第一篇：公眾安全感問卷調查表

公眾安全感問卷調查表

開展公眾安全感調查，是全面掌握本轄區(qū)治安的一項重要工作，也是衡量當?shù)馗骶S護社會治安職能部門發(fā)揮作用的一個有效平臺，望您能夠積極參與，并如實填寫您的基本情況。您的職務：________，年齡____，住址____ ____________。

1 在目前的社會治安環(huán)境下，您感覺安全嗎？

a、安全 b、基本安全 c、不安全

如回答不安全，請問原因：

2 您認為當前哪一類問題最影響您的安全感？

a、刑事犯罪 b、公共秩序混亂 c、交通事故 d、火災 e、其他案件

3 您認為您所在地的社會治安狀況如何？

a、好 b、一般 c、差如回答差，請問原因：

4 所在地的社會治安狀況與去年相比如何？

a、有明顯好轉 b、和以前一樣 c、比以前差

如回答比以前差，請問原因：

5 入室盜竊犯罪現(xiàn)象6 攔路搶劫犯罪現(xiàn)象

a、嚴重 b、一般 c、不嚴重 d、不了解a、嚴重 b、一般 c、不嚴重 d、不了解7 未成年人違法犯罪現(xiàn)象8 外來人員違法犯罪現(xiàn)象

a、嚴重 b、一般 c、不嚴重 d、不了解a、嚴重 b、一般 c、不嚴重 d、不了解9 流氓黑惡勢力違法犯罪現(xiàn)象10 強買強賣、欺行霸市現(xiàn)象

a、嚴重 b、一般 c、不嚴重 d、不了解a、嚴重 b、一般 c、不嚴重 d、不了解11公共場所治安秩序怎樣？

a、好 b、一般 c、差 d、不了解如回答差，請問原因：

12家人遇到矛盾糾紛時，您認為首先找哪個組織解決？

a、村居調委會 b、政法機關 c、政府有關部門 d、其他部門

13 您對公安局、派出所工作評價如何？

a、滿意 b、基本滿意 c、不滿意 d、不了解

如回答不滿意，請問原因：

有何意見和建議：

14 您對檢察院工作評價如何？

a、滿意 b、基本滿意 c、不滿意 d、不了解

如回答不滿意，請問原因：

有何意見和建議：

15您對法院、法庭工作評價如何？

a、滿意 b、基本滿意 c、不滿意 d、不了解

如回答不滿意，請問原因：

有何意見和建議：

16 您對司法局、司法所工作評價如何？

a、滿意 b、基本滿意 c、不滿意 d、不了解如回答不滿意，請問原因：

有何意見和建議：

17 您對如何提高公眾安全感的建議：

第二篇：公眾安全感實施方案

關于印發(fā)《xxx鄉(xiāng)進一步提升公眾安全感工作實施方案》的

通知

各村黨支部、村委會，各鄉(xiāng)直單位：

經鄉(xiāng)黨委、政府研究同意，現(xiàn)將《xxx鄉(xiāng)進一步提升公眾安全感工作實施方案》印發(fā)給你們，請認真遵照執(zhí)行。

xxx鄉(xiāng)人民政府

201*年10月27日

xxx鄉(xiāng)進一步提升公眾安全感工作

實施方案

201*年，在縣委、縣政府和縣政法委的正確領導下，我鄉(xiāng)廣泛凝聚全鄉(xiāng)、社會各界力量，以提升公眾安全感為著力點，以群眾滿意為目標，全面推進社會治安綜合治理，公眾安全感滿意度有所提升。為進一步提升公眾安全感，不斷提高全鄉(xiāng)人民群眾對社會治安的滿意度，全面扎實推進社會治安綜合治理，切實維護社會穩(wěn)定,努力構建和諧平安石槽,結合我鄉(xiāng)實際,特制定如下實施方案：

一、指導思想

堅持以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞平安創(chuàng)建工作要求，在黨委、政府的統(tǒng)一領導下，廣泛凝聚各村、各單位和社會各界的力量，齊抓共管、群策群力，進一步加大宣傳、加強打防結合、安全防范、糾紛化解的力度，營造安全和諧的社會環(huán)境。

二、組織領導

為確保工作有效開展，特成立xxx鄉(xiāng)提升公眾安全感工作領導小組，領導小組具體組成員如下：

組長： （黨委書記）

常務副組長： （黨委副書記、鄉(xiāng)長）

副組長： （黨委副書記）

成員：（副鄉(xiāng)長）

（武裝部長）

（黨政辦主任）

（派出所長）

（司法所長）

領導小組辦公室設在鄉(xiāng)綜治辦，由xxx兼任辦公室主任，負責各項活動的具體協(xié)調和指導。

三、工作措施

（一）統(tǒng)一思想，提高認識，切實增強緊迫感責任感和使命感。提高公眾安全感滿意度是廣大人民群眾的迫切要求，是一項重大的民生工程。

1.進一步強化工作分包責任制，包片領導是第一責任人，包村干部是具體責任人，村委支部書記是直接責任人。切實將提高公眾安全感滿意度做為當前的一項重要工作抓緊抓好。

2.主要領導要切實負總責，親自部署親自抓落實，包片領導要具體抓，一級抓一級，層層抓落實。

3.嚴格實行責任追究。12月份的公眾安全感滿意度抽樣調查結果將作為包片領導、包村干部及村兩委負責人的年終考核獎勵依據(jù)。被抽查到的村，如安全感滿意度沒有達到上

級要求標準，各扣除年終目標獎1000元，包村干部扣200元，包片領導扣300元，同時取消年度各種評先資格。若安全感滿意度達到上級要求標準，各獎勵500元，包村干部獎100元，包片領導獎200元，同時優(yōu)先考慮年度各種評先資格。

（二）加強宣傳教育，努力提高人民群眾的知曉率

1.會議宣傳。各村、單位要及時組織召開提升公眾安全感和群眾滿意度工作的動員會議和廣播會，并制定實施方案。形成全鄉(xiāng)齊心協(xié)力提升公眾安全感的濃厚氛圍和工作合力。

2.標語宣傳。各村、單位要適時在人口密集處、交通要道等地懸掛提升公眾安全感宣傳標語。每個行政村懸掛橫幅標語不低于2幅，張貼墻紙標語不低于20幅；每個鄉(xiāng)直單位懸掛標語不低于3幅。同時，還要充分利用廣播會、板報之類的宣傳工具廣泛開展宣傳。

3.入戶宣傳。通過進村入戶宣傳鄉(xiāng)黨委政府在創(chuàng)建“平安石槽”工作中采取的措施和取得的成效，向群眾釋疑解惑，疏導群眾不滿情緒，以實際行動取得群眾的理解、支持和信任。要把我們希望群眾支持配合的工作告知群眾，激發(fā)群眾創(chuàng)建“平安xx”的熱情，促使公眾安全感滿意度提升。

（二）加強巡邏防范，努力提高廣大群眾的見警率

1.強化專職巡防。鄉(xiāng)綜治辦、派出所要精心組織治安專職巡防隊員開展巡邏，案件多發(fā)的區(qū)域、時段，特別是農村集市為重點，預防和減少搶劫、搶奪、盜竊等多發(fā)性犯罪，提高見警率。

2.開展義務巡防。鄉(xiāng)綜治辦、派出所要組織各村義務巡防隊隊員開展巡邏，利用隊員對轄區(qū)地形熟、人員熟，情況清楚的優(yōu)勢，展開巡邏工作。

3.嚴格巡防值班制度。派出所、鄉(xiāng)治安專職巡邏隊要嚴格遵循每星期排定的治安巡邏值班表，鄉(xiāng)專職巡防隊每天巡防由一名鄉(xiāng)領導班子成員帶隊、村義務巡防隊員每天巡防由一名村委班子成員帶隊，按照“白天巡邏街面、夜間巡邏沿線”的要求，白天進村入戶開展治安服務，晚上專職和義務兩支巡邏隊伍協(xié)同配合，做到崗點有人值守，路上有人巡邏，提高治安巡邏頻率。

4.加強單位內保。各單位要切實做好內部安全保衛(wèi)工作，切實做好單位值班、值勤、巡邏工作。各學校要實行封閉安全式管理，要配專職保安員擔任門衛(wèi)。

（三）加強治安整治，努力提高廣大群眾的安全感

1、嚴厲打擊“兩搶一盜”犯罪，提高打擊“兩搶一盜”現(xiàn)行犯罪的能力。結合我鄉(xiāng)實際，重點打擊盜竊財物、牲畜，盜竊破壞電力、通訊設備等犯罪活動。同時，加強對影響群眾安全感、群眾反映比較大的偷盜案件的偵破。

2.認真開展校園周邊整治活動。由綜治辦牽頭，相關成員單位配合，徹底整治侵害師生安全的各類問題，保障師生人身安全。同時，把學校及周邊環(huán)境的交通安全、食品衛(wèi)生隱患問題也列入整治范圍。

3.加強社會管理創(chuàng)新。要加強對重點人員（肇事精神病人、刑釋人員、老上訪戶、社會閑散青少年）的管理，按照屬地管理的原則，各司其職，采取人文關懷與強制管理相結合的手段，使之他們不為社會制造事端和隱患。

四、工作要求

1.統(tǒng)一思想，提高認識，切實增強緊迫感責任感和使命感。提高公眾安全感滿意度是廣大人民群眾的迫切要求，是一項重大的民生工程。各村、單位要針對轄區(qū)內的實際情況全面采取有針對性的措施來提升轄區(qū)內的公眾安全感指數(shù)和群眾滿意度。決不能用事不關己，高高掛起的態(tài)度來對待這項工作。

2.加強領導，逐級落實，進一步強化責任分包制。包片領導是第一責任人，包村干部是具體責任人，村委支部書記是直接責任人。主要領導要切實負總責，親自部署親自抓落實，包片領導要具體抓，一級抓一級，層層抓落實。切實將提高公眾安全感滿意度做為當前的一項重要工作抓緊抓好。

3．強化督查,嚴格實行責任追究。本次公眾安全感滿意度抽樣調查結果將作為包片領導、包村干部及村兩委負責人

的年終考核和各種評先依據(jù)。工作領導小組將通過明察暗訪、重點督查等方式對方案中要求的各項工作進行督導檢查，對領導重視，行動迅速，組織周密，效果明顯，公眾安全感和群眾滿意度高的村和單位進行通報表揚，并優(yōu)先考慮年度各種評先資格。對不能按照要求安排落實工作，行動遲緩，措施不力，工作流于形式，應付差事而影響全鄉(xiāng)位次的實行經濟處罰、誡勉談話和停職免職，并取消年度各種評先資格。

201*年10月27日

第三篇：公眾安全感整改措施

德興市司法局做好提升公眾安全感工作

整 改 措 施

發(fā)展是第一要務，穩(wěn)定是第一責任，沒有穩(wěn)定的社會環(huán)境，就沒有群眾的安居樂業(yè)。為此，提高公共安全感和群眾滿意度是廣大群眾的迫切要求，是一項重大的民生工程。我局始終把人民滿意作為檢驗司法行政工作的根本標準，積極發(fā)揮職能作用，不斷改進司法行政工作和提高廣大群眾對平安建設和社會綜治工作參與率、滿意率和認同感，以宣傳職能、履行職責、維護社會和諧穩(wěn)定為重點，強化和創(chuàng)新社會管理，全面落實目標責任，切實解決好影響群眾安全感的突出問題。

一、基本情況

201*年，我局圍繞市委市政府的總體要求，服務社會促發(fā)展，維護穩(wěn)定促和諧，履職盡責，把公眾安全感工作納入常規(guī)工作，加大職能宣傳力度，建立了月例會匯報制度，結合干部作風整治和政法干警核心價值觀等各項活動，內強素質，外樹形象，并將公眾安全感工作測評結果作為年終司法所考評的重要依據(jù)。 從201*年下半年上饒市“公眾安全感”司法機構滿意度排序表上看，各司法所工作實績良莠不齊，其中海口司法所、花橋司法所、李宅司法所、萬村司法所、新營司法所并列第一，黃柏司法所、銀城司法所、龍頭山司法所排名靠后。

二、發(fā)現(xiàn)問題找差距

公眾安全感和群眾滿意度測評，促進創(chuàng)新管理創(chuàng)新、構建社會和諧的一項重要指標，更是發(fā)現(xiàn)問題的重要方法。從201*年下半年開展的“政法機關”根據(jù)測評結果看，群眾對我市的社會治 1

安環(huán)境總體比較滿意。公眾安全感工作成績明顯，問題也依然存在，其中對司法行政機關“不了解”的就占六成。

問題一：從電話測評結果看，問題主要集中在對司法行政機關不了解，把司法行政機關理解成法檢等司法部門，

問題二：在公眾安全感測評中，公務人員形象作風受到廣泛關注，

問題三：社區(qū)矯正、法律服務及法律援助工作中存在不公平現(xiàn)象。

問題四：

三、深入剖析找原因

為做好提升公眾安全感工作，我局針對工作中存在的主要問題，進行深入剖析，產生問題的原因主要有以下幾點：

1、基層力量單薄，工作開展有限。目前，全市共有基層司法所14個，工作人員僅27人，嚴重缺編，交通工具缺乏，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口散，地域面積大，給工作開展帶來一定的難度。全市司法所公務用車數(shù)量為0，大大影響了司法所審前調查（特別是跨省審前調查）、調處糾紛的順利開展。近兩年，基層司法所正處在起步上升階段，基層基礎建設、辦公設備等方面得到大大改善。但由于受歷史、自然和德興財力等客觀因素的制約，基層建設仍是相對滯后，辦公條件相對較差，同比下，基層公安派出所基本完成了第三輪隊所建設。

2、工作經費緊張，職能宣傳受限。主要表現(xiàn)在社區(qū)矯正壓力大，難管、脫管、漏管，撥給每個基層司法所的工作經費是1萬元/年，而光是矛盾排查、人民調解、社區(qū)矯正和法律援助就

需要大量的財力支持，再加上對基層設施維護的費用，工作經費是遠遠不夠的，嚴重影響了基層司法所工作的順利開展，職能宣傳嚴重受限，因此群眾對司法行政職能仍然陌生。201*年9月至11月，市政法委通過撥打電話進行了（首輪）政法機關公眾安全感大摸底、大測評。據(jù)統(tǒng)計全市六鄉(xiāng)（撥打成功）的數(shù)據(jù)結果顯示，對司法行政機關評價為一般以上的396個，占電話總數(shù)的,33.14%，不了解的739個，占電話總數(shù)61.41%。從測評數(shù)據(jù)上看，群眾對司法行政職能不了解的占了三分之二，顯然不利于職能的發(fā)揮和工作的開展，只有了解、溝通、理解，才能得到群眾對工作的力量支持。

3、工作方法傳統(tǒng)，工作實績難以突破。近幾年，各基層司法所工作人員通過招錄上崗，對司法行政工作仍然陌生，開展工作是邊學邊做，工作方法較為傳統(tǒng)，如法制宣傳不到位，往往走形式，“點到為止”，工作實績便難以突破。

4、職權相對薄弱，社會影響力先天不足。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立司法所201*年才全面鋪開，當時定為鄉(xiāng)鎮(zhèn)的內設機關，所長由當?shù)卣�府的工作人員兼任。201*年，按照司法部、省司法廳的有關文件精神，經市編委批準我市13個司法所作為司法局在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街）的派出機構，定編均為3人，實行市司法局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街）雙重領導，鑒于基層司法行政建設起步較晚，且承擔基層社區(qū)矯正、安置幫教、普法教育等服務性職能，職權相對薄弱，社會影響力先天不足。

四、整改措施找方法

我局將緊密結合司法行政工作實際，在做好提升公眾安全感

工作上，進一步統(tǒng)一思想，凝心聚力，落實整改措施，明確任務，分片負責，始終堅持群眾路線，重點加強基層工作中的薄弱環(huán)節(jié)，擴大人民調解、法制宣傳、社矯安幫、公證服務、法律援助、隊伍建設的影響力，實現(xiàn)動作快、措施實、形式活。

1、做實“一個宣傳”。加強司法行政文化建設，發(fā)揮司法行政文化軟實力。以多種形式廣泛進行職能宣傳，做到規(guī)定動作扎實推進，自選動作有創(chuàng)新。一是加大媒體宣傳，充分利用好銅都網、銅都報、電視臺和各級政法網等媒體，大量報道司法行政新聞信息。二是通過集中法律宣傳和法律咨詢活動，定于5月和10月在全市范圍內開展一次全面宣傳，深入開展“法律六進”，重點送法下鄉(xiāng)進村，把法制宣傳和職能宣傳并行開展。三是進行典型宣傳。各司法所要做好法律服務專題節(jié)目，對先進典型事跡進行正面宣傳，借助一些典型的人民調解案例的報導。四是利用綜治先進平臺，發(fā)送普法活動信息，并收集意見和建議。

2、把握“兩個重點”。一是重點區(qū)域。根據(jù)測評結果，今年重點在香屯、銀城、昄大、花橋、新營、黃柏、泗洲等鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行公眾安全工作，要求各司法所務必摸清各村固定電話，進行針對性的職能宣傳，法律服務和矛盾糾紛排查。二是重點內容。在基層宣傳司法行政職能上把握重點，以矛盾排查、普法為抓手，爭取上級和當?shù)攸h委政府的支持，使服務為民體現(xiàn)在司法行政工作中，努力使廣大群眾了解和共同關心司法行政和公眾安全建設。通過發(fā)動村（社區(qū)）干部做好農村宣傳，重點發(fā)放宣傳單、便民服務卡，著重加強青少年、無業(yè)人員等群體的普法教育工作，突出法律援助及法律服務惠民業(yè)務，向社會發(fā)一封公開信，詳細介

紹本部門的職能，提高社會對司法行政的知曉率，增加群眾對司法行政的滿意度。

3、強化“一個精神、兩個能力”。一是實干精神。空談誤事，實干興業(yè)。做實日常工作，加強基層司法所規(guī)范化建設，深入群眾，以點帶面，過程與結果并重。完善和推進社區(qū)監(jiān)管中心、醫(yī)患糾紛調處中心和法律援助中心等示范服務窗口建設，不斷提高法律為民服務的質量和效率，促進社會公平正義；完善領導崗位風險預警機制，從源頭上預防基層執(zhí)法人員思想出偏差、作風出問題；繼續(xù)推行公開服務承諾制，把司法所工作更加透明，提高服務質量。二是調研能力。提升調研能力，突出公眾安全感工作的重點和針對性，組織干部開展公眾安全感調查，上門入戶訪民情、聽民聲、察民意、解民憂；開展“大回訪”活動，借 “干部接訪”和干部作風整治活動之機，對來訪對象、法律援助受援人、社區(qū)矯正對象、調解對象當事人進行“回訪”活動，對問題進行梳理建檔，做到及時發(fā)現(xiàn)、限期整改，不斷完善監(jiān)督機制和改進工作。三是創(chuàng)新能力。繼推出開通官方微博、法律援助工作qq群等工作新方法后，進一步完善獎勵措施，鞏固創(chuàng)新成果，創(chuàng)新傳統(tǒng)工作方法，挖掘基層宣傳力量，組建民間宣傳隊伍，如社區(qū)矯正志愿者。今年在宣傳工作上嘗試與劇團合作，將司法行政職能以戲劇、小品形式在廣大農村宣傳。

德興市司法局

201*年2月25日

第四篇：公眾安全感會上的講話

xx同志在安全感調查促進加壓會議上的講話

同志們：

今天，我們在這里召開公眾安全感調查緊急會議，主要是針對當前公眾安全感調查工作存在的問題，進一步統(tǒng)一思想、增進共識、明確責任、迅速行動。剛才，xx同志通報了我辦事處在市公眾安全感調查中的結果，希望各社區(qū)、村、各有關部門切實對照工作中的薄弱環(huán)節(jié)，積極采取有力措施抓好整改，加大“平安zz”建設力度，努力為我辦事處創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。下面，我講三點意見：

一、認清存在問題

大家都已經知道，我辦事處在此次市安全感調查中得了黃牌警告。我們應從慘痛的教訓中吃塹長智，堅決杜絕再次發(fā)生，要全力以赴，迎頭趕上，變后進為先進。

從安全感調查情況看，大多數(shù)社區(qū)、村、市場對公眾安全感調查工作比較重視，結合本轄區(qū)實際，采取發(fā)放宣傳材料、張貼標語、懸掛橫幅、出動宣傳車、出宣傳專欄和入戶宣傳等措施，但是，從檢查情況看，問題不少，有的還比較突出，主要表現(xiàn)為以下幾個方面：一是不夠平衡。個別單位重視不夠、布置不力，工作只停留在會議貫徹和部署，具體工作沒有落實到位。二是不夠認真。有的單位對公眾安全感調查工作的部驟、程序不了解、不細化，沒有很好的按照要求扎扎實實的開展工作，有的沒有按照市區(qū)里要求對本轄區(qū)公眾安全感情況先行電話調查，致使掌握

不到實際情況。

二、提高意義認識

公眾安全感調查不僅是對穩(wěn)定工作的專門調查，更是對經濟社會發(fā)展大局的全面考察；不僅是對各級政法綜治部門工作的專門調查，更是對各級領導干部踐行執(zhí)政為民宗旨的全面考察。搞好公眾安全感調查，提升公眾安全感是政法綜治工作的根本出發(fā)點和落腳點，各級各部門一定要提高對做好公眾安全調查工作重要性的認識，采取扎實有效的措施，切實做好公眾安全感調查工作。

（一）開展公眾安全感調查是提高zz形象的基礎工作。做好公眾安全感調查工作事關綜治考核，事關績效考核。因此，大家一定要認識到做好公眾安全感調查工作對創(chuàng)建和諧zz平安zz的重要性，切實增強責任感和使命感。

（二）開展公眾安全感調查是堅持以人為本，落實科學發(fā)展現(xiàn)的具體體現(xiàn)。科學發(fā)展觀的本質是以人為本，實現(xiàn)經濟社會全面協(xié)調持續(xù)發(fā)展。政法綜治工作要堅持以“人民高興不高興，答應不答應，擁護不擁護，贊成不贊成”作為根本標準，把評判標準交給人民群眾，放手讓老百姓評判社會治安狀況，動員和組織人民群眾參與公眾安全感調查工作和社會治安綜合治理。

（三）開展公眾安全感調查是優(yōu)化zz投資環(huán)境的客觀需要。做好公眾安全感調查，深化“平安zz”建設，就是要以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，通過加強民主法制建設、維護社會公平正義、注重協(xié)調利益關系、正確處理人民內部矛盾，調動一切積極因素，讓一

切勞動、知識、技術、管理和資本的活力競相迸發(fā)，讓一切創(chuàng)造社會財富的源泉充分涌流；要通過夯實基層基礎、整合社會資源、建立健全社會管理體系、維護治安秩序和公共安全，不斷提高社會建設與管理水平，營造良好的發(fā)展環(huán)境，充分彰顯zz交通、區(qū)位、優(yōu)勢，讓更多的人來zz投資創(chuàng)業(yè)，加快集聚高素質要素，從而加快推進經濟社會又好又快發(fā)展。

三、迅速抓好落實

各部門要以高度的政治責任感和使命感，緊緊圍繞建設“平安zz”的工作大局，切實提高人民群眾對平安工作的滿意率和知曉率。

（一）領導力度再加強。社會治安綜合治理工作關鍵在領導。各社區(qū)、村、市場綜治工作和平安建設和第一責任人，必須做到親自抓、負總責，治安滿意率和平安(更多請你搜索m.hmlawpc.com)知曉率排名靠后或名次有下降的更要加大領導力度，加強組織協(xié)調、指導，切實找準存在的問題，適時提出有針對性的對策措施，認真加以整改。

（二）宣傳氛圍再濃厚。群眾對“平安建設”、綜治工作的知曉率、參與率比較低，這說明我們在發(fā)動群眾、宣傳群眾方面工作做得還不夠。各級各部門要充分利用開展“平安建設”這一載體，突出抓好居民群眾的宣傳發(fā)動工作，及時通報“平安建設”、社會治安綜合治理工作進展情況、工作成效以及今后工作設想等，以取得理解和支持，進而積極參與“平安建設”和社會治安綜合治理工作。要堅持“團結穩(wěn)定鼓勁、正面宣傳為主”的方針，加強與新聞媒體的溝通，牢牢把握正確的輿論導向，不斷改進新聞

宣傳工作，加強輿論監(jiān)督。要根據(jù)“平安創(chuàng)建”宣傳工作的意見，深入開展主題鮮明、形式多樣、生動活潑的宣傳教育活動。同時，要健全見義勇為保障機制，形成維護社會治安人人有責的良好風尚。

（三）打擊力度再強化。公眾安全感的提高不是靠通過我們打電話就能打來的，而是基于我們治安環(huán)境有了切切實實的好轉，和諧安定的局面得到切切實實的鞏固。因此，各級各部門要毫不動搖地堅持“嚴打”方針，針對各個時期刑事犯罪的特點，適時組織開展專項斗爭，始終保持對犯罪分子的高壓態(tài)勢。要建立健全經常性的“嚴打”工作機制和科學的社會治安形勢評估機制，努力提高“嚴打”整治斗爭的針對性、精確性和實效性。要加大對現(xiàn)行犯罪的打擊力度提高打擊效果。要本著什么犯罪突出就重點打擊什么犯罪，什么治安問題嚴重就重點解決什么問題，確保穩(wěn)準狠地打擊刑事犯罪。對稱霸一方，危害社會、坑害百姓的流氓惡勢力要堅持露頭就打，決不能讓其形成氣候。通過開展對治安重點難點問題的整治，以有效解決突出治安問題，確保社會治安大局穩(wěn)定，確保群眾安全感不斷增強。

（四）基層工作再夯實。此次公眾安全感調查暴露出我們工作中存在的一些薄弱環(huán)節(jié)，如見警率偏低、個別地區(qū)治安巡邏隊工作機制不健全、巡邏不到位等，這些都亟需我們加以改進。公安部門要強化責任意識，實現(xiàn)“發(fā)案少、秩序好、社會穩(wěn)定、群眾滿意”為目標，規(guī)范社區(qū)警務運作，加大對社區(qū)民警檢查考核的力度。要加強對重點地段、時段和防控部位的巡查，減少偷盜

搶案件的發(fā)生。筑牢治安防控體系的根基。要大力發(fā)展保安隊伍，進一步規(guī)范其日常工作機制，不斷提高服務水平。

（五）平安建設再推進。建設“平安zz”不可能一蹴而就，必須循序漸進，扎實推進。根據(jù)上級關于“平安建設”活動的要求，明確工作任務、方法步驟、具體措施及要達到的目標，總結典型經驗。要抓好機制建設，落實責任。要按照建設“平安zz”工作的實施意見，盡快建立與創(chuàng)建工作目標相適應的責任和考核體系，形成目標明確、責任到人、措施具體、考核科學、獎懲兌現(xiàn)、激勵有效的工作機制。要嚴格實行工作責任制，把創(chuàng)建工作的好壞與干部任用獎懲掛起鉤來。對在“平安建設”中表現(xiàn)突出的單位予以表彰和獎勵，對工作不落實的要實行末位警示，重點幫扶，督促整改。

同志們，社會治安綜合治理工作任務艱巨而繁重。希望大家發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)、不怕疲勞的工作作風，以增強人民群眾安全感為目標，再接再厲，為維護社會穩(wěn)定，推動經濟社會又好又快發(fā)展創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。

第五篇：公眾安全感實施方案

蘆洲鄉(xiāng)進一步提升公眾安全感工作

實施方案

201*年，在縣委、縣政府和縣政法委的正確領導下，我鄉(xiāng)廣泛凝聚全鄉(xiāng)、社會各界力量，以提升公眾安全感為著力點，以群眾滿意為目標，全面推進社會治安綜合治理，公眾安全感滿意度有所提升。為進一步提升公眾安全感，不斷提高全鄉(xiāng)人民群眾對社會治安的滿意度，全面扎實推進社會治安綜合治理，切實維護社會穩(wěn)定,努力構建和諧平安蘆洲,結合我鄉(xiāng)實際,特制定如下實施方案：

一、指導思想

堅持以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞平安創(chuàng)建工作要求，在黨委、政府的統(tǒng)一領導下，廣泛凝聚各村、各單位和社會各界的力量，齊抓共管、群策群力，進一步加大宣傳、加強打防結合、安全防范、糾紛化解的力度，營造安全和諧的社會環(huán)境。

二、組織領導

為確保工作有效開展，特成立蘆洲鄉(xiāng)提升公眾安全感工作領導小組，領導小組具體組成員如下：

組長： 鄭高

常務副組長： 冷淑梅

副組長： 晏員牯

成員：胡獻忠

康益民

彭小毛

羅詠梅

領導小組辦公室設在鄉(xiāng)綜治辦，由晏員牯兼任辦公室主任，負責各項活動的具體協(xié)調和指導。

三、工作措施

（一）統(tǒng)一思想，提高認識，切實增強緊迫感責任感和使命感。提高公眾安全感滿意度是廣大人民群眾的迫切要求，是一項重大的民生工程。

1.進一步強化工作分包責任制，包片領導是第一責任人，包村干部是具體責任人，村委支部書記是直接責任人。切實將提高公眾安全感滿意度做為當前的一項重要工作抓緊抓好。

2.主要領導要切實負總責，親自部署親自抓落實，包片領導要具體抓，一級抓一級，層層抓落實。

3.嚴格實行責任追究。公眾安全感滿意度抽樣調查結果將作為包片領導、包村干部及村兩委負責人的年終考核獎勵依據(jù)。被抽查到的村，如安全感滿意度沒有達到上級要求標準，取消年度各種評先資格。

（二）加強宣傳教育，努力提高人民群眾的知曉率

1.會議宣傳。各村、單位要及時組織召開提升公眾安全

感和群眾滿意度工作的動員會議和廣播會，并制定實施方案。形成全鄉(xiāng)齊心協(xié)力提升公眾安全感的濃厚氛圍和工作合力。

2.標語宣傳。各村、單位要適時在人口密集處、交通要道等地懸掛提升公眾安全感宣傳標語。每個行政村張貼墻紙標語不低于5幅。同時，還要充分利用廣播會、板報之類的宣傳工具廣泛開展宣傳。

3.入戶宣傳。通過進村入戶宣傳鄉(xiāng)黨委政府在創(chuàng)建“平安蘆洲”工作中采取的措施和取得的成效，向群眾釋疑解惑，疏導群眾不滿情緒，以實際行動取得群眾的理解、支持和信任。要把我們希望群眾支持配合的工作告知群眾，激發(fā)群眾創(chuàng)建“平安蘆洲”的熱情，促使公眾安全感滿意度提升。

（二）加強巡邏防范，努力提高廣大群眾的見警率

1.強化專職巡防。鄉(xiāng)綜治辦、派出所要精心組織治安專職巡防隊員開展巡邏，案件多發(fā)的區(qū)域、時段，特別是農村集市為重點，預防和減少搶劫、搶奪、盜竊等多發(fā)性犯罪，提高見警率。

2.開展義務巡防。鄉(xiāng)綜治辦、派出所要組織各村義務巡防隊隊員開展巡邏，利用隊員對轄區(qū)地形熟、人員熟，情況清楚的優(yōu)勢，展開巡邏工作。

3.加強單位內保。各單位要切實做好內部安全保衛(wèi)工作，切實做好單位值班、值勤、巡邏工作。各學校要實行封

閉安全式管理，要配專職保安員擔任門衛(wèi)。

（三）加強治安整治，努力提高廣大群眾的安全感

1、嚴厲打擊“兩搶一盜”犯罪，提高打擊“兩搶一盜”現(xiàn)行犯罪的能力。結合我鄉(xiāng)實際，重點打擊盜竊財物、牲畜，盜竊破壞電力、通訊設備等犯罪活動。同時，加強對影響群眾安全感、群眾反映比較大的偷盜案件的偵破。

2.認真開展校園周邊整治活動。由綜治辦牽頭，相關成員單位配合，徹底整治侵害師生安全的各類問題，保障師生人身安全。同時，把學校及周邊環(huán)境的交通安全、食品衛(wèi)生隱患問題也列入整治范圍。

3.加強社會管理創(chuàng)新。要加強對重點人員（肇事精神病人、刑釋人員、老上訪戶、社會閑散青少年）的管理，按照屬地管理的原則，各司其職，采取人文關懷與強制管理相結合的手段，使之他們不為社會制造事端和隱患。

四、工作要求

1.統(tǒng)一思想，提高認識，切實增強緊迫感責任感和使命感。提高公眾安全感滿意度是廣大人民群眾的迫切要求，是一項重大的民生工程。各村、單位要針對轄區(qū)內的實際情況全面采取有針對性的措施來提升轄區(qū)內的公眾安全感指數(shù)和群眾滿意度。決不能用事不關己，高高掛起的態(tài)度來對待這項工作。

2.加強領導，逐級落實，進一步強化責任分包制。包片

領導是第一責任人，包村干部是具體責任人，村委支部書記是直接責任人。主要領導要切實負總責，親自部署親自抓落實，包片領導要具體抓，一級抓一級，層層抓落實。切實將提高公眾安全感滿意度做為當前的一項重要工作抓緊抓好。

3．強化督查,嚴格實行責任追究。本次公眾安全感滿意度抽樣調查結果將作為包片領導、包村干部及村兩委負責人的年終考核和各種評先依據(jù)。工作領導小組將通過明察暗訪、重點督查等方式對方案中要求的各項工作進行督導檢查，對領導重視，行動迅速，組織周密，效果明顯，公眾安全感和群眾滿意度高的村和單位進行通報表揚，并優(yōu)先考慮年度各種評先資格。對不能按照要求安排落實工作，行動遲緩，措施不力，工作流于形式，應付差事而影響全鄉(xiāng)位次的實行經濟處罰、誡勉談話和停職免職，并取消年度各種評先資格。

201*年10月27日

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