第一篇：自薦信具體包括什么

自薦信 實(shí)質(zhì)上就是 自我介紹 信,它的格式和一般書(shū)信大致相同,即稱(chēng)呼,正文,結(jié)尾,落款.開(kāi)頭要寫(xiě)明用人單位人事部門(mén)領(lǐng)導(dǎo),如"**單位負(fù)責(zé)同志:您好"字樣,結(jié)尾寫(xiě)上祝愿性的話,并表示熱切希望有一個(gè)面試的機(jī)會(huì),最后寫(xiě)明自己的單位,通訊聯(lián)系地址,姓名和時(shí)間.

自薦信 的主要內(nèi)容應(yīng)包括自己具有用人單位所需的那些才能及自己對(duì)工作的態(tài)度.具體地講應(yīng)包括:

一,簡(jiǎn)單的 自我介紹 ,包括姓名,畢業(yè)院校及所學(xué)專(zhuān)業(yè)等.

二,說(shuō)明自己期望能在該單位任職.

三,詳述自己對(duì)單位感興趣的原因以及自己從事此工作具備哪些資格等.

第二篇：自薦信應(yīng)包括什么

自薦信應(yīng)包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：

1．說(shuō)明個(gè)人的基本情況首先要介紹個(gè)人的基本情況，如姓名、性別、年齡。注意詳略得當(dāng)，最好能附有近期全身照片必須說(shuō)明你愿意從事某種工作的強(qiáng)烈愿望。

2．說(shuō)明勝任某項(xiàng)工作的條件。這是自薦信的核心部分，主要是向?qū)Ψ秸f(shuō)明你有知識(shí)、有經(jīng)驗(yàn)。有專(zhuān)業(yè)技能、有與工作要求相符合的特長(zhǎng)、性格和能力。特別要突出你勝任所求崗位的特長(zhǎng)和個(gè)性，不落俗套，起到吸引和打動(dòng)對(duì)方的目的。

3．介紹自己的潛能。比如，介紹自己曾經(jīng)擔(dān)任過(guò)的各種社會(huì)工作及取得的成績(jī)，預(yù)示著自己有才能有發(fā)展、培養(yǎng)的前途。

4．附上有關(guān)材料或文件。自薦信上應(yīng)當(dāng)說(shuō)明信中所附的有關(guān)資料文件，如獲獎(jiǎng)證書(shū)的影印件，發(fā)表作品的影印件等，給對(duì)方以辦事認(rèn)真�？紤]周全的印象。

格式不拘，標(biāo)題應(yīng)醒目，正文字體以4號(hào)字，仿宋為佳。間距調(diào)為24磅。經(jīng)驗(yàn)證明這種排版最令閱讀者感到舒適。內(nèi)容就看自己實(shí)際情況了，文筆也要看自己能力，畢竟好的文筆也是抓住人心的重要一點(diǎn)。

以上。僅供參考。

第三篇：人事檔案包括的內(nèi)容

一、必須的資料

1、身份證復(fù)印件

注：①原件應(yīng)審驗(yàn)，②二代身份證應(yīng)正反面都復(fù)印在同一張a4紙上，③新進(jìn)員工應(yīng)在復(fù)印件空白處標(biāo)注“此為本人真實(shí)身份證之復(fù)印件”，并簽字確認(rèn)。

2、學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件注：①原件應(yīng)審驗(yàn)，②學(xué)歷證書(shū)包括畢業(yè)證、學(xué)位證。

3、管理及技術(shù)崗位的員工，應(yīng)有其原工作單位出具的解除或終止勞動(dòng)關(guān)系證明

4、近期免冠1寸彩照兩張（或者入職時(shí)拍電子相片）

5、工作申請(qǐng)表（包括附帶的個(gè)人簡(jiǎn)歷）

6、聘用崗位有要求的，應(yīng)有崗位要求規(guī)定項(xiàng)目的縣區(qū)級(jí)以上醫(yī)院體驗(yàn)報(bào)告

7、從事保衛(wèi)等重要崗位的，應(yīng)有“無(wú)犯罪記錄證明”或保安證 8、法規(guī)規(guī)定的特殊崗位，應(yīng)有職業(yè)資格或從業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（原件應(yīng)審驗(yàn)）

9、勞動(dòng)合同正本一份，勞動(dòng)合同原件領(lǐng)取簽收單

10、轉(zhuǎn)正審批表（包括試用期考核資料，若無(wú)試用期則此項(xiàng)無(wú)）

二、補(bǔ)充的資料

1、面試記錄表、筆試考卷記錄（主要為人才發(fā)展做參考，有的公司提供的是人才發(fā)展登記卡）

2、職稱(chēng)證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)證復(fù)印件（原件應(yīng)審驗(yàn)）

3、保密及競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議正本

4、人事任免通知（指人力資源部門(mén)發(fā)出的人事任免文件復(fù)印件）

5、員工崗位變動(dòng)資料

6、員工考核考察資料（包括月度考核、年度考核、晉升考察等資料）

7、員工獎(jiǎng)勵(lì)或處罰資料

8、員工薪資變動(dòng)資料

9、員工社保手冊(cè)原件（沒(méi)有原件的應(yīng)保存復(fù)印件）

10、員工離職審批表及移交記錄

11、終止勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū)員工簽收回執(zhí)

三、檔案保管

1、人事檔案保管應(yīng)由人力資源部門(mén)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)。

2、離職員工檔案另存整理，檔案應(yīng)至少保留兩年備查。

3、屬于辭退、開(kāi)除、自動(dòng)離職的員工，其檔案（應(yīng)注意考勤、獎(jiǎng)懲、考核、情況說(shuō)明等資料）應(yīng)特別審查后專(zhuān)項(xiàng)保存。

第四篇：簡(jiǎn)歷的內(nèi)容通常包括

簡(jiǎn)歷的內(nèi)容通常包括：

個(gè)人情況（personal documents）

記得將自己的正式姓如、確切地址和聯(lián)系方式醒目地標(biāo)出；而像年齡、身高、體重等純屬個(gè)人隱私的信息，如果沒(méi)有特殊說(shuō)明，大可不必介紹。 求職意向（job objection）

此項(xiàng)應(yīng)根據(jù)自己的具體情況而定。但需注意；盡量簡(jiǎn)潔、具體明確、與工作經(jīng)歷有關(guān)、以將來(lái)對(duì)公司的貢獻(xiàn)為焦點(diǎn)。

教育背景（educational background）

從最近的學(xué)歷開(kāi)始寫(xiě)起，將學(xué)歷依次逆向排列。

工作經(jīng)歷（m.hmlawpc.comechanical engineering,major in pom.hmlawpc.com)es the first in all branches of the group in china1994.9 1996.5

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第五篇：入黨申請(qǐng)書(shū)的內(nèi)容都包括什么?

人黨申請(qǐng)書(shū)一般應(yīng)具備以下內(nèi)容：

(1)為何要入黨。主要表達(dá)自己對(duì)黨的認(rèn)識(shí)和入黨動(dòng)機(jī)。

(2)自己的政治信念、成長(zhǎng)經(jīng)歷和思想工作、學(xué)習(xí)、作風(fēng)等方面的情況。如政治歷史問(wèn)題和受過(guò)何種獎(jiǎng)勵(lì)處分必須如實(shí)寫(xiě)清楚。

(3)對(duì)待入黨的態(tài)度和決心。

(4)個(gè)人履歷、家庭主要成員以及主要社會(huì)關(guān)系的情況。寫(xiě)入黨申請(qǐng)書(shū)是入黨申請(qǐng)人向黨組織表明自己的入黨愿望和決心，因而要嚴(yán)肅而認(rèn)真。要聯(lián)系自己的思想實(shí)際談自己對(duì)黨的認(rèn)識(shí)，向黨組織交心，切忌只抄書(shū)抄報(bào)，不談?wù)鎸?shí)思想。要如實(shí)向黨組織說(shuō)明自己的政治歷史、本人經(jīng)歷等有關(guān)請(qǐng)況，不得有任何隱瞞和偽造。

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