第一篇：自薦信書(shū)寫(xiě)要點(diǎn):三忌,三要,三突出

求職信是打開(kāi)求職大門(mén)的“金鑰匙”。寫(xiě)好求職信要做到“三忌”“三要”和“三突出”。

三忌:

一:忌高枕無(wú)憂(yōu)，以為自己有技術(shù)、有經(jīng)驗(yàn)、有文憑，就擁有了求職成功的全部資本，過(guò)分地堅(jiān)信自己“天生我才必有用”，而在求職信中流露出盲目自信，甚至提出過(guò)分要求.

二:忌洋洋萬(wàn)言，述說(shuō)自己對(duì)幾乎所有職業(yè)都有能力和興趣，一副“包打天下”架勢(shì);

三:忌主題不明，事無(wú)巨細(xì)，寫(xiě)成一份流水式學(xué)習(xí)工作總結(jié)。

三要:

一:要精心構(gòu)思，著力于表達(dá)或暗示自己聰明才智、適應(yīng)能力、工作態(tài)度和發(fā)展?jié)摿?/p>

二:要情有獨(dú)鐘，展現(xiàn)出自己對(duì)應(yīng)聘單位及擬從事崗位有著濃厚興趣，寫(xiě)作中可適當(dāng)?shù)赜靡恍┍硎厩閼B(tài)的言詞.

三:要新穎獨(dú)特，在形式和內(nèi)容上都要爭(zhēng)取一些沖擊力或震撼力，突出重點(diǎn)兼及一般。

三突出:

一:突出名氣，你在同行中或是周?chē)�人群里名氣如何，曾取得過(guò)什么成績(jī)，受過(guò)什么獎(jiǎng)勵(lì)，別人的評(píng)價(jià)如何等;

二:是突出優(yōu)點(diǎn)、長(zhǎng)處，特別是那些你所具有而別人沒(méi)有的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處，比如用人單位正好需要的技術(shù)特長(zhǎng)、知識(shí)水平和其他本領(lǐng).

三:是突出特殊技術(shù)和能力，能解決別人不能解決的困難，設(shè)計(jì)和策劃出別人不能想出來(lái)的技術(shù)和辦法。

第二篇：自薦信書(shū)寫(xiě)格式

在求職中，不管是什么工作，都需要附帶一份自薦信，以下是一封自薦信范文，請(qǐng)參考；

(一)書(shū)寫(xiě)格式：

一般來(lái)說(shuō)，求職信是屬于書(shū)信范疇，所以，格式應(yīng)當(dāng)符合書(shū)信的基本要求，主要包括稱(chēng)呼、正文、結(jié)尾、署名、日期、附錄共六個(gè)方面的內(nèi)容

1、稱(chēng)呼：求職信的稱(chēng)呼往往比一般書(shū)信的稱(chēng)呼正規(guī)一些，在實(shí)際書(shū)寫(xiě)時(shí)要區(qū)別對(duì)待，如果寫(xiě)給國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的人事領(lǐng)導(dǎo)，則用“尊敬的**司長(zhǎng)(處長(zhǎng)、負(fù)責(zé)人等)”稱(chēng)號(hào);如果對(duì)“三資”企業(yè)老板，則用“尊敬的**董事長(zhǎng)(或總經(jīng)理)先生”。但最好不要使用“敬啟事”“**老前輩”等不正規(guī)的稱(chēng)呼。當(dāng)然有些自由體的求職信，也可以不要稱(chēng)呼。

2、正文：這是求職信的中心部分，其形式多種多樣，一般都要求說(shuō)明求職信息來(lái)源、應(yīng)聘崗位、本人基本情況、成績(jī)、表現(xiàn)及社會(huì)工作情況等內(nèi)容。

3、結(jié)尾：一般應(yīng)寫(xiě)明：a、希望對(duì)方給予答復(fù)，并希望能有機(jī)會(huì)參加面試;b、寫(xiě)上簡(jiǎn)短的表示敬意、祝愿之類(lèi)的祝詞。

4、署名：應(yīng)注意與信首的“稱(chēng)呼”相對(duì)應(yīng)。在國(guó)外一般都在署名前，加上一些“你誠(chéng)摯的**”、你信賴(lài)的**、您忠實(shí)的**“之類(lèi)的形容詞，也可以什么也不寫(xiě)，直接簽上自己的名字。

5、日期：一般寫(xiě)在署名右下方，最好用阿拉伯?dāng)?shù)字寫(xiě)，并把年、月、日全寫(xiě)上。

6、附錄：求職信一般都要求同時(shí)寄一些有效證件，如學(xué)歷證件、學(xué)位證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)等復(fù)印件以及簡(jiǎn)歷、近期照片等。因此，你最好在正文左下方――注明：這樣做，一是方便招聘單位審核;二是給對(duì)方留下一個(gè)“有條不紊、很負(fù)責(zé)任、辦事周到”的好印象。

(二)主要內(nèi)容：

1、說(shuō)明本人基本情況和求職信來(lái)源。首先，在正文中簡(jiǎn)明扼要介紹自己，重點(diǎn)是介紹自己與應(yīng)聘崗位的關(guān)學(xué)歷水平、經(jīng)歷、成就等。讓招聘單位從一開(kāi)始就對(duì)你產(chǎn)生興趣。其次，你最好寫(xiě)出信息的來(lái)源渠道。如果你心目中的公司并沒(méi)有公開(kāi)招聘人才，你也可以寫(xiě)一封“自薦信”去“投石問(wèn)路”。

2、說(shuō)明應(yīng)聘崗位和能勝任本崗位工作的各種能力。這是求職信的核心部分，主要是向?qū)Ψ奖砻髯约河斜緦?zhuān)業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，有本專(zhuān)業(yè)技能和成就，與本工作要求相符的特長(zhǎng)、興趣、性格和有關(guān)能力�？傊�，要讓對(duì)方感到你能勝任這個(gè)工作。

3、介紹自己的潛力，比如，向?qū)Ψ浇榻B自己曾經(jīng)做過(guò)的各種社會(huì)工作，所得的成績(jī)，這樣預(yù)示著你有潛在的管理和組織才能，有發(fā)展和培養(yǎng)的前途。

4、表示希望得到答復(fù)面試的機(jī)會(huì)。在信的結(jié)尾，最好表示出希望對(duì)方給予一次面試的機(jī)會(huì)，表明自己希望早日成為其中一員的熱切心情，并認(rèn)真地寫(xiě)明自己的詳細(xì)聯(lián)系方式。

(三)注意事項(xiàng)：

1、實(shí)事求是，恰如其分地介紹自己的能力和特長(zhǎng)，既不吹噓了不貶低。

2、重點(diǎn)突出，有條理、有針對(duì)性，篇幅以1-2頁(yè)、1000字左右為好。

3、文筆要流暢，表達(dá)要準(zhǔn)確，如果你寫(xiě)得一手好字，就要認(rèn)真地寫(xiě)，并在署名后注明“親筆敬上”等字樣。

4、精心選擇照片，以便招聘單位目測(cè)。無(wú)論是免冠半身照，還是全照，都要近期的，圖像清晰、柔美、不失真。

5、學(xué)會(huì)用多種文字書(shū)寫(xiě)求職信。比如中、英文對(duì)照，既表明你的外語(yǔ)能力，又表示你對(duì)招聘單位的尊重。

第三篇：自薦信“二忌”

許多在報(bào)紙上刊登的自薦資料，有的給人一種華而不實(shí)之感。不論是向企業(yè)寫(xiě)求職信，還是在媒介刊登求職廣告，都要注意以下兩個(gè)問(wèn)題。

一．忌給自己戴高帽子。

有的求職者動(dòng)輒就給自己戴上專(zhuān)家的帽子，這些東西讓行家看了感到很虛偽。是不是專(zhuān)家，不是自己說(shuō)的，也不是自己找?guī)讉�(gè)朋友寫(xiě)幾篇文章吹噓一下就能成的。

二．忌炫耀以往的經(jīng)歷。

由于種種原因，一些人在成長(zhǎng)的過(guò)程中走過(guò)許多彎路，在許多企業(yè)都干不長(zhǎng)久，這是可以理解的。一個(gè)人的成功，不可能是一帆風(fēng)順的。但是有的人卻把這當(dāng)成資本，到處?kù)乓�，這就大錯(cuò)特錯(cuò)了。筆者認(rèn)識(shí)一個(gè)３０歲的年輕人，他表示，已經(jīng)有在１０多家企業(yè)當(dāng)過(guò)總經(jīng)理或副總經(jīng)理的輝煌經(jīng)歷了，并且都得到老板的賞識(shí)。有人不免產(chǎn)生質(zhì)疑，為什么你還要離開(kāi)？復(fù)雜的經(jīng)歷對(duì)人是一種磨練，但是在求職時(shí)企業(yè)更想知道你離開(kāi)的原因，不妨把失敗的原因也講出來(lái)，這樣反而給人一種誠(chéng)實(shí)的感覺(jué)。不要過(guò)多指責(zé)前任上司不會(huì)用人。過(guò)多吹噓自已，給人很膚淺的感覺(jué)，很難讓新上司委以重任。

從自薦資料上不光可以看到一個(gè)人的經(jīng)歷，也可以看出一個(gè)人的品格。

來(lái)源:就業(yè)信息網(wǎng)

第四篇：自薦信“二忌

許多在報(bào)紙上刊登的自薦資料，有的給人一種華而不實(shí)之感。不論是向企業(yè)寫(xiě)求職信，還是在媒介刊登求職廣告，都要注意以下兩個(gè)問(wèn)題。一．忌給自己戴高帽子。

有的求職者動(dòng)輒就給自己戴上專(zhuān)家的帽子，這些東西讓行家看了感到很虛偽。是不是專(zhuān)家，不是自己說(shuō)的，也不是自己找?guī)讉�(gè)朋友寫(xiě)幾篇文章吹噓一下就能成的。

二．忌炫耀以往的經(jīng)歷。

由

于種種原因，一些人在成長(zhǎng)的過(guò)程中走過(guò)許多彎路，在許多企業(yè)都干不長(zhǎng)久，這是可以理解的。一個(gè)人的成功，不可能是一帆風(fēng)順的。但是有的人卻把這當(dāng)成資本，到處?kù)乓�，這就大錯(cuò)特錯(cuò)了。筆者認(rèn)識(shí)一個(gè)３０歲的年輕人，他表示，已經(jīng)有在１０多家企業(yè)當(dāng)過(guò)總經(jīng)理或副總經(jīng)理的輝煌經(jīng)歷了，并且都得到老板的賞識(shí)。有人不免產(chǎn)生質(zhì)疑，為什么你還要離開(kāi)？復(fù)雜的經(jīng)歷對(duì)人是一種磨練，但是在求職時(shí)企業(yè)更想知道你離開(kāi)的原因，不妨把失敗的原因也講出來(lái)，這樣反而給人一種誠(chéng)實(shí)的感覺(jué)。不要過(guò)多指責(zé)前任上司不會(huì)用人。過(guò)多吹噓自已，給人很膚淺的感覺(jué)，很難讓(內(nèi)容來(lái)源好 范文網(wǎng)m.hmlawpc.commendation letter）是給你自己一個(gè)機(jī)會(huì)以最佳的候選人形象去應(yīng)聘一個(gè)具體的職位，招聘者有可能就是你將來(lái)的上司。所以，自薦信與你的履歷表一樣重要。事實(shí)上，寄出的履歷表中不能沒(méi)有自薦信。

要記住自薦信最重要的是于它與履歷表起著不同作用，許多履歷表中的具體內(nèi)容不應(yīng)在自薦信中重復(fù)。例如，工作經(jīng)歷，學(xué)歷或是個(gè)人目標(biāo)。履歷表告訴別人有關(guān)你個(gè)人，你的經(jīng)歷和你的技能。而自薦信告訴別人你能為雇傭者做些什么。

一份自薦信應(yīng)做到以下三點(diǎn)：

1． 自我介紹和寫(xiě)自薦信的理由

信的首段要抓住招聘經(jīng)理的注意力。說(shuō)明你為何寄履歷表：你對(duì)公司有興趣并想擔(dān)任他們空缺的職位�？梢酝ㄟ^(guò)暗示你與公司雇員的親屬關(guān)系來(lái)表達(dá)你對(duì)公司的興趣。要說(shuō)明你干的是同一行業(yè)，有著同樣的工作興趣，或者你一直通過(guò)新聞了解公司或者這個(gè)行業(yè)。

如果你由一位朋友或著同事介紹給公司，就在信中提起他們；因?yàn)檎衅附?jīng)理會(huì)感到有責(zé)任回復(fù)你的信（但是不要夸大其實(shí)，如果你對(duì)公司或者這行業(yè)敘述不正確，招聘者會(huì)一眼就看穿的。）當(dāng)你要求擔(dān)任公司空缺時(shí)，要說(shuō)得越具體越好。不要只說(shuō)起工作職位，還應(yīng)談?wù)勥@個(gè)職位的要求。

2． 自我推薦

信的第二部分要簡(jiǎn)短地?cái)⑹鲎约旱牟拍�，特別是這些才能將滿(mǎn)足公司的需要。沒(méi)有必要具體陳述，因?yàn)槁臍v表將負(fù)責(zé)這些。

這部分你應(yīng)強(qiáng)調(diào)你的才能和經(jīng)驗(yàn)將會(huì)有益于公司的發(fā)展。不要在信中表示你會(huì)因聘用而收益多少，面對(duì)桌上一大堆履歷表和許多空缺職位，招聘經(jīng)理關(guān)心的不會(huì)是你的個(gè)人的成就。盡可能地少用人稱(chēng)代詞"我"，要讓人感到你想表達(dá)的是"我怎樣才能幫你。"

3．制訂計(jì)劃 信的結(jié)尾要表明你的下一步計(jì)劃。不要讓招聘者來(lái)決定，要自己采取行動(dòng)。告訴招聘者怎樣才能與你聯(lián)絡(luò)，打電話(huà)或者發(fā)email，但不要坐等電話(huà)。要表明如果幾天內(nèi)等不到他們的電話(huà)，你會(huì)自己打電話(huà)確認(rèn)招聘者已收到履歷表和自薦信并安排面試。語(yǔ)氣肯定但要禮貌。（一些應(yīng)聘者會(huì)用一段話(huà)來(lái)解釋履歷表中不清楚的地方，比如就業(yè)經(jīng)歷中沒(méi)有工作的階段）

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