第一篇：寫求職信應(yīng)該注意的問題

寫求職信應(yīng)該注意的問題

由于求職信(即個人簡歷說明信或附函)一般都放在個人簡歷的前面，因而用人單位對你的第一印象總是從你的求職信中而獲得的，所以，每個求職者都必須認(rèn)真寫好求職信。寫求職信時不可輕視一些細(xì)致入微的小節(jié)，因為在雇主的眼里，注重小節(jié)的人在工作崗位上也會謹(jǐn)慎行事。

一個人為人做事是否謹(jǐn)慎可以從一封求職信中看出端倪來。一封求職信可以顯露出一個人的辦事能力、鑒別能力、嗜好、教育程度以及人格特性。

為了寫好求職信，必須充分重視下面幾項事宜：

1、紙張的選用：最好使用質(zhì)量好的白色信紙，無格子、無劃線，表面不太光滑，但要避免墨水浸透或模糊。用信紙如做人，不要顯得太寒倫；太華麗也不得體。

信紙的好壞可從紙張的厚重來區(qū)分。越厚越重的紙張，往往質(zhì)量越好。如果你所用的紙張?zhí)�輕，看起來顯得低廉、薄弱。

如果你的求職信用打字機打，選擇越厚的紙張就越好，打出來的字將很清晰。如果你用手書寫求職信，最好選用有信頭的公文箋，這種公文箋在上端印有單位名稱、地址、郵政編碼和電話、傳真與電報掛號。信頭簡明扼要令人看來清爽。

2、書寫：如果招聘廣告規(guī)定了求職者親繕求職信，那么你就必須用手書寫，字跡要清潔可辨，龍飛風(fēng)舞的字跡無疑是自尋絕路，同時也萬萬不可涂涂改改。應(yīng)該先打草稿，修改后再抄正。在沒有規(guī)定手寫求職信的情況下，最好還是用電腦或打字機將求職信打印出來，這樣看起來更富有商業(yè)氣息、而且更整潔清楚，讓人讀來很舒服。

3、信邊：為了使信文位置安排得當(dāng)，看上去好象是一件精心制作的藝術(shù)品一樣，信文兩邊和上下兩端所留的空白宜大致相等，即不要一邊寬一邊窄，或上端空白多，下端空白少，使人看起來缺乏平衡或?qū)ΨQ的美感。

4、空格：除了較短的信以外，信文都要分段。段落的劃分有兩種形式，一種是在每段的起頭留空位，空位的長度一般為四、五個英語字母。采用這種形式必須注意每段的空位要一致，從整張紙看上去才能整齊劃一。

另一種形式則是在每段起頭不留空位，而是在段落之間的行間距離(space)加大成為一段內(nèi)行間距離的兩倍。這種不留空位的形式在商業(yè)信函中特別流行，尤其是用電腦或打字機打的信，但是用手書寫的信則傾向于采取留空格的形式。

5、行間距離：一篇信文要能夠在信紙上位置適宜，行間的距離就必須適當(dāng)。如果文字寥寥無幾的短信用單行的距離(single-space)打(寫)就只能占去一張信紙的小部分，這樣看起來便不雅觀，只有用雙行距離(double-space)或三行距離(triple-space)打(寫)才會顯得版面得體。而內(nèi)容較多的長信則適宜用單行打(寫)。

6、格式：信封、信頭和信文的格式均有多種，后面將有專門的介紹，你寫求職信時必須使外面信封的格式和里面信頭與信文的格式相一致，互相協(xié)調(diào)，方為悅目。

7、信封：信封上的地址要完整，絕不可把收信人的姓名或公司的名稱寫錯；稱謂要合時宜，信紙的折疊要適當(dāng)，大小適合信封。

英諺云：dress makes the man(佛要金裝，人要衣裝)。此諺語的含義是：外表給人的印象是深刻的，至關(guān)重要的.如果一個人儀表堂堂、風(fēng)度度翩翩，走路昂首闊步，聲音語調(diào)優(yōu)雅動人，別人見了一定會產(chǎn)生好感，人見人愛。反之，一個衣衫檻襤、彎腰駝背、語音不清的人，別人見了一定會退避三舍，人見人厭。人與人之間的交往是如此，書信間非面對面的交往更是如此。因此，你只要注意上述七個方面的細(xì)節(jié)就一定能使你的求職信外表美觀大方，讓人讀起來舒服，給讀信人留下美好的第一印象，從而將你列入面試名單，這樣就達(dá)到了寫求職信的目的。

第二篇：怎么樣寫求職信

尊敬(轉(zhuǎn)載需注明來源：m.hmlawpc.com)的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！在您百忙之中，冒昧打擾，深感歉意！

我于201*年考入江西輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院電子信息與技術(shù)應(yīng)用專

業(yè)（中專），是 201*年的應(yīng)屆畢業(yè)生。在校期間，我認(rèn)真學(xué)習(xí)，勤奮刻苦，努力做好本職工作，在學(xué)生

會和班級工作積累了大量的工作經(jīng)驗，使我的個人能力有了很大提

高。我積極參加各種活動，包括運動會鍛煉自己的體魄和能力。使自

己具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。除了認(rèn)真學(xué)習(xí)課本的知識外我還

閱讀了大量的與本專業(yè)有關(guān)的書籍。就讀期間，我學(xué)習(xí)了計算機的基

本知識和軟硬件相關(guān)的各種知識，包括硬件理論，網(wǎng)絡(luò)知識等。在業(yè)

余期間，我還學(xué)習(xí)了局域網(wǎng)的設(shè)計以及 維護(hù)，網(wǎng)頁制作以及管理等。在校期間，除了學(xué)習(xí)課本的知識以外，我還注重理論聯(lián)系實際培

養(yǎng)自己的動手能力，利用個人計算機，解決一些常見的計算機問題,

學(xué)到了書本上沒有的知識，也提高了自己的自學(xué)能力。

實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。一個人只有把聰明才智應(yīng)用到實際

工作中去，服務(wù)于社會，有利于社會，讓效益和效率來證明自己，才

能真正體現(xiàn)自己的自身價值！我堅信，路是一步一步走出來的。只有

腳踏實地，努力工作，才能做出更出色的成績！

在一個發(fā)展的年代，我們的思維和觀念也應(yīng)該發(fā)展的，否則就要

落后于社會，落后于世界。在我就度的生涯中，我特別注重了自學(xué)能

力的培養(yǎng)，在科學(xué)日益發(fā)達(dá)，計算機知識日新月異的時代，我堅信，

只有具有良好的自學(xué)能力才能跟上科學(xué)的步伐，才能跟上時代的潮

流。

我不求安逸的環(huán)境，但求一個發(fā)展的機會，如果我有幸能夠被貴單位接納，我將接近全力去工作，努力做出最好的成績，懇請貴單位考慮我的自薦。

祝貴單位事業(yè)蒸蒸日上，員工往事如意！

此致

敬禮

第三篇：怎么寫求職信

有人說求職信是“敲門磚”，是“通行證”，的確如此。由于一封好的求職信在你未到之前，就給招聘單位留下了一個很好的第一印象，這對你的“中選”是有幫助的。

那么，怎樣寫求職信呢？寫好求職信有什么技巧嗎？當(dāng)然有！成都人才網(wǎng)提醒您：只要您留意從以下幾個方面往練習(xí)，很快就會把握寫好求職信的寫作技巧。

1.書寫格式。一般來說，求職信是屬于書信范疇的，所以，基本格式應(yīng)當(dāng)符合書信的一般要求：主要包括稱呼、正文、結(jié)尾、署名、日期、附錄共六方面的內(nèi)容。

（1）稱呼：求職信的稱呼往往比一般書信的稱呼正規(guī)9一些，在實際書寫時要區(qū)別對待：假如寫給國家機關(guān)、事業(yè)單位的人事司領(lǐng)導(dǎo)，則用“尊敬的××司長（處長、負(fù)責(zé)人等）”稱呼；假如對“三資”企業(yè)老板，則用“尊敬的××董事長（或總經(jīng)理）先生”；假如給各類企業(yè)廠長經(jīng)理寫求職信，則可以稱之為“尊敬的××廠長（或經(jīng)理）”；假如寫給大學(xué)校長或人事處長的求職信，則稱之為“尊敬的××教授（或校長、老師等）”。但最好不要使用“敬啟事”、“××前輩”、“××師傅”等不正規(guī)的稱呼。當(dāng)然有些自由體的求職信，也可以不要“稱呼”。

（2）正文：這是求職信的中心部分，其形式多種多樣，一般都要求說明求職信息來源、應(yīng)聘崗位、本人基本情況、工作成績等內(nèi)容。

（3）結(jié)尾：一般應(yīng)寫明：a、希看對方給予答復(fù)，并盼看能有機會參加口試；b、寫上簡短的表示敬意、祝愿之類的祝詞。如“祝貴公司興旺發(fā)達(dá)”、“順候安康”、“深表謝意”等等，也可以用“此致，敬禮”之類的通用詞。

（4）署名：應(yīng)留意與信首的“稱呼”相一致。在國外一般都在署名前加上一些“你誠摯的××、你依靠的××、你忠實的××”之類的形容詞，你可以寫上，也可以寫成“您的學(xué)生××”，也可以什么也不寫，直接簽上自己的名字。

（5）日期：一般寫在署名右下方，最好用阿拉伯?dāng)?shù)字寫，并把年、月、日全寫上。

（6）附錄：求職信一般都要求同時寄一些有效證件，如學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證、身份證、工作證（求職證）、獲獎證書、戶口等復(fù)印件以及簡歷、近期照片等，因此，你最好在正文左下方逐一注明。這樣做，一是方便招聘單位審核，二是給對方留下一個“有條不紊、很負(fù)責(zé)任、辦事周到”的好印象。

2.主要內(nèi)容

（1）說明本人基本情況和求職信息來源。首先，在正文中要簡明扼要地先容自己，重點是先容自己與應(yīng)聘崗位有關(guān)的學(xué)歷水平、經(jīng)歷、成就等，讓招聘單位從一開始就對你產(chǎn)生愛好，但具體的個人簡歷應(yīng)作為附錄。其次，你最好寫出信息的來源渠道，比如“據(jù)悉貴公司正在拓展海外業(yè)務(wù)，招聘新人，且昨日又在《××報》上讀到貴公司招聘廣告，故冒昧地寫信，前來應(yīng)聘高級會計師一職”。這樣寫后不僅師出有名，而且還可以讓招聘單位感覺到招聘廣告費沒有白花。

假如你心目中的公司并沒有公然招聘人才，確切地說你并不知道該單位需要不需要招聘人才時，你也可以寫一封“自薦信”往“投石問路”。比如，“久聞公司聲譽卓著，發(fā)展迅速，且產(chǎn)品深受歡迎，據(jù)悉貴公司正在開拓新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，故冒昧寫信自薦，熱切�？丛缛占用速F公司，我的基本情況是……”

（2）說明應(yīng)聘崗位和能勝任本崗位工作的各種能力。這是求職信的核心部分，主要是向?qū)Ψ奖砻髯约河斜緦�業(yè)知識和工作經(jīng)驗，有本專業(yè)技能和成就，有與本工作要求相符的特長、愛好、性格和有關(guān)能力。總之，要讓對方感到，無論從哪個角度看，你都能勝任這個工作，在先容自己的知識、學(xué)歷、經(jīng)驗或成就時，一定要突出適合這項工作的特長和個性，不落俗套，起到吸引和感動對方的目的，千萬不能寫“風(fēng)馬牛不相及”的東西，比如本人想往應(yīng)聘一公司的“公關(guān)小組”一職，你卻在大寫特寫“本人秀氣、好靜、愛好數(shù)學(xué)”等與公關(guān)無關(guān)的東西，結(jié)果是肯定不會被錄取的。

（3）先容自己的潛力，比如，向?qū)Ψ较热葑约涸��?jīng)做過各種社會工作，并取得了很好

的成績，則預(yù)示著你有治理和組織才能，有發(fā)展和培養(yǎng)的前途；如先容自己剛從國外留學(xué)回來，則預(yù)示著你外語熟練，并熟悉國外生活環(huán)境，將來有可能開拓海外市場。

（4）表示�？吹玫酱饛�(fù)口試的機會：在信的結(jié)尾，最好表示出希看對方給予一次口試的機會，表明自己�？丛缛粘蔀橘F公司一員的熱切心情，并認(rèn)真地寫明自己的具體通訊地址，郵政編碼和聯(lián)系電話。假如讓你的親朋好友轉(zhuǎn)告，則要留意聯(lián)系方式方法以及聯(lián)系人的姓名和你的關(guān)系，以方便聯(lián)系。

第四篇：寫求職信的格式

第一部分： 寫明你要申請的職位和你是如何得知該職位的招聘信息的。

例如： a：獲知貴公司199__年10月__日在_____報上招聘_______的信息后，我寄上簡歷敬請斟酌。

b：很高興地得知貴公司目前在招聘______。一個貴公司的資深客戶推薦我應(yīng)聘此職位。

c：我寫此信應(yīng)聘貴公司招聘的______職位。我很高興地在招聘網(wǎng)站得知你們的招聘廣告，我學(xué)習(xí)_____專業(yè)已____學(xué)期了，并一直期望能有機會加盟貴公司。

第二部分：說明并簡明闡述你如何滿足公司的要求。陳述你所特有的將據(jù)之以為公司作出貢獻(xiàn)的教育、技能和個性特征。提供內(nèi)附資料的證人但不要寫詳情"請參閱簡歷"的字樣.該求職信應(yīng)促使他們想進(jìn)一步閱讀你的簡歷。

例如： a：我是一個成功者，作為一個成功的______已有_____年工作經(jīng)歷，我總是為自己設(shè)定較高的標(biāo)準(zhǔn)并總能實現(xiàn)目標(biāo)。

b：我在______公司任______職的___個月期間，曾幾次因工作中的主動性與創(chuàng)造性而受到嘉獎。

c：從上次的工作經(jīng)歷中我發(fā)現(xiàn)我兜的______學(xué)位。

第三部分： 給出你電話預(yù)約面試的可能時間范圍，或表明你希望迅速得到回音，并標(biāo)明與你聯(lián)系的最佳方式。

例如： a：我將在_______周內(nèi)與貴辦公處聯(lián)系，以便安排時間與貴方討論我的資歷及貴公司的要求。

b：我希望能與貴方當(dāng)面交談并討論我的技能在哪些方面能對貴方有利。我將再次在_______時間內(nèi)與貴方聯(lián)系以便約定可能的會面時間。

c：我將在____月最后一周到貴處。那時我將給貴辦公處打電話，看能否約定時間，如果貴方希望提前與我聯(lián)系，請打電話_____。

d：我希望您能感到我是該職位的有力競爭者，并希望能盡快收到面試通知。

第四部分： 感謝他們閱讀并考慮你的應(yīng)聘。

(結(jié)尾)你真誠的朋友 你的簽名 你的打印姓名 電話號碼 簡歷--概述 簡歷是找工作的最重要工具之一。

簡歷和求職信是走向為雇傭而面談的第一步。

一些要點： 1.簡歷要盡可能簡短。"簡歷越長，寫簡歷者越無足輕重"。短簡歷就象一個男女雙方未曾見過面經(jīng)媒人介紹的約會，使他們更想見你，但當(dāng)你一出現(xiàn)，他們并沒有失望。

2.讓你的簡歷集中于一個特定領(lǐng)域或行業(yè)，如果你對好幾類工作感興趣，你也許需要寫幾份簡歷。

3.要使用強勢語言而非弱勢語言： 強勢語言：計劃、選擇、監(jiān)督、設(shè)計、預(yù)算、編輯、建立、領(lǐng)導(dǎo)弱勢語言：參與了、協(xié)助了、……領(lǐng)導(dǎo)下工作、被賦予了……責(zé)任、由……領(lǐng)導(dǎo)

4.給出你的工作成果

a.數(shù)字：人員、銷售額、發(fā)行量等的增加。

b.節(jié)約的時間：你是多么迅速地解決了問題，你能再多快一些來完成工作。

c.效果：你工作所帶來的長期、短期的積極效果。

d.持久性：你的一個建議、方法、解決方案已多長時間被采用。

e.擴展：你的方法被應(yīng)用于其它部門或成為其它項目的一部分。

f.你曾寫過一些促銷的或教育性的材料，手冊，小冊子或小傳單嗎?

g.你與其他組織保持著聯(lián)系或合作關(guān)系嗎?如果有，是哪些組織?為什么那么做?

重視你的自薦信

不容置疑，寫英語求職信和寫英語個人簡歷一樣，其最終目的都是為了獲得你所追求的工作職位。當(dāng)然，招聘單位很少是看信不看人便雇用求職者。招聘單位只有在看了你的求職信或個人簡歷之后，才會決定是否讓你參加面試。因此，寫求職信的最低目標(biāo)在于獲得面試的機會。所以說，英語求職信和英語個人簡歷一樣，均是用來把自己當(dāng)作一件商品推銷出去的一種商業(yè)函件。求職信的用途在于讓招聘單位了解你的學(xué)歷、經(jīng)歷、能力、業(yè)績、愿望等等，給招聘一方留下深刻的印象，在眾多求職者中脫穎而出，從而獲得面試的機會。只有獲得面試機會，你才有可能進(jìn)一步推銷自己，最終獲得你所謀求的職位。

6、格式：信封、信頭和信文的格式均有多種，后面將有專門的介紹，你寫求職信時必須

使外面信封的格式和里面信頭與信文的格式相一致，互相協(xié)調(diào)，方為悅目。

7、信封：信封上的地址要完整，絕不可把收信人的姓名或公司的名稱寫錯；稱謂要合時

宜，信紙的折疊要適當(dāng)，大小適合信封。

英諺云：dress makes the man(佛要金裝，人要衣裝)。此諺語的含義是：外表給人的印象是深刻的，至關(guān)重要的.如果一個人儀表堂堂、風(fēng)度度翩翩，走路昂首闊步，聲音語調(diào)優(yōu)雅動人，別人見了一定會產(chǎn)生好感，人見人愛。反之，一個衣衫檻襤、彎腰駝背、語音不清的人，別人見了一定會退避三舍，人見人厭。人與人之間的交往是如此，書信間非面對面的交往更是如此。因此，你只要注意上述七個方面的細(xì)節(jié)就一定能使你的求職信外表美觀大方，讓人讀起來舒服，給讀信人留下美好的第一印象，從而將你列入面試名單，這樣就達(dá)到了寫求職信的目的。

第五篇：寫求職信注意

我們寫求職信的時候要注意，要想突出求職信的重點，應(yīng)該要知道個人求職信的各個方面的相關(guān)知識，這樣起來才是輕松寫求職信，不然就會覺得求職信是一種負(fù)擔(dān)。

1．要堅持實事求是的原則，正確介紹自己。既不要講大話和空話，過高地宣揚自己，也不要過于謙虛，將自己的能力說得平平，這都不利于自薦和用人單位的挑選。最好是用成績和事實來代替華而不實的修飾語，恰如其分地介紹自己。求職信的禮節(jié)中，或者對于其他的一切，誠實都是很關(guān)鍵的。

2．要突出重點，有針對性。自薦信切忌篇幅過長或過短，長了會使對方厭煩，而短了又說不清問題，并且會給人一種不嚴(yán)肅、不認(rèn)真的感覺。一般說來，自薦信以 1000字左右較為合適，要突出重點，有針對性，或針對某一單位的某一人選，或針對某一單位的某一職位，效果會更好。從成功求職信范文里面我們都能發(fā)現(xiàn)這點的。

3．文筆要順暢，字跡要工整。求職信是用人單位對求職人的一次非正式考核，用人單位可以通過信件了解求職者的語言修辭和文字表達(dá)能力，可以說，求職信是用人單位對求職者取得第一印象的憑證。字跡的工整、清潔、美觀，給人以愉悅的感受，可形成良好的印象。相反，如果求職信寫得字跡潦草，難以辨認(rèn)，就會給對方留下辦事馬虎草率。敷衍了事的感覺。如果你的字寫得不好，最好打印或請人代寫。如果你能寫得一手好字，就工工整整地自己寫，并落款"親筆敬上"等字樣，這不僅可以給對方以辦事認(rèn)真負(fù)責(zé)的印象，也可以顯示你的書法特長。另外，寫自薦信還應(yīng)注意選擇標(biāo)準(zhǔn)的信紙、信封，注意書寫章法，并貼上精心挑選的郵票。有些求職者認(rèn)為，信封的樣式乃至郵票的圖案對引起對方的注意都有一定的作用�？梢圆挥脤懙媚敲慈A麗，但字跡工整的是很需要的。寫一封吸引hr求職信就是需要寫一首好字。

4. 不要引起對方反感。有些求職信雖然文筆通順、字跡工整，但對方看起來內(nèi)心總有些不悅，甚至反感。最常見的問題：一是給對方限定答復(fù)時間，如"敬請某月某日前復(fù)信為勝等，表面上看相當(dāng)客氣，可是客氣之中卻給對方限定了時間，容易引起反感；二是給對方規(guī)定義務(wù)，如"盼望獲得貴單位的尊重和考慮"等，好像對方如果不接收你就是不尊重你，這當(dāng)然是對方難以接受的；三是以上壓下的口氣，如"貴單位總經(jīng)理（或某級領(lǐng)導(dǎo)）某先生要我直接寫信給你"或"某長很關(guān)心我的求職問題，特讓我寫信找你"等，會給人一種"既然如此，何必多此一舉"的感覺，你的求職信很可能就馬上進(jìn)了廢紙簍；四?quot;吊起來賣"，如"現(xiàn)有幾家公司欲聘我，所以請你們從速答復(fù)"，這樣往往可能會激怒對方而將求職信直接扔進(jìn)垃圾箱。地獄求職信就是這樣造就的。

5．學(xué)會用多種文字求職。如果你在少數(shù)民族地區(qū)求職，最好將求職信用漢語和少數(shù)民族語言各寫一份；如果你向三資企業(yè)求職，應(yīng)用中文和英文或外方通用語言各寫一份，既可自薦又可展現(xiàn)外語水平，可謂一箭雙雕、一舉兩得。

6．不宜"漫天撒網(wǎng)、廣種博收"。在現(xiàn)實生活中，常常會見到許多油印、鉛印或復(fù)印的求職信，往往給用人單位留下一種態(tài)度不誠實、心猿意馬的印象。因此錄用的概率可能很低。

我們相信，通過上述介紹，畢業(yè)生們都能寫出實事求是、揚長避短、獨具特色的求職信。

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