第一篇：商業(yè)及技術(shù)保密協(xié)議范本

商業(yè)及技術(shù)保密協(xié)議范本

甲方：

乙方：

甲、乙雙方《共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》和、地方法律、法規(guī)及政策規(guī)定鑒于乙方服務(wù)于甲方在服務(wù)期間有從甲方獲得商業(yè)秘密和技術(shù)秘密機(jī)會(huì)；乙方明白泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密會(huì)對(duì)甲方損害，為保護(hù)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密甲方及乙方長(zhǎng)遠(yuǎn)利益雙方自愿約定如下：

1．保密內(nèi)容和范圍

1．1乙方在合同期內(nèi)開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)技術(shù)包括技術(shù)、配方、發(fā)明專(zhuān)利、工程設(shè)計(jì)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖紙及其說(shuō)明等；

1．2甲方現(xiàn)有開(kāi)發(fā)和技術(shù)秘密及設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)方案；

1．3甲方所有工藝技術(shù)資料、圖紙和所有財(cái)務(wù)資料及數(shù)據(jù)；

1．4甲方尚未付諸實(shí)施經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、規(guī)劃及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)；

1．5甲方銷(xiāo)售方案、計(jì)劃及客戶(hù)資料；

1．6甲方采購(gòu)計(jì)劃及供給商資料；

1．7甲方生產(chǎn)定額、工時(shí)定額；

1．8甲方其需要保密其保密

2．保密要求

2．1乙方在合同期內(nèi)按甲方要求從事產(chǎn)品設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)其設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)所

有資料屬甲方所有；

2．2乙方遵守甲方保密制度及要求防止泄露企業(yè)技術(shù)秘密和商業(yè)秘密；

2．3對(duì)含有甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密作品如乙方發(fā)表論文、評(píng)定、職稱(chēng)等需要在范圍內(nèi)公開(kāi)應(yīng)事先甲方書(shū)面認(rèn)可；

2．4乙方在與甲方解除合同后五年內(nèi)不得使用雙方約定保密的技術(shù)資料來(lái)進(jìn)行設(shè)計(jì)和生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品或?yàn)樵谟懈?jìng)爭(zhēng)關(guān)系其他企業(yè)設(shè)計(jì)和建造類(lèi)似工程；

2．5乙方不使人獲取、使用保密信息不直接或間接地勸誘或幫助人勸誘企業(yè)內(nèi)把握商業(yè)秘密、技術(shù)秘密員工離開(kāi)企業(yè)；

2．6乙方遵守甲方為保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)制訂制度與規(guī)章保密措施在人有侵犯甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密時(shí)有義務(wù)有責(zé)任向甲方通報(bào)，當(dāng)乙方結(jié)束在甲方工作時(shí)將所有與甲方經(jīng)營(yíng)活動(dòng)文件、記錄或材料交給甲方指定人員；

3．協(xié)議期限

雙方在有合同關(guān)系期限內(nèi)及解除合同關(guān)系后5年內(nèi)

4．雙方違約責(zé)任

4．1經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成協(xié)議：任何一方違約另一方均有權(quán)無(wú)條件解除本合約并有權(quán)要求對(duì)方賠償違約金額五倍違約罰款，并追其法律責(zé)任；

4．2乙方違反協(xié)議致使甲方重大經(jīng)濟(jì)損失應(yīng)賠償甲方所受損失；

4．3違約責(zé)任超過(guò)法律、法規(guī)賦予雙方權(quán)限申請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向

法院上訴

5．說(shuō)明

5．1協(xié)議雙方簽字生效；未盡事宜由雙方另行具文與本合同書(shū)同等效力

5．2本協(xié)議一式肆份協(xié)議雙方各執(zhí)貳份

甲方（蓋章簽字）：

_________年____月____日_________年____月____日乙方（蓋章簽字）：

第二篇：商業(yè)、技術(shù)保密協(xié)議管理規(guī)定

商業(yè)、技術(shù)保密協(xié)議管理規(guī)定

1 目的

為保守公司商業(yè)、技術(shù)秘密，保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，規(guī)范保密協(xié)議日常管理，維護(hù)公司利益，

根據(jù)《用工合同管理辦法》、《員工保密制度》以及公司(來(lái)源好范 文網(wǎng)WWm.hmlawpc.com)實(shí)際情況，制定本規(guī)定。 2 適用范圍

本辦法適用于本公司及下屬（分）公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“各單位”）。 3 術(shù)語(yǔ)

無(wú)。

4 職責(zé)

4.1 公司人力資源部：

負(fù)責(zé)公司本部保密協(xié)議的簽訂、變更、解除等日常管理工作；

4.1 公司人力資源部：

負(fù)責(zé)公司本部保密協(xié)議的簽訂、變更、解除等日常管理工作； 負(fù)責(zé)公司新簽保密協(xié)議的歸檔保存；

負(fù)責(zé)對(duì)下屬各單位保密協(xié)議管理情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。

4.2 各單位人力資源管理部門(mén)

負(fù)責(zé)本單位保密協(xié)議的簽訂、變更、解除等日常管理工作。 5 正文

5.1 保密協(xié)議的簽訂

5.1.1 在經(jīng)營(yíng)管理、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、工藝技術(shù)、產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)等重要部門(mén)擔(dān)任重要職位，掌握公

司重要商業(yè)、技術(shù)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的人員以及其他公司認(rèn)為有必要的人員（職員或助理工程

師一般不納入?yún)f(xié)議簽訂范圍），應(yīng)簽訂《商業(yè)、技術(shù)保密協(xié)議書(shū)》（附件4）。

5.1.2 新進(jìn)員工或新調(diào)入員工如符合5.1.1 所述范圍，各單位人力資源部門(mén)應(yīng)就是否簽

訂及簽訂的標(biāo)準(zhǔn)報(bào)部門(mén)分管領(lǐng)導(dǎo)、單位總經(jīng)理、公司人力資源部及公司人力分管領(lǐng)導(dǎo)審批后

方可簽訂。

5.1.3 員工對(duì)保密協(xié)議部分條款有異議的，可在平等協(xié)商的前提下對(duì)部分條款作修訂。

修訂條款須經(jīng)人力資源部及公司人力分管領(lǐng)導(dǎo)審批后方可簽訂。

5.1.4 保密協(xié)議一式三份。員工持有一份，公司人力資源部和員工所在單位持有一份。

協(xié)議簽訂后各單位應(yīng)于一周之內(nèi)交公司人力資源部保存，同時(shí)應(yīng)于一周之內(nèi)將協(xié)議相關(guān)信息

錄入e-hr 系統(tǒng)，以便查詢(xún)。

pdf 文

5.2 保密協(xié)議的變更

5.2.1 有以下情況之一的，應(yīng)根據(jù)當(dāng)前狀況考慮是否對(duì)保密協(xié)議中的競(jìng)業(yè)期限、競(jìng)業(yè)限

制補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)或競(jìng)業(yè)限制違約金等內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整：

a）員工勞動(dòng)合同主體未變，但崗位或崗位工作內(nèi)容發(fā)生變化的；

b）員工離職時(shí)，經(jīng)確認(rèn)需繼續(xù)履行保密協(xié)議的。

5.2.2 變更協(xié)議時(shí)，應(yīng)由所在單位人力資源部門(mén)提出，經(jīng)公司人力資源部及公司人力分

管領(lǐng)導(dǎo)審批后方可變更，并與員工溝通后簽訂《商業(yè)、技術(shù)保密協(xié)議書(shū)變更協(xié)議書(shū)》(附件

1)。

5.3 保密協(xié)議的履行

5.3.1 保密協(xié)議從雙方簽字蓋章之日起生效，雙方應(yīng)全面履行協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，同時(shí)有相應(yīng)的權(quán)利。

5.3.2 競(jìng)業(yè)禁止期內(nèi)，員工須向公司提供與新單位有效的勞動(dòng)關(guān)系證明（包括勞動(dòng)合同

原件及復(fù)印件、社保關(guān)系證明、個(gè)稅申報(bào)證明等）和新單位5 名以上證明人（至少應(yīng)包括姓

名、部門(mén)、職位、辦公電話(huà)、手機(jī)號(hào)碼）簽名手續(xù)，或向公司提供由勞動(dòng)與社會(huì)保障局出具

的有效失業(yè)證明。競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金的支付前提和條件以具體簽訂的協(xié)議為準(zhǔn)，各單位人力資

源部門(mén)對(duì)資料審核無(wú)誤后應(yīng)按保密協(xié)議的約定按月支付給員工競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金。

5.3.3 各單位人力資源部門(mén)相關(guān)人員對(duì)簽有保密協(xié)議的員工離職后的實(shí)際工作情況負(fù)有

追蹤調(diào)查責(zé)任。

5.4 保密協(xié)議的解除

5.4.1 調(diào)離涉密崗位時(shí)解除

簽有保密協(xié)議的員工調(diào)離涉密崗位1 年后，應(yīng)根據(jù)員工掌握相關(guān)涉密信息的具體情況考

慮是否解除保密協(xié)議。

5.4.2 跨法人主體調(diào)動(dòng)時(shí)解除

簽有保密協(xié)議的員工發(fā)生跨法人主體調(diào)動(dòng)時(shí)，原單位應(yīng)該解除保密協(xié)議，并將原有簽訂

信息書(shū)面告知新調(diào)入單位。

5.4.3 離職時(shí)解除

簽有保密協(xié)議的員工離職時(shí)，各單位人力資源部門(mén)應(yīng)向職能部門(mén)分管領(lǐng)導(dǎo)和單位負(fù)責(zé)人

征求意見(jiàn)，根據(jù)員工崗位涉密情況判斷是否解除協(xié)議，如需解除保密協(xié)議，應(yīng)在員工辦理離

職手續(xù)前與員工簽訂解除協(xié)議。

5.4.4 解除流程和審批權(quán)限

5.4.4.1 員工調(diào)離涉密崗位或離職時(shí)解除保密協(xié)議需報(bào)公司總裁審批，跨法人主體調(diào)動(dòng)時(shí)解除只需各單位人力負(fù)責(zé)人審核即可。

5.4.4.2 保密協(xié)議解除應(yīng)簽訂《商業(yè)、技術(shù)保密協(xié)議書(shū)解除協(xié)議書(shū)》（附件2），若員工

拒絕簽訂《商業(yè)、技術(shù)保密協(xié)議書(shū)解除協(xié)議書(shū)》的，則向員工發(fā)出《商業(yè)、技術(shù)保密協(xié)議書(shū)

解除通知書(shū)》（附件3），并由本人簽收，如不簽收或無(wú)法簽收的，則采用法定的送達(dá)程序（如

為離職員工，應(yīng)在其正式離職前送達(dá)）。

5.5 其他

本規(guī)定自下發(fā)之日起施行，修改、解釋權(quán)歸公司人力資源部。

第三篇：商業(yè)信息技術(shù)保密協(xié)議

商業(yè)信息技術(shù)保密協(xié)議

甲 方：xxxxxxxx有限公司

乙 方：xxxxxxxxxxxxxxxx

因乙方現(xiàn)正在為甲方提供信息技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)，已經(jīng)(或?qū)⒁?知悉甲方的商業(yè)技術(shù)秘密。為了明確乙方的保密義務(wù)，有效保護(hù)甲方的商業(yè)技術(shù)秘密，防止該商業(yè)技術(shù)秘密被公開(kāi)披露或以任何形式泄漏，根據(jù)《中華人民共和國(guó)保密法》、《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》及國(guó)務(wù)院有關(guān)部委和江蘇省的規(guī)定。

甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠(chéng)實(shí)信用的原則簽訂本保密協(xié)議。

第一條：商業(yè)技術(shù)秘密

1.本協(xié)議所稱(chēng)商業(yè)秘密包括：技術(shù)信息、專(zhuān)有技術(shù)、經(jīng)營(yíng)信息和甲方《文件管理辦法》中列為絕密、機(jī)密級(jí)的各項(xiàng)文件。乙方對(duì)此商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)。本協(xié)議之簽訂可認(rèn)為乙方已對(duì)甲方的商業(yè)秘密采取了合理的保密措施。

2.技術(shù)信息指甲方擁有或獲得的有關(guān)生產(chǎn)和產(chǎn)品銷(xiāo)售的技術(shù)方案、制造方法、工藝流程、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、實(shí)驗(yàn)結(jié)果、技術(shù)數(shù)據(jù)、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、說(shuō)明書(shū)、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)技術(shù)秘密的業(yè)務(wù)函電等一切有關(guān)的信息。

3.專(zhuān)有技術(shù)指甲方擁有的有關(guān)生產(chǎn)和產(chǎn)品銷(xiāo)售的技術(shù)知識(shí)、信息、技術(shù)資料、制作工藝、制作方法、經(jīng)驗(yàn)、方法或其組合，并且未在任何地方公開(kāi)過(guò)其完整形式的、未作為工業(yè)產(chǎn)權(quán)來(lái)保護(hù)的其他技術(shù)。經(jīng)營(yíng)信息指有關(guān)商業(yè)活動(dòng)的市場(chǎng)行銷(xiāo)策略、貨源情報(bào)、定價(jià)政策、不公

第 1 頁(yè) 共 5 頁(yè)

開(kāi)的財(cái)務(wù)資料、合同、交易相對(duì)人資料、客戶(hù)名單等銷(xiāo)售和經(jīng)營(yíng)信息。

4.甲方依照法律規(guī)定(如在締約過(guò)程中知悉其他相對(duì)人的商業(yè)秘密)和在有關(guān)協(xié)議的約定(如技術(shù)合同)中對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)，也屬本保密協(xié)議所稱(chēng)的商業(yè)秘密。

第二條：保密義務(wù)人

1.乙方為本協(xié)議所稱(chēng)的保密義務(wù)人。保密義務(wù)人是指為甲方提供相關(guān)服務(wù)、調(diào)研而知悉甲方商業(yè)技術(shù)秘密的人員。

2.保密義務(wù)人在甲方服務(wù)或從事先期調(diào)研活動(dòng)期間不存在任何報(bào)酬。

3.保密義務(wù)人同意為甲方甲方利益盡最佳努力，在從事信息、技術(shù)調(diào)研期間不組織、參加或計(jì)劃組織、參加任何競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)，或從事任何不正當(dāng)使用甲方商業(yè)技術(shù)秘密的行為。

第三條：保密義務(wù)人的保密義務(wù)

1.保密義務(wù)人對(duì)其因身份、職務(wù)、職業(yè)或技術(shù)關(guān)系而知悉的甲方商業(yè)技術(shù)秘密應(yīng)嚴(yán)格保守，保證不被披露或使用，包括意外或過(guò)失。即使這些信息甚至可能是全部地由保密義務(wù)人本人因工作而構(gòu)思或取得的。

2.在從事調(diào)研服務(wù)關(guān)系期間，保密義務(wù)人未經(jīng)授權(quán)，不得以競(jìng)爭(zhēng)為目的、或出于私利、或?yàn)榈谌�人謀利、或?yàn)楣室饧雍τ诩追�，擅自披露、使用商業(yè)秘密、制造再現(xiàn)商業(yè)秘密的器材、取走與商業(yè)秘密有關(guān)的物件；不得刺探與本職服務(wù)工作或本身業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的商業(yè)秘密；不得直接或間接地向甲方內(nèi)部、外部的無(wú)關(guān)人員泄露；不得向不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密；不得允許(出借、贈(zèng)與、出

租、轉(zhuǎn)讓等處分甲方商業(yè)秘密的行為皆屬于“允許”)或協(xié)助不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三人使用甲方的商業(yè)秘密；不得復(fù)制或公開(kāi)包含甲方商業(yè)秘密的文件或文件副本；對(duì)因服務(wù)所保管、接觸的有關(guān)本甲方或甲方客戶(hù)的文件應(yīng)妥善對(duì)待，未經(jīng)許可不得超出服務(wù)工作范圍使用。

3.如果發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露或者自己過(guò)失泄露商業(yè)秘密，應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大，并及時(shí)向甲方報(bào)告。

4.調(diào)研關(guān)系結(jié)束后，甲方保密義務(wù)人應(yīng)將與工作有關(guān)的技術(shù)資料、試驗(yàn)設(shè)備、試驗(yàn)材料、客戶(hù)名單等交還甲方。

5.鑒于保密義務(wù)人在信息技術(shù)調(diào)研期間，獲得或制作的商業(yè)秘密（包括技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)秘密）對(duì)甲方在競(jìng)爭(zhēng)中的巨大價(jià)值，因此保密義務(wù)人離開(kāi)甲方甲方調(diào)研，不得將在甲方甲方調(diào)研所獲得的生產(chǎn)、研究、開(kāi)發(fā)、經(jīng)營(yíng)、銷(xiāo)售有關(guān)的相關(guān)信息技術(shù)資料(包括受雇他人或自行從事)不得以任何理由或借口予以泄露。否則乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任并按《中華人民共和國(guó)保密法》的規(guī)定向甲方支付補(bǔ)償金。

第四條：保密義務(wù)的終止

1.

2.

3. 甲方授權(quán)同意披露或使用商業(yè)技術(shù)秘密。 有關(guān)的信息、技術(shù)等已進(jìn)入公共領(lǐng)域。 乙方調(diào)研工作結(jié)束，不再進(jìn)行調(diào)研或服務(wù)，且不影響其保密義務(wù)的承擔(dān)。

第五條：違約責(zé)任

1.保密義務(wù)人違反協(xié)議中的保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

2.乙方如將商業(yè)秘密泄露給第三人或使用商業(yè)秘密使甲方遭受損失的，乙方應(yīng)對(duì)甲方進(jìn)行賠償，其賠償數(shù)額不少于由于其違反義務(wù)所給

甲方帶來(lái)的損失。

3.前款所述損失賠償按照如下方式計(jì)算：

① 損失賠償為甲方因乙方的違約或侵權(quán)行為所受到的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失，計(jì)算方法是：因乙方的違約及侵權(quán)行為導(dǎo)致甲方的產(chǎn)品銷(xiāo)售數(shù)量下降，其銷(xiāo)售數(shù)量減少的總數(shù)乘以每件產(chǎn)品利潤(rùn)所得之積；

② 如果甲方的損失按照方法①所述的計(jì)算方法難以計(jì)算的，損失賠償額為乙方因違約或侵權(quán)行為所獲得的全部利潤(rùn)。計(jì)算方法是乙方從每件與違約或侵權(quán)行為直接相關(guān)的產(chǎn)品獲得的利潤(rùn)乘以在市場(chǎng)上銷(xiāo)售的總數(shù)所得之積；或者以不低于甲方商業(yè)秘密許可使用費(fèi)的合理數(shù)額作為損失賠償額。

③ 甲方因調(diào)查乙方的違約或侵權(quán)行為而支付的合理費(fèi)用，如律師費(fèi)、公證費(fèi)、取證費(fèi)等，應(yīng)當(dāng)包含在損失賠償額之內(nèi)。

④ 因乙方的違約或侵權(quán)行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，或者根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

4.因乙方惡意泄露商業(yè)秘密給甲方造成嚴(yán)重后果的，甲方將通過(guò)法律手段追究其侵權(quán)責(zé)任，直至追究其刑事責(zé)任。

第六條：爭(zhēng)議的解決方法

因執(zhí)行本保密協(xié)議而發(fā)生糾紛的，可以由雙方協(xié)商解決或共同委托雙方信任的第三方調(diào)解。協(xié)商、調(diào)解不成，或者一方不愿意協(xié)商、調(diào)解的，爭(zhēng)議將提交甲方所在地的仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。仲裁結(jié)果是終局性的，對(duì)雙方均有約束力。

第七條：雙方確認(rèn)

在簽署本協(xié)議前，雙方已經(jīng)詳細(xì)審閱了協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。

第八條：協(xié)議的效力和變更

1.

2. 本協(xié)議與商業(yè)技術(shù)保密協(xié)議的簽訂具有同等法律效力。 本協(xié)議自雙方簽字或蓋章后生效，本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過(guò)雙方的書(shū)面同意。

第九條：本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（章）：乙方（簽章）： 代表（簽章）：

簽訂日期：年月日

第四篇：技術(shù)商業(yè)信息保密條例(保密協(xié)議)

公司技術(shù)商業(yè)信息保密條例

xx公司是從事高科技精細(xì)化工產(chǎn)品的科研、生產(chǎn)、進(jìn)出口貿(mào)易企業(yè)。企業(yè)所屬的科技成果、專(zhuān)有技術(shù)及國(guó)際市場(chǎng)的商貿(mào)信息是公司平穩(wěn)發(fā)展的保證，也是全體員工穩(wěn)定就業(yè)的基礎(chǔ)。為此公司的技術(shù)信息、商業(yè)信息的保密極為重要，每個(gè)員工必須以高度的責(zé)任感遵守執(zhí)行公司專(zhuān)有技術(shù)、商業(yè)信息保密條例。

第一章 企業(yè)技術(shù)商業(yè)保密范圍

1、 公司的總體布局、綜合能力、遠(yuǎn)景規(guī)劃和反映工業(yè)經(jīng)濟(jì)、技術(shù)實(shí)力的重

要文件、統(tǒng)計(jì)資料。

2、 公司科技開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)、國(guó)際商貿(mào)的建設(shè)方針、政策和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的重要事

項(xiàng)。

3、 公司下達(dá)的企業(yè)內(nèi)部文件、計(jì)劃、總結(jié)。

4、 公司科技開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)、貿(mào)易過(guò)程中的文件、資料、圖紙、傳真、記錄等

文檔。

5、 公司所屬的專(zhuān)有技術(shù)工程、工藝設(shè)備資料和圖紙。

6、 公司人事安排與工作分工。

7、 公司對(duì)國(guó)際市場(chǎng)的信息分析、外商動(dòng)態(tài)、產(chǎn)品價(jià)格。

第二章 在職工作的保密要求

1、 員工各負(fù)其責(zé)，保證本崗位工作任務(wù)的完成，不涉及其他崗位工作內(nèi)容。

2、 涉及公司技術(shù)、商貿(mào)、財(cái)務(wù)等方面的資料，不得隨意放在辦公桌上，應(yīng)

隨時(shí)入柜加鎖。

3、 各部門(mén)技術(shù)檔案需統(tǒng)一專(zhuān)人保管，非工作需要不得帶出公司。

4、 保管好技術(shù)商貿(mào)資料，不得隨意丟棄，廢棄不用的資料必須燒毀或用碎

紙機(jī)處理。

5、 非工作需要不得隨意復(fù)印公司的文件、資料。

6、 不得隨意使用由他人負(fù)責(zé)的電腦。

7、 不準(zhǔn)傳播尚未公布的內(nèi)部消息，在一定范圍內(nèi)傳達(dá)的事項(xiàng)不準(zhǔn)擅自擴(kuò)大。

8、 不準(zhǔn)翻閱和順看別人桌上不需要自己知道的文件、資料。

9、 與外單位接觸，不得隨意談?wù)撋婕肮�司產(chǎn)品、工藝、技術(shù)、商貿(mào)、財(cái)務(wù)

等問(wèn)題。

10、若發(fā)生泄露或可能泄露事件，要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，以便采取應(yīng)急措施補(bǔ)

救。

11、不是本職責(zé)范圍，無(wú)權(quán)向外單位介紹公司產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)價(jià)格、商

貿(mào)情況。

12、外單位人員未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域和生產(chǎn)崗位。

13、外單位的來(lái)訪(fǎng)人員不得進(jìn)入辦公大廳。

14、不得帶公司公章或空白介紹信外出辦事。

第三章 應(yīng)聘或離職保密要求

1、 凡到公司應(yīng)聘者（簡(jiǎn)稱(chēng)乙方），在開(kāi)始試用期之前，必須與本公司（簡(jiǎn)稱(chēng)

甲方）簽訂技術(shù)、商貿(mào)保密協(xié)議。

2、 試用期間未被錄用者，或經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意離職者，勞動(dòng)合同到期不再續(xù)聘者，

必須將分管的技術(shù)資料、商貿(mào)資料、財(cái)務(wù)賬款移交清楚后，方可辦理離職手續(xù)。

3、 凡在甲方及其所屬單位所從事的一切科研、生產(chǎn)、商貿(mào)活動(dòng)均屬甲方商

業(yè)秘密，乙方必須嚴(yán)格保守機(jī)密，不得擅自向其它單位或個(gè)人泄露。

4、 乙方在甲方工作期間的科研成果歸甲方所有，乙方未經(jīng)甲方允許不得擅

自使用或從事相關(guān)業(yè)務(wù)。

5、 所屬甲方商業(yè)機(jī)密，均受法律保護(hù)，無(wú)論勞動(dòng)合同的終止和解除都有效。

6、 乙方離開(kāi)公司應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及本條例的規(guī)定，不得披露公

司的相關(guān)專(zhuān)業(yè)和商務(wù)秘密；乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的《合同法》、《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》等。

7、 乙方因有意或無(wú)意披露、竊用所屬甲方的商業(yè)秘密，甲方將訴訟法律，

要求經(jīng)濟(jì)賠償，或追究其刑事責(zé)任。

第四章 泄露或侵權(quán)的經(jīng)濟(jì)賠償條款

凡公司員工或離職的員工違反本條例，泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成直接或間接經(jīng)濟(jì)損失的，均應(yīng)承擔(dān)以下責(zé)任：

（1） 在甲方工作期間，退還社會(huì)平均工資以外的其它收入。

（2） 退還甲方解決的住房或租房租金。

（3） 退還超過(guò)社會(huì)平均工資以上繳納的社會(huì)保險(xiǎn)額度。

（4） 乙方違反勞動(dòng)合同的規(guī)定，賠償違約金50,000.00元。

（5） 乙方應(yīng)聘甲方時(shí)，甲方代繳納的教育補(bǔ)償費(fèi)10,000.00元。

（6） 甲方為解決乙方工作，戶(hù)口調(diào)動(dòng)的費(fèi)用由乙方自付。

（7） 賠償造成甲方經(jīng)濟(jì)直接損失的60%。

（8） 賠償造成甲方經(jīng)濟(jì)間接損失的30%。

公司技術(shù)商業(yè)信息保密條例修訂后，于一九九九年一月一日開(kāi)始執(zhí)行，經(jīng)雙方簽字，具有法律效力。

甲方：xxx公司乙方

第五篇：商業(yè)保密協(xié)議

商業(yè)、技術(shù)保密協(xié)議書(shū)

甲 方乙 方

單位：xx工業(yè)有限公司姓名：法定代表人：性別：

出生年月：

身份證號(hào)碼：

地址：九龍坡區(qū)九龍園區(qū)xxxxxxxxxx號(hào)家庭地址：

甲方（蓋章）乙方（簽字）

年月日

為保護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，保守甲方的商業(yè)、技術(shù)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》、國(guó)家科委《關(guān)于加強(qiáng)科技人員流動(dòng)中技術(shù)秘密管理的若干意見(jiàn)》等法律法規(guī)、政策的規(guī)定和甲乙雙方在勞動(dòng)合同（合同編號(hào)：[]）中的約定，本著公平、合理的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，現(xiàn)就保守商業(yè)、技術(shù)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)達(dá)成如下協(xié)議：

第一條商業(yè)、技術(shù)秘密是指由甲方研制開(kāi)發(fā)或以其他方式掌握的、未公開(kāi)的、能給甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益或競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，具有實(shí)用性且采取了保密措施的商業(yè)、技術(shù)信息以及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)信息（商業(yè)、技術(shù)秘密的具體內(nèi)容附后）。

知識(shí)產(chǎn)權(quán)是指公民或法人等主體依據(jù)法律的規(guī)定，對(duì)其從事智力創(chuàng)作或創(chuàng)新活動(dòng)所產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)品所享有的專(zhuān)有權(quán)利，主要包括發(fā)明專(zhuān)利、商標(biāo)以及工業(yè)品外觀設(shè)計(jì)等方面組成的工業(yè)產(chǎn)權(quán)和自然科學(xué)、社會(huì)科學(xué)以及文學(xué)、音樂(lè)、戲劇、繪畫(huà)、雕塑、攝影和電影攝影等方面的作品組成的版權(quán)(著作權(quán))兩部分。

第二條甲方的權(quán)利與義務(wù)年月日

1、甲方依法享有商業(yè)、技術(shù)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的所有權(quán)、使用權(quán)以及乙方利用甲方該商業(yè)、技術(shù)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)及工作條件取得的職務(wù)技術(shù)成果或職務(wù)發(fā)明的所有權(quán)和使用權(quán)。

2、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方從事涉及商業(yè)、技術(shù)秘密工作，為乙方提供必要的工作條件、支付合理的勞動(dòng)報(bào)酬。

3、法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利和義務(wù)。

第三條乙方的權(quán)利和義務(wù)

（一）保守商業(yè)、技術(shù)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)

1、對(duì)在工作期間所知悉或掌握的商業(yè)、技術(shù)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，無(wú)論乙方在甲方任職或離職，非經(jīng)甲方書(shū)面許可，乙方不得以任何方式泄露、轉(zhuǎn)讓或許可給任何第三方或以任何方式用來(lái)從事?lián)p害甲方利益的活動(dòng)。

2、乙方離職后，利用知悉的商業(yè)、技術(shù)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)獲得新的技術(shù)成果，在不損害甲方利益、征得甲方的同意、訂立相關(guān)協(xié)議并支付一定的使用費(fèi)的前提下，可以就新的技術(shù)成果予以實(shí)施，否則視為乙方侵犯甲方的商業(yè)、技術(shù)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除賠償由此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失外，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；新的用人單位有過(guò)錯(cuò)的，應(yīng)依法承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

（二）競(jìng)業(yè)禁止

1、乙方與甲方解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，須受甲方競(jìng)業(yè)禁止，期限為貳年。

2、在競(jìng)業(yè)禁止期內(nèi)，乙方不得在生產(chǎn)與甲方同類(lèi)產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)、具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系或其他利害關(guān)系的任何單位謀職、任職；或自己生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)與甲方同類(lèi)產(chǎn)品或業(yè)務(wù)；不得自行組建、參與組建與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或其他組織；不得利用所掌握的銷(xiāo)售渠道勸說(shuō)、誘使客戶(hù)脫離甲方的業(yè)務(wù)關(guān)系，不得參與及通過(guò)提供甲方商業(yè)、技術(shù)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的方式幫助他人進(jìn)行同甲方技術(shù)本質(zhì)相同產(chǎn)品的研究、開(kāi)發(fā)工作，不得將甲方的技術(shù)用于他人的產(chǎn)品生產(chǎn)。

3、補(bǔ)償金發(fā)放：競(jìng)業(yè)禁止期內(nèi)，乙方需向甲方提供與新單位的有效勞動(dòng)關(guān)系證明和新單位5名以上證明人（姓名、部門(mén)、電話(huà)）簽名手續(xù)，或向甲方提供由勞動(dòng)與社會(huì)保障局出具的有效失業(yè)證明。在競(jìng)業(yè)禁止期內(nèi)，甲方每月按上年度社會(huì)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的%向乙方發(fā)放競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金。因乙方責(zé)任導(dǎo)致補(bǔ)償金從規(guī)定支付日起一月內(nèi)未領(lǐng)取的，視為自動(dòng)放棄。

（三）法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利和義務(wù)。

第四條違約責(zé)任

1、本協(xié)議一經(jīng)訂立即具有法律約束力，甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，否則將承擔(dān)違約責(zé)任。

2、甲方未履行第二條第二項(xiàng)規(guī)定，應(yīng)向乙方支付違約金（人民幣）萬(wàn)元；乙方違

反本協(xié)議，未履行保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任（人民幣）萬(wàn)元。

3、甲方逾期三個(gè)月未向乙方支付競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任（人民幣）萬(wàn)元；乙方違反本協(xié)議，未履行競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任（人民幣）萬(wàn)元。

以上第2～3類(lèi)違約責(zé)任，可以累計(jì)計(jì)算。若乙方支付的違約金不足以彌補(bǔ)甲方實(shí)際損失的，乙方應(yīng)對(duì)甲方蒙受的一切損失承擔(dān)賠償責(zé)任。

第五條本協(xié)議的變更、解除、終止或續(xù)訂

1、甲方無(wú)正當(dāng)理由，不提供必要的工作條件和支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方有權(quán)要求變更或解除本協(xié)議。

2、乙方因崗位變更，仍從事甲方其他涉密工作的，其競(jìng)業(yè)禁止期、違約金和競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)按甲方規(guī)定作相應(yīng)調(diào)整，本協(xié)議對(duì)乙方仍具有法律約束力。

3、乙方因崗位變更，不再?gòu)氖录追缴婷芄ぷ鳎瑥氖录追狡渌�工作且滿(mǎn)六個(gè)月的，可以不履行競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)；如未滿(mǎn)六個(gè)月，仍需履行競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)。

第六條甲乙雙方就本協(xié)議第一條所述之商業(yè)、技術(shù)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)另訂有法律協(xié)議的，繼續(xù)有效。

第七條甲乙雙方協(xié)商約定的其它事項(xiàng)：

1、乙方因崗位變更，不再?gòu)氖录追缴婷芄ぷ�，�?jìng)業(yè)禁止期、違約金和競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)按甲方規(guī)定另行協(xié)商。

2、關(guān)于甲乙雙方競(jìng)業(yè)禁止部分的權(quán)利和義務(wù)，在乙方與甲方終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，可根據(jù)具體情況另行協(xié)商。

第八條本協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可依法申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提請(qǐng)?jiān)V訟。

第九條本協(xié)議系雙方勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。本協(xié)議一式貳份，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效，雙方各持一份，具有同等法律效力。

附：

商業(yè)、技術(shù)秘密的具體內(nèi)容

1、甲方未公布的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃、重大經(jīng)營(yíng)決策；

2、產(chǎn)品調(diào)研、技改技革的可行性報(bào)告、設(shè)計(jì)方案及其圖表資料；

3、產(chǎn)品、零部件配套方案，配套網(wǎng)絡(luò)，產(chǎn)品價(jià)格、配套價(jià)格及其產(chǎn)品、配套價(jià)格調(diào)整；

4、新開(kāi)發(fā)和重點(diǎn)開(kāi)發(fā)產(chǎn)品的相關(guān)信息、研究報(bào)告；方案、論證、設(shè)計(jì)草圖、產(chǎn)品圖紙、技術(shù)資料、試生產(chǎn)中的產(chǎn)品零部件及其樣品和記錄；

5、產(chǎn)品的關(guān)鍵部件、零件的圖紙和技術(shù)資料；

6、產(chǎn)品內(nèi)控質(zhì)量指標(biāo)消耗定額、成本、價(jià)格、利潤(rùn)等重要數(shù)據(jù)；

7、質(zhì)量管理和監(jiān)控的信息、數(shù)據(jù)、報(bào)告、結(jié)論；

8、重要的質(zhì)量、計(jì)量、理化、檢測(cè)數(shù)據(jù)和分析報(bào)告、結(jié)論；

9、非專(zhuān)利技術(shù)、技術(shù)訣竅、科技成果、關(guān)鍵性的設(shè)備、工裝、工藝流程等設(shè)計(jì)、圖、表形資料；

10、關(guān)鍵性的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、試驗(yàn)場(chǎng)所；

11、經(jīng)濟(jì)技術(shù)信息資料和生產(chǎn)人事勞資、財(cái)務(wù)月度以上計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、總結(jié)等數(shù)據(jù)以及證券處未公開(kāi)的披露的信息；

12、營(yíng)銷(xiāo)的重要計(jì)劃、策略、營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)、客戶(hù)名單等經(jīng)濟(jì)信息；

13、對(duì)外學(xué)術(shù)交流、對(duì)外經(jīng)濟(jì)、技術(shù)合作、貿(mào)易、商務(wù)洽談、承擔(dān)保密義務(wù)的；

14、計(jì)算機(jī)資源和應(yīng)用系統(tǒng)的管理；

15、商標(biāo)創(chuàng)意資料；

16、甲方有內(nèi)部保密規(guī)定的計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)、移動(dòng)電話(huà)等不能宣布的數(shù)碼及其他信息；領(lǐng)導(dǎo)的指示作為秘密辦理的事項(xiàng)；

17、其他保密事項(xiàng)。

來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問(wèn)題，請(qǐng)聯(lián)系我們及時(shí)刪除。

《商業(yè)及技術(shù)保密協(xié)議(精選多篇)》由互聯(lián)網(wǎng)用戶(hù)整理提供,轉(zhuǎn)載分享請(qǐng)保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://m.hmlawpc.com/gongwen/362245.html

• 上一篇：商業(yè)招商合作協(xié)議書(shū)(精選多篇)
• 下一篇：品牌特許經(jīng)營(yíng)協(xié)議書(shū)(精選多篇)