第一篇:掌握好自我介紹的語言技巧
掌握好自我介紹的語言技巧
在人的一生中,不知道會有多少次被要求或被需要介紹自己。不管是初次見面的朋友還是面試的主考官,我們都必須掌握好自我介紹的語言技巧。
自我介紹作為展示自己的一個重要手段,初次見面,如果能夠做上一個非常好的介紹就能夠給別人留下深刻的好印象,為以后進一步發(fā)展打下良好的基礎(chǔ),那么如何介紹才能夠讓別人很好的記住呢?這就需要運用到自我介紹的語言技巧了。
(一)巧報姓名
為了使對方聽清并記住自己的姓名,往往要對"姓"和"名"加以解釋,注釋得越巧,人們得到的印象越深刻。巧報姓名有三種方法:
1、聯(lián)想法
一次,我給我同學(xué)掛電話,她不在,電話里傳來了奶聲奶氣的聲音:"媽媽不在。"我知道這是她三歲的女兒。我告訴她:"媽媽回來告訴她,辛阿姨來電話了,記住了嗎?拍拍胸脯,記住了嗎,是辛阿姨。"于是我不放心又問了一句:"什么阿姨來電話了?"電話里傳來啪啪的聲音:"辛阿姨。"一會兒,我同學(xué)把電話打過來了,欣喜地問道:"你看我姑娘多神,告訴我你給我來電話了。是真的嗎?"面對興奮的母親,我知道其實是拍胸脯的動作引發(fā)了孩子的聯(lián)想記憶:由心臟聯(lián)想到我的姓氏。
2、重復(fù)法
在職場,兩個人見面了。其中一位說道:"你好,我叫王剛。"另一位立刻重復(fù)道:"你好王剛。"既得體又巧妙的記住了對方的名字,可見重復(fù)也是個好辦法。
3、釋義法,也就是解釋自己名字的由來。
我聽過這樣的自我介紹"我叫王晨陽,我媽媽生我之前已連下了半個多月的雨,剛生完我,hushi小姐打開窗簾,陽光普照,媽媽抬腕看看表,正好早7點整,為我取名王晨陽。"
又如:有位青年叫單知愚,他這樣注釋自己的姓名:"我叫單知愚,就是善于知道自己的愚笨的意思。"
(二)把握分寸,自信自謙。
例如,著名的戲劇表演家王景愚是這樣做自我介紹的,我就是王景愚,表演《吃(又鳥)》的那個王景愚,愚公移山的愚。人稱我是多愁善感的戲劇家,實在是愧不敢當,我只不過是一個走火入魔的"啞劇迷"罷了。你看我40多公斤的瘦小身材,卻經(jīng)常負荷許多憂慮與煩惱,又多半是自找的。我不善于向自己敬愛的人表述敬與愛,卻善于向所憎惡的人表述憎與惡,然而膽子并不大。我雖然很執(zhí)拗,卻又常常否定自己,否定自己既痛苦又快樂,我就生活在這痛苦與快樂的交織網(wǎng)里,總也沖不出去。在事業(yè)上,人家說我是敢于拼搏的強者;而在復(fù)雜的人際關(guān)系面前,我又是一個心無靈犀,半點不通的弱者。因此,在生活中,我是交替扮演強者與弱的角色……"
同學(xué)們,你們看,這位表演藝術(shù)家的自我介紹是多么的機智巧妙,同時又不乏謙虛、誠懇。所以,自我介紹不一定要口吐蓮花,我們更推崇自信自謙,分寸恰當?shù)慕榻B。
(三)幽默生動。
在自我介紹時,語言生動、幽默風(fēng)趣能給聽眾留下更加深刻的印象,同時也比較容易引起人們的好感與認同,產(chǎn)生與之接近的愿望。例如,臺灣著名藝人--丑星凌峰在中央電視臺舉辦的春節(jié)聯(lián)歡會上是這樣介紹自己的:"在下就是光頭凌峰,我是以丑出名的,中華五千年的滄桑和苦難都寫在我的臉上。"話音剛落,臺下掌聲歡笑聲響成一片。凌峰的自我介紹之所以產(chǎn)生這樣好的效果,是因為他抓住自己形象的特征,并把它加以夸大,既風(fēng)趣幽默,又出人意料,給人留下深刻的第一印象。
第二篇:自我介紹需掌握的基本原則
大學(xué)生在作求職自我介紹時,往往不按原則去進行,這就導(dǎo)致了求職失敗的根本原因。那么,大學(xué)生在求職作自我介紹時,一定要遵循好自我介紹的基本原則,才能把自我介紹做得更加精美一些。下面就介紹了作好自我介紹的幾點基本原則,請參考:
在應(yīng)聘過程中,很多面試官首先讓求職者做一個,看似很簡單的一個問題,但卻包含了很多意味,求職者務(wù)必要慎重對待這一環(huán)節(jié)。因為很有可能,你認為一個簡單的自我介紹,就決定了你能否通過面試,能否得到這個工作的機會。
如果你能利用好自我介紹,它是你突出優(yōu)勢和特長,展現(xiàn)綜合素質(zhì)的好機會,從而給面試官留下一個很好的印象,這就走出了你獲得這個工作機會的第一步。
在自我介紹過程中,要掌握幾點基本原則:
開門見山,簡明扼要,不要超過三分鐘(最好準備1、2、3分鐘分別的的介紹內(nèi)容,以應(yīng)對不同的要求,即使在沒有時間限制的情況下,個人建議在2分鐘以內(nèi)比較好)
實事求是,適當夸張(我們可以稍微、適當?shù)拇祰u一下自己,但是切忌,不要吹過了頭,因為誠實很重要)
突出長處,但也不隱瞞短處。(面試官了解了你長處的同時,當然也想知道你的短處,因為優(yōu)點和缺點的平衡也是很大的一個考核標準,你也不會招聘一個缺點大于等于優(yōu)點的員工吧?)
所突出的長處要與申請的職位有關(guān)。(如果你是狙擊手,讓你跟一個原始人拼長矛,你覺得你的長處能派上用場嗎?)
善于用具體事例來證明自己,說明問題,(一件事例,往往比你說一堆道理更能證明自己)
以上就是需要廣大求職者,特別是過程中一定要更加注意,因為剛剛畢業(yè)還沒有很多的面試經(jīng)驗,往往將自我介紹弄成詳細的個人情況,世界觀,哲學(xué)觀等等的介紹,其實面試官想從你的介紹中了解你的,只是上面的幾個原則而已。
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第三篇:英文自我介紹的格式和分類
英文自我介紹的格式和分類
來源:互聯(lián)網(wǎng) 作者:佚名 時間:02-11 10:49:41 【大 中 小】 關(guān)于簡歷
framem.hmlawpc.com)下幾點:
1、求職者接到面試通知后,最好在家打個自我介紹的草稿,然后試著講述幾次,感覺一下。
2、求職者自我介紹時首先應(yīng)禮貌地做一個極簡短的開場白,并向所有的面試人員示意,如果招聘面試考官正在注意別的東西,可以稍微等一下,等他們注意轉(zhuǎn)過來后才開始。
3、注意掌握時間,如果面試考官規(guī)定了時間,求職者一定要注意時間的掌握,既不能超時太長,也不能過于簡短,以2-3分鐘為宜。
4、求職者介紹的內(nèi)容不宜太多地停留在諸如姓名、教育背景、工作經(jīng)歷、時間等東西上,因為這些在你的簡歷表上已經(jīng)有了,求職者應(yīng)該更多的談一些跟你所申請有關(guān)的工作經(jīng)歷和所取得的成績,以證明你確實有能力勝任所申請職位。
5、求職者在做自我介紹時,眼睛千萬不要東張西望,四處游離,顯得漫不經(jīng)心的樣子,這會給人做事隨便、注意力不集中的感覺。眼睛最好要多注視招聘面試考官,但也不能長久注視目不轉(zhuǎn)睛。再就是盡量少加一些手的輔助動作,因為這畢竟不是在做講演,保持一種得體的姿態(tài)也是很重要的。
6、要與自己的情況基本符合,不可夸張。
面試中的自我介紹不可避免地會有一些人為修飾成分,這些修飾主要是對求職者自己優(yōu)點、個性等的總結(jié)提煉,而不是有意夸大或制造出事實上并不存在的優(yōu)點,總的來說應(yīng)是與個人基本相符。相關(guān)文章:面試如高考,偏題有絕招
7、面試結(jié)束時要根據(jù)場景,根據(jù)自己的表現(xiàn)及招聘面試官當時的話語,說再見或感謝之類的話,沒有統(tǒng)一的模式。比如,在面試時由于當時的發(fā)揮較好,整個面試過程流暢,所以當招聘面試官告訴你時間到了的時候,你脫口而出說:“沒想到時間過得這么快,真想再有更多的時間和您探討這些有意義的話題,希望今后能有機會接受您的教導(dǎo)。謝謝您,再見!”
職業(yè)專家提醒廣大求職者,應(yīng)聘前的自我介紹最好是要事先就準備好,但是自我介紹是一件口語化的事情,切不可直接把書面語言那過來用,畢竟書面語言很嚴謹拘束,并且,千萬不要讓人有背誦,朗讀的感覺,這會給招聘面試官留下一個很糟糕的印象,應(yīng)當盡量放松自己,讓語氣聽起來自然,更重要的是,充滿自信,有條件的話,最好應(yīng)該找一些朋友進行練習(xí)。
總之,簡單的問題背后有著復(fù)雜的邏輯。只要我們能做到:了解對方意、準確表達自我以及適當留白,必能讓我們掌握面試常勝的鑰匙。
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第五篇:求職時自我介紹注意細節(jié)
“自我介紹”案例分析
“自我介紹”案例分析
自我介紹是 面試 中非常關(guān)鍵的一步,許多 面試 官提的第一個問題往往就是“能否請您做一下自我介紹?”
因此,自我介紹也被稱為“ 面試 第一問”。在自我介紹中,面試官可以借機考察應(yīng)聘者的語言表達能力、應(yīng)變能力;應(yīng)聘者也可以主動向面試官推薦自己,展示才華。自我介紹的時間一般為3分鐘左右,有些外企僅為1分鐘。
在如此短的時間內(nèi),畢業(yè)生如何“秀”出自己呢?該做哪些準備?有什么問題值得注意?我們專門采訪了一些實例,希望能給大家提供一些就業(yè)指導(dǎo)。
小心“面試第一問”暗藏玄機
案例一 如何把握時間?
研究生畢業(yè)的小劉很健談,口才甚佳,對自我介紹,他自認為不在話下,所以他從來不準備,看什么人說什么話。他的求職目標是地產(chǎn)策劃,有一次,應(yīng)聘本地一家大型房地產(chǎn)公司,在自我介紹時,他大談起了房地產(chǎn)行業(yè)的走向,由于跑題太遠,面試官不得不把話題收回來。自我介紹也只能“半途而止”。
教路:一分鐘談一項內(nèi)容
自我介紹的時間一般為3分鐘,在時間的分配上,第一分鐘可談?wù)剬W(xué)歷等個人基本情況,第二分鐘可談?wù)劰ぷ鹘?jīng)歷,對于應(yīng)屆畢業(yè)生而言可談相關(guān)的社會實踐,第三分鐘可談對
本職位的理想和對于本行業(yè)的看法。如果自我介紹要求在1分鐘內(nèi)完成,自我介紹就要有所側(cè)重,突出一點,不及其余。
在實踐中,有些應(yīng)聘者不了解自我介紹的重要性,只是簡短地介紹一下自己的姓名、身份,其后補充一些有關(guān)自己的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等情況,大約半分鐘左右就結(jié)束了自我介紹,然后望著考官,等待下面的提問,這是相當不妥的,白白浪費了一次向面試官推薦自己的寶貴機會。而另一些應(yīng)聘者則試圖將自己的全部經(jīng)歷都壓縮在這幾分鐘內(nèi),這也是不明智的做法。合理地安排自我介紹的時間,突出重點是首先要考慮的問題。
案例二 千萬別太做作
小芳去應(yīng)聘南方某媒體,面試在一個大的辦公室內(nèi)進行,五人一小組,圍繞話題自由討論。面試官要求每位應(yīng)聘者先作自我介紹,小芳是第二位,與前面應(yīng)聘者一句一頓的介紹不同,她早做了準備,將大學(xué)四年里所干的事,寫了一段話,還作了一些修飾,注重韻腳,聽起來有些押韻。小芳的介紹極流利,但美中不足的是給人背誦的感覺。
教路:切勿采用“背誦”口吻
人力資源專家指出,自我介紹可以事前準備,也可以事前找些朋友做練習(xí),但自我介紹應(yīng)避免書面語言的嚴整與拘束,而應(yīng)使用靈活的口頭語進行組織。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己,如果那樣的話,對面試官來說,將是無法忍受的。自我介紹還要注意聲線,盡量讓聲調(diào)聽來流暢自然,充滿自信。
案例三 何談成績?
小王去應(yīng)聘某電視節(jié)目制作機構(gòu)的文案寫作,面試時,對方首先讓他談?wù)勏嚓P(guān)的實踐經(jīng)歷。小王所學(xué)的專業(yè)雖說是新聞傳播類,但偏向于紙質(zhì)媒體,對電視節(jié)目制作這一塊實踐不多。怎么辦?小王只好將自己平時參加的一些校園活動說了一大通,聽起來挺豐富,但幾乎
與電視沾不上邊。
教路:只說與職位相關(guān)的優(yōu)點
自我介紹時要投其所好擺成績,這些成績必須與現(xiàn)在應(yīng)聘公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)有關(guān)。在面試中,你不僅要告訴考官你是多么優(yōu)秀的人,更要告訴考官,你如何地適合這個工作崗位。那些與面試無關(guān)的內(nèi)容,即使是你引以為榮的優(yōu)點和長處,你也要忍痛舍棄。
在介紹成績時,說的次序也極為重要,應(yīng)該把你最想讓面試官知道的事情放在前面,這樣的事情往往是你的得意之作,也可以讓面試官留下深刻的印象。
案例四 當用點“小聰明”
阿楓參加了去年某大型國企的校園招聘會,那天是在一個大體育場里進行,隊伍排到了出口處,每一位應(yīng)聘者與面試官只有幾分鐘的交談時間,如何在這么短的時間里,取得面試官的好感,進入下一輪呢?阿楓放棄了常規(guī)的介紹,而是著重給面試官介紹自己完成的一個項目,他還引用了導(dǎo)師的評價作為佐證。由于運用了一點小技巧,阿楓順利闖過這種“海選”般的面試。
教路:以說真話為前提
自我介紹時,要突出個人的優(yōu)點和特長,你可以使用一些小技巧,比如可以介紹自己做過什么項目來驗證具有某種能力,也可以適當引用別人的言論,如老師、朋友等的評論來支持自己的描述。但無論使用哪種小技巧,都要堅持以事實說話,少用虛詞、感嘆詞之類。自吹自擂一般是很難逃過面試官的眼睛的。至于談弱點時則要表現(xiàn)得坦然、樂觀、自信。
案例五 如何擺脫怯場?
阿宏畢業(yè)于中部城市的某大學(xué),帶著憧憬南下廣東。由于自己是一位?粕,在研究生成堆的人才市場里,阿宏的自信心有點不足,面對面試官常常表現(xiàn)出怯場的情緒,有時很緊
張,談吐不自然。他也明白這種情況不利于面試,但卻找不到方法來調(diào)控自己。教路:談吐運用“3p原則”
人力資源專家指出,自我介紹時的談吐,應(yīng)該記住“3p原則”:自信(positive),個性(personal),中肯(pertinent)。回答要沉著,突出個性,強調(diào)自己的專業(yè)與能力,語氣中肯,不要言過其實。
在自我介紹時要調(diào)適好自己的情緒,在介紹自己的基本情況時面無表情、語調(diào)生硬;在談及優(yōu)點時眉飛色舞、興奮不已;而在談?wù)撊秉c時無精打采、萎靡不振,這些都是不成熟的表現(xiàn)。對于表達,建議阿宏可以找自己的朋友練習(xí)一下,也可以先對著鏡子練習(xí)幾遍,再去面試。
馬上又要進入一個招聘旺季了,希望各位正在準備招聘的同學(xué)能在自己求職的道路上多寫準備少些挫折。望各位能找到自己喜歡的工作
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