與眾不同的求職信,關(guān)鍵詞是求職信,與眾不同,
找工作,需要準(zhǔn)備簡歷,當(dāng)然也少不了求職信,求職信可以說擔(dān)當(dāng)著向招聘人員進(jìn)行“眉目傳情”的重任。如何能使你的求職信與眾不同,打動(dòng)招聘人員的心呢?
有這樣一個(gè)故事:一名年輕人參加招聘面試,當(dāng)他趕到時(shí),已經(jīng)有20多個(gè)求職者排在他的前面,他想,輪到他進(jìn)行面試,不知要到何時(shí)。此外,到他面試時(shí),招聘人員可能已經(jīng)很累,有些不耐煩,或者心情不好,那樣會(huì)使他求職成功的希望很小。怎么辦?于是他寫了一張小紙條,折好以后,很有禮貌地托正在面試的老板的秘書小姐交給老板。老板看后大笑,原來紙條上這樣寫著:“老板,我現(xiàn)在排在第21位,請您在對我面試之前,不要作任何錄用誰的決定。”結(jié)果,最后這名年輕人被錄取了。
我們稍加分析他所以成功,從技巧方面講,在于他新穎的創(chuàng)意,喚起了招聘人員的特別注意。而在面試時(shí),能否引起招聘人員的特別注意,又是走向成功的第一步,這一點(diǎn)對求職信尤為重要。一些看似無關(guān)的小細(xì)節(jié),有時(shí)卻能起到意想不到的作用。
外表要能吸引應(yīng)聘者眼球
在走訪過程中發(fā)現(xiàn),招聘單位在打出招聘廣告之后,主管人事的部門通常會(huì)收到大量的求職信,招聘人員如果對這些求職信一一細(xì)看,一是時(shí)間有限,二是浪費(fèi)精力,會(huì)分散注意力,因此對沒有特別吸引人的求職信,通常在沒有認(rèn)真閱讀之后,就被扔進(jìn)了垃圾桶。事實(shí)上,大多數(shù)招聘人員對于究竟拆哪些求職信,是有所選擇的,而不是信手拈起來就會(huì)認(rèn)真看的。因此,如何讓你的求職信能夠在一瞬間打動(dòng)招聘人員,吸引住招聘人員的眼球,讓他認(rèn)真看你的求職信,仔細(xì)地了解你的情況,就顯得格外重要。如信封和郵票就不可小覷。在一大堆求職信中,一個(gè)特別的信封可能會(huì)令人眼光發(fā)亮;如果你有美術(shù)功底,不妨就在信封上下些功夫,展示一下你的才能;在信封上貼上一些具有收藏意義的郵票,沒準(zhǔn)對方是一個(gè)集郵愛好者,與你有共同語言或共同愛好等。你要充分調(diào)動(dòng)你的思維與創(chuàng)意,其目的只有一個(gè),就是要刻意制造反差,與眾不同,鶴立雞群,讓招聘人員在看到你的求職信以后,特別會(huì)留意,會(huì)從一大堆求職信中先撿出你的來,你的苦心就算沒有白費(fèi)。內(nèi)容要重點(diǎn)突出主次分明你的求職信被挑出來了,還得讓人樂意看下去,能集中心思看下去。如果空有外表,而里面內(nèi)容不能吸引人,不能打動(dòng)人,那也是白費(fèi)功夫。如果你練就一手好書法,這時(shí)正好派上用場。如果你的字寫得不那么漂亮,此時(shí)還是不要獻(xiàn)丑,還是使用電腦打印為好。在計(jì)算機(jī)相當(dāng)普及的今天,用電腦打印求職信,正是具有現(xiàn)代技術(shù)與特長的表現(xiàn)。求職信力求簡潔明了,重點(diǎn)突出。如果資料較多,內(nèi)容較豐富,可以通過各種手法,如設(shè)置小標(biāo)題,突出重點(diǎn),分設(shè)不同的字體、顏色等,使內(nèi)容有板塊感(更多文章請關(guān)注:m.hmlawpc.com),顯得清晰,層次分明,否則密密麻麻,內(nèi)容重點(diǎn)不突出,看信人可能就不再想看下去了,因?yàn)閺哪愕那舐毿诺木幣,也能看出你是一個(gè)工作思路是否清晰的人,是否有主次之分的人。能讓招聘人員認(rèn)真看完你的求職信,你就離求職成功更近了一步。
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第二篇:如何做與眾不同的求職信_如何做與眾不同的求職信?
個(gè)人簡歷在個(gè)人求職中可以說是必不可少,那么求職信就可以毫不夸張地說是到向招聘人員進(jìn)行“眉目傳情”的工具。接下來如何做一份與眾不同的個(gè)人求職信,讓你在求職中脫穎而出呢?
接下來給您講述這樣一個(gè)故事:有一名年輕人參加招聘,當(dāng)他趕到時(shí),已經(jīng)有20多個(gè)求職者排在他的前面,他想,輪到他進(jìn)行,不知要到何時(shí)。此外,到他面試時(shí),招聘人員可能已經(jīng)很累,有些不耐煩,或者心情不好,那樣會(huì)使他求職成功的希望很小。怎么辦?于是他寫了一張小紙條,折好以后,很有禮貌地托正在面試的老板的秘書小姐交給老板。老板看后大笑,原來紙條上這樣寫著:“老板,我現(xiàn)在排在第21位,請您在對我面試之前,不要作任何錄用誰的。”結(jié)果,最后這名年輕人被錄取了。
經(jīng)過這位求職者的成功經(jīng)歷我們對他的面試方式加以分析,從技巧方面講,在于他新穎的創(chuàng)意,喚起了招聘人員的特別注意。而在面試時(shí),能否引起招聘人員的特別注意,又是走向成功的第一步,這一點(diǎn)對求職信尤為重要。一些看似無關(guān)的小細(xì)節(jié),有時(shí)卻能起到意想不到的作用。求職信小創(chuàng)意走向成功,但不是要搞特殊個(gè)性的,求職找工作無需要這個(gè)的。
也要做到外表要能吸引應(yīng)聘者眼球
《羊城晚報(bào)》記者(朱忠保)在走訪過程中發(fā)現(xiàn),招聘單位在打出招聘廣告之后,主管人事的部門通常會(huì)收到大量的求職信,招聘人員如果對這些求職信一一細(xì)看,一是時(shí)間有限,二是浪費(fèi)精力,會(huì)分散注意力,因此對沒有特別吸引人的求職信,通常在沒有認(rèn)真閱讀之后,就被扔進(jìn)了垃圾桶。事實(shí)上,大多數(shù)招聘人員對于究竟拆哪些求職信,是有所選擇的,而不是信手拈起來就會(huì)認(rèn)真看的。
因此,如何讓你的求職信能夠在一瞬間打動(dòng)招聘人員,吸引住招聘人員的眼球,讓他認(rèn)真看你的求職信,仔細(xì)地了解你的情況,就顯得格外重要。如信
封和郵票就不可小覷。在一大堆求職信中,一個(gè)特別的信封可能會(huì)令人眼光發(fā)亮;如果你有美術(shù)功底,不妨就在信封上下些功夫,展示一下你的才能;在信封上貼上一些具有收藏意義的郵票,沒準(zhǔn)對方是一個(gè)集郵愛好者,與你有共同語言或共同愛好等。你要充分調(diào)動(dòng)你的思維與創(chuàng)意,其目的只有一個(gè),就是要刻意制造反差,與眾不同,鶴立雞群,讓招聘人員在看到你的求職信以后,特別會(huì)留意,會(huì)從一大堆求職信中先撿出你的來,你的苦心就算沒有白費(fèi)。內(nèi)容要重點(diǎn)突出主次分明你的求職信被挑出來了,還得讓人樂意看下去,能集中心思看下去。如果空有外表,而里面內(nèi)容不能吸引人,不能打動(dòng)人,那也是白費(fèi)功夫。如果你練就一手好書法,這時(shí)正好派上用場。
如果你的字寫得不那么漂亮,此時(shí)還是不要獻(xiàn)丑,還是使用電腦打印為好。在計(jì)算機(jī)相當(dāng)普及的今天,用電腦打印求職信,正是具有現(xiàn)代技術(shù)與特長的表現(xiàn)。求職信力求簡潔明了,重點(diǎn)突出。如果資料較多,內(nèi)容較豐富,可以通過各種手法,如設(shè)置小標(biāo)題,突出重點(diǎn),分設(shè)不同的字體、顏色等,使內(nèi)容有板塊感,顯得清晰,層次分明,否則密密麻麻,內(nèi)容重點(diǎn)不突出,看信人可能就不再想看下去了,因?yàn)閺哪愕那舐毿诺木幣,也能看出你是一個(gè)工作思路是否清晰的人,是否有主次之分的人。能讓招聘人員認(rèn)真看完你的求職信,你就離求職成功更近了一步。
第三篇:大學(xué)生如何讓你的求職信與眾不同找工作,需要準(zhǔn)備簡歷,當(dāng)然也少不了求職信,求職信可以說擔(dān)當(dāng)著向招聘人員進(jìn)行“眉目傳情”的重任。如何能使你的求職信與眾不同,打動(dòng)招聘人員的心呢?
有這樣一個(gè)故事:一名年輕人參加招聘面試,當(dāng)他趕到時(shí),已經(jīng)有20多個(gè)求職者排在他的前面,他想,輪到他進(jìn)行面試,不知要到何時(shí)。此外,到他面試時(shí),招聘人員可能已經(jīng)很累,有些不耐煩,或者心情不好,那樣會(huì)使他求職成功的希望很小。怎么辦?于是他寫了一張小紙條,折好以后,很有禮貌地托正在面試的老板的秘書小姐交給老板。老板看后大笑,原來紙條上這樣寫著:“老板,我現(xiàn)在排在第21位,請您在對我面試之前,不要作任何錄用誰的決定。”結(jié)果,最后這名年輕人被錄取了。
我們稍加分析他所以成功,從技巧方面講,在于他新穎的創(chuàng)意,喚起了招聘人員的特別注意。而在面試時(shí),能否引起招聘人員的特別注意,又是走向成功的第一步,這一點(diǎn)對求職信尤為重要。一些看似無關(guān)的小細(xì)節(jié),有時(shí)卻能起到意想不到的作用。
外表要能吸引應(yīng)聘者眼球
《羊城晚報(bào)》記者(朱忠保)在走訪過程中發(fā)現(xiàn),招聘單位在打出招聘廣告之后,主管人事的部門通常會(huì)收到大量的求職信,招聘人員如果對這些求職信一一細(xì)看,一是時(shí)間有限,二是浪費(fèi)精力,會(huì)分散注意力,因此對沒有特別吸引人的求職信,通常在沒有認(rèn)真閱讀之后,就被扔進(jìn)了垃圾桶。事實(shí)上,大多數(shù)招聘人員對于究竟拆哪些求職信,是有所選擇的,而不是信手拈起來就會(huì)認(rèn)真看的。因此,如何讓你的求職信能夠在一瞬間打動(dòng)招聘人員,吸引住招聘人員的眼球,讓他認(rèn)真看你的求職信,仔細(xì)地了解你的情況,就顯得格外重要。如信封和郵票就不可小覷。在一大堆求職信中,一個(gè)特別的信封可能會(huì)令人眼光發(fā)亮;如果你有美術(shù)功底,不妨就在信封上下些功夫,展示一下你的才能;在信封上貼上一些具有收藏意義的郵票,沒準(zhǔn)對方是一個(gè)集郵愛好者,與你有共同語言或共同愛好等。你要充分調(diào)動(dòng)你的思維與創(chuàng)意,其目的只有一個(gè),就是要刻意制造反差,與眾不同,鶴立雞群,讓招聘人員在看到你的求職信以后,特別會(huì)留意,會(huì)從一大堆求職信中先撿出你的來,你的苦心就算沒有白費(fèi)。內(nèi)容要重點(diǎn)突出主次分明你的求職信被挑出來了,還得讓人樂意看下去,能集中心思看下去。如果空有外表,而里面內(nèi)容不能吸引人,不能打動(dòng)人,那也是白費(fèi)功夫。如果你練就一手好書法,這時(shí)正好派上用場。如果你的字寫得不那么漂亮,此時(shí)還是不要獻(xiàn)丑,還是使用電腦打印為好。在計(jì)算機(jī)相當(dāng)普及的今天,用電腦打印求職信,正是具有現(xiàn)代技術(shù)與特長的表現(xiàn)。求職信力求簡潔明了,重點(diǎn)突出。如果資料較多,內(nèi)容較豐富,可以通過各種手法,如設(shè)置小標(biāo)題,突出重點(diǎn),分設(shè)不同的字體、顏色等,使內(nèi)容有板塊感,顯得清晰,層次分明,否則密密麻麻,內(nèi)容重點(diǎn)不突出,看信人可能就不再想看下去了,因?yàn)閺哪愕那舐毿诺木幣牛材芸闯瞿闶且粋(gè)工作思路是否清晰的人,是否有主次之分的人。能讓招聘人員認(rèn)真看完你的求職信,你就離求職成功更近了一步。
第四篇:讓你的email求職信與眾不同當(dāng)今網(wǎng)絡(luò)發(fā)展迅猛,而網(wǎng)絡(luò)郵件求職就更加的普遍,但是應(yīng)該怎么書寫網(wǎng)絡(luò)郵件求職信,讓您的簡歷與眾不同呢,當(dāng)然這里面也是有技巧的。用郵件寫出一封成功的自薦信需要以下技巧:專業(yè)的、正確的語法和拼寫,重要的是要正確的運(yùn)用它們。下面就詳細(xì)做個(gè)介紹。
注重郵件的標(biāo)題。你所寫的標(biāo)題決定了你的郵件是否會(huì)被讀閱。永遠(yuǎn)不要讓你的郵件標(biāo)題空著,并且不要只是填上工作號碼了事。郵件標(biāo)題應(yīng)該清晰,并且明確你正在找的工作。
采用標(biāo)準(zhǔn)的自薦信格式。寫將求職信寫在郵件的正文部分,并且加上稱呼,并加上標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)尾。每個(gè)段落之間空一行,簽名要恰當(dāng),結(jié)束句要使用正確。將你名片上所有的信息都有寫在簽名檔上,這就要求包括電子郵件地址,電話號碼等。
具體化。求職市場的競爭很激勵(lì),在郵件求職信中,經(jīng)理們需要的是專業(yè)對口的求職者,這就意味著要求技能和能力與工作相符。華麗的潤色是完全沒有必要的。
關(guān)鍵詞很重要。優(yōu)秀的關(guān)鍵詞也可以增加你的簡歷和推薦信在將來被重視的機(jī)會(huì)。因?yàn)楹芏喙纠煤蜻x人追蹤系統(tǒng)去搜尋和篩選候選人,技巧性的關(guān)鍵詞能增大你唄搜尋到的機(jī)會(huì)。
確保你的自薦信簡短有力。經(jīng)理和獵頭通常都很忙,他們想從你簡短的闡述中很快得到要點(diǎn),他們期望的自薦信的長度一般不超過150字。第一段十分重要,在第一段就要向讀者展示你的能力,在第一段簡短的介紹你自己,以及你能為他們做什么。
形式要簡單。如果你是使用文字處理軟件寫自薦信的,要將格式都清除掉,并且保存為簡單的文本形式。理想的情況是每行40個(gè)字。一些郵件系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)地幫你整理語句,所以你的自薦信不會(huì)未經(jīng)整理成句就被寄出。不要裝可愛:不要使用表情,縮寫,鮮艷的顏色,以及不正規(guī)的郵件字體。事實(shí)是,收信的人可能不會(huì)認(rèn)為這樣是有趣的,反過來,他們可能還會(huì)覺得被侮辱了。
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第五篇:幾點(diǎn)技巧讓郵件中文求職信寫作與眾不同當(dāng)今網(wǎng)絡(luò)發(fā)展迅猛,而網(wǎng)絡(luò)郵件求職就更加的普遍,但是應(yīng)該怎么書寫網(wǎng)絡(luò)郵件求職信,讓您的簡歷與眾不同呢,當(dāng)然這里面也是有技巧的。用郵件寫出一封成功的自薦信需要以下技巧:專業(yè)的、正確的語法和拼寫,重要的是要正確的運(yùn)用它們。下面就詳細(xì)做個(gè)介紹。
注重郵件的標(biāo)題。你所寫的標(biāo)題決定了你的郵件是否會(huì)被讀閱。永遠(yuǎn)不要讓你的郵件標(biāo)題空著,并且不要只是填上工作號碼了事。郵件標(biāo)題應(yīng)該清晰,并且明確你正在找的工作。
采用標(biāo)準(zhǔn)的自薦信格式。寫將求職信寫在郵件的正文部分,并且加上稱呼,并加上標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)尾。每個(gè)段落之間空一行,簽名要恰當(dāng),結(jié)束句要使用正確。將你名片上所有的信息都有寫在簽名檔上,這就要求包括電子郵件地址,電話號碼等。
具體化。求職市場的競爭很激勵(lì),在郵件求職信中,經(jīng)理們需要的是專業(yè)對口的求職者,這就意味著要求技能和能力與工作相符。華麗的潤色是完全沒有必要的。
關(guān)鍵詞很重要。優(yōu)秀的關(guān)鍵詞也可以增加你的簡歷和推薦信在將來被重視的機(jī)會(huì)。因?yàn)楹芏喙纠煤蜻x人追蹤系統(tǒng)去搜尋和篩選候選人,技巧性的關(guān)鍵詞能增大你唄搜尋到的機(jī)會(huì)。
確保你的自薦信簡短有力。經(jīng)理和獵頭通常都很忙,他們想從你簡短的闡述中很快得到要點(diǎn),他們期望的自薦信的長度一般不超過150字。第一段十分重要,在第一段就要向讀者展示你的能力,在第一段簡短的介紹你自己,以及你能為他們做什么。
形式要簡單。如果你是使用文字處理軟件寫自薦信的,要將格式都清除掉,并且保存為簡單的文本形式。理想的情況是每行40個(gè)字。一些郵件系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)地幫你整理語句,所以你的自薦信不會(huì)未經(jīng)整理成句就被寄出。不要裝可愛:不要使用表情,縮寫,鮮艷的顏色,以及不正規(guī)的郵件字體。事實(shí)是,收信的人可能不會(huì)認(rèn)為這樣是有趣的,反過來,他們可能還會(huì)覺得被侮辱了。
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