措施。繼續(xù)加大宣傳培訓(xùn)力度，重點(diǎn)支部中小民營企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)支部負(fù)責(zé)人和本系統(tǒng)人員培訓(xùn)，加強(qiáng)正面引導(dǎo)，努力營造法律實(shí)施的良好社會(huì)氛圍。
（十六）推進(jìn)勞動(dòng)合同制度建設(shè)。全面完成勞動(dòng)合同制度實(shí)施3年行動(dòng)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)企業(yè)職工勞動(dòng)合同全覆蓋。督促用人單位建立職工名冊(cè)并逐步建立勞動(dòng)用工備案制度，啟動(dòng)實(shí)施集體合同制度覆蓋計(jì)劃，推動(dòng)“創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工業(yè)園區(qū)”活動(dòng)。
（十七）繼續(xù)做好企業(yè)工資工作。推動(dòng)擴(kuò)大工資集體協(xié)商試點(diǎn)面，建立健全工資支付保障長效機(jī)制。及時(shí)發(fā)布工資指導(dǎo)線、勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位，指導(dǎo)企業(yè)建立健全職工工資集體協(xié)商機(jī)制和正常增長機(jī)制，合理確定勞動(dòng)者的報(bào)酬水平。落實(shí)國家最低工資的規(guī)定，切實(shí)保障勞動(dòng)者合法權(quán)益。
（十八）推進(jìn)勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁工作。貫徹落實(shí)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》，認(rèn)真做好宣傳、培訓(xùn)和相關(guān)政策銜接工作。建立成都市勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁院，健全調(diào)解仲裁工作支部體系，完善勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁制度，推進(jìn)仲裁員專業(yè)化、職業(yè)化建設(shè)，優(yōu)質(zhì)高效處理勞動(dòng)爭議案件。認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部信訪工作責(zé)任制，做好矛盾糾紛排查化解工作，完善群體性事件預(yù)警、報(bào)告制度，妥善處置各類集體上訪和群體性事件，確保社會(huì)穩(wěn)定。
（十九）加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度。加強(qiáng)投訴舉報(bào)管理、日常巡查和專項(xiàng)執(zhí)法，健全企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠信制度。加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理工作，全面推行《勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理標(biāo)準(zhǔn)》，勞動(dòng)保障監(jiān)察一級(jí)網(wǎng)格達(dá)標(biāo)率90%以上；二級(jí)網(wǎng)格達(dá)標(biāo)率50%以上。
（二十）加強(qiáng)農(nóng)民工工作。落實(shí)和完善解決農(nóng)民工問題的政策和措施，完善農(nóng)民工維權(quán)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，建立健全有司法、公安等部門、群團(tuán)支部等共同參與的農(nóng)民工維權(quán)體系，形成多方聯(lián)動(dòng)機(jī)制，積極做好農(nóng)民工維權(quán)工作。實(shí)現(xiàn)建筑行業(yè)企業(yè)和建筑施工項(xiàng)目農(nóng)民工參加社會(huì)保險(xiǎn)、工資支付保證金及擔(dān)保制度全覆蓋，建立健全農(nóng)民工技能培訓(xùn)、轉(zhuǎn)移就業(yè)、參加社保、切實(shí)維權(quán)“四位一體”的工作長效機(jī)制，解決好農(nóng)民工安居、樂業(yè)，享受與城市人相同的社會(huì)保障和公益服務(wù)。
四、勞動(dòng)保障基礎(chǔ)工作
（二十一）開展基層勞動(dòng)保障平臺(tái)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。按照《四川省基層勞動(dòng)保障公共服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)規(guī)范》的總體要求，進(jìn)一步完善基層平臺(tái)建設(shè)，建立機(jī)構(gòu)上下貫通、功能定位準(zhǔn)確、工作職責(zé)明確、運(yùn)作規(guī)范有序、窗口服務(wù)優(yōu)質(zhì)、工作保障有力的基層勞動(dòng)保障公共服務(wù)體系和運(yùn)行機(jī)制。年內(nèi)三分之一以上的基層公共服務(wù)機(jī)構(gòu)達(dá)到規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。
第五篇：201*年市勞動(dòng)和社會(huì)保障工作要點(diǎn)
201*年，全市勞動(dòng)和社會(huì)保障工作的總體要求是：深入貫徹黨的xx大及市委十一屆四次全委會(huì)精神，以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)、社保，建立和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線，按照 “全域成都”的理念開展勞動(dòng)保障各項(xiàng)工作，大力實(shí)施“惠民行動(dòng)”，求真務(wù)實(shí)，扎實(shí)工作，全面推進(jìn)和進(jìn)一步完善統(tǒng)籌城鄉(xiāng)綜合配套改革試驗(yàn)區(qū)建設(shè)中的城鄉(xiāng)勞動(dòng)保障工作, 為我市城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、“四位一體”科學(xué)發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。
一、城鄉(xiāng)充分就業(yè)工作
（一）全面完成城鄉(xiāng)充分就業(yè)目標(biāo)任務(wù)。五城區(qū)和高新區(qū)、近郊區(qū)（縣）及已建失地農(nóng)民集中居住區(qū)保持比較充分就業(yè)，遠(yuǎn)郊縣（市）實(shí)現(xiàn)比較充分就業(yè)；城鎮(zhèn)新增就業(yè)11萬人；農(nóng)村富余勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)新增轉(zhuǎn)移就業(yè)10萬人；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.5%以內(nèi)；農(nóng)民集中居住區(qū)就業(yè)率達(dá)95%以上；動(dòng)態(tài)消除“零就業(yè)”家庭。
（二）落實(shí)和完善積極的就業(yè)政策。全面貫徹落實(shí)《就業(yè)促進(jìn)法》及國務(wù)院《關(guān)于做好促進(jìn)就業(yè)工作的通知》（國發(fā)〔201*〕5號(hào)），進(jìn)一步明確政策支持對(duì)象和內(nèi)容，調(diào)整完善政策，簡化辦事程序，規(guī)范操作辦法，確保國家新的政策規(guī)定盡快落實(shí)到位。進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)督察，建立就業(yè)督察工作的長效機(jī)制。
（三）推進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。全面開展創(chuàng)業(yè)促就業(yè)活動(dòng)，建立健全政策扶持、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)三位一體的創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作機(jī)制。嚴(yán)格執(zhí)行創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和程序，不斷提升創(chuàng)業(yè)者的開業(yè)能力、經(jīng)營能力和帶動(dòng)就業(yè)能力。完善鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)的財(cái)稅、金融、工商等優(yōu)惠政策，提高小額貸款規(guī)模和效益。強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和項(xiàng)目支持、開業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)咨詢、跟蹤服務(wù)等措施，逐步建立以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的長效工作機(jī)制。
（四）加強(qiáng)農(nóng)民集中居住區(qū)就業(yè)工作。進(jìn)一步健全失地農(nóng)民集中居住區(qū)就業(yè)配套規(guī)劃制度、社區(qū)就業(yè)工資制度、就業(yè)培訓(xùn)制度、就業(yè)援助制度、靈活就業(yè)服務(wù)制度、就業(yè)工作協(xié)作制度。落實(shí)“零就業(yè)家庭”和就業(yè)困難對(duì)象的扶持政策，建立“零就業(yè)家庭”自愿申報(bào)和退出制度；廣泛收集公益性崗位，促進(jìn)就業(yè)困難人員充分就業(yè)；把“962110”就業(yè)援助熱線延伸到農(nóng)民集中居住區(qū)（包括失地農(nóng)民居住區(qū)、農(nóng)村新型社區(qū)、涉農(nóng)社區(qū)），建立援助就業(yè)困難人員就業(yè)的長效機(jī)制。
（五）完善實(shí)名制動(dòng)態(tài)管理。進(jìn)一步建立健全就業(yè)與失業(yè)登記制度，不斷完善就業(yè)實(shí)名制動(dòng)態(tài)管理，積極探索建立失業(yè)人員登記失業(yè)率與調(diào)查失業(yè)率的并行制度。按季發(fā)布城鄉(xiāng)勞動(dòng)力就業(yè)情況調(diào)查和人力資源市場(chǎng)供求情況分析報(bào)告，積極開發(fā)失業(yè)預(yù)測(cè)預(yù)警軟件，研究建立失業(yè)預(yù)警監(jiān)測(cè)評(píng)估體系，嚴(yán)格監(jiān)控用人單位規(guī)模性裁員和大中專畢業(yè)生失業(yè)登記情況，及時(shí)做出評(píng)估反映和失業(yè)預(yù)警。
（六）推進(jìn)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)。積極推進(jìn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力培訓(xùn)模式的創(chuàng)新，充分利用各類就業(yè)培訓(xùn)資源，開展多渠道、多層次、多形式的城鄉(xiāng)就業(yè)培訓(xùn)，著力提高就業(yè)培訓(xùn)的實(shí)用性、有效性和針對(duì)性，切實(shí)幫助勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)素質(zhì)就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)。完善培訓(xùn)補(bǔ)貼政策，嚴(yán)管資金使用，提高培訓(xùn)質(zhì)量。強(qiáng)化青年職業(yè)見習(xí)和大中專畢業(yè)生、復(fù)轉(zhuǎn)軍人就業(yè)工作。加快成都市技師學(xué)院及分院建設(shè)，確保按期交付使用。進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)的規(guī)范管理，逐步建立職業(yè)中介機(jī)構(gòu)誠信制度。逐步完善公益性崗位籌集及促進(jìn)“零就業(yè)家庭”、就業(yè)困難對(duì)象就業(yè)的長效機(jī)制。深化區(qū)域勞務(wù)合作，繼續(xù)實(shí)施遠(yuǎn)程見工工程，建立勞務(wù)交流工作平臺(tái)，做大做強(qiáng)勞務(wù)品牌，提高農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移效率和規(guī)�；潭�。
二、城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)工作
（七）做好城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作。城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)新增參保13萬人，基本醫(yī)療保險(xiǎn)新增參保8萬人，失業(yè)保險(xiǎn)新增參保4萬人，工傷保險(xiǎn)新增參保4萬人，生育保險(xiǎn)新增參保5萬人；綜合保險(xiǎn)新增參保17萬人；年末城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)170.7萬人，新型農(nóng)村合作醫(yī)療參合人數(shù)達(dá)531.93萬人；農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋人數(shù)達(dá)8.3萬人。
（八）加強(qiáng)基金征繳。堅(jiān)持“五險(xiǎn)合一”的捆綁征收方式，以非企業(yè)從業(yè)人員、個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員、農(nóng)民工為重點(diǎn)，努力擴(kuò)大城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面。加強(qiáng)社保征繳稽核工作，健全市、區(qū)（市）縣稽核聯(lián)動(dòng)體系，探索利用計(jì)算機(jī)稽核軟件開展稽核工作的新模式，繼續(xù)保持覆蓋面和基金收入的快速增長，確保各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇按時(shí)足額支付。
（九）完善社會(huì)保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌。進(jìn)一步加強(qiáng)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育四項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌，研究制定科學(xué)、合理、便于考核的目標(biāo)管理和績效考評(píng)體系，強(qiáng)化基金管理，建立基金管理巡查制度，啟動(dòng)醫(yī)療保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌。
（十）做好養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。在已經(jīng)解決有工作經(jīng)歷無社保關(guān)系即部分集體所有制人員、返城知青、知識(shí)份子家屬農(nóng)轉(zhuǎn)非適齡人員的社保問題的基礎(chǔ)上，研究解決這類人員中超齡人員的基本養(yǎng)老和醫(yī)療問題和國有關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)退休人員參加城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)等歷史遺留問題。以耕地保護(hù)基金注入社保基金和農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革、林權(quán)制度改革為契機(jī)，研究制定促進(jìn)農(nóng)民可持續(xù)參保繳費(fèi)的辦法、措施，穩(wěn)步推進(jìn)農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保工作。研究城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)制度制定銜接轉(zhuǎn)移的具體辦法和措施，實(shí)現(xiàn)真正意義上的城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)制度對(duì)接；建立征地農(nóng)轉(zhuǎn)非一類人員養(yǎng)老金待遇的正常調(diào)整機(jī)制，制定促進(jìn)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非二、三類人員接續(xù)參保繳費(fèi)的辦法、措施，使新征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員應(yīng)保盡保。
（十一）做好失業(yè)保險(xiǎn)工作。積極爭取納入擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)基金使用范圍和支出項(xiàng)目試點(diǎn)，進(jìn)一步發(fā)揮促進(jìn)就業(yè)作用；在不增加綜合保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，將參保農(nóng)民工納入失業(yè)保險(xiǎn)并享受相關(guān)待遇。
（十二）做好醫(yī)療、生育保險(xiǎn)工作。完善城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法及配套文件和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)辦法，深入推進(jìn)城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)試點(diǎn)工作；實(shí)
（十三）做好工傷保險(xiǎn)工作。繼續(xù)做好建筑施工企業(yè)農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)工作，基本完成農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)三年“平安計(jì)劃”。加強(qiáng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定工作。出臺(tái)工傷職工康復(fù)試行辦法，提高參保人員的醫(yī)療、工傷保險(xiǎn)待遇，將“老工傷”人員納入統(tǒng)籌管理，積極妥善解決“老工傷”遺留問題；積極發(fā)揮市工傷職工康復(fù)中心的作用，積極安排具有工傷康復(fù)價(jià)值工傷職工進(jìn)行康復(fù)治療。
（十四）加強(qiáng)社會(huì)保障基金監(jiān)督檢查。扎實(shí)開展社會(huì)保險(xiǎn)基金現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督工作，覆蓋面達(dá)45％以上；支部開展社�；鹗找媲闆r專項(xiàng)檢查活動(dòng)，制定增加社�；鹗找娴恼叽胧�；對(duì)不少于3個(gè)區(qū)（市）縣開展社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制評(píng)價(jià)，促進(jìn)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)控水平的提高；嚴(yán)格執(zhí)行社會(huì)保險(xiǎn)基金要情報(bào)告制度，加大舉報(bào)案件查處力度，認(rèn)真整改審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題，確保基金安全；做好社保基金決算工作。
三、城鄉(xiāng)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)工作
（十五）加強(qiáng)勞動(dòng)保障法制建設(shè)。在市政府第93號(hào)令基礎(chǔ)上，積極配合立法機(jī)關(guān)研究和制定適應(yīng)我市用人單位和勞動(dòng)者，法律層級(jí)效力較高，處罰力度較大的綜合性地方法規(guī)（《成都市勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)管理?xiàng)l例》）。同時(shí)，研究和制定配套政策規(guī)定及實(shí)施辦法，以形成內(nèi)容完備、規(guī)范、系統(tǒng)和適用性強(qiáng)的地方勞動(dòng)保障法制體系。密切關(guān)注法律實(shí)施后企業(yè)用工動(dòng)態(tài)，研究新情況，及時(shí)采取應(yīng)對(duì)措施。繼續(xù)加大宣傳培訓(xùn)力度，重點(diǎn)支部中小民營企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)支部負(fù)責(zé)人和本系統(tǒng)人員培訓(xùn)，加強(qiáng)正面引導(dǎo)，努力營造法律實(shí)施的良好社會(huì)氛圍。
（十六）推進(jìn)勞動(dòng)合同制度建設(shè)。全面完成勞動(dòng)合同制度實(shí)施3年行動(dòng)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)企業(yè)職工勞動(dòng)合同全覆蓋。督促用人單位建立職工名冊(cè)并逐步建立勞動(dòng)用工備案制度，啟動(dòng)實(shí)施集體合同制度覆蓋計(jì)劃，推動(dòng)“創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工業(yè)園區(qū)”活動(dòng)。
（十七）繼續(xù)做好企業(yè)工資工作。推動(dòng)擴(kuò)大工資集體協(xié)商試點(diǎn)面，建立健全工資支付保障長效機(jī)制。及時(shí)發(fā)布工資指導(dǎo)線、勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位，指導(dǎo)企業(yè)建立健全職工工資集體協(xié)商機(jī)制和正常增長機(jī)制，合理確定勞動(dòng)者的報(bào)酬水平。落實(shí)國家最低工資的規(guī)定，切實(shí)保障勞動(dòng)者合法權(quán)益。
（十八）推進(jìn)勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁工作。貫徹落實(shí)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》，認(rèn)真做好宣傳、培訓(xùn)和相關(guān)政策銜接工作。建立成都市勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁院，健全調(diào)解仲裁工作支部體系，完善勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁制度，推進(jìn)仲裁員專業(yè)化、職業(yè)化建設(shè)，優(yōu)質(zhì)高效處理勞動(dòng)爭議案件。認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部信訪工作責(zé)任制，做好矛盾糾紛排查化解工作，完善群體性事件預(yù)警、報(bào)告制度，妥善處置各類集體上訪和群體性事件，確保社會(huì)穩(wěn)定。
（十九）加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度。加強(qiáng)投訴舉報(bào)管理、日常巡查和專項(xiàng)執(zhí)法，健全企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠信制度。加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理工作，全面推行《勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理標(biāo)準(zhǔn)》，勞動(dòng)保障監(jiān)察一級(jí)網(wǎng)格達(dá)標(biāo)率90%以上；二級(jí)網(wǎng)格達(dá)標(biāo)率50%以上。
（二十）加強(qiáng)農(nóng)民工工作。落實(shí)和完善解決農(nóng)民工問題的政策和措施，完善農(nóng)民工維權(quán)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，建立健全有司法、公安等部門、群團(tuán)支部等共同參與的農(nóng)民工維權(quán)體系，形成多方聯(lián)動(dòng)機(jī)制，積極做好農(nóng)民工維權(quán)工作。實(shí)現(xiàn)建筑行業(yè)企業(yè)和建筑施工項(xiàng)目農(nóng)民工參加社會(huì)保險(xiǎn)、工資支付保證金及擔(dān)保制度全覆蓋，建立健全農(nóng)民工技能培訓(xùn)、轉(zhuǎn)移就業(yè)、參加社保、切實(shí)維權(quán)“四位一體”的工作長效機(jī)制，解決好農(nóng)民工安居、樂業(yè)，享受與城市人相同的社會(huì)保障和公益服務(wù)。
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四、勞動(dòng)保障基礎(chǔ)工作
（二十一）開展基層勞動(dòng)保障平臺(tái)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。按照《四川省基層勞動(dòng)保障公共服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)規(guī)范》的總體要求，進(jìn)一步完善基層平臺(tái)建設(shè)，建立機(jī)構(gòu)上下貫通、功能定位準(zhǔn)確、工作職責(zé)明確、運(yùn)作規(guī)范有序、窗口服務(wù)優(yōu)質(zhì)、工作保障有力的基層勞動(dòng)保障公共服務(wù)體系和運(yùn)行機(jī)制。年內(nèi)三分之一以上的基層公共服務(wù)機(jī)構(gòu)達(dá)到規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。
（二十二）加強(qiáng)勞動(dòng)保障信息化建設(shè)。建立全市勞動(dòng)保障信息指揮中心，將就業(yè)、社保、勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)平臺(tái)進(jìn)行有機(jī)整合，逐步實(shí)現(xiàn)三者之間的全面互動(dòng)，建立起功能程序優(yōu)化、服務(wù)項(xiàng)目完備、數(shù)據(jù)集中管理、全市統(tǒng)一的安全、快捷、便民的城鄉(xiāng)勞動(dòng)保障信息服務(wù)和管理體系，全面推進(jìn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)保障工作。開通勞動(dòng)保障電話12333社保卡語音掛失、查詢服務(wù)項(xiàng)目，提高公共服務(wù)水平。
（二十三）加強(qiáng)勞動(dòng)保障系統(tǒng)能力建設(shè)。努力提高學(xué)習(xí)、研究、創(chuàng)新、應(yīng)用、溝通和協(xié)調(diào)、支部、應(yīng)急、服務(wù)八個(gè)方面的能力，提升政策水平和服務(wù)水平。加強(qiáng)行政效能建設(shè)，建立健全《首問負(fù)責(zé)制度》、《限時(shí)辦結(jié)制度》、《責(zé)任追究制度》三項(xiàng)制度。大力推進(jìn)政務(wù)公開，加強(qiáng)勞動(dòng)保障門戶網(wǎng)站建設(shè)。優(yōu)化服務(wù)事項(xiàng)流程，規(guī)范勞動(dòng)保障行政許可事項(xiàng)、非行政許可審批事項(xiàng)，積極推進(jìn)行政并聯(lián)審批。加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督，落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制，進(jìn)一步增強(qiáng)人民群眾的滿意度。
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