第一篇：農(nóng)民工討薪標(biāo)語

農(nóng)民工討薪標(biāo)語

1、辛辛苦苦為什么，為何企業(yè)心這么狠？

2、企業(yè)拖欠工資可恥，職工的利益誰來管，還我血汗錢！

3、公理猶存，我們只為我們的血汗錢！

4、執(zhí)行勞動(dòng)合同法第38條，要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

5、顛倒黑白 天理難容

6、堅(jiān)決擁護(hù)共產(chǎn)黨！我就想要回血汗錢！

7、企業(yè)高層不管不顧職工的利益，將以何立足于社會(huì)！

8、收復(fù)寶島 民心所向

9、欠債還錢 天經(jīng)地義

10、沒簽勞動(dòng)合同，仲裁雙倍工資。

11、可以適當(dāng)參考，覺得不太好也可以自己修改一下，只為幫忙！

12、拖欠工資 法理難容

第二篇：農(nóng)民工討薪

農(nóng)民工討薪“在路上”！��！

由于國家房地產(chǎn)調(diào)控力度的加大跟堅(jiān)決，今年的樓市“寒意”陣陣。年關(guān)將至，民工忙活一年的薪資是否可以正常收到，成為近來人們關(guān)心的話題。

拖欠農(nóng)民工工資的都要列入“黑名單”，“這話不能空講，如果今年欠薪嚴(yán)重，或者老板跑路的，一定要記錄在案，不僅建設(shè)主管部門要掌握，還要及時(shí)傳遞給招投標(biāo)中心，讓他今年欠薪明年就別再想進(jìn)入建筑市場(chǎng)！”昨天下午，合肥市建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工維權(quán)工作會(huì)議要求，“要讓意欲欠薪者害怕”。

合肥市委常委、副市長盧仕仁說，今年農(nóng)民工欠薪發(fā)生的概率可能明顯加大，工程項(xiàng)目開工多、竣工少成為不爭(zhēng)的事實(shí)，并且已經(jīng)出現(xiàn)老板出逃的情況，伴隨而來的農(nóng)民工欠薪的情況可能會(huì)是歷年中最難解決的一年。

為應(yīng)對(duì)今年的新形勢(shì)，目前，合肥市城鄉(xiāng)建委已經(jīng)出臺(tái)了一系列的措施，包括要求所有在建項(xiàng)目以項(xiàng)目部為單位建立農(nóng)民工維權(quán)工作組，要求工程款只要支付到30%，就必須把農(nóng)民工工資支付到位不得以任何理由拖欠等等，強(qiáng)化對(duì)農(nóng)民工討薪的支持。

第三篇：農(nóng)民工討薪

農(nóng)民工集體討薪事件逐年增多，有的甚至引發(fā)為嚴(yán)重的社會(huì)治安案件，電視報(bào)紙經(jīng)常報(bào)道的農(nóng)民工“跳樓討薪”、“綁架老板討薪”、“暴力討薪”以及農(nóng)民工為了討薪而被包工頭打死打傷等不僅危害了社會(huì)安定，也對(duì)政府形象產(chǎn)生了不好的影響。政府出臺(tái)了一系列的法規(guī)來保護(hù)農(nóng)民工的權(quán)益，盡管如(本文來自公文素材庫：m.hmlawpc.com)此，由于拖欠農(nóng)民工工資的原因非常復(fù)雜，這樣的行為并沒有完全杜絕。201*年我們開始關(guān)注農(nóng)民工討薪的問題，李正洪進(jìn)入了我們的鏡頭。

記錄片：李正洪1997年來到北京，憑著一手好木匠活，201*年，他把全家搬到了這里。很多同鄉(xiāng)也跟著他來到北京打工。201*年6月，李正洪接到了一個(gè)建筑項(xiàng)目，按照協(xié)議，工程完工后付清勞務(wù)。但工程結(jié)束以后，他和其他60多個(gè)工人沒有拿到應(yīng)得的工錢，總計(jì)18萬多元。為了拿回工錢，李正洪找到了同在北京打工的好朋友巴特，因?yàn)榘吞赜形幕�，他希望巴特能幫著他們要回這筆錢。開始了討薪之路，通過勞動(dòng)仲裁，訴訟，，，

北京西城區(qū)法院一審判決農(nóng)民工敗訴，原因是沒有相關(guān)證據(jù)證明實(shí)際勞務(wù)關(guān)系。李正洪，及其工友們，他們是不懂法，不知道勞動(dòng)關(guān)系建立需要合同。 看到法院宣判李正洪敗述，在被告沒有出庭的情況下就做了這樣的結(jié)論，被告根本不需要陳述就可以贏得官司，。誰來保護(hù)弱勢(shì)群體？？

當(dāng)前農(nóng)民工追索勞動(dòng)報(bào)酬的主要途徑有：一是農(nóng)民工向勞動(dòng)保障部門進(jìn)行舉報(bào)和投訴，由勞動(dòng)保障部門進(jìn)行行政處理。二是由勞動(dòng)調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解。第三是由勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁。第四是向法院提起民事訴訟。但在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)，上述解決途徑存在一些問題：1、解決渠道雖然多，但程序繁瑣且周期長；2、相關(guān)的主管部門職責(zé)劃分不明確，各部門工作銜接不夠順暢，造成農(nóng)民工多方求助，實(shí)體權(quán)利很難及時(shí)得到實(shí)現(xiàn)；3、沒有統(tǒng)一的協(xié)調(diào)、聯(lián)動(dòng)處理機(jī)制，各部門各自為政，重復(fù)工作，浪費(fèi)行政和司法資源，且容易錯(cuò)過解決糾紛的最佳時(shí)機(jī)；4、缺乏對(duì)農(nóng)民工討薪的有效法律指導(dǎo)和幫助，農(nóng)民工文化程度普遍較低，不了解相關(guān)程序，不懂得怎樣獲取和固定證據(jù)，導(dǎo)致討薪難上加難。

建議： 1、完善立法，加大對(duì)拒不簽訂勞動(dòng)合同的用人單位的處罰力度。新的《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同，已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立勞動(dòng)合同。

2、工在遇到工資拖欠時(shí)，應(yīng)該注意相關(guān)證據(jù)。收集單位拖欠工資的證據(jù)，如簽訂有勞動(dòng)合同應(yīng)攜帶合同，沒有簽訂合同，應(yīng)該尋找證人證明自己與單位存在勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)。此外，考勤表、臨時(shí)工作證、工地出入證、工資欠條等也是有效的證據(jù)。

3、加大對(duì)農(nóng)民工的司法求助力度。建議擴(kuò)大司法救助的范圍，降低法律援助門檻。對(duì)拖欠農(nóng)民工工資的案件，在適用法律規(guī)定、時(shí)效制度時(shí)適當(dāng)予以放寬，盡量適用簡易程序，節(jié)省農(nóng)民工的訴訟時(shí)間和成本。

4、加強(qiáng)對(duì)外出務(wù)工人員的法制宣傳教育力度，向農(nóng)民工傳授勞動(dòng)法及勞動(dòng)合同法等相關(guān)知識(shí)，提高農(nóng)民工的維權(quán)意識(shí)與維權(quán)能力。法律知識(shí)欠缺是農(nóng)民工討薪難的一個(gè)重要因素，農(nóng)民工只有學(xué)法、懂法，才能用法，發(fā)生糾紛以后才能比較理性地行事。

第四篇：農(nóng)民工討薪問題

部長“發(fā)飆”能否阻止欠薪

打工掙錢，天經(jīng)地義！任何一個(gè)企業(yè)都不能拖欠農(nóng)民工工資，你拖欠工資就沒有良心，良心何在？！我希望今年不要再出現(xiàn)這個(gè)問題�！边@是年末歲終，人力資源和社會(huì)保障部部長尹蔚民在年終工作會(huì)議上的“發(fā)飆”，也是尹蔚民面對(duì)全國幾十名廳局長的發(fā)問。我國農(nóng)民工大約有1.5億左右，每年的這個(gè)時(shí)候總是拖欠農(nóng)民工工資的高發(fā)期。(1月3日中國廣播網(wǎng))雖然尹部長的發(fā)飆很“給力”，但因工資被拖欠而過不好年的農(nóng)民工最需要的不是部長的聲援，而是勞動(dòng)保障部門幫助他們討回血汗錢的實(shí)際行動(dòng)。對(duì)黑心老板的道德譴責(zé)，遠(yuǎn)不如實(shí)實(shí)在在的處罰措施更有效。勞動(dòng)保障部門年年查欠薪，但農(nóng)民工討薪事件仍然年年上演。如果監(jiān)管力度不加強(qiáng)，處罰措施不到位，明年、后年乃至更遠(yuǎn)的將來，如何解決農(nóng)民工工資被拖欠問題仍將是人力資源和社會(huì)保障部每年都必須面對(duì)的難題。當(dāng)然，把拖欠農(nóng)民工工資問題都?xì)w咎于勞動(dòng)保障部門的監(jiān)管不力也有點(diǎn)不公平。

討薪難有多方面的原因：如一些農(nóng)民工法律意識(shí)不強(qiáng)，因拿不出足夠的用工證據(jù)而無法通過法律維權(quán)。有的雖然手握證據(jù)，卻沒有及時(shí)向有關(guān)部門投訴，錯(cuò)過了兩年的追索勞動(dòng)報(bào)酬的訴訟時(shí)效。這就需要各級(jí)勞動(dòng)保障部門加大對(duì)農(nóng)民工的普法力度，讓他們知道如何通過法律手段更好的維護(hù)自己的合法權(quán)益。外出打工一定要簽訂勞動(dòng)合同，如果沒有勞動(dòng)合同，至少也要保留考勤記錄或上崗證、工號(hào)卡、胸牌、工資單和工資卡（可以查到銀行代發(fā)工資記錄），或者是包工頭和廠方打的欠條。一旦遭遇欠薪應(yīng)第一時(shí)間向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，以免錯(cuò)過勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁時(shí)效或訴訟時(shí)效。不僅外來工流入地的勞動(dòng)保障部門要做好相關(guān)宣傳，農(nóng)民工輸出地的勞動(dòng)保障部門也應(yīng)該主動(dòng)把給外出打工的農(nóng)民工發(fā)放維權(quán)手冊(cè)，讓他們?nèi)耸忠槐�，避免因不懂法而吃虧上�?dāng)。很多時(shí)候，基層勞動(dòng)保障部門在農(nóng)民工討薪問題上并不是不盡力，但由于法律法規(guī)的不完善，加上黑心老板的故意拖延，致使農(nóng)民工的討薪成本大增，

必須按規(guī)定走完法律程序的勞動(dòng)保障部門也難以在短時(shí)間內(nèi)幫助農(nóng)民工討回血汗錢。一旦黑心老板在此期間出逃，農(nóng)民工想拿回被拖欠的工資就很困難了。

而這一問題顯然不是部長“發(fā)飆”就能解決的。一方面需要?jiǎng)趧?dòng)部門修訂相關(guān)規(guī)定，簡化勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的處理程序，降低農(nóng)民工的討薪成本；另一方面也需要全國人大常委會(huì)加快立法步伐，盡快將“惡意欠薪”入罪，提高黑心老板的違法成本，減少惡意欠薪現(xiàn)象。要讓討薪悲劇不再重演，已被事實(shí)證明行之有效的農(nóng)民工工資保證金制度必須加快推行和全面落實(shí)，由建設(shè)領(lǐng)域逐步擴(kuò)大到其他領(lǐng)域，以便有關(guān)部門在查明欠薪事實(shí)的同時(shí)即可啟動(dòng)先行墊付程序。當(dāng)然，把拖欠工資問題與相關(guān)部門及地方的政績考核掛鉤、農(nóng)民工討薪未果由相關(guān)部門先行墊付等做法也應(yīng)該加以考慮。法律法規(guī)完善了，有關(guān)部門的責(zé)任心加強(qiáng)了，尹部長“不要再出現(xiàn)這個(gè)（拖欠農(nóng)民工工資）問題”的希望才會(huì)真正變成現(xiàn)實(shí)。

第五篇：201*年農(nóng)民工討薪總結(jié)

白頭鎮(zhèn)年末歲初農(nóng)民工

依法討薪法律援助專項(xiàng)活動(dòng)總結(jié)

為貫徹落實(shí)黨中央“保增長，保民生，保穩(wěn)定的決策部署和全市法律援助工作會(huì)議精神”，我鎮(zhèn)本著切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益和社會(huì)穩(wěn)定，做好農(nóng)民工“討薪”法律援助案件應(yīng)對(duì)工作，從去年12月16日至今年2月16日，在市司法局、市法律援助中心領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，集中時(shí)間、人員、精力，在全市范圍內(nèi)深入開展了春節(jié)期間為農(nóng)民工“討工錢”專項(xiàng)法律援助活動(dòng)。該活動(dòng)以集中受理和辦理農(nóng)民工“討薪”法律援助案件，快速處置農(nóng)民工法律援助突發(fā)事件，使農(nóng)民工能夠及時(shí)拿到工錢，順利返鄉(xiāng)為主要內(nèi)容，經(jīng)過精心組織和實(shí)施，專項(xiàng)活動(dòng)取得了預(yù)期效果。

一、基本情況及活動(dòng)成效

我鎮(zhèn)按照市局下發(fā)的《關(guān)于年末歲初開展為農(nóng)民工討薪專項(xiàng)法律援助活動(dòng)通知》的要求，統(tǒng)一思想，積極行動(dòng)，把此次“討工錢”專項(xiàng)活動(dòng)作為“一把手”工程，加強(qiáng)了對(duì)本區(qū)域內(nèi)農(nóng)民工“討工錢”援助工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，各部門相互配合，充分發(fā)揮農(nóng)民工法律援助應(yīng)急服務(wù)隊(duì)作用，快速處置和應(yīng)對(duì)農(nóng)民工法律援助案件，使此次活動(dòng)收到預(yù)期效果。整個(gè)活動(dòng)期間，共為農(nóng)民工免費(fèi)發(fā)放維權(quán)宣傳資料3000余份，組織法律宣傳6次，調(diào)解糾紛6件，有效地提高了農(nóng)民工法律意識(shí)，幫助他們認(rèn)識(shí)到了“討工錢”要通過合法途徑而不是采取過激行為解決，避免了用工雙方矛盾升級(jí)擴(kuò)大。全鎮(zhèn)共受理農(nóng)民工援助案件3件，其中集體訴訟1件，其他案件2件。已為農(nóng)民工討回工資 1

10萬余元，受援助人員達(dá)200人。受到廣大農(nóng)民工的好評(píng)。

二、具體做法及典型案例

自專項(xiàng)活動(dòng)開展以來，我鎮(zhèn)加強(qiáng)專項(xiàng)活動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)保障各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。我鎮(zhèn)法律援助機(jī)構(gòu)充分發(fā)揮職能作用，積極采取有效措施，加大為農(nóng)民工討薪案件的法律援助工作力度。一是暢通農(nóng)民工討薪法律援助“綠色通道”。對(duì)農(nóng)民工申請(qǐng)法律援助，要簡化程序，快速辦理，提供更加便捷的服務(wù)。針對(duì)我鎮(zhèn)場(chǎng)鎮(zhèn)企業(yè)我們實(shí)施“三個(gè)零”快速受理機(jī)制，即對(duì)農(nóng)民工討薪案件實(shí)行“零門檻、零遺漏、零等待”。二是堅(jiān)持調(diào)解優(yōu)先原則。將調(diào)解優(yōu)先原則貫穿于法律援助的全過程，對(duì)涉及農(nóng)民工的案件盡可能地通過訴前調(diào)解或和解等非訴訟法律援助方式解決糾紛，及時(shí)化解矛盾，實(shí)現(xiàn)訴求。三是提高法律援助工作質(zhì)量。在各村我們指定責(zé)任心強(qiáng)的人員負(fù)責(zé)接待來訪和指派工作，做到熱情接待、及時(shí)指派、及時(shí)辦理，不斷提高工作效率和工作質(zhì)量。由于我鎮(zhèn)企業(yè)較多，在春節(jié)前開展為農(nóng)民工“依法討薪”專項(xiàng)法律援助工作和法律援助辦案程序?yàn)閮?nèi)容舉辦了一期業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。四是建立協(xié)作和信息通報(bào)機(jī)制。主動(dòng)加強(qiáng)與信訪、勞動(dòng)保障等部門聯(lián)絡(luò)，建立情況溝通、工作會(huì)商和協(xié)作機(jī)制，防范和處置企業(yè)拖欠工資，提高法律援助工作成效。同時(shí)，加強(qiáng)信息通報(bào)制度，對(duì)于重大案件、矛盾易轉(zhuǎn)化、易激化案件，及時(shí)向主管司法行政機(jī)關(guān)報(bào)告和向有關(guān)部門通報(bào)。五是加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)工作。積極開展相關(guān)法律法規(guī)宣傳，提高農(nóng)民工維權(quán)意識(shí)，引導(dǎo)農(nóng)民工通過法律途徑維護(hù)權(quán)益、解決糾紛，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

三、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

在各地的共同努力下，此次專項(xiàng)活動(dòng)取得一定成效的同時(shí)，也還存在一些問題。一是從全鎮(zhèn)此次專項(xiàng)活動(dòng)工作統(tǒng)計(jì)表反映情況來看，由于農(nóng)民工法律知識(shí)欠缺，法律保護(hù)意識(shí)淡薄，平時(shí)沒有主動(dòng)收集有利證據(jù)，遇到問題時(shí)經(jīng)常出現(xiàn)事實(shí)清楚但因證據(jù)不足或是已過時(shí)效而導(dǎo)致對(duì)農(nóng)民工訴訟不利的結(jié)果。二是由于各方面的原因，未結(jié)案件仍然占很大比例，用人單位拖欠農(nóng)民工工資的現(xiàn)象仍然嚴(yán)重。因此，在以后工作中，仍需要進(jìn)一步加大對(duì)農(nóng)民工的法制宣傳力度，組織法律援助人員對(duì)用工單位進(jìn)行教育，減少欠薪事件的發(fā)生。借鑒有關(guān)縣（市）區(qū)的方法，增大協(xié)商解決問題的可能，盡量減少訴訟，通過各方面的通力合作，提高結(jié)案率和執(zhí)行效果，減少未結(jié)案件，節(jié)約辦案成本，做到早防范、多協(xié)商、快結(jié)案，多方努力，齊抓共管，切實(shí)有效地解決拖欠農(nóng)民工工資問題。

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