第一篇：集團博士后研究人員工作協(xié)議書

甲方：_________集團博士后工作站

乙方：_________（用人單位）

丙方：_________（博士后研究人員）

為促進集團博士后工作的順利開展，根據(jù)國家科委關(guān)于《博士后研究人員管理工作暫行規(guī)定》及《_________集團博士后研究人員管理工作的暫行規(guī)定（試行稿）》的有關(guān)精神，_________集團博士后工作站、用人單位與博士后研究人員就開展博士后研究工作期間有關(guān)事宜，簽訂三方協(xié)議如下：

1．丙方自愿申請進入甲方的博士后工作站進行博士后研究工作，學科專業(yè)為_________，導師為_________。

2．研究課題由乙方安排，題目為_________。

3．進站工作時間為：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

4．甲方負責為丙方辦理進、出站手續(xù)。乙方應向甲方繳納_________元／人／年的管理費。丙方除按規(guī)定填寫申請表格外，還應提供所需的證明材料和進行體檢，并在一年內(nèi)，提交博士學位證書復印件，凡身體不合格或未獲得博士學位者均退回原單位。

5．丙方做博士后研究的期限為兩年，若乙方因工作需要丙方延長，可由甲方辦理延長手續(xù)，但延長期一般不超過三個月，最長不得超過半年。

6．在站期間，丙方為乙方的非正式職工，住房、工資、生活補貼和福利開支（根據(jù)當?shù)厮�平）等均由乙方按照職工待遇處理。配偶及子女的安置問題原則上由丙方自行解決。

7．丙方根據(jù)乙方科研需要與指導老師商定課題研究的具體方案，在兩個月內(nèi)寫出選題報告。進站中期向?qū)＜医M作一次學術(shù)匯報，由專家組成員對其進行評審，并填寫考核表。

8．丙方應按所制定的科研計劃進行研究工作，若丙方需中途變更計劃，應征得乙方的同意。雙方同意下的計劃變更，對科研進程造成的影響和后果由乙方承擔。

9．丙方工作期間的日常管理由乙方負責，丙方應遵守乙方的工作安排和各項規(guī)章制度。在站期間的研究工作由乙方考核，考核結(jié)果報甲方備案。

10．丙方的工作條件和研究經(jīng)費由乙方負責提供，經(jīng)費的管理辦法由乙方與丙方另簽協(xié)議。因工作需要的差旅費由乙方負責解決。

11．丙方在站期間應與乙方簽署保密協(xié)議，研究成果按有關(guān)規(guī)定處理。

12．丙方在站期間，因病請假_________或事假累計_________以上者，應終止其研究工作。對于個人表現(xiàn)不適宜繼續(xù)做博士后的，乙方有權(quán)上交甲方辦理取消博士后資格。因病退站的可交全國博管會協(xié)助安排工作。

13．丙方在站期間，因研究工作需要，經(jīng)甲方同意，可由乙方根據(jù)實際情況安排其出國參加國際會議或短期交流。一切費用由乙方承擔。

14．丙方完成研究計劃需要提前出站或因課題進度的原因需延期出站，均需與乙方協(xié)商解決，延期所需的費用由乙方承擔。若因個人的原因造成的延期，費用由丙方自行承擔。提前和延期手續(xù)由甲方辦理。

15．丙方期滿出站時，須對其研究工作認真總結(jié)，按照_________的要求提交《博士后研究報告》，并印刷、裝訂成冊。

16．大學甲方組織有關(guān)專家對丙方所提供的《博士后研究報告》進行嚴格審核和評議，并作為其在站期間科研工作的考評，以及出站時評定專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格和聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的重要依據(jù)。

17．丙方若符合晉升任職資格，可在離站前申請高級技術(shù)職務(wù)資格。經(jīng)乙方同意；報甲方審核，甲方后將其材料上報院評審委員會，按照專業(yè)技術(shù)人員任職資格評審要求進行。

18．丙方出站時由甲方為其辦理《博士后證書》，若擅自離開，將作為自動退站處理，甲方不予以辦理任何手續(xù)和《博士后證書》。

19．本協(xié)議一式四份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，原件存檔。協(xié)議經(jīng)三方簽字蓋章后生效。

甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________

代表（簽字）：_________代表（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

丙方（簽字）：_________

_________年____月____日

第二篇：博士后研究人員工作協(xié)議書（非在職定向博士后）

_________博士后流動站（甲方）接受_________大學（學院、研究所）博士學位獲得者_________（乙方）為博士后研究人員，合作導師_________。為了明確各自的責任、權(quán)利和義務(wù)，維護雙方的合法權(quán)益，特簽訂如下協(xié)議：

一、甲方根據(jù)《_________》對乙方實行管理；乙方在站期間應自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度，主動接受甲方的管理，積極參加甲方組織的有關(guān)科研活動。

二、甲方為乙方提供必要的工作條件。有關(guān)科研項目（課題）、計劃在力(公文素材庫m.hmlawpc.com)求結(jié)合甲方項目和研究方向的前提下，由乙方與合作導師、指導小組共同商定。乙方在合作導師和指導小組的指導下開展科學研究，并根據(jù)甲方的要求，定期報告博士后研究工作的進展情況。乙方在站期間完成的科研成果的第一署名單位應是_________。

三、乙方應按商定的研究計劃開展工作。因特殊原因需改變研究計劃者，須征得合作導師的同意，并報甲方主管部門備案。

四、乙方在站期間的表現(xiàn)不適于繼續(xù)進行博士后研究工作，或有正當理由申請退站的，甲方應勸其退站或準予退站。

五、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和《_________》為乙方提供博士后租賃住房一套；并根據(jù)乙方的要求，為其配偶（必須是國家正式職工）、子女積極聯(lián)系借調(diào)、入學（托）事宜。

六、乙方在站期間的博士后日常經(jīng)費為每年_________元人民幣。乙方并可根據(jù)《中國博士后科學基金資助條例》申請科學基金資助金，有突出貢獻者經(jīng)審批可獲得相應的獎勵基金的獎勵。博士后日常經(jīng)費和科學基金資助金的管理使用辦法執(zhí)行《_________》和《中國博士后科學基金資助條例》中的有關(guān)條款。

七、乙方在站期間，其行政、工資、組織關(guān)系按_________在職人員管理，甲方每月發(fā)給乙方_________元的補貼（每年_________個月）；乙方的工資、補貼從博士后日常經(jīng)費中支付。

八、甲方受乙方出站后工作單位的委托，根據(jù)全國博士后管理委員會《關(guān)于博士后研究人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審和任職的原則意見》，參照_________評定高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的要求，受理乙方相應的高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評審。

九、根據(jù)博士后研究工作的需要，經(jīng)審批，乙方在站期間可出國參加學術(shù)會議或短期學術(shù)交流活動（一般不超過三個月）。

十、乙方進站時間為_________年_________月_________日，工作期（兩年）滿后應按時出站。若未按時完成研究工作，乙方應提出書面申請，經(jīng)甲方主管部門報請全國博士后管理委員會批準，可適當延長出站時間，但延長期限最長不得超過_________年。延長期間乙方的工資及補貼由甲方根據(jù)《_________》負責解決。

十一、乙方工作期滿出站前，應根據(jù)甲方的要求，舉行博士后出站報告會，并根據(jù)《_________》提交博士后研究工作報告、研究成果及其目錄等有關(guān)書面材料。甲方應對其學術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力及科研成果進行全面考核，提出評價意見。甲方主管部門負責對乙方的出站材料進行審核，并報送全國博士后管理委員會辦公室審批。乙方被批準出站后，應及時辦理離校手續(xù)。

十二、乙方工作期滿就業(yè)實行雙向選擇，自主擇業(yè)（已同有關(guān)用人單位簽訂協(xié)議者，按協(xié)議就業(yè)）。

十三、本協(xié)議一式_________份，甲方所在院（系）、合作導師、主管部門和乙方各執(zhí)_________份。

甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________

負責人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

合作導師（簽字）：_________

_________年____月____日

第三篇：**理工大學博士后研究人員工作協(xié)議書(范本)

**理工大學博士后研究人員工作協(xié)議書（范本）

**理工大學（簡稱甲方）委托學院為代理人與博士后研究人員（簡稱乙方）就乙方到甲方進行博士后研究工作事宜，在平等、自愿的基礎(chǔ)上達成如下協(xié)議：

1．根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，乙方自愿到**理工大學博士后科研流動站做博士后研究工作，甲方同意招收入站。

2．乙方在**理工大學博士后科研流動站的工作期限自年月至年月，共年，并保證在本流動站全職工作。一般情況不得提前或延期離站，期滿出站應及時辦理有關(guān)離校手續(xù)。

3．甲方和乙方協(xié)商確定乙方在站期間的科研課題是：，并按《科研工作計劃》完成科研任務(wù)，達到預期目標。同時在站期間每年至少向所在專業(yè)作一次學術(shù)報告。

4. 甲方安排教授為乙方合作教授。甲方及甲方流動站所在部門、合作教授根據(jù)具體情況提供乙方在流動站工作期間的科研、辦公條件和生活條件。乙方使用博士后經(jīng)費需按《**理工大學博士后經(jīng)費管理辦法》規(guī)定執(zhí)行。

5. 乙方進站后應嚴格按照《**理工大學博士后研究人員考核辦法》有關(guān)規(guī)定進行考核。甲方應及時組織有關(guān)同行專家進行檢查驗收乙方的成果，并寫出書面鑒定意見。

6、乙方在站期間的科研成果，屬知識產(chǎn)權(quán)范圍的，其產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。

乙方中期考核、出站評議的研究成果（包括學術(shù)論文、發(fā)明專利及科研項目等）均應以甲方為第一作者單位、乙方排名第一。

7. 乙方在站期間不得申請出國出境（包括港澳臺），但經(jīng)甲方同意，

可以做短期出國學術(shù)交流，時間不超過三個月，逾期不歸超過一個月的，甲方可單方面對乙方作退站處理。

8. 乙方在本協(xié)議有效期內(nèi)，提出退站或擅自離站，即為違約。乙方應

退還甲方所發(fā)的所有工資、補（津）貼和經(jīng)費等一切費用。乙方的配偶若借調(diào)在甲方工作，將同時終止借調(diào)關(guān)系。

9. 乙方在站期間屬短期在校的正式職工，應遵守甲方和全國博士后管

委會的有關(guān)規(guī)章制度并履行應盡的義務(wù)，若有違反，愿意接受按有關(guān)規(guī)定進行的處理。

10. 其他未盡事宜按《**理工大學博士后管理工作實施細則》有關(guān)

規(guī)定執(zhí)行，沒有明確規(guī)定的，雙方協(xié)商解決。

11.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，雙方保證遵守執(zhí)行。協(xié)議簽字后，

方可辦理入校手續(xù)。本協(xié)議一式四份，甲方、乙方各一份，合作教授、流動站工作小組各一份。

甲方（蓋章）：合作教授簽字:委托代理人簽字：乙方簽字:

年月日

第四篇：博士后研究人員進站工作協(xié)議書

博士后研究人員進站工作協(xié)議書

甲方：中國科學院測量與地球物理研究所

乙方(合作導師)：

丙方(博士后研究人員)：

為了使博士后研究人員能夠順利地完成科研任務(wù)，并取得較好的研究成果，

經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商，簽定協(xié)議如下：

1、根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，丙方申請，甲方考核選拔，丙方自愿到甲方博士后

科研流動站做博士后研究工作。

2、丙方在甲方工作期限自月至年年，一般不得提前離站或延長工作期限。

3、乙方和丙方協(xié)商確定丙方在站期間的科研項目是：

主要內(nèi)容：達到的目標：

4、丙方應在規(guī)定的期限內(nèi)努力工作，完成第3項規(guī)定的科研項目和預期目

標。在進站兩個月內(nèi)，制定在站期間的研究計劃，并由乙方組織在本專業(yè)范圍內(nèi)作開題報告；在站期間，至少每半年做一次學術(shù)報告；進站一年左右時間，甲方對其科研工作及與表現(xiàn)等全面情況進行一次中期考核；在工作期滿的前一個月，應向甲方提交博士后研究工作報告。甲方將組織專家評審，對丙方的成果是否達到本協(xié)議第3項的要求進行驗收評審。

5、乙方對丙方在站期間的科研工作進行指導和檢查，并提供必要的工作和

科研條件。

6、丙方在流動站的日常經(jīng)費由甲、乙、丙三方共同籌集，并由甲方設(shè)專項

經(jīng)費統(tǒng)一管理，主要用于丙方的評審費和博士后管理所需經(jīng)費等。博士后所需的科研經(jīng)費由甲、乙、丙三方共同解決。

7、為了保證博士后流動站的研究工作得以順利開展，丙方在站期間不能申請到國外或國內(nèi)其他單位做博士后或進修，不能因出國等原因而辦理中途退站。

8、丙方在站工作期間，應遵守甲方所制定的各項規(guī)章制度。

9、本協(xié)議簽字后，方可辦理丙方入站手續(xù)。本協(xié)議自三方簽字之日起生效，各方應遵照執(zhí)行。協(xié)議書一式三份，甲方、乙方和丙方各一份。

甲方：

負責人：

年月日

(單位蓋章)

丙方：

簽字：

年月日

乙方：簽字：年日月

第五篇：在職人員從事清華大學博士后研究工作協(xié)議書(參考格式)

在職人員從事清華大學博士后研究工作協(xié)議書（參考格式）

甲方：清華大學

甲方授權(quán)單位：

乙方（申請人）：性別：

證件類型：證件號碼：丙方（申請人所在單位）：

乙方申請到甲方博士后流動站從事博士后研究工作，甲方經(jīng)考核擬同意接收。甲乙丙三方經(jīng)平等協(xié)商同意，就乙方申請到甲方從事博士后研究事項，達成本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、 協(xié)議的期限

本協(xié)議之有效期限，為乙方在甲方從事博士后研究工作的期限。該期限一般為來

校報到日期當月算起滿24個月，即自年月日到年月日。若乙方申請?zhí)崆盎蜓悠诔稣荆�本協(xié)議的有效期以甲方批準乙方的提前或延期出站日期為準。

二、 甲方的義務(wù)

1. 按國家和甲方有關(guān)規(guī)定為乙方解決工資、住房、子女入托及九年義務(wù)教育階段的入學（子女戶口在北京的附屬學校不能接收）等待遇。

2. 甲方合作導師在乙方進站前，明確乙方在站期間科研課題的主要內(nèi)容及預期目標，并提供必要的科研條件，保證乙方在進站后可立即開始工作。

課題主要內(nèi)容:

預期目標:

3． 甲方合作導師在乙方進站兩個月內(nèi)，應與乙方簽訂《科研合同》，進一步明確乙方 1

在站期間科研工作的主要內(nèi)容、預期目標和科研條件等。

4． 在乙方進站一年時間左右安排中期考核，工作期滿出站前兩個月內(nèi)安排出站科研評

審等工作。

5． 工作期滿，甲方將按學校出站考核的有關(guān)規(guī)定對乙方進行考核，考核合格，發(fā)給乙

方博士后證書，并將乙方博士后期間的有關(guān)檔案材料轉(zhuǎn)給丙方。

三、 乙方的義務(wù)

6． 努力鉆研業(yè)務(wù)，按規(guī)定及時完成科研任務(wù)。

7． 遵紀守法，遵守全國博士后管委會和甲方的有關(guān)規(guī)章制度并履行應盡的義務(wù)。 8． 進站兩個月內(nèi)應進行科研課題的開題工作，并與合作導師簽訂《科研合同》，明確

在站期間科研工作的主要內(nèi)容、預期目標和科研條件等。

9． 愛護甲方的財產(chǎn)，承擔保護甲方知識產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。

10． 乙方應按規(guī)定時間及時辦理出站手續(xù)，對于無故拖延不及時辦理出站手續(xù)者，

若超過規(guī)定時間三個月，則按自動退站處理。

11． 協(xié)議終止后，乙方應當遵循誠實信用原則，履行保護甲方的知識產(chǎn)權(quán)、以及保

守秘密的義務(wù)。

12． 甲方博士后的工資實行崗位績效工資（包括崗位工資、薪級工資和績效工資）

制度。若丙方不再為乙方發(fā)放工資，則乙方須及時為甲方出具工資轉(zhuǎn)移介紹信或工資停發(fā)證明，甲方自乙方遞交證明之次月起為乙方發(fā)放工資，若乙方不遞交此證明，則甲方不為乙方發(fā)放工資。

四、 丙方的義務(wù)

13． 丙方負責乙方的醫(yī)療待遇。

14． 若丙方所在地為北京市，由丙方負責乙方的住房及子女入托入學待遇。 15． 丙方應保證乙方在站期間不為其安排工作，使乙方能夠全時在甲方從事博士后

研究工作。

16． 若乙方在站期間，乙方與丙方解除聘用關(guān)系，丙方人事部門應為乙方出具“同

意乙方出站后雙向選擇”的證明。

五、 協(xié)議的變更、解除和終止

17． 訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本協(xié)議應變更相應

的內(nèi)容。

18． 訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的，經(jīng)甲乙

丙三方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。

19． 乙方若申請退站，甲方可以解除本協(xié)議。

20． 若乙方在站期間與丙方解除了聘用關(guān)系，自雙方解除關(guān)系之日起丙方終止本協(xié)

議，甲乙方繼續(xù)執(zhí)行本協(xié)議，也可重新簽訂《清華大學博士后研究人員協(xié)議書》。

六、 違約責任

21． 甲乙丙任何一方違反本協(xié)議有關(guān)條款，均應承擔違約責任。

22． 乙方未經(jīng)甲方同意或未辦離校手續(xù)擅自離開甲方，按《清華大學教職工考勤辦

法及各類假期規(guī)定》給予相應的行政處理。

本協(xié)議經(jīng)甲乙丙三方簽字蓋章后，于乙方到甲方進校辦畢報到手續(xù)時生效。本協(xié)議一式四份，甲方授權(quán)單位、乙方、丙方各執(zhí)一份，另一份報清華大學博士后管理辦公室備案。

甲方：清華大學乙方（申請人）：丙方：

代表（合作導師簽字）：

授權(quán)單位公章：代表簽字： 公章（人事部門蓋章）：

年月日年月日年月日

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