第一篇:財務工作者辭職申請書
尊敬的經(jīng)理:
給你寫這個辭職申請書,我心里很復雜,也可以說很難過。是真的,我工作了近三十年了,對財務工作有著很深的感情。在我下決心向你辭職的那天晚上,我競做夢哭醒了。
辭職的理由是因為我的身體狀況。自去年做完手術以后,一直處于亞健康狀態(tài)。特別是睡眠總是不好,有時一連好多天每晚只睡三兩個小時。前段時間前后兩次得了肺內(nèi)感染,共打了20多天的吊瓶。在做全面檢查的時候又發(fā)現(xiàn)心臟不好,有冠心病的征兆。
鑒于我目前的狀況,感覺已不能適應現(xiàn)在的崗位。雖然你并未讓我過于勞累,甚至對我的工作很放任,也沒給過我壓力,但于我來說還是感覺壓力很大__這種壓力是我自身性格所決定的。
于總,很感謝這兩年來你對我的重視和信任,先后把兩個很重要的崗位交給了我。特別是內(nèi)控管理工作,讓我有機會學到了很多以前未接觸過的業(yè)務,也讓我在財務管理方面有了很大的提高,因此對于辭職我表示深深的歉意。
也許我的工作有不盡人意之處,但做為我已經(jīng)(更多內(nèi)容請訪問首頁:m.hmlawpc.comes;×公司財務部的三年時間里,歷經(jīng)了天天加班,拖欠工資,工資低的,我再也無法忍受這樣子的了,現(xiàn)在自已又找到新的工作,所以我決定辭職,希望領導批準我的辭職請求。
申請人:xxx
時間
第三篇:財務員工辭職申請書
這是一篇關于辭職申請書的范文,可以提供大家借鑒!
王總:
您好,首先謝謝您幾個月前的知遇之恩,為我提供這樣一個全新的平臺,去實現(xiàn)自己小小的會計夢想.這幾個月以來,我自認為自己認真的做好了自己該做的事情,雖然也有失誤但是在您和大家的幫助下都一一化解.在和大家短暫的相處中也更進一步的學會了理解,支持和配合.
我曾是一名學習財務專業(yè)的學生,更希望有一個規(guī)范的平臺.來公司之前并不知道這里的財務管理方法,了解這里的情況之后,我本以為靠我自己的堅持,我會做出專業(yè)的帳務,但是在這幾個月的實踐中我發(fā)現(xiàn),以我的經(jīng)驗在沒有約束的狀態(tài)下我是不能做到的.所以,仔細考慮,我還是決定放棄現(xiàn)在的工作.請見諒.我希望能盡快安排我現(xiàn)在工作的交接.另外,我在三月之內(nèi)不會從事公司同類產(chǎn)品相關的會計工作.
理想和現(xiàn)實從來都不是一步之差.一步一步走到這里,就像睡夢中的孩子,猛然驚醒,我是否可以做一點新的嘗試,不想成與敗,只要不后悔......
望領導早日批準我的申請,在此非常的感謝!
此致
敬禮申請人:xxx
時間
第四篇:財務辭職申請書
以下提供一篇辭職申請書給大家參考!
作為公司的財務人員,也許這份財務工作是你工作已久的,也許是新到崗不久的,但當需要辭職時,都要寫財務辭職申請書。真誠的財務辭職申請書如何寫呢?以下是相關的范文,可供參考。
尊敬公司領導、財務總監(jiān):
你們好!
感謝你們這么多年來在工作和生活上對我的指導和幫助,更感謝你們對我無微不至的照顧和給予我的信任。在公司工作了xx年,xx年里有我所有的青春和所有的美好時光,現(xiàn)在要離開她,說心理話十分不情愿,但是我卻不得不對她說“再見”,這是為了我的身體、我的家人、為了公司的的明天更美好!
xx年前的9月,我有幸的成為公司的一名員工。我先后從事過開票、收款、出納、銷售會計、原料成本會計、以及現(xiàn)在的主辦會計工作崗位,在每一個工作崗位上我都任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)地完成領導交給我的所有任務,并得到了各級領導的好評。
雖然我在公司工作了xx年,所有的業(yè)務也都很熟悉,但是我只是一只“井底之蛙”,只懂得做賬和公司的會計核算,對于公司的管理、市場信息、原料行情、宏觀的、微觀的等等一系列作為一個管理者應該具備的知識和技能我都沒有;雖然我在做報表,可是我卻常常記不住公司的經(jīng)營指標;我想象以前一樣做好自己的本職工作,可是常常覺得時間不夠、力不從心。結(jié)果是因為身體不好,工作沒有做好,做細,管理也沒有到位,F(xiàn)在公司財務部的同事們都能勝任她們自己的工作,作為一個財務人員,我盡到我的職責。我也可以捫心無愧地離開了。
各位領導,雖然我不是一個優(yōu)秀的財務人員,可你們可以找很多很多比我優(yōu)秀的財務人員,但是我的媽媽只有我一個女兒,我的女兒只有我一個媽媽,我的丈夫只有我一個妻子。為他們,也為了我自己,同時更為了公司的發(fā)展進步,特第四次向公司申請辭職,希望領導批準為謝!
此致
敬禮申請人:xxx
時間
第五篇:公司采購辭職申請書
尊敬的總經(jīng)理:
您好!憑良心說,您對我的確不薄,單憑您自掏腰包給我辦理駕照一事,已經(jīng)足以讓我感激涕零了,唯拼命工作不足以回報。雖然我深知您對一直不是很滿意,我也曾努力試圖改變這一切,但是在這一年來,我無法找到以往在工作中的滿足感和成就感。諸如以往在簽定一份銷售合同或者完成一個策劃案后的那種內(nèi)心的歡愉,讓我在工作中充滿激情?扇缃,這種激情在我內(nèi)心已然不復存在了,其原因何在?經(jīng)過一番冥思苦想之后,我幡然醒悟: 我錯了!作為一名普通的打工者,我天真的以為隨著時間的推移,我會進入企業(yè)的核心層。
我們通常把企業(yè)的員工分為三個層次:一是核心層;二是骨干層;三是普通員工。核心層:要求他們講奉獻,他們是企業(yè)的核心,就得奉獻,不可以計較工作時間和工作難度,他們的行為就是為企業(yè)承擔責任,他們得到的是期股和重獎;骨干層:提倡的是責任心,要求他們把每件事情都做好而且漂亮,他們得到的是高薪;普通員工:對他們要求的是講究職業(yè)道德,只要認真工作,遵守紀律就可以了。從進入公司的那一天起,我就一直幻想著能夠進入企業(yè)的核心層,并一直為此而努力著,可我卻經(jīng)常感覺到有一堵實實在在的墻在阻擋,使我無法跨進一步。這堵墻究竟是什么呢?是企業(yè)的文化?還是領導的信任?或是個人的能力?我不知道。我錯了。 我錯了!作為部下,我沒能幫助領導完成從“將”到“帥”的思維方式的轉(zhuǎn)變。將者,身先士卒,沖鋒陷陣,萬軍之中取敵軍頭領首級如探囊取物,有萬夫不擋之勇;帥者,運籌帷幄之中,決勝千里之外,縱觀大局,指揮若定,有泰山崩頂面不改色之氣。而我卻讓領導事事操心,就連給我們單位送貨車問路或者付運費這等小事也要領導親自去辦,弄得領導身心疲憊。唉!領導都忙成那樣了,可我還是麻繩栓豆腐,怎么也提不起來。
我認為 一個企業(yè)猶如一臺運轉(zhuǎn)的機器,少了每個配件都是不行的,誰能說出哪個重要,哪個不重要呢?倘若有一個零件失靈,整臺機器便不會正常運轉(zhuǎn)。而我這個小配件卻始終未能很好地與別的部件咬合在一起,以至于別人看到的我只有缺點和錯誤而沒有了優(yōu)點和成績,更有甚者在領導親信的多次“好言相告”之后,仍不思悔改,有時還要為了工作上的事得罪他們。我再一次錯了。 我錯了!作為采購人員,我掌握著財政大權(quán)(最大權(quán)限是可以使用一千元錢而不必請示),卻始終不能讓領導信任有加。我錯誤地以為只要我把良心放正管他別人怎么想,可事實并非如此,因為錢這東西太容易讓人敏感了!即使我敢保證我的購物價格絕對不是市場上最高的,但是我能保證是最低的嗎?不能!那么差額哪里去了?我解釋不清了。即便是偶有供貨方負責人到本單位來,我亦不知該不該與他們聊聊。
以上內(nèi)容有些可能言辭過激,但卻是我的肺腑之言!得罪之處望見諒!!!
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