第一篇：人力資源管理應屆畢業(yè)生的求職信樣文

你正在瀏覽的求 職 信是人力資源管理好范文的求職信樣文

尊敬的領導：

您好!很榮幸您能在百忙之中翻閱我的求職信，謝謝!

我是一名xx管理學院人力資源管理專業(yè)的好范文。大學四年是我思想、知識結構及心理、生長成熟的四年。自從進入大學之后，一切從新開始，我繼續(xù)努力奮斗，迎接新的挑戰(zhàn)。

在理論學習上，憑借自身扎實的基礎和頑強拼搏的奮斗精神，經(jīng)過幾年不斷的學習，在各方面都取得了長足的發(fā)展。我認真學習專業(yè)知識理論，閱讀了大量計算機書籍。同時對許多非專業(yè)知識我也有濃厚的興趣。我通過了全國計算機二級考試，在專業(yè)外語上，有一定的實踐基礎，有較強的翻譯能力。大學期間的學習、生活使我培養(yǎng)了責任心和吃苦耐勞的精神，讓我學到了很多知識。

在校期間，我踴躍參加各項體育、文娛活動，以此培養(yǎng)團結協(xié)作精神，并發(fā)展自己的才華，同時在團隊合作方面有了很大的提高。我長期擔任班級干部，設計并組織過多項活動，有一定的組織能力，受到老師、同學們的一致好評。在不斷的學習和工作中養(yǎng)成的嚴謹、踏實的工作作風和團結協(xié)作的優(yōu)秀品質，使我深信自己完全可以在崗位上守業(yè)、敬業(yè)、更能創(chuàng)業(yè)!我對自己嚴格要求，注重能力的培養(yǎng)，尤其是實踐動手能力更是我的強項。

在思想修養(yǎng)上，品質優(yōu)秀，思想進步，篤守誠、信、禮、智的做人原則。在校期間，更光榮的加入中國共產(chǎn)黨。

現(xiàn)在，希望貴公司能給我一個發(fā)展的平臺，我會好好珍惜它，我以滿腔的熱情，并全力以赴，為實現(xiàn)自己的人生價值而奮斗，為貴公司的發(fā)展貢獻我的力量!

此致

敬禮!

求職人：xxx

xx年x月x日

第二篇：應屆畢業(yè)生人力資源專業(yè)自薦信模板

人力資源專業(yè)自薦信怎么寫？請看以下范文。

尊敬的領導：

您好!

我是北京政法學院人力資源管理系07級的一名剛剛走出大學校門的學子，懷著對貴公司的尊重與向往，我真摯地寫了這封自薦信，向您展示一個完全真實的我，希望貴校能接納我成為其中的一員。

通過四年的專業(yè)學習，我深深地喜愛自己的專業(yè)。專業(yè)的學習讓我熟知人力資源管理專業(yè)知識，包括員工的招聘、培訓、績效考評及薪酬管理等方面的知識。我來自江蘇無錫。家住江蘇省無錫市錫山區(qū)港下鎮(zhèn)西壬巷村尤木橋19號。今日獲悉貴單位招聘有助于事業(yè)發(fā)展的員工，我想應聘貴單位的相關職位。

在校四年期間，我學習認真刻苦。大二參加了黨校培訓并順利合格結業(yè)。同時，經(jīng)過努力我拿到了國家英語四級證書、江蘇省計算機新編一級證書、普通話二級甲等證書。并在大三暑假拿到了中華人民共和國機動車駕駛證c1證。

同時作為一名社會人，我積極參加各種活動。曾任職系文娛部部長，組織舉辦多長大型晚會及校級比賽。在這過程中不斷提高了自身的人際交往能力及處事能力。也參加了多項校外活動，參加過tcl 彩電、奧克斯空調等家電的促銷活動，在常熟市金南紙業(yè)有限公司擔任辦公室助理，也作為學校舞蹈社教員指導學生學習舞蹈技術。作為紅十字會的一員，我每學期參加獻血活動。由于愛好街舞，曾組織、參加校街舞大賽并獲得嘉獎。

大量的實踐活動使我有機會接觸各種各樣的人，遇到各種各樣的困難。在處理這些問題的同時我鍛煉了自身的處事能力，能全面思考問題，對事物有自己的見解。這些既培養(yǎng)了我的團隊合作精神，又使我能袒誠面對自身的問題。

求職之途，百舸爭流，學業(yè)初成，便要直面真正的人生，內心因不經(jīng)滄桑忐忑不安。但我堅信，在一個精誠團結，銳意進取的集體中，在仁愛領導的明澤和提攜下，初諳世事的學子足能兵可成將、木可成樹。踏踏實實做人，是父母對我的諄諄教誨，知識和汗水是我對您善視和愛護的無限回報。對于事業(yè)與未來，我會執(zhí)著追求;對于失敗與挫折，我會坦然面對。我有足夠的勇氣與毅力，去迎接生命里的每一次挑戰(zhàn)!我不敢斷言我是最優(yōu)秀的，但請相信我定將是最努力!最積極的! 若為惠納，我將盡心竭力。

隨信附上個人簡歷，如有幸成為貴公司一員，我定全力以赴的投入到工作當中，竭力為公司創(chuàng)造價值！

祝貴公司事業(yè)蒸蒸日上!

第三篇：應屆畢業(yè)生人力資源實習計劃

實習計劃

實習時間：201x年x月x日—201x年x月x日

實習單位：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

實習地點：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 實習內容：所在部門：行政人事部實習崗位：xxxxx

實習（試用）期間的1-3個月，工作內容以人事為主。

人力資源規(guī)劃方面：協(xié)助辦公室主任完善公司組織結構；結合公司實際修改與制訂公司各項制度，如：考勤制度、借閱管理制度、印章管理制度、安全制度等；保持與各部門的及時溝通，了解各部門尤其是運營部在業(yè)務上的相關需求；對人力資源費用進行預算。

招聘與配置方面：熟悉各部門人員配置與需求，制訂招聘計劃于策略，并進行現(xiàn)場、網(wǎng)絡招聘及與獵頭公司談協(xié)議；負責初步簡歷篩選、預約面試、安排面試及后續(xù)的錄用審批流程；辦理員工入職、離職等手續(xù)；協(xié)助處理好各部門配置上的差異問題。

培訓與開發(fā)方面：協(xié)助辦公室主任進行企業(yè)文化與公司制度培訓；做好工作調查與評估分析；協(xié)助做好項目開發(fā)。公司打算就這塊作為對我的培養(yǎng)方向。

績效管理方面：協(xié)助做好績效考評的各項工作，以及提出績效改進的方法。 薪酬福利管理方面：協(xié)助構建全面的薪酬體系；處理其他福利性問題。 勞動關系管理方面：協(xié)助處理相關勞動關系。

其他方面：完成日常行政工作及領導安排的其他臨時性工作。

實習方式：自主實習

第四篇：應屆畢業(yè)生如何應聘人力資源職位

應屆畢業(yè)生如何應聘人力資源職位

——ept大學生職前網(wǎng)絡實訓平臺之人力資源部闡釋

很多應屆畢業(yè)生，以及一些從未有過人力資源閱歷的擇業(yè)同學，在《應聘簡歷》【求職崗位】一欄往往會隨手填上“人事文員”職位。大家的自信心是值得肯定的，但這在招聘hr眼里會顯得極其可笑，如果他們公司不想從“零”開始帶一位新人的話，這樣的簡歷幾乎不可能獲得面試的資格，即使面試了也不可能獲得初試的通過。希望本人的闡釋以及“ept大學生職前網(wǎng)絡實訓平臺”的實訓經(jīng)歷，能讓你避免這樣的遺憾發(fā)生！

m.hmlawpc.com 轉載請注明！)醒學生補充缺失的文件資料，保證學生資料的完整性，尤其是畢業(yè)生資料的安全完整。

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良好的溝通與協(xié)調力，耐心、細致；有條理，思維活躍，富有良好的團隊合作精神；誠實，有良好的職業(yè)道德，能熟練操作各類辦公軟件。

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