第一篇：公司員工請假單

請假單

姓名：部門： 請假事由：

事假□病假□喪假□婚假□產假□特休假□其他□ 請假期間：自月日時至月日時總共請假天

請假人：

請假單

姓名：部門： 請假事由：

事假□病假□喪假□婚假□產假□特休假□其他□ 請假期間：自月日時至月日時總共請假天

請假人：

請假單

姓名：部門： 請假事由：

事假□病假□喪假□婚假□產假□特休假□其他□ 請假期間：自月日時至月日時總共請假天

請假人：

第二篇：員工請假單格式

規(guī)范格式員工請假單

以下請假單符合各種企事業(yè)單位使用，其中，員工請假單范本一、二為一般請假憑證使用。適合要求不是非常嚴格，員工與企業(yè)關系良好，不易發(fā)生過失糾紛。

格式三為正規(guī)存檔式請假單，可為請假當事人雙方提供憑證，為正式程度較高的請假單。

員工請假單(一)

姓名： 工號： 職別： 代理人： 部門 ： 班次： 組別： 請假事由 事假□ 病假□ 喪假□ 婚假□ 兵役假□ 產假□ 特休假□ 其他□ 請假期間 自 月 日 時 至 月 日 時 共 日 時 總經理 人事經理 部門經理 請假人

員工請假單(二)

部門

職務

姓名

請假類別

□休假(或 假) □公假 □病假 □其他(請說明) □事假

請假時間

自 年 月 日 時至 年 月 日 時總共請假 天 小時

主管部門意見

□準主管簽字

□不準(請述明理由)

職位 日期

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員 工 請 假 單(三)

請 假 單 存 根

編號姓 名請假原因請假時間代理人職務 單位： 編號： 年 月 日 請假人代理人請代辦事項 簽署 病假(自病填名) 請假時間 家屬有病家有喜事選居修屋會友事假 自 月 日 時

至 月 日 時 產假配偶喪母父喪祖父母喪子女結婚本人結婚婚喪產假 合計日 時 證明特別休假公傷義務勞動教育召集公假

說明：1.請假人按原因在適當欄內劃鉤 即可。請假人應尋妥代理人，并請代理人簽署。請假期間及準假權責按人事管理規(guī)則規(guī)定辦理。假期核定本單位登記后轉送總務部查考。

員工請假單

姓名： xx-xxx-xxx-xx 工號xx-xxx-xxx-xxx-xxx-xx 職別： 員工 代理人： xx-xxx-x門xx-xxx 班次：2 組別： 6 請假事由 ：因父頭xx-xxx，依鄉(xiāng)風民俗，需子女親臨祭奠，另加之路程往返，故請事假3日。事假□ 病假□ 喪假□ 婚假□ 兵役假□ 產假□ 特休假□ 其他□ 請假期間 ： 自 xx-xxx年9月3 日 5時 至 9月 5日 5時 共3 日 時總經理：

人事經理：

部門經理 ：

請假人 ：

第三篇：員工請假單范本

范本一

姓名：xx-xxx-xxx-xx 工號xx-xxx-xxx-xxx-xxx-xx 職別： 員工 代理人： xx-xxx-x(更多內容請訪問好范 文網Wm.hmlawpc.com)門xx-xxx 班次：2 組別： 6 請假事由 ：因父頭xx-xxx，依鄉(xiāng)風民俗，需子女親臨祭奠，另加之路程往返，故請事假3日。事假□ 病假□ 喪假□ 婚假□ 兵役假□ 產假□ 特休假□ 其他□ 請假期間 ： 自 xx-xxx年9月3 日 5時 至 9月 5日 5時 共3 日 時總經理：

人事經理：

部門經理 ：

請假人 ：

xx-xxx

范本二

姓名：xxx ，部門 ：xxx 職務：xxx

請假類別 □休假（或 假） □公假 □病假 □其他（請說明） □事假 請假時間自 年 月 日 時至 年 月 日 時總共請假 天 小時 主管部門意見 □準主管簽字 □不準（請述明理由）

職位 日期

第四篇：員工請假單（二）

員工請假單（二）日期姓 名工 號職 別代 理 人部 門班 次組 別請 假 事 由 事假 □病假 □喪假 □婚假 兵役假 □產假 □特休假 □其他請假期間 自 月 日 時至 月 日 時共 日 時總 經 理 人 事 經 理部 門 經 理 線 長 請假人 日期

第五篇：員工請假單

員工請假單
姓名 請假 日期 假 別 考勤員 年 事假 年假 病假 調休 月 產假 婚假 喪假 工傷假 部門 時 日 分 晚婚假 事由說明 至 年 月 職務代理人

申請日期：

時 日 分 止共

日 時

部門經理

總經理

備注：1、因故需請假時應依考勤、請假、休假制度辦理。2、一天以內由部門經理批準，一天以上由總經理批準 3、請假時除特殊臨時事故可以口頭或電話請假外，均應事先提出請假單，并經核準后方可休假。

員工請假單
姓名 請假 日期 假 別 考勤員 年 年假 事假 病假 調休 月 婚假 產假 喪假 工傷假 部門 時 日 分 晚婚假 事由說明 至 年 月 職務代理人

申請日期：

時 日 分 止共

日 時

部門經理

總經理

備注：1、因故需請假時應依考勤、請假、休假制度辦理。2、一天以內由部門經理批準，一天以上由總經理批準 3、請假時除特殊臨時事故可以口頭或電話請假外，均應事先提出請假單，并經核準后方可休假。

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