第一篇：醫(yī)藥代表辭職信

辭 職 信

尊敬的公司領導：

您好！

首先，非常感謝公司給了一個很好的學習機會，感謝公司一直以來對我的信任和關照，特別感謝給予我發(fā)揮個人優(yōu)勢的平臺。在公司工作的三個月當中，鄭經理也給了我很多的培育，讓我學到了許多，也進步了許多，同時也看到了社會競爭的殘酷無情。但由于在公司里得不到我想要的東西，無論是精神上，還是物質生活上，為此，我很遺憾地在這里向公司提交辭職申請。

輝瑞制藥是一個很好的公司，很值得每一個員工為之付出。公司的制度之嚴謹也足以讓每一個員工信服，無論是從廠家出來的產品還是公司的售后服務都深深的刻在了每一個消費者的心里。我相信：公司的以后會做的更好！

記得在我還未畢業(yè)時，就曾參加過輝瑞制藥的面試，很幸運我被選中，但幸運只是一層紙，總公司那年在河南的計劃取消，為此，我也曾遺憾，但當我再次踏進輝瑞制藥的大門時，我便堅守著一個信念：為之奮斗終身！而這股滾燙的血液很快便被凝固了，或許是因為我只是一個毛頭小子，沒有經驗，更沒有能力，又或許是上帝在為我安排另一場晚會，那里有一個更適合我的角色等著我，所以，我決定走了，真的很抱歉！

輝瑞制藥是一個很難讓人忘卻的夢，這里也曾充滿成功的歡笑與激動的淚水，也曾充滿了昂揚的斗志與勞碌的身影，然而這一切，卻即將與我遠去，我仿佛就是一個坐錯了班車的乘客，在落日的黃昏下，靜靜的看著列車遠去，卻又無能為力。

我喜歡在熟悉的眾人中暢所欲言，卻又懶于在陌生的環(huán)境下開口，在公司的三個月里，我努力的將我所看到聽到的記入大腦，努力的學會如何做好自己的事，但是我卻不能很好的與每一個人溝通，一切對于我來說都變得單調再單調，我已經沒有了剛入公司時的那份斗志，在短短三個月中喪失了斗志，這是多么的悲哀和可怕！也正因為如此，我不得不選擇離開！所以，現(xiàn)特向公司提出辭職，懇請公司的原諒與理解。

很遺憾這三個月里我沒能給公司帶來什么，但是在以后我會默默地祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！祝愿公司領導及各位同事工作順利！

請公司各領導審查批準！

謝謝！

此致

敬禮

申請人：

201*年 4 月 10 日

第二篇：醫(yī)藥公司員工辭職信

尊敬的領導：

您好!我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

我來公司也已經兩年多了，也很榮幸自己成為石藥集團歐意藥業(yè)的一員。在公司工作的這兩年里，我學到了很多知識與技能，公司的經營狀況也處于良好的態(tài)勢。非常感激公司給予了我在這樣的良好環(huán)境中，工作和學習的機會。

但是我因為個人原因需要辭職原因，因此，我不得不離開熱愛的崗位。

在未離開崗位之前，我一定會站好最后一班崗，我所在崗位的工作請領導盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。

望領導批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關離職手續(xù)。

祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝公司以后事業(yè)蓬勃發(fā)展。

此致

敬禮

申請人：

第三篇：醫(yī)藥公司辭職信

辭 職 信

尊敬的公司領導：

您好！

首先，非常感謝公司給了一個很好的學習機會，感謝公司一直以來對我的信任和關照，特別感謝給予我發(fā)揮個人優(yōu)勢的平臺。在公司工作的三個月當中，鄭經理也給了我很多的培育，讓我學到了許多，也進步了許多，同時也看到了社會競爭的殘酷無情。但由于在公司里得不到我想要的東西，無論是精神上，還是物質生活上，為此，我很遺憾地在這里向公司提交辭職申請。

廣州白云山和記黃埔中藥有限公司是一個很好的公司，很值得每一個員工為之付出。公司的制度之嚴謹也足以讓每一個員工信服，無論是從廠家出來的產品還是公司的售后服務都深深的刻在了每一個消費者的心里。我相信：公司的以后會做的更好！

記得在我還未畢業(yè)時，就曾參加過白云山廠家在河南招代理的面試，很幸運我被選中成為當時的河南五個代理之一，但幸運只是一層紙，總公司那年在河南招代理的計劃取消，為此，我也曾遺憾，但當我再次踏進白云山的大門時，我便堅守著一個信念：為之奮斗終身！而這股滾燙的血液很快便被凝固了，或許是因為我只是一個毛頭小子，沒有經驗，更沒有能力，又或許是上帝在為我安排另一場晚會，那里有一個更適合我的角色等著我，所以，我決定走了，真的很抱歉！

白云山是一個很難讓(請您繼續(xù)關注公文素材庫：m.hmlawpc.com)人忘卻的夢，這里也曾充滿成功的歡笑與激動的淚水，也曾充滿了昂揚的斗志與勞碌的身影，然而這一切，卻即將與我遠去，我仿佛就是一個坐錯了班車的乘客，在落日的黃昏下，靜靜的看著列車遠去，卻又無能為力。

我喜歡在熟悉的眾人中暢所欲言，卻又懶于在陌生的環(huán)境下開口，在公司的三個月里，我努力的將我所看到聽到的記入大腦，努力的學會如何做好自己的事，但是我卻不能很好的與每一個人溝通，一切對于我來說都變得單調再單調，我已經沒有了剛入公司時的那份斗志，在短短三個月中喪失了斗志，這是多么的悲哀和可怕！也正因為如此，我不得不選擇離開！所以，現(xiàn)特向公司提出辭職，懇請公司的原諒與理解。

很遺憾這三個月里我沒能給公司帶來什么，但是在以后我會默默地祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！祝愿公司領導及各位同事工作順利！

請公司各領導審查批準！

謝謝！

申請人：

201*年月日

第四篇：醫(yī)藥代表

1． 醫(yī)藥代表

醫(yī)藥行業(yè)離職率一路走高,跟醫(yī)藥人才短缺不無關系.對此,中國藥業(yè)人才的指導專家指出,企業(yè)間人才高流動率的一個根本原因是從源頭上缺少新鮮血液的輸入.目前,一些企業(yè)開始采取通過校園招募合格、有潛質的畢業(yè)生,然后進行培養(yǎng)的方式,來達到儲備人才,緩解人才緊缺的目的.但這種做法遠不能迅速改變醫(yī)藥行業(yè)后繼無人的現(xiàn)狀.

此外,隨著市場的逐步規(guī)范,企業(yè)對于醫(yī)藥營銷人員的要求也越來越高,對于醫(yī)藥銷售人員不僅在專業(yè)學歷和相關經驗上有要求,對其處事及解決問題的能力及方式也有相當高的要求.在這樣的環(huán)境下,高端營銷人才如營銷總監(jiān)、區(qū)域經理、產品經理等職位,行業(yè)內部互挖墻腳的情況相當嚴重.除了研發(fā)和銷售外,藥企一些輔助部門的人才也非常匱乏.所以,對于醫(yī)藥人才來說,藥業(yè)求職前景充滿光明.

2． 藥店銷售員

可以把在大學中學到的東西學以致用，然后也可以在藥店學到很多知識，也可以竭盡所能的幫助那些需要幫助的人們。

3.營銷策劃

營銷策劃是當今社會上應用性和普及性最廣的職業(yè)，營銷策劃的思想已滲透到社會生活的諸多領域，如：汽車營銷策劃、房產營銷策劃、旅游營銷策劃、醫(yī)藥營銷策劃、服裝營銷策劃、出版營銷策劃、城市營銷策劃、媒體營銷策劃等�？梢哉f,營銷策劃對于每一個企業(yè)經營的成功都是至關重要的。

201*年北京通過奧運會向全球展示中國力量；201*年上海借力世博會向世界展示中國實力；201*年國家形象片在美國播放展示中國面貌。這一系列重大活動都是營銷策劃的結果，同時也告訴我們營銷策劃的力量！

營銷策劃的主要內容有以下幾點：品牌定位、企業(yè)形象包裝、營銷戰(zhàn)略規(guī)劃、招商策劃、新產品上市策劃、產品全國市場推廣、一線營銷團隊建設、促銷政策制定、專賣體系等特殊銷售模式打造、終端銷售業(yè)績提升、樣板市場打造、分銷體系建立、渠道建設、直營體系建設、價格體系建設、產品規(guī)劃、市場定位、營銷診斷等。

21世紀，營銷策劃人才已經成功最搶手的商務精英人才。

第五篇：醫(yī)藥代表

在一項針對中國40000位臨床醫(yī)生對醫(yī)藥代表需要具備哪些素質的調研顯示，大多數(shù)醫(yī)生對醫(yī)藥代表的要求是：一、熟稔公司產品及功用，能提供詳實的信息和資料，流利解答相關問題，所做的產品介紹或舉辦的討論會具有專業(yè)水準；二、重視客戶提出的問題和要求，并能及時反饋；三、有禮貌，樂于助人，具備積極主動的銷售技巧，能與客戶保持密切的聯(lián)系，并非常周到地關心和照顧客戶；四、保持合適的拜訪頻率。

我是"接見"醫(yī)藥代表的

嘿嘿,在一個連鎖藥房業(yè)務處工作

我想說的話就是,找一個好的品種做,

盡量和對方成為朋友關系,

不用那么獻殷勤,有時候會覺得煩,

仔細聽對方講話,

不要著急反駁對方,

盡快了解對方是個什么樣的人,

隨機應變,還是經驗最重要,能忍受住對方的不理踩,

發(fā)現(xiàn)實在不行就撤,改時間再去,

多跑幾次

就這些了

他們不會一見面就談藥的,拉拉家常,有空就一起坐坐.喝喝茶,洗個澡,按摩一下,找個小姐啊什么的,反正要投其所好.[這個就要非常熟,而且對代表相當有利,比如主任啊,什么長之類的人了,不是所有的醫(yī)生都要這樣去對待的.一般的醫(yī)生送個紅包,吃吃飯就行了.]

首先是讓醫(yī)生知道你，以及你的產品。

不知道到知道后，應該讓醫(yī)生試用你的產品，接著是上量，然后常規(guī)用藥，即你的產品成為他日常的處方習慣，最后，也是最高境界，是醫(yī)生除了上量，還推薦其他的醫(yī)生使用你的產品。 正規(guī)的醫(yī)藥代表，應當有專業(yè)的銷售技巧，產品知識，幫助醫(yī)生了解其所推銷的藥品的作用藥理，主要的適應性及相關的臨床研究等，不過國內的醫(yī)藥代表與這有較大的差別，如果你是個有正義感的人，還是考慮別的行業(yè)，如果是想有份收入不錯的事，可以考慮，不過這是銷售，工作的壓力很大，時間久了，心會有些累

正規(guī)的醫(yī)藥代表，應當有專業(yè)的銷售技巧，產品知識，幫助醫(yī)生了解其所推銷的藥品的作用藥理，主要的適應性及相關的臨床研究等，不過國內的醫(yī)藥代表與這有較大的差別，如果你是個有正義感的人，還是考慮別的行業(yè)，如果是想有份收入不錯的事，可以考慮，不過這是銷售，工作的壓力很大，時間久了，心會有些累 找對人，說對話，做對事

目標客戶篩選，建立客戶檔案

寒暄，找客戶感興趣的話題談，時間不要長，切入主題

多問少說，了解客戶需求，多提開放型問題，比如藥品現(xiàn)在主要用于什么疾��？產品的fab

切記銷售是聽出來的，不是說出來的，多聽少說

達成交易，銷售的本質是利益交換

你是新手，可以以請教的姿態(tài)讓對你感覺良好的醫(yī)生幫你了解醫(yī)院科室醫(yī)生關系，以及競爭產品信息

現(xiàn)在醫(yī)藥銷售，你公司提供的資源是很重要的，你投入到客戶的資源和你的銷量成正比。努力吧 一定要說 對他對你都有利的話 雙贏，另外 我有兩點忠告：談話的時候要了解1，醫(yī)生為什么用你的藥，也就是說用你的藥有什么和其他藥不同的,不光是經濟利益。2,醫(yī)生為什么不用你的藥！祝君成功！

記住你的使命，不是讓醫(yī)生最大限度的開你的藥，而是讓你的要在臨床上得到完美的應用! 最主要的是藥理了，

醫(yī)藥肯定人家要問你的產品和同類產品有什么好處，你說不上來藥理作用，誰信呀？？

藥劑和藥品管理法也是要了解的�。。。�

先了解醫(yī)生的愛好和性格及脾氣等等，在找對切入點，與她/他成為朋友，想辦法讓他接受你。

然后你再談藥品的價格，政策等等，現(xiàn)在不都先交朋友后談生意嗎？呵呵。

首先 看你藥品種類找專科醫(yī)生拉攏關系

如果 你提成高醫(yī)生也愿意開

當然，主任 主管院長那里是要經常聯(lián)絡的

而且藥劑科也是不能得罪的

總之，錢砸出來的 前期投資才有回報

來醫(yī)院工作這么久 看得實在太多了

首先你先要了解你要推銷的藥品所有的作用、副作用、還有藥效期是多長時間！還有就是你要和同類的產品做一下比較你們產品的優(yōu)勢是什么！記住不要詆毀別人的藥品而提高自己的產品那樣會讓別人對你的人有看法！進入醫(yī)院你先要讓他們認可你的人就可以了，剩下什么事情都好說了！

首先你要找到一個有處方權的，并且很適合用你藥的大夫，先和他建立關系，等關系好了的時候，請教下他，弄明白原因。然后根據(jù)原因采取措施啊。

另幫你分析下原因，無非有以下幾種：

1，你和醫(yī)生的關系還不到位。

2.競爭廠家的政策比你好。

3.你們的藥品臨床效果確實不行。

4.特殊原因。

但是具體的情況還是向知情的醫(yī)生打聽。一定要弄明白哦。原因不同，處理的辦法也不一樣的。說起來就復雜多了。關鍵還是你自己多花點心思吧。

希望我說的對你有幫助。

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