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思想?yún)R報(bào) 找工作(精選多篇)

網(wǎng)站:公文素材庫(kù) | 時(shí)間:2019-05-22 01:31:21 | 移動(dòng)端:思想?yún)R報(bào) 找工作(精選多篇)

第一篇:思想找工作

思想?yún)R報(bào)

敬愛(ài)的黨組織:

在離開學(xué)校,開始放假之際,為了給我實(shí)習(xí)做個(gè)充分的實(shí)踐準(zhǔn)備,為了更早的踏入社會(huì)給自己一個(gè)磨練的機(jī)會(huì),為了更快的將我的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐結(jié)合起來(lái),我走上了工作道路,這一路給了我多少的考驗(yàn),也鍛煉了我許多,接下來(lái)我將這段時(shí)間,我將得到的心得以及體會(huì),向黨組織匯報(bào)。

在我找工作第一周,首先做準(zhǔn)備的是我的簡(jiǎn)歷,根據(jù)以前在就業(yè)指導(dǎo)課上學(xué)到的制做簡(jiǎn)歷的知識(shí),我也制作了一份屬于自己的簡(jiǎn)歷,包含了自己的個(gè)人信息、求職信,我把在大學(xué)獲得的所有獎(jiǎng)項(xiàng)以及社會(huì)實(shí)踐內(nèi)容都詳細(xì)的概括了。其次,我開始關(guān)注招聘單位信息,我從人才網(wǎng)和人力資源網(wǎng)上海投簡(jiǎn)歷,在關(guān)注著就業(yè)網(wǎng)站,招聘網(wǎng)等等所有可以查看到招聘信息的網(wǎng)站幾乎一個(gè)不拉的看著、記著、投著。前幾天沒(méi)有太多的緊張,因?yàn)橐磺卸紕倓傞_始,周圍的人也是剛剛開始,包括招聘單位也是剛剛開始。我認(rèn)為只有經(jīng)歷過(guò)了才知道找工作是怎么一回事。只有真正的去鍛煉了,才可以鍛煉出面試是的鎮(zhèn)靜和表現(xiàn)出你的真實(shí)水平,不至于讓你找不到話說(shuō),等接到通知去面試的時(shí)候,熟悉一下面試的環(huán)境,見見面試官,看看面試的場(chǎng)景,感受一下氣氛,只有自己親身提煉了,才知道那什么感覺(jué),也才能讓自己更加早的面對(duì)社會(huì)給我們的挑戰(zhàn),找工作也許就是黎明前的黑暗吧,煞黑煞靜,就著著大幕的拉開。

實(shí)習(xí)是大學(xué)生課外教育的一個(gè)重要方面,也是大學(xué)生自我能力培養(yǎng)的一個(gè)重要方式,因此對(duì)于我們?cè)谛4髮W(xué)生來(lái)說(shuō),能在暑假有充足的時(shí)間進(jìn)行實(shí)習(xí),給了我們一個(gè)認(rèn)識(shí)社會(huì)、了解社會(huì),提高自我能力的重要的機(jī)會(huì)。作為即將是大三的學(xué)生,實(shí)習(xí)也不能停留在大一、大二時(shí)期的那種毫無(wú)目的的迷茫狀態(tài),實(shí)習(xí)應(yīng)在結(jié)合我們實(shí)際情況,能真正從中得到收益,而不是為了實(shí)習(xí)而實(shí)習(xí),為了完成任務(wù)而實(shí)踐。我覺(jué)得我們?cè)谶M(jìn)行實(shí)習(xí)之前應(yīng)該有一個(gè)明確的目標(biāo),為自己制定一個(gè)切實(shí)可行的計(jì)劃。應(yīng)注重實(shí)踐的過(guò)程,從過(guò)程中鍛煉自己、提高能力。在黨的偉大思想的熏陶下,找工作對(duì)于我來(lái)說(shuō),已經(jīng)不是難事,實(shí)踐是我們學(xué)習(xí)理論后的必須要進(jìn)入社會(huì)的一項(xiàng)考驗(yàn),我會(huì)更加努力。在接下來(lái)的日子里,我會(huì)發(fā)揚(yáng)黨的艱苦奮斗的偉大精神,理論用于實(shí)踐,請(qǐng)黨組織考驗(yàn)我。

第二篇:找工作

本人201*年小本畢業(yè),因?yàn)闄C(jī)緣巧合。進(jìn)入了現(xiàn)在的單位,屬于事業(yè)單位編制。也是貴人相助吧,直接就進(jìn)入了人力資源部。在人事調(diào)配這一塊,跟著一個(gè)阿頭干活。阿頭是個(gè)年輕有干勁個(gè)性比較急的人,但對(duì)人事管理很有經(jīng)驗(yàn),熟悉政策,記憶力也好,本單位幾百人(在我工作的前3年里增加到了一千多人,這就是我前3年巨大的招聘工作量,接下來(lái)會(huì)說(shuō)到),他都一一記得在哪個(gè)部門,什么專業(yè),來(lái)單位多久了等等信息。

因?yàn)槿耸抡{(diào)配就兩個(gè)人,上頭還有個(gè)資源部部長(zhǎng),但她還管著薪酬、從業(yè)資格等等人事囊括的所有事情。所以簡(jiǎn)歷啊,招聘會(huì)什么的都是我和阿頭去做的。

剛剛參加工作的第一年,也就是7月上崗,12月的時(shí)候就跟著阿頭參加某校的招聘專場(chǎng),可以說(shuō)應(yīng)聘套裝剛收起來(lái)又拿出來(lái)穿出去招聘了。心里很汗,坐在招聘桌子后,前面是長(zhǎng)長(zhǎng)的隊(duì)伍,都是學(xué)有所成的碩士博士?梢哉f(shuō),是趕鴨子上架了。各位緩著拍磚。

既然是被趕著鴨子上架的,當(dāng)時(shí)就想著好努力的學(xué)好業(yè)務(wù)。多參照外企的一些選人方法,把心理學(xué)、職業(yè)測(cè)試、分層次多輪面試等等引入本單位。也曾經(jīng)做過(guò)一些方案請(qǐng)示阿頭。但是后來(lái)發(fā)現(xiàn)了自己的天真了。所謂的hr,是為單位服務(wù)的,如果單位是個(gè)領(lǐng)導(dǎo)集權(quán)統(tǒng)治的,那就是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的。任何人事招聘方面的改革都首先明白領(lǐng)導(dǎo)的意圖。

領(lǐng)導(dǎo)的意圖不會(huì)明說(shuō),得旁敲側(cè)擊的領(lǐng)會(huì)。

例如我們的大領(lǐng)導(dǎo)有n位,那這次**熱門職位的指標(biāo)為什么是n+1個(gè)呢?

很簡(jiǎn)單,一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)分到一個(gè)名額。說(shuō)白了就是分蛋糕。那多加的一個(gè),就是預(yù)防上頭的上頭有大領(lǐng)導(dǎo)下話下來(lái),不得不安排的。

后來(lái),我做的面試方案中,其中一個(gè)被采納的,就是筆試。

為什么呢。原來(lái)在眾多的和基本要求的應(yīng)聘者中,有一些是各方人情托過(guò)來(lái)的,那僧多粥少,怎么辦呢。只能說(shuō)給個(gè)機(jī)會(huì)面試。但面試中要選擇左右為難。

然而筆試可以淘汰掉很大一部分。有些不是非得安排,但也最好不要得罪的人,拜托領(lǐng)導(dǎo)安排什么人的時(shí)候。就可以讓他的人參加筆試,如果筆試都不過(guò),那就沒(méi)得說(shuō)的了。會(huì)有人問(wèn),萬(wàn)一上頭的上頭的大領(lǐng)導(dǎo)托的人呢?呵呵,那個(gè)可以直接安排進(jìn)去實(shí)習(xí),實(shí)習(xí)完等年度招聘都結(jié)束了,再把進(jìn)人手續(xù)辦了;蛘撸压P試題目都給他。當(dāng)然考的很好。接下來(lái)先簡(jiǎn)要的說(shuō)一段面試以來(lái)的一些感觸。

先講面試當(dāng)場(chǎng)事項(xiàng):

1、外表不可忽視

用人單位招聘的是職員,應(yīng)聘人員參加的不是選美賽,這句話沒(méi)有錯(cuò)。但是永遠(yuǎn)都要知道人是逃不過(guò)人性的。面試者外貌對(duì)面試官所帶來(lái)的對(duì)其判斷的影響。其實(shí)是相當(dāng)大的。這兩年,基本上在看簡(jiǎn)歷以及參加筆試的人看過(guò)去一遍后,未等他們面試。大略能猜到哪幾個(gè)勝算比較大。這不僅僅是因?yàn)樘焐耐饷,還包括這個(gè)人的穿著,細(xì)節(jié)的修飾,舉止的氣質(zhì)。曾經(jīng)見過(guò)有些女孩子參加面試,基礎(chǔ)的妝都不化,甚至頭發(fā)都沒(méi)有梳好,好像忙累了一天的樣子,這樣子走進(jìn)面試室,分?jǐn)?shù)已經(jīng)失掉一大半----已經(jīng)視覺(jué)聽覺(jué)疲勞的面試官哪里愿意看見一個(gè)讓人覺(jué)得難受的家伙呢?

所以,哪怕長(zhǎng)的不夠帥,不夠美麗動(dòng)人,都沒(méi)有關(guān)系。如果重視的面試,不妨穿套正式點(diǎn)的服裝,頭發(fā)弄的整整齊齊,女士最好化點(diǎn)淡妝。最容易得到也最容易失去的第一印象分,其實(shí)比你想象的重要。非常重要。

2、你的聲音是第二張卡片

面試官一般一次都會(huì)面對(duì)很多的應(yīng)聘者,聽他們自我介紹,聽他們回答提問(wèn)。那種感覺(jué),就象一個(gè)學(xué)生連續(xù)的上課,很快疲勞。這時(shí)候,如果你的聲音足夠小,足夠發(fā)音不清楚,那真是催眠曲一首,唱完后會(huì)很快被禮貌請(qǐng)回家等通知。

所以,請(qǐng)?jiān)谡f(shuō)話的時(shí)候用響亮一些的聲音,不要害怕不禮貌而刻意壓低自己的聲音,累的時(shí)候聽見低低的訴說(shuō),真是很想睡過(guò)去的。

3、你的利用價(jià)值

現(xiàn)在大家做簡(jiǎn)歷都可以從網(wǎng)上下載模板了,簡(jiǎn)歷很簡(jiǎn)練而且模式都幾乎一致。但面試時(shí)候的介紹可以是有很多敘述方式。切記面試不是你的學(xué)習(xí)總結(jié)匯報(bào)會(huì)。相信知己知彼的戰(zhàn)術(shù),在來(lái)之前,請(qǐng)對(duì)這個(gè)用人單位有所了解——空位以待的是什么,要怎么樣的人完成什么樣事情,這種人該具備什么能力。然后有針對(duì)的介紹自己。那些在學(xué)校值得驕傲的事情,取得的成果。如果體現(xiàn)的不是該職位需要的能力,說(shuō)出來(lái)絲毫無(wú)用,別說(shuō)。自我介紹的時(shí)間很短,盡量做到每句話都是切中重點(diǎn)的。有些人喜歡如同簡(jiǎn)歷的結(jié)尾一樣,闡述自己的性格特點(diǎn):認(rèn)真、負(fù)責(zé)、上進(jìn)、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神等等。這些特點(diǎn)的確是很多用人單位求之不得的,但人人都這么自我評(píng)價(jià),說(shuō)了白說(shuō),那是面試官要做出判斷的,自我介紹里省掉也罷,說(shuō)的人不膩,聽的人膩了。最后別忘了告訴面試官,參加面試的人那么多,你有什么優(yōu)勢(shì),有什么理由讓他選你。

4、回答問(wèn)題的時(shí)候

面試提問(wèn)了,這是件值得高興的事情。問(wèn)的越多,說(shuō)明對(duì)應(yīng)聘者越感興趣,這是個(gè)眾所周知的道理。小心哦,言多必失,聽到提問(wèn)后別急著回答,如果有一點(diǎn)緊張的話,思考十幾秒是個(gè)可以被默許的時(shí)間。如果提問(wèn)比較專業(yè),一時(shí)不能回答的很好,就別搜腸刮肚了。寧可禮貌抱歉的告訴面試官,你怎么看待這個(gè)問(wèn)題,為什么平時(shí)沒(méi)有注意,準(zhǔn)備怎樣找到答案。在面試官面前曝露你專業(yè)知識(shí)的淺薄面,倒不如順勢(shì)讓他看見你處理專業(yè)知識(shí)的方式,把劣勢(shì)扭轉(zhuǎn)一下。

除了專業(yè)問(wèn)題,還會(huì)有很多更需靈活處理的提問(wèn):例如,你結(jié)婚了沒(méi)有,你有小孩沒(méi)有,以后工作需要經(jīng)常出差,你怎么平衡工作和家庭的關(guān)系,你對(duì)未來(lái)怎么規(guī)劃,你在工作中對(duì)自己是什么定位,諸如此類的。如果你反應(yīng)夠快,不妨揣摩一下為什么對(duì)方這么問(wèn),雖然個(gè)人隱私個(gè)人生活在原則上是自己的事情,有權(quán)利不讓別人知道。但實(shí)際中,所有用人單位都恐懼一個(gè)牽絆很多,無(wú)法全力投入工作的人。不要對(duì)面試官說(shuō),得到這份工作后,你不介意和配偶兩地分居。不要對(duì)面試官說(shuō),你的小孩即使沒(méi)有人照顧也不會(huì)影響工作。不要對(duì)面試官說(shuō)你是到對(duì)方單位來(lái)學(xué)習(xí)的。對(duì)方招聘你是要從你身上獲得價(jià)值的,任何影響價(jià)值發(fā)揮的因素越少越好。消除面試官的疑慮,不是你一句沒(méi)有問(wèn)題就沒(méi)有問(wèn)題的,遇到了,要能說(shuō)出解決辦法,化解過(guò)去。

5、你要的結(jié)果

面試完畢,最令人掛心的無(wú)非是面試結(jié)果。雖然例行的回答是兩周內(nèi)等通知,其實(shí)出結(jié)果一般不需要那么長(zhǎng)時(shí)間;卮虻淖稍冸娫捴校鶈(wèn)的是:“面試結(jié)果出來(lái)了嗎?”“人員定了嗎?”這個(gè)往往要最終錄用通知下達(dá)后,人事專員才方便回答。建議改個(gè)方式問(wèn),你可以說(shuō):“我是競(jìng)聘**職位的***,請(qǐng)問(wèn)我被錄用的希望大嗎?”或者:“我是競(jìng)聘**職位的***,請(qǐng)問(wèn)我面試的綜合評(píng)價(jià)是不是沒(méi)有靠前幾位?”這樣,接電話的人事專員不免可以透露一點(diǎn),聰明的你,應(yīng)該聽的出來(lái)啦。

讀懂招聘啟示里面的含義

性別問(wèn)題

如果用人單位寫了“男性優(yōu)先”的,建議女士們就不要去試了,尤其是已經(jīng)到了結(jié)婚生育年齡或者已經(jīng)有家庭有小孩的。其實(shí)這個(gè)職位出于它需要跑老跑去或在職人員一旦休假或其它原因中斷工作,旁人很難接上等原因,用人單位根本不考慮女的。只是顧忌勞動(dòng)法不能性別歧視,才加上“優(yōu)先”兩個(gè)字的。其實(shí)很多時(shí)候,因?yàn)榕静荒鼙苊獾挠袀(gè)生育假期以及不得不顧家多一些,不能滿足用人單位該職位的要求。單位寧愿招不到男的空著,也不愿意要女的。

很殘酷,但是真的。

說(shuō)說(shuō)簡(jiǎn)歷刷選

坦誠(chéng)的說(shuō),我們單位收入中上,又是入正式事業(yè)編制的(入編代表穩(wěn)定),所以每年的應(yīng)聘競(jìng)爭(zhēng)還是相當(dāng)大的。加上前3年進(jìn)入了高速發(fā)展時(shí)期,用人需求突增。所以,每年發(fā)布的兩百多個(gè)職位,面對(duì)了幾千個(gè)應(yīng)聘者。我們的簡(jiǎn)歷來(lái)源一個(gè)是招聘會(huì),一個(gè)是網(wǎng)站郵件或者寄過(guò)來(lái)的郵件。

先說(shuō)招聘會(huì),因?yàn)橐话阏衅附Y(jié)束后沒(méi)有空當(dāng)場(chǎng)細(xì)看簡(jiǎn)歷,又不可能帶走太多。所以都是在見面的一兩分鐘里直接留下一些 刪除一些

一般我采取兩個(gè)方式,見面的時(shí)候看這個(gè)人的整體氣質(zhì),常規(guī)問(wèn)兩個(gè)問(wèn)題,例如為什么會(huì)應(yīng)聘這個(gè)職位?你之前有過(guò)**工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)嗎?之類的。在應(yīng)聘者回答的過(guò)程中迅速翻閱下簡(jiǎn)歷?磻(yīng)聘者硬件,例如什么學(xué)校畢業(yè)的。有過(guò)什么工作經(jīng)驗(yàn)之類的。

樓上有位說(shuō)的對(duì),這時(shí)候面試員的個(gè)人喜好決定了很大部分。但也會(huì)緊密聯(lián)系職位需要,例如如果我招聘的要求是個(gè)表達(dá)能力好的,對(duì)方卻說(shuō)話都斷斷續(xù)續(xù)不清不楚。那當(dāng)場(chǎng)都會(huì)否定掉。

當(dāng)然,因?yàn)樗俣忍,被錯(cuò)殺的也會(huì)有。

在應(yīng)聘者轉(zhuǎn)身離開的時(shí)候,我就按照自己的判斷把簡(jiǎn)歷放到需要或者不需要的那一堆了。

對(duì)于郵件和信件發(fā)過(guò)來(lái)的簡(jiǎn)歷,初次刷選的方法也是這樣。學(xué)歷不符的、年齡太大的、專業(yè)不符的、統(tǒng)統(tǒng)都一次刪掉。工作量大的時(shí)候,這是不得已的辦法

即使是同一個(gè)單位,職位不一樣待遇和前途也不一樣的。

招聘應(yīng)屆畢業(yè)生的時(shí)候,往往會(huì)發(fā)現(xiàn)一些現(xiàn)象。

大多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生介紹自己的經(jīng)歷、說(shuō)起自己學(xué)習(xí)到的東西的時(shí)候,都是說(shuō)些在學(xué)校里參加的一些活動(dòng),頂多是一些兼職。這些經(jīng)歷在需要工作經(jīng)驗(yàn)的單位,以及閱人無(wú)數(shù)的hr聽來(lái),是非常幼稚的。建議大家面試的時(shí)候別把這些事說(shuō)的那么偉大,好像組織一個(gè)學(xué)生晚會(huì)就足夠以把你的組織協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)能力鍛煉的出神入化了。一旦工作了就會(huì)知道,學(xué)校里那些事情真是非常幼稚。有一次一個(gè)學(xué)生說(shuō)到“在學(xué)校里學(xué)會(huì)了很多東西,例如唱歌、騎自行車!鳖I(lǐng)導(dǎo)們當(dāng)場(chǎng)忍不住笑了。

大家都知道應(yīng)屆畢業(yè)生剛從學(xué)校出來(lái),難脫青澀。所以不需要應(yīng)聘者夸耀太多自己在學(xué)校得到了多“豐富”的鍛煉,說(shuō)多錯(cuò)多。如果的確是平時(shí)較活躍,交際以及處理問(wèn)題教成熟的人,從一開始的自我介紹的陳述里,從應(yīng)聘者說(shuō)話的流利、清晰、果斷程度就可以判斷一般單位都是以應(yīng)聘者自我介紹開是面試,自我介紹的那段話,最好斟酌的文采熠熠,再根據(jù)應(yīng)聘職位的不同做些相應(yīng)的改動(dòng)。在面試的時(shí)候只要有個(gè)好的開頭,就可以增色不少的。

我個(gè)人覺(jué)得從簡(jiǎn)歷上判斷存在很大的主觀性,但一般習(xí)慣有以下:1、畢業(yè)學(xué)校,如果是碩士或博士,尤其重視本科畢業(yè)學(xué)校,以及他的導(dǎo)師在行內(nèi)的地位 。2、現(xiàn)在的簡(jiǎn)歷里普遍有水分,所以一般對(duì)他們描述的經(jīng)歷覺(jué)得參考價(jià)值不大,以獲得的資格或者證書為準(zhǔn)。

3、如果是非純技術(shù)崗位的需求,特別是需要多和外界溝通交流的崗位,對(duì)有多一些技能的,如聲樂(lè)、體育(甚至有人寫自己的酒量)。通常會(huì)引起hr的興趣。因?yàn)樵趯?shí)際的工作中,多面手會(huì)更受歡迎。

印象比較深的是有個(gè)女孩子,在簡(jiǎn)歷里寫了自己?jiǎn)为?dú)旅游很多地方的寥寥數(shù)語(yǔ)。還有自己的京劇、越劇的唱功。一下子吸引了眼光。在面試中。她獨(dú)立、自信的氣質(zhì)和一展歌喉的大方令面試官們耳目一新。拍板拿下。

當(dāng)然,主次不能倒過(guò)來(lái),最主要的還是學(xué)歷和專業(yè)符合要求。

有些畢業(yè)生覺(jué)得心里不平衡,覺(jué)得有些人有后臺(tái)有關(guān)系,能進(jìn)比較好的單位。我畢業(yè)的時(shí)候,班主任和全班同學(xué)說(shuō),人際關(guān)系和后臺(tái)和學(xué)歷學(xué)位性質(zhì)一樣,都是一種競(jìng)爭(zhēng)資源,沒(méi)

必要心里不平衡。

后來(lái)在實(shí)際招聘中發(fā)現(xiàn),現(xiàn)在優(yōu)秀的人才很多,而且在優(yōu)秀人才中又有關(guān)系有后臺(tái)的也很多。所以 ,在我們單位,能進(jìn)到核心的、待遇好的部門的,都是 1、學(xué)歷過(guò)關(guān) 2、專業(yè)對(duì)口 3、長(zhǎng)相漂亮 4、能言善道 5、有背景有后臺(tái)的。同時(shí),這也是選擇時(shí)候的順序。所以,關(guān)系和后臺(tái)只是必要條件,但不是決定性條件。

其實(shí)這個(gè)社會(huì) 任何地方都有灰色地帶 建議從學(xué)校剛出校門的學(xué)生們別太偏激 看問(wèn)題別太絕對(duì) 任何地方都有機(jī)會(huì)任何地方也有不公平 水至清則無(wú)魚 畢業(yè)生出來(lái)社會(huì)是為了做個(gè)有用的人 實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值 而不是對(duì)著社會(huì)中自己還不習(xí)慣的一些現(xiàn)象當(dāng)憤青 其實(shí)自己沒(méi)有任何社會(huì)經(jīng)驗(yàn)都能發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題 其它人早就發(fā)現(xiàn)了 只不過(guò)因?yàn)榉N種原因 存在即合理 它還不到解決或消失的時(shí)候

我個(gè)人覺(jué)得,在招聘會(huì)上投的簡(jiǎn)歷被選中的幾率會(huì)比在其它渠道投的要低一些。因?yàn)閔r往往在短時(shí)間內(nèi)面對(duì)大量類似簡(jiǎn)歷(如同校同專業(yè))。個(gè)人建議你選擇多種渠道例如網(wǎng)上投或?qū)φ衅竼挝粏为?dú)寄出或者直接上門把簡(jiǎn)歷送到人力資源部(個(gè)別注明勿訪的除外)。

第三篇:找工作

文章一 找工作要膽大心細(xì)臉皮厚就像談戀愛(ài) 其實(shí)找工作就像談戀愛(ài)一樣, 開始的時(shí)候人們總會(huì)把自己的心中的工作想象成愛(ài)情 中的白雪公主和白馬王子一樣美好! 但是往往善于把握機(jī)會(huì)和敢于推銷自己的人才會(huì)將 夢(mèng)想化為現(xiàn)實(shí),而其他的會(huì)在埋怨中找一個(gè)夠生活的把自己給安排算了,并不是我們比 別人差只能我們還不夠膽大不夠細(xì)心不夠皮厚! 從下星期一我也要開始開始一場(chǎng)屬于自己的職場(chǎng)戀愛(ài)!和戰(zhàn)斗在一線的朋友并 肩作戰(zhàn),我想我要收斂自己的清高釋放自己的個(gè)性,不能在因?yàn)榫芙^而放棄去追求!膽 子大點(diǎn)怕啥,又不是在犯罪,最多給個(gè)掃地出門!心細(xì)點(diǎn)好,往往細(xì)節(jié)才是最好的催化 劑,即便不能成功,也會(huì)給別人留下一個(gè)美好的印象,說(shuō)不準(zhǔn)哪天別人又要招人了,一 個(gè)電話,就解決你我一切煩惱!臉皮厚點(diǎn)好!誰(shuí)是誰(shuí)啊,別人花錢怎么也得找個(gè)對(duì)自己 好的,難不成找個(gè)在在就面前拽的要死,而且要常常甜言密語(yǔ)哄著辦事,那咱不成了一 二公了!哈哈!是人都喜歡聽好話,不過(guò)能承受別人數(shù)落自己或者輕視自己而且還面色 和韻,這樣的人才是成大事情的,才是資本家想要的,不過(guò)呀排除天生的馬屁精! 同仁們,讓我們一起,面對(duì)這場(chǎng)現(xiàn)實(shí)的“戀愛(ài)”一起奮斗!無(wú)論你我是戰(zhàn)友, 還是“敵人”,我都想說(shuō),膽子大一點(diǎn),心細(xì)一點(diǎn)!臉皮厚一點(diǎn)!機(jī)會(huì)就會(huì)多點(diǎn)!因?yàn)?這也是一種自信,一種態(tài)度,一種謙虛! 為了我們美好的前程加油! 文章二 越來(lái)越感覺(jué)到找工作要臉皮厚 先說(shuō)說(shuō)本人,我是專注于技術(shù)方面的,廣工有很多此類的人吧。技術(shù)方面的人一般 是不喜歡吹噓的,并且比較謙虛,跟 hr 說(shuō)話不多,,,,, ,,,,,這和自信沒(méi)太大關(guān)系,只 是 對(duì) 自己 要求 高和 平穩(wěn)的 做 事方 式而 已( 技術(shù)方 面 ) , , 我說(shuō) 這些是 為 了說(shuō) 明 ,, " r; {. q* h6 }8 g/ j 不是不會(huì)吹,只是不愿意吹,這和個(gè)人的做事方式有很大出入,如果吹了的話自己都會(huì) 覺(jué)得很怪異,,之所以說(shuō)這些是因?yàn)槟阒t虛一點(diǎn)的話 / a5 {3 i% y5 a, b& f$ s$ { hr 就把你看的像豬一樣笨,,,,, ,,,,我想很多技術(shù)方面的畢業(yè)生可能會(huì)錯(cuò)誤的把自己的 做事方式歸納于自己沒(méi)自信(這非常的糟糕,切記) 所以擅長(zhǎng)技術(shù)方面的人才就不要太謙虛了,盡量的吹 吧,有根據(jù)的吹,一定要吹,,, ,, 文章三 找工作就是要臉皮厚

現(xiàn)在的工作越來(lái)越難找了,大學(xué)畢業(yè)生、研究生一大堆,沒(méi)覺(jué)得工作就多好多。 大公司想著法的磨練著學(xué)生們的耐心,繁瑣的表格,漫長(zhǎng)的等待,一輪輪的面試,最后 花落聊聊幾家,更多的人只是分母。小公司

沒(méi)底氣鳴鑼敲鼓的進(jìn)學(xué)校開什么宣講會(huì),只 能扎堆的在各種人才招聘會(huì)上你方唱罷我登場(chǎng),卷走一麻袋一麻袋的簡(jiǎn)歷,也不知道最 后怎么處理了?傊嗔藢W(xué)生們,誰(shuí)叫你們不能既品學(xué)兼優(yōu),又閱歷豐富呢。記得大一 新生聽的第一堂講座,是院里一個(gè)牛老師講的,他說(shuō)自然界的普遍規(guī)則是平衡和諧,人 類社會(huì)的規(guī)則是‘馬汰效應(yīng)’ 。一個(gè)人擁有的資源越多,他能得到的就越多。所以經(jīng)常 會(huì)看到牛人們拿著大把的 offer,愁眉苦臉的不知道選哪個(gè)好,大多數(shù)人則滿心忐忑的 祈禱著能有一個(gè)去處。 害怕沒(méi)工作,所以大面積撒網(wǎng)的投簡(jiǎn)歷,參加完這個(gè)筆試,趕去那個(gè)面試,明明 很疲憊,還得裝出一副神采奕奕的樣子和面試管侃大山,忙活了半天可能還不知道人家 早把你據(jù)了。找工作的畢業(yè)生承受著一生中估計(jì)是最密集的打擊,不斷的被外界否定, 還要不斷的自我安慰,重豎信心。我覺(jué)得大學(xué)四年,找工作的幾個(gè)月鍛煉,就像是給青 蘋果噴乙烯,催熟了象牙塔里的學(xué)子們,不管結(jié)果如何,都是一次很好的鍛煉。所以我 是不是也要抓住機(jī)會(huì)博一博呢?哎,刀俎魚肉,顯而易見,又何須所懼呢。一句話,只 要臉皮厚,不怕沒(méi)工作,呵呵。 文章四 如何推銷自己 推銷自己如同推銷一種商品,包括以下幾個(gè)步驟: 1.盡可能多地了解自己和自己的競(jìng)爭(zhēng)力。 2.確定你想工作的那個(gè)“市場(chǎng)”。 3.決定如何接觸這個(gè)市場(chǎng)。 4.決定如何盡可能將自己包裝完美。 5.在推銷自己之前,確定你能為應(yīng)聘公司做些什么。 你是什么樣的“產(chǎn)品”? 你是什么樣的人?是喜歡安靜和獨(dú)處還是喜歡熱鬧和群居?是富有創(chuàng)造性還是循規(guī)蹈 矩?是愿意做普通員工還是想領(lǐng)導(dǎo)別人并善于與人交流?當(dāng)然, 這些詞語(yǔ)只是用來(lái)描述 你去“市場(chǎng)”時(shí)該帶些什么東西。也許在其他人的幫助下,你應(yīng)該給自己做一個(gè)有關(guān)個(gè) 性的測(cè)試。 你是否善于交流?你是否樂(lè)于聽取別人的意見?你具備哪些天生的稟賦?通過(guò)培訓(xùn)或 其他經(jīng)歷, 你獲得了哪些技能?你是否已確定你的職業(yè)目標(biāo)?這種目標(biāo)是狹窄的還是多 樣化的?熟悉你的人如何評(píng)價(jià)你的能力? 了解自己后,試著嘗試各種職業(yè)。許多年輕人只局限于某個(gè)特定的職業(yè),這或許是因?yàn)?同輩的壓力,或許是他們認(rèn)為從事這個(gè)職業(yè)容易謀生并且體面。這樣,他們就喪失了成 功的機(jī)會(huì)。因?yàn)樗麄兗炔痪邆浍@得成功的態(tài)度,也沒(méi)有獲得成功所需的工作熱情。 你想到哪個(gè)“市場(chǎng)”去工作? 我曾經(jīng)與有興趣從事廣告職業(yè)的學(xué)生聊天,問(wèn)他們認(rèn)為以后能得到什么樣的工作。他們 回答說(shuō)劇本寫作、 導(dǎo)演或者設(shè)計(jì), 這些觀點(diǎn)是多么狹隘。 他們認(rèn)

認(rèn)為廣告僅僅與代理有關(guān), 而忽視了更多的其他工作機(jī)會(huì)。 那么,在眾多選擇的公司中,應(yīng)該與誰(shuí)聯(lián)系呢?又是誰(shuí)負(fù)責(zé)呢?以“尊敬的×××”開 頭的求職信通常被扔進(jìn)廢紙簍。而通過(guò)給公司打幾個(gè)電話,搞清“管門人”的電話,或 者查到老板秘書的電話號(hào)碼,問(wèn)一下誰(shuí)負(fù)責(zé)哪一塊,往往能得到你應(yīng)該聯(lián)系的人的名字 和直撥電話。 秘書是很重要的。 如果你對(duì)她特別友好, 那么很有可能與老板會(huì)面。 另外,

你需要把交談的時(shí)間和內(nèi)容做一個(gè)記錄。 通過(guò)簡(jiǎn)歷傳遞信息 一般簡(jiǎn)歷是聯(lián)系你與工作之間的紐帶。在過(guò)去的幾十年里,無(wú)論是內(nèi)容還是形式,簡(jiǎn)歷 都變得更為復(fù)雜。 一本怎樣寫簡(jiǎn)歷的書和一臺(tái)計(jì)算機(jī)使任何人都能做出一份專業(yè)化的簡(jiǎn) 歷。盡管在準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷的方法上沒(méi)有絕對(duì)的對(duì)或錯(cuò),我還是想提示幾點(diǎn)以提高簡(jiǎn)歷的有效 性。 1.簡(jiǎn)歷不應(yīng)該僅僅是一張列滿所上學(xué)校和所獲成績(jī)的枯燥名單。 2.簡(jiǎn)歷應(yīng)該反映出個(gè)人的性格及能力。 3.簡(jiǎn)歷在形式上應(yīng)具有吸引力,沒(méi)有字詞的錯(cuò)誤。 4.簡(jiǎn)歷應(yīng)包括你的職位陳述。 文章五 怎樣推銷自己 所謂推銷自己,就是向求職單位介紹自己,其實(shí)質(zhì)是介紹自己的能力。也就是說(shuō),在擇 業(yè)時(shí)要向求職單位推銷自己的勞動(dòng)能力。這個(gè)自我推銷大有文章可做。如果不會(huì)推銷自 己,本來(lái)有很好的勞動(dòng)能力也沒(méi)有人錄用;而會(huì)推銷自己,本來(lái)勞功能力并不強(qiáng)也會(huì)順 利地被錄用。從大量擇業(yè)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)來(lái)看,要正確地推銷自己,必須做到: 第一、要明白學(xué)會(huì)正確推銷自己的意義。 在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中,求職就是把自己的勞動(dòng)能力交付一個(gè)單位使用,并獲得勞動(dòng)報(bào)酬。 在一定時(shí)里,每個(gè)擇業(yè)者的勞動(dòng)能力水平是客觀存在的,但在與求職單位的第一次接觸 中, 求職單位對(duì)擇業(yè)者的評(píng)價(jià)往往并不全是根據(jù)勞動(dòng)力水平做出的, 而是從自我推銷中, 或者說(shuō)是從自我介紹、自我宣傳中作出評(píng)價(jià)的;往往不是根據(jù)勞動(dòng)能力水平做出錄用還 是不錄用的決定,而是根據(jù)我推銷中看到的思想、作風(fēng)、個(gè)人品格、對(duì)事業(yè)的態(tài)度等等 作出的。 正確推銷自己的意義是: (1)使用人單位全面了解自己的思想、品德、性格、技能; (2)使用人單位在第一次接觸中留下良好的印象; (3)會(huì)得到求職單位的熱情幫助。擇業(yè)者正確地推銷自己,使求職單位覺(jué)得此人確是 一個(gè)人才,即使這個(gè)單位需要的人才與擇業(yè)者所學(xué)的專業(yè)不對(duì)口,不能錄用,但這個(gè)單 位也會(huì)主動(dòng)地為這個(gè)擇業(yè)者向別的單位推薦; (4) 由于在求職談話中留下了良好的印象, 錄用以后會(huì)處處為擇業(yè)者創(chuàng)造成長(zhǎng)的條件。 總之,萬(wàn)萬(wàn)不能以為反正自己有才能,說(shuō)得越好人家

就越會(huì)錄用。 第二、樹立正確的推銷指導(dǎo)思想。 一個(gè)人的行動(dòng)是由思想支配的。在求職時(shí),一切行動(dòng)的目的是為了找到一個(gè)比較理 想的求職單位并被錄用,這就需要有正確的推銷指導(dǎo)思想來(lái)指揮自己的行動(dòng),以便使你 想去的求職單位喜歡你并錄用你。正確的推銷指導(dǎo)思想應(yīng)該是: (1) 以誠(chéng)摯、 實(shí)事求是的態(tài)度推銷自己。 誠(chéng)懇地表明自己為什么愿意到這個(gè)單位工作, 如實(shí)地介紹自己的學(xué)習(xí)成績(jī)、業(yè)務(wù)能力,既不夸張也不過(guò)分謙虛,既不掩飾也不做作。 萬(wàn)萬(wàn)不可吹噓,對(duì)自己的成績(jī)、評(píng)價(jià)要恰如其份,不要一談自己的成績(jī)就夸夸其談、津 津有味。一般說(shuō)來(lái),第一次面談是會(huì)使人感到你是否誠(chéng)懇和求實(shí)的。

(2)全面地客觀地介紹自己過(guò)去的表現(xiàn)及今后的打算、抱負(fù)。求職時(shí),一定要全面介 紹自己。 這全面, 既包括取得的成績(jī), 也包括受過(guò)什么處分, 還要包括自己今后的打算。 有的求職者在推銷自己時(shí),只講如何“過(guò)關(guān)斬將”,不講怎樣“走麥城”,對(duì)自己曾有 過(guò)的錯(cuò)誤甚至處分,只字不提。其實(shí)不提并不能使人家永遠(yuǎn)不知道,如談話時(shí)不知道你 有過(guò)錯(cuò)誤、受過(guò)處分,決定錄用你,但在正式錄用前還要進(jìn)行審查,一看檔案有過(guò)處分 記載,再與你談此事時(shí),你吱吱晤晤,不能如實(shí)地講自己是怎么受的處分,也會(huì)做出不 錄用你的決定。如果一開始就坦誠(chéng)地介紹自己受過(guò)處分,講清當(dāng)時(shí)的思想動(dòng)機(jī)以及對(duì)受 處分的態(tài)度,后來(lái)再?zèng)]犯過(guò),錄用單位反而會(huì)喜歡你的坦誠(chéng),不會(huì)影響對(duì)你的錄用。 (3)要及時(shí)、主動(dòng)、有針對(duì)性地推銷自己。在擇業(yè)過(guò)程中,一旦找到具體的用人單位 時(shí),可及時(shí)主動(dòng)、有針對(duì)性地向這些單位介紹自己,主動(dòng)登門推銷自己,主動(dòng)全面介紹 自己, 不要等人家問(wèn)一句才答一句, 要有針對(duì)性地介紹自己。 如果你尋找的是教學(xué)單位, 在介紹自己的技能時(shí),就要著重介紹、表現(xiàn)你的思維力、演說(shuō)能力和書寫能力等。 (4)要層次分明地推銷自己。有些內(nèi)容用書面形式介紹,就不必在面談時(shí)再重復(fù);有 些內(nèi)容在書面中雖然列出來(lái)了,但不詳細(xì),可在面談時(shí)詳細(xì)介紹。在面談時(shí),要想好先 講什么、后講什么。先講一般情況;再講自己具備的文化、知識(shí)、技能;也要講自己己 在哪些方面取得了較為突出的成績(jī),社會(huì)上對(duì)這些成績(jī)有什么承認(rèn);還要講自己曾有過(guò) 什么嚴(yán)重缺點(diǎn)、錯(cuò)誤,甚至處分,什么時(shí)候已經(jīng)改正。最后要講自己今后的打算,如果 被錄用,自己準(zhǔn)備怎么于?傊,在開始求職談話之前,一定要用正確的指導(dǎo)思想來(lái)推 銷自己。 第三、全面、交替使用推銷方式方法。 一般說(shuō)來(lái)自我推銷購(gòu)方法有: 一、文

字求職書。在求職面談前,可先寫一個(gè)亨字材料送(寄)至應(yīng)聘單位。 其內(nèi)容主要包括: (1)一般情況:性名、年齡、民族、政治面目、畢業(yè)學(xué);颥F(xiàn)工作單位所在地、聯(lián)系 電話或聯(lián)系人、文化程度及學(xué)歷、工作簡(jiǎn)歷。 (2) 己過(guò)的專業(yè)技術(shù)知識(shí)。 列出已學(xué)習(xí)并掌握的主要文化、 科學(xué)技術(shù)知識(shí)及成績(jī)。(3) 實(shí)際具備業(yè)務(wù)能力、已取得的成績(jī),如一個(gè)碩士生要介紹自己曾在哪些地方發(fā)表過(guò)付么 文章,出版過(guò)什么書,社會(huì)上評(píng)價(jià)如何,有什么具體項(xiàng)目被應(yīng)用于生產(chǎn),經(jīng)濟(jì)效益如何 等等。 (4)地方方言、外語(yǔ)水平。會(huì)何種地方方言、少數(shù)民族語(yǔ)言和外語(yǔ),水平如何。如自 己是漢族,懂朝鮮語(yǔ)、英語(yǔ)、日語(yǔ)。借用詞典可看專業(yè)文章、書籍,可會(huì)活等等。 (5)自己對(duì)工作范圍的意向,可為求職單位提供什么信息等。 二、面談。

就是主動(dòng)登門、向求職單位的接待人員、負(fù)責(zé)人陳述自己的學(xué)習(xí)、工作簡(jiǎn)歷、知識(shí) 結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)能力、成績(jī)等。 三、通過(guò)專門的職業(yè)介紹部門、介紹人和親朋好友介紹。 四、通過(guò)錄音帶、錄像帶介紹自己。如在異地或雖在同一居住地,為了使求職單位能在 正式進(jìn)行求職談話前,對(duì)擇業(yè)者有一個(gè)較為全面的了解,可利用現(xiàn)代技術(shù)錄下自已的介 紹錄音、自己和演講姿態(tài)、形象等。有聲音、有形象、比單純的文字介紹效果要好。 總之,在職業(yè)選擇中,學(xué)會(huì)正確地推銷自己是很重要的。對(duì)于正在學(xué)習(xí)的擇業(yè)者來(lái) 說(shuō),在正式求職之前,一方面要學(xué)習(xí)擇業(yè)藝術(shù),從理論上武裝一下;另一方面要抽時(shí)間 到勞動(dòng)力市場(chǎng)、職業(yè)介紹所走走,觀察一下別人怎樣進(jìn)行求職談話的實(shí)況。


第四篇:找工作

“找工作”的年輕人

作者: 南方周末記者 劉斌 實(shí)習(xí)生 蘇桐 岳進(jìn)祥 唐宇婕 楊寶寶 張媚 201*-06-28來(lái)源:南方周末 ?

編者按

699萬(wàn),是201*年普通高校畢業(yè)生的數(shù)字。這一數(shù)字意味著什么?比寧夏回族自治區(qū)的630萬(wàn)人口,還多69萬(wàn)。

今年是畢業(yè)生最多的一年,被媒體稱為“史上最難就業(yè)年”。龐大的就業(yè)人數(shù),以及當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì),讓這群90后一出校門,便承受著白熱化的競(jìng)爭(zhēng)壓力。

對(duì)于走出校門的大學(xué)生們,“找工作”是現(xiàn)實(shí)社會(huì)給他們上的第一課。能力與學(xué)歷、門第與機(jī)遇,究竟哪些因素決定他們最后的就業(yè)選擇?在和社會(huì)的碰撞中,他們有哪些領(lǐng)悟?在找工作的成功與失敗中,他們?nèi)绾慰创鐣?huì),如何認(rèn)識(shí)自己?

和畢業(yè)生同樣忙碌的,還有各級(jí)政府。對(duì)于它們來(lái)說(shuō),大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題,不僅是社會(huì)問(wèn)題,還是“政治”問(wèn)題!白铍y就業(yè)季”里,地方政府如何應(yīng)對(duì)?在“就業(yè)公平”問(wèn)題上,有哪些現(xiàn)象或趨勢(shì)值得警惕?請(qǐng)見南方周末本期“大學(xué)生就業(yè)”專題報(bào)道。

一些國(guó)企會(huì)直接把招聘機(jī)會(huì)和大學(xué)生背后的“社會(huì)關(guān)系”做資源互換。

“社交和情商是大學(xué)生能力的一部分,未來(lái)你能否成功,這起到很大作用!

雖然“關(guān)系”在大學(xué)生就業(yè)中的作用吃重,但李春玲研究發(fā)現(xiàn),“個(gè)人能力以及大學(xué)生文憑的價(jià)值,還是排在第一位”。

張衛(wèi)從來(lái)沒(méi)想到,找工作會(huì)有這么難。

他是江蘇一所211高校新聞學(xué)院畢業(yè)生。最初,他的目標(biāo)是在省內(nèi)找份與媒體相關(guān)的工作。在網(wǎng)投和校園招聘會(huì)上,他向南京報(bào)業(yè)、現(xiàn)代快報(bào)等媒體投了簡(jiǎn)歷,都沒(méi)有消息,“感覺(jué)媒體不怎么招人”。 幾番嘗試之后,張衛(wèi)發(fā)覺(jué)今年文史哲應(yīng)屆生找工作“真心很慘”,“一般工作月薪最多2500到3000”。他不得不放寬了簡(jiǎn)歷的投放范圍,開始漫無(wú)目標(biāo)地嘗試,甚至連火車上搬貨物的工作也投了簡(jiǎn)歷,“對(duì)方只要初中文憑,工資有5000元,竟然就是這個(gè)收到了回應(yīng)”。

作為今年699萬(wàn)普通高校畢業(yè)生之一,張衛(wèi)遭遇的求職困境決非特例。據(jù)人力資源和社會(huì)保障部的數(shù)據(jù),201*年比去年新增19萬(wàn)畢業(yè)生,是新中國(guó)成立以來(lái)大學(xué)畢業(yè)生最多的一年。社會(huì)知名調(diào)查機(jī)構(gòu)麥可思的調(diào)查報(bào)告顯示,截至201*年4月10日,被調(diào)查的201*屆碩士畢業(yè)生簽約率為26%,同比下降9%;本科畢業(yè)生為35%,同比下降12%。

張衛(wèi)所屬新聞學(xué)院的就業(yè)情況不算理想,男生除了幾個(gè)做公務(wù)員、進(jìn)電視臺(tái)和銀行外,其他大多進(jìn)了“一些亂七八糟的企業(yè)”;女生中有3個(gè)考上了公務(wù)員,還有一些人“以實(shí)習(xí)的名義在上班”。

四處碰壁之后,張衛(wèi)趕上老家(一個(gè)縣級(jí)市)的公務(wù)員考試,并有幸成為全班六名未來(lái)公務(wù)員之一。只是這個(gè)職位——法院新聞宣傳部門,已與他最初的媒體志向漸行漸遠(yuǎn)。

在這個(gè)被媒體稱為“最難就業(yè)季”里,許多大學(xué)生找工作的努力一次次受挫,理想中的工作方向也被迫讓位于現(xiàn)實(shí)的生存壓力。能力與學(xué)歷,門第、社會(huì)關(guān)系和機(jī)遇,究竟何種因素決定了大學(xué)生最終的“簽約”?那些找到工作的年輕人,在和社會(huì)的初步碰撞中,又有哪些現(xiàn)實(shí)的經(jīng)驗(yàn)和領(lǐng)悟?

為什么要考公務(wù)員?

張衛(wèi)從小被外婆帶大,畢業(yè)時(shí)一直想找個(gè)離家近的工作,將來(lái)可以照顧她。不過(guò),對(duì)于他這樣的新聞專業(yè)畢業(yè)生來(lái)說(shuō),在老家找份媒體工作月薪至多有兩千多元,很難生存!暗珓(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)要好很多,能達(dá)到5000元左右,至少買房子差不多了。”

考公務(wù)員,的確是許多大學(xué)畢業(yè)生的首選項(xiàng)。華東一所二本學(xué)校的環(huán)境工程專業(yè)畢業(yè)班31人中,有十多人考公務(wù)員。北京大學(xué)某文科學(xué)院50多名碩士畢業(yè)生里,90%參加了各級(jí)公務(wù)員考試。

201*年2月,江蘇省推出了公務(wù)員招考公告。張衛(wèi)查了下職位表,在他家鄉(xiāng)中文類的職位只有五個(gè),便選了法院的新聞宣傳崗位。后來(lái)他發(fā)現(xiàn)這個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)不多,“只有33個(gè)”。3月底,張衛(wèi)在蘇州參加筆試,結(jié)果在所有報(bào)考者中排名第一。

公務(wù)員錄取比率極低。上述北大某文科學(xué)院,只有李風(fēng)一人考中國(guó)家公務(wù)員。去年11月底,當(dāng)李風(fēng)打開那個(gè)巨大無(wú)比的公務(wù)員職位excel表格時(shí),才發(fā)現(xiàn)不需要基層工作經(jīng)驗(yàn)的崗位只占三分之一,且多數(shù)是語(yǔ)言專業(yè)。其他要求也五花八門,如省級(jí)臺(tái)辦需要考生會(huì)講閩南語(yǔ),只有福建同學(xué)適合,“適合自己的不超過(guò)5個(gè)”。

李風(fēng)報(bào)考的職位錄取率是1比200,開放報(bào)名第一天,就有超過(guò)200人報(bào)名。整個(gè)流程走下來(lái),李風(fēng)認(rèn)為“筆試基本是公平的”。按規(guī)定,面試成績(jī)要在兩天內(nèi)登錄進(jìn)人社部的系統(tǒng)里,只有考生本人可以查到。

據(jù)一位地級(jí)市國(guó)稅局干部介紹,公務(wù)員考試正規(guī)化程度越來(lái)越高,面試采用從其他地方調(diào)考官面試的方法,考場(chǎng)、主考官都是臨時(shí)通知,供社會(huì)關(guān)系操作的難度明顯增大,“我們局副局長(zhǎng)的女兒今年通過(guò)了國(guó)考筆試,面試差了0.1分,還是沒(méi)辦法進(jìn)政府部門!

在山東某地級(jí)市參加國(guó)考面試時(shí),本科畢業(yè)生張磊磊被要求絕不能透露個(gè)人信息!氨热缬300人參加面試,我會(huì)被分配一個(gè)號(hào),進(jìn)考場(chǎng)后只能說(shuō)我是多少號(hào),不能說(shuō)我叫什么,在哪里畢業(yè)等,否則就是0分。” 公務(wù)員考試筆試時(shí),應(yīng)試者全靠成績(jī)說(shuō)話。許多政府官員為了兒女能成為公務(wù)員,會(huì)想盡辦法提高他們的考試能力。華東某地級(jí)市一位政府官員說(shuō),當(dāng)?shù)卦S多干部子女,從大二開始就抱著國(guó)考復(fù)習(xí)指導(dǎo)書啃。 在面試前一到兩個(gè)月,父母也會(huì)通過(guò)關(guān)系找到行政學(xué)院和黨校老師,幫子女進(jìn)行培訓(xùn)!斑@些老師經(jīng)驗(yàn)豐富,通常是前幾年當(dāng)過(guò)面試官的老師!边@位官員說(shuō),“許多政府部門中還有專人負(fù)責(zé)聯(lián)系考官老師,以便當(dāng)有領(lǐng)導(dǎo)需要時(shí),隨時(shí)和老師聯(lián)系。”

上述華東二本院校中,來(lái)自農(nóng)村的大學(xué)生占八成,“他們的家庭資源和社會(huì)關(guān)系沒(méi)城市孩子豐富,對(duì)就業(yè)很難起作用!币晃婚L(zhǎng)期負(fù)責(zé)就業(yè)工作的環(huán)境科學(xué)與工程學(xué)院老師介紹,該學(xué)院本科生只有1%考上市、省級(jí)公務(wù)員。

就業(yè)機(jī)會(huì)“不公平”

對(duì)于涉世未深的大學(xué)畢業(yè)生來(lái)說(shuō),“穩(wěn)定”和“高福利”往往是他們對(duì)理想工作的定義。

清華大學(xué)曾于201*年啟動(dòng)了中國(guó)大學(xué)生就業(yè)追蹤調(diào)查。在接受調(diào)查的6059位應(yīng)屆畢業(yè)生中,學(xué)生最理想的單位類型是國(guó)有企業(yè)和政府部門,占總數(shù)的六成以上。

一位地級(jí)市計(jì)生委副主任對(duì)南方周末記者坦言,“公務(wù)員考試是?凈土?,但是要想進(jìn)一些事業(yè)單位,關(guān)系很重要!鄙綎|籍大學(xué)畢業(yè)生張磊磊記得,他去外地考公務(wù)員時(shí)的室友,就有親戚是副廳級(jí)干部。當(dāng)時(shí)進(jìn)考場(chǎng)時(shí),室友提前做了標(biāo)志,讓考官知道他是副廳級(jí)干部推薦的人,“最后他考到了事業(yè)單位編制”。

在甘肅蘭州一所師范類高校里,碩士生畢業(yè)后往往回家當(dāng)老師。201*年碩士畢業(yè)時(shí),張瑩瑩的同學(xué)去四川、安徽、江西等地的三線城市高校教書并不難,“基本上以二本或三本學(xué)校為主”。但為了留在蘭州市區(qū),張瑩瑩不得不走了導(dǎo)師的“關(guān)系”,最終如愿留校做老師。

到國(guó)企就業(yè)更不容易。一般大學(xué)生想獲得招聘信息,都需要一番力氣——將招聘信息掛在網(wǎng)上的國(guó)企并不多。北大畢業(yè)生李風(fēng)說(shuō),一些企業(yè)不會(huì)在網(wǎng)上發(fā)布招聘信息,“你就算知道他們招人也沒(méi)用!辈煌膰(guó)企,信息公開程度迥異,航空公司做得最好,能源類央企最次。一些央企雖然公開了招聘信息,但門檻很高,“非金融、非北大清華、非碩士,你就不用投簡(jiǎn)歷了”。

中國(guó)人民大學(xué)碩士畢業(yè)生趙新進(jìn)入央企,純屬撞上了好運(yùn)氣。在他為找工作四處撲空、一籌莫展時(shí),一家央企找到學(xué)校就業(yè)辦,希望老師推薦幾個(gè)好學(xué)生。剛好老師比較了解趙新,就推薦了他。這家企業(yè)本來(lái)要招一名人力資源專員,面試時(shí)對(duì)趙新印象也很好,見他英語(yǔ)不錯(cuò),就專門為他安排了一個(gè)企業(yè)宣傳和組織會(huì)議的崗位。

許多國(guó)企對(duì)自己的員工都有政策傾斜。湖南省一家國(guó)企,每年都在固定幾所大學(xué)開宣講會(huì),如果碰巧有員工子女在招聘范圍內(nèi),本身?xiàng)l件又不差,“招進(jìn)來(lái)就沒(méi)什么問(wèn)題”。該企業(yè)一位人士透露,“招聘前,員工向人力資源部反映一下,那邊就會(huì)留心。這既沒(méi)有違反企業(yè)用人制度,又照顧了員工。”

一些國(guó)企會(huì)直接把招聘機(jī)會(huì),和大學(xué)生背后的“社會(huì)關(guān)系”做資源互換。今年5月初,一家國(guó)有控股商業(yè)銀行在三線城市招人,一個(gè)本科學(xué)導(dǎo)演的女生也報(bào)名考試。她專業(yè)雖然不對(duì)口,但銀行領(lǐng)導(dǎo)層下死命令“必須要她”,“因?yàn)樗赣H是一個(gè)縣級(jí)市的公積金中心主任,每年弄來(lái)1億存款不成問(wèn)題”。

另一位畢業(yè)生張明也簽約某三線城市的中國(guó)銀行。他對(duì)南方周末記者坦言,“人家愿意吸收我,主要是我有社會(huì)資源”。應(yīng)聘是省行統(tǒng)一組織筆試,面試則由各個(gè)地市自行組織。在關(guān)鍵的面試環(huán)節(jié),張明告訴對(duì)方,他有個(gè)親戚在當(dāng)?shù)亟?jīng)營(yíng)一個(gè)中型企業(yè),“這其實(shí)就是說(shuō)你可以拉到的存款貸款數(shù)額”。

“不公平包含兩種,一種是結(jié)果不公平,一種是機(jī)會(huì)不公平!敝袊(guó)社科院社會(huì)學(xué)研究所李春玲研究員對(duì)南方周末記者說(shuō),從201*年出現(xiàn)大學(xué)生“就業(yè)難”問(wèn)題到現(xiàn)在,10年時(shí)間內(nèi),社會(huì)關(guān)系資本在大學(xué)生就業(yè)中越發(fā)重要。

任何社會(huì)中,有權(quán)勢(shì)者都會(huì)想辦法將資源籠絡(luò)到自己手里,為子女后代謀福祉,但一個(gè)好的社會(huì),應(yīng)當(dāng)建立完善制度,維護(hù)公民平等獲得就業(yè)機(jī)會(huì)!翱考彝ベY源就業(yè),是機(jī)會(huì)的不公平。”李春玲說(shuō)。

“社交和情商是大學(xué)生能力的一部分”

在具有“關(guān)系”傳統(tǒng)的中國(guó)社會(huì)里,除了依靠父母提供的社會(huì)資本,“關(guān)系”還包括靠個(gè)人努力建立起社會(huì)網(wǎng)絡(luò)。對(duì)此李春玲并不反對(duì)——“社交和情商是大學(xué)生能力的一部分,未來(lái)你能否成功,這起到很大作用!

中國(guó)政法大學(xué)碩士畢業(yè)生陳蕊進(jìn)入一家央企,就與家庭關(guān)系無(wú)關(guān)。本科階段當(dāng)過(guò)學(xué)生會(huì)主席和團(tuán)干部的她,為了敲開一家央企大門,找到認(rèn)識(shí)的某領(lǐng)導(dǎo),整個(gè)過(guò)程并不費(fèi)力。在陳蕊同學(xué)看來(lái),這份工作待遇相當(dāng)好:解決戶口,有統(tǒng)一的宿舍,不用加班,“喝水、上廁所的時(shí)間特別多”。

中國(guó)人民大學(xué)應(yīng)屆碩士生小牛,也深刻理解關(guān)系的重要性。她出身普通家庭,但憑著聰明和努力,在各大中外企業(yè)實(shí)習(xí)得“風(fēng)生水起”,每到一處都成為老板手下的得力干將。到小牛找工作時(shí),她給所有“前老板”都發(fā)了郵件,拜托他們?cè)趆r前多加舉薦,前老板們都很樂(lè)意幫忙,“確保她進(jìn)入面試環(huán)節(jié)”。

一些大學(xué)生也會(huì)讓學(xué)長(zhǎng)幫忙在企業(yè)內(nèi)部推薦,俗稱“內(nèi)推”。例如百度公司內(nèi)部就有專門的內(nèi)推通道,凡百度員工都能內(nèi)推,“一種內(nèi)推方式是直接將簡(jiǎn)歷給對(duì)應(yīng)的負(fù)責(zé)人,如果他覺(jué)得這個(gè)同學(xué)不錯(cuò),就會(huì)發(fā)起面試”。 畢業(yè)于華中科技大學(xué)的百度員工小陳,已經(jīng)引薦過(guò)多名學(xué)弟學(xué)妹進(jìn)入百度。當(dāng)他知道部門需要人時(shí),就會(huì)在人人網(wǎng)上發(fā)布消息,想找工作的同學(xué)把簡(jiǎn)歷發(fā)給他,“我一般只推薦自己學(xué)校的畢業(yè)生”。

在香港獲得碩士學(xué)位的周興,就是靠?jī)?nèi)推獲得了一家保險(xiǎn)公司的工作。在他看來(lái),“內(nèi)推最大的作用就是讓hr能看到你的簡(jiǎn)歷。畢竟網(wǎng)上投的簡(jiǎn)歷太多了,你可能根本不會(huì)被注意到!

一些高校也主動(dòng)幫學(xué)生延攬社會(huì)關(guān)系。中國(guó)政法大學(xué)新聞學(xué)院,考慮到就業(yè)形勢(shì)愈發(fā)嚴(yán)峻,推行“校外導(dǎo)師制”。當(dāng)學(xué)生讀到研二時(shí),學(xué)校會(huì)專門請(qǐng)法制類媒體總編當(dāng)學(xué)生的第二導(dǎo)師,“他對(duì)學(xué)生負(fù)有一定義務(wù),如可以到他的單位實(shí)習(xí)!比f(wàn)一畢業(yè)生找不到工作,可以去第二導(dǎo)師單位上班。

雖然“關(guān)系”在大學(xué)生就業(yè)過(guò)程里的作用越發(fā)吃重,但李春玲研究發(fā)現(xiàn),“個(gè)人能力和大學(xué)生文憑的價(jià)值,還是排在第一位!备鶕(jù)南方周末記者對(duì)中山大學(xué)09市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)學(xué)生做的問(wèn)卷調(diào)查,超過(guò)六成學(xué)生認(rèn)為,“如果找工作難,一定是?自身能力不足?的原因”。

社會(huì)流動(dòng)是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的“安全閥”

北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)類專業(yè)研究生周星云沒(méi)覺(jué)得找工作有多難。201*年7月,她在校內(nèi)bbs上看到,國(guó)內(nèi)某知名房地產(chǎn)公司招實(shí)習(xí)生,順手投了個(gè)簡(jiǎn)歷。實(shí)習(xí)一年后,她的表現(xiàn)得到公司認(rèn)可,于是懶得再找其他工作,直接與公司簽約了。

當(dāng)無(wú)法考取公務(wù)員,又無(wú)門路進(jìn)入國(guó)企時(shí),民企便成了許多畢業(yè)生的選擇。《國(guó)家公務(wù)員考試網(wǎng)》上的信息顯示,中國(guó)民企大多短壽,存活期平均為3到5年;與黨政部門、國(guó)企相比,黨政部門正常被辭退員工占總數(shù)的比例約為0.05%,而民營(yíng)和非國(guó)有企業(yè)的淘汰率一般在5%到15%之間。

但對(duì)201*年的畢業(yè)生來(lái)說(shuō),民企也不是那么好進(jìn)的。電子科技大學(xué)的一些畢業(yè)生發(fā)現(xiàn),由于it行業(yè)招聘人數(shù)嚴(yán)重縮水,今年找工作沒(méi)往年容易。該校畢業(yè)生王晶晶說(shuō),“我們專業(yè)三個(gè)班一百多人,只有十幾個(gè)人找到了好工作!彼奶幫逗(jiǎn)歷沒(méi)結(jié)果后,王晶晶不得不依靠在國(guó)企工作的老爸,幫他在深圳一家銀行謀了一次面試機(jī)會(huì),“我爸企業(yè)和銀行業(yè)務(wù)聯(lián)系多,幫忙安排一個(gè)工作并不難,各取所需嘛”。

具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的民企,一般依據(jù)應(yīng)聘者學(xué)歷“擇優(yōu)錄取”。一位市場(chǎng)化媒體執(zhí)行主編透露,他們喜歡先要重點(diǎn)高校本科生或碩士生,其次是國(guó)內(nèi)一般本科外加國(guó)外碩士,“最不喜歡國(guó)外讀本科的,這些人要么是因?yàn)榧依飾l件好,要么本身就學(xué)習(xí)不好”。

華南某省一所醫(yī)科大學(xué)為了應(yīng)對(duì)就業(yè)壓力,鼓勵(lì)學(xué)校老師為學(xué)生聯(lián)系工作,“每聯(lián)系成一份工作,就有幾百塊錢提成”。該校一位老師透露,有的學(xué)生通過(guò)病人找到工作,“比如在高干病房認(rèn)識(shí)了領(lǐng)導(dǎo),他打個(gè)電話就可以解決工作”。一些學(xué)生找不到與專業(yè)相關(guān)的工作,甚至改行賣飲料,去超市站柜臺(tái),“總要吃飯啊”。 一些畢業(yè)生即使身在民企,心也在公務(wù)員和事業(yè)單位。在上述華東二本院校中,只有極少畢業(yè)生考上公務(wù)員,另有一成學(xué)生考上市、縣級(jí)事業(yè)單位臨時(shí)崗位。負(fù)責(zé)就業(yè)的老師透露,“剩下的學(xué)生中,很多在普通私企里工作,有不少邊工作邊堅(jiān)持每年考事業(yè)單位、公務(wù)員,直到考中為止”。

李春玲認(rèn)為,對(duì)于農(nóng)村家庭出身或家庭背景一般的中下層人群來(lái)說(shuō),“他們?cè)谏鐣?huì)階層中流動(dòng)的機(jī)會(huì)變得越來(lái)越少”。

在社會(huì)學(xué)者眼里,社會(huì)流動(dòng)是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的“安全閥”!氨热缑绹(guó)社會(huì),它貧富差距也很大,但是社會(huì)穩(wěn)定!崩畲毫岣嬖V南方周末記者,中國(guó)社會(huì)當(dāng)前明顯的趨勢(shì)是,當(dāng)大學(xué)畢業(yè)生踏入社會(huì)時(shí),既要有能力也要有關(guān)系,兩者兼?zhèn)渚湍艽_保未來(lái)成功,這一趨勢(shì)令人擔(dān)憂。

第五篇:找工作

我的ie (工業(yè)工程)之路

找工作

像這樣的夫妻檔快餐店,在工業(yè)區(qū)隨處可見,沒(méi)有門面、沒(méi)有招牌,只有用篷布圍了三面加個(gè)頂篷的簡(jiǎn)易帳篷,里面有3張桌子,看著老板光著膀子端著炒票在那兒搖晃著炒菜,在等待美食上桌的間隙彼此可以天南海北拉些不著邊際的話題。老鄉(xiāng)們的話語(yǔ)中絲毫沒(méi)有對(duì)未知工作的擔(dān)憂,倒是我,吃飯的時(shí)候還是忘不了糾結(jié)一會(huì)兒。也難怪,老鄉(xiāng)們大都初中畢業(yè),他們就指望能進(jìn)廠就行了,而我則不一樣。我是帶著自己的執(zhí)著、家人的期待和同事們的質(zhì)疑出來(lái)的,我必須為自己負(fù)責(zé)。哥哥習(xí)慣性地?fù)屩Y(jié)完帳,我們走出小店,朝工業(yè)區(qū)走去。想著哥哥剛拿出來(lái)的一張紅票子,轉(zhuǎn)身就變成幾張塊塊錢,越發(fā)覺(jué)得上班很重要,對(duì)于外來(lái)務(wù)工者來(lái)說(shuō),必須盡快上班。于是我加快了腳步。

工業(yè)區(qū)夜市,每到下午和晚上是人流量最大的時(shí)候,到底是南方,又是工業(yè)區(qū),所以招工的廠很多,要想找份工作其實(shí)沒(méi)有想象中的那么難。一個(gè)又一個(gè)的招工招牌,一個(gè)又一個(gè)的俊男靚女,坐在各自的招牌后面,極力地搭訕著前來(lái)咨詢工作的人們。原以為負(fù)責(zé)招聘的都是中年人,沒(méi)想到到了這里,讓我大開了眼界,這么多看似稚嫩的90后面孔,他們竟然成了招聘別人的人。不由得讓我羨慕起來(lái)。就是這家了,我們暗自想著,仔細(xì)地看著招牌上的簡(jiǎn)介和待遇,一下覺(jué)得自己的未來(lái)已經(jīng)開始有曙光了,一個(gè)儲(chǔ)備干部的職位還比較符合我的心意,于是我向招聘漂亮女孩報(bào)以微笑,并柔聲細(xì)語(yǔ)的問(wèn)道“你們這里還招這個(gè)職位嗎?”我指著儲(chǔ)備兩個(gè)字。她婉兒一笑“當(dāng)然招啦”說(shuō)著拿一張表遞給我,她示意我坐下來(lái)填表。我努力地填每一個(gè)空,她不時(shí)彎下腰來(lái)指點(diǎn)我哪個(gè)空該填什么,一股桂花香隨她彎腰的霎那浸入我的鼻孔,化妝,抹香水是女孩的必需品吧,愛(ài)美的女孩總?cè)菀捉o人好感。“跟我來(lái)”她拿著表轉(zhuǎn)身超一排開店的小店鋪方向走去,目光不經(jīng)意轉(zhuǎn)到她身上,無(wú)法形容現(xiàn)在女孩的裝扮,上衣短、薄、透;牛仔褲勾勒出的身材,讓人難以將目光挪開。“這里上去”這才留意到在駕校和飯館之間的樓梯口,掛著個(gè)招牌,東江人力資源中心。

我們識(shí)趣地在長(zhǎng)龍的最后排起隊(duì)來(lái),環(huán)顧四周,拿著文件袋的人不多,我算其中一個(gè),里面除了有相片、身份證外,還有大學(xué)期間獲得的4個(gè)榮譽(yù)證書、畢業(yè)證書、預(yù)備黨員結(jié)業(yè)證書、國(guó)家秘書四級(jí)資格證書以及自考本科的13門單科成績(jī)單。不知道這個(gè)高分低能的教育背景下獲得的東西是否對(duì)我有用,只不過(guò)還是有點(diǎn)小沾沾自喜,畢竟總比那些只能身份證、相片的人多點(diǎn)被關(guān)注的幾率吧。忐忑中除了幾個(gè)身份證有問(wèn)題的外我們一群人被清秀大方的短發(fā)女孩叫進(jìn)會(huì)議室安靜地坐著。她遞給臺(tái)下第一張桌男孩一疊a4紙印刷的表格類的東西,示意他往后傳遞,拿到屬于我的表格,看了一下,首先讓我不解的是很多字都用的是繁體字。高考的時(shí)候老師一再?gòu)?qiáng)調(diào)不能用繁體字寫作文,否則扣分,那么為什么這里不執(zhí)行呢,或許這就是學(xué)校與社會(huì)的區(qū)別吧?纯粗車芏嗳嗣婷嫦嘤U,交頭接耳,估計(jì)是遇到不認(rèn)識(shí)的字了吧,一會(huì)功夫就有人填完了,坐在那兒邊東張西望邊把筆放在右手的5個(gè)指頭間不停的繞圈,隔三差五能聽(更多請(qǐng)關(guān)注:WWm.hmlawpc.com)到筆繞到地上的聲音。好在那個(gè)女孩并沒(méi)有催我們快點(diǎn),我的原則是每空必填,這和應(yīng)對(duì)高考采取的戰(zhàn)略一樣。所有空空填滿,舒了口氣,交了卷子。女孩宣布上午面試結(jié)束,下午自發(fā)去南璇醫(yī)院體檢,明上午再來(lái)。

出了廠就迫不及待地奔向?qū)γ娴脑拸d,給哥打了個(gè)電話,告訴他我上午的階段性成果,然后美滋滋地等待公交前往醫(yī)院。透過(guò)車窗看到綠油油的草莓園,忽然覺(jué)得自己很幸福,上班有錢賺,下班還可以逛街偶爾來(lái)園里摘草莓。。。想著想著就笑了,透過(guò)車窗玻璃還能隱約見到自己彎彎上揚(yáng)的眉頭和嘴角的笑容,還是故作淡定吧,讓人看出來(lái)可不大好。很快我們就來(lái)到醫(yī)院,從小沒(méi)生過(guò)大病沒(méi)去過(guò)醫(yī)院,除了高考體檢,還沒(méi)再抽過(guò)血,看著他們用棉簽按著手腕以及毫無(wú)表情的面孔,女孩直往后縮,我倒是在觀察了幾個(gè)人被抽血后并未出現(xiàn)針頭斷在肉里的可能性后勇敢地?cái)D了上去!胺潘梢稽c(diǎn)”女護(hù)士給我手腕扎個(gè)橡皮筋,用力地拍打我的手背對(duì)我說(shuō)。“好”我微微松了抓緊是手,只見美女護(hù)士蘸點(diǎn)黃黃的藥水在青筋處摸幾

下,便熟練地將針頭伸進(jìn)我肉里,還是有點(diǎn)針扎的味道,一會(huì)兒就被流出來(lái)殷紅的血分散了注意力!皾M了”我急切的說(shuō)!凹笔裁矗有一管”她邊換了個(gè)試管邊說(shuō)。其實(shí)我是心疼我的血啊。兩個(gè)月都補(bǔ)不回來(lái)吧。

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